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<p>Du bist Gastgeber:in aus Leidenschaft, hast stets den Überblick und organisierst gerne? Dann werde Teil unseres Teams im Biohotel Eggensberger.<br><br>Als Reservierungsleitung &amp; Teamleitung der Rezeption steuerst du nicht nur Buchungen, Auslastung und Gästekommunikation, sondern bist auch erste Anlaufstelle für dein Team – und für neue Talente im Haus. Ein Job mit Sinn, Verantwortung und Abwechslung. Gestaltungsspielraum wartet auf dich! 🌱</p><p><br><strong>Deine Aufgaben 💼</strong><br><br><strong>Reservierung &amp; Sales:</strong><br>📞 Telefonische und schriftliche Beratung unserer Gäste (Hotel, Zimmerkategorien, Wellness- &amp; Therapie-Angebot)<br>📧 Kommunikation mit Gästen über ReGuest und per Mail<br>📊 Arbeiten mit Oracle Suite8: Reservierungen verwalten und vorbereiten, Abrechnung, Buchungskontrolle<br>✔️Pflege von Online-Kanälen und Zusammenarbeit mit Reiseveranstaltern<br>✔️Verwaltung von Gutscheinverkäufen, Tischreservierungen und Day-SPA-Buchungen<br><br><strong>Teamleitung Rezeption:</strong><br>👋 Persönliche Gästebetreuung &amp; Umgang mit Feedback<br>🧑‍🤝‍🧑 Leitung und Motivation des Rezeptionsteams<br>🗓️ Dienstplangestaltung &amp; Teammeetings<br>🎓 Betreuung und Anleitung von Auszubildenden<br><br><strong>HR-Assistenz:</strong><br>📂 Erste Ansprechperson für Bewerbungen &amp; Praktika<br>📝 Erstellen von Ausschreibungen &amp; Unterstützung im Onboarding<br>✔️Betreuung von Praktikanten vor Ort<br><br><strong>Das bringst du mit:</strong><br>✔ Abgeschlossene Ausbildung im Hotelfach<br>✔ Berufserfahrung in Reservierung/Empfang, gerne auch HR<br>✔ Führungsstärke, Organisationstalent &amp; Gastgeberherz<br>✔ Kenntnisse in Suite8 und ReGuest von Vorteil<br>✔ Sehr gute Deutschkenntnisse &amp; gute Umgangsformen<br>✔ Gute Englischkenntnisse</p>

Biohotel Eggensberger****

Reservierungs-Leitung & HR-Assistenz (m/w/d)

<p>Der&nbsp;Head of HR&nbsp;verantwortet die strategische und operative Steuerung aller personalrelevanten Prozesse im Unternehmen. Er ermittelt den Personalbedarf und entwickelt geeignete Strategien zur optimalen Besetzung offener Positionen. Dazu gehört die Rekrutierung und Auswahl passender Kandidaten durch die Erstellung von Stellenausschreibungen und die Durchführung von Bewerbungsgesprächen. Zudem fördert er die berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen.<br> </p> <p>Als zentraler Ansprechpartner für Mitarbeiteranliegen sorgt er für ein positives Arbeitsumfeld und unterstützt bei der Lösung von Konflikten. Durch ein effektives Leistungsmanagement überwacht er die Mitarbeiterperformance, führt Feedbackgespräche und entwickelt Maßnahmen zur Leistungssteigerung. Darüber hinaus verantwortet er die Personaladministration, einschließlich der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben.<br> </p> <p>Mit einem strategischen Blick entwickelt und implementiert er HR-Konzepte, die auf die langfristigen Unternehmensziele ausgerichtet sind und eine nachhaltige Personalentwicklung gewährleisten.<br> </p> <p>Für diese Aufgabenstellung steht ihm ein qualifiziertes, junges Team von 3 Mitarbeitern zur Seite. Die Position ist direkt der Geschäftsführung unterstellt.</p> <h2>Deine Aufgaben</h2><p>Personalplanung: Ermittlung des Personalbedarfs und Entwicklung von Strategien zur Deckung dieses Bedarfs</p><p>Rekrutierung und Auswahl: Erstellung von Stellenausschreibungen, Führen von Bewerbungsgesprächen und Auswahl geeigneter Kandidaten</p><p>Personalentwicklung: Förderung der beruflichen Entwicklung der Mitarbeiter durch Planung und Umsetzung von Weiterbildungsmaßnahmen</p><p>Mitarbeiterbetreuung: Ansprechpartner für Mitarbeiteranliegen, Unterstützung bei Konfliktlösungen und Förderung eines positiven Arbeitsumfelds</p><p>Leistungsmanagement: Überwachung der Mitarbeiterleistung, Durchführung von Feedbackgesprächen und Entwicklung von Maßnahmen zur Leistungssteigerung</p><p>Personaladministration: Verwaltung von Personalakten, Gehaltsabrechnungen und Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften</p><p>Strategische Personalplanung: Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien, die mit den Unternehmenszielen übereinstimmen</p><h2>Dein Profil</h2><p>Deine Qualifikationen</p><p>Ausbildung: Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Ausbildung</p><p>Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer vergleichbaren Position</p><p>Fachkenntnisse: Fundiertes Wissen in den Bereichen Rekrutierung, Arbeitsrecht, und Personalentwicklung</p><p>Soft Skills: Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten, Empathie sowie Verhandlungsgeschick</p><p>IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit HR-Software und den gängigen MS-Office-Anwendungen</p><p>Sprachkenntnisse: Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</p><h2>Unsere Benefits</h2><p>Einen attraktiven und modernen Arbeitsplatz mit topaktueller Hardware in Soloplan City, Kempten</p><p>Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell</p><p>Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit der Möglichkeit zur Weiterentwicklung</p><p>Gezielte Einarbeitungspläne und Patenprogramme</p><p>„Work and Travel“ – Die Chance, zeitweise in einer unserer internationalen Niederlassungen tätig zu sein</p><p>Corporate Benefits</p><p>EGYM Wellpass (subventionierte Firmenfitness)</p><p>Regelmäßige Firmenevents und unternehmensweite Veranstaltungen</p><p>Moderne Dachterrasse für die After-Work Gestaltung</p><p>Kostenlose Getränke/Obst und subventioniertes Mittagessen im Soloplan City Resort</p><p>Exklusiver VIP-Zugang zur Soloplan BigBox-Loge</p><p>Work-in-Silence-Rooms für störungsfreies Arbeiten</p><p>Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</p><h2>Was benötigen wir von Dir für die Bewerbung?</h2> <p>Bitte sende deine aussagekräftigen sowie vollständigen Bewerbungsunterlagen an unser HR-Team:</p> <ul> <li>deinen Lebenslauf und relevante Zeugnisse</li> <li>deine Gehaltsvorstellung</li> <li>dein frühestmöglicher Eintrittstermin</li> </ul> <h2>Ansprechpartner</h2><p>Uns ist es wichtig, dass du dich von Anfang an wohl bei uns fühlst. Deshalb stehen dir unsere hilfsbereiten Recruiter jederzeit für Fragen zu unseren Stellen und dem Bewerbungsprozess zur Verfügung.</p><p>HR-Recruiter</p><p>Kempten, Deutschland</p><p>Stellvertretende HR-Teamleitung</p><p>Kempten, Deutschland</p><h2>Der Bewerbungsprozess</h2>

Soloplan GmbH

Entwicklung

   0:26 / 1:28   Unser Customer Solution Management stellt sich vor

Logistiksoftware CarLo im Einsatz bei der Hermann Bussmann GmbH aus Vreden

Logistiksoftware CarLo bei THOMSEN Hamburg Logistik GmbH & Co. KG

Head of HR [m|w|d]

<p>Du bist als HR-Mitarbeiter [m|w|d] in unserer Personalabteilung tätig und unterstützt in folgenden Bereichen:</p><h2>Deine Aufgaben</h2><p>Aktives Recruiting von Mitarbeitern und Bewerberansprache in verschiedenen sozialen Kanälen</p><p>Unterstützung bei operativen Recruiting Themen</p><p>Durchführung des Personalrecruitings inklusive Übernahme von Gesprächen</p><p>Ausbau unseres Personalmarketings</p><h2>Dein Profil</h2><p>Deine Qualifikationen</p><p>Abgeschlossenes Studium im Bereich der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Berufsausbildung mit Berufserfahrung im Bereich Personalgewinnung / Personalmarketing</p><p>Kenntnisse im Bereich Personalmarketing und aktivem Recruiting</p><p>Sehr gute MS-Office Kenntnisse</p><p>Gute/ sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</p><p>Kommunikationsfähigkeit</p><p>Zuverlässigkeit und Eigeninitiative</p><h2>Unsere Benefits</h2><p>Einen attraktiven und modernen Arbeitsplatz mit topaktueller Hardware in Soloplan City, Kempten</p><p>Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell</p><p>Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit der Möglichkeit zur Weiterentwicklung</p><p>Gezielte Einarbeitungspläne und Patenprogramme</p><p>„Work and Travel“ – Die Chance, zeitweise in einer unserer internationalen Niederlassungen tätig zu sein</p><p>Corporate Benefits</p><p>Regelmäßige Firmenevents und unternehmensweite Veranstaltungen</p><p>Moderne Dachterrasse für die After-Work Gestaltung</p><p>Kostenlose Getränke/Obst und subventioniertes Mittagessen im Soloplan City Resort</p><p>Exklusiver VIP-Zugang zur Soloplan BigBox-Loge</p><p>Work-in-Silence-Rooms für störungsfreies Arbeiten</p><p>Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</p><h2>Was benötigen wir von Dir für die Bewerbung?</h2> <p>Bitte sende deine aussagekräftigen sowie vollständigen Bewerbungsunterlagen an unser HR-Team:</p> <ul> <li>deinen Lebenslauf und relevante Zeugnisse</li> <li>deine Gehaltsvorstellung</li> <li>dein frühestmöglicher Eintrittstermin</li> </ul> <h2>Ansprechpartner</h2><p>Uns ist es wichtig, dass du dich von Anfang an wohl bei uns fühlst. Deshalb stehen dir unsere hilfsbereiten Recruiter jederzeit für Fragen zu unseren Stellen und dem Bewerbungsprozess zur Verfügung.</p><p>HR-Recruiter</p><p>Kempten, Deutschland</p><p>Stellvertretende HR-Teamleitung</p><p>Kempten, Deutschland</p><h2>Der Bewerbungsprozess</h2>

HR Recruiter [m|w|d]

<h3>Persönlichen ankommen - beruflich weiterkommen</h3><p>Starte durch im Personalmanagement!&nbsp;Du suchst mehr als nur einen Job? Bei uns findest du die ideale Mischung aus Herausforderung und Teamgeist, um beruflich und persönlich zu wachsen.</p><p>Für unseren Standort im Kleinwalsertal oder Innsbruck suchen wir einen</p><h2>Allrounder im Personalmanagement (m/w/d)<br>25 bis 30 Wochenstunden</h2><p><strong>Deine Vorteile auf einen Blick</strong></p><ul><li><strong>Entwicklung und Weiterbildung:</strong>&nbsp;Maßgeschneiderte Angebote in einem modernen Arbeitsumfeld.</li><li><strong>Teamspirit:</strong>&nbsp;Gemeinsam macht die Arbeit mehr Spaß.</li><li><strong>Onboarding:</strong>&nbsp;Klar strukturierter Einstieg für dein perfektes Ankommen.</li><li><strong>Eigenverantwortung:</strong>&nbsp;Möglichkeit, Projekte aktiv mitzugestalten.</li><li><strong>Benefits:</strong>&nbsp;Attraktives Gehalt, ausgezeichnete Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten inkl. Homeoffice und viele weitere Extras.</li></ul><p><strong>Dein Beitrag zum Erfolg</strong></p><ul><li><strong>Neue Talente gewinnen: </strong>Du begleitest den gesamten Bewerbungsprozess und sorgst dafür, dass neue Kolleginnen und Kollegen gut zu uns passen.</li><li><strong>Onboarding gestalten:</strong> Du optimierst den Job-Eintritt so, dass sich neue Teammitglieder von Anfang an wohlfühlen.</li><li><strong>Weiterbildung planen:</strong> Du organisierst Seminare und Weiterbildungen für alle Bereiche der Bank.</li><li><strong>Abläufe verbessern:</strong> Du nutzt unsere HR-Software BMD, um Prozesse schlank und effizient zu halten.</li><li><strong>Vielfältige Projekte beleben:</strong>&nbsp;Du bringst dich in Projekte rund um Employer Branding, Events und Social Media ein.</li></ul><p><strong>Deine Qualifikationen zählen</strong></p><ul><li><strong>Kaufmännische Ausbildung</strong>, idealerweise mit HR-Erfahrung</li><li>Leidenschaft für&nbsp;<strong>Kommunikation und Teamarbeit</strong></li><li>Routine mit&nbsp;<strong>MS-Office Programmen</strong></li><li><strong>Social-Media-Affinität</strong>&nbsp;von Vorteil</li><li><strong>Selbstständig</strong>, sorgfältig, zuverlässig</li><li>Positive, <strong>souveräne Ausstrahlung und Diskretion</strong></li><li><strong>Flexibilität und Offenheit</strong>&nbsp;im Denken und Handeln</li></ul><p>Dein Talent wird bei uns fair entsprechend deiner Qualifikation und Erfahrung vergütet. Gemäß Kollektivvertrag der Banken und Bankiers ist für diese Position als Mindesteinstufung die Beschäftigungsgruppe&nbsp;D vorgesehen.</p><p><strong>Bereit für den nächsten Schritt?</strong>&nbsp;</p><p>Lass uns gemeinsam deine Karriere gestalten. Wir sind gespannt auf deine Bewerbung und dich kennenzulernen!</p>

Alpen Privatbank AG

Allrounder im Personalmanagement (m/w/d)

<h2>Unsere genussvolle Arbeitswelt bei Ehrmann.</h2><p>Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geben täglich alles, damit Ehrmann Produkte zu den beliebtesten in deutschen Kühlschränken gehören. Da ist es klar, dass wir mit ihren Löhnen und Gehältern besonders verantwortungsvoll umgehen und einen Top-Service in Sachen Abrechnung bieten.&nbsp;</p><h2>Das sind Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Bringen Sie Ihr Wissen ein und werden Sie zum geschätzten Ansprechpartner.</li><li>Die monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis bearbeiten Sie vollumfänglich, die gesetzlichen und internen Vorschriften haben Sie dabei stets im Blick.</li><li>Sie kümmern sich zuverlässig um das Melde- und Bescheinigungswesen sowie die Stammdatenpflege in SAP.</li><li>Dabei haben Sie unter anderem regelmäßigen Kontakt zu Krankenkassen und Behörden.</li><li>Sie beantworten Fragen rund um abrechnungsrelevante Angelegenheiten in den Bereichen Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.</li></ul><h2>Das ist Ihr Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zum Industriekaufmann oder Steuerfachangestellten oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Erste Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht</li><li>Vertrauter Umgang mit MS Office und idealerweise mit SAP</li><li>Motivierte, aufgeschlossene Persönlichkeit mit exzellenter Teamfähigkeit und einer sorgfältigen Arbeitsweise<br>&nbsp;</li></ul><h2>Benefits</h2><p>Wir bieten: Perspektiven, denn hier gestalten wir gemeinsam die Zukunft: An einem sicheren und modernen Arbeitsplatz erwartet Sie ein Team, bei dem Erfolg und Spaß sich nicht gegenseitig ausschließen. Für Ihr Wohlergehen in Gegenwart und in Zukunft sorgen wir mit attraktiven Sozialleistungen und einer betrieblichen Altersvorsorge. &nbsp;</p><ul><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Gesundheitsmanagement</li><li>Urlaub- &amp; Weihnachtsgeld</li><li>Kantine</li><li>Betriebsfest</li></ul>

Ehrmann

Mitarbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung / Payroll

<h2>Unsere genussvolle Arbeitswelt bei Ehrmann.</h2><p>Sie möchten uns und unsere Produkte noch erfolgreicher machen und haben auf unserer Karriereseite nicht die passende Stelle gefunden? Dann freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung.</p><h2>Das sind Ihre Aufgaben</h2><p>Erzählen Sie uns gerne, wie Sie Ihr Können bei uns einsetzen möchten.</p><h2>Das ist Ihr Profil</h2><p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><h2>Benefits</h2><p>Wir bieten: Perspektiven, denn hier gestalten wir gemeinsam die Zukunft: An einem sicheren und modernen Arbeitsplatz erwartet Sie ein Team, bei dem Erfolg und Spaß sich nicht gegenseitig ausschließen. Für Ihr Wohlergehen in Gegenwart und in Zukunft sorgen wir mit attraktiven Sozialleistungen und einer betrieblichen Altersvorsorge. &nbsp;</p><ul><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Gesundheitsmanagement</li><li>Urlaub- &amp; Weihnachtsgeld</li><li>Kantine</li><li>Betriebsfest</li></ul>

Initiativbewerbung

<h2>Unsere genussvolle Arbeitswelt bei Saliter.</h2><p>Sie möchten uns und unsere Produkte noch erfolgreicher machen und haben auf unserer Karriereseite nicht die passende Stelle gefunden? Dann freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung.</p><h2>Das sind Ihre Aufgaben</h2><p>Erzählen Sie uns gerne, wie Sie Ihr Können bei uns einsetzen möchten.</p><h2>Das ist Ihr Profil</h2><p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><h2>Benefits</h2><p>Sie bringen alles mit, was wir brauchen? Und Sie freuen sich auf einen sicheren Arbeitsplatz bei dem Spaß im Team und an erfolgreicher Arbeit an vorderster Stelle stehen? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung.&nbsp;</p><ul><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Gesundheitsmanagement</li><li>Urlaub- &amp; Weihnachtsgeld</li><li>Betriebsfest</li></ul>

J.M. GABLER-SALITER MILCHWERK GmbH & Co. KG

<h1>Personalsachbearbeiter (m/w/d)</h1><h2>WIR bei Finsterwalder</h2><p>Seit mehr als 80 Jahren bietet die Finsterwalder-Gruppe Transport-, Logistik-, Warehouse- und Fulfillment-Lösungen als Dienstleistung für nationale und internationale Kunden. Nachhaltiges Unternehmenswachstum und kreative Lösungen für unsere Kunden zeichnen unser Familienunternehmen aus. Inzwischen unterstützen uns über 1.700 Mitarbeiter/innen an mehr als 10 Standorten im In- und Ausland.</p><h2>Das erwartet Sie bei uns</h2><p>Als zentrales Shared-Service-Center für die Finsterwalder-Unternehmensgruppe erledigen wir die Entgeltabrechnungen für mehr als 15 Firmen an 7 deutschen Standorten sowie die komplette Personaladministration für die 4 bayerischen Standorte<br><br>Ihr Aufgabengebiet umfasst folgende Bereiche:</p><ul><li>Selbstständige Betreuung und Entgeltabrechnung eines definierten Mitarbeiterkreises&nbsp;</li><li>Bearbeitung aller Prozesse von der Einstellung bis zum Austritt</li><li>Ansprechpartner für die betreuten Mitarbeiter/innen</li><li>Zusammenarbeit mit den Personalbereichen an anderen Standorten</li><li>Pflege der digitalen Personalakte&nbsp;</li></ul><p>Wir bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld, in dem alle relevanten Abläufe im Personalbereich unternehmensübergreifend bereits digitalisiert sind.&nbsp;<br><br>Die Stelle ist mit einer Wochenarbeitszeit von 30-40 Stunden flexibel einzuteilen</p><h2>So überzeugen SIE uns</h2><ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich</li><li>Gute MS-Office Kenntnisse</li><li>Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Flexibilität</li><li>Teamfähigkeit</li></ul><h2>Das spricht FÜR UNS</h2><ul><li>Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung</li><li>Betriebliche Altersversorgung und weitere Zusatzleistungen</li><li>JobRad über Mitarbeiterleasing</li><li>moderne EDV-Ausstattung</li><li>Ein angenehmes Arbeitsklima&nbsp;in einem wachsenden Familienunternehmen</li></ul><h2>Interesse geweckt ?</h2><p>Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Ihren Gehaltsvorstellungen und dem möglichen Eintrittstermin.</p><p><br><br><strong>Wir bevorzugen ONLINE-Bewerbungen</strong> – einfach unten klicken und in 2 Minuten ist Ihre Bewerbung bei uns.</p>

Finsterwalder Transport & Logistik GmbH

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

<h2>WIR bei Finsterwalder</h2><p>Seit mehr als 80 Jahren bietet die Finsterwalder-Gruppe Transport-, Logistik-, Warehouse- und Fulfillment-Lösungen als Dienstleistung für nationale und internationale Kunden. Nachhaltiges Unternehmenswachstum und kreative Lösungen für unsere Kunden zeichnen unser Familienunternehmen aus. Inzwischen unterstützen uns über 1.700 Mitarbeiter/innen an mehr als 10 Standorten im In- und Ausland.</p><h3><strong>Wir suchen für unsere Finsterwalder Personaldienstleistungen GmbH am Standort Türkheim.</strong></h3><h1>Sachbearbeiter Teilzeit (m/w/d)</h1><h2>Das erwartet Sie bei uns</h2><ul><li>Aufbereitung und Pflege von Zeitwirtschaftsdaten</li><li>Unterstützung bei der Personaleinsatzplanung</li><li>Übernahme von Assistenzaufgaben in der Personaldienstleistung</li><li>Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und sonstiger Korrespondenz</li><li>Administrative Tätigkeiten</li></ul><h2>So überzeugen SIE uns</h2><ul><li>eine kaufmännische Ausbildung</li><li>Erfahrungen im Bereich Personaldienstleistung hilfreich</li><li>gute Englischkenntnisse erforderlich</li><li>ein freundliches, sicheres und verbindliches Auftreten</li><li>einen sicheren Umgang mit den MS Office Programmen</li></ul><h2>Das spricht FÜR UNS</h2><ul><li>Ein internationales Team, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen</li><li>Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung</li><li>Betriebliche Altersversorgung und weitere Zusatzleistungen</li><li>Ein angenehmes Arbeitsklima&nbsp;in einem wachsenden Familienunternehmen</li></ul><h2>Interesse geweckt ?</h2><p>Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Ihren Gehaltsvorstellungen und dem möglichen Eintrittstermin.</p><p><br><br><strong>Wir bevorzugen ONLINE-Bewerbungen</strong> – einfach unten klicken und in 2 Minuten ist Ihre Bewerbung bei uns.</p>

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