19.10.2026 ● AZV
Elternzeit beantragen: Das solltest du wissen
Die Geburt eines Kindes verändert vieles – auch den Alltag und die berufliche Planung. Viele Eltern möchten sich nach der Geburt bewusst Zeit für ihre Familie nehmen. Die Elternzeit ermöglicht es dir, deine berufliche Tätigkeit zu unterbrechen oder zu reduzieren, um dich deinem Kind zu widmen. Dabei bleibt dein Arbeitsverhältnis grundsätzlich bestehen.
Damit der Start in diesen neuen Lebensabschnitt möglichst unkompliziert gelingt, solltest du dich rechtzeitig über die Anmeldung, wichtige Fristen und deine finanziellen Möglichkeiten informieren. Wir zeigen dir, worauf du bei der Planung deiner Elternzeit achten solltest.
Was ist Elternzeit und wie funktioniert sie?
Elternzeit ist eine gesetzlich geregelte Auszeit vom Beruf, auf die Arbeitnehmer unter bestimmten Voraussetzungen Anspruch haben. Du kannst sie nutzen, um dein Kind selbst zu betreuen und mehr Zeit mit deiner Familie zu verbringen.
Grundsätzlich stehen jedem Elternteil bis zu drei Jahre Elternzeit pro Kind zu. Die Elternzeit kann flexibel aufgeteilt werden. Ein Teil davon lässt sich auch zwischen dem dritten Geburtstag und dem Tag vor dem achten Geburtstag des Kindes nehmen. Dafür gelten besondere Fristen und Regelungen.
Wichtig ist die Unterscheidung zwischen Elternzeit und Elterngeld: Während die Elternzeit die berufliche Freistellung regelt, ist das Elterngeld eine staatliche finanzielle Leistung, die den Einkommensausfall nach der Geburt teilweise ausgleichen soll. Beide Leistungen sind voneinander unabhängig und müssen separat geplant werden.
Wie melde ich meine Elternzeit beim Arbeitgeber an?
Wenn du Elternzeit nehmen möchtest, musst du diese bei deinem Arbeitgeber anmelden. Dafür ist kein behördlicher Antrag erforderlich. Die Anmeldung muss in Textform erfolgen – beispielsweise per E-Mail oder Brief.
In deiner Mitteilung solltest du klar angeben, wann deine Elternzeit beginnen und wann sie enden soll. Je genauer du den Zeitraum benennst, desto besser können du und dein Arbeitgeber die Abwesenheit planen.
Beachte außerdem: Wenn du Elternzeit vor dem dritten Geburtstag deines Kindes anmeldest, musst du dich verbindlich festlegen, für welche Zeiträume du innerhalb der folgenden zwei Jahre Elternzeit nehmen möchtest. Überlege dir deshalb frühzeitig, wie du deine Auszeit gestalten willst.
Lass dir den Eingang deiner Anmeldung und den vereinbarten Zeitraum am besten schriftlich bestätigen.
Welche Fristen muss ich beachten?
Wie früh du deine Elternzeit anmelden musst, hängt davon ab, wann du sie nehmen möchtest:
- Elternzeit vor dem dritten Geburtstag: Die Anmeldung muss spätestens sieben Wochen vor Beginn erfolgen.
- Elternzeit zwischen dem dritten und achten Geburtstag: Hier gilt eine Frist von 13 Wochen.
Wenn du als Vater oder anderer Elternteil direkt ab der Geburt Elternzeit nehmen möchtest, solltest du die Anmeldung rechtzeitig vor dem errechneten Geburtstermin einreichen. Bei der Mutter beginnt die Elternzeit in der Regel erst nach dem Ende der Mutterschutzfrist nach der Geburt.
Plane möglichst frühzeitig, damit du ausreichend Zeit für die Abstimmung mit deinem Arbeitgeber hast.
Wie lange kann ich Elternzeit nehmen?
Du kannst pro Kind bis zu drei Jahre Elternzeit in Anspruch nehmen. Dabei musst du nicht zwangsläufig die gesamte Zeit am Stück nehmen. Je nach familiärer Situation kannst du deine Elternzeit aufteilen und beispielsweise zunächst einige Monate nach der Geburt zu Hause bleiben und später einen weiteren Zeitraum nutzen.
Jeder Elternteil kann die Elternzeit grundsätzlich in bis zu drei Zeitabschnitte aufteilen. Weitere Aufteilungen sind mit Zustimmung des Arbeitgebers möglich. Für Elternzeit nach dem dritten Geburtstag gelten zusätzliche Besonderheiten.
Überlege dir deshalb, welche Aufteilung am besten zu deiner Familie und deiner beruflichen Situation passt. Stimmen deine Planung möglichst auch mit dem gewünschten Bezug von Elterngeld ab, da dieses nach den Lebensmonaten deines Kindes berechnet wird
Häufig gestellte Fragen zur Elternzeit
Wer bezahlt mich während der Elternzeit?
Während der Elternzeit zahlt dein Arbeitgeber grundsätzlich kein Gehalt, wenn du deine Arbeit vollständig unterbrichst. Unter bestimmten Voraussetzungen kannst du stattdessen Elterngeld erhalten. Dieses wird bei der zuständigen Elterngeldstelle beantragt und ist eine staatliche Leistung.
Wenn du während der Elternzeit in Teilzeit arbeitest, kannst du weiterhin Einkommen erzielen. Ob und in welcher Höhe du zusätzlich Elterngeld erhältst, hängt von deiner individuellen Situation ab.
Wann muss ich meinem Arbeitgeber mitteilen, wie lange ich in Elternzeit gehe?
Die Anmeldung muss spätestens sieben Wochen vor Beginn erfolgen, wenn du Elternzeit vor dem dritten Geburtstag deines Kindes nehmen möchtest. Für Elternzeit zwischen dem dritten und achten Geburtstag gilt eine Frist von 13 Wochen. Eine frühzeitige Abstimmung ist sinnvoll, damit die berufliche Vertretung und die betrieblichen Abläufe geplant werden können.
Wie viel Geld bekomme ich während der Elternzeit?
Elterngeld ersetzt einen Teil des wegfallenden Einkommens. Die Höhe hängt unter anderem von deinem bisherigen Einkommen und der gewählten Elterngeldvariante ab. Beim Basiselterngeld liegt die Ersatzrate häufig bei etwa 65 bis 67 Prozent des maßgeblichen wegfallenden Nettoeinkommens, kann im Einzelfall aber abweichen. Es gelten gesetzliche Mindest- und Höchstbeträge sowie weitere Voraussetzungen.
Wie viel Elterngeld bekomme ich, wenn ich zwei Jahre Elternzeit nehme?
Die Dauer deiner Elternzeit bestimmt nicht automatisch, wie lange du Elterngeld erhältst. Beim Basiselterngeld können Eltern die Bezugsmonate unter bestimmten Voraussetzungen aufteilen und zusammen bis zu 14 Lebensmonate nutzen. ElterngeldPlus kann den Bezug über einen längeren Zeitraum ermöglichen, fällt monatlich jedoch in der Regel geringer aus als das Basiselterngeld.
Wenn du zwei Jahre Elternzeit planst, solltest du deshalb frühzeitig prüfen, welche Kombination aus Basiselterngeld und ElterngeldPlus zu deiner familiären und finanziellen Situation passt. Die genauen Möglichkeiten hängen unter anderem davon ab, wie die Eltern die Monate untereinander aufteilen.
Gut vorbereitet in die Elternzeit starten
Die Elternzeit bietet dir die Möglichkeit, wertvolle Zeit mit deinem Kind zu verbringen und Familie und Beruf neu zu organisieren. Damit alles möglichst reibungslos abläuft, solltest du die geltenden Anmeldefristen beachten, den gewünschten Zeitraum sorgfältig planen und dich rechtzeitig über das Elterngeld informieren.
Wenn du deine Elternzeit frühzeitig mit deinem Arbeitgeber abstimmst und die finanziellen Aspekte im Blick behältst, kannst du dich besser auf das konzentrieren, was in dieser besonderen Lebensphase zählt: deine Familie.
