Softskills sind mindestens genauso wichtig wie Hard Skills. Doch welche Softskills werden im Arbeitsumfeld am meisten geschätzt und wie können sie ausgebaut werden?
Der Begriff "Quiet Hiring", übersetzt als "Stille Einstellung", mag neu sein, doch die zugrunde liegenden Prinzipien und Ziele sind keineswegs fremd. Bei Quiet Hiring geht es darum, Mitarbeiter zu fördern und ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Durch die gezielte Entwicklung ihrer Fähigkeiten können Unternehmen neue Talente bestehender Mitarbeiter integrieren.
Krankheitskosten stellen einen erheblichen Anteil dar, der von Arbeitgebern bei der Kalkulation der Unternehmensausgaben berücksichtigt werden muss. Es ist daher von entscheidender Bedeutung, dass Unternehmen Strategien entwickeln, um Krankheitsprävention zu fördern und den Krankenstand zu reduzieren, um sowohl finanzielle als auch operationelle Stabilität zu gewährleisten.
Die Bevölkerung altert, immer mehr Unternehmen können offene Stellen nicht besetzen – der Fachkräftemangel bedroht die deutsche Wirtschaft. Viele Unternehmen hoffen auf Unterstützung aus dem Ausland, dabei schlummern hierzulande noch ungenutzte Potenziale. Das Zauberwort heißt Inklusion.
Mediaberater bei der Allgäuer Zeitung spielen eine bedeutende Rolle im vielfältigen Medienunternehmen mit über 750 festen und 400 freien Mitarbeitern. Innerhalb verschiedener Geschäftsbereiche und Tätigkeitsfelder, darunter Mediengestaltung, Redaktion für Zeitung, Online, Hörfunk und Fernsehen, nehmen sie eine zentrale Position ein.
Wir zeigen den abwechslungsreichen Berufsalltag eines Mediaberaters bei der Allgäuer Zeitung.
Die Entwicklung unserer modernen Arbeitswelt hat in den letzten Jahren eine transformative Phase eingeleitet, geprägt von technologischen Fortschritten, sich verändernden Arbeitspräferenzen und globalen Ereignissen. Dieser Wandel hat nicht nur die Struktur von Unternehmen verändert, sondern auch die Art und Weise, wie wir arbeiten neu definiert.
Nie auf der Stelle stehen bleiben, sich weiterbilden, Neues lernen und neue Fähigkeiten und Leidenschaften entdecken. Weiterbildung ist wichtig, damit Menschen ihrem Wissensdran nach Neuem gerecht werden und immer wieder aus ihrer Komfortzone herauskommen.
Jeder Mensch hat seinen eigenen Rhythmus, der durch Entwicklungen in der Kindheit, Gewohnheiten sowie auch genetischen Veranlagungen geprägt ist. Es ist wichtig der inneren Uhr Gehör zu verschaffen, um langfristig ausgeglichen und produktiv zu sein.
Innovationen in Unternehmen beziehen sich auf Prozesse zur Einführung neuer Ideen, Methoden, Produkte oder Dienstleistungen, die dazu dienen, bestehende Geschäftspraktiken zu verbessern oder gänzlich neue Möglichkeiten zu schaffen. Wenn ein Unternehmen innovative Unternehmenskultur fördert und kontinuierliche Verbesserungen anstrebt, kann dies ein echter Wettbewerbsvorteil sein.
