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Hochland und jetzt cheeseBewirb dich über unser Bewerberportal unter: <a href="http://www.hochland-group.com/schueler" target="_blank">www.hochland-group.com/schueler</a>. Deine Ausbildung bei Hochland! Unser Ausbildungsangebot für Herbst 2024. Ausbildungsberufe:- Milchtechnologe (m/w/d)- Milchwirtschaftlicher Laborant (m/w/d)- Mechatroniker (m/w/d)- Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)Studiengänge:- BWL Tourismus, Hotellerie, Gastronomie (B.A.)- BWL Digital Business Management (B.A.) Studium mit vertiefter Praxis: - Elektro- und Informationstechnik (B.Eng.)Bewirb dich jetzt! Deine Ansprechpartnerin: Monika Vogler, Ausbildungsleiterin, <a href="mailto:monika.vogler@hochland.com" target="_blank">monika.vogler@hochland.com</a>, Tel.: 08381 502-334

Stellenanzeige aus der AZ

Ausbildung Mechatroniker (m/w/d)

Über deine Zukunft reden viele. Wir kümmern uns um deine Ausbildung. LIEBHERR One Passion. Many Opportunities. Unser Ausbildungsangebot in Lindenberg:- Industriemechaniker (m/w/d)- Mechatroniker (m/w/d)- Technischer Produktdesigner (m/w/d)- Oberflächenbeschichter (m/w/d)- Werkstoffprüfer (m/w/d)- Zerspanungsmechaniker (m/w/d)- Fachlagerist (m/w/d)- Industriekaufmann (m/w/d)- Fachinformatiker (m/w/d)Unser Studienangebot in Lindenberg:DHBW: - Data Science und Künstliche Intelligenz Wirtschaftsinformatik Business Engineering:- Wirtschaftsingenieurwesen - Fachrichtung Maschinenbau- Maschinenbau - Fachrichtung Konstruktion und Entwicklung und Fachrichtung Produktionstechnik- Luft- und Raumfahrttechnik - Fachrichtung Luft- und Raumfahrtsysteme- Embedded Systems - Aerospace Engineering Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH, Pfaenderstrasse 50-52, D-88161 Lindenberg, <a href="http://www.liebherr.com/ausbildung-lindenberg" target="_blank">www.liebherr.com/ausbildung-lindenberg</a>, Holger Herms, +49 8381 46-6751, <a href="mailto:holger.herms@liebherr.com" target="_blank">holger.herms@liebherr.com</a>. Unser Ausbildungsangebot in Lindau:- Elektroniker (m/w/d) für Geräte und Systeme- Fachlagerist (m/w/d)- Industriekaufmann (m/w/d)- Fachinformatiker (m/w/d) für SystemintegrationUnser Studienangebot in Lindau:DHBW: Wirtschaftsingenieurwesen Elektrotechnik - Luft- und Raumfahrtelektronik- Elektrotechnik und Informationstechnik- Embedded Systems - Automotive Engineering FH Vorarlberg- Elektronik und Informationstechnologie Dual Liebherr-Electronics and Drives GmbH, Peter-Dornier-Straße 11, D-88131 Lindau, <a href="http://www.liebherr.com/ausbildung-lindau" target="_blank">www.liebherr.com/ausbildung-lindau</a>, Christopher Reisacher, +49 8382 2730-4097, <a href="mailto:christopher.reisacher@liebherr.com" target="_blank">christopher.reisacher@liebherr.com</a>. Jetzt bewerben unter: <a href="http://www.liebherr.com/karriere" target="_blank">www.liebherr.com/karriere</a>

Jetzt durchstarten bei der DEMMEL AG in Scheidegg mit Deiner Ausbildung ► DEMMEL Als namhaftes Hightech Unternehmen mit Hauptsitz in Scheidegg und über 700 Mitarbeitern produzieren wir seit über 130 Jahren innovative Lösungen und verleihen Produkten ihre Identität: Eingabegeräten und dekorativen Zierteilen für Küchengeräte, Bankomaten, Touch-Solutions im Maschinenbau und Zierteilen in der Automobilindustrie. Diese Ausbildungsberufe bieten wir an: ➤ Industriekaufmann (m/w/d) ➤  Medientechnologe Siebdruck (m/w/d) ➤ Mechatroniker (m/w/d) ➤ Verfahrensmechaniker für Kunststoff- und Kautschuktechnik (m/w/d) ➤ Werkzeugmechaniker (m/w/d) ➤ Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) ➤ Technischer Produktdesigner (m/w/d) ➤ Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) Das bieten wir DIR: ➤ Fundierte Ausbildung in einem Job mit einer sehr guten Zukunftsperspektive ➤ Gutes Betriebsklima und eine starke Azubigemeinschaft ➤ Team-Events für Auszubildende ➤ Förderung der Eigeninitiative im Rahmen von Teamprojekten ➤ Intensive Vorbereitung auf die Abschlussprüfung ➤ Hohe Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld ➤ Fahrtkostenzuschuss zur Berufsschule u.v.m. Unser Ziel: Übernahme nach der Ausbildung DEMMEL AG Personalwesen Saskia Losert Grüntenweg 14 88175 Scheidegg Tel. +49(0)8381 919-9382 <a href="http://www.demmel.de/" target="_blank">www.demmel.de/</a> <a href="mailto:bewerbung@demmel.de" target="_blank">bewerbung@demmel.de</a> In unserem familiengeführten Unternehmen erwarten Dich spannende Aufgaben mit Handlungsspielraum, flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und Teamgeist. Du bist interessiert und möchtest mehr über die Ausbildung bei der Demmel AG erfahren? Unser Personalteam steht Dir sehr gerne für Deine Fragen zur Verfügung. Informiere Dich jetzt und starte durch - wir freuen uns auf Dich!

Ausbildung zum  Mechatroniker (m/w/d)

<h3>Menschen, die gut lachen haben</h3>Willkommen bei Hochland: Wir machen Käse und Karrieren!Warum unsere Profis in Produktion und Technik gut lachen haben? Weil sie bei einem der führenden Käsehersteller Europas allerbeste Aussichten haben! Schließlich steht Hochland für eine große Käsevielfalt, starke Marken und innovative Technologien. Entdecken Sie unsere vielfältige Arbeitswelt, wo 5.900 „Hochländer“ tagtäglich die Ärmel hochkrempeln, mutig neue Wege beschreiten und von einem Höchstmaß an Freiraum und Flexibilität profitieren. Lust darauf, leckere Produkte zu schaffen – gemeinsam mit tollen Kolleginnen und Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen? Dann verstärken Sie ein tatkräftiges Team am Standort Heimenkirch, wo anspruchsvolle Qualitätsmaßstäbe, hohe technische Standards und internationale Zusammenarbeit eindrucksvolle Ergebnisse garantieren, als<h1>INDUSTRIEMECHANIKER / MECHATRONIKER (M/W/D) IN DER INSTANDHALTUNG</h1>IHRE HERAUSFORDERUNG<ul><li>In der Abteilung "Technische Produktionsbetreuung Schmelzkäse" sind Sie für die Wartung, Inspektion und Instandsetzung unserer Produktionsanlagen zuständig</li><li>Ferner gehören Schwachstellenanalysen sowie kontinuierliche Verbesserungen an unseren Maschinen und Anlagen zu Ihrem Aufgabengebiet</li><li>Weiterhin ist Ihr Know-How und Ihre Erfahrung bei der Umsetzung von technischen Projekten gefragt</li><li>Sie arbeiten in unserem flexiblen Schicht-Arbeitszeitmodell (Früh-/Spätschicht)</li></ul>IHR ERFOLGSREZEPT<ul><li>Abgeschlossene mechanische oder mechatronische Ausbildung</li><li>Idealerweise Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit</li><li>Kenntnisse in WIG-Schweißen sind wünschenswert</li><li>Eigenverantwortliches Handeln ist für Sie ebenso selbstverständlich wie Zuverlässigkeit und Flexilität</li><li>Interesse an der stetigen Weiterbildung</li><li>Bereitschaft zur Wochenendarbeit</li></ul><h2>IHRE VORTEILE BEI HOCHLAND</h2>Am Produktionsstandort von Hochland ist - außer einem vielfältigen, spannenden und sicheren Job – viel für Sie drin! Nämlich jede Menge Vorteile, die Ihnen ein Lächeln aufs Gesicht zaubern werden:<ul><li>Breite Gestal­tungs­räume</li><li>Flexible Arbeits­zeit­modelle und gute Work-Life-Balance</li><li>Hochwertige Betriebsgastronomie</li><li>Attraktive Ver­gü­tung Sozial- und Zu­satz­lei­stu­ngen</li><li>Individuelle Wei­ter­bil­dungs­mög­lich­kei­ten</li><li>Ergonomische Arbeitsplätze und modernste Technik</li></ul>

Hochland Deutschland GmbH

INDUSTRIEMECHANIKER / MECHATRONIKER (M/W/D) IN DER INSTANDHALTUNG

HARTER HARTER drying solutions

Weißt Du schon, was Du nach der Schule machst? Wie wär's mit einer Ausbildung ZUM/ZUR MECHATRONIKER/IN FÜR KÄLTETECHNIK

Hast Du Interesse an der Ausbildung oder an einem Praktikum? 
Dann melde Dich per E-Mail bei <a href="mailto:regina.mader@harter-gmbh.de" target="_blank">regina.mader@harter-gmbh.de</a> oder nutze unsere Schnellbewerbung direkt auf harter-gmbh.de/karriere. 
Du bist schon ausgebildete(r) Mechatroniker/in für Kältetechnik? 
Auch dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! 
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MECHATRONIKER/IN FÜR KÄLTETECHNIK

“Fällt die Kinderbetreuung aus, kann ich schnell und einfach die Schicht wechseln. Das schätze ich sehr.“

Menschen, die gut lachen haben. 
Heute: Anton Oertl, Mechaniker 
 

Willkommen bei Hochland: Wir machen Käse und Karrieren!

Warum unsere Profis in Produktion und Technik, wie Anton Oertl, gut lachen haben? Weil sie bei einem der führenden Käsehersteller Europas allerbeste Aussichten haben! Schließlich steht Hochland für eine große Käsevielfalt, starke Marken und innovative Technologien. Entdecken Sie unsere vielfältige Arbeitswelt, wo 5.900 „Hochländer“ tagtäglich die Ärmel hochkrempeln, mutig neue Wege beschreiten und von einem Höchstmaß an Freiraum und Flexibilität profitieren. Lust darauf, leckere Produkte zu schaffen – gemeinsam mit tollen Kolleginnen und Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen? Dann verstärken Sie ein tatkräftiges Team am Standort Heimenkirch, wo anspruchsvolle Qualitätsmaßstäbe, hohe technische Standards und internationale Zusammenarbeit eindrucksvolle Ergebnisse garantieren, als …

<h1>MECHATRONIKER / ELEKTRONIKER (M/W/D) IM BEREICH ENERGIE</h1>

 IHRE HERAUSFORDERUNG

<ul><li>Ihre Stärke liegt in der Wartung, Inspektion und Instandsetzung von Energieanlagen</li>
	<li>Wenn es um Installationsarbeiten geht, sind Sie der richtige Ansprechpartner</li>
	<li>Sie arbeiten gerne in der Umsetzung technischer Projekte mit und sorgen ausserdem dafür, dass Steuerungen und Anlagen optimiert werden</li>
	<li>Klar, dass Sie auch technische Dokumentationen erstellen</li>
</ul> IHR ERFOLGSREZEPT

<ul><li>Sie haben eine Ausbildung zum Mechatroniker / Elektroniker oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen</li>
	<li>Relevante Erfahrungen mit VDE Messungen sind ein Plus, aber kein Muss</li>
	<li>Gute PC-Anwendungskenntnisse zählen ebenfalls zu Ihren Stärken</li>
	<li>Sie sind eine selbstständig und zielorientiert arbeitende Persönlichkeit, die sich in einem Team wohl fühlt und Flexibilität in der Arbeitsweise mitbringt</li>
</ul><h2> 
IHRE VORTEILE BEI HOCHLAND</h2>

Am Produktionsstandort von Hochland ist - außer einem vielfältigen, spannenden und sicheren Job – viel für Sie drin! Nämlich jede Menge Vorteile, die Ihnen ein Lächeln aufs Gesicht zaubern werden:

<h2>Breite Gestal­tungs­räume</h2>

„Mach einfach mal“ wird bei uns gefordert und gefördert. Das Ergebnis sind individuelle Arbeitsleistungen. Über die eigenen Aufgaben hinaus, darf jede/r Hochländer/in in abteilungsübergreifenden Projektgruppen mitwirken. Zum Beispiel

<ul><li>unser „One-Earth-Team“, welches sich für die Nachhaltigkeit des Unternehmens einsetzt oder</li>
	<li>Projektteams für neue Produktideen – von der Geburt der Idee bis hin zur Produkteinführung.</li>
</ul>Strategische Aufgaben, wie die Erstellung von Visionen, sind längst nicht mehr nur Aufgabe unserer Geschäftsführung. Bei Hochland ist jeder gefragt und jeder kann Einfluss nehmen, beispielsweise im Rahmen von Kaminabenden mit der Geschäftsführung, offene Fragerunden mit dem Vorstand oder bei Austauschveranstaltungen in kleinen Gruppen.

<h2>Flexible Arbeits­zeit­modelle und gute Work-Life-Balance</h2>

<ul><li>Ein Überstundenaufbau wird bei uns durch vorausschauende Planung idealerweise vermieden. Falls trotzdem Überstunden anfallen sollten, werden diese auf das Gleitzeitkonto des Mitarbeiters gutgeschrieben. Diese können freigenommen werden.</li>
	<li>Hochländer/innen, die weniger als 100% (38 Stunden pro Woche) arbeiten möchten, können dies gerne beantragen. Wir sind offen dafür. Das zeigt auch unsere Quote an Teilzeitmitarbeitern von 23% (davon 43% Männer) in Deutschland (Stand 2019).</li>
	<li>Optional hat jede/r Hochländer/in die Möglichkeit, neben seinen 30 Tagen Urlaub, bis zu 20 Tage unbezahlten Urlaub pro Jahr zu beantragen.</li>
	<li>Kurzfristige Schichtplanänderung gewünscht? Dann finden wir gemeinsam eine Lösung!</li>
	<li>Im Sommer bieten wir am Standort Heimenkirch ein Kinderferienprogramm an.</li>
</ul><h2>Hochwertige Betriebsgastronomie</h2>

<ul><li>Die Hochland Betriebsgastronomie bietet eine hochwertige Verpflegung zu sehr attraktiven Preisen, z.B. ein komplettes 3-Gang Mittags-/Abendmenü für nur 3,80€. Für den kleinen Hunger steht rund um die Uhr ein vielseitiges und täglich frisch zubereitetes Verpflegungsangebot zur Verfügung.</li>
	<li>Für den richtigen Start in den Tag, gibt es an der Frühstückstheke regionale Backwaren mit einer Auswahl an Frischwurst, Käse, Hummus und Müsli u.a.</li>
	<li>Die Gesundheit der Mitarbeiter/innen liegt Hochland sehr am Herzen, deswegen wird die Verpflegung in der Betriebsgastronomie nach neuesten ernährungswissenschaftlichen Erkenntnissen zusammengestellt - und unter Berücksichtigung unterschiedlicher Kulturen und Essgewohnheiten der Hochländer und Hochländerinnen. Das Hochland Betriebsrestaurant ist als eines von ganz wenigen Betriebsrestaurants in Deutschland von der Deutschen Gesellschaft für Ernährung e.V. mit der Job&amp;Fit Zertifizierung ausgezeichnet.</li>
	<li>Das Hochland Küchenteam bereitet täglich frisch ein umfangreiches Verpflegungsangebot aus frischen, regionalen und nachhaltig angebauten Lebensmitteln zu.</li>
	<li>Von der Hochland Betriebsgastronomie profitiert die ganze Familie, denn unsere Mitarbeiter/innen dürfen sich das Mittagessen für die Kinder und für pflegende Angehörige einpacken lassen.</li>
	<li>Jede/r Hochländer/in hat die Möglichkeit, im 2-Wochen-Takt eine saisonale und regionale Gemüsekiste zu kaufen. Günstig und nachhaltig!</li>
</ul><h2>Attraktive Ver­gü­tung Sozial- und Zu­satz­lei­stu­ngen</h2>

Arbeiten bei Hochland zahlt sich aus, denn Hochland kümmert sich um seine Hochländer/innen. Wir bieten eine attraktive Vergütung und darüber hinaus:

<ul><li>Gewinnbeteiligung</li>
	<li>Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge</li>
	<li>Tarifliche Berufsunfähigkeitsversicherung</li>
	<li>Vesperkäse, Oster-, Weihnachts- und Hochzeitsgeschenke</li>
	<li>Jubiläumsleistungen</li>
	<li>Unterstützung bei Erkrankungen, Pflegefällen etc.</li>
</ul><h2>Individuelle Wei­ter­bil­dungs­mög­lich­kei­ten</h2>

Wir legen sehr großen Wert darauf, Talente individuell zu fördern. Zu unserem Angebot zählen: 

<ul><li>Führungskräfteentwicklung</li>
	<li>Fachübergreifende Schulungen</li>
	<li>Förderung beruflicher Weiterqualifikationen</li>
</ul>und vieles mehr. 
Regelmäßig tauscht man sich als Hochländer/in über die eigenen Potenziale und Entwicklungsziele mit seinem Vorgesetzten aus – unter anderem im jährlichen Mitarbeitergespräch. Unsere internen Spezialisten der Personalentwicklung erarbeiten dabei maßgeschneiderte Lösungen, um die eigenen Ziele zu erreichen.  <a href="https://www.hochland-group.com/de/karriere/weiterbildung.htm" target="_blank">Hier geht‘s zu unseren Weiterbildungsmöglichkeiten</a>

<h2>Ergonomische Arbeitsplätze und modernste Technik</h2>

Wir setzen auf ein professionelles Gesundheitsmanagement. Deshalb sind beispielsweise 

<ul><li>höhenverstellbare Tische, ergonomische Stühle</li>
	<li>Vorrichtungen in der Produktion zur Entlastung des Körpers, z.B. unser Korb-Hebe-Krahn, der beim Heben von Körben mit Käse starke Entlastung bietet</li>
	<li>regelmäßige Arbeitsplatzbegehungen und Gefährdungsbeurteilungen, um Mitarbeiter auf die Ergonomie ihres Arbeitsplatzes zu sensibilisieren,</li>
</ul>nur drei von vielen Ergonomie-Projekten. 
Unsere Technik kann sich ebenfalls sehen lassen. Neben den hochmodernen Büroarbeitsplätzen mit den neuesten digitalen cloudbasierten Tools sind unsere Produktionsstätten in Sachen Industrie 4.0 auf dem neuesten Stand und werden stetig weiterentwickelt.  
 

<a href="http://www.hochland-group.com/karriere" target="_blank">www.hochland-group.com/karriere</a>

© Hochland SE • Kemptener Str. 17 • 88178 Heimenkirch

MECHATRONIKER / ELEKTRONIKER (M/W/D) IM BEREICH ENERGIE

“Meine technische Ausbildung ist total abwechslungsreich. Ich lerne richtig viel und es gibt immer was zu lachen.“

Menschen, die gut lachen haben. 
Heute: Stefan Iglhaut, Azubi Mechatroniker

Willkommen bei Hochland: Wir machen Käse und Karrieren!

Warum unsere Azubis, wie Stefan Iglhaut, gut lachen haben? Weil sie bei einem der führenden Käsehersteller Europas allerbeste Zukunftsaussichten haben! Schließlich steht Hochland für starke Marken, innovative Käsetechnologien und eine erstklassige Ausbildung. Werde einer von 5.900 „Hochländern“! Sichere dir Freiräume, um dich auszuprobieren, deine Stärken zu entwickeln – und um eine gute Basis für alles, was noch kommt, zu legen. Lust auf eine Ausbildung, in der Spaß an der Arbeit, gerade im Team, großgeschrieben, viel gelacht und eine Menge gelernt wird? Dann verstärke ein tatkräftiges Team am Standort Heimenkirch, wo anspruchsvolle Qualitätsmaßstäbe, hohe technische Standards und internationale Zusammenarbeit eindrucksvolle Ergebnisse garantieren, als …

<h1>AUSZUBILDENER MECHATRONIKER (M/W/D) HEIMENKIRCH START 2024</h1>

DEINE HERAUSFORDERUNG

<ul><li>Die Maschinen laufen reibungslos – doch nicht ohne dich</li>
	<li>Als angehender Mechatroniker/ angehende Mechatronikerin sorgst du mit deinen Kolleginnen und Kollegen für einen technisch reibungslosen Ablauf unserer Produktion. Dabei kümmerst du dich um die Wartung, Instandhaltung und Inbetriebnahme von hochmodernen Produktionsanlagen</li>
	<li>Während deiner Ausbildung erhältst du Einblicke in unser Maschinenbauunternehmen Hochland Natec GmbH und erlebst, wie moderne Lebensmitteltechnik und Maschinenbau ineinander greifen</li>
	<li>Du erwirbst umfassende Kenntnisse der Metallbearbeitung und Elektronik. Wir machen dich fit im Drehen, Fräsen und Schweißen</li>
	<li>Ebenso erlernst du das Montieren von Bauteilen und Baugruppen</li>
	<li>Auch den Aufbau und die Steuerung pneumatischer Anlagen beherrschst du nach deiner Ausbildung</li>
	<li>Start: 1. September 2024</li>
	<li>Dauer: 3,5 Jahre</li>
	<li>Berufsschule: Kempten</li>
	<li>Hochland Standort: Heimenkirch</li>
</ul>DEIN ERFOLGSREZEPT

<ul><li>Mittlere Reife</li>
	<li>Spaß an Technik, Informatik, Mechanik und Elektronik</li>
	<li>Handwerkliches Geschick</li>
	<li>Sorgfalt und Genauigkeit</li>
	<li>Teamplayerqualitäten und Einsatzfreude</li>
	<li>Nach deiner Ausbildung bist du ein wertvolles Mitglied unserer Technikabteilung und kannst dich zum/zur Techniker/-in, Industriemeister/in oder Bachelor of Engineering weiterqualifizieren</li>
</ul><h2>DEINE VORTEILE BEI HOCHLAND</h2>

Mit einer Ausbildung bei Hochland sicherst du dir – außer Abwechslung pur, einem tollen Team, das zusammenhält, und dem perfekten Umfeld für deinen Start ins Berufsleben – jede Menge Vorteile, die dir ein Lächeln aufs Gesicht zaubern werden:

<h2>Familiäres, freund­schaft­liches Klima</h2>

Unsere gegenseitige Wertschätzung ist Basis unseres gemeinsamen erfolgreichen Arbeitens. Ob mit den direkten Kolleg(inn)en oder abteilungsübergreifend. Dafür haben wir auch ein entsprechendes Ambiente geschaffen: Gemütliche Kaffee-Ecken und unser neues Forum, welche zum Austausch einladen.  
Wer so fleißig arbeitet wie wir Hochländer/innen, darf natürlich auch feiern. Wir pflegen die Geselligkeit bei

<ul><li>Festen jeglicher Art, z.B. Sommerfesten, Weihnachtsfeiern, Jubilarfeiern</li>
	<li>Skiausflügen</li>
	<li>Sportlichen Events wie Tennisturnieren, Radausfahrten, Lauftreffen oder Kegelclubs</li>
	<li>Faschingsbällen</li>
	<li>Betriebsausflügen</li>
</ul>Da ist für jeden aus der Hochland-Familie was dabei.

<h2>Intensive Betreuung und eigen­verantwortliches Arbeiten</h2>

<ul><li>Unsere Azubis werden stets von ihren Ausbilder(inne)n und ihrer Ausbildungsleiterin unterstützt.</li>
	<li>Jede/r Auszubildende wird von einem Paten, einem Azubi aus dem 2. oder 3. Lehrjahr, in den ersten Wochen begleitet. Dieser steht ihm mit Rat und Tat zur Seite.</li>
	<li>Mentoren sind erfahrene Kollegen, die den Azubis ebenfalls während der gesamten Ausbildungszeit beiseite stehen.</li>
	<li>In verschiedenen Trainings z.B. Lerntechniktraining oder Präsentationstraining wird die Eigenverantwortung der Hochland-Azubis gefordert und gefördert.</li>
</ul><h2>Flexible Arbeits­zeit­modelle und gute Work-Life-Balance</h2>

<ul><li>Ein Überstundenaufbau wird bei uns durch vorausschauende Planung idealerweise vermieden. Falls trotzdem Überstunden anfallen sollten, werden diese auf das Gleitzeitkonto des Mitarbeiters gutgeschrieben. Diese können freigenommen werden.</li>
	<li>Hochländer/innen, die weniger als 100% (38 Stunden pro Woche) arbeiten möchten, können dies gerne beantragen. Wir sind offen dafür. Das zeigt auch unsere Quote an Teilzeitmitarbeitern von 23% (davon 43% Männer) in Deutschland (Stand 2019).</li>
	<li>Optional hat jede/r Hochländer/in die Möglichkeit, neben seinen 30 Tagen Urlaub, bis zu 20 Tage unbezahlten Urlaub pro Jahr zu beantragen.</li>
	<li>Kurzfristige Schichtplanänderung gewünscht? Dann finden wir gemeinsam eine Lösung!</li>
	<li>Im Sommer bieten wir am Standort Heimenkirch ein Kinderferienprogramm an.</li>
</ul><h2>Hochwertige Betriebsgastronomie</h2>

<ul><li>Die Hochland Betriebsgastronomie bietet eine hochwertige Verpflegung zu sehr attraktiven Preisen, z.B. ein komplettes 3-Gang Mittags-/Abendmenü für nur 3,80€. Für den kleinen Hunger steht rund um die Uhr ein vielseitiges und täglich frisch zubereitetes Verpflegungsangebot zur Verfügung.</li>
	<li>Für den richtigen Start in den Tag, gibt es an der Frühstückstheke regionale Backwaren mit einer Auswahl an Frischwurst, Käse, Hummus und Müsli u.a.</li>
	<li>Die Gesundheit der Mitarbeiter/innen liegt Hochland sehr am Herzen, deswegen wird die Verpflegung in der Betriebsgastronomie nach neuesten ernährungswissenschaftlichen Erkenntnissen zusammengestellt - und unter Berücksichtigung unterschiedlicher Kulturen und Essgewohnheiten der Hochländer und Hochländerinnen. Das Hochland Betriebsrestaurant ist als eines von ganz wenigen Betriebsrestaurants in Deutschland von der Deutschen Gesellschaft für Ernährung e.V. mit der Job&amp;Fit Zertifizierung ausgezeichnet.</li>
	<li>Das Hochland Küchenteam bereitet täglich frisch ein umfangreiches Verpflegungsangebot aus frischen, regionalen und nachhaltig angebauten Lebensmitteln zu.</li>
	<li>Von der Hochland Betriebsgastronomie profitiert die ganze Familie, denn unsere Mitarbeiter/innen dürfen sich das Mittagessen für die Kinder und für pflegende Angehörige einpacken lassen.</li>
	<li>Jede/r Hochländer/in hat die Möglichkeit, im 2-Wochen-Takt eine saisonale und regionale Gemüsekiste zu kaufen. Günstig und nachhaltig!</li>
</ul><h2>Attraktive Ver­gü­tung Sozial- und Zu­satz­lei­stu­ngen</h2>

Arbeiten bei Hochland zahlt sich aus, denn Hochland kümmert sich um seine Hochländer/innen. Wir bieten eine attraktive Vergütung und darüber hinaus:

<ul><li>Gewinnbeteiligung</li>
	<li>Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge</li>
	<li>Tarifliche Berufsunfähigkeitsversicherung</li>
	<li>Vesperkäse, Oster-, Weihnachts- und Hochzeitsgeschenke</li>
	<li>Jubiläumsleistungen</li>
	<li>Unterstützung bei Erkrankungen, Pflegefällen etc.</li>
</ul><h2>Übernahme­garantie</h2>

Wenn man sich für eine Ausbildung bei Hochland entscheidet, dann darf man sich über eine zweijährige Übernahmegarantie freuen. Uns ist es wichtig, dass unsere Azubis sich langfristig bei uns gut aufgehoben fühlen. Die Sicherheit, nach der Ausbildung übernommen zu werden, ist daher ein wichtiger Bestandteil unseres Ausbildungskonzepts. Wir freuen uns im Laufe Deiner Ausbildung gemeinsam mit Dir herauszufinden, in welcher Abteilung Du Dich langfristig siehst.

„IM PRINZIP KANN JEDER DIE AUSBILDUNG HIER MACHEN UND MAN SOLLTE AUF JEDEN FALL KEINE ANGST DAVOR HABEN. ES IST WIRKLICH WAS SPANNENDES, WAS COOLES UND ES MACHT SPASS.“

Pascal Schneider, Azubi Milchtechnologe bei Hochland

<a href="http://www.hochland-group.com/karriere" target="_blank">http://www.hochland-group.com/karriere</a>

AUSZUBILDENER MECHATRONIKER (M/W/D) HEIMENKIRCH START 2024

Menschen, die gut lachen haben

Willkommen bei Hochland: Wir machen Käse und Karrieren!

Du möchtest einmal den Arbeitsalltag in einem großen Industrieunternehmen live miterleben? Dann absolviere ein Schnupperpraktikum bei uns, lerne Ausbilder und Azubis kennen und finde heraus, ob dies dein Traumberuf ist. Das Praktikum dient der Berufsorientierung und ist für Schüler (m/w/d) aller Schulen geeignet, die min. die 8. Klasse besuchen. Bitte beachte, dass du aus Jugendarbeitsschutzgründen ein freiwilliges Praktikum in den Ferien erst ab 15 Jahren machen darfst. Die unten angegebene Praktikumsdauer je nach Beruf ist nicht veränderbar oder kombinierbar - Bitte informiere bei einem Schulpraktikum deinen Lehrer/ deine Lehrerin darüber.

<h1>SCHNUPPERPRAKTIKUM FÜR SCHÜLER (M/W/D) HEIMENKIRCH 2023</h1>

DIESE BERUFE STEHEN DIR ZUR AUSWAHL

<ul><li>Industriekaufmann (m/w/d) (1/2 Tag)</li>
	<li>Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration (3 Tage)</li>
	<li>Duales Studium Wirtschaftsinformatik (3 Tage)</li>
	<li>Milchtechnologen (m/w/d) (2-5 Tage)</li>
	<li>Milchwirtschaftlicher Laborant (m/w/d) (2 Tage)</li>
	<li>Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) (1-2 Tage) -&gt; Hochland Deutschland GmbH</li>
	<li>Industriemechaniker (m/w/d) (1-2 Tage) -&gt; Hochland Natec GmbH</li>
	<li>Mechatroniker (m/w/d) (2 - 5 Tage) je zur Hälfte Hochland Deutschland GmbH/ Natec GmbH</li>
</ul>DEIN WEG ZU UNS

<ul><li>Klicke auf "jetzt bewerben"</li>
	<li>Lege dir einen Account mit deiner E-Mail-Adresse und einem Passwort an</li>
	<li>Lade deinen Lebenslauf und ein kleines Anschreiben hoch, Zeugnisse kannst du leer lassen</li>
	<li>Beantworte uns ein paar Fragen (z.B. Zeitraum, Beruf,...)</li>
	<li>Schicke deine Bewerbung ab</li>
	<li>Wir melden uns bei dir, sobald wir deinen gewünschten Zeitraum geprüft haben</li>
</ul>DEINE VORTEILE BEI HOCHLAND

Mit einem Praktikum bei Hochland sicherst du dir – außer Abwechslung pur, einem tollen Team, das zusammenhält, und dem perfekten Umfeld für deinen Start ins Berufsleben – jede Menge Vorteile, die dir ein Lächeln aufs Gesicht zaubern werden:

<ul><li>Familiäres, freund­schaft­liches Klima</li>
	<li>Intensive Betreuung und eigen­verantwortliches Arbeiten</li>
	<li>Flexible Arbeits­zeit­modelle und gute Work-Life-Balance</li>
	<li>Hochwertige Betriebsgastronomie</li>
	<li>Attraktive Ver­gü­tung Sozial- und Zu­satz­lei­stu­ngen</li>
	<li>Übernahme­garantie</li>
</ul>

SCHNUPPERPRAKTIKUM FÜR SCHÜLER (M/W/D) HEIMENKIRCH 2023

“Meine technische Ausbildung ist total abwechslungsreich. Ich lerne richtig viel und es gibt immer was zu lachen.“

Menschen, die gut lachen haben. 
Heute: Stefan Iglhaut, Azubi Mechatroniker

Willkommen bei Hochland: Wir machen Käse und Karrieren!

Warum unsere Azubis, wie Stefan Iglhaut, gut lachen haben? Weil sie bei einem der führenden Käsehersteller Europas allerbeste Zukunftsaussichten haben! Schließlich steht Hochland für starke Marken, innovative Käsetechnologien und eine erstklassige Ausbildung. Werde einer von 5.800 „Hochländern“! Sichere dir Freiräume, um dich auszuprobieren, deine Stärken zu entwickeln – und um eine gute Basis für alles, was noch kommt, zu legen. Lust auf eine Ausbildung, in der Spaß an der Arbeit, gerade im Team, großgeschrieben, viel gelacht und eine Menge gelernt wird? Dann verstärke ein tatkräftiges Team am Standort Heimenkirch, wo anspruchsvolle Qualitätsmaßstäbe, hohe technische Standards und internationale Zusammenarbeit eindrucksvolle Ergebnisse garantieren, als …

<h1>MECHATRONIKER (M/W/D) TECHNISCHE PRODUKTIONSBETREUUNG HSK</h1>

DEINE HERAUSFORDERUNG

<ul><li>Als Teil eines motivierten Teams sind Sie gemeinsam mit Ihren Kollegen für die elektrotechnische Wartung, Inspektion und Instandsetzung unserer Produktionsanlagen zuständig und leisten somit einen wichtigen Beitrag für die hohe Verfügbarkeit und Qualität unserer Maschinen und Anlagen</li>
	<li>Ferner gehören Schwachstellenanalysen sowie kontinuierliche Verbesserungen an unseren Maschinen und Anlagen zu Ihrem Aufgabengebiet</li>
	<li>Sie arbeiten in unserem flexiblen Schicht-Arbeitszeitmodell (Früh-/Spätschicht)</li>
	<li>Weiterhin ist Ihr Know-How und Ihre Erfahrung bei der Umsetzung von technischen Projekten gefragt</li>
</ul>DEIN ERFOLGSREZEPT

<ul><li>Sie habe eine abgeschlossene mechatronische oder elektrotechnische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
	<li>Erste einschlägige Berufserfahrung erleichtern Ihnen den Einstieg; engagierte Berufseinsteiger sind auch willkommen</li>
	<li>SPS- (S7/TIA) Anwenderkenntnisse sowie erste Erfahrungen in Antriebstechnik sind wünschenswert aber keine Voraussetzung</li>
	<li>Sie sind eigenverantwortliches Handeln gewohnt und zeichnen sich durch Zuverlässigkeit aus</li>
</ul><h2>DEINE VORTEILE BEI HOCHLAND</h2>

Mit einer Ausbildung bei Hochland sicherst du dir – außer Abwechslung pur, einem tollen Team, das zusammenhält, und dem perfekten Umfeld für deinen Start ins Berufsleben – jede Menge Vorteile, die dir ein Lächeln aufs Gesicht zaubern werden:

<h2>Familiäres, freund­schaft­liches Klima</h2>

Unsere gegenseitige Wertschätzung ist Basis unseres gemeinsamen erfolgreichen Arbeitens. Ob mit den direkten Kolleg(inn)en oder abteilungsübergreifend. Dafür haben wir auch ein entsprechendes Ambiente geschaffen: Gemütliche Kaffee-Ecken und unser neues Forum, welche zum Austausch einladen.  
Wer so fleißig arbeitet wie wir Hochländer/innen, darf natürlich auch feiern. Wir pflegen die Geselligkeit bei

<ul><li>Festen jeglicher Art, z.B. Sommerfesten, Weihnachtsfeiern, Jubilarfeiern</li>
	<li>Skiausflügen</li>
	<li>Sportlichen Events wie Tennisturnieren, Radausfahrten, Lauftreffen oder Kegelclubs</li>
	<li>Faschingsbällen</li>
	<li>Betriebsausflügen</li>
</ul>Da ist für jeden aus der Hochland-Familie was dabei.

<h2>Intensive Betreuung und eigen­verantwortliches Arbeiten</h2>

<ul><li>Unsere Azubis werden stets von ihren Ausbilder(inne)n und ihrer Ausbildungsleiterin unterstützt.</li>
	<li>Jede/r Auszubildende wird von einem Paten, einem Azubi aus dem 2. oder 3. Lehrjahr, in den ersten Wochen begleitet. Dieser steht ihm mit Rat und Tat zur Seite.</li>
	<li>Mentoren sind erfahrene Kollegen, die den Azubis ebenfalls während der gesamten Ausbildungszeit beiseite stehen.</li>
	<li>In verschiedenen Trainings z.B. Lerntechniktraining oder Präsentationstraining wird die Eigenverantwortung der Hochland-Azubis gefordert und gefördert.</li>
</ul><h2>Flexible Arbeits­zeit­modelle und gute Work-Life-Balance</h2>

<ul><li>Ein Überstundenaufbau wird bei uns durch vorausschauende Planung idealerweise vermieden. Falls trotzdem Überstunden anfallen sollten, werden diese auf das Gleitzeitkonto des Mitarbeiters gutgeschrieben. Diese können freigenommen werden.</li>
	<li>Hochländer/innen, die weniger als 100% (38 Stunden pro Woche) arbeiten möchten, können dies gerne beantragen. Wir sind offen dafür. Das zeigt auch unsere Quote an Teilzeitmitarbeitern von 23% (davon 43% Männer) in Deutschland (Stand 2019).</li>
	<li>Optional hat jede/r Hochländer/in die Möglichkeit, neben seinen 30 Tagen Urlaub, bis zu 20 Tage unbezahlten Urlaub pro Jahr zu beantragen.</li>
	<li>Kurzfristige Schichtplanänderung gewünscht? Dann finden wir gemeinsam eine Lösung!</li>
	<li>Im Sommer bieten wir am Standort Heimenkirch ein Kinderferienprogramm an.</li>
</ul><h2>Tolle Kantine</h2>

<ul><li>Unsere Kantine ist preisgünstig und bietet für maximal 3,50 € ein mehrgängiges Menü.</li>
	<li>Von unserer Kantine profitiert die ganze Familie, denn man darf sich das Mittagessen für die Kinder und für zu pflegende Angehörige einpacken lassen.</li>
	<li>Wir arbeiten mit regionalen Bauern zusammen. Unsere Köche zaubern tolle Gerichte aus frischem und nachhaltigem Gemüse und Obst von nebenan.</li>
	<li>Jede/r Hochländer/in hat die Möglichkeit, im 2-Wochen-Takt eine saisonale und regionale Gemüsekiste zu kaufen. Günstig und nachhaltig!</li>
	<li>Unsere Spezial-Müsliwochen bieten ein großes Müsli-Büfett für sehr wenig Geld an.</li>
</ul>…und vieles mehr!

<h2>Attraktive Ver­gü­tung Sozial- und Zu­satz­lei­stu­ngen</h2>

Arbeiten bei Hochland zahlt sich aus, denn Hochland kümmert sich um seine Hochländer/innen. Wir bieten eine attraktive Vergütung und darüber hinaus:

<ul><li>Gewinnbeteiligung</li>
	<li>Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge</li>
	<li>Vesperkäse, Oster-, Weihnachts- und Hochzeitsgeschenke</li>
	<li>Jubiläumsleistungen</li>
	<li>Unterstützung bei Erkrankungen, Pflegefällen etc.</li>
</ul><h2>Übernahme­garantie</h2>

Wenn man sich für eine Ausbildung bei Hochland entscheidet, dann darf man sich über eine zweijährige Übernahmegarantie freuen. Uns ist es wichtig, dass unsere Azubis sich langfristig bei uns gut aufgehoben fühlen. Die Sicherheit, nach der Ausbildung übernommen zu werden, ist daher ein wichtiger Bestandteil unseres Ausbildungskonzepts. Wir freuen uns im Laufe Deiner Ausbildung gemeinsam mit Dir herauszufinden, in welcher Abteilung Du Dich langfristig siehst.

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