Sachbearbeiter/in (m/w/d) - Personalbetreuung

Umfang

Vollzeit

Vergütung

BayBesG

Beginn

offen

Die Einstellung erfolgt über die Regierung von Schwaben.

Ihre Aufgaben:

• Gestaltung und Durchführung von Personalauswahlverfahren
  (u. a. Formulierung von Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement sowie Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von Vorstellungsgesprächen)
• Bearbeitung personalrechtlicher Angelegenheiten
  (inkl. arbeits-, tarif- und beamtenrechtlicher Themen im Zusammenhang mit Ein- und Austritten, Versetzungen, Umsetzungen, Abordnungen, Dienstjubiläen, Sonderurlaub, Nebentätigkeiten, Teilzeitmodellen, Altersteilzeit, Beförderungen, Höhergruppierungen, Ernennungen etc.)
• Führung von Personalgesprächen
  (Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragestellungen)
• Erstellung personalbezogener Dokumente
  (z. B. Arbeitsverträge, Ernennungsurkunden und weitere relevante Unterlagen)

Ihr Profil:

Diese Qualifikation setzen wir voraus:

• Beamte/Beamtinnen der 3. Qualifikationsebene (Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen – fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst) oder den Beschäftigtenlehrgang II
• Ebenso geeignet sind Bewerber/innen mit einer abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten, dem Beschäftigtenlehrgang I oder Beamte der 2. QE (Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen – fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst) mit der Bereitschaft, den Beschäftigtenlehrgang II bzw. die modulare Qualifizierung zu absolvieren

Diese Fähigkeiten und Erfahrungen runden Ihr Profil ab:

• Eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, sich selbst zu strukturieren und Aufgaben zu priorisieren
• Entscheidungsfreude
• Gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift
• Ausgesprochene Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
• Belastbarkeit in Stresssituationen
• Teamfähigkeit sowie sicheres und freundliches Auftreten
• Erfahrung im Personalbereich (insbesondere in den Bereichen Beamten- und Tarifrecht) wäre wünschenswert
• Mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst

Wir bieten Ihnen:

mehr Anreiz: Verkehrsgünstige Lage, Gemeinschaftsraum, Brotzeitverkauf, Mitarbeiterrabatte im Landkreis, zusätzliche Jahressonderzahlung und Leistungsprämie

mehr Ausgleich: Flexible Arbeitszeitregelung, Arbeitszeitausgleich, Angebot der Mobilarbeit, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche, Pflegezeit für Angehörige im Bedarfsfall

mehr Sicherheit: Betriebliche Altersvorsorge, individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote welche über das LRA finanziert werden können

mehr für Ihr Wohlergehen: Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), Fitness- und Gesundheitskurse

mehr Nachhaltigkeit: Mobil, fit & nachhaltig – unser Jobradangebot für Sie!

Die Gleichstellung von Frauen und Männern ist uns ebenso ein Anliegen wie die Inklusion von Menschen mit Behinderung. Schwerbehinderte Bewerber/innen (m/w/d) werden bei ansonsten gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Bewerberinnen und Bewerbern aller Nationalitäten.

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Postalisch eingesandte Bewerbungsunterlagen werden nicht zurück geschickt.

Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an Frau Keilhauer unter der Telefonnummer 08321 / 612 - 1638 oder an Frau Vogel unter der Telefonnummer 08321 / 612 - 1211.