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<h4>Das erwartet dich:</h4><ul><li>Wartung und Instandhaltung unserer Produktionsanlagen</li><li>Fachgerechte Behebung von Störungen</li><li>Reparatur defekter Baugruppen und Maschinenteilen</li><li>Anfertigung von Dreh- und Frästeilen</li><li>Mitarbeit bei anfallenden Projekten im Bereich Technik</li></ul><h4>Das bringst du mit:</h4><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum Instandhaltungsmechaniker / Betriebsschlosser / Anlagenmechaniker / Industriemechaniker oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Erste Berufserfahrung im Bereich Wartung und Instandhaltung sowie im Umgang mit konventionellen Dreh- und Fräsmaschinen wünschenswert</li><li>Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis</li><li>Edelstahlschweißerfahrung von Vorteil</li><li>Lösungsorientierte Denk- und Handlungsweise sowie ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft</li><li>Zuverlässigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit&nbsp;</li></ul><h4>Wir überzeugen durch:</h4><ul><li>Genieße den Zusammenhalt mit Kolleginnen, die ihren Job einfach "l(i)eben"</li><li>Ein langfristig gesicherter Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen, welches sich durch ein team- und mitarbeiterorientiertes Klima auszeichnet steht mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag für Dich bereit</li><li>Eine intensive und strukturierte Einarbeitungsphase mit viel Spaß darfst du erwarten</li><li>Große Gestaltungsfreiräume im eigenen Arbeitsumfeld und Aufgabenbereich</li><li>Genieße 30 Urlaubstage pro Jahr</li><li>Gesponserte Getränke und gesunde Snacks geben Dir den Energiekick</li><li>Zusätzliche Zulagen wie Weihnachtsgeld gibt's on TOP</li><li>Tritt mit unserem Bike-Leasing Angebot in die Pedale</li><li>Nutze kostenlos unser inhouse Fitnessstudio im Mutterkonzern</li></ul>

Rupp Lindenberg Produktions GmbH

Industriemechaniker (m/w/d) in Wechselschicht

<h2>Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Montage, Funktionsprüfung und Demontage von&nbsp;Einzelbaugruppenkomponenten</li><li>Befundung und Einsteuerung von Fahrwerks Einzelbaugruppen und deren Reparaturlösungen</li><li>Feststellung, Beseitigung und Dokumentation von Mängeln durch Sichtprüfung</li><li>Durchführung von Wartungs- und Reinigungsarbeiten</li><li>Qualitätssicherung durch Endabnahme anhand von Prüfplänen</li><li>Unterstützung der Planungsbereiche und Übernahme von koordinativen Aufgaben</li><li>Befundung der gebrauchten Einzelteile nach Toleranz- und Verschleißgrenzen gemäß Instandhaltungsunterlagen</li></ul><h2>Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker (m/w/d), Fluggerätemechaniker (m/w/d) oder ähnliche Qualifikation</li><li>Sorgfältige und qualitätsbewusste Arbeitsweise</li><li>Hohe Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit</li><li>MS-Office Kenntnisse</li><li>Gute Englischkenntnisse</li><li>Bereitschaft zur Schichtarbeit</li></ul><h2>Freiraum nutzen: Ihre Vorteile</h2><ul><li>Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe</li><li>Sozialleistungen eines modernen Unternehmens</li><li>Faire, leistungsgerechte Vergütung&nbsp;plus Weihnachts- und Urlaubsgeld</li><li>Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung</li><li>Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li></ul>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Martina Brinz.One Passion. Many Opportunities.

Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH

Instandhaltungsmonteur im Bereich Reparatur Großfahrwerk/E-Jet (m/w/d)* (76959)

<ul><li>Tätigkeitsbereich: Ausbildung</li><li>Joblevel: Schüler</li><li>Standort: Heimenkirch</li><li>Unternehmen: Hochland Deutschland GmbH</li><li>Arbeitszeit: Vollzeit</li></ul><h3>Deine Herausforderung</h3><ul><li>Die Maschinen laufen reibungslos – doch nicht ohne dich</li><li>Als angehender Mechatroniker/ angehende Mechatronikerin sorgst du mit deinen Kolleginnen und Kollegen für einen technisch reibungslosen Ablauf unserer Produktion. Dabei kümmerst du dich um die Wartung, Instandhaltung und Inbetriebnahme von hochmodernen Produktionsanlagen</li><li>Während deiner Ausbildung erhältst du Einblicke in&nbsp;unser Maschinenbauunternehmen Hochland Natec GmbH und erlebst, wie moderne Lebensmitteltechnik und Maschinenbau ineinander greifen</li><li>Du erwirbst umfassende Kenntnisse der Metallbearbeitung und Elektronik. Wir machen dich fit im Drehen, Fräsen und Schweißen</li><li>Ebenso erlernst du das Montieren von Bauteilen und Baugruppen</li><li>Auch den&nbsp;Aufbau und die Steuerung pneumatischer Anlagen beherrschst du nach deiner Ausbildung</li><li>Start: 1. September 2026</li><li>Dauer: 3,5 Jahre</li><li>Berufsschule: Kempten</li><li>Gespreckte Abschlussprüfung: Teil 1: zählt 40 % - nach 1,5 Jahren, Teil 2: zählt 60 % am Ende der Ausbildung</li><li>Arbeitszeiten: Mo - Do: 07.00 - 16.00 Uhr, Fr: 07.00 - 12:30 Uhr</li><li>Hochland Standort: Heimenkirch</li></ul><h3>Dein Erfolgsrezept</h3><ul><li>Mittlere Reife</li><li>Spaß an Technik, Informatik, Mechanik und Elektronik</li><li>Handwerkliches Geschick</li><li>Sorgfalt und Genauigkeit</li><li>Teamplayerqualitäten und Einsatzfreude</li><li>Nach deiner Ausbildung bist du ein wertvolles Mitglied unserer Technikabteilung und kannst dich zum/zur Techniker/-in, Industriemeister/in oder Bachelor of Engineering weiterqualifizieren</li></ul>Hochland ist ausgezeichneter Arbeitgeber:Arbeiten bei HochlandWarum unsere Azubis gut lachen haben? Weil sie bei einem der führenden Käsehersteller Europas allerbeste Zukunftsaussichten haben! Schließlich steht Hochland für starke Marken, innovative Käsetechnologien und eine erstklassige Ausbildung. Werde einer von über 6.000 „Hochländern“! Sichere dir Freiräume, um dich auszuprobieren, deine Stärken zu entwickeln – und um eine gute Basis für alles, was noch kommt, zu legen. Lust auf eine Ausbildung, in der Spaß an der Arbeit, gerade im Team, großgeschrieben, viel gelacht und eine Menge gelernt wird? Dann verstärke ein tatkräftiges Team am Standort Heimenkirch, wo anspruchsvolle Qualitätsmaßstäbe, hohe technische Standards und internationale Zusammenarbeit eindrucksvolle Ergebnisse garantieren.<h1>Ihre Vorteile bei Hochland</h1>In diesen Hochland-Teams ist – außer einem vielfältigen, spannenden und sicheren Job – viel für Sie drin! Nämlich jede Menge Vorteile, die Ihnen ein Lächeln aufs Gesicht zaubern werden:<ul><li>Familiäres, freund­schaft­liches Klima</li><li>Intensive Betreuung und eigen­verantwortliches Arbeiten</li><li>Flexible Arbeits­zeit­modelle und gute Work-Life-Balance</li><li>Hochwertige Betriebsgastronomie</li><li>Attraktive Ver­gü­tung Sozial- und Zu­satz­lei­stu­ngen</li><li>Übernahme­garantie</li></ul>

Hochland Deutschland GmbH

Auszubildender Mechatroniker (m/w/d) Heimenkirch Start 2026

Über deine Zukunft reden viele. Wir kümmern uns um deine Ausbildung. LIEBHERR - One Passion. Many Opportunities. Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams! Unser Ausbildungsangebot in Lindenberg:- Industriemechaniker (m/w/d)- Mechatroniker (m/w/d)- Technischer Produktdesigner (m/w/d)- Oberflächenbeschichter (m/w/d)- Werkstoffprüfer (m/w/d)- Zerspanungsmechaniker (m/w/d)- Fachlagerist (m/w/d)- Industriekaufmann (m/w/d)- Fachinformatiker (m/w/d)Unser Studienangebot in Lindenberg:- DHBW- Data Science und Künstliche Intelligenz- Wirtschaftsinformatik Business Engineering- Wirtschaftsingenieurwesen - Fachrichtung Maschinenbau- Maschinenbau&nbsp;- Fachrichtung Konstruktion und Entwicklung und Fachrichtung Produktionstechnik- Luft- und Raumfahrttechnik&nbsp;- Fachrichtung Luft-und Raumfahrtsysteme- Embedded Systems - Aerospace EngineeringUnser Ausbildungsangebot in Lindau:- Elektroniker (m/w/d) für Geräte und Systeme- Fachlagerist (m/w/d)- Industriekaufmann (m/w/d)- Fachinformatiker (m/w/d) für SystemintegrationUnser Studienangebot in Lindau:- DHBW- Wirtschaftsingenieurwesen Elektrotechnik- Luft- und Raumfahrtelektronik- Elektrotechnik und Informationstechnik- Embedded Systems&nbsp;- Automotive Engineering FH Vorarlberg- Elektronik und Informationstechnologie DualLiebherr-Aerospace Lindenberg GmbH, Pfaenderstrasse 50-52, D-88161 Lindenberg, <a href="http://www.liebherr.com/ausbildung-lindenberg" target="_blank">www.liebherr.com/ausbildung-lindenberg</a>, Holger Herms, +49 8381 46-6751. <a href="mailto:holger.herms@liebherr.com" target="_blank">holger.herms@liebherr.com</a>, Liebherr-Electronics and Drives GmbH, Peter-Dornier-Straße 11. D-88131 Lindau, <a href="http://www.liebherr.com/ausbildung-lindau" target="_blank">www.liebherr.com/ausbildung-lindau</a>, Christopher Reisacher, +49 8382 2730-4097. <a href="mailto:christopher.reisacher@liebherr.com" target="_blank">christopher.reisacher@liebherr.com</a>. Jetzt bewerben unter: <a href="http://www.liebherr.com/karriere" target="_blank">www.liebherr.com/karriere</a>

Stellenanzeige aus der AZ

Ausbildung Mechatroniker (m/w/d)

“Fällt die Kinderbetreuung aus, kann ich schnell und einfach die Schicht wechseln. Das schätze ich sehr.“Menschen, die gut lachen haben. Heute: Anton Oertl, Mechaniker<h3> Ihre Herausforderung:</h3><ul><li>Sie unterstützen unser 50-köpfigen Team in der Technischen Produktionsbetreuung bei der Wartung und Reparatur unserer Produktionsanlagen, um einen reibungslosen Produktionsablauf zu gewähren</li><li>Des Weiteren wirken Sie aktiv an der Umsetzung kontinuierlicher Verbesserungsprozesse und technischer Projekte im Bereich der automatisierten Produktionsanlagen mit</li><li>Sie arbeiten in Teilzeit auf circa 30% in unserem flexiblen Arbeitszeitmodell in der Nachtschicht, hauptsächlich am Wochenende</li></ul><h3> Ihr Erfolgsrezept:</h3><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise als Elektriker (m/w/d) oder Mechatroniker (m/w/d), oder eine vergleichbare Ausbildung</li><li>Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit erleichtert Ihnen den Einstieg, ist aber kein Muss</li><li>Auf Sie ist Verlass - eigenverantwortliches Handeln ist für Sie ebenso selbstverständlich wie Zuverlässigkeit</li><li>Zudem bringen Sie ein ausgeprägtes Qualitäts- und Hygienebewusstsein mit</li></ul> Tätigkeitsbereich: TechnikJoblevel: Berufseinsteiger/BerufserfahreneStandort: HeimenkirchUnternehmen: Hochland Deutschland GmbHArbeitszeit: Teilzeit &nbsp;<h3> Noch Fragen?</h3>Melanie Krug<a href="mailto:karriere@hochland.com" target="_blank">karriere@hochland.com</a><h3> Hochland ist ausgezeichneter Arbeitgeber:</h3><h3>Arbeiten bei Hochland</h3>Warum unsere Profis in Produktion und Technik, wie Anton Oertl, gut lachen haben? Weil sie bei einem der führenden Käsehersteller Europas allerbeste Aussichten haben! Schließlich steht Hochland für eine große Käsevielfalt, starke Marken und innovative Technologien. Entdecken Sie unsere vielfältige Arbeitswelt, wo über 6.000 „Hochländer“ tagtäglich die Ärmel hochkrempeln, mutig neue Wege beschreiten und von einem Höchstmaß an Freiraum und Flexibilität profitieren. Lust darauf, leckere Produkte zu schaffen – gemeinsam mit tollen Kolleginnen und Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen? Dann verstärken Sie ein tatkräftiges Team am Standort Heimenkirch, wo anspruchsvolle Qualitätsmaßstäbe, hohe technische Standards und internationale Zusammenarbeit eindrucksvolle Ergebnisse garantieren.<a href="https://hochland-se--cpea--hochlandprod-prod-sf-rapid-apply-fronea928b8.cfapps.eu20.hana.ondemand.com/app/index.html?ReqId=9821" target="_blank">Jetzt bewerben!</a><h3> Ihre Vorteile bei Hochland</h3>In diesen Hochland-Teams ist – außer einem vielfältigen, spannenden und sicheren Job – viel für Sie drin! Nämlich jede Menge Vorteile, die Ihnen ein Lächeln aufs Gesicht zaubern werden: Breite Gestal­tungs­räume„Mach einfach mal“ wird bei uns gefordert und gefördert. Das Ergebnis sind individuelle Arbeitsleistungen. Über die eigenen Aufgaben hinaus, darf jede/r Hochländer/in in abteilungsübergreifenden Projektgruppen mitwirken. Zum Beispiel<ul><li>unser „One-Earth-Team“, welches sich für die Nachhaltigkeit des Unternehmens einsetzt oder</li><li>Projektteams für neue Produktideen – von der Geburt der Idee bis hin zur Produkteinführung.</li></ul>Strategische Aufgaben, wie die Erstellung von Visionen, sind längst nicht mehr nur Aufgabe unserer Geschäftsführung. Bei Hochland ist jeder gefragt und jeder kann Einfluss nehmen, beispielsweise im Rahmen von Kaminabenden mit der Geschäftsführung, offene Fragerunden mit dem Vorstand oder bei Austauschveranstaltungen in kleinen Gruppen. &nbsp;Flexible Arbeits­zeit­modelle und gute Work-Life-Balance<ul><li>Ein Überstundenaufbau wird bei uns durch vorausschauende Planung idealerweise vermieden. Falls trotzdem Überstunden anfallen sollten, werden diese auf das Gleitzeitkonto des Mitarbeiters gutgeschrieben. Diese können freigenommen werden.</li><li>Hochländer/innen, die weniger als 100% (38 Stunden pro Woche) arbeiten möchten, können dies gerne beantragen. Wir sind offen dafür. Das zeigt auch unsere Quote an Teilzeitmitarbeitern von 23% (davon 43% Männer) in Deutschland (Stand 2019).</li><li>Optional hat jede/r Hochländer/in die Möglichkeit, neben seinen 30 Tagen Urlaub, bis zu 20 Tage unbezahlten Urlaub pro Jahr zu beantragen.</li><li>Kurzfristige Schichtplanänderung gewünscht? Dann finden wir gemeinsam eine Lösung!</li><li>Im Sommer bieten wir am Standort Heimenkirch ein Kinderferienprogramm an. &nbsp;</li></ul>Hochwertige Betriebsgastronomie<ul><li>Die Hochland Betriebsgastronomie bietet eine hochwertige Verpflegung zu sehr attraktiven Preisen. Für den kleinen Hunger steht rund um die Uhr ein vielseitiges und frisch zubereitetes Verpflegungsangebot zur Verfügung.</li><li>Für den richtigen Start in den Tag, gibt es an der Frühstückstheke regionale Backwaren mit einer Auswahl an Frischwurst, Käse, Hummus und Müsli u.a.</li><li>Die Gesundheit der Mitarbeiter/innen liegt Hochland sehr am Herzen, deswegen wird die Verpflegung in der Betriebsgastronomie nach neuesten ernährungswissenschaftlichen Erkenntnissen zusammengestellt - und unter Berücksichtigung unterschiedlicher Kulturen und Essgewohnheiten der Hochländer und Hochländerinnen. Das Hochland Betriebsrestaurant ist als eines von ganz wenigen Betriebsrestaurants in Deutschland von der Deutschen Gesellschaft für Ernährung e.V. mit der Job&amp;Fit Zertifizierung ausgezeichnet.</li><li>Das Hochland Küchenteam bereitet täglich frisch ein umfangreiches Verpflegungsangebot aus frischen, regionalen und nachhaltig angebauten Lebensmitteln zu.</li><li>Von der Hochland Betriebsgastronomie profitiert die ganze Familie, denn unsere Mitarbeiter/innen dürfen sich das Mittagessen für die Kinder und für pflegende Angehörige einpacken lassen.</li><li>Jede/r Hochländer/in in Heimenkirch hat die Möglichkeit, im 2-Wochen-Takt eine saisonale und regionale Gemüsekiste zu kaufen. Günstig und nachhaltig! &nbsp;</li></ul>Attraktive Ver­gü­tung Sozial- und Zu­satz­lei­stu­ngenArbeiten bei Hochland zahlt sich aus, denn Hochland kümmert sich um seine Hochländer/innen. Wir bieten eine attraktive Vergütung und darüber hinaus:<ul><li>Gewinnbeteiligung</li><li>Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge</li><li>Tarifliche Berufsunfähigkeitsversicherung</li><li>Vesperkäse, Weihnachts- und Hochzeitsgeschenke</li><li>Jubiläumsleistungen</li><li>Unterstützung bei Erkrankungen, Pflegefällen etc. &nbsp;</li></ul>Individuelle Wei­ter­bil­dungs­mög­lich­kei­tenWir legen sehr großen Wert darauf, Talente individuell zu fördern. Zu unserem Angebot zählen:&nbsp;<ul><li>Führungskräfteentwicklung</li><li>Fachübergreifende Schulungen</li><li>Förderung beruflicher Weiterqualifikationen</li></ul>und vieles mehr. Regelmäßig tauscht man sich als Hochländer/in über die eigenen Potenziale und Entwicklungsziele mit seinem Vorgesetzten aus – unter anderem im jährlichen Mitarbeitergespräch. Unsere internen Spezialisten der Personalentwicklung erarbeiten dabei maßgeschneiderte Lösungen, um die eigenen Ziele zu erreichen.&nbsp; <a href="https://www.hochland-group.com/de/karriere/weiterbildung.htm" target="_blank">Hier geht‘s zu unseren Weiterbildungsmöglichkeiten</a> &nbsp;Ergonomische Arbeitsplätze und modernste TechnikWir setzen auf ein professionelles Gesundheitsmanagement. Deshalb sind beispielsweise&nbsp;<ul><li>höhenverstellbare Tische, ergonomische Stühle</li><li>Vorrichtungen in der Produktion zur Entlastung des Körpers, z.B. unser Korb-Hebe-Krahn, der beim Heben von Körben mit Käse starke Entlastung bietet</li><li>regelmäßige Arbeitsplatzbegehungen und Gefährdungsbeurteilungen, um Mitarbeiter auf die Ergonomie ihres Arbeitsplatzes zu sensibilisieren,</li></ul>nur drei von vielen Ergonomie-Projekten. Unsere Technik kann sich ebenfalls sehen lassen. Neben den hochmodernen Büroarbeitsplätzen mit den neuesten digitalen cloudbasierten Tools sind unsere Produktionsstätten in Sachen Industrie 4.0 auf dem neuesten Stand und werden stetig weiterentwickelt.&nbsp; &nbsp;<a href="https://hochland-se--cpea--hochlandprod-prod-sf-rapid-apply-fronea928b8.cfapps.eu20.hana.ondemand.com/app/index.html?ReqId=9821" target="_blank">Jetzt bewerben!</a>© Hochland SE • Kemptener Str. 17 • 88178 Heimenkirch

Elektriker (m/w/d) Nachtschicht auf ca. 30% Schwerpunkt Wochenende

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung einen&nbsp;● Mechatroniker für Kältetechnik (m/w/d)&nbsp;● Elektriker (m/w/d)&nbsp;● Anlagenmechaniker (m/w/d)Wir bieten eine abwechslungsreiche, zukunftsorientierte Tätigkeit und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis an. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung. SCHMID Kälte-Klima, Irsengunder Straße 8, D-88179 Oberreute, &nbsp;Tel. 083 87/9 50 85, <a href="mailto:mail@kaelte-klima-schmid.de" target="_blank">mail@kaelte-klima-schmid.de</a>, <a href="http://www.kaelte-klima-schmid.de" target="_blank">www.kaelte-klima-schmid.de</a>

Mechatroniker für Kältetechnik (m/w/d)

“Ich wurde hier herzlich aufgenommen, durchlaufe viele Abteilungen und arbeite in einem lockeren und familiären Umfeld mit tollen Kollegen zusammen.“Menschen, die gut lachen haben. Heute: Franziska Weiß, Azubi Industriekauffrau<h3> Deine Herausforderung</h3><ul><li>Industriekaufmann (m/w/d)/ Duales Studium BWL (1/2&nbsp;Tag)</li><li>Fachinformatiker (m/w/d)/ Duales Studium Wirtschaftsinformatik (1-3&nbsp;Tage)</li><li>Milchtechnologe (m/w/d)&nbsp;(2 - 5&nbsp;Tage)</li><li>Milchwirtschaftlicher Laborant (m/w/d)&nbsp;(2 - 3 Tage)</li><li>Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)&nbsp;(1 - 2&nbsp;Tage) -&gt; Hochland Deutschland GmbH</li><li>Industriemechaniker (m/w/d)&nbsp;(1 - 2&nbsp;Tage) -&gt; Hochland Natec GmbH</li><li>Mechatroniker (m/w/d) (2 - 5 Tage) je zur Hälfte Hochland Deutschland GmbH und Natec GmbH</li><li>Fachkraft für Lagerlogistik (2 - 3 Tage)</li><li>Koch (m/w/d) (1-3 Tage)</li></ul><h3> Dein Erfolgsrezept</h3><ul><li>Klicke auf "JETZT BEWERBEN"</li><li>Trage im Bewerbungsbogen deine persönlichen Daten ein</li><li>Beantworte uns ein paar Fragen (z.B. Zeitraum, Beruf,...)</li><li>Lade deinen Lebenslauf hoch</li><li>Schicke deine Bewerbung ab</li><li>Wir melden uns bei dir, sobald wir deinen gewünschten Zeitraum geprüft haben</li></ul> Tätigkeitsbereich: AusbildungJoblevel: SchülerStandort: HeimenkirchUnternehmen: Hochland Deutschland GmbHArbeitszeit: Vollzeit &nbsp;<h3> Noch Fragen?</h3>Heike Kirchmann<a href="mailto:karriere@hochland.com" target="_blank">karriere@hochland.com</a><h3> Hochland ist ausgezeichneter Arbeitgeber:</h3><h3>Arbeiten bei Hochland</h3>Du möchtest einmal den Arbeitsalltag in einem großen Industrieunternehmen live miterleben? Dann absolviere ein Schnupperpraktikum bei uns, lerne Ausbilder und Azubis kennen und finde heraus, ob dies dein Traumberuf ist. Das Praktikum dient der Berufsorientierung und ist für Schüler (m/w/d) aller Schulen geeignet, die min. die 8. Klasse besuchen. Bitte beachte, dass du aus Jugendarbeitsschutzgründen ein freiwilliges Praktikum in den Ferien erst ab 15 Jahren machen darfst. Die unten angegebene Praktikumsdauer je nach Beruf ist nicht veränderbar oder kombinierbar - Bitte informiere bei einem Schulpraktikum deinen Lehrer/ deine Lehrerin darüber.<a href="https://hochland-se--cpea--hochlandprod-prod-sf-rapid-apply-fronea928b8.cfapps.eu20.hana.ondemand.com/app/index.html?ReqId=9779" target="_blank">Jetzt bewerben!</a><h3> Ihre Vorteile bei Hochland</h3>In diesen Hochland-Teams ist – außer einem vielfältigen, spannenden und sicheren Job – viel für Sie drin! Nämlich jede Menge Vorteile, die Ihnen ein Lächeln aufs Gesicht zaubern werden: Familiäres, freund­schaft­liches KlimaUnsere gegenseitige Wertschätzung ist Basis unseres gemeinsamen erfolgreichen Arbeitens. Ob mit den direkten Kolleg(inn)en oder abteilungsübergreifend. Dafür haben wir auch ein entsprechendes Ambiente geschaffen: Gemütliche Kaffee-Ecken und unser neues Forum, welche zum Austausch einladen.&nbsp; Wer so fleißig arbeitet wie wir Hochländer/innen, darf natürlich auch feiern. Wir pflegen die Geselligkeit bei<ul><li>Festen jeglicher Art, z.B. Sommerfesten, Weihnachtsfeiern, Jubilarfeiern</li><li>Skiausflügen</li><li>Sportlichen Events wie Tennisturnieren, Radausfahrten, Lauftreffen oder Kegelclubs</li><li>Faschingsbällen</li><li>Betriebsausflügen</li></ul>Da ist für jeden aus der Hochland-Familie was dabei. &nbsp;Intensive Betreuung und eigen­verantwortliches Arbeiten<ul><li>Unsere Azubis werden stets von ihren Ausbilder(inne)n und ihrer Ausbildungsleiterin unterstützt.</li><li>Jede/r Auszubildende wird von einem Paten, einem Azubi aus dem 2. oder 3. Lehrjahr, in den ersten Wochen begleitet. Dieser steht ihm mit Rat und Tat zur Seite.</li><li>Mentoren sind erfahrene Kollegen, die den Azubis ebenfalls während der gesamten Ausbildungszeit beiseite stehen.</li><li>In verschiedenen Trainings z.B. Lerntechniktraining oder Präsentationstraining wird die Eigenverantwortung der Hochland-Azubis gefordert und gefördert. &nbsp;</li></ul>Flexible Arbeits­zeit­modelle und gute Work-Life-Balance<ul><li>Ein Überstundenaufbau wird bei uns durch vorausschauende Planung idealerweise vermieden. Falls trotzdem Überstunden anfallen sollten, werden diese auf das Gleitzeitkonto des Mitarbeiters gutgeschrieben. Diese können freigenommen werden.</li><li>Hochländer/innen, die weniger als 100% (38 Stunden pro Woche) arbeiten möchten, können dies gerne beantragen. Wir sind offen dafür. Das zeigt auch unsere Quote an Teilzeitmitarbeitern von 23% (davon 43% Männer) in Deutschland (Stand 2019).</li><li>Optional hat jede/r Hochländer/in die Möglichkeit, neben seinen 30 Tagen Urlaub, bis zu 20 Tage unbezahlten Urlaub pro Jahr zu beantragen.</li><li>Kurzfristige Schichtplanänderung gewünscht? Dann finden wir gemeinsam eine Lösung!</li><li>Im Sommer bieten wir am Standort Heimenkirch ein Kinderferienprogramm an. &nbsp;</li></ul>Hochwertige Betriebsgastronomie<ul><li>Die Hochland Betriebsgastronomie bietet eine hochwertige Verpflegung zu sehr attraktiven Preisen. Für den kleinen Hunger steht rund um die Uhr ein vielseitiges und frisch zubereitetes Verpflegungsangebot zur Verfügung.</li><li>Für den richtigen Start in den Tag, gibt es an der Frühstückstheke regionale Backwaren mit einer Auswahl an Frischwurst, Käse, Hummus und Müsli u.a.</li><li>Die Gesundheit der Mitarbeiter/innen liegt Hochland sehr am Herzen, deswegen wird die Verpflegung in der Betriebsgastronomie nach neuesten ernährungswissenschaftlichen Erkenntnissen zusammengestellt - und unter Berücksichtigung unterschiedlicher Kulturen und Essgewohnheiten der Hochländer und Hochländerinnen. Das Hochland Betriebsrestaurant ist als eines von ganz wenigen Betriebsrestaurants in Deutschland von der Deutschen Gesellschaft für Ernährung e.V. mit der Job&amp;Fit Zertifizierung ausgezeichnet.</li><li>Das Hochland Küchenteam bereitet täglich frisch ein umfangreiches Verpflegungsangebot aus frischen, regionalen und nachhaltig angebauten Lebensmitteln zu.</li><li>Von der Hochland Betriebsgastronomie profitiert die ganze Familie, denn unsere Mitarbeiter/innen dürfen sich das Mittagessen für die Kinder und für pflegende Angehörige einpacken lassen.</li><li>Jede/r Hochländer/in in Heimenkirch hat die Möglichkeit, im 2-Wochen-Takt eine saisonale und regionale Gemüsekiste zu kaufen. Günstig und nachhaltig! &nbsp;</li></ul>Attraktive Ver­gü­tung Sozial- und Zu­satz­lei­stu­ngenArbeiten bei Hochland zahlt sich aus, denn Hochland kümmert sich um seine Hochländer/innen. Wir bieten eine attraktive Vergütung und darüber hinaus:<ul><li>Gewinnbeteiligung</li><li>Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge</li><li>Tarifliche Berufsunfähigkeitsversicherung</li><li>Vesperkäse, Weihnachts- und Hochzeitsgeschenke</li><li>Jubiläumsleistungen</li><li>Unterstützung bei Erkrankungen, Pflegefällen etc. &nbsp;</li></ul>Übernahme­garantieWenn man sich für eine Ausbildung bei Hochland entscheidet, dann darf man sich über eine zweijährige Übernahmegarantie freuen. Uns ist es wichtig, dass unsere Azubis sich langfristig bei uns gut aufgehoben fühlen. Die Sicherheit, nach der Ausbildung übernommen zu werden, ist daher ein wichtiger Bestandteil unseres Ausbildungskonzepts. Wir freuen uns im Laufe Deiner Ausbildung gemeinsam mit Dir herauszufinden, in welcher Abteilung Du Dich langfristig siehst. &nbsp;<a href="https://hochland-se--cpea--hochlandprod-prod-sf-rapid-apply-fronea928b8.cfapps.eu20.hana.ondemand.com/app/index.html?ReqId=9779" target="_blank">Jetzt bewerben!</a>© Hochland SE • Kemptener Str. 17 • 88178 Heimenkirch

Schnupperpraktikum für Schüler (m/w/d) Heimenkirch 2025

“Meine technische Ausbildung ist total abwechslungsreich. Ich lerne richtig viel und es gibt immer was zu lachen.“

Menschen, die gut lachen haben. 
Heute: Stefan Iglhaut, Azubi Mechatroniker

Willkommen bei Hochland: Wir machen Käse und Karrieren!

Warum unsere Azubis, wie&nbsp;Stefan Iglhaut, gut lachen haben? Weil sie bei einem der führenden Käsehersteller Europas allerbeste Zukunftsaussichten haben! Schließlich steht Hochland für starke Marken, innovative Käsetechnologien und eine erstklassige Ausbildung. Werde einer von 5.900 „Hochländern“! Sichere dir Freiräume, um dich auszuprobieren, deine Stärken zu entwickeln – und um eine gute Basis für alles, was noch kommt, zu legen. Lust auf eine Ausbildung, in der Spaß an der Arbeit, gerade im Team, großgeschrieben, viel gelacht und eine Menge gelernt wird? Dann verstärke ein tatkräftiges Team am&nbsp;Standort Heimenkirch, wo anspruchsvolle Qualitätsmaßstäbe, hohe technische Standards und internationale Zusammenarbeit eindrucksvolle Ergebnisse garantieren, als …

<h1>AUSZUBILDENER MECHATRONIKER (M/W/D) HEIMENKIRCH START 2024</h1>

DEINE HERAUSFORDERUNG

<ul>
	<li>Die Maschinen laufen reibungslos – doch nicht ohne dich</li>
	<li>Als angehender Mechatroniker/ angehende Mechatronikerin sorgst du mit deinen Kolleginnen und Kollegen für einen technisch reibungslosen Ablauf unserer Produktion. Dabei kümmerst du dich um die Wartung, Instandhaltung und Inbetriebnahme von hochmodernen Produktionsanlagen</li>
	<li>Während deiner Ausbildung erhältst du Einblicke in unser Maschinenbauunternehmen Hochland Natec GmbH und erlebst, wie moderne Lebensmitteltechnik und Maschinenbau ineinander greifen</li>
	<li>Du erwirbst umfassende Kenntnisse der Metallbearbeitung und Elektronik. Wir machen dich fit im Drehen, Fräsen und Schweißen</li>
	<li>Ebenso erlernst du das Montieren von Bauteilen und Baugruppen</li>
	<li>Auch den Aufbau und die Steuerung pneumatischer Anlagen beherrschst du nach deiner Ausbildung</li>
	<li>Start: 1. September 2024</li>
	<li>Dauer: 3,5 Jahre</li>
	<li>Berufsschule: Kempten</li>
	<li>Hochland Standort: Heimenkirch</li>
</ul>

DEIN ERFOLGSREZEPT

<ul>
	<li>Mittlere Reife</li>
	<li>Spaß an Technik, Informatik, Mechanik und Elektronik</li>
	<li>Handwerkliches Geschick</li>
	<li>Sorgfalt und Genauigkeit</li>
	<li>Teamplayerqualitäten und Einsatzfreude</li>
	<li>Nach deiner Ausbildung bist du ein wertvolles Mitglied unserer Technikabteilung und kannst dich zum/zur Techniker/-in, Industriemeister/in oder Bachelor of Engineering weiterqualifizieren</li>
</ul>

<h2>DEINE VORTEILE BEI HOCHLAND</h2>

Mit einer Ausbildung bei Hochland sicherst du dir – außer Abwechslung pur, einem tollen Team, das zusammenhält, und dem perfekten Umfeld für deinen Start ins Berufsleben – jede Menge Vorteile, die dir ein Lächeln aufs Gesicht zaubern werden:

<h2>Familiäres, freund­schaft­liches Klima</h2>

Unsere gegenseitige Wertschätzung ist Basis unseres gemeinsamen erfolgreichen Arbeitens. Ob mit den direkten Kolleg(inn)en oder abteilungsübergreifend. Dafür haben wir auch ein entsprechendes Ambiente geschaffen: Gemütliche Kaffee-Ecken und unser neues Forum, welche zum Austausch einladen.&nbsp; 
Wer so fleißig arbeitet wie wir Hochländer/innen, darf natürlich auch feiern. Wir pflegen die Geselligkeit bei

<ul>
	<li>Festen jeglicher Art, z.B. Sommerfesten, Weihnachtsfeiern, Jubilarfeiern</li>
	<li>Skiausflügen</li>
	<li>Sportlichen Events wie Tennisturnieren, Radausfahrten, Lauftreffen oder Kegelclubs</li>
	<li>Faschingsbällen</li>
	<li>Betriebsausflügen</li>
</ul>

Da ist für jeden aus der Hochland-Familie was dabei.

<h2>Intensive Betreuung und eigen­verantwortliches Arbeiten</h2>

<ul>
	<li>Unsere Azubis werden stets von ihren Ausbilder(inne)n und ihrer Ausbildungsleiterin unterstützt.</li>
	<li>Jede/r Auszubildende wird von einem Paten, einem Azubi aus dem 2. oder 3. Lehrjahr, in den ersten Wochen begleitet. Dieser steht ihm mit Rat und Tat zur Seite.</li>
	<li>Mentoren sind erfahrene Kollegen, die den Azubis ebenfalls während der gesamten Ausbildungszeit beiseite stehen.</li>
	<li>In verschiedenen Trainings z.B. Lerntechniktraining oder Präsentationstraining wird die Eigenverantwortung der Hochland-Azubis gefordert und gefördert.</li>
</ul>

<h2>Flexible Arbeits­zeit­modelle und gute Work-Life-Balance</h2>

<ul>
	<li>Ein Überstundenaufbau wird bei uns durch vorausschauende Planung idealerweise vermieden. Falls trotzdem Überstunden anfallen sollten, werden diese auf das Gleitzeitkonto des Mitarbeiters gutgeschrieben. Diese können freigenommen werden.</li>
	<li>Hochländer/innen, die weniger als 100% (38 Stunden pro Woche) arbeiten möchten, können dies gerne beantragen. Wir sind offen dafür. Das zeigt auch unsere Quote an Teilzeitmitarbeitern von 23% (davon 43% Männer) in Deutschland (Stand 2019).</li>
	<li>Optional hat jede/r Hochländer/in die Möglichkeit, neben seinen 30 Tagen Urlaub, bis zu 20 Tage unbezahlten Urlaub pro Jahr zu beantragen.</li>
	<li>Kurzfristige Schichtplanänderung gewünscht? Dann finden wir gemeinsam eine Lösung!</li>
	<li>Im Sommer bieten wir am Standort Heimenkirch ein Kinderferienprogramm an.</li>
</ul>

<h2>Hochwertige Betriebsgastronomie</h2>

<ul>
	<li>Die Hochland Betriebsgastronomie bietet eine hochwertige Verpflegung zu sehr attraktiven Preisen, z.B. ein komplettes 3-Gang Mittags-/Abendmenü für nur 3,80€. Für den kleinen Hunger steht rund um die Uhr ein vielseitiges und täglich frisch zubereitetes Verpflegungsangebot zur Verfügung.</li>
	<li>Für den richtigen Start in den Tag, gibt es an der Frühstückstheke regionale Backwaren mit einer Auswahl an Frischwurst, Käse, Hummus und Müsli u.a.</li>
	<li>Die Gesundheit der Mitarbeiter/innen liegt Hochland sehr am Herzen, deswegen wird die Verpflegung in der Betriebsgastronomie nach neuesten ernährungswissenschaftlichen Erkenntnissen zusammengestellt - und unter Berücksichtigung unterschiedlicher Kulturen und Essgewohnheiten der Hochländer und Hochländerinnen. Das Hochland Betriebsrestaurant ist als eines von ganz wenigen Betriebsrestaurants in Deutschland von der Deutschen Gesellschaft für Ernährung e.V. mit der Job&amp;Fit Zertifizierung ausgezeichnet.</li>
	<li>Das Hochland Küchenteam bereitet täglich frisch ein umfangreiches Verpflegungsangebot aus frischen, regionalen und nachhaltig angebauten Lebensmitteln zu.</li>
	<li>Von der Hochland Betriebsgastronomie profitiert die ganze Familie, denn unsere Mitarbeiter/innen dürfen sich das Mittagessen für die Kinder und für pflegende Angehörige einpacken lassen.</li>
	<li>Jede/r Hochländer/in hat die Möglichkeit, im 2-Wochen-Takt eine saisonale und regionale Gemüsekiste zu kaufen. Günstig und nachhaltig!</li>
</ul>

<h2>Attraktive Ver­gü­tung Sozial- und Zu­satz­lei­stu­ngen</h2>

Arbeiten bei Hochland zahlt sich aus, denn Hochland kümmert sich um seine Hochländer/innen. Wir bieten eine attraktive Vergütung und darüber hinaus:

<ul>
	<li>Gewinnbeteiligung</li>
	<li>Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge</li>
	<li>Tarifliche Berufsunfähigkeitsversicherung</li>
	<li>Vesperkäse, Oster-, Weihnachts- und Hochzeitsgeschenke</li>
	<li>Jubiläumsleistungen</li>
	<li>Unterstützung bei Erkrankungen, Pflegefällen etc.</li>
</ul>

<h2>Übernahme­garantie</h2>

Wenn man sich für eine Ausbildung bei Hochland entscheidet, dann darf man sich über eine zweijährige Übernahmegarantie freuen. Uns ist es wichtig, dass unsere Azubis sich langfristig bei uns gut aufgehoben fühlen. Die Sicherheit, nach der Ausbildung übernommen zu werden, ist daher ein wichtiger Bestandteil unseres Ausbildungskonzepts. Wir freuen uns im Laufe Deiner Ausbildung gemeinsam mit Dir herauszufinden, in welcher Abteilung Du Dich langfristig siehst.

„IM PRINZIP KANN JEDER DIE AUSBILDUNG HIER MACHEN UND MAN SOLLTE AUF JEDEN FALL KEINE ANGST DAVOR HABEN. ES IST WIRKLICH WAS SPANNENDES, WAS COOLES UND ES MACHT SPASS.“

Pascal Schneider, Azubi Milchtechnologe bei Hochland

<a href="http://www.hochland-group.com/karriere" target="_blank">http://www.hochland-group.com/karriere</a>

Auszubildender Mechatroniker (m/w/d) Heimenkirch Start 2024

“Meine technische Ausbildung ist total abwechslungsreich. Ich lerne richtig viel und es gibt immer was zu lachen.“

Menschen, die gut lachen haben. 
Heute: Stefan Iglhaut, Azubi Mechatroniker

Willkommen bei Hochland: Wir machen Käse und Karrieren!

Warum unsere Azubis, wie&nbsp;Stefan Iglhaut, gut lachen haben? Weil sie bei einem der führenden Käsehersteller Europas allerbeste Zukunftsaussichten haben! Schließlich steht Hochland für starke Marken, innovative Käsetechnologien und eine erstklassige Ausbildung. Werde einer von 5.800 „Hochländern“! Sichere dir Freiräume, um dich auszuprobieren, deine Stärken zu entwickeln – und um eine gute Basis für alles, was noch kommt, zu legen. Lust auf eine Ausbildung, in der Spaß an der Arbeit, gerade im Team, großgeschrieben, viel gelacht und eine Menge gelernt wird? Dann verstärke ein tatkräftiges Team am&nbsp;Standort Heimenkirch, wo anspruchsvolle Qualitätsmaßstäbe, hohe technische Standards und internationale Zusammenarbeit eindrucksvolle Ergebnisse garantieren, als …

<h1>MECHATRONIKER (M/W/D) TECHNISCHE PRODUKTIONSBETREUUNG HSK</h1>

DEINE HERAUSFORDERUNG

<ul>
	<li>Als Teil eines motivierten Teams sind Sie gemeinsam mit Ihren Kollegen für die elektrotechnische Wartung, Inspektion und Instandsetzung unserer Produktionsanlagen zuständig und leisten somit einen wichtigen Beitrag für die hohe Verfügbarkeit und Qualität unserer Maschinen und Anlagen</li>
	<li>Ferner gehören Schwachstellenanalysen sowie kontinuierliche Verbesserungen an unseren Maschinen und Anlagen zu Ihrem Aufgabengebiet</li>
	<li>Sie arbeiten in unserem flexiblen Schicht-Arbeitszeitmodell (Früh-/Spätschicht)</li>
	<li>Weiterhin ist Ihr Know-How und Ihre Erfahrung bei der Umsetzung von technischen Projekten gefragt</li>
</ul>

DEIN ERFOLGSREZEPT

<ul>
	<li>Sie habe eine abgeschlossene mechatronische oder elektrotechnische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
	<li>Erste einschlägige Berufserfahrung erleichtern Ihnen den Einstieg; engagierte Berufseinsteiger sind auch willkommen</li>
	<li>SPS- (S7/TIA) Anwenderkenntnisse sowie erste Erfahrungen in Antriebstechnik sind wünschenswert aber keine Voraussetzung</li>
	<li>Sie sind eigenverantwortliches Handeln gewohnt und zeichnen sich durch Zuverlässigkeit aus</li>
</ul>

<h2>DEINE VORTEILE BEI HOCHLAND</h2>

Mit einer Ausbildung bei Hochland sicherst du dir – außer Abwechslung pur, einem tollen Team, das zusammenhält, und dem perfekten Umfeld für deinen Start ins Berufsleben – jede Menge Vorteile, die dir ein Lächeln aufs Gesicht zaubern werden:

<h2>Familiäres, freund­schaft­liches Klima</h2>

Unsere gegenseitige Wertschätzung ist Basis unseres gemeinsamen erfolgreichen Arbeitens. Ob mit den direkten Kolleg(inn)en oder abteilungsübergreifend. Dafür haben wir auch ein entsprechendes Ambiente geschaffen: Gemütliche Kaffee-Ecken und unser neues Forum, welche zum Austausch einladen.&nbsp; 
Wer so fleißig arbeitet wie wir Hochländer/innen, darf natürlich auch feiern. Wir pflegen die Geselligkeit bei

<ul>
	<li>Festen jeglicher Art, z.B. Sommerfesten, Weihnachtsfeiern, Jubilarfeiern</li>
	<li>Skiausflügen</li>
	<li>Sportlichen Events wie Tennisturnieren, Radausfahrten, Lauftreffen oder Kegelclubs</li>
	<li>Faschingsbällen</li>
	<li>Betriebsausflügen</li>
</ul>

Da ist für jeden aus der Hochland-Familie was dabei.

<h2>Intensive Betreuung und eigen­verantwortliches Arbeiten</h2>

<ul>
	<li>Unsere Azubis werden stets von ihren Ausbilder(inne)n und ihrer Ausbildungsleiterin unterstützt.</li>
	<li>Jede/r Auszubildende wird von einem Paten, einem Azubi aus dem 2. oder 3. Lehrjahr, in den ersten Wochen begleitet. Dieser steht ihm mit Rat und Tat zur Seite.</li>
	<li>Mentoren sind erfahrene Kollegen, die den Azubis ebenfalls während der gesamten Ausbildungszeit beiseite stehen.</li>
	<li>In verschiedenen Trainings z.B. Lerntechniktraining oder Präsentationstraining wird die Eigenverantwortung der Hochland-Azubis gefordert und gefördert.</li>
</ul>

<h2>Flexible Arbeits­zeit­modelle und gute Work-Life-Balance</h2>

<ul>
	<li>Ein Überstundenaufbau wird bei uns durch vorausschauende Planung idealerweise vermieden. Falls trotzdem Überstunden anfallen sollten, werden diese auf das Gleitzeitkonto des Mitarbeiters gutgeschrieben. Diese können freigenommen werden.</li>
	<li>Hochländer/innen, die weniger als 100% (38 Stunden pro Woche) arbeiten möchten, können dies gerne beantragen. Wir sind offen dafür. Das zeigt auch unsere Quote an Teilzeitmitarbeitern von 23% (davon 43% Männer) in Deutschland (Stand 2019).</li>
	<li>Optional hat jede/r Hochländer/in die Möglichkeit, neben seinen 30 Tagen Urlaub, bis zu 20 Tage unbezahlten Urlaub pro Jahr zu beantragen.</li>
	<li>Kurzfristige Schichtplanänderung gewünscht? Dann finden wir gemeinsam eine Lösung!</li>
	<li>Im Sommer bieten wir am Standort Heimenkirch ein Kinderferienprogramm an.</li>
</ul>

<h2>Tolle Kantine</h2>

<ul>
	<li>Unsere Kantine ist preisgünstig und bietet für maximal 3,50 € ein mehrgängiges Menü.</li>
	<li>Von unserer Kantine profitiert die ganze Familie, denn man darf sich das Mittagessen für die Kinder und für zu pflegende Angehörige einpacken lassen.</li>
	<li>Wir arbeiten mit regionalen Bauern zusammen. Unsere Köche zaubern tolle Gerichte aus frischem und nachhaltigem Gemüse und Obst von nebenan.</li>
	<li>Jede/r Hochländer/in hat die Möglichkeit, im 2-Wochen-Takt eine saisonale und regionale Gemüsekiste zu kaufen. Günstig und nachhaltig!</li>
	<li>Unsere Spezial-Müsliwochen bieten ein großes Müsli-Büfett für sehr wenig Geld an.</li>
</ul>

…und vieles mehr!

<h2>Attraktive Ver­gü­tung Sozial- und Zu­satz­lei­stu­ngen</h2>

Arbeiten bei Hochland zahlt sich aus, denn Hochland kümmert sich um seine Hochländer/innen. Wir bieten eine attraktive Vergütung und darüber hinaus:

<ul>
	<li>Gewinnbeteiligung</li>
	<li>Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge</li>
	<li>Vesperkäse, Oster-, Weihnachts- und Hochzeitsgeschenke</li>
	<li>Jubiläumsleistungen</li>
	<li>Unterstützung bei Erkrankungen, Pflegefällen etc.</li>
</ul>

<h2>Übernahme­garantie</h2>

Wenn man sich für eine Ausbildung bei Hochland entscheidet, dann darf man sich über eine zweijährige Übernahmegarantie freuen. Uns ist es wichtig, dass unsere Azubis sich langfristig bei uns gut aufgehoben fühlen. Die Sicherheit, nach der Ausbildung übernommen zu werden, ist daher ein wichtiger Bestandteil unseres Ausbildungskonzepts. Wir freuen uns im Laufe Deiner Ausbildung gemeinsam mit Dir herauszufinden, in welcher Abteilung Du Dich langfristig siehst.

<a href="http://www.hochland-group.com/karriere" target="_blank">www.hochland-group.com/karriere</a>

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