Deine Herausforderung

• Alles richtig verkabelt – doch nicht ohne dich
• Als angehender Elektroniker/ angehende Elektronikerin für Betriebstechnik kümmerst du dich um die Wartung, Instandhaltung und Inbetriebnahme unserer Produktionsanlagen
• Dafür programmierst du Anlagensteuerungen, baust Schaltschränke und überprüfst die Funktion elektrischer Bauteile und Geräte
• Du sorgst mit deinem Team für einen reibungslosen, effizienten Produktionsablauf
• Start: 1. September 2027
• Dauer: 3,5 Jahre
• Berufsschule: Schongau

Dein Erfolgsrezept

• Mittlere Reife
• Spaß an Technik und Elektronik
• Analytisches Denkvermögen
• Sorgfalt und Genauigkeit
• Teamplayerqualitäten und Einsatzfreude
• Nach deiner Ausbildung bist du ein wertvolles Mitglied unserer Technikabteilung und kannst dich zum/zur Techniker/-in, Meister/in, oder Bachelor of Science weiterqualifizieren

Tätigkeitsbereich: Ausbildung

Joblevel: Schüler

Standort: Schongau

Unternehmen: Hochland Deutschland GmbH

Arbeitszeit: Vollzeit

Hochland ist ausgezeichneter Arbeitgeber:

Arbeiten bei Hochland

Warum unsere Azubis gut lachen haben? Weil sie bei einem der führenden Käsehersteller Europas allerbeste Zukunftsaussichten haben! Schließlich steht Hochland für starke Marken, innovative Käsetechnologien und eine erstklassige Ausbildung. Werde einer von über 6.000 „Hochländern“! Sichere dir Freiräume, um dich auszuprobieren, deine Stärken zu entwickeln – und um eine gute Basis für alles, was noch kommt, zu legen. Lust auf eine Ausbildung, in der Spaß an der Arbeit, gerade im Team, großgeschrieben, viel gelacht und eine Menge gelernt wird? Dann verstärke ein tatkräftiges Team am Standort Schongau, wo anspruchsvolle Qualitätsmaßstäbe, hohe technische Standards und internationale Zusammenarbeit eindrucksvolle Ergebnisse garantieren.

Ihre Vorteile bei Hochland

In diesen Hochland-Teams ist – außer einem vielfältigen, spannenden und sicheren Job – viel für Sie drin! Nämlich jede Menge Vorteile, die Ihnen ein Lächeln aufs Gesicht zaubern werden:

• Familiäres, freund­schaft­liches Klima
• Intensive Betreuung und eigen­verantwortliches Arbeiten
• Flexible Arbeits­zeit­modelle und gute Work-Life-Balance
• Hochwertige Betriebsgastronomie
• Attraktive Ver­gü­tung Sozial- und Zu­satz­lei­stu­ngen
• Übernahme­garantie