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<h2>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Werkstudent/in für maximal 20 Stunden pro Woche.</h2><h2>Deine neuen Aufgaben</h2>Du wirkst aktiv bei der Ausschreibung offener Vakanzen in unseren Einrichtungen mitDu begleitest den gesamten Rekrutierungsprozesses, pflegst und aktualisierst die BewerberdatenbankDie Kommunikation mit den Kandidaten sowie das Koordinieren von Vorstellungsgesprächen gehören ebenso zu deinem TätigkeitsfeldDu bist an der Planung und Begleitung interner Tagungen beteiligt und unterstützt bei der Recherche sowie der Erstellung von PersonalentwicklungskonzeptenDu übernimmst allgemeine administrative Aufgaben, die im Personalmanagement anfallen können<h2>Das bringst du mit</h2>Du bist Student/in (m/w/d) in einem betriebswirtschaftlichen, gesundheits- und sozialwissenschaftlichen oder einem vergleichbaren StudiengangDu zeichnest dich durch ausgeprägte Selbstorganisation und Kommunikationsfähigkeiten ausDu hast Organisationsgeschick und Freude an anspruchsvollen und eigenverantwortlichen Tätigkeiten im Rahmen der PersonalarbeitDu arbeitest dich gerne in einem neuen Umfeld immer wieder in unbekannte Sachverhalte und Fragestellungen ein und trägst aktiv zur Erreichung gemeinsamer Ziele beiDein gutes sprachliches und schriftliches Ausdrucksvermögen runden dein Profil ab<h2>Unsere Leistungen</h2>Strukturierte Einarbeitung mit kontinuierlicher BegleitungFlexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit mit KernarbeitszeitAttraktive Preisnachlässe bei namenhaften Anbietern über Corporate BenefitsAll you can drink - Freie Getränke wie Kaffee, Mineralwasser und SäfteZur Stärkung für Zwischendurch steht frisches Obst und Snacks für dich bereitRegelmäßige Mitarbeiterevents wie z. B. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder Teamveranstaltungen

Charleston Holding GmbH

Werkstudent/in im Bereich Personalmanagement (m/w/d)

Der HR-Manager verantwortet die strategische und operative Steuerung aller personalrelevanten Prozesse im Unternehmen. Er ermittelt den Personalbedarf und entwickelt geeignete Strategien zur optimalen Besetzung offener Positionen. Dazu gehört die Rekrutierung und Auswahl passender Kandidaten durch die Erstellung von Stellenausschreibungen und die Durchführung von Bewerbungsgesprächen. Zudem fördert er die berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen. Als zentraler Ansprechpartner für Mitarbeiteranliegen sorgt er für ein positives Arbeitsumfeld und unterstützt bei der Lösung von Konflikten. Durch ein effektives Leistungsmanagement überwacht er die Mitarbeiterperformance, führt Feedbackgespräche und entwickelt Maßnahmen zur Leistungssteigerung. Darüber hinaus verantwortet er die Personaladministration, einschließlich der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben. Mit einem strategischen Blick entwickelt und implementiert er HR-Konzepte, die auf die langfristigen Unternehmensziele ausgerichtet sind und eine nachhaltige Personalentwicklung gewährleisten. Für diese Aufgabenstellung steht ihm ein qualifiziertes, junges Team von 4 Mitarbeitern zur Seite. Die Position ist direkt der Geschäftsführung unterstellt. Sende bitte deine aussagekräftigen sowie vollständigen Bewerbungsunterlagen an unser HR-Team, unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung, deines frühestmöglichen Eintrittstermins bzw. deiner aktuellen Kündigungsfrist sowie der JOB-ID 713-1 direkt über unsere Online-Bewerbung&nbsp;oder per Mail an <a href="mailto:topjobs@soloplan.de" target="_blank">topjobs@soloplan.de</a>.

Soloplan GmbH

Entwicklung

   0:26 / 1:28   Unser Customer Solution Management stellt sich vor

Logistiksoftware CarLo im Einsatz bei der Hermann Bussmann GmbH aus Vreden

Logistiksoftware CarLo bei THOMSEN Hamburg Logistik GmbH & Co. KG

HR-Manager [m|w|d]

100.000 Produkte und Werkzeuge aus den starken Metallen Wolfram und Molybdän: das ist seit über 100 Jahren unsere Mission und unsere Leidenschaft, die 11.000 Mitarbeiter:innen aller Welt teilen.Wir von der Plansee Group haben noch viel vor – und werden mit Ihnen noch besser! Werden Sie Teil unseres Teams! <h1>Ihre Aufgaben:</h1>Als Teil unseres globalen HR Teams sind Sie ein wichtiger Ansprechpartner für alle Themen rund um Arbeitsrecht, personenbezogenen Datenschutz, und arbeitsrechtliche Compliance.<ul><li>Erarbeitung von arbeitsrechtlichen Themenstellungen, einschließlich der Erstellung und Aktualisierung relevanter Dokumente (Arbeitsverträge, interne Richtlinien, etc.)</li><li>Mitwirkung bei der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen und konstruktive Zusammenarbeit mit Betriebsräten und anderen Stakeholdern</li><li>Durchführung von HR bezogenen Datenschutzanalysen sowie Erstellung von Datenschutzdokumenten (Datenschutzfolgeabschätzungen etc.) in Zusammenarbeit mit dem Bereich Data Protection</li><li>Unterstützung der Einhaltung internationaler rechtlicher Anforderungen: Koordination entsprechender Anfragen außerhalb Deutschlands mit externen Berater:innen / Kanzleien</li><li>Konzeption und Durchführung von Schulungen und Workshops zu arbeitsrechtlichen Themen für unterschiedliche Zielgruppen, um das Bewusstsein und das Verständnis für arbeitsrechtliche und datenschutzrechtliche Themen innerhalb des Unternehmens zu stärken</li></ul><h1>Ihr Profil:</h1><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsrecht sowie mehrjährige Berufserfahrung mit Fokus Datenschutz, Vertragsmanagement und/oder Arbeitsrecht</li><li>Fähigkeit, komplexe rechtliche Themen verständlich zu vermitteln</li><li>Erfahrung in der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen und der Zusammenarbeit mit externen Berater:innen von Vorteil</li><li>Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit sowie Kunden- und Lösungsorientierung</li><li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse und ein sicherer Umgang mit MS Office</li></ul><h1>Starke Vorteile:</h1><ul><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld</li><li>Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit hybrid zu arbeiten</li><li>Freiraum bei der Bearbeitung und Gestaltung der Aufgabenstellungen</li><li>Zugang zu Vergünstigungen über "Corporate Benefits" in speziellen Shops</li><li>Attraktiver Fahrtkostenzuschuss</li></ul> Antonia Wachter | Team Lead Recruiting D-A-CH | +43 (5672) 6002329 | DEU.Plansee Group Functions Germany GmbH

Plansee Group Functions Germany GmbH

HR Legal Counsel (f/m/d)

Wir bei Pfennig Reinigungstechnik beschäftigen uns mit der Entwicklung, Produktion und dem Vertrieb von manuellen Reinigungsgeräten für hygienisch sensible Bereiche. Unsere Produkte sind konzipiert für die Branchen Facility Management, Gesundheitswesen sowie Halbleiter- und Pharmaindustrie.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit. WAS SIE BEI UNS BEWEGEN:-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen sowie HR-relevanten Fragestellungen -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Personalauswahl und Bewerbungsmanagement in Zusammenarbeit mit der Geschäfts- und Teamleitung -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Übernahme administrativer Tätigkeiten, einschließlich der Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und Austrittsdokumenten -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Mitarbeit an abteilungsübergreifenden HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung interner HR-Prozesse -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Durchführung strukturierter Mitarbeitergespräche zur Unterstützung der Personalentwicklung -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Vorbereitung aller relevanten Unterlagen für die monatliche Gehaltsabrechnung -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Organisation und Umsetzung von Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen IHRE PERSÖNLICHKEIT UND QUALIFIKATION:-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder kaufmännische Ausbildung mit relevanter Erfahrung im Personalbereich (z. B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau) -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Einschlägige Berufserfahrung in der Personalarbeit -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Sicherer Umgang mit MS Office und gängiger HR-Software, idealerweise mit HRlab -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Ein gutes Gespür für Menschen, Empathie und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit DAS BIETEN WIR IHNEN:-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Unbefristeter Arbeitsvertrag -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit auf hybrides Arbeiten -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;30 Tage Urlaub -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Sonderurlaub für wichtige private Anlässe, z.B. Umzug oder Hochzeit -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Abwechslungsreiche Tätigkeit mit attraktiver Vergütung, Fahrtkostenzuschuss sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze mit eigenem Firmenlaptop -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;JobRad und Corporate Benefits -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Betriebliche AltersvorsorgeFühlen Sie sich angesprochen?Frau Stephanie Wilde freut sich auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Jahresgehaltsvorstellung an <a href="mailto:bewerbung@pfennig-reinigungstechnik.com" target="_blank">bewerbung@pfennig-reinigungstechnik.com</a> &nbsp;

PFENNIG Reinigungstechnik GmbH

Pfennig Reinigungstechnik GmbH

Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit

Das Kemptener Kommunalunternehmen ist ein kommunales Versor-
gungs- und Dienstleistungsunternehmen für die Bürgerinnen und Bürger 
der Stadt Kempten. Unsere Kernkompetenzen liegen in der Wasserver-
sorgung, der Abwasserentsorgung sowie dem Betrieb der städtischen 
Bäder. 

WIR BIETEN:
 • eine fundierte Ausbildung mit Schwerpunkt kaufmännische 

Steuerung / Kontrolle und Personalwirtschaft
 • abwechslungsreiche Tätigkeitsfelder (Buchhaltung, Verbrauchs- 

abrechnung, Personalwesen, Empfang, Kundenberatung)
 • persönliche Begleitung durch die Ausbildung
 • einen strukturierten Ausbildungsplan
 • modernes Arbeitsumfeld

IHR PROFIL:
 • einen guten Abschluss der Mittleren Reife oder Abitur
 • Kommunikationsfreude sowie Interesse an vielfältigen 

Aufgabenbereichen
 • schnelle Auffassungsgabe
 • Zuverlässigkeit, Sorgfältigkeit und Verantwortungsbewusstsein
 • erste EDV-Kenntnisse (MS-Office)

Mit einer Ausbildung bei uns schaffen Sie sich 
eine gute Basis für Ihre Zukunft!

Zur ausführlichen
Stellenanzeige und
Onlinebewerbung
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scannen:

GUTE GRÜNDE FÜR UNS 
ALS ARBEITGEBER:

STARTDATUM:
zum 01.09. jedes Jahres

ARBEITSZEIT:
Vollzeit

ABTEILUNG:
Kaufmännische Abteilung

 • sicherer Arbeitgeber im öffentlichen 
Dienst

 • kurze Entscheidungswege

 • flexible Arbeitszeiten
 • Sonderurlaub bei persönlichen 

Ereignissen
 • zusätzliche Freizeit (24.12., 31.12.)

 • betriebliche Altersvorsorge
 • vermögenswirksame Leistungen
 • Anerkennung/Prämien

 • kostenloser CamboMare-Eintritt 
(inkl. Partner und Kinder)

 • kostenlose Personalgetränke
 • Mitarbeiterevents

 • umfassende Weiter- und Fortbil-
dungsmöglichkeiten

 • vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten

 • kostenlose Parkplätze in zentraler 
Lage an der Iller

 • Jobrad
 • Jobcard
 • Jobticket (Deutschlandticket)

 • betriebliche Gesundheitsförderung
 • Obstkorb
 • ergonomische Arbeitsplätze
 • u.v.m.

AUSBILDUNG 
ZUM KAUFMANN FÜR 
BÜROMANAGEMENT (m/w/d)

KOMMEN SIE ZU UNS UND BEWERBEN SIE SICH! 
Online: <a href="http://www.kku-kempten.de/karriere" target="_blank">www.kku-kempten.de/karriere</a>
Per E-Mail: <a href="mailto:bewerbungen@kku-kempten.de" target="_blank">bewerbungen@kku-kempten.de</a>
Auf dem Postweg: Kemptener Kommunalunternehmen
 Personalabteilung Frau Angelika Mayr
 Kaufbeuer Str. 15 · 87437 Kempten (Allgäu)
Ansprechpartnerin: Angelika Mayr
Telefon: 0831 / 57111-30

Kemptener Kommunalunternehmen

Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)

Sie haben Lust unser Team am Standort Kempten zu unterstützen? Dann freuen wir uns über Sie als Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) 
 Das sind Ihre Aufgaben: 
 <ul> 
 <li>Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für all unsere Mitarbeitenden unter Berücksichtigung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Themen</li> 
 <li>Administrative und abrechnungsrelevante Umsetzung und Bearbeitung von Ein- und Austritten, Mutterschutz und Elternzeit, Versetzungen, Pfändungen etc.</li> 
 <li>Melde- und Bescheinigungswesen</li> 
 <li>Beratung der Mitarbeiter in Vertrags- und Abrechnungsthemen</li> 
 </ul> 
 .. 
 Das ist Ihr Profil: 
 <ul> 
 <li>Idealerweise abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit fachspezifischer Zusatzqualifikation /z.B. Fachkraft Personalabrechnung)</li> 
 <li>Erste Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung</li> 
 <li>Strukturierte, selbstständige, dienstleistungsorientierte Arbeitsweise</li> 
 <li>Flexibilität, Teamfähigkeit, Zahlenverständnis</li> 
 <li>Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen mit dem Abrechnungsprogramm P&amp;I LOGA</li> 
 </ul> 
 .. 
 Das bieten wir Ihnen: 
 <ul> 
 <li>Einen sichereren Arbeitsplatz innerhalb der Mediengruppe Allgäuer Zeitung</li> 
 <li>Eine spannende Tätigkeit in einem hochmotiviertem Team</li> 
 <li>JobRad Fahrradleasing, bezuschusstes Firmenfitness-Programm und ein vergünstigtes Zeitungsabo der Allgäuer Zeitung</li> 
 <li>30 Urlaubstage</li> 
 </ul> 
 .. 
 Sie erfüllen nicht alle angegebenen Voraussetzungen, bringen aber dennoch eine hohe Motivation und großes Interesse mit? Kein Problem! Wir freuen uns darauf, Sie als Quereinsteiger kennenzulernen - Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Allgäuer Zeitung

Mediengruppe Allgäuer Zeitung

Der Arbeitsalltag eines Mediaberaters

Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)

100.000 Produkte und Werkzeuge aus den starken Metallen Wolfram und Molybdän: das ist seit über 100 Jahren unsere Mission und unsere Leidenschaft, die 11.000 Mitarbeiter:innen aller Welt teilen.Wir von der Plansee Group haben noch viel vor – und werden mit Ihnen noch besser! Werden Sie Teil unseres Teams! in Reutte, Österreich oder Kempten, Deutschland<h1>Ihre Aufgaben:</h1>Diese spannende und abwechslungsreiche Position ist im HR-Bereich angesiedelt. Sie kombiniert konzeptionelles Arbeiten in der fachlichen Projektbetreuung mit gleichzeitig detaillierten Arbeiten in den verschiedensten Anwendungen<ul><li>Fachliche Betreuung &amp; Steuerung von globalen HR-Digitalisierungsprojekten in Zusammenarbeit mit der IT</li><li>Fachliche Systembetreuung für bereits implementierte HR-Anwendungen (Change Requests, Support-Funktion etc.)</li><li>Zusammenarbeit mit Kompetenzzentren bei der Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse und -Systeme</li><li>Kooperation mit internationalen Stakeholdern zur Sicherstellung der Projektziele, Einhaltung von Budgets und Zeitplänen sowie zur Gewährleistung einer hohen Qualität der Projektergebnisse</li></ul><h1>Ihr Profil:</h1><ul><li>Mehrjährige Berufserfahrung in einem der folgenden Bereiche: HR-Digitalisierung / IT-Projektmanagement / HR-Prozessmanagement - idealerweise in einem internationalen Umfeld</li><li>Als Grundlage ein Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik / HR-Management / IT-Projektmanagement etc.; Projektmanagement-Zertifizierungen von Vorteil</li><li>Erfahrung mit globalen Anwendungen/Systemimplementierung im HR-Bereich (bspw. SAP HCM, ESS/MSS Szenarien, HR Digital Services, ATOSS etc.), idealerweise Praxis in der Prozessoptimierung mit ESS/MSS sowie Berechtigungskonzepten</li><li>Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>Von Vorteil sind SAP-Kenntnisse, insbesondere in den Modulen PA, PY, PT, OM</li></ul><h1>Starke Vorteile:</h1><ul><li>Eine herausfordernde und vielseitige Position in einem dynamischen und internationalen Umfeld</li><li>Die Möglichkeit, an zukunftsweisenden HR-Digitalisierungsprojekten mitzuwirken und einen wesentlichen Beitrag zur Weiterentwicklung unserer globalen HR-Prozesse zu leisten</li><li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten</li><li>Ein kollegiales und unterstützendes Arbeitsumfeld wie auch umfangreiche Weiterbildungsangebote, z.B. im Bereich Projektmanagement oder Culture</li></ul> Antonia Wachter | Team Lead Recruiting D-A-CH | +43 (5672) 6002329 | AUT.Plansee Group Functions Austria GmbH

Plansee Group Functions Austria GmbH

Mitarbeiter:in HR-Digitalisierung & Systeme

Wir suchen am Standort Kempten eine Personalleitung/HR-Manager (m/w/d) 
 Das sind Ihre Aufgaben: 
 <ul> 
 <li>Strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung des Personalbereichs</li> 
 <li>Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Stärkung der Arbeitgebermarke</li> 
 <li>Analyse und Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Abläufen mit Fokus auf Effizienzsteigerung und Change Management zur kontinuierlichen Optimierung der Organisation</li> 
 <li>Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Personalstrategie zur langfristigen Sicherstellung der Unternehmensziele</li> 
 <li>Sicherstellung einer modernen und effizienten Personalorganisation unter Berücksichtigung aktueller HR-Trends und digitaler Innovationen</li> 
 <li>Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung in strategischen personalwirtschaftlichen Fragestellungen</li> 
 </ul> 
 .. 
 Das ist Ihr Profil: 
 <ul> 
 <li>Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation</li> 
 <li>Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren leitenden HR-Funktion, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen</li> 
 <li>Kenntnisse im Arbeitsrecht, in der Personalentwicklung und -abrechnung, sowie in der Personalgewinnung und -betreuung</li> 
 <li>Strategische und unternehmerische Denkweise sowie hohe Sozialkompetenz</li> 
 <li>Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und ein sicheres Auftreten</li> 
 <li>Versiert im Umgang mit digitalen HR-Prozessen und HR-Softwarelösungen</li> 
 </ul> 
 .. 
 Darauf können Sie sich freuen: 
 <ul> 
 <li>Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum und einer langfristigen Perspektive</li> 
 <li>Attraktive Vergütung und umfangreiche betriebliche Zusatzleistungen</li> 
 <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeiten zur mobilen Arbeit</li> 
 <li>Benefits: U. a. JobRad Fahrradleasing und vergünstigtes Zeitungsabo der Allgäuer Zeitung</li> 
 </ul> 
 .. 
 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angaben zum frühestmöglichen Eintrittstermin und der Gehaltsvorstellung!

Personalleitung/HR-Manager (m/w/d)

Geiger bringt Menschen zusammen, die eines verbindet: eine große Leidenschaft für das, was sie tun.<ul><li>Standort: Waltenhofen</li><li>Startdatum: Ab sofort</li><li>Einstieg als: Fachkraft</li><li>Arbeitszeit: Voll- oder Teilzeit</li><li>Einheit: Personal</li></ul><h3>Aufgaben bei Geiger</h3><ul><li>Durchführung der Entgeltabrechnung für einen definierten Betreuungskreis nach gesetzlichen und betrieblichen Regelungen inkl. aller Folgeaktivitäten </li><li>Ansprechpartner (m/w/d) zu abrechnungsbezogenen Fragen der Beschäftigten </li><li>Anwendung von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen </li><li>Sicherstellung der termingerechten Zahlung der Entgelte, Krankenkassen und Sozialkassen </li><li>Korrespondenz mit internen und externen Stellen, sowie Behörden und Sozialversicherungsträgern </li><li>Arbeiten mit Zeiterfassungssystemen </li><li>Enge Abstimmung mit der Finanzbuchhaltung und dem Controlling&nbsp;</li></ul><h3>Darauf freuen wir uns</h3><ul><li>Eine qualifizierte kaufmännische Ausbildung </li><li>Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung&nbsp;von Vorteil</li><li>Erste Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht </li><li>Einen sicheren Umgang mit MS-Office&nbsp; </li><li>Teamfähigkeit, ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, sowie hohe Serviceorientierung </li><li>Eine strukturierte und engagierte Arbeitsweise&nbsp;</li></ul><h3>Gute Gründe für Geiger</h3>Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen - am Arbeitsplatz, aber auch in ihrer Frei- und Familienzeit. Daher bieten wir verschiedene Optionen und Vorzüge für das Durchstarten bei Geiger, die Verbindung von Leben und Arbeiten und weitere Zusatzleistungen!<ul><li>Betriebliche Altersvorsorge</li></ul>Wir fördern deine Absicherung mit attraktiven Angeboten und Beiträgen in den Bereichen betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Versicherungen.<ul><li>Moderne Arbeitsmittel</li></ul>Das Arbeiten mit modernen Arbeitsmitteln soll dir deinen Arbeitsalltag erleichtern.<ul><li>Flexible Arbeitszeiten</li></ul>Um Beruf, Familie und Freizeit in Einklang zu bringen, bieten wir dir individuelle und flexible Arbeitszeitmodelle.<ul><li>Rabatte</li></ul>Wir bieten dir Zugang zu attraktiven Vergünstigungen bei namhaften Anbietern aus den Bereichen Freizeit, Einkauf und Gastronomie.<ul><li>Mobile Arbeitsplätze</li></ul>Für flexibleres Arbeiten bieten wir dir nach Möglichkeit Mobile Office an.<ul><li>Unterstützung bei der Wohnungssuche</li></ul>Bei beruflichem Anlass suchen wir für dich passenden Wohnraum - zur Miete oder zum Kauf.<h2>Die Geiger Gruppe. Mach was draus.</h2>Egal, ob am Anfang der Berufslaufbahn oder erfahren. Egal, ob jung oder alt. Egal, ob von weit her oder aus der Familie - bei Geiger ist für Jeden etwas dabei. Wir bieten vielfältige Berufs- und Karrieremöglichkeiten an mehr als 100 Standorten in mehr als 20 verschiedenen Geschäftsfeldern.<h2>Noch Fragen?</h2>Jetzt mitreißen lassen und bewerben. Mario Fischer Personalreferent Telefon +49 8322 18-102<h2>Jetzt mitreißen lassen und bewerben.</h2>

Geiger Gruppe

Geiger Unternehmensgruppe

Auszubildende und Studenten im Interview

Warum Geiger?

100 Jahre Geiger

Ein Tag bei Geiger 

Sachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung

Geiger bringt Menschen zusammen, die eines verbindet: eine große Leidenschaft für das, was sie tun.<ul><li>Standort: Waltenhofen</li><li>Startdatum: Ab sofort</li><li>Einstieg als: Fachkraft</li><li>Arbeitszeit: Voll- oder Teilzeit</li><li>Einheit: Personal</li></ul><h3>Aufgaben bei Geiger</h3><ul><li>Eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung für einen definierten Betreuungskreis nach gesetzlichen und betrieblichen Regelungen inkl. aller Folgeaktivitäten</li><li>Ansprechpartner (m/w/d) zu allen abrechnungsbezogenen Fragen der Beschäftigten</li><li>Routinierte Anwendung von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen</li><li>Sicherstellung der termingerechten Zahlung der Entgelte, Krankenkassen und Sozialkassen</li><li>Korrespondenz mit internen und externen Stellen, sowie Behörden und Sozialversicherungsträgern, inkl. dem Melde- und Bescheinigungswesen</li><li>Arbeiten mit Zeiterfassungssystemen</li><li>Enge Abstimmung mit der Finanzbuchhaltung und dem Controlling</li><li>Mitwirkung bei Betriebsprüfungen (RV, Lohnsteuer, KuG/S-KuG)</li><li>Optimierung von Arbeitsprozessen und Mitarbeit in Projekten</li></ul><h3>Darauf freuen wir uns</h3><ul><li>Eine qualifizierte kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit tätigkeitsbezogener Weiterbildung </li><li>Mind. 5 Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise mit Kenntnissen im Baulohn </li><li>Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, sowie Grundkenntnisse im Arbeitsrecht </li><li>Einen sicheren Umgang mit MS-Office und Abrechnungsprogrammen, Erfahrung mit ERP-Systemen von Vorteil </li><li>Teamfähigkeit, ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, sowie hohe Serviceorientierung </li><li>Eine selbständige, strukturierte und engagierte Arbeitsweise&nbsp;</li></ul><h3>Gute Gründe für Geiger</h3>Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen - am Arbeitsplatz, aber auch in ihrer Frei- und Familienzeit. Daher bieten wir verschiedene Optionen und Vorzüge für das Durchstarten bei Geiger, die Verbindung von Leben und Arbeiten und weitere Zusatzleistungen!<ul><li>Betriebliche Altersvorsorge</li></ul>Wir fördern deine Absicherung mit attraktiven Angeboten und Beiträgen in den Bereichen betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Versicherungen.<ul><li>Moderne Arbeitsmittel</li></ul>Das Arbeiten mit modernen Arbeitsmitteln soll dir deinen Arbeitsalltag erleichtern.<ul><li>Flexible Arbeitszeiten</li></ul>Um Beruf, Familie und Freizeit in Einklang zu bringen, bieten wir dir individuelle und flexible Arbeitszeitmodelle.<ul><li>Rabatte</li></ul>Wir bieten dir Zugang zu attraktiven Vergünstigungen bei namhaften Anbietern aus den Bereichen Freizeit, Einkauf und Gastronomie.<ul><li>Mobile Arbeitsplätze</li></ul>Für flexibleres Arbeiten bieten wir dir nach Möglichkeit Mobile Office an.<ul><li>Unterstützung bei der Wohnungssuche</li></ul>Bei beruflichem Anlass suchen wir für dich passenden Wohnraum - zur Miete oder zum Kauf.<h2>Die Geiger Gruppe. Mach was draus.</h2>Egal, ob am Anfang der Berufslaufbahn oder erfahren. Egal, ob jung oder alt. Egal, ob von weit her oder aus der Familie - bei Geiger ist für Jeden etwas dabei. Wir bieten vielfältige Berufs- und Karrieremöglichkeiten an mehr als 100 Standorten in mehr als 20 verschiedenen Geschäftsfeldern.<h2>Noch Fragen?</h2>Jetzt mitreißen lassen und bewerben. Mario Fischer Personalreferent Telefon +49 8322 18-102<h2>Jetzt mitreißen lassen und bewerben.</h2>

11 Personalwesen und HR Jobs in Kempten (Allgäu), Deutschland