Die Wahl der richtigen Ausbildung für die Karriereziele ist von sehr hoher Bedeutung und oft nicht einfach zu entscheiden. Klar ist, eine solide Bildung ist auf dem heutigen Arbeitsmarkt von entscheidender Bedeutung. Denn durch eine Ausbildung werden Fachkenntnisse erweitert, neue Fähigkeiten entwickelt und dadurch den Zugang zu Aufstiegsmöglichkeiten erleichtert.
In der heutigen digitalen Welt ist Social Media auch zu einem integralen Bestandteil der Personalbeschaffung geworden. Unternehmen nutzen Plattformen wie LinkedIn, Facebook und Twitter, um Stellenanzeigen zu veröffentlichen und potenzielle Bewerber anzusprechen.
Die Unternehmenskultur besteht aus mehreren Bestandteilen. Soziale Normen, Werte und Symbole lassen eine Kultur entstehen, die das Handeln und alle Entscheidungen im Unternehmen beeinflussen. Eine starke Unternehmenskultur bringt zahlreiche Vorteile mit sich, weshalb Unternehmen Zeit und Geld investieren sollten, um ihre Kultur auszubauen. Mitarbeiter leichter gewinnen und halten, Entscheidungen aus eine Wertevorstellung heraus zu treffen sind nur zwei Beispiele, die...
Softskills sind mindestens genauso wichtig wie Hard Skills. Doch welche Softskills werden im Arbeitsumfeld am meisten geschätzt und wie können sie ausgebaut werden?
Der Begriff "Quiet Hiring", übersetzt als "Stille Einstellung", mag neu sein, doch die zugrunde liegenden Prinzipien und Ziele sind keineswegs fremd. Bei Quiet Hiring geht es darum, Mitarbeiter zu fördern und ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Durch die gezielte Entwicklung ihrer Fähigkeiten können Unternehmen neue Talente bestehender Mitarbeiter integrieren.
Krankheitskosten stellen einen erheblichen Anteil dar, der von Arbeitgebern bei der Kalkulation der Unternehmensausgaben berücksichtigt werden muss. Es ist daher von entscheidender Bedeutung, dass Unternehmen Strategien entwickeln, um Krankheitsprävention zu fördern und den Krankenstand zu reduzieren, um sowohl finanzielle als auch operationelle Stabilität zu gewährleisten.
Die Bevölkerung altert, immer mehr Unternehmen können offene Stellen nicht besetzen – der Fachkräftemangel bedroht die deutsche Wirtschaft. Viele Unternehmen hoffen auf Unterstützung aus dem Ausland, dabei schlummern hierzulande noch ungenutzte Potenziale. Das Zauberwort heißt Inklusion.
Mediaberater bei der Allgäuer Zeitung spielen eine bedeutende Rolle im vielfältigen Medienunternehmen mit über 750 festen und 400 freien Mitarbeitern. Innerhalb verschiedener Geschäftsbereiche und Tätigkeitsfelder, darunter Mediengestaltung, Redaktion für Zeitung, Online, Hörfunk und Fernsehen, nehmen sie eine zentrale Position ein.
Wir zeigen den abwechslungsreichen Berufsalltag eines Mediaberaters bei der Allgäuer Zeitung.
Die Entwicklung unserer modernen Arbeitswelt hat in den letzten Jahren eine transformative Phase eingeleitet, geprägt von technologischen Fortschritten, sich verändernden Arbeitspräferenzen und globalen Ereignissen. Dieser Wandel hat nicht nur die Struktur von Unternehmen verändert, sondern auch die Art und Weise, wie wir arbeiten neu definiert.
