Mitarbeiter/in für das Pflegesatzmanagement als Pflegesatzverhandler/in (m/w/d)

Gestalte mit uns die wirtschaftliche Seite der Pflege – Für unser Team des Pflegesatzmanagements suchen wir ab sofort Unterstützung. Profis als auch Anfänger /innen sind herzlich willkommen! Möglichkeit zum hybriden Arbeiten.

Deine neuen Aufgaben

• Du übernimmst die eigenverantwortliche Planung, Kalkulation und Umsetzung von Pflegesatzverhandlungen in unterschiedlichen Bundesländern
• Du hast eine Schnittstellenfunktion zwischen Kostenträgern und internen Ansprechpartnern
• Du unterstützt und verhandelst mit deiner Expertise Investitionskosten entsprechend der gesetzlichen Rahmenbedingungen bundesweit
• Du dokumentierst die Verhandlungsergebnisse zur Weiterentwicklung von Prozessen und Daten
• Du bist Ansprechpartner/in bei Fragen unserer Einrichtungen rund um das Thema Pflegesatzwesen und bist im engen Austausch mit unseren Einrichtungen bundesweit

Das bringst du mit

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Pflegewissenschaften, eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du kennst dich mit der Kalkulation und Beantragung von Pflegesätzen nach dem SGB XI und SGB V aus
• Du bist Teamplayer und hast Freude daran dich aktiv eigenverantwortlich miteinzubringen
• Kenntnis über die Rahmenbedingungen der stationären und/oder ambulanten Pflege sind dir vertraut
• MS-Office-Programme, insbesondere Excel und PowerPoint, beherrschst du sicher
• Dein sicheres, freundliches Auftreten in Verbindung mit sehr guten Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten runden dein Profil ab
• Auch als Quereinsteiger/in mit strategischem Blick und einer strukturierten Arbeitsweise bist du willkommen

Unsere Leistungen

• Bikeleasing - Fahrrad per Gehaltsumwandlung leasen und von Steuervorteilen profitieren*
• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit mit Kernarbeitszeit
• Mobiles Arbeiten mit Dienstsitz in Waltenhofen – Oberdorf
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (baV)
• Rabatte beim Onlineshoppen durch Corporate Benefits
• Regelmäßige Mitarbeiterevents wie z. B. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder Teamveranstaltungen

*Nur für Voll- und Teilzeitbeschäftigte die den gesetzlichen und innerbetrieblichen Voraussetzungen entsprechen