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<a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1282909/2378321/cl/c572501ce5f2addc763955c15b640a89422114fc/L4915353/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9tdWx0aXZhYy1ncm91cC5jb20vZGUvIiwiemwiOiJqb2JzLWltLWFsbGdhZXUuZGUifQ==#ac74ee005e7df005d9ca5741507947f5hDLKVNOJmh" target="_blank"> </a> 
      
      <p>MULTIVAC ist einer der weltweit führenden Anbieter von Verpackungslösungen für Lebensmittel aller Art, Life-Science- und Healthcare-Produkte sowie Industriegüter. Das MULTIVAC-Portfolio umfasst unter­schiedliche Ver­packungs­technologien ebenso wie Auto­matisierungslösungen, Etikettier- und Qualitäts­kontrollsysteme. Abgerundet wird das Angebot durch dem Verpackungsprozess vor­ge­lagerte Lösungen in den Bereichen Portionieren und Processing sowie Backwarentechnik. Die Unternehmensgruppe beschäftigt weltweit etwa 7.000 Mitarbeiter und ist mit über 80 Tochtergesellschaften auf allen Kontinenten vertreten.</p> 
      
     
     
     <p><strong>Am Standort Wolfertschwenden suchen wir Sie für unseren Geschäftsbereich Corporate HR</strong><strong>: </strong></p> 
     
    <h1>Recruiter (m/w/d)</h1> 
     
     <h3>Ihre Aufgaben</h3> 
      
       
      <ul type="disc"> 
       <li>Eigenständige Durchführung aller Recruiting-Aktivitäten im kaufmännischen und technischen Bereich</li> 
       <li>Durchführung qualitativer Vorstellungsgespräche sowie der Auswahl geeigneter Kandidaten in enger Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem Fachbereich</li> 
       <li>Formulierung von Stellenausschreibungen sowie Evaluierung einer passenden Suchstrategie inklusiv deren Umsetzung</li> 
       <li>Active-Sourcing sowie Identifikation neuer Sourcing - und Recruitingmöglichkeiten</li> 
       <li>Auf- und Ausbau eines nachhaltigen Kandidatennetzwerkes sowie Pflege und aktive Betreuung des Talentpools</li> 
       <li>Implementierung und Monitoring von Recruiting-Kennzahlen</li> 
       <li>Kontinuierliche Verbesserung sowie strategische Weiterentwicklung des bestehenden Recruiting-Prozesses in Zusammenarbeit mit dem Personalmarketing</li> 
       <li>Aktive Mitarbeit bei HR-Projekten im Bereich Personalmarketing</li> 
       <li>Teilnahme an Karrieremessen</li> 
      </ul> 
       
      
     
     
     <h3>Ihr Profil</h3> 
      
       
      <ul type="disc"> 
       <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit einer personalwirtschaftlichen Zusatzqualifikation</li> 
       <li>Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position</li> 
       <li>Umfassende Kenntnisse in Recruitingprozessen, -tools sowie -methoden</li> 
       <li>Kreativität, Begeisterung und Motivation für neuer Recruitingmöglichkeiten</li> 
       <li>Konzeptionelles und prozessorientiertes Denken gepaart mit einer Hands-On-Mentalität</li> 
       <li>Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit, hohe Überzeugungskraft sowie sicherem Auftreten</li> 
       <li>Hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit und Integrität</li> 
       <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> 
      </ul> 
      
     
    
      &nbsp; 
     
    <h3>Unser Angebot</h3> 
     
     <p>Wir bieten Ihnen eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit mit langfristiger Perspektive in unserer stark expandierenden, international geprägten Unternehmensgruppe. Freuen Sie sich auf ein Arbeitsverhältnis mit leistungsgerechtem Einkommen und einem kollegialem, respektvollem Miteinander im Büro oder im Home-Office. Vielfältige Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten sowie attraktive, betriebliche Zusatzleistungen ergänzen unser modernes Personalkonzept.</p> 
      
     
    <h3>Konnten wir Sie für MULTIVAC begeistern?</h3> 
     
     <p>Dann starten Sie doch einfach gleich den digitalen Bewerbungsprozess. Einfacher, direkter und schneller geht’s nicht. Selbstverständlich sichern wir Ihnen absolute Vertraulichkeit sowie die strikte Einhaltung der aktuellsten Datenschutzrichtlinien zu. </p> 
     
     
      <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1282909/2378321/cl/e14a83cd06dbe052e7809303e1313edd17fa1920/L4915355#ac74ee005e7df005d9ca5741507947f5hDLKVNOJmh" target="_blank">JETZT BEWERBEN!</a> 
      
     
     
      
      <h3>MULTIVAC Group</h3> 
      <p>Bahnhofstraße 4 | 87787 Wolfertschwenden <br> +49 (0) 8334 601-0 &nbsp;|&nbsp; <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1282909/2378321/cl/e5dfd3a07c00f44b967a7c9da107cf88e0973d06/L4915357/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9tdWx0aXZhYy5jb20vZGUvZGUiLCJ6bCI6ImpvYnMtaW0tYWxsZ2FldS5kZSJ9#ac74ee005e7df005d9ca5741507947f5hDLKVNOJmh" target="_blank">multivac.com/de</a></p> 
      
      <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1282909/2378321/cl/42093c5c9b9c6aeec7d77b817a2d748dc3cab047/L4915359/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9tdWx0aXZhYy1ncm91cC5jb20vZGUvIiwiemwiOiJqb2JzLWltLWFsbGdhZXUuZGUifQ==#ac74ee005e7df005d9ca5741507947f5hDLKVNOJmh" target="_blank"></a> 
      
     
    
      &nbsp;

MULTIVAC Resale & Serivce

MULTIVAC Buchenau

MULTIVAC Marking & Inspection

FRITSCH Bakery Technologies

TVI Entwicklung & Produktion GmbH

MULTIVAC Sepp Haggenmüller SE & Co. KG

Recruiter (m/w/d)

<p>Seit 1979 setzt sich die internationale Hilfsorganisation humedica mit Sitz in Kaufbeuren dafür ein, dass Menschen in Notlagen nicht nur überleben, sondern in ein würdevolles Leben zurückkehren können. Dies gelingt dank des großen Engagements von rund 85 Mitarbeitenden in Deutschland, sowie einem internationalen Team und Hunderten ehrenamtlichen Helfern. Neutral und unabhängig, mit Herz und Professionalität, stehen wir in unseren weltweiten Projekten für die Verbesserung der Lebensbedingungen und eine gute gesundheitliche Versorgung ein. Dabei ist die christliche Nächstenliebe unser Leitmotiv.</p><p>Sie wollten schon immer mit Ihrer Tätigkeit das Leben anderer Menschen ins Positive verändern? Dann suchen&nbsp;wir Sie <strong>zum nächstmöglichen Zeitpunkt</strong> als</p><h3><strong>HR-Manager (m/w/d) Employee Lifecycle</strong></h3><p>(in Teilzeit 50% - 20 Wochenstunden)</p><p><strong>DAS ERWARTET SIE:&nbsp;</strong></p><ul><li>Sie haben unsere Lohnprozesse im Blick, bereiten die Lohnabrechnung vor und sind außerdem „Head of“ unserer Zeiterfassung</li><li>Bei personalrelevanten Rückfragen von Mitarbeitenden und Sozialversicherungsträgern sind Sie der/die Spezialist/in</li><li>Die Erstellung von Vertragsdokumenten und Zeugnissen gehören zu Ihrem Arbeitsalltag</li><li>Wichtige Mitarbeiterunterlagen und Benefits warten auf Ihr Management</li><li>Wir sind neugierig auf Ihre neuen Ideen zu unseren individuellen HR-Strategien und deren aktive Umsetzung</li></ul><p><strong>DAS BRINGEN SIE MIT:</strong></p><ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Sozial- oder Personalwirtschaft oder auch gerne eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Bereich Personalwesen</li><li>Einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich</li><li>Sehr gute Kenntnisse der gesetzlichen Regelungen im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht</li><li>Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit sowie zielorientiertes, selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten</li><li>MS- Office Kenntnisse und eine Affinität für IT- gestützte Verwaltungssoftware</li><li>Wünschenswert sind Grundkenntnisse in Personio (eingesetzte Verwaltungssoftware)&nbsp;</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Übereinstimmung mit unseren christlichen Werten</li></ul><p><strong>DAS BIETEN WIR:&nbsp;</strong></p><ul><li><strong>Job mit Sinn:</strong> Als Teil eines vielfältigen, engagierten Teams setzen Sie sich für Menschen in Not ein</li><li><strong>Hybrides Arbeitsmodell:&nbsp;</strong>Sie entscheiden selbst, an welchen Tagen Sie im Büro oder zuhause arbeiten</li><li><strong>Vereinbarkeit von Leben und Beruf:</strong> Flexible Zeitmodelle erleichtern es Ihnen, Beruf und Leben zu managen</li><li><strong>Eigener Haustarif:</strong> Faire Vergütung, 30 Tage Jahresurlaub, Gleitzeit, Altersvorsorge, Gutscheine, u.v.m.</li><li><strong>Events:&nbsp;</strong>Wir feiern besondere Ereignisse &amp; lernen uns bei verschiedenen Aktivitäten besser kennen</li><li><strong>Entwicklungsmöglichkeiten:</strong> Lebenslanges Lernen über Fortbildungen und Trainings ist uns ein Anliegen</li></ul><p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen die Taten sprechen lassen und uns neugierig machen über:&nbsp;</p><p><a href="https://humedica.org/de/jobs-und-karriere" target="_blank">Jobs und Karriere | Humedica</a></p><p><strong>08341 – 966 148 0</strong></p><p>humedica e. V. · Goldstraße 8 · 87600 Kaufbeuren</p>

humedica e.V.

 HR-Manager (m/w/d) Employee Lifecycle

<p>Der&nbsp;Head of HR&nbsp;verantwortet die strategische und operative Steuerung aller personalrelevanten Prozesse im Unternehmen. Er ermittelt den Personalbedarf und entwickelt geeignete Strategien zur optimalen Besetzung offener Positionen. Dazu gehört die Rekrutierung und Auswahl passender Kandidaten durch die Erstellung von Stellenausschreibungen und die Durchführung von Bewerbungsgesprächen. Zudem fördert er die berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen.<br> </p> <p>Als zentraler Ansprechpartner für Mitarbeiteranliegen sorgt er für ein positives Arbeitsumfeld und unterstützt bei der Lösung von Konflikten. Durch ein effektives Leistungsmanagement überwacht er die Mitarbeiterperformance, führt Feedbackgespräche und entwickelt Maßnahmen zur Leistungssteigerung. Darüber hinaus verantwortet er die Personaladministration, einschließlich der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben.<br> </p> <p>Mit einem strategischen Blick entwickelt und implementiert er HR-Konzepte, die auf die langfristigen Unternehmensziele ausgerichtet sind und eine nachhaltige Personalentwicklung gewährleisten.<br> </p> <p>Für diese Aufgabenstellung steht ihm ein qualifiziertes, junges Team von 3 Mitarbeitern zur Seite. Die Position ist direkt der Geschäftsführung unterstellt.</p> <h2>Deine Aufgaben</h2><p>Personalplanung: Ermittlung des Personalbedarfs und Entwicklung von Strategien zur Deckung dieses Bedarfs</p><p>Rekrutierung und Auswahl: Erstellung von Stellenausschreibungen, Führen von Bewerbungsgesprächen und Auswahl geeigneter Kandidaten</p><p>Personalentwicklung: Förderung der beruflichen Entwicklung der Mitarbeiter durch Planung und Umsetzung von Weiterbildungsmaßnahmen</p><p>Mitarbeiterbetreuung: Ansprechpartner für Mitarbeiteranliegen, Unterstützung bei Konfliktlösungen und Förderung eines positiven Arbeitsumfelds</p><p>Leistungsmanagement: Überwachung der Mitarbeiterleistung, Durchführung von Feedbackgesprächen und Entwicklung von Maßnahmen zur Leistungssteigerung</p><p>Personaladministration: Verwaltung von Personalakten, Gehaltsabrechnungen und Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften</p><p>Strategische Personalplanung: Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien, die mit den Unternehmenszielen übereinstimmen</p><h2>Dein Profil</h2><p>Deine Qualifikationen</p><p>Ausbildung: Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Ausbildung</p><p>Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer vergleichbaren Position</p><p>Fachkenntnisse: Fundiertes Wissen in den Bereichen Rekrutierung, Arbeitsrecht, und Personalentwicklung</p><p>Soft Skills: Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten, Empathie sowie Verhandlungsgeschick</p><p>IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit HR-Software und den gängigen MS-Office-Anwendungen</p><p>Sprachkenntnisse: Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</p><h2>Unsere Benefits</h2><p>Einen attraktiven und modernen Arbeitsplatz mit topaktueller Hardware in Soloplan City, Kempten</p><p>Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell</p><p>Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit der Möglichkeit zur Weiterentwicklung</p><p>Gezielte Einarbeitungspläne und Patenprogramme</p><p>„Work and Travel“ – Die Chance, zeitweise in einer unserer internationalen Niederlassungen tätig zu sein</p><p>Corporate Benefits</p><p>EGYM Wellpass (subventionierte Firmenfitness)</p><p>Regelmäßige Firmenevents und unternehmensweite Veranstaltungen</p><p>Moderne Dachterrasse für die After-Work Gestaltung</p><p>Kostenlose Getränke/Obst und subventioniertes Mittagessen im Soloplan City Resort</p><p>Exklusiver VIP-Zugang zur Soloplan BigBox-Loge</p><p>Work-in-Silence-Rooms für störungsfreies Arbeiten</p><p>Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</p><h2>Was benötigen wir von Dir für die Bewerbung?</h2> <p>Bitte sende deine aussagekräftigen sowie vollständigen Bewerbungsunterlagen an unser HR-Team:</p> <ul> <li>deinen Lebenslauf und relevante Zeugnisse</li> <li>deine Gehaltsvorstellung</li> <li>dein frühestmöglicher Eintrittstermin</li> </ul> <h2>Ansprechpartner</h2><p>Uns ist es wichtig, dass du dich von Anfang an wohl bei uns fühlst. Deshalb stehen dir unsere hilfsbereiten Recruiter jederzeit für Fragen zu unseren Stellen und dem Bewerbungsprozess zur Verfügung.</p><p>HR-Recruiter</p><p>Kempten, Deutschland</p><p>Stellvertretende HR-Teamleitung</p><p>Kempten, Deutschland</p><h2>Der Bewerbungsprozess</h2>

Soloplan GmbH

Entwicklung

   0:26 / 1:28   Unser Customer Solution Management stellt sich vor

Logistiksoftware CarLo im Einsatz bei der Hermann Bussmann GmbH aus Vreden

Logistiksoftware CarLo bei THOMSEN Hamburg Logistik GmbH & Co. KG

Head of HR [m|w|d]

<p><strong>Das erwartet dich</strong></p><ul><li>Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in sämtlichen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen</li><li>Planung und Umsetzung von Personalmaßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, arbeitsvertraglicher und tariflicher Vorgaben</li><li>Verantwortung für das operative Personalmanagement, inklusive Erstellung und Pflege von Personalunterlagen, Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen, Anhörungen etc.</li><li>Steuerung des Rekrutierungsprozesses und Organisation des Onboardings neuer Mitarbeiter</li><li>Unterstützung bei der vorbereitenden Lohnabrechnung&nbsp;</li><li>Umsetzung von HR-Projekten</li></ul><p><strong>Das zeichnet dich aus</strong></p><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt&nbsp;</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen in vergleichbarer Position oder mit vergleichbaren Aufgaben&nbsp;</li><li>Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht</li><li>Kommunikationsstärke, Empathie und Eigeninitiative&nbsp;</li><li>Sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen</li></ul><p><strong>Das bieten wir&nbsp;</strong></p><ul><li>37-Stunden-Woche (bei Vollzeit)</li><li>Unbefristete Anstellung</li><li>Gleitzeit</li><li>Bezahlung nach Tarif</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Homeoffice-Option (max. 2 Tage/Woche)</li><li>Jobrad</li><li>EGYM Wellpass</li><li>Betriebliche Krankenversicherung</li><li>Corporate Benefits</li><li>Zuzahlung zu VWL und bAV</li><li>Mitarbeiterparkplatz</li></ul><p><i>#teammonta #montaspirit</i></p>

monta Klebebandwerk GmbH

Personalreferent (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Stunden/Woche)

<h2><strong>Deine neuen Aufgaben</strong></h2><ul><li>Du wirkst aktiv bei der Ausschreibung offener Vakanzen in unseren Einrichtungen mit</li><li>Du begleitest den gesamten Rekrutierungsprozesses, pflegst und aktualisierst die Bewerberdatenbank</li><li>Die Kommunikation mit den Kandidaten sowie das Koordinieren von Vorstellungsgesprächen gehören ebenso zu deinem Tätigkeitsfeld</li><li>Du bist an der Planung und Begleitung interner Tagungen beteiligt und unterstützt bei der Recherche sowie der Erstellung von Personalentwicklungskonzepten</li><li>Du übernimmst allgemeine administrative Aufgaben, die im Personalmanagement anfallen können</li></ul><h2><strong>Das bringst du mit</strong></h2><ul><li>Du bist Student/in (m/w/d) in einem betriebswirtschaftlichen, gesundheits- und sozialwissenschaftlichen oder einem vergleichbaren Studiengang</li><li>Du zeichnest dich durch ausgeprägte Selbstorganisation und Kommunikationsfähigkeiten aus</li><li>Du hast Organisationsgeschick und Freude an anspruchsvollen und eigenverantwortlichen Tätigkeiten im Rahmen der Personalarbeit</li><li>Du arbeitest dich gerne in einem neuen Umfeld immer wieder in unbekannte Sachverhalte und Fragestellungen ein und trägst aktiv zur Erreichung gemeinsamer Ziele bei</li><li>Dein gutes sprachliches und schriftliches Ausdrucksvermögen runden dein Profil ab</li></ul><h2><strong>Unsere Leistungen</strong></h2><ul><li>Strukturierte Einarbeitung mit kontinuierlicher Begleitung</li><li>Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit mit Kernarbeitszeit</li><li>Attraktive Preisnachlässe bei namenhaften Anbietern über Corporate Benefits</li><li>All you can drink - Freie Getränke wie Kaffee, Mineralwasser und Säfte</li><li>Zur Stärkung für Zwischendurch steht frisches Obst und Snacks für dich bereit</li><li>Regelmäßige Mitarbeiterevents wie z. B. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder Teamveranstaltungen</li></ul>

Charleston Holding GmbH

Werkstudent/in im Bereich Personalmanagement (m/w/d)

<p>Unser People Service sorgt dafür, dass alle Anliegen rund um den Employee Lifecycle reibungslos laufen – vom ersten Arbeitstag der Einstellung bis zum Austritt. Mit engagierter Unterstützung im Team können wir persönliche Anliegen schnell klären, Prozesse effizient steuern und innovative Projekte gemeinsam vorantreiben. So schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle bestens aufgehoben fühlen und neue Ideen Wirklichkeit werden.&nbsp;</p><h3><strong>Deine Herausforderung:&nbsp;</strong></h3><ul><li>Als erste Anlaufstelle für Mitarbeitende im People Service Team sorgst Du gemeinsam mit dem Team dafür, dass Anliegen schnell und zuverlässig bearbeitet werden</li><li>Du erstellst Arbeitszeugnisse eigenständig und digital – dabei hast du moderne Tools fest im Griff</li><li>Du übernimmst die Erstellung von Verträgen, Ergänzungen und Bescheinigungen und bringst klare Strukturen ins Personalmanagement</li><li>Du begleitest Informations- und Anhörungsprozesse für Betriebsratsgremien und sorgst für einen transparenten Ablauf</li><li>Du bringst dich aktiv in Digitalisierungsprojekte ein, z. B. beim Training unseres Chatbots für Mitarbeiteranfragen und gestaltest die Personalarbeit der Zukunft mit&nbsp;</li></ul><h3><strong>Dein&nbsp;Erfolgsrezept:&nbsp;</strong></h3><ul><li>Du studierst Wirtschaftswissenschaften oder absolvierst ein vergleichbares Studium</li><li>Du bringst idealerweise bereits erste Erfahrungen in Personalthemen mit– gesammelt u. a. in Vorlesungen, Praktika oder Nebenjobs</li><li>Du begeisterst dich dafür, Personalarbeit aus nächster Nähe zu erleben und mitzugestalten</li><li>Du hast Freude an der Arbeit mit digitalen Tools sowie Interesse, neue Lösungen auszuprobieren und weiterzuentwickeln</li><li>Du zeichnest dich durch eine offene, kommunikative Persönlichkeit aus, die gerne organisiert, mitdenkt und mit viel Vertrauen sowie Diskretion mit sensiblen Themen umgeht&nbsp;</li></ul><p><em><strong>Tätigkeitsbereich: </strong></em>Human Resources</p><p><em><strong>Joblevel: </strong></em>Berufseinsteiger/Berufserfahrene</p><p><em><strong>Standort: </strong></em>Heimenkirch</p><p><em><strong>Unternehmen: </strong></em>Hochland Deutschland GmbH</p><p><em><strong>Arbeitszeit: </strong></em>Vollzeit</p><p><em><strong>Hochland ist ausgezeichneter Arbeitgeber:</strong></em></p><p><strong>Arbeiten bei Hochland</strong></p><p>Warum unsere Praktikanten gut lachen haben? Schließlich steht Hochland für starke Marken, innovative Käsetechnologien und erstklassige Praktikantenbetreuung. Gehe mit uns auf neuen Wegen, die ganz sicher kein Käse sind, in die Zukunft – und sammle bei uns wertvolle Berufserfahrung. Lust darauf, mit Begeisterung, Spaß und einem tollen Team erste Einblicke zu bekommen? Dann unterstütze ein tatkräftiges Team am <strong>Standort Heimenkirch</strong>, wo anspruchsvolle Qualitätsmaßstäbe, hohe technische Standards und internationale Zusammenarbeit eindrucksvolle Ergebnisse garantieren.</p><h1><strong>Ihre Vorteile bei Hochland</strong></h1><p>In diesen Hochland-Teams ist – außer einem vielfältigen, spannenden und sicheren Job – viel für Sie drin! Nämlich jede Menge Vorteile, die Ihnen ein Lächeln aufs Gesicht zaubern werden:</p><ul><li>Familiäres, freund­schaft­liches Klima</li><li>Breite Gestal­tungs­räume</li><li>Attraktive Re­gion mit ho­hem Frei­zeit­wert</li><li>Hochwertige Betriebsgastronomie</li><li>Attraktive Ver­gü­tung Sozial- und Zu­satz­lei­stu­ngen</li><li>Willkom­mens­kul­tur, in­ten­si­ve Be­treuung</li></ul>

Hochland Deutschland GmbH

Praktikant/Werkstudent (m/w/d) People Service

<h2>Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Verantwortung für den Aufbau und Steuerung des neuen Onboarding Centers</li><li>Kontinuierliche Weiterentwicklung der Strukturen, Aufbau und der Inhalte des Onboarding Centers</li><li>Rollen-, Zugangs- und Schulungszuweisungen</li><li>Koordination der Schulungen (Räume und Terminpläne)</li><li>Koordination und Unterstützung der Trainer/Fachexperten</li><li>Konzeption und Durchführung von eigenen Schulungen</li><li>Erstellung und Koordination von Entwicklungsplänen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen</li></ul><h2>Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Ausbildung</li><li>Berufserfahrung in der Personalarbeit im produktiven Umfeld (z.B. Personalentwicklung, Konzeption berufsbildender Maßnahmen)</li><li>Kenntnisse im Aufbau bzw. Weiterentwicklung von berufsbildenden Strukturen, Prozessen und Fachthemen</li><li>Fähigkeit, sich auf unterschiedliche Zielgruppen einzustellen</li><li>Grundverständnis für technische Themen</li><li>Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise&nbsp;</li><li>Kommunikations- und Umsetzungsstärke</li><li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse</li></ul><h2>Freiraum nutzen: Ihre Vorteile</h2><ul><li>Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe</li><li>Sozialleistungen eines modernen Unternehmens</li><li>Faire, leistungsgerechte Vergütung&nbsp;plus Weihnachts- und Urlaubsgeld</li><li>Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub</li><li>Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung</li><li>Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li></ul><p>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Andrea Hammrich.</p><p><b>One Passion. Many Opportunities.</b></p><h2>Das Unternehmen</h2><p>​&nbsp;Die Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH ist einer der führenden europäischen Hersteller von Flugzeugausrüstungen. Die Produkte sind an Bord vieler Großraumflugzeuge, Business-Jets und Hubschrauber im Einsatz.&nbsp;Das Programm umfasst neben Fahrwerken, Flugsteuerungs- und Betätigungssystemen auch Getriebe.​&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p><h2>Standort</h2><p>Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH&nbsp;</p><p>Pfänderstraße 50-52</p><p>88161 Lindenberg</p><p>Deutschland (DE)</p><h2>Kontakt</h2><p>Andrea Hammrich</p><p>08381 46 5784</p>

Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH

Personalreferent Onboarding Center im Bereich Personalentwicklung (m/w/d)

<h2>Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Analyse, Planung und Optimierung von übergreifenden Arbeitsabläufen, Prozessen, IT-Anwendungen und Organisationsstrukturen</li><li>Verantwortung für die Gestaltung und Dokumentation von HR-Prozessen</li><li>Analyse bestehender Prozesse und Identifikation von Verbesserungspotenzialen als Schnittstelle zwischen HR, IT und weiteren Fachbereichen zur Sicherstellung effizienter Abläufe</li><li>Unterstützung bei der Einführung neuer HR-Systeme und Tools</li><li>Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben</li><li>Verantwortung für das Design, den Roll Out und die Sicherstellung der HR Data Governance in der Sparte</li><li>Schulung und Unterstützung von Fachabteilungen zu Organisationsthemen</li></ul><h2>Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, HR oder ähnliche Qualifikation</li><li>Erfahrung im Prozessmanagement im HR-Umfeld</li><li>Einschlägige Erfahrung in der Prozessentwicklung</li><li>Kenntnisse in HR-Systemen und digitalen Tools</li><li>Hohe Affinität zur IT</li><li>Analytisches Denken und Lösungsorientierung</li><li>Hohe Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li><li>Sehr gute Englischkenntnisse</li></ul><h2>Freiraum nutzen: Ihre Vorteile</h2><ul><li>Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe</li><li>Sozialleistungen eines modernen Unternehmens</li><li>Faire, leistungsgerechte Vergütung&nbsp;plus Weihnachts- und Urlaubsgeld</li><li>Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten bis hin zur Möglichkeit, mobil zu arbeiten</li><li>Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung</li><li>Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li></ul><p>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Andrea Hammrich.</p><p><b>One Passion. Many Opportunities.</b></p><h2>Das Unternehmen</h2><p>​&nbsp;Die Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH ist einer der führenden europäischen Hersteller von Flugzeugausrüstungen. Die Produkte sind an Bord vieler Großraumflugzeuge, Business-Jets und Hubschrauber im Einsatz.&nbsp;Das Programm umfasst neben Fahrwerken, Flugsteuerungs- und Betätigungssystemen auch Getriebe.​&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p><h2>Standort</h2><p>Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH&nbsp;</p><p>Pfänderstraße 50-52</p><p>88161 Lindenberg</p><p>Deutschland (DE)</p><h2>Kontakt</h2><p>Andrea Hammrich</p><p>08381 46 5784</p>

HR Business Process Responsible im Bereich Personal (m/w/d)

<h2>Unsere genussvolle Arbeitswelt bei Ehrmann.</h2><p>Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geben täglich alles, damit Ehrmann Produkte zu den beliebtesten in deutschen Kühlschränken gehören. Da ist es klar, dass wir mit ihren Löhnen und Gehältern besonders verantwortungsvoll umgehen und einen Top-Service in Sachen Abrechnung bieten.&nbsp;</p><h2>Das sind Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Bringen Sie Ihr Wissen ein und werden Sie zum geschätzten Ansprechpartner.</li><li>Die monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis bearbeiten Sie vollumfänglich, die gesetzlichen und internen Vorschriften haben Sie dabei stets im Blick.</li><li>Sie kümmern sich zuverlässig um das Melde- und Bescheinigungswesen sowie die Stammdatenpflege in SAP.</li><li>Dabei haben Sie unter anderem regelmäßigen Kontakt zu Krankenkassen und Behörden.</li><li>Sie beantworten Fragen rund um abrechnungsrelevante Angelegenheiten in den Bereichen Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.</li></ul><h2>Das ist Ihr Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zum Industriekaufmann oder Steuerfachangestellten oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Erste Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht</li><li>Vertrauter Umgang mit MS Office und idealerweise mit SAP</li><li>Motivierte, aufgeschlossene Persönlichkeit mit exzellenter Teamfähigkeit und einer sorgfältigen Arbeitsweise<br>&nbsp;</li></ul><h2>Benefits</h2><p>Wir bieten: Perspektiven, denn hier gestalten wir gemeinsam die Zukunft: An einem sicheren und modernen Arbeitsplatz erwartet Sie ein Team, bei dem Erfolg und Spaß sich nicht gegenseitig ausschließen. Für Ihr Wohlergehen in Gegenwart und in Zukunft sorgen wir mit attraktiven Sozialleistungen und einer betrieblichen Altersvorsorge. &nbsp;</p><ul><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Gesundheitsmanagement</li><li>Urlaub- &amp; Weihnachtsgeld</li><li>Kantine</li><li>Betriebsfest</li></ul>

Ehrmann

Mitarbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung / Payroll

<h2>Unsere genussvolle Arbeitswelt bei Ehrmann.</h2><p>Sie möchten uns und unsere Produkte noch erfolgreicher machen und haben auf unserer Karriereseite nicht die passende Stelle gefunden? Dann freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung.</p><h2>Das sind Ihre Aufgaben</h2><p>Erzählen Sie uns gerne, wie Sie Ihr Können bei uns einsetzen möchten.</p><h2>Das ist Ihr Profil</h2><p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><h2>Benefits</h2><p>Wir bieten: Perspektiven, denn hier gestalten wir gemeinsam die Zukunft: An einem sicheren und modernen Arbeitsplatz erwartet Sie ein Team, bei dem Erfolg und Spaß sich nicht gegenseitig ausschließen. Für Ihr Wohlergehen in Gegenwart und in Zukunft sorgen wir mit attraktiven Sozialleistungen und einer betrieblichen Altersvorsorge. &nbsp;</p><ul><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Gesundheitsmanagement</li><li>Urlaub- &amp; Weihnachtsgeld</li><li>Kantine</li><li>Betriebsfest</li></ul>

11 Personalwesen und HR Jobs in Bayern