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Der Head of HR verantwortet die strategische und operative Steuerung aller personalrelevanten Prozesse im Unternehmen. Er ermittelt den Personalbedarf und entwickelt geeignete Strategien zur optimalen Besetzung offener Positionen. Dazu gehört die Rekrutierung und Auswahl passender Kandidaten durch die Erstellung von Stellenausschreibungen und die Durchführung von Bewerbungsgesprächen. Zudem fördert er die berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen.Als zentraler Ansprechpartner für Mitarbeiteranliegen sorgt er für ein positives Arbeitsumfeld und unterstützt bei der Lösung von Konflikten. Durch ein effektives Leistungsmanagement überwacht er die Mitarbeiterperformance, führt Feedbackgespräche und entwickelt Maßnahmen zur Leistungssteigerung. Darüber hinaus verantwortet er die Personaladministration, einschließlich der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben.Mit einem strategischen Blick entwickelt und implementiert er HR-Konzepte, die auf die langfristigen Unternehmensziele ausgerichtet sind und eine nachhaltige Personalentwicklung gewährleisten.Für diese Aufgabenstellung steht ihm ein qualifiziertes, junges Team von 3 Mitarbeitern zur Seite. Die Position ist direkt der Geschäftsführung unterstellt.Sende bitte deine aussagekräftigen sowie vollständigen Bewerbungsunterlagen an unser HR-Team, unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung, deines frühestmöglichen Eintrittstermins bzw. deiner aktuellen Kündigungsfrist sowie der JOB-ID 900-1 direkt über unsere Online-Bewerbung&nbsp;oder per Mail an <a href="mailto:topjobs@soloplan.de" target="_blank">topjobs@soloplan.de</a>.

Soloplan GmbH

Entwicklung

   0:26 / 1:28   Unser Customer Solution Management stellt sich vor

Logistiksoftware CarLo im Einsatz bei der Hermann Bussmann GmbH aus Vreden

Logistiksoftware CarLo bei THOMSEN Hamburg Logistik GmbH & Co. KG

Head of HR [m|w|d]

<h3>Junior HR Business Partner (m/w/d)</h3><h4>Seit vier Generationen überzeugen wir weltweit nicht nur mit dem beschten Käs, sondern auch mit den beschten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Als Familienbetrieb ist unser Erfolgsrezept ein gut aufgestelltes und kompetentes Team, das sich aktiv und mit Begeisterung einbringt. Möchtest du auch zum beschten Eck gehören? Dann bewirb dich!</h4><h4>Darauf darfst du dich freuen:</h4><ul><li>Unterstützung der Teamleitung/HR Business Partnerin bei personalrelevanten und arbeitsrecht-lichen Themen für Mitarbeitende und Führungskräfte sowie eigenständige Betreuung von definierten Bereichen</li><li>Mitwirkung bei Rekrutierungsprozessen – von der Erstellung von Stellenausschreibungen bis hin zur Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen</li><li>Mitarbeit bei Personalentwicklungsmaßnahmen und HR-Projekten (z. B. Employer Branding, Talentmanagement)</li><li>Unterstützung bei der Pflege von Personal- und Stammdaten sowie bei administrativen Aufgaben</li><li>Mitwirkung bei der Optimierung von HR-Prozessen (z.B. Onboarding, Offboarding, Zeugniserstellung)</li><li>Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Team, Betriebsrat und anderen Abteilungen</li></ul><h4>Das bringst du mit:</h4><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Erste Berufserfahrung im HR-Umfeld wünschenswert</li><li>Erste Berührungspunkte mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen, individual und kollektivrechtlich</li><li>Sicherer Umgang mit MS-Office, idealerweise SAP HR Kenntnisse</li><li>Hohe soziale Kompetenz, Offenheit und Teamfähigkeit</li><li>Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie Eigeninitiative</li></ul><h4>Wir überzeugen durch:</h4><ul><li>Genieße den Zusammenhalt mit Kolleginnen, die ihren Job einfach "l(i)eben</li><li>Ein langfristig gesicherter Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen, welches sich durch ein team- und mitarbeiterorientiertes Klima auszeichnet steht mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag für Dich bereit</li><li>Eine intensive und strukturierte Einarbeitungsphase mit viel Spaß darfst du erwarten </li><li>Große Gestaltungsfreiräume im eigenen Arbeitsumfeld und Aufgabenbereich </li><li>Genieße 30 Urlaubstage pro Jahr </li><li>Gesponserte Getränke und gesunde Snacks geben Dir den Energiekick</li><li>Zusätzliche Zulagen wie Weihnachtsgeld gibt's on TOP</li><li>Tritt mit unserem Bike-Leasing Angebot in die Pedale</li><li>Nutze kostenlos unser inhouse Fitnessstudio im Mutterkonzern</li></ul>

Rupp Lindenberg Produktions GmbH

Junior HR Business Partner (m/w/d)

Stanzen und Biegen seit&nbsp;drei Generationen.
Mit eigenem Werkzeugbau produziert unser Unternehmen qualitativ hochwertige Stanz- und Biegeteile in großen Stückzahlen unter 1 mm Blechstärke u.a. für die Automobil-, Elektro-, Elektronik- und Kommunikationsindustrie.
Mehr als 40 Jahre Erfahrung, technisches Know-how und modernste Fertigungsanlagen machen uns zu einem zuverlässigen und leistungsstarken Partner – von der Entwicklung, Konstruktion und Herstellung der Werkzeuge bis zur Produktion Ihrer Präzisions-Stanz- und Biegeteile.
Ab sofort suchen wir einen/eine Mitarbeiter/in in der Arbeitsvorbereitung (m/w/d)
Unser Anforderungsprofil:
<ul><li>Realschulabschluss oder sehr guter Hauptschulabschluss</li>
<li>Sie arbeiten gerne mit anderen zusammen</li>
<li>Sie sind Neuem gegenüber aufgeschlossen</li>
<li>Engagement und Spaß daran, vielfältige Aufgaben zu bewältigen</li>
</ul>Wir bieten:
<ul><li>Abwechslungsreiche Einsätze</li>
<li>Ein angenehmes Arbeitsumfeld</li>
<li>Selbstständiges Arbeiten</li>
<li>Sympathisches und dynamisches Team</li>
</ul>Bewerbungen bitte mit einem PDF-Dokument (bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen) per Mail an&nbsp;<a href="mailto:info@sft-halblech.de" target="_blank">info@sft-halblech.de</a> oder via Bewerbunsmappe per Post an:
SFT X. Settele Mühlweg 23, 87642 Halblech Telefon +49 8368 841 <a href="http://www.sft-halblech.com" target="_blank">www.sft-halblech.com</a>

SFT Stanz- und Formtechnik GmbH & Co. KG

Arbeitsvorbereitung (m/w/d)

100.000 Produkte und Werkzeuge aus den starken Metallen Wolfram und Molybdän: das ist seit über 100 Jahren unsere Mission und unsere Leidenschaft, die 11.000 Mitarbeiter:innen aller Welt teilen.Wir von der Plansee Group haben noch viel vor – und werden mit Ihnen noch besser! Werden Sie Teil unseres Teams! <h1>Ihre Aufgaben:</h1><ul><li>Selbständige Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung mit SAP HR unter Berücksichtigung der geltenden steuer- und sozialversicherungsrechtlichen sowie betrieblichen Bestimmungen</li><li>Beratung der Stakeholder an mehreren Standorten in allen abrechnungsrelevanten und systemseitigen Fragen</li><li>Ausarbeitung und Erstellung von einschlägigen Auswertungen, Statistiken und Berichten sowie Pflege abrechnungsrelevanter Stammdaten</li><li>Steuerung und Überwachung von Auskunfts- und Meldepflichten gegenüber externen Ämtern und Behörden, wie bspw. Finanzamt und Sozialversicherungsträger</li><li>Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Digitalisierungsteam und HR-IT zur Umsetzung relevanter Änderungen oder Verbesserungen im Abrechnungssystem</li><li>Vorbereitung und Begleitung von Betriebsprüfungen</li></ul><h1>Ihr Profil:</h1><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit einer darauf aufbauenden Weiterbildung zum kfm. Fachwirt oder Betriebswirt</li><li>Langjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung mit SAP HR</li><li>Erfahrung mit Zeitwirtschaft wünschenswert</li><li>Sichere Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht und im Umgang mit Betriebsvereinbarungen</li><li>Fundierte Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen</li><li>Eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise, Spaß an der Arbeit im Team und ein ausgeprägtes Service- und Dienstleistungsgespür runden Ihr Profil ab</li></ul><h1>Starke Vorteile:</h1><ul><li>Verantwortungsvolle Aufgaben, ein dynamisches Team und ein sehr gutes Betriebsklima</li><li>Attraktives Gehalts- und Vergütungspaket sowie Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und VWL</li><li>Zusatzleistungen wie attraktive Mitarbeiterangebote und Online-Vergünstigungen</li><li>Jobrad - Angebot und Firmenfitness mit Wellpass </li></ul> Julia Probst | Recruiter | +49 (831) 570104537 | DEU.Plansee Group Functions Germany GmbH

Plansee Group Functions Germany GmbH

Payroll Partner:in / Entgeltabrechner:in

Unsere Unternehmenswerte sind der Motor unseres Handelns – für unsere Kunden, Partner und Mitarbeitenden. Bei MedeleSchäfer und dem Autohaus Allgäu drehen wir nicht lediglich an den Rädern der Fahrzeuge. Unser 900-köpfiges Team setzt Menschen an unseren 12 Standorten in Bewegung – durch Qualitätsstandards, Ideenreichtum und ein tiefes Verständnis moderner Mobilität.<h2>Ergreifen Sie Ihre Chance</h2>Menschen sind für Sie mehr als nur Arbeitskräfte? Soft Skills sind für Sie kein Fremdwort? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Verstärken Sie unser Payroll-Team in Vollzeit.<h2>Das bieten wir</h2>Freizeit Benefits:<ul><li>💪 EGYM-Wellpass (Zuschuss zur Gesundheitsförderung).</li><li>🚲 Radleasing&nbsp;nach bestandener Probezeit.</li><li>💢 Corporate Benefits.</li><li>🧩 Mitarbeiterrabatte&nbsp;für Teile und Zubehör.</li><li>🔧 Werkstattnutzung nach Absprache und Können.</li></ul>Klassische Benefits:<ul><li>💸 Eine Festanstellung&nbsp;in einem vielseitigen Tätigkeitsbereich, mit spannenden Herausforderungen&nbsp;und einer attraktiven Entlohnung.</li><li>🏝️ 30 Tage Urlaub.</li><li>🏝️🎄 Urlaubs- und Weihnachtsgeld.</li><li>🤝 Vermögenswirksame Leistungen.</li><li>👵🏼👴🏼 Betriebliche Altersvorsorge.</li><li>🎓 Individuelle Weiterbildung&nbsp;- diese liegt uns am Herzen.</li><li>🥳 Betriebsfeiern.</li></ul>Das kleine Extra für das Team:<ul><li>☕ Kostenfreies&nbsp;Wasser, Kaffee und Tee.</li><li>🍎 Kostenfreier&nbsp;Mitarbeiter-Obstkorb.</li></ul><h2>Einblick in Ihre Arbeitswelt</h2><ul><li>Die Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis (Gehalts- und Lohnempfänger) managen Sie gekonnt auf der Sage HR-Suite (Abrechnungstool).</li><li>Sie koordinieren die administrative Abwicklung aller personalwirtschaftlichen Angelegenheiten. Hierunter fallen beispielsweise die Pflege und Bearbeitung der Zeitwirtschaft, die Vertragserstellung sowie die Erstellung von Zeugnissen bzw. Bescheinigungen.</li><li>In Excel erstellen Sie Reports für kontinuierliche Thematiken und geschäftsrelevante Entscheidungen.</li><li>Sie sind unser Spezialist für die betriebliche Altersvorsorge und koordinieren diese mit unseren interessierten Mitarbeitern.</li><li>Bei Fragen zu Ihrem Verantwortungsgebiet stehen Sie der Geschäftsleitung mit Rat und Tat zur Seite.</li></ul><h2>Auf wen wir uns freuen</h2><ul><li>Sie besitzen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Ausbildung, idealerweise mit personalwirtschaftlichem Hintergrund.</li><li>Voraussetzung sind erste Erfahrungen im HR Bereich sowie Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.</li><li>Sie verfügen über gute Anwenderkenntnisse der MS Office-Programme, erste Erfahrungen mit Personalsoftware sind von Vorteil.</li><li>Ein gutes Gespür für Menschen und Kommunikation gehört zu Ihren Stärken.</li><li>Mit Organisationstalent und einer guten Planungsfähigkeit managen Sie zielführend, flexibel und vorausschauend neue Herausforderungen.</li><li>Diskretion und Verantwortungsbewusstsein runden Ihr Profil ab.</li></ul><h2>Wir möchten Sie kennen lernen</h2>Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich in 3 Minuten online. Wir melden uns zeitnah bei Ihnen.

KreuterMedeleSchäfer GmbH & Co. KG

KreuterMedeleSchäfer GmbH & Co. KG (13011)

Deine Ausbildung im Autohaus Allgäu

Junior Personalreferent (m/w/d) - Payroll & Service - Mercedes-Benz

Unsere Mitarbeiter:innen sind unsere größte Stärke. Seit mehr als 100 Jahren arbeiten sie täglich daran, Neues zu schaffen, über sich hinaus zu wachsen und die Grenzen des Machbaren immer wieder neu zu definieren.&nbsp; In einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten arbeiten unsere Mitarbeiter:innen in einer Kultur, die von Expertenwissen und Teamgeist geprägt ist. Diese Kultur ist die Grundlage für die anerkannt hohe Qualität unserer Produkte und hat MARTIN in vielen Ländern der Welt den Ruf des Technologiemarktführers gesichert.Sie sind ein Organisationstalent mit Leidenschaft für HR-Themen und einem Gespür für Menschen? Dann werden Sie Teil unseres Teams und bringen Sie Ihre Ideen und Ihr Know-how aktiv ein!Ihre Aufgaben<ul><li>Durchführung der Entgeltabrechnung, Zeiterfassung sowie Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten</li><li>Betreuung und Beratung unserer Mitarbeitenden in sämtlichen personalwirtschaftlichen Fragestellungen</li><li>Unterstützung im Ausbildungs- und Personalmarketing sowie bei der Azubi-Rekrutierung</li><li>Eigenverantwortliche Abwicklung von On- und Offboarding-Prozessen, Pflege der digitalen Personalakten</li><li>Mitarbeit im Personalcontrolling und bei HR-Projekten zur Prozessoptimierung</li><li>Weiterentwicklung und Umsetzung des&nbsp; Personalentwicklungskonzepts</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Personalwesen – idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann&nbsp;(m/w/d) oder ein abgeschlossenes Bachelorstudium mit HR-Schwerpunkt</li><li>Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht</li><li>Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Hohes Maß an Diskretion, Zuverlässigkeit und Loyalität</li><li>Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Empathie sowie Durchsetzungsvermögen</li></ul>Wir bieten:<ul><li>ein abwechslungsreiches, verantwortungsvolles und spannendes Aufgabengebiet</li><li>Raum für Ideen und Eigenverantwortung</li><li>eine solide Einarbeitung in Ihr neues Tätigkeitsgebiet</li><li>Gleitzeit und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten</li><li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem hilfsbereiten Team</li><li>eine Betriebskantine mit vergünstigtem Angebot</li><li>eine Sachbezugskarte</li><li>Fahrradleasing über Jobrad (und andere attraktive Benefits)</li><li>Extras wie Wasserspender und wöchentlich frisches Obst</li><li>die Vorteile eines Familienunternehmens</li><li>„Arbeiten, wo andere Urlaub machen“</li></ul>

Otto Martin Maschinenbau GmbH & Co. KG

Sachbearbeiter Personal (m/w/d)

100.000 Produkte und Werkzeuge aus den starken Metallen Wolfram und Molybdän: das ist seit über 100 Jahren unsere Mission und unsere Leidenschaft, die 11.000 Mitarbeiter:innen aller Welt teilen.Wir von der Plansee Group haben noch viel vor – und werden mit Ihnen noch besser! Werden Sie Teil unseres Teams! in Reutte, Österreich oder Kempten, Deutschland<h1>Ihre Aufgaben:</h1>Als Teil unseres globalen HR Teams sind Sie ein wichtiger Ansprechpartner für alle Themen rund um Arbeitsrecht, personenbezogenen Datenschutz, und arbeitsrechtliche Compliance.<ul><li>Erarbeitung von arbeitsrechtlichen Themenstellungen, einschließlich der Erstellung und Aktualisierung relevanter Dokumente (Arbeitsverträge, interne Richtlinien, etc.)</li><li>Mitwirkung bei der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen und konstruktive Zusammenarbeit mit Betriebsräten und anderen Stakeholdern</li><li>Durchführung von HR bezogenen Datenschutzanalysen sowie Erstellung von Datenschutzdokumenten (Datenschutzfolgeabschätzungen etc.) in Zusammenarbeit mit dem Bereich Data Protection</li><li>Unterstützung der Einhaltung internationaler rechtlicher Anforderungen: Koordination entsprechender Anfragen außerhalb Deutschlands mit externen Berater:innen / Kanzleien</li><li>Konzeption und Durchführung von Schulungen und Workshops zu arbeitsrechtlichen Themen für unterschiedliche Zielgruppen, um das Bewusstsein und das Verständnis für arbeitsrechtliche und datenschutzrechtliche Themen innerhalb des Unternehmens zu stärken</li></ul><h1>Ihr Profil:</h1><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsrecht sowie mehrjährige Berufserfahrung mit Fokus Datenschutz, Vertragsmanagement und/oder Arbeitsrecht</li><li>Fähigkeit, komplexe rechtliche Themen verständlich zu vermitteln</li><li>Erfahrung in der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen und der Zusammenarbeit mit externen Berater:innen von Vorteil</li><li>Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit sowie Kunden- und Lösungsorientierung</li><li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse und ein sicherer Umgang mit MS Office</li></ul><h1>Starke Vorteile:</h1><ul><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld</li><li>Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit hybrid zu arbeiten</li><li>Freiraum bei der Bearbeitung und Gestaltung der Aufgabenstellungen</li><li>Zugang zu Vergünstigungen über "Corporate Benefits" in speziellen Shops</li><li>Attraktiver Fahrtkostenzuschuss</li></ul> Antonia Wachter | Team Lead Recruiting D-A-CH | +43 (5672) 6002329 | AUT.Plansee Group Functions Austria GmbH

Plansee Group Functions Austria GmbH

HR Legal Counsel (f/m/d)

<h2>Umschüler im Personalwesen&nbsp;</h2>M/W/D 

Standorte

Memmingen

Arbeitsbeginn

ab sofort

Arbeitsumfang

nach Absprache

Ihre Aufgaben

- Unterstützung im Bewerbermanagement und im Personalmarketing
- Verwaltungsaufgaben: Erstellen von Anschreiben, Bescheinigungen, Einladungen
- Zeiterfassungskorrekturen im Ticketsystem
- Erstellen und Aktualisieren von Listen und Statistiken
- Pflege der Organigramme
- Koordination von Aufgaben im Arbeitsschutz (intern/extern)
- Terminorganisation
- Übernahme von rollierenden Azubiaufgaben

Wir freuen uns auf

- Mindestalter 18 Jahre
- Umschulungsverhältnis in einem kaufmännischen Ausbildungsberuf bei einem Bildungsträger
- Verantwortungsbewusstsein, Organisationstalent, Zuverlässigkeit

Freuen Sie sich auf Reisacher und

- Ein Praktikum bei einem modernen BMW und MINI Händler
- Abwechslungsreiche und verantwortungsbewusste Aufgaben
- Moderner Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir ausschließlich Online-Bewerbungen entgegennehmen. &nbsp;
 Vielen Dank.

Autohaus Reisacher GmbH

Umschüler im Personalwesen M/W/D

Du bist Gastgeber:in aus Leidenschaft, hast stets den Überblick und organisierst gerne? Dann werde Teil unseres Teams im Biohotel Eggensberger. Als Reservierungsleitung &amp; Teamleitung der Rezeption steuerst du nicht nur Buchungen, Auslastung und Gästekommunikation, sondern bist auch erste Anlaufstelle für dein Team – und für neue Talente im Haus. Ein Job mit Sinn, Verantwortung und Abwechslung. Gestaltungsspielraum wartet auf dich! 🌱 Deine Aufgaben 💼 Reservierung &amp; Sales: 📞 Telefonische und schriftliche Beratung unserer Gäste (Hotel, Zimmerkategorien, Wellness- &amp; Therapie-Angebot) 📧 Kommunikation mit Gästen über ReGuest und per Mail 📊 Arbeiten mit Oracle Suite8: Reservierungen verwalten und vorbereiten, Abrechnung, Buchungskontrolle ✔️Pflege von Online-Kanälen und Zusammenarbeit mit Reiseveranstaltern ✔️Verwaltung von Gutscheinverkäufen, Tischreservierungen und Day-SPA-Buchungen Teamleitung Rezeption: 👋 Persönliche Gästebetreuung &amp; Umgang mit Feedback 🧑‍🤝‍🧑 Leitung und Motivation des Rezeptionsteams 🗓️ Dienstplangestaltung &amp; Teammeetings 🎓 Betreuung und Anleitung von Auszubildenden HR-Assistenz: 📂 Erste Ansprechperson für Bewerbungen &amp; Praktika 📝 Erstellen von Ausschreibungen &amp; Unterstützung im Onboarding ✔️Betreuung von Praktikanten vor Ort Das bringst du mit: ✔ Abgeschlossene Ausbildung im Hotelfach ✔ Berufserfahrung in Reservierung/Empfang, gerne auch HR ✔ Führungsstärke, Organisationstalent &amp; Gastgeberherz ✔ Kenntnisse in Suite8 und ReGuest von Vorteil ✔ Sehr gute Deutschkenntnisse &amp; gute Umgangsformen ✔ Gute Englischkenntnisse

Biohotel Eggensberger****

Reservierungs-Leitung & HR-Assistenz (m/w/d)

Starten Sie Ihr Praktikum bei uns im Sommersemester 2025!<h2>Ihre neuen Aufgaben</h2><ul><li>Sie wirken aktiv bei der Ausschreibung offener Vakanzen in unseren Einrichtungen mit</li><li>Sichtung von Bewerbungsunterlagen, Bewerberverwaltung sowie Active Sourcing gehören ebenso zu Ihrem Tätigkeitsfeld</li><li>Sie koordinieren eigenverantwortlich die Termine für Telefoninterviews und Vorstellungstermine</li><li>Sie unterstützen bei der Pflege von Personaldaten und des Personalmanagementsystems</li><li>Sie lernen den gesamten Prozess der Personalsachbearbeitung kennen, von der Einstellung bis zum Austritt inkl. Vertrags- und Zeugniserstellung</li><li>Sie wirken bei der Planung und der Begleitung von internen Tagungen mit und unterstützen bei der Recherche und Ausarbeitung von Personalentwicklungskonzepten</li><li>Ebenso unterstützen Sie bei aktuellen HR-Projekten und übernehmen hier einzelne Projektphasen</li></ul><h2>Das bringen Sie mit</h2><ul><li>Sie sind Student/in eines betriebswirtschaftlichen Studiums mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eines vergleichbaren Studiengangs</li><li>Sie weisen einen sicheren Umgang mit MS-Office auf</li><li>Sie haben Organisationsgeschick und Freude an anspruchsvollen und eigenverantwortlichen Tätigkeiten im Rahmen der Personalarbeit</li><li>Die Offenheit, sich in einem neuen Umfeld immer wieder in unbekannte Sachverhalte und Fragestellungen einzuarbeiten und weiterzuentwickeln, runden Ihr Profil ab</li></ul><h2>Unsere Leistungen</h2><ul><li>Strukturierte Einarbeitung mit kontinuierlicher Begleitung</li><li>Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit mit Kernarbeitszeit</li><li>Attraktive Preisnachlässe bei namenhaften Anbietern über Corporate Benefits</li><li>All you can drink - Freie Getränke wie Kaffee, Mineralwasser und Säfte</li><li>Regelmäßige Mitarbeiterevents wie z. B. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder Teamveranstaltungen</li></ul>

34 Personalwesen und HR Jobs in Deutschland