Ausbildung zum/zur Straßenwärter/in (m/w/d)

Umfang

39 Std./Woche

Vergütung

gem. TVAöD

Beginn

01.09.2027

Was machen Verwaltungsfachangestellte:

• Kontrolle von Kreisstraßen und Behebung von Beschädigungen
• Begrünung und Pflege unbefestigter Flächen
• Aufstellen und Unterhalt von Verkehrszeichen und -einrichtungen
• Winterdienst (Schnee räumen und streuen der Kreisstraßen)
• Sicherung von Arbeits- und Unfallstellen
• Handhabung und Wartung von Werkzeugen, Geräten und Maschinen des Bauhofes

Die Ausbildung und dein Profil:

Wie läuft die Ausbildung ab?

• Die Ausbildung dauert drei Jahre
• Duales System mit Theorie und Praxis
• Fachspezifische Ausbildung im Kreisbauhof einschl. Erwerb Führerschein CE
• Schulische Ausbildung (Berufsschule) am Städtischen Gewerblichen Berufsbildungszentrum in Würzburg (BBZ II-Blockunterricht) und Lehrgänge sowohl am BBZ II als auch an der Straßenmeisterei Gerolzhofen (Schweinfurt (überbetriebliche Ausbildung))

Welche Voraussetzungen sind notwendig?

• Qualifizierender Abschluss der Mittelschule oder Realschulabschluss bzw. gleich oder höherwertige Schulbildung
• Gesundheitliche und körperliche Eignung
• Vertiefte Kenntnisse in den Fächern

1. Mathematik: Mengenberechnungen
2. Werken/Technik: Die Bearbeitung von Werkstoffen sowie die richtige Handhabung von Maschinen und Anlagen gehören zu den täglichen Aufgaben. Kenntnisse im technischen Zeichnen sind nützlich bei einfachen Skizzen oder Zeichnungen.
3. Physik: Kenntnisse sind hilfreich um z. B. die Wirkung von Kräften und Hebelarten (etwa beim Einsatz von Werkzeugen) nachzuvollziehen

• Deutschkenntnisse auf Niveau B2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER) (Nachweis durch Zertifikat)
• Körperliche Belastbarkeit, Freude an der Arbeit bei jeder Witterung im Freien
• Neigung zu handwerklicher Tätigkeit
• Bereitschaft zu unregelmäßigen Arbeitszeiten, insbesondere im Winterdienst sowie Nachtarbeit und Arbeit an Samstagen, Sonn- und Feiertagen
• Freundliches und aufgeschlossenes Auftreten, Flexibilität
• Soziale Kompetenz, logisches Denken, Kommunikations- und Teamfähigkeit

Wir bieten dir:

mehr Anreiz: Lernmittelzuschuss, Übernahme aller Schulkosten, sehr gute Übernahmechancen, Azubi-Events (Ausflüge, etc.), Gemeinschaftsraum, Mitarbeiterrabatte im Landkreis, zusätzliche Jahressonderzahlung

mehr Ausgleich: mindestens 30 Tage Urlaub pro Jahr, Pflegezeit für Angehörige im Bedarfsfall

mehr Sicherheit: Betriebliche Altersvorsorge ab dem 17. Lebensjahr, individuelle Fort- und Weiterbildungs- und Seminarangebote welche über das LRA finanziert werden, Vermögenswirksame Leistungen

mehr für Dein Wohlergehen: Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), Fitness- und Gesundheitskurse

mehr Nachhaltigkeit: Mobil, fit & nachhaltig – unser Jobradangebot für Dich!

Die Gleichstellung von Frauen und Männern ist uns ebenso ein Anliegen wie die Inklusion von Menschen mit Behinderung. Schwerbehinderte Bewerber/innen (m/w/d) werden bei ansonsten gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Bewerberinnen und Bewerbern aller Nationalitäten.

Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung!

Lass uns deine Bewerbungsunterlagen gerne online zukommen. Postalisch eingesandte Bewerbungsunterlagen werden nicht zurück geschickt.

Für Rückfragen stehen dir Frau Fritsch unter der Telefonnummer 08321 / 612 - 1172 oder Frau Schmidke unter der Telefonnummer 08321 / 612 - 1228 gerne zur Verfügung.