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<p>Unsere Unternehmenswerte sind der Motor unseres Handelns – für unsere Kunden, Partner und Mitarbeitenden. Bei MedeleSchäfer und dem Autohaus Allgäu drehen wir nicht lediglich an den Rädern der Fahrzeuge. Unser 900-köpfiges Team setzt Menschen an unseren 12 Standorten in Bewegung – durch Qualitätsstandards, Ideenreichtum und ein tiefes Verständnis moderner Mobilität.</p><h2>Ergreifen Sie Ihre Chance</h2><p>Menschen sind für Sie mehr als nur Arbeitskräfte? Soft Skills sind für Sie kein Fremdwort? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Verstärken Sie unser Payroll-Team in Vollzeit.</p><h2>Das bieten wir</h2><p><strong>Freizeit Benefits:</strong></p><ul><li>💪 <strong>EGYM-Wellpass</strong> (Zuschuss zur Gesundheitsförderung).</li><li><strong>🚲 Radleasing&nbsp;</strong>nach bestandener Probezeit.</li><li><strong>💢 Corporate Benefits.</strong></li><li><strong>🧩 Mitarbeiterrabatte&nbsp;</strong>für Teile und Zubehör.</li><li>🔧 <strong>Werkstattnutzung</strong> nach Absprache und Können.</li></ul><p><strong>Klassische Benefits:</strong></p><ul><li>💸 Eine <strong>Festanstellung&nbsp;</strong>in einem vielseitigen Tätigkeitsbereich, mit spannenden <strong>Herausforderungen&nbsp;</strong>und einer <strong>attraktiven Entlohnung</strong>.</li><li><strong>🏝️ 30 Tage Urlaub.</strong></li><li><strong>🏝️🎄 Urlaubs- und Weihnachtsgeld.</strong></li><li><strong>🤝 Vermögenswirksame Leistungen.</strong></li><li>👵🏼👴🏼 <strong>Betriebliche Altersvorsorge</strong>.</li><li>🎓 Individuelle <strong>Weiterbildung&nbsp;</strong>- diese liegt uns am Herzen.</li><li>🥳 <strong>Betriebsfeiern</strong>.</li></ul><p><strong>Das kleine Extra für das Team:</strong></p><ul><li>☕ <strong>Kostenfreies&nbsp;</strong>Wasser, Kaffee und Tee.</li><li>🍎 <strong>Kostenfreier&nbsp;</strong>Mitarbeiter-Obstkorb.</li></ul><h2>Einblick in Ihre Arbeitswelt</h2><ul><li>Die Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis (Gehalts- und Lohnempfänger) managen Sie gekonnt auf der Sage HR-Suite (Abrechnungstool).</li><li>Sie koordinieren die administrative Abwicklung aller personalwirtschaftlichen Angelegenheiten. Hierunter fallen beispielsweise die Pflege und Bearbeitung der Zeitwirtschaft, die Vertragserstellung sowie die Erstellung von Zeugnissen bzw. Bescheinigungen.</li><li>In Excel erstellen Sie Reports für kontinuierliche Thematiken und geschäftsrelevante Entscheidungen.</li><li>Sie sind unser Spezialist für die betriebliche Altersvorsorge und koordinieren diese mit unseren interessierten Mitarbeitern.</li><li>Bei Fragen zu Ihrem Verantwortungsgebiet stehen Sie der Geschäftsleitung mit Rat und Tat zur Seite.</li></ul><h2>Auf wen wir uns freuen</h2><ul><li>Sie besitzen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Ausbildung, idealerweise mit personalwirtschaftlichem Hintergrund.</li><li>Voraussetzung sind erste Erfahrungen im HR Bereich sowie Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.</li><li>Sie verfügen über gute Anwenderkenntnisse der MS Office-Programme, erste Erfahrungen mit Personalsoftware sind von Vorteil.</li><li>Ein gutes Gespür für Menschen und Kommunikation gehört zu Ihren Stärken.</li><li>Mit Organisationstalent und einer guten Planungsfähigkeit managen Sie zielführend, flexibel und vorausschauend neue Herausforderungen.</li><li>Diskretion und Verantwortungsbewusstsein runden Ihr Profil ab.</li></ul><h2>Wir möchten Sie kennen lernen</h2><p>Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich in 3 Minuten online. Wir melden uns zeitnah bei Ihnen.</p>

KreuterMedeleSchäfer GmbH & Co. KG

KreuterMedeleSchäfer GmbH & Co. KG (13011)

Deine Ausbildung im Autohaus Allgäu

Junior Personalreferent (m/w/d) - Payroll & Service - Mercedes-Benz

<p>Bei der Liebherr-IT Services GmbH legen wir Wert auf die Entfaltung individueller und unternehmerischer Bedürfnisse und leben daher das Flex Office: Wir arbeiten im hybriden Modell bei flexiblen Arbeitszeiten – sowohl vor Ort als auch mobil.</p><h2>Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Fachliche und disziplinarische Führung des Teams für administrative HR-IT-Lösungen im operativen Employee Lifecycle</li><li>Steuerung, Koordination und Priorisierung von Projekt- und Implementierungsaktivitäten für Systeme wie SuccessFactors Employee Central, Compensation, Time &amp; Attendance, Paisy und GeCo&nbsp;</li><li>Sicherstellung eines stabilen, sicheren und rechtskonformen Betriebs der eingesetzten Systeme – inkl. Konfiguration und Überführung in die operationale Verwaltung</li><li>Verantwortung für die technische Integration von Payroll- und Zeitwirtschaftslösungen sowie deren Einbettung in die globale HR-Systemlandschaft</li><li>Zusammenarbeit mit HR-Operations, Payroll-Verantwortlichen und angrenzenden IT-Bereichen zur Gewährleistung fehlerfreier und regelkonformer Prozesse</li><li>Begleitung von Rollouts, Schulungen und Hypercare-Phasen zur nachhaltigen Einführung und Nutzbarkeit der Lösungen</li><li>Förderung einer dokumentierten, nachvollziehbaren Systemlandschaft mit klaren Verantwortlichkeiten und Schnittstellen</li><li>Teamübergreifende Zusammenarbeit und Kommunikation mit angrenzenden IT-Bereichen und -Abteilungen, wie Consulting, Development, Implementation, Operations, Infrastructure, Security, Integration und BPM</li><li>Ausbau einer dokumentierten, nachvollziehbaren Systemlandschaft mit klaren Verantwortlichkeiten und Schnittstellen</li></ul><h2>Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR Systeme&nbsp;und Projektmanagement</li><li>Erste Führungserfahrung wünschenswert – alternativ hohe Eigeninitiative und Interesse an Leadership</li><li>Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Teamfokus sowie unternehmerisches Denken und Handeln</li><li>Eigeninitiative und Teamfähigkeit</li><li>Hohes Maß an Selbstreflexion und Bereitschaft zur Weiterentwicklung</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke – auf Deutsch und Englisch</li></ul><h2>Freiraum nutzen: Ihre Vorteile</h2><p>Die Firmengruppe Liebherr bietet Ihnen als international erfolgreiches Familienunternehmen einen sicheren Arbeitsplatz, eine einzigartige Vielfalt an Aufgaben und spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Werden Sie noch heute Teil unseres&nbsp;starken Teams und lernen Sie die Firmengruppe Liebherr als zuverlässigen Partner kennen. Profitieren Sie von diesen Benefits:</p><ul><li>Attraktive Vergütung und Sozialleistungen</li><li>Flexibles und mobiles Arbeiten</li><li>Freiräume für kreatives Arbeiten&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;</li><li>Krisensicherer Arbeitsplatz</li><li>Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Mitarbeitervorteile &amp; Rabatte</li><li>Gesunde &amp; regionale Verpflegung im Betriebsrestaurant</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>E-Gym-Wellpass</li></ul><p>Machen Sie sich Ihr eigenes Bild von unserem Standort Oberopfingen:&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=CriM8oAD4G4" target="_blank">Liebherr - Imagefilm Standort Oberopfingen - YouTube</a>&nbsp;und finden Sie Ihr perfektes Match in unserem Familienunternehmen:&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=JvlAzpFl8I8&amp;list=PLRWbihl-JTGWHZJVxWIG2FnqNcpAaZUtd&amp;index=5" target="_blank">Liebherr - Finde dein perfektes Match! (youtube.com)</a></p><p>Bitte nutzen Sie ausschließlich die Möglichkeit zur Online-Bewerbung.</p><p>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Verena Maucher.</p><p><b>One Passion. Many Opportunities.</b></p><h2>Das Unternehmen</h2><p>​&nbsp;Die Liebherr-IT Services GmbH mit Sitz in Oberopfingen bei Kirchdorf an der Iller erarbeitet IT-Lösungen für die gesamte Firmengruppe, koordiniert die&nbsp;standortübergreifenden&nbsp;IT-Anwendungen und berät die Gesellschaften der gesamten Firmengruppe in IT-Fragen.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p><h2>Standort</h2><p>Liebherr-IT Services GmbH&nbsp;</p><p>St. Vitus 1</p><p>88457 Kirchdorf/Oberopfingen</p><p>Deutschland (DE)</p><h2>Kontakt</h2><p>Verena Maucher</p><p><a href="mailto:verena.maucher@liebherr.com" target="_blank">verena.maucher@liebherr.com</a></p>

Liebherr-IT Services GmbH

Team Lead HR Administration Solutions (m/w/d)

<h2>Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Übernahme von administrativen Aufgaben im Recruiting z.B. die Veröffentlichung von Stellenausschreibungen</li><li>Übernahme von Aufgaben innerhalb des Onboarding-Prozesses</li><li>Selbstständige Übernahme von Aufgaben im Praktikantenmanagement</li><li>Mithilfe bei der Organisation von Messen und Events im HR-Bereich</li><li>Aktive Mitarbeit bei der Content Erstellung im Bereich Social Media</li><li>Unterstützung bei aktuellen internationalen Projekten und selbstständige Übernahme von kleinen Projekten</li></ul><h2>Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Studium im Bereich der, Betriebswirtschaft, Marketing, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit</li><li>Gute Englischkenntnisse</li><li>Gute PC-Anwenderkenntnisse in den gängigen MS-Office-Produkten</li><li>Begeisterung für die oben aufgeführten Themen sowie idealerweise sechsmonatige Verfügbarkeit</li></ul><p>Bitte lassen Sie uns mit Ihrer Bewerbung eine gültige Immatrikulationsbescheinigung, einen Nachweis Ihrer aktuellen Studienleistungen sowie die aktuelle Studien- und Prüfungsordnung zukommen, in der die Praktikumsdauer (Präsenztage) geregelt ist </p><h2>Freiraum nutzen: Ihre Vorteile</h2><p>Bereit, etwas zu bewegen? Als innovatives Familienunternehmen wissen wir, dass Ihre Ideen unsere Zukunft sind – darum fördern wir Ihr Talent nachhaltig und übertragen Ihnen früh Verantwortung. Bei Liebherr haben Sie die Möglichkeit, die faszinierende Welt der Technik kennenzulernen und selbst mitzugestalten. Es erwarten Sie spannende Themen, ein gutes Arbeitsklima, in dem Zusammenhalt groß geschrieben wird und mit Liebherr ein zuverlässiger Partner an Ihrer Seite. </p><p>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Sarah Tronsberg.</p><p><b>One Passion. Many Opportunities.</b></p><h2>Das Unternehmen</h2><p>​&nbsp;Die Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH ist einer der führenden europäischen Hersteller von Flugzeugausrüstungen. Die Produkte sind an Bord vieler Großraumflugzeuge, Business-Jets und Hubschrauber im Einsatz.&nbsp;Das Programm umfasst neben Fahrwerken, Flugsteuerungs- und Betätigungssystemen auch Getriebe.​&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p><h2>Standort</h2><p>Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH&nbsp;</p><p>Pfänderstraße 50-52</p><p>88161 Lindenberg</p><p>Deutschland (DE)</p><h2>Kontakt</h2><p>Sarah Tronsberg</p><p><a href="mailto:sarah.tronsberg@liebherr.com" target="_blank">sarah.tronsberg@liebherr.com</a></p>

Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH

Praktikum im Bereich HR-Marketing & Recruiting (m/w/d)

<p>100.000 Produkte und Werkzeuge aus den starken Metallen Wolfram und Molybdän: das ist seit über 100 Jahren unsere Mission und unsere Leidenschaft, die 11.000 Mitarbeiter:innen aller Welt teilen.</p><p>Wir von der Plansee Group haben noch viel vor – und werden mit Ihnen noch besser! Werden Sie Teil unseres Teams!</p><br><p><b>in Reutte, Österreich oder Kempten, Deutschland</b></p><h1><b>Ihre Aufgaben:</b></h1><ul><li><p>Fachliche Betreuung, Steuerung und konzeptionelles Erarbeiten von globalen HR-Digitalisierungsprojekten in Zusammenarbeit mit der IT wie auch fachliche Systembetreuung für bereits implementierte HR-Anwendungen (Change Requests, Support-Funktion etc.)</p></li><li><p>Datenaufbereitung, -analyse und -visualisierung zur fundierten Entscheidungsunterstützung, inklusive Vorbereitung und Präsentation an das Management konzeptionelles Arbeiten</p></li><li><p>Aufbau und Optimierung von Reporting-Strukturen und KPI-Dashboards</p></li><li><p>Kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft: Identifikation von Digitalisierungspotenzialen in Zusammenarbeit mit Kompetenzzentren und Begleitung von Systemimplementierungen mit Fokus auf Harmonisierung und Standardisierung der HR-Applikationen</p></li><li><p>Kooperation mit internationalen Stakeholdern zur Sicherstellung der Projektziele, Einhaltung von Budgets und Zeitplänen sowie zur Gewährleistung einer hohen Qualität der Projektergebnisse</p></li></ul><h1><b>Ihr Profil:</b></h1><ul><li><p>Langjährige Berufserfahrung in HR Reporting und der Umsetzung von HR-Digitalisierungsprojekten in einem internationalen Umfeld</p></li><li><p>Als Grundlage Weiterbildungen mit Schwerpunkt HR-Management / Wirtschaftsinformatik / IT-Projektmanagement etc.; Zertifizierungen in HR Reporting und Projektmanagement von Vorteil</p></li><li><p>Nachweisliche Ergebnisse aus eigenständig geleiteten, datengetriebenen HR-Projekten (bspw. in SAP HCM, ESS/MSS, HR Digital Services, ATOSS etc.), idealerweise Praxis in der Prozessoptimierung mit ESS/MSS sowie Berechtigungskonzepten</p></li><li><p>Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse</p></li><li><p>Fortgeschrittene Excel Kenntnisse; von Vorteil sind SAP-Kenntnisse (insbesondere in den Modulen PA, PY, PT, OM)</p></li></ul><h1><b>Starke Vorteile:</b></h1><ul><li><p>Eine verantwortungsvolle und vielseitige Position in einem dynamischen und internationalen Umfeld</p></li><li><p>Die Möglichkeit, an zukunftsweisenden HR-Digitalisierungsprojekten mitzuwirken und einen wesentlichen Beitrag zur Weiterentwicklung unserer globalen HR-Prozesse zu leisten</p></li><li><p>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten</p></li><li><p>Ein kollegiales und unterstützendes Arbeitsumfeld wie auch umfangreiche Weiterbildungsangebote, z.B. im Bereich Projektmanagement oder Culture</p></li></ul><br><br><br><p>Antonia Wachter | Team Lead Recruiting D-A-CH | +43 (5672) 6002329 | AUT.Plansee Group Functions Austria GmbH</p>

Plansee Group Functions Austria GmbH

HR-Digitalisierungs- & Reporting Expert:in

<p>Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Ochsenhausen suchen wir Dich für ein Praktikum im Bereich Personalentwicklung.</p><h2>Das sind deine Aufgaben</h2><ul><li>Unterstützung bei der Planung sowie eigenständige Organisation und Dokumentation von internen Schulungen und Workshops</li><li>Mitarbeit bei Personalentwicklungsprojekten</li><li>Support bei der Einführung neuer globaler Personalentwicklungsinstrumente</li><li>Erstellung von Auswertungen und Kennzahlen</li><li>Mitwirkung im operativen Tagesgeschäft und Unterstützung des HR-Teams</li></ul><h2>Das bringst du mit</h2><ul><li>Laufendes wirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Psychologie, Erwachsenenbildung, Sozialwirtschaft oder vergleichbare Studienrichtung</li><li>Interesse an modernen Lernmethoden und digitalen Tools</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie sicherer Umgang mit MS Office-Programmen</li><li>Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise</li><li>Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>Genaue Arbeitsweise und ein hohes Maß an Eigeninitiative</li></ul><h2>Das bieten wir dir</h2><p>Als innovatives Familienunternehmen wissen wir, dass Deine Ideen unsere Zukunft sind. Darum übertragen wir nach entsprechender Einarbeitung schon früh Verantwortung. Spannende und abwechslungsreiche Themen warten auf dich!</p><p>Profitiere außerdem von unseren Benefits:</p><ul><li>Attraktive Vergütung</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Hohes Maß an Eigenständigkeit</li><li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Rundum-Versorgung mit vergünstigten Essenstarifen in unserer Werkskantine</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li></ul><p>Bitte schicke uns mit der Online-Bewerbung einen Nachweis der aktuellen Studienleistungen, eine gültige Immatrikulationsbescheinigung sowie die Praktikumsrichtlinie als Nachweis der vorgeschriebenen Praktikumsdauer.</p><p>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Lena Dangel.</p><p><strong>One Passion. Many Opportunities.</strong></p><h2>Das Unternehmen</h2><p>​&nbsp;Im Produktsegment Kühl- und Gefriergeräte entwickelt, fertigt und verkauft Liebherr bereits seit 1954 ein breites Spektrum an effizienten Kühl- und Gefriergeräten für den privaten und professionellen Einsatz.&nbsp;Um Kunden stets mit innovativen Lösungen zu begeistern, werden dabei deren Bedürfnisse in den Mittelpunkt gesetzt und die Grenzen des bisher Machbaren immer wieder neu definiert.&nbsp;&nbsp;Kühl- und Gefriergeräte von Liebherr gelten in der Branche und bei Kunden als Symbol für höchste Qualität – heute in Europa und morgen weltweit.​&nbsp;&nbsp;</p><h2>Standort</h2><p>Liebherr-Hausgeräte Ochsenhausen GmbH&nbsp;</p><p>Memminger Straße&nbsp;77-79</p><p>88416 Ochsenhausen</p><p>Deutschland (DE)</p><h2>Kontakt</h2><p>Lena Dangel</p><p><a href="mailto:Lena.Dangel@liebherr.com" target="_blank">Lena.Dangel@liebherr.com</a></p>

Liebherr-Hausgeräte Ochsenhausen GmbH

Praktikum in Bereich HR/Personalentwicklung

<p>100.000 Produkte und Werkzeuge aus den starken Metallen Wolfram und Molybdän: das ist seit über 100 Jahren unsere Mission und unsere Leidenschaft, die 11.000 Mitarbeiter:innen aller Welt teilen.</p><p>Wir von der Plansee Group haben noch viel vor – und werden mit Ihnen noch besser! Werden Sie Teil unseres Teams!</p><br><p><b>in Reutte, Österreich oder Kempten, Deutschland</b></p><h1><b>Ihre Aufgaben: </b></h1><p>In dieser Funktion berichten Sie an den Head of Compensation and Benefits und kümmern sich um Vergütungsthemen der Plansee Group im internationalen Kontext. </p><ul><li><p>Proaktive Mitarbeit bei der Einführung des Vergütungsmoduls in unserer HCM-Software Workday sowie den Schnittstellen zu Subsystemen </p></li><li><p>Optimierung digitalisierter Prozesse im Vergütungsmodul in Workday, Qualitätsoptimierung von Gehaltsdaten und deren Darstellung </p></li><li><p>Durchführung von Stellenbewertungen, Erstellen von Stellenbeschreibungen sowie Unterstützung bei internen Vergütungsrichtlinien und Darstellung diverser Kennzahlen </p></li><li><p>Teilnahme an Umfragen zu Branchentrends und Benchmarks sowie Konfigurationen und Pflege von Benchmarkdaten und Betreuung von Standorten in ~30 Ländern </p></li><li><p>Kontinuierliche Verbesserung des Planungstools für jährliche Gehaltsanpassungen sowie Unterstützung diverser Vergütungsprozesse (z.B. Jahresbonusprozess) </p></li></ul><h1><b>Ihr Profil: </b></h1><ul><li><p>Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium und mehrjährige Berufserfahrung mit Schwerpunkt Vergütung </p></li><li><p>Alternativ vergleichbare Fähigkeiten durch langjährige relevante Berufserfahrung in Vergütungsfragen </p></li><li><p>Praxis in Statistik und Prozessmanagement </p></li><li><p>Sicheres Englisch sowie gutes Deutsch</p></li><li><p>Softwareerfahrung mit Workday von Vorteil </p></li></ul><h1><b>Starke Benefits: </b></h1><ul><li><p>Ein abwechslungsreicher Alltag und spannende Projekte, oft mit Kolleg:innen aus anderen Abteilungen und Ländern</p></li><li><p>Intensive Einarbeitungs- und Onboardingphase kombiniert mit internen Schulungen und kontinuierlichen Entwicklungsmöglichkeiten </p></li><li><p>Verantwortungsvolle Aufgaben, ein dynamisches Team und ein sehr gutes Arbeitsklima</p></li><li><p>Festanstellung in einem modernen, international agierenden Privatunternehmen, das von Innovationen und Nachhaltigkeit geprägt ist </p></li><li><p>Work-Life-Balance – Flexibles Arbeitszeitmodell und Möglichkeit zur Remote-Arbeit</p></li></ul><br><br><br><p>Antonia Wachter | Team Lead Recruiting D-A-CH | +43 (5672) 6002329 | AUT.Plansee Group Functions Austria GmbH</p>

Compensation & Benefits Expert (f/m/d)

<p>100,000 products and tools made of the strong metals tungsten and molybdenum: This has been our mission and passion for over 100 years, shared by 11,000 employees all over the world.</p><p>We at the Plansee Group still have big plans – and we will get even better with you! Become part of our team!</p><br><h1><b>Your tasks: </b></h1><p>In this role, you report to the Head of Compensation and Benefits and take care of compensation issues for the Plansee Group in an international context.</p><ul><li><p>Proactive collaboration in the introduction of the compensation module in our HCM software Workday as well as the interfaces to sub-systems</p></li><li><p>Optimization of digitized processes in the compensation module in Workday, quality optimization of pay data and its presentation</p></li><li><p>Carrying out job evaluations, creating job descriptions as well as support with internal compensation guidelines and policies and presentation of various key figures</p></li><li><p>Participation in surveys on industry trends and benchmarks as well as configurations and maintenance of benchmark data as well as support of locations in ~ 30 countries</p></li><li><p>Continuous improvement of the planning tool for annual salary adjustments, as well as support for various compensation processes (e.g. annual bonus process)</p></li></ul><h1><b>Your profile:</b></h1><ul><li><p>Completed business studies with several years of relevant professional experience with a focus on compensation</p></li><li><p>Alternatively, comparable skills through many years of relevant professional experience in compensation issues</p></li><li><p>Experience in statistics and process management</p></li><li><p>Excellent English</p></li><li><p>Software experience with Workday is an advantage</p></li></ul><h1><br><b>Strong benefits: </b></h1><ul><li><p>A varied everyday life and exciting projects, often with colleagues from other departments and countries</p></li><li><p>Intensive training and onboarding phase combined with internal training and continuous development opportunities</p></li><li><p>Responsible tasks, a dynamic team and a very good working atmosphere.</p></li><li><p>Permanent position in a modern, internationally operating family business that is characterized by innovations and sustainability</p></li><li><p>Work-life balance - Flexible working time model and the ability to work remotely</p></li></ul><br><br><br><p>Antonia Wachter | Team Lead Recruiting D-A-CH | +43 (5672) 6002329 | AUT.Plansee Group Functions Austria GmbH</p>

<p>Du bist als HR-Mitarbeiter [m|w|d] in unserer Personalabteilung tätig und unterstützt in folgenden Bereichen:<br>&nbsp;</p><h2>Deine Aufgaben</h2><ul><li>Aktives Recruiting von Mitarbeitern und Bewerberansprache in verschiedenen sozialen Kanälen</li><li>Unterstützung bei operativen Recruiting Themen<br>&nbsp;</li><li>Durchführung des Personalrecruitings inklusive Übernahme von Gesprächen</li><li>Ausbau unseres Personalmarketings<br>&nbsp;</li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Berufsausbildung mit Berufserfahrung im Bereich Personalgewinnung / Personalmarketing</li><li>Kenntnisse im Bereich Personalmarketing und aktivem Recruiting</li><li>Sehr gute MS-Office Kenntnisse</li><li>Gute/ sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift<br>&nbsp;</li><li>Kommunikationsfähigkeit<br>&nbsp;</li><li>Zuverlässigkeit und Eigeninitiative<br>&nbsp;</li></ul><h2>Unsere Benefits</h2><ul><li>Einen attraktiven und modernen Arbeitsplatz mit topaktueller Hardware in Soloplan City, Kempten</li><li>Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell</li><li>Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz&nbsp;mit der Möglichkeit zur Weiterentwicklung</li><li>Gezielte Einarbeitungspläne und Patenprogramme</li><li>Die Chance, zeitweise in einer unserer internationalen Niederlassungen tätig zu sein</li><li>Corporate Benefits</li><li>Regelmäßige Firmenevents und unternehmensweite Veranstaltungen</li><li>Moderne Dachterrasse für die After-Work Gestaltung</li><li>Kostenlose Getränke/Obst und subventioniertes Mittagessen im Soloplan City Resort</li><li>Exklusiver VIP-Zugang zur Soloplan BigBox-Loge</li><li>Work-in-Silence-Rooms für störungfreies Arbeiten</li></ul><h2>Nächste Schritte</h2><p>Sende bitte deine aussagekräftigen sowie vollständigen Bewerbungsunterlagen an unser<strong> HR-Team,</strong> unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung, deines frühestmöglichen Eintrittstermins bzw. deiner aktuellen Kündigungsfrist sowie der JOB-ID 901-1 direkt über unsere Online-Bewerbung&nbsp;oder per Mail an <a href="mailto:topjobs@soloplan.de" target="_blank">topjobs@soloplan.de</a>.</p><h2>Vielen Dank, wir freuen uns auf deine Bewerbung.</h2>

Soloplan GmbH

Entwicklung

   0:26 / 1:28   Unser Customer Solution Management stellt sich vor

Logistiksoftware CarLo im Einsatz bei der Hermann Bussmann GmbH aus Vreden

Logistiksoftware CarLo bei THOMSEN Hamburg Logistik GmbH & Co. KG

HR Recruiter [m|w|d]

<p>100.000 Produkte und Werkzeuge aus den starken Metallen Wolfram und Molybdän: das ist seit über 100 Jahren unsere Mission und unsere Leidenschaft, die 11.000 Mitarbeiter:innen aller Welt teilen.</p><p>Wir von der Plansee Group haben noch viel vor – und werden mit Ihnen noch besser! Werden Sie Teil unseres Teams!</p><br><p><b>in Reutte, Österreich oder Kempten, Deutschland</b></p><h1><b>Ihre Aufgaben:</b></h1><p>HR Operations ist ein zentraler Bestandteil unserer Personalarbeit. Als Teamleiter:in des HR Operations Centers DACH haben Sie folgende Verantwortungen:</p><ul><li><p>Leiten des HR Operations Centers DACH einschließlich der personellen Führung der People Partner und Payroll-Mitarbeiter:innen in Deutschland, Österreich und der Schweiz</p></li><li><p>Weiterentwickeln des HR Operations Centers in enger Abstimmung mit den jeweiligen HR Business Partnern, einschlägigen Center of Competences und HR OPEX, d.h. insbesondere Implementierung und Optimierung standardisierter sowie schlanker HR Operations-Prozesse, um die operativen HR-Services entlang des Employee Life Cycles effizient und effektiv durchzuführen</p></li><li><p>Sicherstellen, dass die operativen HR-Services und Prozesse im Einklang mit internen und externen Standards, Richtlinien sowie Vorschriften stehen</p></li><li><p>Etablieren von Standards für einschlägige Dokumente in enger Abstimmung mit HR Legal und OPEX</p></li></ul><h1><b>Ihr Profil:</b></h1><ul><li><p>Ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation</p></li><li><p>Langjährige Kenntnisse und Erfahrungen in der operativen Personalarbeit; idealerweise verbunden mit Personalverantwortung</p></li><li><p>Souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen, hohes Maß an Ergebnis-, Problemlösungs- und Dienstleistungsorientierung, Gestaltungswille sowie ausgeprägte „Hands-on“-Mentalität</p></li><li><p>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</p></li></ul><h1><b>Starke Vorteile:</b></h1><ul><li><p>Integration in unser starkes, internationales HR-Netzwerk</p></li><li><p>Strategische Entwicklung: Möglichkeit, das HR Operations Center aktiv weiterzuentwickeln</p></li><li><p>Flexible Arbeitszeiten und viele weitere Benefits</p></li><li><p>Internes Trainingszentrum: von Interkulturellen Fortbildungen, über Sprach- und Kommunikationstrainings bis hin zu IT-spezifischen Schulungen</p></li><li><p>Sehr gutes Betriebsrestaurant mit gesunden und abwechslungsreichen Mahlzeiten</p></li></ul><br><br><br><p>Antonia Wachter | Team Lead Recruiting D-A-CH | +43 (5672) 6002329 | AUT.Plansee Group Functions Austria GmbH</p>

Teamleiter:in HR Operations Center DACH

<p><strong>Durch unsere langjährige Tradition, eine vorausschauende Unternehmensführung sowie eine hohe Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern (m/w/d) haben wir uns sehr erfolgreich am Markt platziert. Wir suchen einen Teamleiter (m/w/d) Personal mit Herzblut, welcher die bestehenden Prozesse weiterentwickelt, ein kleines Team führt und aktiv im operativen Geschäft mitarbeitet.</strong></p><p>Dein zukünftiges Aufgabengebiet.</p><ul><li>Du inspirierst Dein Team mit Leidenschaft und Engagement</li><li>Du agierst als Sparringspartner und berätst die Fach- und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen</li><li>Du entwickelst die vorhandene HR-Strategie in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung weiter&nbsp;und treibst diese voran</li><li>Du begleitest und verbesserst bestehende interne Personalprozesse&nbsp;(Recruiting, Mitarbeiterentwicklung, Personalbetreuung)</li><li>Du treibst die Digitalisierung und Automatisierung in der Personalabteilung voran</li></ul><p>Dein Profil:</p><ul><li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement und bereits fundierte Erfahrung im Personalwesen</li><li>Erste Erfahrungen im Führen eines Teams</li><li>Gute Kenntnisse im Arbeits- und Vertragsrecht</li><li>Digitalisierung und Automatisierung im Personalbereich sind Dir vertraut, idealerweise hast du Erfahrung in der Umsetzung von digitalen HR-Projekten</li><li>Loyal und diskret mit hoher Sozialkompetenz</li><li>Eine empathische, kommunikationsstarke und selbstsichere Persönlichkeit</li><li>Eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise</li><li>Teamplayer mit Hands-on Mentalität, der an den notwendigen Stellen anpackt</li></ul><p>Deine Perspektive:</p><ul><li>Spannendes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem familiär geführten Unternehmen</li><li>Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien</li><li>Eine intensive und strukturierte Einarbeitung mit gezielter individueller Förderung, um gemeinsam Ziele zu erreichen</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten mit strategischem Gestaltungsspielraum</li><li>Ein Team, auf das du dich verlassen kannst</li><li>Weitere Benefits unter:&nbsp;<a href="https://www.scaltel.de/karriere/toller-platz-zum-arbeiten" target="_blank">https://www.scaltel.de/karriere/toller-platz-zum-arbeiten</a></li></ul>

19 Personalwesen und HR Vollzeit Jobs