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<p>Du möchtest Führungskräfte dabei unterstützen agile und leistungsstarke Teams aufzubauen und individuelle Weiterentwicklung zu fördern? Du magst es Veränderungsprozesse im Unternehmen aktiv zu begleiten? Du bringst HR-Expertise, strategisches Denken und echte Leidenschaft für Menschen mit? Dann bist Du bei uns genau richtig!</p><p><strong>DEINE AUFGABEN</strong></p><ul><li>Strategische Beratung der Führungskräfte sowie Unterstützung beim Aufbau und bei der Weiterentwicklung ihrer Teams</li><li>Übernahme der Rolle als erste Ansprechperson für Mitarbeitende entlang der gesamten Employee Journey</li><li>Analyse von HR-Kennzahlen und Ergebnissen aus Mitarbeiterbefragungen mit Ableitung geeigneter Maßnahmen</li><li>Steuerung und Begleitung von Veränderungsprozessen in der Organisation, den Teams und der Unternehmenskultur</li><li>Aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung, Digitalisierung und Standardisierung der HR-Prozesse sowie am Employer Branding</li><li>Verantwortung als Key User für die eingesetzten HR-Systeme (GeCOSoft, Workday)</li><li>Unterstützung bei der monatlichen Entgeltabrechnung sowie Mitwirkung an Personalplanung, Monats- und Jahresabschlussarbeiten</li><li>Übernahme administrativer und personalrelevanter Aufgaben, einschließlich der Erstellung und Pflege von Dokumenten sowie der Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartnern</li></ul><p><strong>DEIN PROFIL</strong></p><ul><li>Abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise als HR Business Partner</li><li>Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie sicherer Umgang mit HR-Systemen (z. B. Workday) und MS-Office</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz, analytisches Denken sowie hohe Agilität und Veränderungsbereitschaft</li><li>Interesse an Digitalisierung, Social Media und der Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><p><strong>WAS WIR BIETEN</strong></p><ul><li>Eine Position mit verantwortungsvollen Aufgaben und Gestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen und zukunftsorientierten globalen Unternehmen auf starkem Erfolgs-, Excellenz- und Wachstumskurs</li><li>Eine familiäre Kultur geprägt von einem starken Zusammenhalt als Team, Vertrauen und Leidenschaft</li><li>Eine intensive Einarbeitung, individuelle Qualifizierungs- und Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, auch innerhalb des IDEX Konzerns</li><li>Eine attraktive, leistungsorientierte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Businessbikes, Corporate Benefits, eine ausgewogene Work-Life-Balance sowie&nbsp;gemeinsame Sport- und Freizeitevents</li><li>Zugang zu abwechslungsreichen Sport- und Wellnessmöglichkeiten mit dem EGYM Wellpass für nur 14,26€ oder steuerfreie Gutscheinkarte (givve-Card)&nbsp;</li><li>Einen Arbeitsplatz im schönen Oberallgäu mit hoher Lebens- und Freizeitqualität und den Bergen und Seen vor der Haustür und vieles mehr!<br>&nbsp;</li></ul>

iPEK International GmbH - Zweigstelle Leipzig

iPEK International GmbH - Zweigstelle Dortmund

iPEK International GmbH - Zweigstelle Karlsruhe

iPEK International GmbH

iPEK Spezial TV GmbH

HR Business Partner (f/m/d)

<p>Unser People Service sorgt dafür, dass alle Anliegen rund um den Employee Lifecycle reibungslos laufen – vom ersten Arbeitstag der Einstellung bis zum Austritt. Mit engagierter Unterstützung im Team können wir persönliche Anliegen schnell klären, Prozesse effizient steuern und innovative Projekte gemeinsam vorantreiben. So schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle bestens aufgehoben fühlen und neue Ideen Wirklichkeit werden.&nbsp;</p><h3><strong>Deine Herausforderung:&nbsp;</strong></h3><ul><li>Als erste Anlaufstelle für Mitarbeitende im People Service Team sorgst Du gemeinsam mit dem Team dafür, dass Anliegen schnell und zuverlässig bearbeitet werden</li><li>Du erstellst Arbeitszeugnisse eigenständig und digital – dabei hast du moderne Tools fest im Griff</li><li>Du übernimmst die Erstellung von Verträgen, Ergänzungen und Bescheinigungen und bringst klare Strukturen ins Personalmanagement</li><li>Du begleitest Informations- und Anhörungsprozesse für Betriebsratsgremien und sorgst für einen transparenten Ablauf</li><li>Du bringst dich aktiv in Digitalisierungsprojekte ein, z. B. beim Training unseres Chatbots für Mitarbeiteranfragen und gestaltest die Personalarbeit der Zukunft mit&nbsp;</li></ul><h3><strong>Dein&nbsp;Erfolgsrezept:&nbsp;</strong></h3><ul><li>Du studierst Wirtschaftswissenschaften oder absolvierst ein vergleichbares Studium</li><li>Du bringst idealerweise bereits erste Erfahrungen in Personalthemen mit– gesammelt u. a. in Vorlesungen, Praktika oder Nebenjobs</li><li>Du begeisterst dich dafür, Personalarbeit aus nächster Nähe zu erleben und mitzugestalten</li><li>Du hast Freude an der Arbeit mit digitalen Tools sowie Interesse, neue Lösungen auszuprobieren und weiterzuentwickeln</li><li>Du zeichnest dich durch eine offene, kommunikative Persönlichkeit aus, die gerne organisiert, mitdenkt und mit viel Vertrauen sowie Diskretion mit sensiblen Themen umgeht&nbsp;</li></ul><p><em><strong>Tätigkeitsbereich: </strong></em>Human Resources</p><p><em><strong>Joblevel: </strong></em>Berufseinsteiger/Berufserfahrene</p><p><em><strong>Standort: </strong></em>Heimenkirch</p><p><em><strong>Unternehmen: </strong></em>Hochland Deutschland GmbH</p><p><em><strong>Arbeitszeit: </strong></em>Vollzeit</p><p><em><strong>Hochland ist ausgezeichneter Arbeitgeber:</strong></em></p><p><strong>Arbeiten bei Hochland</strong></p><p>Warum unsere Praktikanten gut lachen haben? Schließlich steht Hochland für starke Marken, innovative Käsetechnologien und erstklassige Praktikantenbetreuung. Gehe mit uns auf neuen Wegen, die ganz sicher kein Käse sind, in die Zukunft – und sammle bei uns wertvolle Berufserfahrung. Lust darauf, mit Begeisterung, Spaß und einem tollen Team erste Einblicke zu bekommen? Dann unterstütze ein tatkräftiges Team am <strong>Standort Heimenkirch</strong>, wo anspruchsvolle Qualitätsmaßstäbe, hohe technische Standards und internationale Zusammenarbeit eindrucksvolle Ergebnisse garantieren.</p><h1><strong>Ihre Vorteile bei Hochland</strong></h1><p>In diesen Hochland-Teams ist – außer einem vielfältigen, spannenden und sicheren Job – viel für Sie drin! Nämlich jede Menge Vorteile, die Ihnen ein Lächeln aufs Gesicht zaubern werden:</p><ul><li>Familiäres, freund­schaft­liches Klima</li><li>Breite Gestal­tungs­räume</li><li>Attraktive Re­gion mit ho­hem Frei­zeit­wert</li><li>Hochwertige Betriebsgastronomie</li><li>Attraktive Ver­gü­tung Sozial- und Zu­satz­lei­stu­ngen</li><li>Willkom­mens­kul­tur, in­ten­si­ve Be­treuung</li></ul>

Hochland Deutschland GmbH

Praktikant/Werkstudent (m/w/d) People Service

<p>Du bist Gastgeber:in aus Leidenschaft, hast stets den Überblick und organisierst gerne? Dann werde Teil unseres Teams im Biohotel Eggensberger.<br><br>Als Reservierungsleitung &amp; Teamleitung der Rezeption steuerst du nicht nur Buchungen, Auslastung und Gästekommunikation, sondern bist auch erste Anlaufstelle für dein Team – und für neue Talente im Haus. Ein Job mit Sinn, Verantwortung und Abwechslung. Gestaltungsspielraum wartet auf dich! 🌱</p><p><br><strong>Deine Aufgaben 💼</strong><br><br><strong>Reservierung &amp; Sales:</strong><br>📞 Telefonische und schriftliche Beratung unserer Gäste (Hotel, Zimmerkategorien, Wellness- &amp; Therapie-Angebot)<br>📧 Kommunikation mit Gästen über ReGuest und per Mail<br>📊 Arbeiten mit Oracle Suite8: Reservierungen verwalten und vorbereiten, Abrechnung, Buchungskontrolle<br>✔️Pflege von Online-Kanälen und Zusammenarbeit mit Reiseveranstaltern<br>✔️Verwaltung von Gutscheinverkäufen, Tischreservierungen und Day-SPA-Buchungen<br><br><strong>Teamleitung Rezeption:</strong><br>👋 Persönliche Gästebetreuung &amp; Umgang mit Feedback<br>🧑‍🤝‍🧑 Leitung und Motivation des Rezeptionsteams<br>🗓️ Dienstplangestaltung &amp; Teammeetings<br>🎓 Betreuung und Anleitung von Auszubildenden<br><br><strong>HR-Assistenz:</strong><br>📂 Erste Ansprechperson für Bewerbungen &amp; Praktika<br>📝 Erstellen von Ausschreibungen &amp; Unterstützung im Onboarding<br>✔️Betreuung von Praktikanten vor Ort<br><br><strong>Das bringst du mit:</strong><br>✔ Abgeschlossene Ausbildung im Hotelfach<br>✔ Berufserfahrung in Reservierung/Empfang, gerne auch HR<br>✔ Führungsstärke, Organisationstalent &amp; Gastgeberherz<br>✔ Kenntnisse in Suite8 und ReGuest von Vorteil<br>✔ Sehr gute Deutschkenntnisse &amp; gute Umgangsformen<br>✔ Gute Englischkenntnisse</p>

Biohotel Eggensberger****

Reservierungs-Leitung & HR-Assistenz (m/w/d)

<h2>Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Verantwortung für den Aufbau und Steuerung des neuen Onboarding Centers</li><li>Kontinuierliche Weiterentwicklung der Strukturen, Aufbau und der Inhalte des Onboarding Centers</li><li>Rollen-, Zugangs- und Schulungszuweisungen</li><li>Koordination der Schulungen (Räume und Terminpläne)</li><li>Koordination und Unterstützung der Trainer/Fachexperten</li><li>Konzeption und Durchführung von eigenen Schulungen</li><li>Erstellung und Koordination von Entwicklungsplänen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen</li></ul><h2>Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Ausbildung</li><li>Berufserfahrung in der Personalarbeit im produktiven Umfeld (z.B. Personalentwicklung, Konzeption berufsbildender Maßnahmen)</li><li>Kenntnisse im Aufbau bzw. Weiterentwicklung von berufsbildenden Strukturen, Prozessen und Fachthemen</li><li>Fähigkeit, sich auf unterschiedliche Zielgruppen einzustellen</li><li>Grundverständnis für technische Themen</li><li>Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise&nbsp;</li><li>Kommunikations- und Umsetzungsstärke</li><li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse</li></ul><h2>Freiraum nutzen: Ihre Vorteile</h2><ul><li>Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe</li><li>Sozialleistungen eines modernen Unternehmens</li><li>Faire, leistungsgerechte Vergütung&nbsp;plus Weihnachts- und Urlaubsgeld</li><li>Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub</li><li>Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung</li><li>Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li></ul><p>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Andrea Hammrich.</p><p><b>One Passion. Many Opportunities.</b></p><h2>Das Unternehmen</h2><p>​&nbsp;Die Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH ist einer der führenden europäischen Hersteller von Flugzeugausrüstungen. Die Produkte sind an Bord vieler Großraumflugzeuge, Business-Jets und Hubschrauber im Einsatz.&nbsp;Das Programm umfasst neben Fahrwerken, Flugsteuerungs- und Betätigungssystemen auch Getriebe.​&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p><h2>Standort</h2><p>Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH&nbsp;</p><p>Pfänderstraße 50-52</p><p>88161 Lindenberg</p><p>Deutschland (DE)</p><h2>Kontakt</h2><p>Andrea Hammrich</p><p>08381 46 5784</p>

Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH

Personalreferent Onboarding Center im Bereich Personalentwicklung (m/w/d)

<h2>Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Analyse, Planung und Optimierung von übergreifenden Arbeitsabläufen, Prozessen, IT-Anwendungen und Organisationsstrukturen</li><li>Verantwortung für die Gestaltung und Dokumentation von HR-Prozessen</li><li>Analyse bestehender Prozesse und Identifikation von Verbesserungspotenzialen als Schnittstelle zwischen HR, IT und weiteren Fachbereichen zur Sicherstellung effizienter Abläufe</li><li>Unterstützung bei der Einführung neuer HR-Systeme und Tools</li><li>Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben</li><li>Verantwortung für das Design, den Roll Out und die Sicherstellung der HR Data Governance in der Sparte</li><li>Schulung und Unterstützung von Fachabteilungen zu Organisationsthemen</li></ul><h2>Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, HR oder ähnliche Qualifikation</li><li>Erfahrung im Prozessmanagement im HR-Umfeld</li><li>Einschlägige Erfahrung in der Prozessentwicklung</li><li>Kenntnisse in HR-Systemen und digitalen Tools</li><li>Hohe Affinität zur IT</li><li>Analytisches Denken und Lösungsorientierung</li><li>Hohe Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li><li>Sehr gute Englischkenntnisse</li></ul><h2>Freiraum nutzen: Ihre Vorteile</h2><ul><li>Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe</li><li>Sozialleistungen eines modernen Unternehmens</li><li>Faire, leistungsgerechte Vergütung&nbsp;plus Weihnachts- und Urlaubsgeld</li><li>Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten bis hin zur Möglichkeit, mobil zu arbeiten</li><li>Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung</li><li>Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li></ul><p>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Andrea Hammrich.</p><p><b>One Passion. Many Opportunities.</b></p><h2>Das Unternehmen</h2><p>​&nbsp;Die Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH ist einer der führenden europäischen Hersteller von Flugzeugausrüstungen. Die Produkte sind an Bord vieler Großraumflugzeuge, Business-Jets und Hubschrauber im Einsatz.&nbsp;Das Programm umfasst neben Fahrwerken, Flugsteuerungs- und Betätigungssystemen auch Getriebe.​&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p><h2>Standort</h2><p>Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH&nbsp;</p><p>Pfänderstraße 50-52</p><p>88161 Lindenberg</p><p>Deutschland (DE)</p><h2>Kontakt</h2><p>Andrea Hammrich</p><p>08381 46 5784</p>

HR Business Process Responsible im Bereich Personal (m/w/d)

<a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1253665/2344273/cl/855946b7e78d2e10fba683c4d8441afd7a1e259b/L4790883/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9tdWx0aXZhYy1ncm91cC5jb20vZGUvIiwiemwiOiJqb2JzLWltLWFsbGdhZXUuZGUifQ==#541a584ffc26bb67d2db9731c1e9ceeehxL3ldEKnh" target="_blank"> </a> 
      
      <p>MULTIVAC ist einer der weltweit führenden Anbieter von Verpackungslösungen für Lebensmittel aller Art, Life-Science- und Healthcare-Produkte sowie Industriegüter. Das MULTIVAC-Portfolio umfasst unter­schiedliche Ver­packungs­technologien ebenso wie Auto­matisierungslösungen, Etikettier- und Qualitäts­kontrollsysteme. Abgerundet wird das Angebot durch dem Verpackungsprozess vor­ge­lagerte Lösungen in den Bereichen Portionieren und Processing sowie Backwarentechnik. Die Unternehmensgruppe beschäftigt weltweit etwa 7.000 Mitarbeiter und ist mit über 80 Tochtergesellschaften auf allen Kontinenten vertreten.</p> 
      
     
     
     <p><b>Am Standort Wolfertschwenden suchen wir Sie für unseren Geschäftsbereich Corporate HR</b> <b>: </b></p> 
     
    <h1>HR Business Partner international (m/w/d)</h1> 
     
     <h3>Ihre Aufgaben</h3> 
      
       
      <ul> 
       <li>Beratung, Begleitung und Unterstützung der Führungskräfte in HR-relevanten Fragestellungen mit internationalem Fokus </li> 
       <li>Begleitung von Entsendungen und lokalen Transfers im gesamten Lifecycle</li> 
       <li>Unterstützung bei der Entwicklung, Implementierung und Monitoring von Corporate HR-Prozessen im internationalen Bereich</li> 
       <li>Aktive Mitarbeit und Begleitung von Projekten mit nationalen und internationalen HR-Bezug</li> 
       <li>Bedarfsorientierte Rekrutierung im nationalen und internationalen Umfeld</li> 
       <li>Koordination und proaktive Begleitung von Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen</li> 
       <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Mitbestimmungsgremien</li> 
       <li>Enge Zusammenarbeit mit lokalen und globalen HR-Teams sowie anderen Fachbereichen und externen Ansprechpartnern</li> 
      </ul> 
       
      
     
     
     <h3>Ihr Profil</h3> 
      
       
      <ul> 
       <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal oder erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit einer personalwirtschaftlichen Zusatzqualifikation</li> 
       <li>Fachwissen im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht mit internationalem Bezug</li> 
       <li>Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise im Bereich Mitarbeiterentsendungen und grenzüberschreitende Mitarbeitereinsätze</li> 
       <li>Hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit und Integrität</li> 
       <li>Konzeptionelles und prozessorientiertes Denken gepaart mit Hands-On-Mentalität</li> 
       <li>Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit, hoher Überzeugungskraft sowie sicherem Auftreten in der Kooperation mit Führungskräften aller Hierarchieebenen</li> 
       <li>Interkulturelle Kompetenz</li> 
       <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> 
      </ul> 
      
     
    
      &nbsp; 
     
    <h3>Unser Angebot</h3> 
     
     <p>Wir bieten Ihnen eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit mit langfristiger Perspektive in unserer stark expandierenden, international geprägten Unternehmensgruppe. Freuen Sie sich auf ein Arbeitsverhältnis mit leistungsgerechtem Einkommen und einem kollegialem, respektvollem Miteinander im Büro oder im Home-Office. Vielfältige Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten sowie attraktive, betriebliche Zusatzleistungen ergänzen unser modernes Personalkonzept.</p> 
      
     
    <h3>Konnten wir Sie für MULTIVAC begeistern?</h3> 
     
     <p>Dann starten Sie doch einfach gleich den digitalen Bewerbungsprozess. Einfacher, direkter und schneller geht’s nicht. Selbstverständlich sichern wir Ihnen absolute Vertraulichkeit sowie die strikte Einhaltung der aktuellsten Datenschutzrichtlinien zu. </p> 
     
     
      <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1253665/2344273/cl/696557f98f0ada95cbc9e6ec0463d4fb683faa37/L4790884#541a584ffc26bb67d2db9731c1e9ceeehxL3ldEKnh" target="_blank">JETZT BEWERBEN!</a> 
      
     
     
      
      <h3>MULTIVAC Group</h3> 
      <p>Bahnhofstraße 4 | 87787 Wolfertschwenden <br> +49 (0) 8334 601-0 &nbsp;|&nbsp; <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1253665/2344273/cl/e7f398e694bf4f7253f8e2e18704c4018b009877/L4790885/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9tdWx0aXZhYy5jb20vZGUvZGUiLCJ6bCI6ImpvYnMtaW0tYWxsZ2FldS5kZSJ9#541a584ffc26bb67d2db9731c1e9ceeehxL3ldEKnh" target="_blank">multivac.com/de</a></p> 
      
      <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1253665/2344273/cl/867c316da79c5e439b6f6d26e8a17e8d78bcf3ca/L4790886/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9tdWx0aXZhYy1ncm91cC5jb20vZGUvIiwiemwiOiJqb2JzLWltLWFsbGdhZXUuZGUifQ==#541a584ffc26bb67d2db9731c1e9ceeehxL3ldEKnh" target="_blank"></a> 
      
     
    
      &nbsp;

MULTIVAC Resale & Serivce

MULTIVAC Buchenau

MULTIVAC Marking & Inspection

FRITSCH Bakery Technologies

TVI Entwicklung & Produktion GmbH

MULTIVAC Sepp Haggenmüller SE & Co. KG

HR Business Partner international (m/w/d)

<p>Der&nbsp;Head of HR&nbsp;verantwortet die strategische und operative Steuerung aller personalrelevanten Prozesse im Unternehmen. Er ermittelt den Personalbedarf und entwickelt geeignete Strategien zur optimalen Besetzung offener Positionen. Dazu gehört die Rekrutierung und Auswahl passender Kandidaten durch die Erstellung von Stellenausschreibungen und die Durchführung von Bewerbungsgesprächen. Zudem fördert er die berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen.<br> </p> <p>Als zentraler Ansprechpartner für Mitarbeiteranliegen sorgt er für ein positives Arbeitsumfeld und unterstützt bei der Lösung von Konflikten. Durch ein effektives Leistungsmanagement überwacht er die Mitarbeiterperformance, führt Feedbackgespräche und entwickelt Maßnahmen zur Leistungssteigerung. Darüber hinaus verantwortet er die Personaladministration, einschließlich der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben.<br> </p> <p>Mit einem strategischen Blick entwickelt und implementiert er HR-Konzepte, die auf die langfristigen Unternehmensziele ausgerichtet sind und eine nachhaltige Personalentwicklung gewährleisten.<br> </p> <p>Für diese Aufgabenstellung steht ihm ein qualifiziertes, junges Team von 3 Mitarbeitern zur Seite. Die Position ist direkt der Geschäftsführung unterstellt.</p> <h2>Deine Aufgaben</h2><p>Personalplanung: Ermittlung des Personalbedarfs und Entwicklung von Strategien zur Deckung dieses Bedarfs</p><p>Rekrutierung und Auswahl: Erstellung von Stellenausschreibungen, Führen von Bewerbungsgesprächen und Auswahl geeigneter Kandidaten</p><p>Personalentwicklung: Förderung der beruflichen Entwicklung der Mitarbeiter durch Planung und Umsetzung von Weiterbildungsmaßnahmen</p><p>Mitarbeiterbetreuung: Ansprechpartner für Mitarbeiteranliegen, Unterstützung bei Konfliktlösungen und Förderung eines positiven Arbeitsumfelds</p><p>Leistungsmanagement: Überwachung der Mitarbeiterleistung, Durchführung von Feedbackgesprächen und Entwicklung von Maßnahmen zur Leistungssteigerung</p><p>Personaladministration: Verwaltung von Personalakten, Gehaltsabrechnungen und Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften</p><p>Strategische Personalplanung: Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien, die mit den Unternehmenszielen übereinstimmen</p><h2>Dein Profil</h2><p>Deine Qualifikationen</p><p>Ausbildung: Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Ausbildung</p><p>Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer vergleichbaren Position</p><p>Fachkenntnisse: Fundiertes Wissen in den Bereichen Rekrutierung, Arbeitsrecht, und Personalentwicklung</p><p>Soft Skills: Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten, Empathie sowie Verhandlungsgeschick</p><p>IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit HR-Software und den gängigen MS-Office-Anwendungen</p><p>Sprachkenntnisse: Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</p><h2>Unsere Benefits</h2><p>Einen attraktiven und modernen Arbeitsplatz mit topaktueller Hardware in Soloplan City, Kempten</p><p>Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell</p><p>Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit der Möglichkeit zur Weiterentwicklung</p><p>Gezielte Einarbeitungspläne und Patenprogramme</p><p>„Work and Travel“ – Die Chance, zeitweise in einer unserer internationalen Niederlassungen tätig zu sein</p><p>Corporate Benefits</p><p>EGYM Wellpass (subventionierte Firmenfitness)</p><p>Regelmäßige Firmenevents und unternehmensweite Veranstaltungen</p><p>Moderne Dachterrasse für die After-Work Gestaltung</p><p>Kostenlose Getränke/Obst und subventioniertes Mittagessen im Soloplan City Resort</p><p>Exklusiver VIP-Zugang zur Soloplan BigBox-Loge</p><p>Work-in-Silence-Rooms für störungsfreies Arbeiten</p><p>Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</p><h2>Was benötigen wir von Dir für die Bewerbung?</h2> <p>Bitte sende deine aussagekräftigen sowie vollständigen Bewerbungsunterlagen an unser HR-Team:</p> <ul> <li>deinen Lebenslauf und relevante Zeugnisse</li> <li>deine Gehaltsvorstellung</li> <li>dein frühestmöglicher Eintrittstermin</li> </ul> <h2>Ansprechpartner</h2><p>Uns ist es wichtig, dass du dich von Anfang an wohl bei uns fühlst. Deshalb stehen dir unsere hilfsbereiten Recruiter jederzeit für Fragen zu unseren Stellen und dem Bewerbungsprozess zur Verfügung.</p><p>HR-Recruiter</p><p>Kempten, Deutschland</p><p>Stellvertretende HR-Teamleitung</p><p>Kempten, Deutschland</p><h2>Der Bewerbungsprozess</h2>

Soloplan GmbH

Entwicklung

   0:26 / 1:28   Unser Customer Solution Management stellt sich vor

Logistiksoftware CarLo im Einsatz bei der Hermann Bussmann GmbH aus Vreden

Logistiksoftware CarLo bei THOMSEN Hamburg Logistik GmbH & Co. KG

Head of HR [m|w|d]

<h2>Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Übernahme von administrativen Aufgaben im Recruiting z.B. die Veröffentlichung von Stellenausschreibungen</li><li>Übernahme von Aufgaben innerhalb des Onboarding-Prozesses</li><li>Selbstständige Übernahme von Aufgaben im Praktikantenmanagement</li><li>Mithilfe bei der Organisation von Messen und Events im HR-Bereich</li><li>Aktive Mitarbeit bei der Content Erstellung im Bereich Social Media</li><li>Unterstützung bei aktuellen internationalen Projekten und selbstständige Übernahme von kleinen Projekten</li></ul><h2>Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Studium im Bereich der, Betriebswirtschaft, Marketing, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit</li><li>Gute Englischkenntnisse</li><li>Gute PC-Anwenderkenntnisse in den gängigen MS-Office-Produkten</li><li>Begeisterung für die oben aufgeführten Themen sowie idealerweise sechsmonatige Verfügbarkeit</li></ul><p>Bitte lassen Sie uns mit Ihrer Bewerbung eine gültige Immatrikulationsbescheinigung, einen Nachweis Ihrer aktuellen Studienleistungen sowie die aktuelle Studien- und Prüfungsordnung zukommen, in der die Praktikumsdauer (Präsenztage) geregelt ist</p><h2>Freiraum nutzen: Ihre Vorteile</h2><p>Bereit, etwas zu bewegen? Als innovatives Familienunternehmen wissen wir, dass Ihre Ideen unsere Zukunft sind – darum fördern wir Ihr Talent nachhaltig und übertragen Ihnen früh Verantwortung. Bei Liebherr haben Sie die Möglichkeit, die faszinierende Welt der Technik kennenzulernen und selbst mitzugestalten. Es erwarten Sie spannende Themen, ein gutes Arbeitsklima, in dem Zusammenhalt groß geschrieben wird und mit Liebherr ein zuverlässiger Partner an Ihrer Seite. </p><p>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Sarah Tronsberg.</p><p><b>One Passion. Many Opportunities.</b></p><h2>Das Unternehmen</h2><p>​&nbsp;Die Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH ist einer der führenden europäischen Hersteller von Flugzeugausrüstungen. Die Produkte sind an Bord vieler Großraumflugzeuge, Business-Jets und Hubschrauber im Einsatz.&nbsp;Das Programm umfasst neben Fahrwerken, Flugsteuerungs- und Betätigungssystemen auch Getriebe.​&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p><h2>Standort</h2><p>Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH&nbsp;</p><p>Pfänderstraße 50-52</p><p>88161 Lindenberg</p><p>Deutschland (DE)</p><h2>Kontakt</h2><p>Sarah Tronsberg</p><p><a href="mailto:sarah.tronsberg@liebherr.com" target="_blank">sarah.tronsberg@liebherr.com</a></p>

Praktikum im Bereich HR-Marketing & Recruiting (m/w/d)

<h2>Unsere genussvolle Arbeitswelt bei Ehrmann.</h2><p>Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geben täglich alles, damit Ehrmann Produkte zu den beliebtesten in deutschen Kühlschränken gehören. Da ist es klar, dass wir mit ihren Löhnen und Gehältern besonders verantwortungsvoll umgehen und einen Top-Service in Sachen Abrechnung bieten.&nbsp;</p><h2>Das sind Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Bringen Sie Ihr Wissen ein und werden Sie zum geschätzten Ansprechpartner.</li><li>Die monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis bearbeiten Sie vollumfänglich, die gesetzlichen und internen Vorschriften haben Sie dabei stets im Blick.</li><li>Sie kümmern sich zuverlässig um das Melde- und Bescheinigungswesen sowie die Stammdatenpflege in SAP.</li><li>Dabei haben Sie unter anderem regelmäßigen Kontakt zu Krankenkassen und Behörden.</li><li>Sie beantworten Fragen rund um abrechnungsrelevante Angelegenheiten in den Bereichen Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.</li></ul><h2>Das ist Ihr Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zum Industriekaufmann oder Steuerfachangestellten oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Erste Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht</li><li>Vertrauter Umgang mit MS Office und idealerweise mit SAP</li><li>Motivierte, aufgeschlossene Persönlichkeit mit exzellenter Teamfähigkeit und einer sorgfältigen Arbeitsweise<br>&nbsp;</li></ul><h2>Benefits</h2><p>Wir bieten: Perspektiven, denn hier gestalten wir gemeinsam die Zukunft: An einem sicheren und modernen Arbeitsplatz erwartet Sie ein Team, bei dem Erfolg und Spaß sich nicht gegenseitig ausschließen. Für Ihr Wohlergehen in Gegenwart und in Zukunft sorgen wir mit attraktiven Sozialleistungen und einer betrieblichen Altersvorsorge. &nbsp;</p><ul><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Gesundheitsmanagement</li><li>Urlaub- &amp; Weihnachtsgeld</li><li>Kantine</li><li>Betriebsfest</li></ul>

Ehrmann

Mitarbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung / Payroll

<h2>Unsere genussvolle Arbeitswelt bei Ehrmann.</h2><p>Sie möchten uns und unsere Produkte noch erfolgreicher machen und haben auf unserer Karriereseite nicht die passende Stelle gefunden? Dann freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung.</p><h2>Das sind Ihre Aufgaben</h2><p>Erzählen Sie uns gerne, wie Sie Ihr Können bei uns einsetzen möchten.</p><h2>Das ist Ihr Profil</h2><p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><h2>Benefits</h2><p>Wir bieten: Perspektiven, denn hier gestalten wir gemeinsam die Zukunft: An einem sicheren und modernen Arbeitsplatz erwartet Sie ein Team, bei dem Erfolg und Spaß sich nicht gegenseitig ausschließen. Für Ihr Wohlergehen in Gegenwart und in Zukunft sorgen wir mit attraktiven Sozialleistungen und einer betrieblichen Altersvorsorge. &nbsp;</p><ul><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Gesundheitsmanagement</li><li>Urlaub- &amp; Weihnachtsgeld</li><li>Kantine</li><li>Betriebsfest</li></ul>

13 Personalwesen und HR Jobs in Bayern