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Für das Albspitz-Badecenter in Nesselwang, Erlebnisbad, Wellness- und Saunenwelt suchen wir einen Elektriker / Haustechniker in Vollzeit oder TeilzeitWenn du Lust hast, Teil eines tollen Teams zu werden, dann haben wir die perfekte Stelle für dich.Deine Aufgaben:<ul><li>Instandhaltung der Einrichtungen</li><li>Erkennen von Mängeln und Störungsbeseitigung</li><li>Überwachung der Wasseraufbereitung</li><li>selbständige und sorgfältige Arbeitsweise</li><li>Kenntnisse in der Führung und Pflege der Bestandsdokumentation</li><li>Handwerkliches Geschick</li></ul>Das bringst du mit:<ul><li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem technischen Beruf oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>handwerkliches Geschick</li><li>Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise</li><li>Du bist teamfähig und weißt, dass ein Lächeln manchmal die beste Zutat ist</li></ul>Was wir bieten:<ul><li>4 Tage / Woche bei vollem Gehalt</li><li>Ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz</li><li>Monatsdienstpläne, damit du deine Freizeit planen kannst</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung</li><li>Ein herzliches Arbeitsumfeld, in dem jeder willkommen ist</li><li>Die kostenfreie Nutzung unseres Bade- und Saunabereiches</li><li>Jobrad über Business BikeInteressante und abwechslungsreiche Aufgaben</li></ul>Wir freuen uns auf deine Bewerbung – egal ob jung oder alt, Hauptsache du bringst gute Laune mit!Schick uns deine Unterlagen an <a href="mailto:knestel@abc-nesselwang.de" target="_blank">knestel@abc-nesselwang.de</a> oder rufe uns an unter Tel: 08361.9216-228KontaktinformationenAlpspitz-Bade-Center NesselwangErlebnisbad, Wellness- und SaunenweltWalburga Knestel Badeseeweg 11 87484 Nesselwang Telefon: 08361 9216-228Mobil: 0152.8474762E-Mail: <a href="mailto:knestel@abc-nesselwang.de" target="_blank">knestel@abc-nesselwang.de</a> <a href="http://www.abc-nesselwang.de/" target="_blank">www.abc-nesselwang.de</a>

FAB GmbH

Haustechniker, Schwerpunkt Elektrik  (w/m/d) Vollzeit 4 Tage/ Woche im ABC Nesselwang

<h2>Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Fachliche und organisatorische Führung, Anleitung und Motivation des zugehörigen Teams</li><li>Steuerung, Planung und Kontrolle der operativen Arbeitsabläufe von der Übernahme der Ware aus der Vereinnahmung über die Lagerung bis zur Verladung</li><li>Schnittstelle und erste Kontaktperson für den/die Vorarbeiter:in und die zugeordneten Mitarbeitenden</li><li>Vertretung der übrigen Schichtleiter:innen im Gesamtbereich Lager</li><li>Abstimmung mit den vor- und nachgelagerten Stellen wie Wareneingang und Versand</li><li>Erkennen von Verbesserungs- und Optimierungspotenzialen</li></ul><h2>Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Lagerlogistik (Fachlagerist (m/w/d), Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) oder vergleichbar)</li><li>Erste Erfahrung in der Mitarbeitendenführung</li><li>Teamfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen</li><li>Erfahrung in ERP-Systemen und WM-Systemen wünschenswert</li><li>Staplerschein erforderlich, Kranschein wünschenswert</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten</li></ul><h2>Freiraum nutzen: Ihre Vorteile</h2>Die Firmengruppe Liebherr bietet Ihnen als international erfolgreiches Familienunternehmen einen sicheren Arbeitsplatz, eine einzigartige Vielfalt an Aufgaben und spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Werden Sie noch heute Teil unseres starken Teams und lernen Sie die Firmengruppe Liebherr als zuverlässigen Partner kennen. Profitieren Sie von diesen Benefits:<ul><li>Attraktive Vergütung und Sozialleistungen&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Krisensicherer Arbeitsplatz</li><li>Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Mitarbeitervorteile &amp; Rabatte</li><li>Fahrrad-Leasing durch Gehaltsumwandlung</li><li>Gesunde &amp; regionale Verpflegung im Betriebsrestaurant</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li></ul>Machen Sie sich Ihr eigenes Bild von unserem Standort Oberopfingen:&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=CriM8oAD4G4" target="_blank">Liebherr - Imagefilm Standort Oberopfingen - YouTube</a>Lernen Sie die Liebherr-Logistics GmbH näher kennen:&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=AKMFqojYz0o&amp;t=72s" target="_blank">Liebherr - Rundgang durch das hochautomatisierte Logistikzentrum von Liebherr - YouTube</a>Bitte nutzen Sie ausschließlich die Möglichkeit zur Bewerbung über unsere Karriereseite.Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Sven Hopfensitz.One Passion. Many Opportunities.<h2>Das Unternehmen</h2>​&nbsp;Die Liebherr-Logistics GmbH mit Sitz in Kirchdorf an der Iller ist für die weltweite Ersatzteillogistik unterschiedlicher Liebherr-Produktbereiche verantwortlich.&nbsp;Dafür betreibt die Liebherr-Logistics GmbH auf über 47.000 m² ein hochmodernes Logistikzentrum für die Versendung von Liebherr-Originalteilen.​&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<h2>Standort</h2>Liebherr-Logistics GmbH&nbsp;St. Vitus 188457 Kirchdorf/OberopfingenDeutschland (DE)<h2>Kontakt</h2>Sven Hopfensitz<a href="mailto:Sven.Hopfensitz@liebherr.com" target="_blank">Sven.Hopfensitz@liebherr.com</a>

Liebherr-Logistics GmbH

Schichtleiter für das manuelle Lager (m/w/d)

“Wir Hochländer haben unser Handwerk von der Pike auf gelernt. Und wir lernen immer noch dazu. Indem wir uns ständig weiterentwickeln, werden wir immer besser.“Menschen, die gut lachen haben. Heute: Abdul Kirmizikan, Maschinenfahrer<h3> Ihre Herausforderung:</h3><ul><li>In dieser Position steuern Sie den Schichtablauf im Bereich der Verpackung unserer hochwertigen Produkte</li><li>Zu Ihrer verantwortungsvollen Aufgabe gehören insbesondere die Überwachung und Begleitung des täglichen Produktionsablaufes sowie das Sicherstellen der Standards für Qualität, Hygiene und Arbeitssicherheit</li><li>Klar, dass Sie die Produktionsprozesse kontinuierlich optimieren, dazu gehört u.a., dass Sie im Falle von Produktionsverlusten, wie auch bei Qualitätsabweichungen gezielte Maßnahmen kostenbewusst ergreifen</li><li>Durch Einhaltung, Kontrolle, Bearbeitung, Aktualisierung der Sicherheitsvorschriften sowie Gefährdungsbeurteilungen und die gezielte Verlustbearbeitung mithilfe von Ursachenanalysen durch Einleitung relevanter Maßnahmen sichern Sie den Erfolg Ihres Bereiches</li><li>Verantwortungsbewusst führen Sie Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, entwickeln sie weiter und motivieren sie für gemeinsame Ziele</li><li>Im Einzelnen fördern Sie dabei die Teamarbeit, erarbeiten Maßnahmen zur Erreichung der Abteilungsziele und führen regelmäßig Mitarbeitergespräche</li><li>Einen weiteren wichtigen Fokus legen Sie auf die Förderung von Gruppenarbeit und TPM sowie die Mitwirkung am Betrieblichen Vorschlagwesen</li></ul><h3> Ihr Erfolgsrezept:</h3><ul><li>Sie können eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Lebensmittelbereich vorweisen, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum/r Meister/in oder Techniker/in im Molkereifachbereich oder eine vergleichbare Weiterbildung in der Lebensmittelbranche</li><li>Erste Berufs- und Führungserfahrung im Produktionsbereich einhergehend mit ausgeprägtem Qualitäts- und Hygienebewusstsein erleichtern Ihnen den Einstieg</li><li>Im Umgang mit dem PC und MS-Office sind Sie fit und idealerweise haben Sie bereits mit SAP oder gängigen ERP-Tools gearbeitet</li><li>In Ihnen finden wir eine engagierte, überzeugende und kommunikationsstarke Persönlichkeit, die es versteht, andere für gemeinsame Ziele zu begeistern</li><li>Sie reden Klartext, denken unternehmerisch und zeichnen sich zudem durch Ihr Organisationstalent sowie durch Ihre strukturierte, gewissenhafte und selbständige Arbeitsweise aus</li><li>Ihr hohes Engagement zeigt sich auch durch Ihre Bereitschaft zur Wochenend-/Feiertagsarbeit anlässlich gelegentlicher Sonderschichten &nbsp;</li></ul>Tätigkeitsbereich: ProduktionJoblevel: Berufseinsteiger/BerufserfahreneStandort: HeimenkirchUnternehmen: Hochland Deutschland GmbHArbeitszeit: Vollzeit &nbsp;<h3> Noch Fragen?</h3>Melanie Krug<a href="mailto:karriere@hochland.com" target="_blank">karriere@hochland.com</a><h3> Hochland ist ausgezeichneter Arbeitgeber: Arbeiten bei Hochland</h3>Warum unsere Profis in Produktion und Technik, wie Abdul Kirmizikan, gut lachen haben? Weil sie bei einem der führenden Käsehersteller Europas allerbeste Aussichten haben! Schließlich steht Hochland für eine große Käsevielfalt, starke Marken und innovative Technologien. Entdecken Sie unsere vielfältige Arbeitswelt, wo über 6.000 „Hochländer“ tagtäglich die Ärmel hochkrempeln, mutig neue Wege beschreiten und von einem Höchstmaß an Freiraum und Flexibilität profitieren. Lust darauf, leckere Produkte zu schaffen – gemeinsam mit tollen Kolleginnen und Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen? Dann verstärken Sie ein tatkräftiges Team am Standort Heimenkirch, wo anspruchsvolle Qualitätsmaßstäbe, hohe technische Standards und internationale Zusammenarbeit eindrucksvolle Ergebnisse garantieren.<a href="https://hochland-se--cpea--hochlandprod-prod-sf-rapid-apply-fronea928b8.cfapps.eu20.hana.ondemand.com/app/index.html?ReqId=9886" target="_blank">Jetzt bewerben!</a><h3> Ihre Vorteile bei Hochland</h3>In diesen Hochland-Teams ist – außer einem vielfältigen, spannenden und sicheren Job – viel für Sie drin! Nämlich jede Menge Vorteile, die Ihnen ein Lächeln aufs Gesicht zaubern werden: Breite Gestal­tungs­räume„Mach einfach mal“ wird bei uns gefordert und gefördert. Das Ergebnis sind individuelle Arbeitsleistungen. Über die eigenen Aufgaben hinaus, darf jede/r Hochländer/in in abteilungsübergreifenden Projektgruppen mitwirken. Zum Beispiel<ul><li>unser „One-Earth-Team“, welches sich für die Nachhaltigkeit des Unternehmens einsetzt oder</li><li>Projektteams für neue Produktideen – von der Geburt der Idee bis hin zur Produkteinführung.</li></ul>Strategische Aufgaben, wie die Erstellung von Visionen, sind längst nicht mehr nur Aufgabe unserer Geschäftsführung. Bei Hochland ist jeder gefragt und jeder kann Einfluss nehmen, beispielsweise im Rahmen von Kaminabenden mit der Geschäftsführung, offene Fragerunden mit dem Vorstand oder bei Austauschveranstaltungen in kleinen Gruppen. &nbsp;Flexible Arbeits­zeit­modelle und gute Work-Life-Balance<ul><li>Ein Überstundenaufbau wird bei uns durch vorausschauende Planung idealerweise vermieden. Falls trotzdem Überstunden anfallen sollten, werden diese auf das Gleitzeitkonto des Mitarbeiters gutgeschrieben. Diese können freigenommen werden.</li><li>Hochländer/innen, die weniger als 100% (38 Stunden pro Woche) arbeiten möchten, können dies gerne beantragen. Wir sind offen dafür. Das zeigt auch unsere Quote an Teilzeitmitarbeitern von 23% (davon 43% Männer) in Deutschland (Stand 2019).</li><li>Optional hat jede/r Hochländer/in die Möglichkeit, neben seinen 30 Tagen Urlaub, bis zu 20 Tage unbezahlten Urlaub pro Jahr zu beantragen.</li><li>Kurzfristige Schichtplanänderung gewünscht? Dann finden wir gemeinsam eine Lösung!</li><li>Im Sommer bieten wir am Standort Heimenkirch ein Kinderferienprogramm an. &nbsp;</li></ul>Hochwertige Betriebsgastronomie<ul><li>Die Hochland Betriebsgastronomie bietet eine hochwertige Verpflegung zu sehr attraktiven Preisen. Für den kleinen Hunger steht rund um die Uhr ein vielseitiges und frisch zubereitetes Verpflegungsangebot zur Verfügung.</li><li>Für den richtigen Start in den Tag, gibt es an der Frühstückstheke regionale Backwaren mit einer Auswahl an Frischwurst, Käse, Hummus und Müsli u.a.</li><li>Die Gesundheit der Mitarbeiter/innen liegt Hochland sehr am Herzen, deswegen wird die Verpflegung in der Betriebsgastronomie nach neuesten ernährungswissenschaftlichen Erkenntnissen zusammengestellt - und unter Berücksichtigung unterschiedlicher Kulturen und Essgewohnheiten der Hochländer und Hochländerinnen. Das Hochland Betriebsrestaurant ist als eines von ganz wenigen Betriebsrestaurants in Deutschland von der Deutschen Gesellschaft für Ernährung e.V. mit der Job&amp;Fit Zertifizierung ausgezeichnet.</li><li>Das Hochland Küchenteam bereitet täglich frisch ein umfangreiches Verpflegungsangebot aus frischen, regionalen und nachhaltig angebauten Lebensmitteln zu.</li><li>Von der Hochland Betriebsgastronomie profitiert die ganze Familie, denn unsere Mitarbeiter/innen dürfen sich das Mittagessen für die Kinder und für pflegende Angehörige einpacken lassen.</li><li>Jede/r Hochländer/in in Heimenkirch hat die Möglichkeit, im 2-Wochen-Takt eine saisonale und regionale Gemüsekiste zu kaufen. Günstig und nachhaltig! &nbsp;</li></ul>Attraktive Ver­gü­tung Sozial- und Zu­satz­lei­stu­ngenArbeiten bei Hochland zahlt sich aus, denn Hochland kümmert sich um seine Hochländer/innen. Wir bieten eine attraktive Vergütung und darüber hinaus:<ul><li>Gewinnbeteiligung</li><li>Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge</li><li>Tarifliche Berufsunfähigkeitsversicherung</li><li>Vesperkäse, Weihnachts- und Hochzeitsgeschenke</li><li>Jubiläumsleistungen</li><li>Unterstützung bei Erkrankungen, Pflegefällen etc. &nbsp;</li></ul>Individuelle Wei­ter­bil­dungs­mög­lich­kei­ten Wir legen sehr großen Wert darauf, Talente individuell zu fördern. Zu unserem Angebot zählen:&nbsp;<ul><li>Führungskräfteentwicklung</li><li>Fachübergreifende Schulungen</li><li>Förderung beruflicher Weiterqualifikationen</li></ul>und vieles mehr. Regelmäßig tauscht man sich als Hochländer/in über die eigenen Potenziale und Entwicklungsziele mit seinem Vorgesetzten aus – unter anderem im jährlichen Mitarbeitergespräch. Unsere internen Spezialisten der Personalentwicklung erarbeiten dabei maßgeschneiderte Lösungen, um die eigenen Ziele zu erreichen.&nbsp; <a href="https://www.hochland-group.com/de/karriere/weiterbildung.htm" target="_blank">Hier geht‘s zu unseren Weiterbildungsmöglichkeiten</a> &nbsp;Ergonomische Arbeitsplätze und modernste TechnikWir setzen auf ein professionelles Gesundheitsmanagement. Deshalb sind beispielsweise&nbsp;<ul><li>höhenverstellbare Tische, ergonomische Stühle</li><li>Vorrichtungen in der Produktion zur Entlastung des Körpers, z.B. unser Korb-Hebe-Krahn, der beim Heben von Körben mit Käse starke Entlastung bietet</li><li>regelmäßige Arbeitsplatzbegehungen und Gefährdungsbeurteilungen, um Mitarbeiter auf die Ergonomie ihres Arbeitsplatzes zu sensibilisieren,</li></ul>nur drei von vielen Ergonomie-Projekten. Unsere Technik kann sich ebenfalls sehen lassen. Neben den hochmodernen Büroarbeitsplätzen mit den neuesten digitalen cloudbasierten Tools sind unsere Produktionsstätten in Sachen Industrie 4.0 auf dem neuesten Stand und werden stetig weiterentwickelt.&nbsp; &nbsp;<a href="https://hochland-se--cpea--hochlandprod-prod-sf-rapid-apply-fronea928b8.cfapps.eu20.hana.ondemand.com/app/index.html?ReqId=9886" target="_blank">Jetzt bewerben!</a>© Hochland SE • Kemptener Str. 17 • 88178 Heimenkirch

Hochland Deutschland GmbH

Schichtleiter (m/w/d) SK-Verpackung (C-Schicht)

<h2>WIR bei Finsterwalder</h2>Seit mehr als 80 Jahren bietet die Finsterwalder-Gruppe Transport-, Logistik-, Warehouse- und Fulfillment-Lösungen als Dienstleistung für nationale und internationale Kunden. Nachhaltiges Unternehmenswachstum und kreative Lösungen für unsere Kunden zeichnen unser Familienunternehmen aus. Inzwischen unterstützen uns über 1.700 Mitarbeiter/innen an mehr als 10 Standorten im In- und Ausland. &nbsp;<h1>Schichtleiter Lagerlogistik (m/w/d)</h1><h2>Das erwartet Sie bei uns</h2><ul><li>Koordinierung und Steuerung der Lagermitarbeiter und deren Arbeitsaufträge</li><li>Sicherstellung der ordnungsgemäßen Lagerung und Lagerabwicklung hinsichtlich Termin und Qualität</li><li>Prüfung und Abnahme der durchgeführten Arbeitsaufträge</li><li>Verantwortlich für die Einhaltung der Arbeitssicherheit, entsprechend gesetzlicher Vorschriften, Vorgaben, Verordnungen und Anweisungen</li><li>Bindeglied zwischen Lagerverwaltung, operativer Lagermitarbeiter und Abfertigung Disposition</li><li>Statusreport an die Teamleitung</li><li>Proaktive Kommunikation bei anstehenden Problemen und Umdisponierungen</li><li>Kontrolle der Nachhaltigkeit der Kundenwaren, Equipment und Infrastruktur</li><li>Sicherstellung der vereinbarten Qualitätskriterien sowie der Sauberkeit der Halle und Freiflächen</li></ul><h2>So überzeugen SIE uns</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d), Speditionskaufmann (m/w/d), Logistikmeister (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Logistik</li><li>Führungserfahrung</li><li>Erfahrung in der Lagerlogistik</li><li>Gültigen Staplerschein&nbsp;</li><li>Engagement, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Hands-on-Mentalität</li><li>Organisatorisches Talent</li></ul><h2>UNSER Versprechen</h2><ul><li>Ein internationales Team, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen</li><li>Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung</li><li>Betriebliche Altersversorgung und weitere Zusatzleistungen</li><li>Ein angenehmes Arbeitsklima&nbsp;in einem wachsenden Familienunternehmen</li><li>Arbeitskleidung wird gestellt</li><li>JobRad über Mitarbeiterleasing</li><li>Kostenfreie Parkplätze vor Ort</li></ul><h2>Interesse geweckt ?</h2>Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Ihren Gehaltsvorstellungen und dem möglichen Eintrittstermin. &nbsp; Wir bevorzugen ONLINE-Bewerbungen – einfach unten klicken und in 2 Minuten ist Ihre Bewerbung bei uns.

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