Personalleitung (m/w/d) in Vollzeit für unsere zentrale Verwaltung in Kempten
Wir suchen Sie als Personalleitung (m/w/d) in Vollzeit für unsere zentrale Verwaltung in Kempten
Hauptaufgaben:
- Strategische HR-Arbeit: Weiterentwicklung der HR-Strategie passend zu unseren Unternehmenszielen.
- Führung & Entwicklung: Disziplinarische und fachliche Führung des HR-Teams.
- Recruiting & Employer Branding: Verantwortung des gesamten Recruiting-Prozesses und Stärkung unserer Arbeitgebermarke.
- Personalentwicklung: Konzeption von Onboarding-, Trainings- und Nachfolgeplanungs-Programmen.
- Arbeitsrecht & Beratung: Kompetente:r Ansprechpartner:in für Geschäftsführung und Führungskräfte in allen arbeits- und sozialrechtlichen Fragen.
- HR-Prozesse & Controlling: Digitalisierung der Personalprozesse und Etablierung sinnvoll messbarer HR-Kennzahlen.
- Schnittstellenfunktion Payroll: Steuerung, Überwachung und Koordination der monatlichen Entgeltabrechnung in enger Zusammenarbeit mit unserem externen Abrechnungsdienstleister.
Wir bieten:
- einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben
- gerechte und attraktive Bezahlung inkl. Sonderzahlungen und freiwilligen sozialen Leistungen
- Einarbeitung in einem motivierten Team
- individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- sonstige soziale Leistungen
- Zuschüsse zur Altersvorsorge
- „Kopfgeld-Prämie“ – Mitarbeiter werben Mitarbeiter
- Dienstradleasing „lease a bike“
- Mitarbeiter-Events (Jubiläumsveranstaltungen, Mitarbeiterfest, etc.)
- flache Strukturen und schnelle Entscheidungswege
Wir erwarten:
- Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Jura) oder vergleichbare kaufmännische Qualifikation.
- Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden HR-Funktion (idealerweise mit Führungserfahrung).
- Rechtskenntnisse: Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht.
- Persönlichkeit: Hands-on-Mentalität gepaart mit strategischem Weitblick, ausgeprägter Kommunikationsstärke und hoher Diskretion
- Tools: Sicherer Umgang mit gängigen HR-Systemen und MS Office.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an bewerbung@seitz-gruppe.de