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job_organization_name

Ihre Aufgaben:
<ul>
<li>Du arbeitest in einem engagierten und agilen Team und unterstützt unsere Fachbereiche bei der Suche und Auswahl von Personal.</li>
<li>Du koordinierst eigenverantwortlich zahlreiche Interviews und nimmst daran teil.</li>
<li>Zu Deinen Aufgaben zählen außerdem die Mitgestaltung von Stellenanzeigen und deren Veröffentlichung auf verschiedenen Jobportalen. </li>
<li>Die Bearbeitung von eingehenden Bewerbungen mit Hilfe unseres Bewerbermanagementsystems und die Korrespondenz mit Bewerbern liegt in Deinem Verantwortungsbereich.</li>
<li>Du übernimmst kleinere Projekte im Bereich Recruiting.</li>
<li>Du suchst aktiv nach neuen Ideen für unser Personalmarketing.</li>
</ul>
 Ihre Qualifikationen:
<ul>
<li>Du bist eingeschriebener Student (m/w/d) im Studiengang Betriebswirtschaftslehre oder Sozialwissenschaft mit Vertiefung im Bereich Personalmanagement.</li>
<li>Idealerweise konntest Du bereits Praxiserfahrung im Bereich Human Resources/Recruiting oder Personalmarketing sammeln.</li>
<li>Du bist ein Organisationstalent und hast eine sehr strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit der Du stets den Überblick wahrst.</li>
<li>Du bist immer auf der Suche, Verbesserungspotenzial ausfindig zu machen.</li>
<li>Deine Persönlichkeit zeichnet sich durch Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit aus.</li>
</ul>

DACHSER SE

Praktikant (m/w/d) im Bereich Human Resources - Recruiting

At the earliest date possible we are looking for support for our #teamsonnen
At sonnen, we believe clean, affordable, and reliable energy for all is one of the greatest challenges of our time. With over 40,000 sonnenBatterie-systems installed worldwide, sonnen is a proven global leader in intelligent energy management solutions providing greater energy control for residential customers through increased solar self-consumption, reduced peak energy usage and reliable backup power during outages – contributing to a cleaner and more reliable energy future.
sonnen has won several awards for its energy innovations and sonnenBatterie products, including Fast Company’s Top 10 Most Innovative Companies in Energy, the 2017 Zayed Energy Innovation Award, MIT’s Technology Review’s 50 Smartest Companies in 2016, Global Cleantech 100 for 2015-2017, Greentech Media’s 2016 Grid Edge Award for innovation, and Cleantech’s 2015 Company of the Year Award in both Israel and Europe.
To ensure the quality of the software releases from the customer's point of view. Having a dedicated resource to cover it will increase product quality and lead to a decrease of the case rate.
 
Your tasks:
<ul>
<li>You act as the subject matter expert for the test and release procedure within the 3rd-Level Team</li>
<li>You manage and automate the release processes using source code management tools</li>
<li>You create test plans and monitor deployments</li>
<li>You continuously seek for improvements and increase the automation level on the testing procedure</li>
<li>You document the testing procedure and evaluate the results</li>
<li>Together with the development teams you define and align the testing scope</li>
<li>You implement and configure 3rd party applications for DevOps tool chains and upgrade versions as needed</li>
<li>You mentor and train junior members, but also instruct colleagues for the testing and release procedure</li>
</ul>
 
Your profile:
<ul>
<li>You have successfully completed your computer science or technical studies. Alternatively, you have a very well-completed training with relevant professional experience in the above-mentioned areas of responsibility</li>
<li>You were also able to gain your first professional experience in the service area</li>
<li>You have experience in software and hardware release-testing</li>
<li>You are responsible for testing and the documentation</li>
<li>You are characterized by your very good analytical skills</li>
<li>Your very good knowledge of MS Office applications as well as knowledge of Linux based systems and Wrike, Salesforce and SAP round off your profile</li>
<li>Very good knowledge of German and English</li>
<li>You convince through the ability to work in a team, flexibility and commitment</li>
</ul>
 
What we offer:
The idyllic Allgäu or the big city of Berlin.– Our two German locations offer the right environment for everyone. And that in a rapidly growing future market with unique career opportunities. You can expect the mentality of a young company in an exciting and international environment.
Take a look at <a href="https://jobs.sonnen.de/content/Unsere-Benefits/?locale=de_DE">Unsere Benefits</a> to find out what else we offer.
Apply now!
sonnen – energy is yours!

sonnen GmbH

Test and Release Engineer - 3rd Level (m/w/d)

Die Numbat GmbH ist ein Cleantech Startup aus dem Allgäu. Bei dem gleichnamigen Produkt handelt es sich um 
einen Multi-Lifecycle Batteriespeicher mit integrierter Schnellladesäule. Er ermöglicht eine flächendeckende 
Schnellladeinfrastruktur, die ohne größere Baumaßnahmen schnell aufgebaut werden kann. Der Numbat steht für 
einen wichtigen Schritt in der Energiewende, denn er speichert Strom aus Erneuerbaren Energien, senkt dadurch 
Stromkosten und optimiert den Eigenverbrauch in Industrie, Handwerk, Handel, Gastronomie etc. Gleichzeitig 
können Elektroautos mit einer Ladeleistung von bis zu 300 kW aufgeladen werden. Ein integrierter Screen 
ermöglicht das Streamen von Filmen und Serien, sowie das Abbilden von Werbung. Eigene Patente sorgen vor 
allem im Bereich Nachhaltige Technologien für einen USP auf dem Markt.


Du bekommst die Chance, in einem rasant wachsenden, jungen Startup mit Themen aus den Bereichen 
nachhaltige Batterietechnologie, Elektromobilität und Schnellladen von Elektroautos mitzuwirken. Unsere flache 
Hierarchie kombiniert viel persönlichen Gestaltungsfreiraum mit einer spannenden Startup-Atmosphäre in einem 
motivierten Team. Wir legen stets Wert auf deine berufliche und persönliche Weiterbildung, sowie auf die 
Unterstützung und Förderung deiner Fähigkeiten.

Das nachhaltige Geschäftsmodell von Numbat überzeugt dich und du möchtest die Welt zu einem 
besseren und klimafreundlicheren Ort machen? Dann bist du bei uns genau richtig! Alexandra freut 
sich auf deine aussagekräftige Bewerbung, inklusive deinem frühestmöglichen Eintrittsdatum.

Schicke deine Bewerbung per Mail an: <a href="mailto:karriere@numbat.energy">karriere@numbat.energy</a>

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• Vollumfängliche Personalverantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung von HR-Prozessen 
 • Steuerung des gesamten Recruitings, der Personalentwicklung und aller weiteren Personalthemen 
 • Kontinuierliche und systematische Entwicklung der Organisationsstruktur sowie Umsetzung von

Personalmaßnahmen und HR-Projekten 
 • Operative Personalbetreuung - Begleitung der Mitarbeiter durch die gesamte Employee Journey 
 • Beratung des Managements und Betreuung der Mitarbeiter in allen personalrelevanten,

arbeitsrechtlichen und juristischen Belangen 
 • Erstellung von juristischen Handlungsempfehlungen in enger Zusammenarbeit mit Legal 
 • Regelmäßige Performanceanalysen und Erstellung dazugehöriger Reportings

• Abgeschlossenes Studium der BWL, Sozial-/Kommunikations- oder Wirtschaftswissenschaften 
oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Personal

• Idealerweise 3-5 Jahre Berufserfahrung im operativen HR-Umfeld bzw. in einem Startup-Unternehmen 
 • Spaß am Umgang mit Menschen, exzellente Kommunikationsfähigkeit und gute Kenntnisse im

Arbeitsrecht 
 • Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick sowie Konfliktfähigkeit und sicheres Auftreten 
 • Zielorientierte und gewissenhafte Arbeitsweise sowie eine agile Denkweise 
 • Offene und teamfähige Persönlichkeit mit einer Hands-on-Mentalität sowie empathisches Geschick 
<a href="https://numbat.energy/">https://numbat.energy/</a> 
<a href="mailto:karriere@numbat.energy">mailto:karriere@numbat.energy</a>

Numbat GmbH

Senior HR Business Partner (m/w/d)

Neue Aufgaben und Herausforderungen - werden Sie Teil eines erfolgreichen Teams. Wir suchen einen verantwortungsvollen Mitarbeiter Personalentwicklung (m/w/d). VF VERPACKUNGEN - FLEXIBLE FILMS EXTRUSION. Member of NIEDERWIESER GROUP - MORE THAN PACKAGING. Gewerbepark 9 | 87477 Sulzberg, vf-verpackungen.de/karriere.html

Stellenanzeige aus der Allgäuer Zeitung

Mitarbeiter Personalentwicklung (m/w/d)

Als Generalunternehmer führen wir komplexe Sanierungsprojekte und schlüsselfertige Bau- und Ausbauprojekte aus. Wir beschäftigen mit mehreren Tochtergesellschaften in Europa derzeit rund 250 Mitarbeiter und erzielen einen Umsatz von 80 Mio. Euro. 
 
 
Kompetenz, Ehrlichkeit und Zuverlässigkeit
So zeichnet sich das Team der hagenauer group aus!
 
Für unsere Zentrale in Immenstadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
 
Personalreferent/in (m/w/d)
in Vollzeit oder Teilzeit 
 
 
Deine Aufgaben
<ul>
<li>Ganzheitliche Personalbetreuung von Beschäftigungsbeginn bis Beschäftigungsende</li>
<li>Beratung der Geschäftsleitung, der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Belangen </li>
<li>Personalbetreuung, -entwicklung und –verwaltung sowie Abwicklung aller administrativer Prozesse im Personalbereich</li>
<li>Aktive Steuerung und Durchführung des kompletten Recruiting Prozesses (vom Active Sourcing über die Stellenausschreibung, Kandidatenvorauswahl, Durchführung von Interviews bis zum Vertragsabschluss) </li>
<li>Identifikation und ständige Weiterentwicklung neuer Rekrutierungswege</li>
</ul>
 
Dein Profil
<ul>
<li>Du hast eine kaufmännische Berufsausbildung oder ein Studium erfolgreich abgeschlossen</li>
<li>Weiterbildung zum Personalreferenten, Personalfachkaufmann oder Personalfachwirt (m/w/d), oder eine für die Position vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Idealerweise hast Du bereits Erfahrung im Bereich Recruiting gesammelt </li>
<li>Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen, DATEV Kenntnisse von Vorteil</li>
<li>Hohe soziale und kommunikative Kompetenz</li>
<li>Strukturierte sowie zielorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit</li>
</ul>
 
Wir bieten
<ul>
<li>Einen verantwortungsvollen sowie spannenden Aufgabenbereich</li>
<li>Leistungsgerechte Bezahlung in Abhängigkeit Deiner Qualifikation und Berufserfahrung</li>
<li>Ein angenehmes Betriebsklima in einem sympathischen Team</li>
<li>Eine sichere Position in einem inhabergeführten Unternehmen mit der Möglichkeit für persönliche und fachliche Weiterentwicklung</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten in einer Voll- oder Teilzeitstelle mit mindestens 25 Std pro Woche</li>
</ul>
 
Bitte sende deine Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins vorzugsweise per E-Mail an Frau Teresa Orth: <a href="mailto:personal@hagenauer-group.com">personal@hagenauer-group.com</a>
 
 
Wir freuen uns auf DICH!

hagenauer GmbH

Personalreferent/in (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit 

<img src="https://karriere.swoboda.com/inc/display_image.php?id=632-HO-1-DE&amp;type=tmp" alt="scheme image" /> 
<h2>Personalsachbearbeiter (m/w/d)</h2>
 
„Technologie ist unsere Leidenschaft“.
 Wir sind zuverlässig, dynamisch und technologiebegeistert. Unsere Teams sind wichtige Impulsgeber der internationalen Automobilindustrie. Wir forschen, entwickeln und produzieren an weltweit 12 Standorten. Mit mehr als 4.000 Menschen setzen wir uns mit tiefem technischen Verständnis und Innovationskraft für unsere Kunden ein. Dabei erwirtschafteten wir im letzten Geschäftsjahr über 400 Millionen Euro Umsatz.
 Um unsere Wachstumsstrategie noch besser umzusetzen, suchen wir für unseren Standort in Wiggensbach/Allgäu mit mehr als 1.000 Mitarbeitern eine/n:
 
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
 
<h3>Ihre Aufgaben</h3>
<ul>
<li>Sie unterstützen die Personalreferenten bei der Bearbeitung des HR-Lifecycles u. a. durch Vorbereitung von Verträgen, Vertragsanpassungen, Zeugnissen</li>
<li>Sie wirken bei der Personalrekrutierung mit, erstellen und schalten Stellenanzeigen; zudem unterstützen Sie bei der Organisation des Onboardings neuer Mitarbeiter sowie von Personalmessen</li>
<li>Sie arbeiten in der Personalentwicklung mit und organisieren u.a. Schulungen und Weiterbildungen</li>
<li>Sie erfassen Daten in unserem HR-System, ermitteln Kennzahlen und erstellen Auswertungen</li>
<li>Sie arbeiten in HR-Projekten, wie beispielsweise im betrieblichen Gesundheitsmanagement mit</li>
</ul>
<h2>Die Anforderungen</h2>
<ul>
<li>Sie haben eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen</li>
<li>Sie konnten bereits erste Erfahrungen in der Personalarbeit – vorzugsweise in der Industriebranche - sammeln</li>
<li>Sie besitzen gute IT-Kenntnisse (MS-Office, idealerweise SAP HCM)</li>
<li>Sie sind ein Teamplayer und zeichnen sich durch Empathie, und Verbindlichkeit aus. Sie sind authentisch und verfügen über gute kommunikative Fähigkeiten</li>
<li>Sie sind flexibel, serviceorientiert und arbeiten gerne eigenverantwortlich</li>
</ul>
<h2>Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben</li>
<li>Kurze Entscheidungswege und hohe Flexibilität</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeiten</li>
<li>offene und dynamische Atmosphäre eines erfolgreichen Familienunternehmens</li>
<li>Individuelle Personalentwicklung; Fach- oder Führungskarrieren</li>
<li>Attraktive Vergütung und umfassende Sozialleistungen</li>
<li>Leistungsorientiertes Prämiensystem</li>
<li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld, VL, betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und umfassende Gesundheitsförderung</li>
<li>Betriebsrestaurant</li>
<li>Jobrad</li>
</ul>
Swoboda ist seit über 70 Jahren ein dynamisch wachsendes Familienunternehmen. In Deutschland, der Tschechischen Republik, Rumänien, den USA, Mexiko und China. Wir bieten hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten. Teamspirit, spannende Projekte, Gestaltungsfreiräume und flache Hierarchien sind Basis unseres Erfolgs. Wenn Sie etwas bewegen wollen, bewerben Sie sich jetzt über unseren Bewerbungsbutton.
<a href="http://www.swoboda.de">www.swoboda.de</a>
Swoboda Wiggensbach KG · Max-Swoboda-Str. 1 · 87487 Wiggensbach · Tel. +498370910135
<ul>
<li>Frau Theresa Wabro</li>
<li>Personalreferent</li>
<li>+4983709101381</li>
</ul>

Swoboda Wiggensbach KG

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

<img src="https://lgd.hr4you.org/system/file/verwaltung" />
Für unsere Akademie &amp; Recruiting Abteilung suchen wir Sie ab sofort als
<h2>Personalreferent /-in (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting</h2>
<h3>EINSATZORT: DIETMANNSRIED</h3>
 
Ihre Chance:
<ul>
<li>Ein abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet, in dem Sie eigenverantwortlich tätig sind</li>
<li>Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen sowie kurze Entscheidungswege</li>
<li>Mitarbeiterrabatte z.B. beim Mittagsmenü, im Fitnessstudio sowie in regionalen Kultur- und Freizeiteinrichtungen</li>
<li>Betriebliche Gesundheitsförderung durch kostenfreie Teilnahme an Sport-Kursen, Laufseminaren, Obstkörben etc.</li>
<li>Gemeinsame Teamevents</li>
</ul>
Ihre Tätigkeit: 
<ul>
<li>Personalgewinnung für Fach- und Führungskräfte</li>
<li>Entwurf, Schaltung, Nachverfolgung und Auswertung von Stellenanzeigen</li>
<li>Entwicklung von Personal-Recruiting Konzepten und Prozessen</li>
<li>Zeitgemäße Weiterentwicklung des Recruitings mittels neuer Kanäle und Kooperationspartnern</li>
<li>Festigung der Arbeitgebermarke und des Arbeitgeberversprechens durch diverse Maßnahmen</li>
<li>Planung, Organisation, Durchführung sowie kaufmännische Abrechnung von Schulungen und</li>
</ul>
Ihr Profil:
<ul>
<li>Qualifikation: Sie haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder ein vergleichbares Studium/Ausbildung</li>
<li>Erfahrung: Sie verfügen über entsprechende Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet, 2 Jahre wünschenswert</li>
<li>Persönlichkeit: Ihr Kommunikationsgeschick bei den üblichen 3 Menschen mit 5 Meinungen zeichnet Sie aus</li>
<li>Arbeitsweise: Sie haben den Blick über den Bürorand, sind ambitioniert und initiativ. Sie sind ein guter interner und externer Netzwerker</li>
</ul>
Ihr Ansprechpartner: Vania Neto Tel: 08374.2323.390
E-Mail: <a href="mailto:Bewerbungen@geiger-fm.de">Bewerbungen@geiger-fm.de</a>
 
Nutzen Sie Ihre Chance und packen Sie mit uns an!

Geiger Facility Management

Personalreferent /-in (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting

Festanstellung, Vollzeit · Kempten (Allgäu) 
Das bist du:
Du ​liebst es ständig in Kontakt mit Menschen zu sein? Dir fällt es durch deine Persönlichkeit leicht auf andere zuzugehen und diese ​"genau da abzuholen, wo sie ​gerade stehen"? Du ​blickst gerne über den Tellerrand und kannst auch abteilungsübergreifend denken? ​Du bist jemand, dem man vertraut und ​absolut gewissenhaft? Dann ist vielleicht unsere ​Vakanz als HR ​Manager (m/w/d) ​für dich das Richtige:
Deine Aufgaben
<ul>
<li>Du bist sowohl intern als auch extern die Ansprechperson für alle HR-Themen bei Gastfreund</li>
<li>Du planst den kompletten Recruiting-Prozess gemeinsam mit allen Beteiligten und setzt diesen entsprechend um; hierzu gehört auch die Erarbeitung und Schaltung von Stellenanzeigen sowie die Festlegung anderer Wege des Recruitings (Active Sourcing, Job-Messen, Empfehlungsprogramme etc.) und das Führen von Bewerbungsgesprächen</li>
<li>Du gestaltest aktiv ebenso die On- und Offboarding-Prozesse abteilungsübergreifend und stellst so sicher, dass neue Gastfreunde "ankommen und sich auskennen"</li>
<li>Du verantwortest die Umsetzung aller relevanten Bestimmungen zu Arbeits- und Gesundheitsschutz</li>
<li>Du bist verantwortlich für das komplette Dokumentenmanagement im Rahmen des Anstellungsverhältnisses</li>
<li>Du verwaltest alle Personalakten gewissenhaft und vertrauensvoll (digital und in Papierform)</li>
<li>Du stehst Führungskräften und Mitarbeitenden beratend zur Seite und kannst bei anfallenden Themen aufgrund deiner Führungserfahrung kompetent und empathisch unterstützen</li>
<li>Du stellst die Mitarbeiterzufriedenheit durch entsprechende Maßnahmen sicher, z.B. durch Durchführung der jährlichen Mitarbeiterbefragung</li>
<li>Du analysierst HR-relevante KPI und leitest daraus resultierend in Abstimmung mit der Geschäftsführung Handlungsfelder und Maßnahmen ab</li>
<li>Du bereitest die Lohnabrechnung für unsere Steuerkanzlei gemeinsam mit der Buchhaltung vor</li>
<li>Du übernimmst falls notwendig die Kommunikation mit Behörden und Ämtern und die daraus folgende Bearbeitung sämtlicher relevanter Anträge etc.</li>
<li>Du bist verantwortlich für die Förderung von Talenten und den Bereich Personalentwicklung</li>
</ul>
Das bringst du mit
<ul>
<li>Du verfügst bereits über Erfahrungen im HR Management (beispielsweise als Personalreferent:in, Personalkauffrau/-mann, Store Manager:in, Filialleitung etc.)</li>
<li>Du bist vertrauenswürdig und gewohnt mit sensiblen Daten und Informationen umzugehen</li>
<li>Du kannst abteilungsübergreifend denken und bist es gewohnt, das "große Ganze" immer im Blick zu haben</li>
<li>Du bist dir dessen bewusst, dass du in deiner Position Gastfreund als Unternehmen sowohl nach außen, als auch nach innen repräsentierst und somit maßgeblich zur Corporate Identity beiträgst</li>
<li>Du hast bereits einige Erfahrung im Recruiting</li>
<li>Du besitzt wichtige Kenntnisse des Arbeits-, Sozialversicherungs-, und Lohnsteuerrechts</li>
<li>Deine EDV-Kenntnisse umfassen MS Office Anwendungen, DATEV sowie idealerweise Kenntnisse in Personio</li>
<li>Du bist technikaffin und es fällt dir leicht, dich in neue Softwareprogramme einzuarbeiten</li>
<li>Du arbeitest genau und strukturiert</li>
<li>Du besitzt die Fähigkeit, sowohl übertragene Aufgaben auszuführen als auch Entscheidungen zu treffen und Arbeitsaufträge zu formulieren</li>
<li>Deine Kommunikationsstärke und Konfliktfähigkeit gepaart mit einer ausgeprägten Empathiefähigkeit zeichnen dich aus</li>
<li>Du bist teamfähig und konntest bestenfalls auch in interkulturellen Teams bereits Erfahrungen sammeln</li>
<li>Du verfügst idealerweise über Erfahrung im Event- und Projektmanagement</li>
<li>Du beherrscht Deutsch sowie Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>Jede Menge Eigenverantwortung und Handlungsspielraum in einem tollen und abwechslungsreichen Aufgabengebiet</li>
<li>Eine Unternehmenskultur, in der Mitgestaltung erwünscht ist und Arbeiten wirklich Spaß macht</li>
<li>Beste Arbeitsmittel und tolle Personalsoftwarelösungen, die dir den Alltag erleichtern und effizienter machen</li>
<li>Spitzenmäßige Kolleginnen und Kollegen</li>
<li>Regelmäßige Team-Events</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>und vieles mehr :)</li>
</ul>
Über uns
Wir haben die Digitalisierung sowie Kommunikation in der Hotellerie zu unserer Profession und Leidenschaft gemacht. Für Gastgeber, die ihre Gäste in digitalen Zeiten einfach und effektiv vor Ort informieren und auf Angebote hinweisen möchten. Und für Gäste, die statt Fragen, Warten und Recherchieren einfach ihren Urlaub genießen wollen. 
Unser Kundensupport kümmert sich aktuell in 15 Ländern persönlich um jeden einzelnen unserer 6.500 Kunden. Parallel sorgen rund 100 Gastfreunde dafür, dass alles rund läuft und wir nicht stehen bleiben, sondern uns und unsere Produkte immer weiterentwickeln.
 
We appreciate your interest in Gastfreund. Please fill in the following short form. Should you have any difficulties in uploading your files, please contact us by mail at <a href="mailto:bewerbungen@gastfreund.net">bewerbungen@gastfreund.net</a>.

Gastfreund GmbH

HR Manager / HR Generalist (m/w/d)

„Technologie ist unsere Leidenschaft“.
Wir sind zuverlässig, dynamisch und technologiebegeistert. Unsere Teams sind wichtige Impulsgeber der internationalen Automobilindustrie. Wir forschen, entwickeln und produzieren an weltweit 12 Standorten. Mit rund 4.000 Menschen setzen wir uns mit tiefem technischen Verständnis und Innovationskraft für unsere Kunden ein. Dabei erwirtschafteten wir im letzten Geschäftsjahr über 400 Millionen Euro Umsatz.
Als Werkstudent (m/w/d) binden wir Sie in das Tagesgeschäft ein und bieten Ihnen so die Möglichkeit umfassende Kenntnisse und Erfahrungen zu sammeln, interessante Kontakte zu knüpfen und Ihr theoretisches Wissen in der Praxis anzuwenden. Außerdem geben wir Ihnen Einblicke in die Welt unseres international agierenden Unternehmens. 
Um unsere Wachstumsstrategie noch besser umzusetzen, suchen wir für unseren Standort in Wiggensbach/Allgäu mit rund 1.000 Mitarbeitern eine/n:
 
Werkstudent (m/w/d) im Ausbildungszentrum:
 
Das Thema Mobilität in der Berufsausbildung wird weiter an Bedeutung gewinnen, denn Ausbildungsplätze finden sich nicht immer dort, wo die Jugendlichen zu Hause sind. Viele Auszubildende sind zu Beginn ihrer Ausbildung nicht volljährig und sind somit auf öffentliche Verkehrsmittel, Fahrgemeinschaften oder Ähnliches angewiesen. Als attraktiver Ausbildungsbetrieb ist es unser Ziel unsere Auszubildenden zu mobilisieren, um einfach zum Arbeitsplatz zu gelangen.
 
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Ausarbeitung eines flexiblen, zukunftsorientierten Mobilitätskonzept für Auszubildende (ca. 16-19 Jahre) unter Berücksichtigung verschiedener Betrachtungsrichtungen und Abhängigkeiten</li>
<li>Dokumentation der jeweiligen Arbeitsschritte und Ergebnisse sowie regelmäßiger Austausch mit unserem technischen Ausbildungsleiter</li>
</ul>
<h2>Die Anforderungen</h2>
<ul>
<li>Studium der BWL, Sozialwirtschaft oder eine ähnliche Studienrichtung</li>
<li>Idealerweise erfolgreich abgeschlossene (kaufmännische) Ausbildung</li>
<li>Gute MS-Office-Kenntnisse</li>
<li>Spaß im Umgang mit Menschen und Teamfähigkeit</li>
</ul>
<h2>Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>Kompetente fachliche Einarbeitung und Betreuung</li>
<li>Eigenverantwortliches Arbeiten im Tagesgeschäft sowie Mitarbeit in spannenden und herausfordernden Projekten</li>
<li>Langfristige, teamorientierte Zusammenarbeit und professionelle Begleitung für den Start in Ihr Berufsleben</li>
<li>Möglichkeit der weiteren studentischen Begleitung</li>
<li>Möglichkeit zur Netzwerkbildung mit Experten und Kollegen</li>
<li>Offene und dynamische Atmosphäre eines erfolgreichen Familienunternehmens</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und umfassende Gesundheitsförderung</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Betriebsrestaurant  </li>
</ul>
Swoboda ist seit über 70 Jahren ein dynamisch wachsendes Familienunternehmen. In Deutschland, der Tschechischen Republik, Rumänien, den USA, Mexiko und China. Wir bieten hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten. Teamspirit, spannende Projekte, Gestaltungsfreiräume und flache Hierarchien sind Basis unseres Erfolgs.
Theoretisches Wissen ist dann perfekt, wenn Sie es in der Praxis anwenden. Im Rahmen Ihrer Werkstudententätigkeit bearbeiten Sie bei uns definierte Projekte und unterstützen betriebliche Abläufe. Dadurch erhalten Sie tiefe Einblicke in verschiedene Arbeitsbereiche und bekommen so eine Orientierungshilfe für die spätere Berufswahl.
Wenn Sie etwas bewegen wollen, freuen wir uns darauf, Sie kennen zu lernen. <a href="http://www.swoboda.com">www.swoboda.com</a>

Werkstudent (m/w/d) im Ausbildungszentrum

Kaufmännischer Mitarbeiter 
Personalverwaltung und -abrechnung (M/W/D) 
Standort(e):Memmingen 
Arbeitsbeginn: ab sofort 
Arbeitsumfang: Vollzeit, Teilzeit
IHRE AUFGABEN
<ul>
<li>Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung</li>
<li>Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Veränderungen innerhalb bestehender Arbeitsverhältnisse</li>
<li>Pflege der Personalstamm- und Bewegungsdaten</li>
<li>Controlling von Krankheits-, An- und Abwesenheitszeiten sowie des Bescheinigungs- und Meldewesens</li>
<li>Erstellung und Pflege von Personal-Auswertungen und Statistiken</li>
<li>Personalverwaltung/Personalaktenführung</li>
<li>Verantwortlich für die Bearbeitung der eingehenden Personaltickets über das interne Ticketsystem</li>
<li>Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern zu personellen Themen</li>
<li>Unterstützung der Teamleitung Personal in aktuellen Themen</li>
<li>Mitarbeit an der Optimierung von Personalprozessen sowie weiteren Projekten innerhalb des HRBereichs</li>
</ul>

WIR FREUEN UNS AUF
<ul>
<li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägige Berufserfahrung in der</li>
<li>Personalsachbearbeitung, insbesondere der Entgeltabrechnung</li>
<li>Umfangreiche Kenntnisse im Arbeitsrecht, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht</li>
<li>Hohe Vertrauenswürdigkeit und Zuverlässigkeit</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit</li>
<li>Guter Umgang mit dem MS-Office-Paket, insbesondere Excel</li>
<li>Hohe Eigenmotivation, Einsatzbereitschaft und die Fähigkeit, abteilungsübergreifend zu denken</li>
</ul>

FREUEN SIE SICH AUF REISACHER UND
<ul>
<li>Zukunftsorientierter und unbefristeter Arbeitsvertrag beim größten und innovativsten familiengeführten</li>
<li>Autohaus Europas</li>
<li>Kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterentwicklung</li>
<li>Anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li>
<li>Mitarbeit in einem hochmotivierten und dynamischen Team</li>
<li>Strukturierte Einarbeitung</li>
</ul>

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir 
ausschließlich Online-Bewerbungen entgegennehmen – 
Danke.

Autohaus Reisacher GmbH

Kaufmännischer Mitarbeiter Personalverwaltung und -abrechnung M/W/D

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Fügen Sie häufig gestellte Fragen (FAQ) hinzu. Diese Fragen werden im FAQ Bereich ihres Profils angezeigt.

Geben Sie Informationen über weitere Standorte an, an denen sich die Organisation befindet. Diese werden in einer Karte auf Ihrer Profilseite angezeigt.

Geben Sie an, wie sich Bewerber für diese Stelle bewerben können.

Geben Sie hier detailliertere Informationen über die Stelle an. Diese Informationen helfen, die Stelle richtig zu kategorisieren und machen sie für Bewerber bei der Jobsuche leichter zugänglich.

Geben Sie Informationen über die Stelle an.

Geben Sie Informationen zum Dienstort an.

Fügen Sie Informationen zu Ihren Jobvorstellungen hinzu.

Fügen Sie Informationen über Ihre Sprachkenntnisse und Ihrem Niveau der jeweiligen Sprache hinzu.

Geben Sie eine längere Beschreibung des Unternehmens an.

Nennen Sie die Zusatzleistungen Ihrer Organisation.

Machen Sie Angaben zu Personen in der Organisation, die von den Bewerbern kontaktiert werden können.

Stellen Sie Bilder Ihrer Organisation zur Verfügung.

Geben Sie grundlegende Informationen zu Ihrer Organisation an, z. B. Name, Logo, Adresse und soziale Konten.

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            Ihnen passende Jobs für Sie vorzuschlagen.

Sie erhalten hier eine Vorschau, wie ihr Job auf einem Smartphone dargestellt wird.
                Sie können das Fenster schließen, den Job editieren und dieses Fenster erneut öffnen um Ihre Anpassungen zu sehen.

Dinge die es bei einem Job zu beachten gibt

Geben Sie Informationen über Ihre Sprachkenntnisse ein. Diese Fähigkeiten können verwendet werden um Sie automatisch mit Stellen und Profilen abzugleichen, nach denen Arbeitgeber suchen.

Rechnungsinformation

Produkt

Geben Sie die Informationen über Ihre Organisation hier an. Sie können die Beschreibung formatieren, so dass Bewerber mehr über Ihre Organisation erfahren können.

Fügen Sie häufig gestellte Fragen (FAQ) hinzu.

Stellen Sie eine Bildergalerie Ihrer Organisation zusammen. Bilder helfen den Bewerbern, sich mit der Kultur und Identität Ihrer Marke und Ihres Unternehmens zu identifizieren.

Organisationseinstellungen

Galerie öffnen

Geben Sie hier zusätzliche Standorte Ihrer Organisation ein. So erhalten die Kandidaten eine Kartenübersicht über alle Standorte Ihrer Organisation.

Sie ihre Video Gallerie hinzu. Videos helfen Bewerbern sich mit Ihrer Unternehmenskultur und Marke zu identifizieren und zu interagieren.

Sie zahlen auf Rechnung. Bei dieser Zahlungsmethode schließen Sie heute Ihre Bestellung verbindlich ab und erhalten eine Rechnung, um den ausstehenden Betrag zu begleichen.

Geben Sie Ihre persönlichen Informationen ein.
      Persönliche Informationen sind für Unternehmen nicht sichtbar. Nur wenn Sie einem Unternehmen den Zugriff erlauben
      kann dieses Ihre persönlichen Informationen einsehen.

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Praktikant (m/w/d) im Bereich Human Resources - Recruiting