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<p>Unser People Service sorgt dafür, dass alle Anliegen rund um den Employee Lifecycle reibungslos laufen – vom ersten Arbeitstag der Einstellung bis zum Austritt. Mit engagierter Unterstützung im Team können wir persönliche Anliegen schnell klären, Prozesse effizient steuern und innovative Projekte gemeinsam vorantreiben. So schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle bestens aufgehoben fühlen und neue Ideen Wirklichkeit werden.&nbsp;</p><h3><strong>Deine Herausforderung:&nbsp;</strong></h3><ul><li>Als erste Anlaufstelle für Mitarbeitende im People Service Team sorgst Du gemeinsam mit dem Team dafür, dass Anliegen schnell und zuverlässig bearbeitet werden</li><li>Du erstellst Arbeitszeugnisse eigenständig und digital – dabei hast du moderne Tools fest im Griff</li><li>Du übernimmst die Erstellung von Verträgen, Ergänzungen und Bescheinigungen und bringst klare Strukturen ins Personalmanagement</li><li>Du begleitest Informations- und Anhörungsprozesse für Betriebsratsgremien und sorgst für einen transparenten Ablauf</li><li>Du bringst dich aktiv in Digitalisierungsprojekte ein, z. B. beim Training unseres Chatbots für Mitarbeiteranfragen und gestaltest die Personalarbeit der Zukunft mit&nbsp;</li></ul><h3><strong>Dein&nbsp;Erfolgsrezept:&nbsp;</strong></h3><ul><li>Du studierst Wirtschaftswissenschaften oder absolvierst ein vergleichbares Studium</li><li>Du bringst idealerweise bereits erste Erfahrungen in Personalthemen mit– gesammelt u. a. in Vorlesungen, Praktika oder Nebenjobs</li><li>Du begeisterst dich dafür, Personalarbeit aus nächster Nähe zu erleben und mitzugestalten</li><li>Du hast Freude an der Arbeit mit digitalen Tools sowie Interesse, neue Lösungen auszuprobieren und weiterzuentwickeln</li><li>Du zeichnest dich durch eine offene, kommunikative Persönlichkeit aus, die gerne organisiert, mitdenkt und mit viel Vertrauen sowie Diskretion mit sensiblen Themen umgeht&nbsp;</li></ul><p><em><strong>Tätigkeitsbereich: </strong></em>Human Resources</p><p><em><strong>Joblevel: </strong></em>Berufseinsteiger/Berufserfahrene</p><p><em><strong>Standort: </strong></em>Heimenkirch</p><p><em><strong>Unternehmen: </strong></em>Hochland Deutschland GmbH</p><p><em><strong>Arbeitszeit: </strong></em>Vollzeit</p><p><em><strong>Hochland ist ausgezeichneter Arbeitgeber:</strong></em></p><p><strong>Arbeiten bei Hochland</strong></p><p>Warum unsere Praktikanten gut lachen haben? Schließlich steht Hochland für starke Marken, innovative Käsetechnologien und erstklassige Praktikantenbetreuung. Gehe mit uns auf neuen Wegen, die ganz sicher kein Käse sind, in die Zukunft – und sammle bei uns wertvolle Berufserfahrung. Lust darauf, mit Begeisterung, Spaß und einem tollen Team erste Einblicke zu bekommen? Dann unterstütze ein tatkräftiges Team am <strong>Standort Heimenkirch</strong>, wo anspruchsvolle Qualitätsmaßstäbe, hohe technische Standards und internationale Zusammenarbeit eindrucksvolle Ergebnisse garantieren.</p><h1><strong>Ihre Vorteile bei Hochland</strong></h1><p>In diesen Hochland-Teams ist – außer einem vielfältigen, spannenden und sicheren Job – viel für Sie drin! Nämlich jede Menge Vorteile, die Ihnen ein Lächeln aufs Gesicht zaubern werden:</p><ul><li>Familiäres, freund­schaft­liches Klima</li><li>Breite Gestal­tungs­räume</li><li>Attraktive Re­gion mit ho­hem Frei­zeit­wert</li><li>Hochwertige Betriebsgastronomie</li><li>Attraktive Ver­gü­tung Sozial- und Zu­satz­lei­stu­ngen</li><li>Willkom­mens­kul­tur, in­ten­si­ve Be­treuung</li></ul>

Hochland Deutschland GmbH

Praktikant/Werkstudent (m/w/d) People Service

<p>Du bist Gastgeber:in aus Leidenschaft, hast stets den Überblick und organisierst gerne? Dann werde Teil unseres Teams im Biohotel Eggensberger.<br><br>Als Reservierungsleitung &amp; Teamleitung der Rezeption steuerst du nicht nur Buchungen, Auslastung und Gästekommunikation, sondern bist auch erste Anlaufstelle für dein Team – und für neue Talente im Haus. Ein Job mit Sinn, Verantwortung und Abwechslung. Gestaltungsspielraum wartet auf dich! 🌱</p><p><br><strong>Deine Aufgaben 💼</strong><br><br><strong>Reservierung &amp; Sales:</strong><br>📞 Telefonische und schriftliche Beratung unserer Gäste (Hotel, Zimmerkategorien, Wellness- &amp; Therapie-Angebot)<br>📧 Kommunikation mit Gästen über ReGuest und per Mail<br>📊 Arbeiten mit Oracle Suite8: Reservierungen verwalten und vorbereiten, Abrechnung, Buchungskontrolle<br>✔️Pflege von Online-Kanälen und Zusammenarbeit mit Reiseveranstaltern<br>✔️Verwaltung von Gutscheinverkäufen, Tischreservierungen und Day-SPA-Buchungen<br><br><strong>Teamleitung Rezeption:</strong><br>👋 Persönliche Gästebetreuung &amp; Umgang mit Feedback<br>🧑‍🤝‍🧑 Leitung und Motivation des Rezeptionsteams<br>🗓️ Dienstplangestaltung &amp; Teammeetings<br>🎓 Betreuung und Anleitung von Auszubildenden<br><br><strong>HR-Assistenz:</strong><br>📂 Erste Ansprechperson für Bewerbungen &amp; Praktika<br>📝 Erstellen von Ausschreibungen &amp; Unterstützung im Onboarding<br>✔️Betreuung von Praktikanten vor Ort<br><br><strong>Das bringst du mit:</strong><br>✔ Abgeschlossene Ausbildung im Hotelfach<br>✔ Berufserfahrung in Reservierung/Empfang, gerne auch HR<br>✔ Führungsstärke, Organisationstalent &amp; Gastgeberherz<br>✔ Kenntnisse in Suite8 und ReGuest von Vorteil<br>✔ Sehr gute Deutschkenntnisse &amp; gute Umgangsformen<br>✔ Gute Englischkenntnisse</p>

Biohotel Eggensberger****

Reservierungs-Leitung & HR-Assistenz (m/w/d)

<h2>Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Verantwortung für den Aufbau und Steuerung des neuen Onboarding Centers</li><li>Kontinuierliche Weiterentwicklung der Strukturen, Aufbau und der Inhalte des Onboarding Centers</li><li>Rollen-, Zugangs- und Schulungszuweisungen</li><li>Koordination der Schulungen (Räume und Terminpläne)</li><li>Koordination und Unterstützung der Trainer/Fachexperten</li><li>Konzeption und Durchführung von eigenen Schulungen</li><li>Erstellung und Koordination von Entwicklungsplänen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen</li></ul><h2>Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Ausbildung</li><li>Berufserfahrung in der Personalarbeit im produktiven Umfeld (z.B. Personalentwicklung, Konzeption berufsbildender Maßnahmen)</li><li>Kenntnisse im Aufbau bzw. Weiterentwicklung von berufsbildenden Strukturen, Prozessen und Fachthemen</li><li>Fähigkeit, sich auf unterschiedliche Zielgruppen einzustellen</li><li>Grundverständnis für technische Themen</li><li>Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise&nbsp;</li><li>Kommunikations- und Umsetzungsstärke</li><li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse</li></ul><h2>Freiraum nutzen: Ihre Vorteile</h2><ul><li>Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe</li><li>Sozialleistungen eines modernen Unternehmens</li><li>Faire, leistungsgerechte Vergütung&nbsp;plus Weihnachts- und Urlaubsgeld</li><li>Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub</li><li>Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung</li><li>Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li></ul><p>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Andrea Hammrich.</p><p><b>One Passion. Many Opportunities.</b></p><h2>Das Unternehmen</h2><p>​&nbsp;Die Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH ist einer der führenden europäischen Hersteller von Flugzeugausrüstungen. Die Produkte sind an Bord vieler Großraumflugzeuge, Business-Jets und Hubschrauber im Einsatz.&nbsp;Das Programm umfasst neben Fahrwerken, Flugsteuerungs- und Betätigungssystemen auch Getriebe.​&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p><h2>Standort</h2><p>Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH&nbsp;</p><p>Pfänderstraße 50-52</p><p>88161 Lindenberg</p><p>Deutschland (DE)</p><h2>Kontakt</h2><p>Andrea Hammrich</p><p>08381 46 5784</p>

Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH

Personalreferent Onboarding Center im Bereich Personalentwicklung (m/w/d)

<h2>Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Analyse, Planung und Optimierung von übergreifenden Arbeitsabläufen, Prozessen, IT-Anwendungen und Organisationsstrukturen</li><li>Verantwortung für die Gestaltung und Dokumentation von HR-Prozessen</li><li>Analyse bestehender Prozesse und Identifikation von Verbesserungspotenzialen als Schnittstelle zwischen HR, IT und weiteren Fachbereichen zur Sicherstellung effizienter Abläufe</li><li>Unterstützung bei der Einführung neuer HR-Systeme und Tools</li><li>Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben</li><li>Verantwortung für das Design, den Roll Out und die Sicherstellung der HR Data Governance in der Sparte</li><li>Schulung und Unterstützung von Fachabteilungen zu Organisationsthemen</li></ul><h2>Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, HR oder ähnliche Qualifikation</li><li>Erfahrung im Prozessmanagement im HR-Umfeld</li><li>Einschlägige Erfahrung in der Prozessentwicklung</li><li>Kenntnisse in HR-Systemen und digitalen Tools</li><li>Hohe Affinität zur IT</li><li>Analytisches Denken und Lösungsorientierung</li><li>Hohe Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li><li>Sehr gute Englischkenntnisse</li></ul><h2>Freiraum nutzen: Ihre Vorteile</h2><ul><li>Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe</li><li>Sozialleistungen eines modernen Unternehmens</li><li>Faire, leistungsgerechte Vergütung&nbsp;plus Weihnachts- und Urlaubsgeld</li><li>Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten bis hin zur Möglichkeit, mobil zu arbeiten</li><li>Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung</li><li>Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li></ul><p>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Andrea Hammrich.</p><p><b>One Passion. Many Opportunities.</b></p><h2>Das Unternehmen</h2><p>​&nbsp;Die Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH ist einer der führenden europäischen Hersteller von Flugzeugausrüstungen. Die Produkte sind an Bord vieler Großraumflugzeuge, Business-Jets und Hubschrauber im Einsatz.&nbsp;Das Programm umfasst neben Fahrwerken, Flugsteuerungs- und Betätigungssystemen auch Getriebe.​&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p><h2>Standort</h2><p>Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH&nbsp;</p><p>Pfänderstraße 50-52</p><p>88161 Lindenberg</p><p>Deutschland (DE)</p><h2>Kontakt</h2><p>Andrea Hammrich</p><p>08381 46 5784</p>

HR Business Process Responsible im Bereich Personal (m/w/d)

<a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1253665/2344273/cl/855946b7e78d2e10fba683c4d8441afd7a1e259b/L4790883/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9tdWx0aXZhYy1ncm91cC5jb20vZGUvIiwiemwiOiJqb2JzLWltLWFsbGdhZXUuZGUifQ==#541a584ffc26bb67d2db9731c1e9ceeehxL3ldEKnh" target="_blank"> </a> 
      
      <p>MULTIVAC ist einer der weltweit führenden Anbieter von Verpackungslösungen für Lebensmittel aller Art, Life-Science- und Healthcare-Produkte sowie Industriegüter. Das MULTIVAC-Portfolio umfasst unter­schiedliche Ver­packungs­technologien ebenso wie Auto­matisierungslösungen, Etikettier- und Qualitäts­kontrollsysteme. Abgerundet wird das Angebot durch dem Verpackungsprozess vor­ge­lagerte Lösungen in den Bereichen Portionieren und Processing sowie Backwarentechnik. Die Unternehmensgruppe beschäftigt weltweit etwa 7.000 Mitarbeiter und ist mit über 80 Tochtergesellschaften auf allen Kontinenten vertreten.</p> 
      
     
     
     <p><b>Am Standort Wolfertschwenden suchen wir Sie für unseren Geschäftsbereich Corporate HR</b> <b>: </b></p> 
     
    <h1>HR Business Partner international (m/w/d)</h1> 
     
     <h3>Ihre Aufgaben</h3> 
      
       
      <ul> 
       <li>Beratung, Begleitung und Unterstützung der Führungskräfte in HR-relevanten Fragestellungen mit internationalem Fokus </li> 
       <li>Begleitung von Entsendungen und lokalen Transfers im gesamten Lifecycle</li> 
       <li>Unterstützung bei der Entwicklung, Implementierung und Monitoring von Corporate HR-Prozessen im internationalen Bereich</li> 
       <li>Aktive Mitarbeit und Begleitung von Projekten mit nationalen und internationalen HR-Bezug</li> 
       <li>Bedarfsorientierte Rekrutierung im nationalen und internationalen Umfeld</li> 
       <li>Koordination und proaktive Begleitung von Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen</li> 
       <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Mitbestimmungsgremien</li> 
       <li>Enge Zusammenarbeit mit lokalen und globalen HR-Teams sowie anderen Fachbereichen und externen Ansprechpartnern</li> 
      </ul> 
       
      
     
     
     <h3>Ihr Profil</h3> 
      
       
      <ul> 
       <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal oder erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit einer personalwirtschaftlichen Zusatzqualifikation</li> 
       <li>Fachwissen im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht mit internationalem Bezug</li> 
       <li>Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise im Bereich Mitarbeiterentsendungen und grenzüberschreitende Mitarbeitereinsätze</li> 
       <li>Hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit und Integrität</li> 
       <li>Konzeptionelles und prozessorientiertes Denken gepaart mit Hands-On-Mentalität</li> 
       <li>Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit, hoher Überzeugungskraft sowie sicherem Auftreten in der Kooperation mit Führungskräften aller Hierarchieebenen</li> 
       <li>Interkulturelle Kompetenz</li> 
       <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> 
      </ul> 
      
     
    
      &nbsp; 
     
    <h3>Unser Angebot</h3> 
     
     <p>Wir bieten Ihnen eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit mit langfristiger Perspektive in unserer stark expandierenden, international geprägten Unternehmensgruppe. Freuen Sie sich auf ein Arbeitsverhältnis mit leistungsgerechtem Einkommen und einem kollegialem, respektvollem Miteinander im Büro oder im Home-Office. Vielfältige Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten sowie attraktive, betriebliche Zusatzleistungen ergänzen unser modernes Personalkonzept.</p> 
      
     
    <h3>Konnten wir Sie für MULTIVAC begeistern?</h3> 
     
     <p>Dann starten Sie doch einfach gleich den digitalen Bewerbungsprozess. Einfacher, direkter und schneller geht’s nicht. Selbstverständlich sichern wir Ihnen absolute Vertraulichkeit sowie die strikte Einhaltung der aktuellsten Datenschutzrichtlinien zu. </p> 
     
     
      <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1253665/2344273/cl/696557f98f0ada95cbc9e6ec0463d4fb683faa37/L4790884#541a584ffc26bb67d2db9731c1e9ceeehxL3ldEKnh" target="_blank">JETZT BEWERBEN!</a> 
      
     
     
      
      <h3>MULTIVAC Group</h3> 
      <p>Bahnhofstraße 4 | 87787 Wolfertschwenden <br> +49 (0) 8334 601-0 &nbsp;|&nbsp; <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1253665/2344273/cl/e7f398e694bf4f7253f8e2e18704c4018b009877/L4790885/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9tdWx0aXZhYy5jb20vZGUvZGUiLCJ6bCI6ImpvYnMtaW0tYWxsZ2FldS5kZSJ9#541a584ffc26bb67d2db9731c1e9ceeehxL3ldEKnh" target="_blank">multivac.com/de</a></p> 
      
      <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1253665/2344273/cl/867c316da79c5e439b6f6d26e8a17e8d78bcf3ca/L4790886/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9tdWx0aXZhYy1ncm91cC5jb20vZGUvIiwiemwiOiJqb2JzLWltLWFsbGdhZXUuZGUifQ==#541a584ffc26bb67d2db9731c1e9ceeehxL3ldEKnh" target="_blank"></a> 
      
     
    
      &nbsp;

MULTIVAC Resale & Serivce

MULTIVAC Buchenau

MULTIVAC Marking & Inspection

FRITSCH Bakery Technologies

TVI Entwicklung & Produktion GmbH

MULTIVAC Sepp Haggenmüller SE & Co. KG

HR Business Partner international (m/w/d)

<p>Für unser dynamisches HR-Team suchen wir&nbsp;<strong>befristet für ein Jahr</strong> eine engagierte HR-Persönlichkeit, die als HR Business Partner:in mit professioneller Beratung und frischen Impulsen unsere Führungskräfte unterstützt und gemeinsam mit dem Team die Weiterentwicklung unserer HR-Rolle als verlässlicher Partner im Unternehmen vorantreibt. </p><h2>Faszinierendes schaffen: Deine Aufgaben</h2><ul><li><strong>Betreuungsbereich:</strong> Du berätst, coached und steuerst alle relevanten HR-Themen entlang des Employee Lifecycles eines &nbsp;definierten Betreuungsbereich in unserer IT-Gesellschaft als „One Face to the Customer“&nbsp;</li><li><strong>Stakeholder-Management: </strong>Du bist in unserer IT-Gesellschaft erste Ansprechperson für die Führungskräfte deines Betreuungsbereichs und arbeitest eng zusammen mit internen HR-Schnittstellen (z. B. CoE Talent Acquisition, CoE People &amp; Organisational Development) sowie externen HR Partner:innen (z. B. HR-Shared Service Center Deutschland)</li><li><strong>Weiterentwicklung des strategischen HR Business Partnerings:</strong> Du unterstützt uns in der Weiterentwicklung des strategischen HR Business Partnerings in unserer IT-Gesellschaft</li><li><strong>Umsetzung zentraler HR Prozesse und HR Qualität: </strong>Du stellst die professionelle Umsetzung zentraler HR-Prozesse in deinem Betreuungsbereich sicher (z. B. Talent Management, Performance Management) und sorgst für hohe fachliche Qualität im HR Bereich</li><li><strong>Leadership &amp; Lern-Kultur: </strong>Du entwickels gemeinsam mit dem HR4IT Team unsere Leadership- und Lernkultur lokal weiter in allen day-to-day Themen</li><li><strong>Steuerung von HR-Projekten:</strong> Du betreust eigene HR-Projekte und entwickelst Standards für ein modernes Arbeitsumfeld</li><li><strong>Kommunikation:</strong> Du stellst eine transparente HR-Kommunikation sicher zu unserer Führungskräften sowie Mitarbeitenden</li><li><strong>Betriebsratszusammenarbeit: </strong>Du arbeitest eng und vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen und unterstützt in der &nbsp;Erstellung und Verhandlung von lokalen Betriebsvereinbarungen als Vertretung der Arbeitgeberseite</li></ul><h2>Stärken einbringen: Deine Qualifikationen</h2><ul><li><strong>Berufserfahrung: </strong>Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner:in oder in einer vergleichbaren HR-Funktion, idealerweise in einem internationalen IT-Umfeld</li><li><strong>Kenntnisse: </strong>Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, in HR-Prozessen und -Instrumenten, wünschenswert ebenfalls im Change- und Talent Management</li><li><strong>Stakeholder Management:</strong> Erfahrung in der Zusammenarbeit mit und Steuerung von Geschäftsführung, Führungsteams und dem Betriebsrat</li><li><strong>Auftreten:</strong> Ausgeprägte Beratungskompetenz, Empathie und die Fähigkeit, auf Augenhöhe mit der Geschäftsführung sowie Führungskräften zu agieren</li><li><strong>Haltung: </strong>Hands-on-Mentalität, gepaart mit strategischem Denken und Lust, Dinge voranzubringen</li><li><strong>Sprachkenntnisse:</strong> Fließende Deutsch- &amp; Englischkenntnisse sind für dich selbstverständlich&nbsp;</li></ul><h2>Freiraum nutzen: Deine Vorteile</h2><p>Die Firmengruppe Liebherr bietet Dir als international erfolgreiches Familienunternehmen einen sicheren Arbeitsplatz, eine einzigartige Vielfalt an Aufgaben und spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Werde noch heute Teil unseres starken Teams und lerne die Firmengruppe Liebherr als zuverlässigen Partner kennen. Profitiere von diesen Benefits:</p><ul><li>Attraktive Vergütung und Sozialleistungen</li><li>Flexibles und hybrides Arbeiten</li><li>Freiräume für kreatives Arbeiten&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Krisensicherer Arbeitsplatz</li><li>Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Mitarbeitervorteile &amp; Rabatte</li><li>Fahrrad-Leasing durch Gehaltsumwandlung&nbsp;</li><li>Gesunde &amp; regionale Verpflegung im Betriebsrestaurant</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>EGYM Wellpass</li></ul><p>Mache Dir Dein eigenes Bild von unserem Standort Oberopfingen:&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=CriM8oAD4G4" target="_blank">Liebherr - Imagefilm Standort Oberopfingen - YouTube&nbsp;</a>und finde Dein perfektes Match in unserem Familienunternehmen:&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=JvlAzpFl8I8&amp;list=PLRWbihl-JTGWHZJVxWIG2FnqNcpAaZUtd&amp;index=5" target="_blank">Liebherr - Finde dein perfektes Match! (youtube.com)</a></p><p>Bitte nutze ausschließlich die Möglichkeit zur Online Bewerbung.</p><p>Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Deine Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktiere bitte Nicole Amelang.</p><p><strong>One Passion. Many Opportunities.</strong></p><h2>Das Unternehmen</h2><p>​&nbsp;Die Liebherr-IT Services GmbH mit Sitz in Oberopfingen bei Kirchdorf an der Iller erarbeitet IT-Lösungen für die gesamte Firmengruppe, koordiniert die&nbsp;standortübergreifenden&nbsp;IT-Anwendungen und berät die Gesellschaften der gesamten Firmengruppe in IT-Fragen.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p><h2>Standort</h2><p>Liebherr-IT Services GmbH&nbsp;</p><p>St. Vitus 1</p><p>88457 Kirchdorf/Oberopfingen</p><p>Deutschland (DE)</p><h2>Kontakt</h2><p>Nicole Amelang</p><p><a href="mailto:nicole.amelang@liebherr.com" target="_blank">nicole.amelang@liebherr.com</a></p>

Liebherr-IT Services GmbH

HR Business Partner (w/m/d)

<p><strong>Du suchst ein spannendes Praktikum im HR-Bereich für Dein Praxissemester?</strong></p><p>Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen motivierte Studierende wie Dich, um unser HR4IT-Team zu unterstützen. Erhalte einen Einblick in die interessanten Tätigkeiten unserer HR-Abteilung – vor Ort mit der Option zum mobilem Arbeiten – und sammle wertvolle Praxiserfahrung für Dich und Deine berufliche Zukunft.</p><h2>Faszinierendes schaffen: Deine Aufgaben</h2><ul><li>Du unterstützt unser HR-Team in allen Personalthemen für die Zielgruppe IT – von unserem Recruiter:innen über unsere Administrator:innen sowie die Personal- und Organisationsentwicklung bis hin zu den HR Business Partner:innen</li><li>Du bekommst Einblick in die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und arbeitest abteilungsübergreifend mit unseren Mitarbeitenden und Führungskräften zusammen</li><li>Im gesammten Recruitingprozess unterstützt und übernimmst du Aufgaben – von der Stellenausschreibung und der Organisation von Vorstellungsgesprächen bis hin zum Abschluss des Einstellungsprozesses&nbsp;</li><li>Zudem begleitest du uns in personaladministrativen Prozessen und Tätigkeiten wie Anträge, Zeugnisse, etc.</li><li>Du unterstützt bei der Planung, Organisation und Durchführung unserer HR-Events (z. B. Onboardingveranstaltungen)</li><li>Darüber hinaus übernimmst du selbstständig spannende Projekte wie beispielsweise den BEM-Prozess und die Betreuung des Studierendennetzwerkes am Standort Oberopfingen und kannst dabei innovative Ideen einbringen und umsetzen</li></ul><h2>Stärken einbringen: Deine Qualifikationen</h2><ul><li>Du absolvierst gerade ein Studium der Fachrichtungen Personalwesen, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspädagogik, Sozialwirtschaft, Psychologie, Erwachsenenbildung oder vergleichbar</li><li>Dein Ziel ist es ein mindestens 5-monatiges Praktikum, idealerweise im Rahmen eines Pflichtpraktikums zu absolvieren</li><li>Dir macht es Spaß und du hast Interesse an neuen Herausforderungen und der Zusammenarbeit im Team</li><li>Selbstständiges und strukturiertes Arbeiten sowie der Umgang mit Menschen bereitet dir Freude</li><li>Außerdem kommunizierst du offen und freundlich</li><li>Du zeigst Eigeninitiative und bist verlässlich</li><li>Zudem bist du sicher im Umgang mit MS Office Anwendungen</li></ul><h2>Freiraum nutzen: Deine Vorteile</h2><p>Die Firmengruppe Liebherr bietet Dir als international erfolgreiches Familienunternehmen einen sicheren Arbeitsplatz, eine einzigartige Vielfalt an Aufgaben und spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Werde noch heute Teil unseres&nbsp;starken Teams und lerne die Firmengruppe Liebherr als zuverlässigen Partner kennen. Profitiere von diesen Benefits:</p><ul><li>Attraktive Vergütung und Sozialleistungen</li><li>Flexibles und mobiles Arbeiten</li><li>Freiräume für kreatives Arbeiten&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;</li><li>Krisensicherer Arbeitsplatz</li><li>Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Mitarbeitervorteile &amp; Rabatte</li><li>Gesunde &amp; regionale Verpflegung im Betriebsrestaurant</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement<br>&nbsp;</li></ul><p>Mache Dir Dein eigenes Bild von unserem Standort Oberopfingen:&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=CriM8oAD4G4" target="_blank">Liebherr - Imagefilm Standort Oberopfingen - YouTube</a>&nbsp;und finde dein perfektes Match in unserem Familienunternehmen:&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=JvlAzpFl8I8&amp;list=PLRWbihl-JTGWHZJVxWIG2FnqNcpAaZUtd&amp;index=5" target="_blank">Liebherr - Finde dein perfektes Match! (youtube.com)</a></p><p>Bitte nutze ausschließlich die Möglichkeit zur Bewerbung über unsere Karriereseite.</p><p>Füge Deiner Bewerbung bitte einen aktuellen&nbsp;<strong>Leistungsnachweis&nbsp;</strong>der Hochschule/Universität und die aktuelle&nbsp;<strong>Prüfungs- bzw. Studienordnung</strong>&nbsp;bei.</p><p>Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Deine Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktiere bitte Lena Zeller.</p><p><strong>One Passion. Many Opportunities.</strong></p><h2>Das Unternehmen</h2><p>​&nbsp;Die Liebherr-IT Services GmbH mit Sitz in Oberopfingen bei Kirchdorf an der Iller erarbeitet IT-Lösungen für die gesamte Firmengruppe, koordiniert die&nbsp;standortübergreifenden&nbsp;IT-Anwendungen und berät die Gesellschaften der gesamten Firmengruppe in IT-Fragen.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p><h2>Standort</h2><p>Liebherr-IT Services GmbH&nbsp;</p><p>St. Vitus 1</p><p>88457 Kirchdorf/Oberopfingen</p><p>Deutschland (DE)</p><h2>Kontakt</h2><p>Lena Zeller</p><p><a href="mailto:lena.zeller@liebherr.com" target="_blank">lena.zeller@liebherr.com</a></p>

Praktikum im Bereich Personalwesen mit Fokus HR‑Recruiting & Administration

<p>Für unseren Bereich Human Resources suchen wir Sie an unserem Standort in Ochsenhausen als Team Leader HR Business Partner - befristet bis 01.04.2024 (m/w/d).</p><h2>Das sind Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Fachliche und disziplinarische Führung vom HR Business Partner Team inklusive Backoffice und Recruiting (9 direkt Reports)</li><li>Schaffen und Sicherstellen von Standards für alle HR Business Partner Betreuungsbereiche am Standort</li><li>Übernahme der Business Partner Funktion für einen Teilbereich</li><li>Strategische Beratung des zugeordneten Bereichs unter Berücksichtigung von unternehmerischen Gesichtspunkten und tariflichen- sowie betrieblichen Rahmenbedingungen </li><li>Förderung der Personalentwicklung sowie Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern zu allen personalspezifischen Themen</li><li>Beeinflussung und Erstellung der Personalplanung für den zugeordneten Bereich</li><li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie bei Organisations- und Transformationsprojekten</li><li>Enge Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern an den anderen europäischen Standorten der Sparte mit dem Ziel der Standardisierung</li></ul><h2>Das bringen Sie mit</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium oder vergleichbarer Studiengang</li><li>Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich</li><li>Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, Kenntnisse im IG Metall Tarifvertrag von Vorteil</li><li>Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise</li><li>Proaktivität und Selbstständigkeit</li><li>Souveränes Auftreten und Teamfähigkeit</li><li>Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h2>Das bieten wir Ihnen</h2><p>Neben einer überdurchschnittlichen und leistungsorientierten Vergütung erhalten Sie selbstverständlich eine Reihe attraktiver Angebote und Zusatzleistungen. Vor allem aber finden Sie bei uns ein partnerschaftliches und faires Miteinander, einen wertschätzenden Zusammenhalt und Menschen, die ihre Aufgaben mit viel Begeisterung, Teamgeist und Überzeugung leben.</p><p>Profitieren Sie von diesen Benefits:</p><ul><li>Attraktive Vergütung und Sozialleistungen</li><li>Flexibles und hybrides Arbeiten</li><li>Freiräume für kreatives Arbeiten</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Krisensicherer Arbeitsplatz</li><li>Individuelle Entwicklung- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Mitarbeitervorteile &amp; Rabatte</li><li>Fahrrad-Leasing durch Gehaltsumwandlung</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li></ul><p>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Franziska Rolle.</p><p><strong>One Passion. Many Opportunities.</strong></p><h2>Das Unternehmen</h2><p>​&nbsp;Im Produktsegment Kühl- und Gefriergeräte entwickelt, fertigt und verkauft Liebherr bereits seit 1954 ein breites Spektrum an effizienten Kühl- und Gefriergeräten für den privaten und professionellen Einsatz.&nbsp;Um Kunden stets mit innovativen Lösungen zu begeistern, werden dabei deren Bedürfnisse in den Mittelpunkt gesetzt und die Grenzen des bisher Machbaren immer wieder neu definiert.&nbsp;&nbsp;Kühl- und Gefriergeräte von Liebherr gelten in der Branche und bei Kunden als Symbol für höchste Qualität – heute in Europa und morgen weltweit.​&nbsp;&nbsp;</p><h2>Standort</h2><p>Liebherr-Hausgeräte Ochsenhausen GmbH&nbsp;</p><p>Memminger Straße&nbsp;77-79</p><p>88416 Ochsenhausen</p><p>Deutschland (DE)</p><h2>Kontakt</h2><p>Franziska Rolle</p><p><a href="mailto:Franziska.Rolle@liebherr.com" target="_blank">Franziska.Rolle@liebherr.com</a></p>

Liebherr-Hausgeräte Ochsenhausen GmbH

Team Leader HR Business Partner - befristet bis 01.04.2027 (m/w/d)

<p>Der&nbsp;Head of HR&nbsp;verantwortet die strategische und operative Steuerung aller personalrelevanten Prozesse im Unternehmen. Er ermittelt den Personalbedarf und entwickelt geeignete Strategien zur optimalen Besetzung offener Positionen. Dazu gehört die Rekrutierung und Auswahl passender Kandidaten durch die Erstellung von Stellenausschreibungen und die Durchführung von Bewerbungsgesprächen. Zudem fördert er die berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen.<br> </p> <p>Als zentraler Ansprechpartner für Mitarbeiteranliegen sorgt er für ein positives Arbeitsumfeld und unterstützt bei der Lösung von Konflikten. Durch ein effektives Leistungsmanagement überwacht er die Mitarbeiterperformance, führt Feedbackgespräche und entwickelt Maßnahmen zur Leistungssteigerung. Darüber hinaus verantwortet er die Personaladministration, einschließlich der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben.<br> </p> <p>Mit einem strategischen Blick entwickelt und implementiert er HR-Konzepte, die auf die langfristigen Unternehmensziele ausgerichtet sind und eine nachhaltige Personalentwicklung gewährleisten.<br> </p> <p>Für diese Aufgabenstellung steht ihm ein qualifiziertes, junges Team von 3 Mitarbeitern zur Seite. Die Position ist direkt der Geschäftsführung unterstellt.</p> <h2>Deine Aufgaben</h2><p>Personalplanung: Ermittlung des Personalbedarfs und Entwicklung von Strategien zur Deckung dieses Bedarfs</p><p>Rekrutierung und Auswahl: Erstellung von Stellenausschreibungen, Führen von Bewerbungsgesprächen und Auswahl geeigneter Kandidaten</p><p>Personalentwicklung: Förderung der beruflichen Entwicklung der Mitarbeiter durch Planung und Umsetzung von Weiterbildungsmaßnahmen</p><p>Mitarbeiterbetreuung: Ansprechpartner für Mitarbeiteranliegen, Unterstützung bei Konfliktlösungen und Förderung eines positiven Arbeitsumfelds</p><p>Leistungsmanagement: Überwachung der Mitarbeiterleistung, Durchführung von Feedbackgesprächen und Entwicklung von Maßnahmen zur Leistungssteigerung</p><p>Personaladministration: Verwaltung von Personalakten, Gehaltsabrechnungen und Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften</p><p>Strategische Personalplanung: Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien, die mit den Unternehmenszielen übereinstimmen</p><h2>Dein Profil</h2><p>Deine Qualifikationen</p><p>Ausbildung: Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Ausbildung</p><p>Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer vergleichbaren Position</p><p>Fachkenntnisse: Fundiertes Wissen in den Bereichen Rekrutierung, Arbeitsrecht, und Personalentwicklung</p><p>Soft Skills: Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten, Empathie sowie Verhandlungsgeschick</p><p>IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit HR-Software und den gängigen MS-Office-Anwendungen</p><p>Sprachkenntnisse: Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</p><h2>Unsere Benefits</h2><p>Einen attraktiven und modernen Arbeitsplatz mit topaktueller Hardware in Soloplan City, Kempten</p><p>Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell</p><p>Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit der Möglichkeit zur Weiterentwicklung</p><p>Gezielte Einarbeitungspläne und Patenprogramme</p><p>„Work and Travel“ – Die Chance, zeitweise in einer unserer internationalen Niederlassungen tätig zu sein</p><p>Corporate Benefits</p><p>EGYM Wellpass (subventionierte Firmenfitness)</p><p>Regelmäßige Firmenevents und unternehmensweite Veranstaltungen</p><p>Moderne Dachterrasse für die After-Work Gestaltung</p><p>Kostenlose Getränke/Obst und subventioniertes Mittagessen im Soloplan City Resort</p><p>Exklusiver VIP-Zugang zur Soloplan BigBox-Loge</p><p>Work-in-Silence-Rooms für störungsfreies Arbeiten</p><p>Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</p><h2>Was benötigen wir von Dir für die Bewerbung?</h2> <p>Bitte sende deine aussagekräftigen sowie vollständigen Bewerbungsunterlagen an unser HR-Team:</p> <ul> <li>deinen Lebenslauf und relevante Zeugnisse</li> <li>deine Gehaltsvorstellung</li> <li>dein frühestmöglicher Eintrittstermin</li> </ul> <h2>Ansprechpartner</h2><p>Uns ist es wichtig, dass du dich von Anfang an wohl bei uns fühlst. Deshalb stehen dir unsere hilfsbereiten Recruiter jederzeit für Fragen zu unseren Stellen und dem Bewerbungsprozess zur Verfügung.</p><p>HR-Recruiter</p><p>Kempten, Deutschland</p><p>Stellvertretende HR-Teamleitung</p><p>Kempten, Deutschland</p><h2>Der Bewerbungsprozess</h2>

Soloplan GmbH

Entwicklung

   0:26 / 1:28   Unser Customer Solution Management stellt sich vor

Logistiksoftware CarLo im Einsatz bei der Hermann Bussmann GmbH aus Vreden

Logistiksoftware CarLo bei THOMSEN Hamburg Logistik GmbH & Co. KG

Head of HR [m|w|d]

<p>Du bist als HR-Mitarbeiter [m|w|d] in unserer Personalabteilung tätig und unterstützt in folgenden Bereichen:</p><h2>Deine Aufgaben</h2><p>Aktives Recruiting von Mitarbeitern und Bewerberansprache in verschiedenen sozialen Kanälen</p><p>Unterstützung bei operativen Recruiting Themen</p><p>Durchführung des Personalrecruitings inklusive Übernahme von Gesprächen</p><p>Ausbau unseres Personalmarketings</p><h2>Dein Profil</h2><p>Deine Qualifikationen</p><p>Abgeschlossenes Studium im Bereich der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Berufsausbildung mit Berufserfahrung im Bereich Personalgewinnung / Personalmarketing</p><p>Kenntnisse im Bereich Personalmarketing und aktivem Recruiting</p><p>Sehr gute MS-Office Kenntnisse</p><p>Gute/ sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</p><p>Kommunikationsfähigkeit</p><p>Zuverlässigkeit und Eigeninitiative</p><h2>Unsere Benefits</h2><p>Einen attraktiven und modernen Arbeitsplatz mit topaktueller Hardware in Soloplan City, Kempten</p><p>Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell</p><p>Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit der Möglichkeit zur Weiterentwicklung</p><p>Gezielte Einarbeitungspläne und Patenprogramme</p><p>„Work and Travel“ – Die Chance, zeitweise in einer unserer internationalen Niederlassungen tätig zu sein</p><p>Corporate Benefits</p><p>Regelmäßige Firmenevents und unternehmensweite Veranstaltungen</p><p>Moderne Dachterrasse für die After-Work Gestaltung</p><p>Kostenlose Getränke/Obst und subventioniertes Mittagessen im Soloplan City Resort</p><p>Exklusiver VIP-Zugang zur Soloplan BigBox-Loge</p><p>Work-in-Silence-Rooms für störungsfreies Arbeiten</p><p>Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</p><h2>Was benötigen wir von Dir für die Bewerbung?</h2> <p>Bitte sende deine aussagekräftigen sowie vollständigen Bewerbungsunterlagen an unser HR-Team:</p> <ul> <li>deinen Lebenslauf und relevante Zeugnisse</li> <li>deine Gehaltsvorstellung</li> <li>dein frühestmöglicher Eintrittstermin</li> </ul> <h2>Ansprechpartner</h2><p>Uns ist es wichtig, dass du dich von Anfang an wohl bei uns fühlst. Deshalb stehen dir unsere hilfsbereiten Recruiter jederzeit für Fragen zu unseren Stellen und dem Bewerbungsprozess zur Verfügung.</p><p>HR-Recruiter</p><p>Kempten, Deutschland</p><p>Stellvertretende HR-Teamleitung</p><p>Kempten, Deutschland</p><h2>Der Bewerbungsprozess</h2>

19 Personalwesen und HR Jobs in Deutschland