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Helden müssen gefunden, geprüft und betreut werden. Dafür braucht es Helden mit besonderen Fähigkeiten. Bist Du diejenige/derjenige, der uns dabei unterstützt, neue Teammitglieder zu finden und zu integrieren? Du erstellst die Profile der neuen Kollegen, initiierst und steuerst den Suchprozess, koordinierst die Auswahl und die Integration. Zugleich sorgst Du dafür, dass die neuen und alten Kollegen in allen Belangen um das Personalwesen gut betreut werden.
 
Wenn Du außerdem
<ul>
<li>bereits 2-5 Jahre Berufserfahrung zum Beispiel als HR Business Partner oder Personalreferent/in hast,</li>
<li>nachweislich Erfahrung in der Umsetzung der oben genannten Aufgaben hast,</li>
<li>gern in einem dynamischen Umfeld ohne festgefahrene Strukturen, mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungen arbeiten möchtest,</li>
<li>gleichermaßen langfristige Ziele siehst und gern operativ anpackst,</li>
<li>die digitale Welt als ein vertrautes Umfeld siehst,</li>
<li>spannende und innovative Ideen mitbringst, damit wir bald als “Great Place to work” im Raum Allgäu wahrgenommen werden,</li>
</ul>
dann solltest Du was immer Du gerade tust hinwerfen und Dich jetzt und hier bewerben! (Es sei denn, Du bist Batman  -  dann solltest Du unbedingt Batman bleiben)
 
DER DEAL
Du hast alle Freiheiten, die du willst, wenn du deine Sachen erledigst. Du bringst Antrieb und den Drang, über dein gegenwärtiges Selbst hinauswachsen, mit dir zusammen zu plenigo. Das ist dein Teil. Im Gegenzug kannst Du Deine Arbeit und Arbeitszeiten flexibel steuern.
Du kannst deine Fähigkeiten in Bereichen entwickeln, die dich interessieren. Und wir geben Dir alles, was Du brauchst, um sowohl als HR Manager/Recruiter als auch als Individuum zu wachsen.
 
DAS UNTERNEHMEN
2013 fanden sich die ersten Helden zusammen, um ihre Superkräfte zu bündeln und eine SaaS-Plattform zu erschaffen. Inzwischen ist plenigo eine erfolgreiche Plattform mit großen und namhaften Kunden geworden und hat weitere Helden eingestellt.
Um besser und schneller werden zu können, sucht plenigo weiterhin Heldinnen und Helden, die Lust haben, eine verdammt gute Cloud-Plattform zur besten Cloud-Plattform der Welt zu machen.
 
INTERESSE?
Interesse, aber Angst, kein passendes Cape zu haben? Keine Sorge! In der Fülle an verschiedenen Aufgaben ist uns egal, wie Dein Superheldenanzug aussieht. Ganz egal, ob Du Deine Heldentaten im Anzug oder in Jeans und T-Shirt begehst: Wir wollen, dass Du Dich bei uns wohlfühlst und Dir selbst treu bleibst!
Wenn Dich der Job anspricht, freuen wir uns auf Deine Bewerbung inkl. Anschreiben und Lebenslauf.
Einfach eine E-Mail an <a href="mailto:jobs@plenigo.com" target="_blank">jobs@plenigo.com</a> schicken.

plenigo GmbH

HR Manager / Recruiter (m/w/d) (Teilzeit möglich)

Was Sie bewegen können:
<ul>
<li>Konzeption und  Umsetzung zielgruppenspezifischer Personalmarketingstrategien, inkl. der  Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen</li>
<li>Abwicklung der Recruitingprozesse im Verantwortungsbereich, inkl. Vertragserstellung</li>
<li>Aufbau und Betreuung unserer Social-Media-Kanäle und Betreuung der Karriere-Website</li>
<li>Internes Kommunikationsmanagement (Betreuung und Verantwortung der internen Kommunikationsplattformen bzgl. personalrelevanter Inhalte)</li>
<li>Projektverantwortung und -mitarbeit</li>
<li>Organisation und Teilnahme an Personalmessen</li>
</ul>
 
Welche Stärken Sie mitbringen:
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium zum Bachelor oder Master, Fachrichtung BWL, eventuell Schwerpunkt HR, oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Social Media-Affinität, Kenntnisse von Success Factors vorteilhaft, Freude am Umgang mit digitalen Medien und Themen</li>
<li>Kommunikative, konzeptionelle und organisatorische Stärken</li>
<li>Teamfähigkeit sowie Begeisterungsfähigkeit</li>
</ul>
 
Warum sich Ihr Einsatz lohnt:
Weil wir Ihnen nicht nur Spielraum für gute Konzepte bieten, sondern auch für Ihre Karriere. Weil Sie bei uns etwas bewegen können. Weil wir unter anderem mit sehr guten Sozialleistungen, einem höchst interessanten Vergütungspaket sowie der Möglichkeit des mobilen Arbeitens dafür sorgen, dass sich Engagement auch in Arbeits- und Lebensqualität auszahlt.
 
Eintrittstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Anstellungsart: unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit

Champignon-Hofmeister Unternehmensgruppe

Käserei Champignon Hofmeister GmbH & Co. KG

Champignon

Mitarbeitergeschichte Martin Bihler

Mitarbeitergeschichte Isabell Mesch

Mitarbeitergeschichte Stephan Schäfer

Mitarbeitergeschichte Monika Ohlert

Personalreferent (m/w/d) Personalmarketing / Personalrecruiting

<h3>Leiter Ausbildungswerkstatt im Bereich technische Ausbildung (m/w/d) (53882)</h3>
 
<h3>Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben</h3>
<ul>
<li>Leitung der Ausbildung für die gewerbl.-techn. Berufe</li>
<li>Sicherstellung der Ausbildung entsprechend der Ausbildungspläne</li>
<li>Koordination der Ausbildung der entsprechenden Berufe</li>
<li>Investitionsplanung und Maschinenbeschaffung</li>
<li>Weiterentwicklung der Ausbildung im Sinne der Vision Bildungszentrum</li>
<li>operative Mitarbeit in der Ausbildung</li>
<li>Vertretung des Unternehmens innerhalb Liebherr, bei der IHK und gegenüber Berufsschulen</li>
</ul>
 
<h3>Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen</h3>
<ul>
<li>abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker, Mechatroniker, Zerspanungsmechaniker, Oberflächenbeschichter oder Werkstoffprüfer</li>
<li>Industrie- oder Handwerksmeister</li>
<li>Ausbildereignungsprüfung</li>
<li>Führungserfahrung in der Produktion</li>
<li>Erfahrung in der gewerblich-technischen Ausbildung</li>
<li>berufspädagogische Kenntnisse entsprechend dem Stand der Zeit</li>
<li>gute Englischkenntnisse</li>
<li>sehr gute IT-Kenntnisse</li>
</ul>
 
<h3>Freiraum nutzen: Ihre Vorteile</h3>
<ul>
<li>Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe</li>
<li>Sozialleistungen eines modernen Unternehmens</li>
<li>Faire, leistungsgerechte Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld</li>
<li>Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten bis hin zur Möglichkeit, mobil zu arbeiten</li>
<li>Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung</li>
<li>Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
</ul>
 
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Ulrich Thalhofer unter: +49 8381 46 5070.
 
One Passion. Many Opportunities.

Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH

Leiter Ausbildungswerkstatt im Bereich technische Ausbildung (m/w/d) (53882)

<h3>Configuration Manager Workforce Management / Time &amp; Attendance (m/w/d) (54405)</h3>
 
Die Abteilung HR-IT bei der Liebherr-IT Services GmbH ist mit der Implementierung, Wartung und Weiterentwicklung der global eingesetzten Personalsysteme betraut. Wir agieren als interner Dienstleister für die gesamte Firmengruppe und suchen Sie zur Verstärkung unseres Teams.
 
<h3>Ihre Zukunft. Das erwartet Sie</h3>
<ul>
<li>Verantwortung als Configuration Manager für die Umsetzung der technischen Implementierung und Weiterentwicklung unserer HR-IT Systeme im Bereich Workforce Management</li>
<li>Übernahme der technischen Bewertung sowie Konfiguration der Anforderungen und nachhaltige und anwenderfreundliche Umsetzung, in enger Abstimmung mit der Projektleitung</li>
<li>Verantwortung der konsequenten Erstellung und Aktualisierung der technischen Systemdokumentationen</li>
<li>Engagement im Support und Unterstützung unserer Kunden bei der Lösung von Störungen, Fehlern und fachlichen Anwendungsfragen</li>
<li>Agiles, selbstständiges Abarbeiten der technischen Anforderungen entsprechend der abgestimmten Prioritäten und proaktive Kommunikation der Zwischenstände, Herausforderungen und Resultate</li>
</ul>
 
<h3>Ihr Profil. Das bringen Sie mit</h3>
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise im Bereich IT</li>
<li>Einschlägige Berufserfahrung mit Know-how aus Business und IT, um Business Anforderungen unserer Kunden in der Software technisch umsetzen zu können</li>
<li>Kenntnisse im SuccessFactors Lösungs- und Produktportfolio</li>
<li>Erfahrung mit verschiedenen Projektmanagementansätzen und -methoden</li>
<li>Technisches Know-how in der Konfiguration und Wartung von Cloud Anwendungen</li>
<li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke</li>
<li>Durchsetzungs- und kommunikationsstarke Art und Weise, um ergebnisorientiert und konsensbedacht, die Herausforderungen in der Weiterentwicklung unserer HR-IT Systemlandschaft anzugehen</li>
</ul>
 
<h3>Ihre Benefits. Das sind Ihre Vorteile</h3>
Die Firmengruppe Liebherr bietet Ihnen als international erfolgreiches Familienunternehmen einen sicheren Arbeitsplatz, eine einzigartige Vielfalt an Aufgaben und spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Werden Sie noch heute Teil unseres starken Teams und lernen Sie die Firmengruppe Liebherr als zuverlässigen Partner kennen. Profitieren Sie von diesen Benefits:
<ul>
<li>Attraktive Vergütung und Sozialleistungen</li>
<li>Flexibles und mobiles Arbeiten</li>
<li>Freiräume für kreatives Arbeiten</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Krisensicherer Arbeitsplatz</li>
<li>Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Mitarbeitervorteile &amp; Rabatte</li>
<li>Gesunde &amp; regionale Verpflegung im Betriebsrestaurant</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
</ul>
 
Machen Sie sich Ihr eigenes Bild von unserem Standort Oberopfingen: <a href="https://www.youtube.com/watch?v=CriM8oAD4G4" target="_blank">Liebherr - Imagefilm Standort Oberopfingen - YouTube</a>
Bitte nutzen Sie ausschließlich die Möglichkeit zur Online Bewerbung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Andrea Klöcker unter: +49 7354 80-7325.
 
Liebherr - One Passion. Many Opportunities.

Liebherr-IT Services GmbH

Configuration Manager Workforce Management / Time & Attendance (m/w/d) (54405)

Der Landkreis Landsberg am Lech hat in folgenden Bereichen Stellen zu besetzen:
Informationstechnologie
<ul>
<li>Systemkaufmann/-frau oder Informatikkaufmann/-frau mit Zusatzqualifikation Verwaltungsinformationswirt (m/w/d) in Vollzeit</li>
<li>Systemkaufmann/-frau oder Informatikkaufmann/-frau (m/w/d) in Vollzeit</li>
</ul>
 
Personalverwaltung
<ul>
<li>Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) in Vollzeit</li>
</ul>
 
Zulassungsstelle
<ul>
<li>Mitarbeiter/in (m/w/d) in Vollzeit</li>
</ul>
 
Pflegekinderdienst
<ul>
<li>Sozialpädagoge/in (m/w/d) in Teilzeit mit 35 Wochenstunden</li>
</ul>
 
Ausführliche Informationen zu diesen Stellen sowie zu unserem Landkreis finden Sie unter <a href="http://www.landkreis-landsberg.de" target="_blank">www.landkreis-landsberg.de</a>
Kommen Sie zu uns, weil wir viel zu bieten haben
<ul>
<li>Work-Life-Balance mit flexibler und individueller Arbeitszeit, Arbeitszeitausgleich, Ferienbetreuung und je nach Stelle auch die Möglichkeit zum Home-Office</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), interne Gesundheits- und Fitnesskurse, bezuschusste Kooperation mit dem Firmensportnetzwerk qualitrain</li>
<li>Übertarifliche Leistungsprämie und eine Jahressonderzahlung, Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Parkplätze</li>
<li>Weiterbildungs- und Entwicklungsmanagement</li>
</ul>
 
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte im Rahmen der auf der Homepage angegebenen Fristen an das Landratsamt Landsberg am Lech.
Gerne nehmen wir Ihre Bewerbung auch online entgegen (<a href="http://www.landkreis-landsberg.de/stellenausschreibungen" target="_blank">www.landkreis-landsberg.de/stellenausschreibungen</a>).

Stellenanzeige aus der AZ

Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)

Als international agierende Unternehmensgruppe mit über 2.800 Mitarbeitern gehört die KATEK Group zu den führenden
Elektronikdienstleistern Europas. Am Standort Memmingen entwickeln, produzieren und vertreiben wir für
unsere Kunden Elektronik für Hausgeräte, Industrie, Medizintechnik und Automotive sowie innovative Eigenprodukte
im Solar- und Energiebereich unter der Traditionsmarke Steca - A KATEK Brand. 
 
Um unserem Wachstum gerecht zu werden, setzen wir auf qualifizierte und motivierte Mitarbeiter - unsere
wertvollste Ressource und das Fundament unseres nachhaltigen Unternehmenserfolgs.
 
Bei KATEK haben Sie die Chance, an spannenden, innovativen und internationalen Projekten mitzuwirken – bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil des Team Blue!
 
Um gemeinsam zu wachsen, suchen wir Sie zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Personalabteilung am Standort Memmingen als:
 
Payroll Specialist / Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)
in Vollzeit
 
Ihre Aufgaben:
<ul>
<li>Selbstständige Durchführung der Entgeltabrechnung der KATEK Düsseldorf GmbH (ca. 140 Mitarbeiter) unter Berücksichtigung betrieblicher sowie steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Bestimmungen</li>
<li>Pflege der Zeitwirtschaft in Kooperation mit den Zeitbeauftragten vor Ort</li>
<li>Unterstützung des lokalen Personalreferenten bei Personaladministration von Eintritt bis Austritt</li>
<li>Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern sowie Sicherstellung des Melde- und Bescheinigungswesens</li>
<li>Bewerber- und Zeugnismanagement für den Standort Düsseldorf</li>
<li>Mitarbeit an themen- und standortübergreifenden Projekten (bspw. Modellierung von Schnittstellen der HR-IT-Systeme, Gestaltung von HR-Prozessen,…)</li>
</ul>
 
Ihr Profil:
<ul>
<li>Kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit fachspezifischer Zusatzqualifikation in der Entgeltabrechnung bzw. im Personalwesen</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung und Fachkompetenz im Bereich Entgeltabrechnung ist erforderlich (vorzugsweiseweise mit DATEV)</li>
<li>Sichere Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht</li>
<li>Erfahrung im Umgang mit Zeiterfassungs- und Mitarbeiterinformationssystemen (idealerweise Tisoware und Persis)</li>
<li>IT-Affinität bzgl. der Nutzung und Optimierung der eingesetzten HR-Software</li>
<li>Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Organisationsvermögen</li>
</ul>
 
Lassen Sie sich begeistern…
…von einer offenen und herzlichen Unternehmenskultur mit Raum für Ihre Ideen und die persönliche Entwicklung. Umweltbewusstsein und Nachhaltigkeit leben wir mit unseren Technologien und Produkten, aber auch im Umgang mit unseren Mitarbeitern. Deshalb liegt uns Ihre Gesundheit und Work-Life-Balance besonders am Herzen. Mit einem Urlaubsanspruch von 31 Tagen pro Kalenderjahr sowie einer sehr flexiblen Arbeitszeitgestaltung setzen wir dieses Versprechen in die Tat um. 
Durch die verkehrsgünstige Lage mit direkter Anbindung an Autobahn und Bus sowie einem kurzen Weg zum Bahnhof, verbringen Sie nicht unnötig Zeit auf dem Arbeitsweg. Die Sportlichen unter uns profitieren von kostengünstigem Fahrrad- oder eBike-Leasing. Mit flexibler Arbeitszeitgestaltung und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre individuelle Lebensgestaltung. 
Unsere moderne Kantine mit frisch-zubereiteten, abwechslungsreichen Speisen sorgt mit Dachterrasse und Bergblick für das leibliche und seelische Wohl. 
 
Dürfen wir mit Ihnen rechnen? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen!
 
Bitte senden Sie diese per E-Mail mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Ihrer Gehaltsvorstellung an <a href="mailto:bewerbung.katek-mm@katek-group.com" target="_blank">bewerbung.katek-mm@katek-group.com</a>
 
Noch Fragen? Frau Leonie Reisch (08331 8558-404) beantwortet diese gerne.

KATEK Group

Diversitiy United

Payroll Specialist / Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)

Worum geht es in dieser Position?  Als HR Business Partner verstärken Sie unser kleines, schlagkräftiges 9-köpfiges HR Team und arbeiten eng mit dem Betriebsrat zusammen. Neben der Funktion als zentrale/r Ansprechpartner/in für alle Führungskräfte und Mitarbeitenden eines definierten Betreuungsbereiches, welche Sie in allen führungstechnischen, personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themenstellungen und HR Prozessen unterstützen, übernehmen Sie auch die Expertenrolle für alle Aufgaben rund um das Thema Compensation &amp; Benefits. Dadurch bietet diese Funktion einen Mix aus operativer und konzeptioneller HR-Arbeit. 
 
Aufgabe + Herausforderungen
<ul>
<li>Als HR Business Partner beraten Sie die Führungskräfte Ihres Betreuungsbereichs zu allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen, unterstützen bei Konfliktgesprächen und leiten daraus die entsprechenden Maßnahmen ab</li>
<li>Sie sind für das Vergütungsmanagement verantwortlich und stimmen sich hierzu mit dem Management, dem Endress+Hauser Netzwerk sowie externen Kooperationspartnern ab</li>
<li>Sie überwachen und verantworten die Einhaltung des Vergütungssystems, führen Stellenbewertungen durch und entwickeln die Vergütungsbausteine sowie ein attraktives Portfolio weiter</li>
<li>Basierend auf den Marktdaten geben Sie Vergütungsempfehlungen, steuern die järhlichen Gehaltsrunden und Bonusprozesse und beraten die HR Business Partner und Führungskräfte rund um Themen des Vergütungsmanagements </li>
<li>Im Rahmen von nationalen und internationalen Projekten arbeiten Sie gemeinsam im Team mit lokalen Kolleg/innen sowie dem gesamten HR-Netzwerk der Endress+Hauser Gruppe </li>
</ul>
 
Qualifikation + Profil
<ul>
<li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium idealerweise Schwerpunkt in HR Management</li>
<li>Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner mit und besitzen einschlägige Erfahrung im Bereich Compensation &amp; Benefits</li>
<li>Sie haben eine hohe Zahlenaffinität, ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Sie besitzen ein sicheres und selbstbewusstes Auftreten, auch vor größeren Gruppen, und überzeugen mit Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li>
<li>Sie verfügen über sehr gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift und idealerweise über Kenntnisse in SAP Success Factors</li>
<li>Zu guter Letzt sind Sie ein überzeugter Teamplayer und gewinnen Menschen mit Ihrem Humor, Ihrer Empathie und Ihrer Offenheit</li>
</ul>
Vorteile + Zusatzleistungen
<ul>
<li>Wir bieten die Sicherheit und Perspektiven eines international tätigen Familienunternehmens</li>
<li>Gleichzeitig finden Sie ein Umfeld, in dem Sie mit Ihren Ideen und Innovationen die Transformation des HR-Bereichs mitgestalten</li>
<li>Die bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützen wir zum Beispiel durch sehr flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von mobiler Arbeit</li>
<li>Wir unterstützen mit einem umfangreichen Weiterbildungs- und Entwicklungsangebot</li>
<li>Sie profitieren von einer Beteiligung am Unternehmenserfolg sowie Zuwendungen bei besonderen Anlässen</li>
<li>Wir bieten eine betriebliche Altersversorgung, zahlreiche interne Gesundheitsangebote, eine abwechslungsreiche Auswahl im Betriebsrestaurant sowie die Möglichkeit, bis zu zwei Jobräder zu leasen</li>
<li>Für die Relocation ins Allgäu bieten wir Unterstützung und Kostenübernahme an</li>
</ul>
Kontakt + Bewerbung
Unsere Stelle spricht Sie fachlich und menschlich an? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Stefan Hippin.

Endress+Hauser Sicestherm srl

Endress+Hauser Wetzer USA Inc.

Endress+Hauser Wetzer (Suzhou) Co. Ltd.

Endress+Hauser Wetzer GmbH + Co. KG

Endress+Hauser Wetzer India Pvt. Ltd.

Endress + Hauser Wetzer GmbH + Co. KG

HR Business Partner (w/m/d)

<h2>INTERESSANTE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>In Ihrer Rolle als HR Business Partner:in sind Sie der erste Kontakt ausgewählter Geschäfts- und Servicebereiche der Plansee Group zu allen HR-Fragen. Ziel ist es, unser Business aus der HR-Funktion heraus bestmöglich zu unterstützen und damit zum Geschäftserfolg beizutragen.</li>
<li>Sie beraten das Management-Team zu operativen und strategischen Fragen der Mitarbeitergewinnung und -entwicklung, zu Nachfolgeplanung und Karrierepfaden sowie Organisationsveränderungen, Vergütung, etc.</li>
<li>Sie unterstützen bei personalstrategischen Maßnahmen auf Basis der Unternehmensstrategie. Dazu sind sie in das Netzwerk der internationalen HR Business Partner:innen eingebunden und arbeiten aktiv in internationalen sowie gruppenübergreifenden Projekten mit.</li>
<li>Sie sind die Schnittstelle zwischen den Anforderungen der einzelnen Geschäfts- und Servicebereichen mit ihren Führungskräften und Mitarbeiter:innen sowie den HR-Zentralfunktionen.</li>
</ul>
<h3>DAS BRINGEN SIE MIT</h3>
<ul>
<li>Abgeschlossenes, für diese Position relevantes Studium (z.B. BWL, Psychologie) mit langjähriger Berufserfahrung in einer ähnlichen Position; idealerweise in einem produzierenden, industriellen Umfeld</li>
<li>Die Fähigkeit, Strategie, Unternehmenskultur, Personalsysteme und individuelle Verhaltensmuster zu verstehen und diesbezügliche Aspekte miteinander zu verbinden</li>
<li>Offene Kommunikation, diplomatisches Vorgehen und Verhandlungsgeschick</li>
<li>Grundlegendes Verständnis für globale wirtschaftliche Zusammenhänge, umfangreiche Kenntnisse aus dem HR Management sowie sehr gute Englischkenntnisse</li>
</ul>
<h3>STARKE VORTEILE</h3>
<ul>
<li>Ein sicherer Arbeitsplatz in einem international agierenden Unternehmen</li>
<li>Eine intensive Einarbeitung und kontinuierliche Weiterentwicklung</li>
<li>Sehr gutes Betriebsklima mit flachen Hierarchien</li>
<li>Weihnachts- und Urlaubsgeld, sowie betriebliche Altersvorsorge und VWL</li>
<li>Fahrtkostenzuschuss und weitere Sozialleistungen</li>
</ul>

Plansee Group Functions Germany GmbH

HR Business Partner:in

<h2>INTERESSANTE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Anlage, Pflege und Verwaltung unserer Personalstammdaten</li>
<li>Betreuung unseres Zeiterfassungssystems</li>
<li>Erstellung von Verträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen etc.</li>
<li>Mitarbeit bei der Digitalisierung der HR-Prozesse</li>
<li>Administrative Büroorganisation und Mitwirkung bei spannenden HR-Projekten</li>
</ul>
<h3>DAS BRINGEN SIE MIT</h3>
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal sowie Berufserfahrung im Bereich HR</li>
<li>Gute Kenntnisse in MS-Office sowie idealerweise in ERP-Systemen</li>
<li>Ausgeprägte Organisations- und Teamfähigkeit</li>
<li>Hohe Sozialkompetenz und Dienstleistungsorientierung</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
<h3>STARKE VORTEILE</h3>
<ul>
<li>Ein sicherer Arbeitsplatz in einem international agierenden Unternehmen</li>
<li>Eine intensive Einarbeitung und kontinuierliche Weiterentwicklung</li>
<li>Sehr gutes Betriebsklima mit flachen Hierarchien</li>
<li>Weihnachts- und Urlaubsgeld, sowie betriebliche Altersvorsorge und VWL</li>
<li>Fahrtkostenzuschuss und weitere Sozialleistungen</li>
</ul>

HR Administrator:in / Personalsachbearbeiter:in

Was du bewegen kannst:
 
<ul>
<li>Unterstützung bei der Rekrutierung</li>
<li>Begleitung des Change Prozess im  Rahmen der digitalen Transformation</li>
<li>Mitarbeit und Mitaufbau der Social Media Präsenz</li>
<li>Unterstützung bei Digitalisierungsprozessen (Success Factors/ SAP HCM) und Mitbetreuung einzelner Module</li>
<li>Begleitung des operativen Tagesgeschäftes</li>
</ul>
 
Welche Stärken du einsetzt:
 
<ul>
<li>Student (m/w/d) der Betriebswirtschaftslehre Schwerpunkt Personal</li>
<li>Gute Kenntnisse in MS-Office</li>
<li>Aufgeschlossenheit und Teamfähigkeit</li>
</ul>
 
Warum sich dein Einsatz lohnt:
 
<ul>
<li>Weil es eine intensive Einarbeitung und durchgehende Betreuung durch erfahrene Ansprechpartner gibt</li>
<li>Weil du eigenverantwortlich Aufgaben übernehmen und sehr selbstständig arbeiten kannst</li>
<li>Weil unser junges Team für gute Stimmung sorgt</li>
</ul>
 
Eintrittstermin: Herbst 2022
Zeitlicher Rahmen: bis zu 6 Monate

56 Personalwesen und HR Jobs in Deutschland