4 Führungskräfte und Management Jobs in Baden-Württemberg

Als Stabsstelle suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Compliance Manager (m/w/d)

Was Dich bei uns erwartet

• In der Funktion des Compliance Managers, kümmerst Du Dich als Stabsstelle um die übergeordnete Gestaltung unseres Compliance Managements und berichtest direkt an die Geschäftsleitung
• Gemeinsam mit den mit Compliance-Themen beauftragten Experten wirst Du eng zusammenarbeiten und beratend tätig sein. Diese Experten kommen beispielsweise aus den Bereichen Material Compliance, Umweltschutz, Arbeitssicherheit und Arbeitsrecht
• Du wirst regelmäßig die Compliance-Rollen, -Prozesse und -Richtlinien überprüfen und geeignete Maßnahmen initiieren, um die Einhaltung der Rechtsvorschriften sicherzustellen
• Du unterstützt die verschiedenen Verantwortlichen im Unternehmen, insbesondere bei der Umsetzung neuer Themen (z.B. neue Gesetzesvorschriften)
• Du führst eigene Projekte in verschiedenen Compliance-Themenbereichen durch
• Als Verantwortliche*r unseres Hinweisgebersystems bist Du ein zentraler Ansprechpartner für interne und externe Hinweisgeber

Was Du mitbringst

• Du besitzt ein abgeschlossenes Studium im Fachbereich Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieur, Jura oder einem vergleichbaren Studiengang
• Im Bereich Industrie, idealerweise in produzierendem Unternehmen mit eigenen Produkten hast Du bereits mindestens 2 Jahre Berufserfahrung gesammelt
• Im Idealfall hast Du schon Erfahrungen in den Bereichen Compliance-Management, Qualitätsmanagement, Produktsicherheit und/oder Material Compliance gemacht
• Du hast großes Interesse an der Gestaltung von rechtssicheren Unternehmensprozessen und -strukturen

Worauf Du Dich freuen kannst

• Marktkonforme Grundvergütung inkl. 13. Monatsgehalt und freiwilliger Erfolgsbeteiligung
• Flexible Arbeitszeiten
• Moderne Arbeitsumgebung
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersversorgung und Vermögenswirksame Leistungen
• Unterstützung bei Kinderbetreuung in den Ferien
• Sozialberatung im Betrieb
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Subventionierte Qualitrain Mitgliedschaft
• Kostenloses Wasser und Kaffee sowie täglich frisches Obst
• Betriebsfeiern
• 85% unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geben an, dass elobau ein sehr guter Arbeitgeber sei(Studie Great Place to Work 2019)

Wir freuen uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des möglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellungen.

Bitte sende uns Deine Bewerbung im PDF-Format (max. 8 MB) über unser Onlineportal unter http://www.elobau.com/Stellenangebote 
Sollte das Stellenportal mal nicht funktionieren, kannst Du gerne auch die Email-Adresse menschen@elobau.de verwenden.

Für Fragen steht Dir unsere Personalabteilung gerne unter folgender Telefonnummer zur Verfügung:
+49 7561|970-0