Urlaub ist zum Abschalten da – aber was passiert mit Ihren Projekten, Kundenanfragen und To-dos in dieser Zeit? Mit einer gut organisierten Urlaubsvertretung sorgen Sie dafür, dass alles reibungslos weiterläuft. Erfahren Sie, wie Sie Ihre Abwesenheit optimal vorbereiten, Aufgaben klar übergeben und Engpässe vermeiden.“
Nicht immer bringt eine Gehaltserhöhung den erhofften Vorteil. Denn häufig frisst die Steuer den zusätzlichen Lohn fast vollständig auf. Deutlich attraktiver und oft steuerlich begünstigt sind Benefits: freiwillige Zusatzleistungen, die Mitarbeitende entlasten, motivieren und ans Unternehmen binden. Von Mobilitätszuschüssen über Gesundheitsangebote bis hin zu flexiblen Arbeitszeitmodellen – erfahre, welche Möglichkeiten es gibt und warum sie für beide Seiten ein Gewinn...
Barrierefreiheit ist der Schlüssel zu Inklusion im Berufsleben. Erfahre, wie Unternehmen Arbeitsplätze so gestalten können, dass sie den individuellen Bedürfnissen von Menschen mit Behinderung gerecht werden – von baulichen Maßnahmen über technische Hilfsmittel bis hin zu Fördermöglichkeiten.
Künstliche Intelligenz hält Einzug in viele Berufe – doch ihre Nutzung bringt rechtliche und datenschutzrechtliche Pflichten mit sich. Wer KI-Tools im Job einsetzt, bleibt für das Ergebnis verantwortlich und muss Urheber- sowie Datenschutzgesetze beachten. Was Beschäftigte unbedingt wissen sollten.
Arbeiten, wo andere Urlaub machen – klingt verlockend, oder? Workation verbindet das Beste aus beiden Welten: Remote-Arbeit und Urlaub. Immer mehr Unternehmen ermöglichen es ihren Mitarbeitenden, zeitweise aus dem Ausland zu arbeiten. Doch bevor es mit dem Laptop an den Strand geht, gibt es einige rechtliche und organisatorische Aspekte zu beachten. Erfahre, welche Chancen und Herausforderungen Workation mit sich bringt!
Flexibilität, Work-Life-Balance und eine sinnvolle Tätigkeit sind für die junge Generation entscheidende Faktoren bei der Jobwahl. Unternehmen, die mit attraktiven Gehältern, modernen Arbeitsmodellen und einer starken Unternehmenskultur punkten, haben die besten Chancen, die Talente von morgen für sich zu gewinnen. Doch welche Erwartungen hat die Generation Z genau? Und wie können Arbeitgeber darauf reagieren?
Pflegeberufe verdienen mehr Anerkennung – das zeigt die Kampagne „Yes, we care!“ der Allgäu GmbH auf TikTok. Mit authentischen Videos geben Pflegemitarbeiter
aus der Region Einblicke in ihren Alltag und räumen humorvoll wie ernsthaft mit Klischees auf. Erfahre mehr über die Entstehung der Kampagne und das Ziel, die Pflegeberufe ins verdiente Rampenlicht zu stellen!
Immer mehr Arbeitnehmer in Deutschland sorgen sich um ihre berufliche Zukunft aufgrund des technologischen Fortschritts und der Automatisierung. Trotz dieser Ängste zeigen Beispiele, dass der Wandel nicht nur Arbeitsplätze reduziert, sondern auch neue Chancen schaffen kann.
Teilzeit-Führungskräfte sind derzeit noch selten, könnten jedoch an Bedeutung gewinnen, da der Fachkräftemangel Unternehmen dazu bewegt, neue Arbeitsmodelle in Betracht zu ziehen. Eine flexible Unternehmenskultur und ein offenes Verständnis von Führung könnten dazu beitragen, diese Rollen attraktiver zu gestalten und leichter zu besetzen.
