field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

100.000 Produkte und Werkzeuge aus den starken Metallen Wolfram und Molybdän: das ist seit über 100 Jahren unsere Mission und unsere Leidenschaft, die 11.000 Mitarbeiter:innen aller Welt teilen.Wir von der Plansee Group haben noch viel vor – und werden mit Ihnen noch besser! Werden Sie Teil unseres Teams! in Reutte, Österreich oder Kempten, Deutschland<h1>Ihre Aufgaben:</h1>Als Teil unseres globalen HR Teams sind Sie ein wichtiger Ansprechpartner für alle Themen rund um Arbeitsrecht, personenbezogenen Datenschutz, und arbeitsrechtliche Compliance.<ul><li>Erarbeitung von arbeitsrechtlichen Themenstellungen, einschließlich der Erstellung und Aktualisierung relevanter Dokumente (Arbeitsverträge, interne Richtlinien, etc.)</li><li>Mitwirkung bei der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen und konstruktive Zusammenarbeit mit Betriebsräten und anderen Stakeholdern</li><li>Durchführung von HR bezogenen Datenschutzanalysen sowie Erstellung von Datenschutzdokumenten (Datenschutzfolgeabschätzungen etc.) in Zusammenarbeit mit dem Bereich Data Protection</li><li>Unterstützung der Einhaltung internationaler rechtlicher Anforderungen: Koordination entsprechender Anfragen außerhalb Deutschlands mit externen Berater:innen / Kanzleien</li><li>Konzeption und Durchführung von Schulungen und Workshops zu arbeitsrechtlichen Themen für unterschiedliche Zielgruppen, um das Bewusstsein und das Verständnis für arbeitsrechtliche und datenschutzrechtliche Themen innerhalb des Unternehmens zu stärken</li></ul><h1>Ihr Profil:</h1><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsrecht sowie mehrjährige Berufserfahrung mit Fokus Datenschutz, Vertragsmanagement und/oder Arbeitsrecht</li><li>Fähigkeit, komplexe rechtliche Themen verständlich zu vermitteln</li><li>Erfahrung in der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen und der Zusammenarbeit mit externen Berater:innen von Vorteil</li><li>Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit sowie Kunden- und Lösungsorientierung</li><li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse und ein sicherer Umgang mit MS Office</li></ul><h1>Starke Vorteile:</h1><ul><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld</li><li>Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit hybrid zu arbeiten</li><li>Freiraum bei der Bearbeitung und Gestaltung der Aufgabenstellungen</li><li>Zugang zu Vergünstigungen über "Corporate Benefits" in speziellen Shops</li><li>Attraktiver Fahrtkostenzuschuss</li></ul> Antonia Wachter | Team Lead Recruiting D-A-CH | +43 (5672) 6002329 | AUT.Plansee Group Functions Austria GmbH

Plansee Group Functions Austria GmbH

HR Legal Counsel (f/m/d)

Starten Sie Ihr Praktikum bei uns im Sommersemester 2025!<h2>Ihre neuen Aufgaben</h2><ul><li>Sie wirken aktiv bei der Ausschreibung offener Vakanzen in unseren Einrichtungen mit</li><li>Sichtung von Bewerbungsunterlagen, Bewerberverwaltung sowie Active Sourcing gehören ebenso zu Ihrem Tätigkeitsfeld</li><li>Sie koordinieren eigenverantwortlich die Termine für Telefoninterviews und Vorstellungstermine</li><li>Sie unterstützen bei der Pflege von Personaldaten und des Personalmanagementsystems</li><li>Sie lernen den gesamten Prozess der Personalsachbearbeitung kennen, von der Einstellung bis zum Austritt inkl. Vertrags- und Zeugniserstellung</li><li>Sie wirken bei der Planung und der Begleitung von internen Tagungen mit und unterstützen bei der Recherche und Ausarbeitung von Personalentwicklungskonzepten</li><li>Ebenso unterstützen Sie bei aktuellen HR-Projekten und übernehmen hier einzelne Projektphasen</li></ul><h2>Das bringen Sie mit</h2><ul><li>Sie sind Student/in eines betriebswirtschaftlichen Studiums mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eines vergleichbaren Studiengangs</li><li>Sie weisen einen sicheren Umgang mit MS-Office auf</li><li>Sie haben Organisationsgeschick und Freude an anspruchsvollen und eigenverantwortlichen Tätigkeiten im Rahmen der Personalarbeit</li><li>Die Offenheit, sich in einem neuen Umfeld immer wieder in unbekannte Sachverhalte und Fragestellungen einzuarbeiten und weiterzuentwickeln, runden Ihr Profil ab</li></ul><h2>Unsere Leistungen</h2><ul><li>Strukturierte Einarbeitung mit kontinuierlicher Begleitung</li><li>Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit mit Kernarbeitszeit</li><li>Attraktive Preisnachlässe bei namenhaften Anbietern über Corporate Benefits</li><li>All you can drink - Freie Getränke wie Kaffee, Mineralwasser und Säfte</li><li>Regelmäßige Mitarbeiterevents wie z. B. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder Teamveranstaltungen</li></ul>

Charleston Holding GmbH

Praktikant/in im Bereich Personalmanagement (m/w/d)

Du bist als HR-Mitarbeiter [m|w|d] in unserer Personalabteilung tätig und unterstützt in folgenden Bereichen: <h2>Deine Aufgaben</h2> <ul><li>Aktives Recruiting von Mitarbeitern und Bewerberansprache in verschiedenen sozialen Kanälen</li> <li>Unterstützung bei operativen Recruiting Themen </li> <li>Durchführung des Personalrecruitings inklusive Übernahme von Gesprächen</li> <li>Ausbau unseres Personalmarketings </li></ul><h2>Dein Profil</h2> <ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Berufsausbildung mit Berufserfahrung im Bereich Personalgewinnung / Personalmarketing</li> <li>Kenntnisse im Bereich Personalmarketing und aktivem Recruiting</li> <li>Sehr gute MS-Office Kenntnisse</li> <li>Gute/ sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>Kommunikationsfähigkeit </li><li>Zuverlässigkeit und Eigeninitiative </li> </ul><h2>Unsere Benefits</h2> <ul><li>Einen attraktiven und modernen Arbeitsplatz mit topaktueller Hardware in Soloplan City, Kempten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell</li> <li>Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz&nbsp;mit der Möglichkeit zur Weiterentwicklung</li> <li>Gezielte Einarbeitungspläne und Patenprogramme</li> <li>Die Chance, zeitweise in einer unserer internationalen Niederlassungen tätig zu sein</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>Regelmäßige Firmenevents und unternehmensweite Veranstaltungen</li> <li>Moderne Dachterrasse für die After-Work Gestaltung</li> <li>Kostenlose Getränke/Obst und subventioniertes Mittagessen im Soloplan City Resort</li> <li>Exklusiver VIP-Zugang zur Soloplan BigBox-Loge</li> <li>Work-in-Silence-Rooms für störungfreies Arbeiten</li> </ul><h2>Nächste Schritte</h2> Sende bitte deine aussagekräftigen sowie vollständigen Bewerbungsunterlagen an unser HR-Team, unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung, deines frühestmöglichen Eintrittstermins bzw. deiner aktuellen Kündigungsfrist sowie der JOB-ID 713-1 direkt über unsere Online-Bewerbung&nbsp;oder per Mail an <a href="mailto:topjobs@soloplan.de" target="_blank">topjobs@soloplan.de</a>. <h2>Vielen Dank, wir freuen uns auf deine Bewerbung.</h2>

Soloplan GmbH

Entwicklung

   0:26 / 1:28   Unser Customer Solution Management stellt sich vor

Logistiksoftware CarLo im Einsatz bei der Hermann Bussmann GmbH aus Vreden

Logistiksoftware CarLo bei THOMSEN Hamburg Logistik GmbH & Co. KG

HR Recruiter [m|w|d]

Der HR-Manager verantwortet die strategische und operative Steuerung aller personalrelevanten Prozesse im Unternehmen. Er ermittelt den Personalbedarf und entwickelt geeignete Strategien zur optimalen Besetzung offener Positionen. Dazu gehört die Rekrutierung und Auswahl passender Kandidaten durch die Erstellung von Stellenausschreibungen und die Durchführung von Bewerbungsgesprächen. Zudem fördert er die berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen. Als zentraler Ansprechpartner für Mitarbeiteranliegen sorgt er für ein positives Arbeitsumfeld und unterstützt bei der Lösung von Konflikten. Durch ein effektives Leistungsmanagement überwacht er die Mitarbeiterperformance, führt Feedbackgespräche und entwickelt Maßnahmen zur Leistungssteigerung. Darüber hinaus verantwortet er die Personaladministration, einschließlich der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben. Mit einem strategischen Blick entwickelt und implementiert er HR-Konzepte, die auf die langfristigen Unternehmensziele ausgerichtet sind und eine nachhaltige Personalentwicklung gewährleisten. Für diese Aufgabenstellung steht ihm ein qualifiziertes, junges Team von 4 Mitarbeitern zur Seite. Die Position ist direkt der Geschäftsführung unterstellt. Sende bitte deine aussagekräftigen sowie vollständigen Bewerbungsunterlagen an unser HR-Team, unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung, deines frühestmöglichen Eintrittstermins bzw. deiner aktuellen Kündigungsfrist sowie der JOB-ID 713-1 direkt über unsere Online-Bewerbung&nbsp;oder per Mail an <a href="mailto:topjobs@soloplan.de" target="_blank">topjobs@soloplan.de</a>.

HR-Manager [m|w|d]

KUHN | STACHEL | UHLIG ARCHITEKTEN Part mbBVerwaltungspersonalkraft (m/w/d) gesuchtFür unser Architekturbüro in Kempten mit 20 Architekten suchen wir Verstärkung im Bereich Verwaltung! Du bist ein Organisationstalent und hast Erfahrung in der Projektverwaltung, Datenerfassung und Rechnungsstellung sowie im Personalwesen? Dann bist du bei uns genau richtig!Deine Aufgaben:<ul><li>Datenerfassung und Projektverwaltung</li><li>Abrechnung von Projekten und Rechnungsstellung</li><li>Betreuung des gesamten Personalwesens, von der Einstellung bis zum Austritt</li><li>Organisation administrativer Aufgaben und Verwaltung von Personalakten</li></ul>Was wir bieten:<ul><li>Ein dynamisches Team mit kreativen Köpfen</li><li>Ein modernes Arbeitsumfeld und flexible Arbeitszeiten</li><li>Viel Raum für Eigeninitiative und Weiterbildung</li><li>Eine unbefristete Anstellung in Teilzeit</li></ul>Dein Profil:<ul><li>Fundierte Kenntnisse in der Verwaltung, Personalwesen und Abrechnung</li><li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Teamgeist und ein hohes Maß an Engagement</li></ul>Interesse geweckt? Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Sende Sie sie an: <a href="mailto:architekten@kuhnstacheluhlig.de" target="_blank">architekten@kuhnstacheluhlig.de</a> oder per Post an Kuhn | Stachel | Uhlig Architekten Part mbB, Eberhardstraße 4, 87435 Kempten. Mach den nächsten Schritt in deiner Karriere - mit uns an deiner Seite!

Stellenanzeige aus der AZ

Verwaltungspersonalkraft (m/w/d)

Durch unsere langjährige Tradition, eine vorausschauende Unternehmensführung sowie eine hohe Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern (m/w/d) haben wir uns sehr erfolgreich am Markt platziert. Wir suchen einen Teamleiter (m/w/d) Personal mit Herzblut, welcher die bestehenden Prozesse weiterentwickelt, ein kleines Team führt und aktiv im operativen Geschäft mitarbeitet.Dein zukünftiges Aufgabengebiet.<ul><li>Du inspirierst Dein Team mit Leidenschaft und Engagement</li><li>Du agierst als Sparringspartner und berätst die Fach- und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen</li><li>Du entwickelst die vorhandene HR-Strategie in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung weiter&nbsp;und treibst diese voran</li><li>Du begleitest und verbesserst bestehende interne Personalprozesse&nbsp;(Recruiting, Mitarbeiterentwicklung, Personalbetreuung)</li><li>Du treibst die Digitalisierung und Automatisierung in der Personalabteilung voran</li></ul>Dein Profil:<ul><li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement und bereits fundierte Erfahrung im Personalwesen</li><li>Erste Erfahrungen im Führen eines Teams</li><li>Gute Kenntnisse im Arbeits- und Vertragsrecht</li><li>Digitalisierung und Automatisierung im Personalbereich sind Dir vertraut, idealerweise hast du Erfahrung in der Umsetzung von digitalen HR-Projekten</li><li>Loyal und diskret mit hoher Sozialkompetenz</li><li>Eine empathische, kommunikationsstarke und selbstsichere Persönlichkeit</li><li>Eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise</li><li>Teamplayer mit Hands-on Mentalität, der an den notwendigen Stellen anpackt</li></ul>Deine Perspektive:<ul><li>Spannendes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem familiär geführten Unternehmen</li><li>Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien</li><li>Eine intensive und strukturierte Einarbeitung mit gezielter individueller Förderung, um gemeinsam Ziele zu erreichen</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten mit strategischem Gestaltungsspielraum</li><li>Ein Team, auf das du dich verlassen kannst</li><li>Weitere Benefits unter:&nbsp;<a href="https://www.scaltel.de/karriere/toller-platz-zum-arbeiten" target="_blank">https://www.scaltel.de/karriere/toller-platz-zum-arbeiten</a></li></ul>

Mainz-Kastel

SCALTEL Gruppe

Teamleiter (m/w/d) Personal

100.000 Produkte und Werkzeuge aus den starken Metallen Wolfram und Molybdän: das ist seit über 100 Jahren unsere Mission und unsere Leidenschaft, die 11.000 Mitarbeiter:innen aller Welt teilen.Wir von der Plansee Group haben noch viel vor – und werden mit Ihnen noch besser! Werden Sie Teil unseres Teams! Anstellung in Reutte, Österreich oder Kempten, Deutschland<h1>Ihre Aufgaben:</h1>In dieser Rolle sind Sie die zentrale Ansprechperson für das Business zu allen HR-Fragen für Reutte und Kempten – somit ist eine Anwesenheit an beiden Orten auch notwendig. Ziel ist es, unser Business aus der HR-Funktion heraus bestmöglich zu unterstützen und damit zum Geschäftserfolg beizutragen.<ul><li>Ansprechperson für alle HR-Fragen aus ausgewählten Geschäfts- und Servicebereichen der Plansee Group</li><li>Schnittstelle zur HR-Community mit seiner Expertenstruktur (bspw. People Development, People Acquisition, HR Operations etc.) und enge Zusammenarbeit für die Ableitung, Definition und Umsetzung personalstrategischer Maßnahmen auf Basis der Unternehmensstrategie</li><li>Beratung des Management-Teams zu operativen und strategischen HR-Fragen und Organisationsveränderungen</li><li>Einbindung in das Netzwerk der internationalen HR Business Partner und aktive Mitarbeit in internationalen sowie gruppenübergreifenden Projekten</li></ul><h1>Ihr Profil:</h1><ul><li>Abgeschlossenes, für diese Position relevantes Studium (z.B. BWL, Psychologie) mit mehrjähriger Berufserfahrung in einer ähnlichen Position, idealerweise in einem international agierenden Unternehmen</li><li>Die Fähigkeit, Strategie, Unternehmenskultur, Personalsysteme und individuelle Verhaltensmuster zu verstehen und diesbezügliche Aspekte miteinander zu verbinden</li><li>Offene Kommunikation, diplomatisches Vorgehen, Verhandlungsgeschick und Beharrlichkeit</li><li>Grundlegendes Verständnis für globale wirtschaftliche Zusammenhänge, umfangreiche Kenntnisse aus dem HR Management sowie sehr gute Englischkenntnisse</li></ul><h1>Starke Vorteile:</h1><ul><li>Arbeiten in einem innovativen, dynamischen und internationalen Umfeld, das persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten bietet</li><li>Ein starkes internationales HR-Netzwerk</li><li>Sehr gutes Betriebsrestaurant mit gesunden und abwechslungsreichen Mahlzeiten</li><li>Attraktiver Bike-Leasing Service und viele weitere Benefits</li><li>Weitreichende Angebote zur Erhaltung und Förderung der Gesundheit</li></ul> Antonia Wachter | Team Lead Recruiting D-A-CH | +43 (5672) 6002329 | AUT.Plansee Group Functions Austria GmbH

HR Business Partner:in

100.000 Produkte und Werkzeuge aus den starken Metallen Wolfram und Molybdän: das ist seit über 100 Jahren unsere Mission und unsere Leidenschaft, die 11.000 Mitarbeiter:innen aller Welt teilen.Wir von der Plansee Group haben noch viel vor – und werden mit Ihnen noch besser! Werden Sie Teil unseres Teams! in Reutte, Österreich oder Kempten, Deutschland<h1>Ihre Aufgaben:</h1>Diese spannende und abwechslungsreiche Position ist im HR-Bereich angesiedelt. Sie kombiniert konzeptionelles Arbeiten in der fachlichen Projektbetreuung mit gleichzeitig detaillierten Arbeiten in den verschiedensten Anwendungen<ul><li>Fachliche Betreuung &amp; Steuerung von globalen HR-Digitalisierungsprojekten in Zusammenarbeit mit der IT</li><li>Fachliche Systembetreuung für bereits implementierte HR-Anwendungen (Change Requests, Support-Funktion etc.)</li><li>Zusammenarbeit mit Kompetenzzentren bei der Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse und -Systeme</li><li>Kooperation mit internationalen Stakeholdern zur Sicherstellung der Projektziele, Einhaltung von Budgets und Zeitplänen sowie zur Gewährleistung einer hohen Qualität der Projektergebnisse</li></ul><h1>Ihr Profil:</h1><ul><li>Mehrjährige Berufserfahrung in einem der folgenden Bereiche: HR-Digitalisierung / IT-Projektmanagement / HR-Prozessmanagement - idealerweise in einem internationalen Umfeld</li><li>Als Grundlage ein Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik / HR-Management / IT-Projektmanagement etc.; Projektmanagement-Zertifizierungen von Vorteil</li><li>Erfahrung mit globalen Anwendungen/Systemimplementierung im HR-Bereich (bspw. SAP HCM, ESS/MSS Szenarien, HR Digital Services, ATOSS etc.), idealerweise Praxis in der Prozessoptimierung mit ESS/MSS sowie Berechtigungskonzepten</li><li>Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>Von Vorteil sind SAP-Kenntnisse, insbesondere in den Modulen PA, PY, PT, OM</li></ul><h1>Starke Vorteile:</h1><ul><li>Eine herausfordernde und vielseitige Position in einem dynamischen und internationalen Umfeld</li><li>Die Möglichkeit, an zukunftsweisenden HR-Digitalisierungsprojekten mitzuwirken und einen wesentlichen Beitrag zur Weiterentwicklung unserer globalen HR-Prozesse zu leisten</li><li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten</li><li>Ein kollegiales und unterstützendes Arbeitsumfeld wie auch umfangreiche Weiterbildungsangebote, z.B. im Bereich Projektmanagement oder Culture</li></ul> Antonia Wachter | Team Lead Recruiting D-A-CH | +43 (5672) 6002329 | AUT.Plansee Group Functions Austria GmbH

8 Personalwesen und HR Jobs in Kempten (Allgäu), Deutschland