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“Was ich so mache: Mit tollen Kollegen Prozesse und Strukturen optimieren und Dinge bewegen. Was uns auszeichnet: Wir sind nicht nur vom Fach, sondern auch mit Spaß bei der Sache.“Menschen, die gut lachen haben. Heute: André Eger, Abteilungsleiter SCM<h3> Ihre Herausforderung:</h3><ul><li>Transformation ist Ihr Ding? In dieser Position sind Sie für den Auf- und Ausbau sowie Führung unseres neu geschaffenen Bereichs Talent Acquisition &amp; Employer Branding (mit 4 Mitarbeitenden) verantwortlich.</li><li>Gemeinsam entwickeln Sie die Recruiting-Prozesse weiter, schaffen Standards und gestalten produktive Schnittstellen.</li><li>Als Stratege und Manager stellen Sie die Entwicklung zielgruppenspezifischer Employer Branding Kampagnen, innovativer Sourcing-Strategien sowie die Effizienz der Recruiting-Kanäle, inkl. Dienstleister, durch stetiges Monitoring sicher.</li><li>Sie garantieren, dass unsere Arbeitgebermarke authentisch und attraktiv bei den relevanten Zielgruppen am Markt und während des Recruiting-Prozesses erlebbar ist und HR-Produkte und Services einen identitätsstiftenten Anker schaffen.</li><li>Sie sorgen für eine exzellente Eignungsdiagnostik, die Implementierung entsprechender Tools und Prozesse und verbessern so die Qualität der Personalauswahl in der Gesamtorganisation.</li><li>Als erfahrener Recruiter übernehmen Sie auch selbst Recruiting-Prozesse von senioren Führungspositionen.</li></ul><h3> Ihr Erfolgsrezept:</h3><ul><li>Sie haben ein wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung.</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen und operativen Recruiting gepaart mit relevanter Erfahrung im Employer Branding.</li><li>Aufbauarbeit: Sie mögen es, wenn das Feld noch nicht komplett bestellt ist und haben Erfahrung darin, als Führungskraft Teams und Prozesse neu aufzustellen und im Unternehmen zu etablieren.</li><li>Sie kennen Kandidatenmärkte zielgruppenspezifische Sourcing-Strategien und das 1 mal 1 der Arbeitgeberpositionierung/-vermarktung aus dem Effeff.</li><li>Sie haben einen routinierten Umgang mit allen für das Recruiting relevanten KPIs und sind in der Lage aufgrund von Analysen geeignete Handlungsfelder und Maßnahmen abzuleiten.</li><li>Bestenfalls haben Sie Erfahrung in SAP Success Factors und im Anforderungs-Management bzgl. Workflows, Reports und Dashboards, begeistern sich für die Digitalisierung und sprechen sehr gut Englisch.</li><li>In Ihnen finden wir eine gewinnende, kommunikationsstarke Führungs-Persönlichkeit mit analytischem Denkvermögen und einem guten Gespür für Talente.  </li></ul>Tätigkeitsbereich: Human ResourcesJoblevel: Berufseinsteiger/BerufserfahreneStandort: HeimenkirchUnternehmen: Hochland Deutschland GmbHArbeitszeit: Vollzeit  <h3> Noch Fragen?</h3>Carolin Zapp<a href="mailto:karriere@hochland.com" target="_blank">karriere@hochland.com</a><h3> Arbeiten bei Hochland</h3>Warum unsere Profis, wie André Eger, gut lachen haben? Weil sie bei einem der führenden Käsehersteller Europas allerbeste Aussichten haben! Schließlich steht Hochland für eine große Käsevielfalt, starke Marken und innovative Technologien. Entdecken Sie unsere einzigartige Arbeitswelt, wo über 6.000 „Hochländer“ tagtäglich mutig neue Wege beschreiten und von einem Höchstmaß an Freiraum und Flexibilität profitieren. Lust darauf, mit Begeisterung, Spaß und einem tollen Team Prozesse, Strukturen und die Zusammenarbeit noch besser zu machen? Dann verstärken Sie ein tatkräftiges Team am Standort Heimenkirch, wo anspruchsvolle Qualitätsmaßstäbe, hohe technische Standards und internationale Zusammenarbeit eindrucksvolle Ergebnisse garantieren.<a href="https://hochland-se--cpea--hochlandprod-prod-sf-rapid-apply-fronea928b8.cfapps.eu20.hana.ondemand.com/app/index.html?ReqId=9396" target="_blank">JETZT BEWERBEN!</a><h3> Ihre Vorteile bei Hochland</h3>In diesen Hochland-Teams ist – außer einem vielfältigen, spannenden und sicheren Job – viel für Sie drin! Nämlich jede Menge Vorteile, die Ihnen ein Lächeln aufs Gesicht zaubern werden: BREITE GESTAL­TUNGS­RÄUME„Mach einfach mal“ wird bei uns gefordert und gefördert. Das Ergebnis sind individuelle Arbeitsleistungen. Über die eigenen Aufgaben hinaus, darf jede/r Hochländer/in in abteilungsübergreifenden Projektgruppen mitwirken. Zum Beispiel<ul><li>unser „One-Earth-Team“, welches sich für die Nachhaltigkeit des Unternehmens einsetzt oder</li><li>Projektteams für neue Produktideen – von der Geburt der Idee bis hin zur Produkteinführung.</li></ul>Strategische Aufgaben, wie die Erstellung von Visionen, sind längst nicht mehr nur Aufgabe unserer Geschäftsführung. Bei Hochland ist jeder gefragt und jeder kann Einfluss nehmen, beispielsweise im Rahmen von Kaminabenden mit der Geschäftsführung, offene Fragerunden mit dem Vorstand oder bei Austauschveranstaltungen in kleinen Gruppen.  ATTRAKTIVE RE­GION MIT HO­HEM FREI­ZEIT­WERTWo in Deutschland ist man in wenigen Minuten auf der ersten Skipiste und am Bodensee? Bei uns im Allgäu! Unsere drei deutschen Standorte befinden sich in einer ländlichen Gegend und bieten Naturfreunden die schönsten Ausflugsorte zum Wandern, Mountainbiken oder Skifahren. Aber auch wer es etwas städtischer mag, ist in den umliegenden Städten Kempten, Ravensburg usw. gut aufgehoben. Und die Nähe zur Natur bleibt! Kulturell hat die Region ebenfalls einiges zu bieten. Vom Faschingsball bis zu den Bregenzer Festspielen hat man eine tolle Bandbreite an kultureller Unterhaltung.  HOCHWERTIGE BETRIEBSGASTRONOMIE<ul><li>Die Hochland Betriebsgastronomie bietet eine hochwertige Verpflegung zu sehr attraktiven Preisen, z.B. ein komplettes 3-Gang Mittags-/Abendmenü für nur 3,80€. Für den kleinen Hunger steht rund um die Uhr ein vielseitiges und täglich frisch zubereitetes Verpflegungsangebot zur Verfügung.</li><li>Für den richtigen Start in den Tag, gibt es an der Frühstückstheke regionale Backwaren mit einer Auswahl an Frischwurst, Käse, Hummus und Müsli u.a.</li><li>Die Gesundheit der Mitarbeiter/innen liegt Hochland sehr am Herzen, deswegen wird die Verpflegung in der Betriebsgastronomie nach neuesten ernährungswissenschaftlichen Erkenntnissen zusammengestellt - und unter Berücksichtigung unterschiedlicher Kulturen und Essgewohnheiten der Hochländer und Hochländerinnen. Das Hochland Betriebsrestaurant ist als eines von ganz wenigen Betriebsrestaurants in Deutschland von der Deutschen Gesellschaft für Ernährung e.V. mit der Job&amp;Fit Zertifizierung ausgezeichnet.</li><li>Das Hochland Küchenteam bereitet täglich frisch ein umfangreiches Verpflegungsangebot aus frischen, regionalen und nachhaltig angebauten Lebensmitteln zu.</li><li>Von der Hochland Betriebsgastronomie profitiert die ganze Familie, denn unsere Mitarbeiter/innen dürfen sich das Mittagessen für die Kinder und für pflegende Angehörige einpacken lassen.</li><li>Jede/r Hochländer/in in Heimenkirch hat die Möglichkeit, im 2-Wochen-Takt eine saisonale und regionale Gemüsekiste zu kaufen. Günstig und nachhaltig!  </li></ul>ATTRAKTIVE VER­GÜ­TUNG SOZIAL- UND ZU­SATZ­LEI­STU­NGENArbeiten bei Hochland zahlt sich aus, denn Hochland kümmert sich um seine Hochländer/innen. Wir bieten eine attraktive Vergütung und darüber hinaus:<ul><li>Gewinnbeteiligung</li><li>Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge</li><li>Tarifliche Berufsunfähigkeitsversicherung</li><li>Vesperkäse, Weihnachts- und Hochzeitsgeschenke</li><li>Jubiläumsleistungen</li><li>Unterstützung bei Erkrankungen, Pflegefällen etc.  </li></ul>FLEXIBLE UND FAMILIEN­FREUND­LICHE ARBEITS­ZEIT­MODELLE<ul><li>Ein Überstundenaufbau wird bei uns durch vorausschauende Planung idealerweise vermieden. Falls trotzdem Überstunden anfallen sollten, werden diese auf das Gleitzeitkonto des Mitarbeiters gutgeschrieben. Diese können freigenommen werden.</li><li>Hochländer/innen, die weniger als 100% (38 Stunden pro Woche) arbeiten möchten, können dies gerne beantragen. Wir sind offen dafür! Das zeigt auch unsere Quote an Teilzeitmitarbeitern von 25% (davon 43% Männer) in Deutschland (Stand 2022).</li><li>Optional hat jede/r Hochländer/in die Möglichkeit, neben seinen 30 Tagen Urlaub, bis zu 20 Tage unbezahlten Urlaub pro Jahr zu beantragen.</li><li>Bei uns haben Sie die Möglichkeit, bis zu 50 % im Home-Office zu arbeiten.</li><li>Kurzfristige Schichtplanänderung gewünscht? Dann finden wir gemeinsam eine Lösung!  </li></ul>WILLKOM­MENS­KUL­TUR, IN­TEN­SI­VE BE­TREUUNGJede/r neue Hochländer/in wird herzlich in die Hochland-Familie aufgenommen. Das erkennt man auch an den individuellen kleinen Willkommensgrüßen, z.B. ein Blumenstrauß am neuen Arbeitsplatz. Als neues Mitglied der Hochland-Familie wird einem ein persönlicher Pate bei der Einarbeitung mit einem detaillierten Einarbeitungsplan unterstützen und mit Rat und Tat zur Seite stehen. Ob es nun fachliche Themen sind oder zum Beispiel der Weg zu unserem hauseigenen Käseladen noch nicht bekannt ist. Das Patenmodell hilft unseren „Neulingen“ schnell und mit Freude bei uns im Unternehmen anzukommen.  <a href="https://hochland-se--cpea--hochlandprod-prod-sf-rapid-apply-fronea928b8.cfapps.eu20.hana.ondemand.com/app/index.html?ReqId=9396" target="_blank">JETZT BEWERBEN!</a>© Hochland SE • Kemptener Str. 17 • 88178 Heimenkirch

Hochland Deutschland GmbH

Leitung Talent Acquisition & Employer Branding (m/w/d)

<h1>Head of R&amp;D Category Dairy Free (m/f/d)</h1><h3>Your challenge:</h3><ul><li>In the newly created position as Head of R&amp;D Dairy Free (m/f/d) you will be responsible for the R&amp;D project portfolio as well as the product development of innovations, renovations and line extensions of our dairy-free products from the initial product idea to market maturity - understanding consumer insights, customer requirements, the market environment and the Hochland corporate strategy set the development framework here</li><li>You will be the technical and disciplinary head of the Dairy Free product development team of Hochland R&amp;D with currently 9 employees and report directly to the Hochland R&amp;D Director</li><li>You will identify trends and develop long-term R&amp;D development strategies and plans that support the company's innovation goals in the field of dairy-free nutrition. The planning, implementation, monitoring and evaluation of product &amp; technology development projects, bades on trends, consumer insights, sensory and nutritional requirements, among other things, is your central area of responsibility</li><li>In cooperation with your national and international interfaces such as marketing, sales, production and quality management, you will ensure a successful market launch. You coordinate and are responsible for the group-wide R&amp;D project portfolio in the "Dairy Free" area in close cooperation with Corporate Commercial and the Hochland subsidiaries</li><li>You act as a motivator and coach for your employees and develop a powerful team. You will use modern and agile methods</li></ul><h3>Your recipe for success:</h3><ul><li>Degree in food technology, nutritional science, biotechnology or similar field of study</li><li>Several years (at least 5 years) of experience in the food industry (FMCG) with a focus on product development and innovation, preferably in the development of dairy-free products. Ideally several years of experience in a management position with functional and disciplinary responsibility </li><li>Sound knowledge of project management, working in interdisciplinary teams and strong communication skills</li><li>Fluency in written and spoken English in our international environment, as well as a willingness to travel abroad on business</li><li>Excellent ability to build working relationships, support, develop and inspire teams to communicate effectively with different departments and stakeholders in an international context and drive projects forward</li><li>You have a creative personality with an innovative spirit and the ability to solve complex problems. You already have a track record of success in developing and launching new, innovative products</li></ul><ul><li>Tätigkeitsbereich: Forschung und Entwicklung</li><li>Joblevel: Berufseinsteiger/Berufserfahrene</li><li>Standort: Heimenkirch</li><li>Unternehmen:  Hochland Deutschland GmbH</li><li>Arbeitszeit: Vollzeit</li></ul>Noch Fragen?Silvia Graminsky<a href="mailto:karriere@hochland.com" target="_blank">karriere@hochland.com</a>Arbeiten bei HochlandWarum unsere Profis der Produktentwicklung gut lachen haben? Weil sie bei einem der führenden Käsehersteller Europas allerbeste Aussichten haben! Schließlich steht Hochland für eine große Käsevielfalt, starke Marken und innovative Technologien. Entdecken Sie unsere einzigartige Arbeitswelt, wo über 6.000 „Hochländer“ tagtäglich mutig neue Wege beschreiten und von einem Höchstmaß an Freiraum und Flexibilität profitieren. Lust darauf, mit Begeisterung, Spaß und einem tollen Team Prozesse, Strukturen und die Zusammenarbeit noch besser zu machen? Dann verstärken Sie ein tatkräftiges Team am Standort Heimenkirch, wo anspruchsvolle Qualitätsmaßstäbe, hohe technische Standards und internationale Zusammenarbeit eindrucksvolle Ergebnisse garantieren.<h1>Ihre Vorteile bei Hochland</h1>In diesen Hochland-Teams ist – außer einem vielfältigen, spannenden und sicheren Job – viel für Sie drin! Nämlich jede Menge Vorteile, die Ihnen ein Lächeln aufs Gesicht zaubern werden:<ul><li>BREITE GESTAL­TUNGS­RÄUME</li><li>ATTRAKTIVE RE­GION MIT HO­HEM FREI­ZEIT­WERT</li><li>HOCHWERTIGE BETRIEBSGASTRONOMIE</li><li>ATTRAKTIVE VER­GÜ­TUNG SOZIAL- UND ZU­SATZ­LEI­STU­NGEN</li><li>FLEXIBLE UND FAMILIEN­FREUND­LICHE ARBEITS­ZEIT­MODELLE</li><li>WILLKOM­MENS­KUL­TUR, IN­TEN­SI­VE BE­TREUUNG</li></ul>

Head of R&D Category Dairy Free (m/f/d)

<h1>Head of R&amp;D Dairy Free (m/w/d)</h1><h3>Ihre Herausforderung:</h3><ul><li>In der neu geschaffenen Stelle als Head of R&amp;D Dairy Free (m/w/d) verantworten Sie das R&amp;D Projektportfolio sowie die Produktentwicklungen von Innovationen, Renovationen und Line-Extensionen unserer milchfreien Produkte von der ersten Produktidee bis zur Marktreife - das Verstehen der Consumer Insights, Kundenanforderungen, des Marktumfeldes sowie die Hochland Unternehmensstrategie setzen hierbei den Entwicklungsrahmen</li><li>Sie leiten fachlich und disziplinarisch das Produktenwicklungsteam Dairy Free der Hochland R&amp;D mit derzeit 9 Mitarbeitern*innen und berichten direkt an den Hochland R&amp;D Director</li><li>Sie identifizieren Trends und entwickeln langfristige R&amp;D-Entwicklungsstrategien und -pläne, die die Innovationsziele des Unternehmens im Bereich der milchfreien Ernährung unterstützen. Die Planung, Durchführung, Überwachung und Bewertung von Produkt- &amp; Technologie-Entwicklungsprojekten unter Berücksichtigung u.a. von Trends, Consumer Insights, sensorischen wie nutritionellen Anforderungen ist Ihr zentrales Aufgabengebiet</li><li>Sie sorgen für die Einhaltung von Qualitätsstandards, Vorschriften und Richtlinien in der Produktentwicklung insbesondere der IFS Anforderungen und gesetzlichen Vorschriften, z.B. HACCP im Entwicklungsprozess</li><li>In der Zusammenarbeit national und international mit Ihren Schnittstellen wie Marketing, Vertrieb, Produktion und Qualitätsmanagement stellen Sie die erfolgreiche Markteinführung sicher. Sie koordinieren und verantworten das gruppenweite R&amp;D Projektportfolio in dem Bereich "Dairy Free" in enger Zusammenarbeit mit Corporate Commercial und den Hochland Subsidaries</li><li>Sie agieren als Motivator und Coach für Ihre Mitarbeiter*innen und entwickeln ein schlagkräftiges Team. Dabei setzen Sie zeitgemäße und agile Methoden ein</li></ul><ul><li>Tätigkeitsbereich: Forschung und Entwicklung</li><li>Joblevel: Berufseinsteiger/Berufserfahrene</li><li>Standort: Heimenkirch</li><li>Unternehmen: Hochland Deutschland GmbH</li><li>Arbeitszeit: Vollzeit</li></ul><h3>Ihr Erfolgsrezept:</h3><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Lebensmitteltechnologie, Ernährungswissenschaften, Biotechnologie oder ähnliche Fachrichtung</li><li>Mehrjährige (mind. 5 Jahre) Erfahrung in der Lebensmittelindustrie (FMCG) mit Schwerpunkt Produktentwicklung und Innovationen, vorzugsweise in der Entwicklung von milchfreien Produkten. Idealerweise mehrere Jahre Erfahrung in einer leitenden Position mit funktionaler und disziplinarischer Verantwortung </li><li>Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement, Arbeiten in interdisziplinären Teams und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li><li>Englisch-Kenntnisse fließend in Wort und Schrift in unserem internationalen Umfeld, ebenso die Bereitschaft für Dienstreisen ins Ausland</li><li>Exzellente Fähigkeiten, Arbeitsbeziehungen zu gestalten, Teams zu unterstützen, zu entwickeln und zu inspirieren, um effektiv mit verschiedenen Abteilungen und Stakeholdern in einem internationalen Kontext zu kommunizieren und Projekte voranzutreiben</li><li>In Ihnen finden wir eine kreative Persönlichkeit mit Innovationsgeist und der Fähigkeit komplexe Probleme zu lösen. Sie können bereits Erfolge in der Entwicklung und Markteinführung neuer, innovativer Produkte für sich verbuchen</li></ul>Noch Fragen?Silvia Graminsky<a href="mailto:karriere@hochland.com" target="_blank">karriere@hochland.com</a>Arbeiten bei HochlandWarum unsere Profis der Produktentwicklug gut lachen haben? Weil sie bei einem der führenden Käsehersteller Europas allerbeste Aussichten haben! Schließlich steht Hochland für eine große Käsevielfalt, starke Marken und innovative Technologien. Entdecken Sie unsere einzigartige Arbeitswelt, wo über 6.000 „Hochländer“ tagtäglich mutig neue Wege beschreiten und von einem Höchstmaß an Freiraum und Flexibilität profitieren. Lust darauf, mit Begeisterung, Spaß und einem tollen Team Prozesse, Strukturen und die Zusammenarbeit noch besser zu machen? Dann verstärken Sie ein tatkräftiges Team am Standort Heimenkirch, wo anspruchsvolle Qualitätsmaßstäbe, hohe technische Standards und internationale Zusammenarbeit eindrucksvolle Ergebnisse garantieren.<h1>Ihre Vorteile bei Hochland</h1>In diesen Hochland-Teams ist – außer einem vielfältigen, spannenden und sicheren Job – viel für Sie drin! Nämlich jede Menge Vorteile, die Ihnen ein Lächeln aufs Gesicht zaubern werden:<ul><li>BREITE GESTAL­TUNGS­RÄUME</li><li>ATTRAKTIVE RE­GION MIT HO­HEM FREI­ZEIT­WERT</li><li>HOCHWERTIGE BETRIEBSGASTRONOMIE</li><li>ATTRAKTIVE VER­GÜ­TUNG SOZIAL- UND ZU­SATZ­LEI­STU­NGEN</li><li>FLEXIBLE UND FAMILIEN­FREUND­LICHE ARBEITS­ZEIT­MODELLE</li><li>WILLKOM­MENS­KUL­TUR, IN­TEN­SI­VE BE­TREUUNG</li></ul>

Head of R&D Dairy Free (m/w/d)

“Fällt die Kinderbetreuung aus, kann ich schnell und einfach die Schicht wechseln. Das schätze ich sehr.“Menschen, die gut lachen haben. Heute: Anton Oertl, Mechaniker<h3> Ihre Herausforderung</h3><ul><li>Als Mitarbeiter (m/w/d) im Ersatzteillager Technik sind Sie eine zentrale Schnittstelle für die reibungslose Versorgung unserer Technikabteilungen mit Ersatzteilen. Ihre Arbeit gewährleistet eine effiziente Instandhaltung und trägt maßgeblich zur Betriebssicherheit und Betriebsbereitschaft unserer Anlagen bei.</li><li>Ihr Verantwortungsbereich ist ganzheitlich: Proaktiv stellen Sie Anfragen, holen Angebote über den e-shop ein, bestellen und disponieren Ersatzteile in SAP, dadurch gewährleisten Sie effektive Lösungen</li><li>Sie bearbeiten Auftragsbestätigungen und prüfen Rechnungen für eine reibungslose Abwicklung der Beschaffungsprozesse</li><li>Zur Sicherstellung aktueller und korrekter Informationen legen und bearbeiten Sie Reparaturaufträge und pflegen Stammdaten in SAP MM</li></ul><h3> Ihr Erfolgsrezept</h3><ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise mit technischem oder kaufmännischem Hintergrund und vorzugsweise Erfahrung im Ersatzteilmanagement bringen Sie mit</li><li>Einen sicheren Umgang, idealerweise mit SAP MM und MS-Office-Anwendungen sowie eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise mit einem Auge für Details sind Ihnen wichtig</li><li>In Ihnen finden wir eine hohe Zuverlässigkeit und Teamorientierung, zudem sind Sie offen für Weiterbildung und neue Herausforderungen</li><li>Entwicklungsmöglichkeiten zum Meister/in oder Techniker/in sind vorhanden und Ihre hohe Einsatzfreude sind ein Gewinn für unser Team</li></ul> Tätigkeitsbereich: TechnikJoblevel: Berufseinsteiger/BerufserfahreneStandort: HeimenkirchUnternehmen: Hochland Deutschland GmbHArbeitszeit: Vollzeit  <h3> Noch Fragen?</h3>Melanie Krug<a href="mailto:karriere@hochland.com" target="_blank">karriere@hochland.com</a><h3> Arbeiten bei Hochland</h3>Warum unsere Profis in Produktion und Technik, wie Anton Oertl, gut lachen haben? Weil sie bei einem der führenden Käsehersteller Europas allerbeste Aussichten haben! Schließlich steht Hochland für eine große Käsevielfalt, starke Marken und innovative Technologien. Entdecken Sie unsere vielfältige Arbeitswelt, wo über 6.000 „Hochländer“ tagtäglich die Ärmel hochkrempeln, mutig neue Wege beschreiten und von einem Höchstmaß an Freiraum und Flexibilität profitieren. Lust darauf, leckere Produkte zu schaffen – gemeinsam mit tollen Kolleginnen und Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen? Dann verstärken Sie ein tatkräftiges Team am Standort Heimenkirch, wo anspruchsvolle Qualitätsmaßstäbe, hohe technische Standards und internationale Zusammenarbeit eindrucksvolle Ergebnisse garantieren.<a href="https://hochland-se--cpea--hochlandprod-prod-sf-rapid-apply-fronea928b8.cfapps.eu20.hana.ondemand.com/app/index.html?ReqId=9431" target="_blank">JETZT BEWERBEN!</a><h3> Ihre Vorteile bei Hochland</h3>In diesen Hochland-Teams ist – außer einem vielfältigen, spannenden und sicheren Job – viel für Sie drin! Nämlich jede Menge Vorteile, die Ihnen ein Lächeln aufs Gesicht zaubern werden: BREITE GESTAL­TUNGS­RÄUME„Mach einfach mal“ wird bei uns gefordert und gefördert. Das Ergebnis sind individuelle Arbeitsleistungen. Über die eigenen Aufgaben hinaus, darf jede/r Hochländer/in in abteilungsübergreifenden Projektgruppen mitwirken. Zum Beispiel<ul><li>unser „One-Earth-Team“, welches sich für die Nachhaltigkeit des Unternehmens einsetzt oder</li><li>Projektteams für neue Produktideen – von der Geburt der Idee bis hin zur Produkteinführung.</li></ul>Strategische Aufgaben, wie die Erstellung von Visionen, sind längst nicht mehr nur Aufgabe unserer Geschäftsführung. Bei Hochland ist jeder gefragt und jeder kann Einfluss nehmen, beispielsweise im Rahmen von Kaminabenden mit der Geschäftsführung, offene Fragerunden mit dem Vorstand oder bei Austauschveranstaltungen in kleinen Gruppen.  FLEXIBLE ARBEITS­ZEIT­MODELLE UND GUTE WORK-LIFE-BALANCE<ul><li>Ein Überstundenaufbau wird bei uns durch vorausschauende Planung idealerweise vermieden. Falls trotzdem Überstunden anfallen sollten, werden diese auf das Gleitzeitkonto des Mitarbeiters gutgeschrieben. Diese können freigenommen werden.</li><li>Hochländer/innen, die weniger als 100% (38 Stunden pro Woche) arbeiten möchten, können dies gerne beantragen. Wir sind offen dafür. Das zeigt auch unsere Quote an Teilzeitmitarbeitern von 23% (davon 43% Männer) in Deutschland (Stand 2019).</li><li>Optional hat jede/r Hochländer/in die Möglichkeit, neben seinen 30 Tagen Urlaub, bis zu 20 Tage unbezahlten Urlaub pro Jahr zu beantragen.</li><li>Kurzfristige Schichtplanänderung gewünscht? Dann finden wir gemeinsam eine Lösung!</li><li>Im Sommer bieten wir am Standort Heimenkirch ein Kinderferienprogramm an.  </li></ul>HOCHWERTIGE BETRIEBSGASTRONOMIE<ul><li>Die Hochland Betriebsgastronomie bietet eine hochwertige Verpflegung zu sehr attraktiven Preisen, z.B. ein komplettes 3-Gang Mittags-/Abendmenü für nur 3,80€. Für den kleinen Hunger steht rund um die Uhr ein vielseitiges und täglich frisch zubereitetes Verpflegungsangebot zur Verfügung.</li><li>Für den richtigen Start in den Tag, gibt es an der Frühstückstheke regionale Backwaren mit einer Auswahl an Frischwurst, Käse, Hummus und Müsli u.a.</li><li>Die Gesundheit der Mitarbeiter/innen liegt Hochland sehr am Herzen, deswegen wird die Verpflegung in der Betriebsgastronomie nach neuesten ernährungswissenschaftlichen Erkenntnissen zusammengestellt - und unter Berücksichtigung unterschiedlicher Kulturen und Essgewohnheiten der Hochländer und Hochländerinnen. Das Hochland Betriebsrestaurant ist als eines von ganz wenigen Betriebsrestaurants in Deutschland von der Deutschen Gesellschaft für Ernährung e.V. mit der Job&amp;Fit Zertifizierung ausgezeichnet.</li><li>Das Hochland Küchenteam bereitet täglich frisch ein umfangreiches Verpflegungsangebot aus frischen, regionalen und nachhaltig angebauten Lebensmitteln zu.</li><li>Von der Hochland Betriebsgastronomie profitiert die ganze Familie, denn unsere Mitarbeiter/innen dürfen sich das Mittagessen für die Kinder und für pflegende Angehörige einpacken lassen.</li><li>Jede/r Hochländer/in in Heimenkirch hat die Möglichkeit, im 2-Wochen-Takt eine saisonale und regionale Gemüsekiste zu kaufen. Günstig und nachhaltig!  </li></ul>ATTRAKTIVE VER­GÜ­TUNG SOZIAL- UND ZU­SATZ­LEI­STU­NGENArbeiten bei Hochland zahlt sich aus, denn Hochland kümmert sich um seine Hochländer/innen. Wir bieten eine attraktive Vergütung und darüber hinaus:<ul><li>Gewinnbeteiligung</li><li>Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge</li><li>Tarifliche Berufsunfähigkeitsversicherung</li><li>Vesperkäse, Weihnachts- und Hochzeitsgeschenke</li><li>Jubiläumsleistungen</li><li>Unterstützung bei Erkrankungen, Pflegefällen etc.  </li></ul>INDIVIDUELLE WEI­TER­BIL­DUNGS­MÖG­LICH­KEI­TENWir legen sehr großen Wert darauf, Talente individuell zu fördern. Zu unserem Angebot zählen: <ul><li>Führungskräfteentwicklung</li><li>Fachübergreifende Schulungen</li><li>Förderung beruflicher Weiterqualifikationen</li></ul>und vieles mehr. Regelmäßig tauscht man sich als Hochländer/in über die eigenen Potenziale und Entwicklungsziele mit seinem Vorgesetzten aus – unter anderem im jährlichen Mitarbeitergespräch. Unsere internen Spezialisten der Personalentwicklung erarbeiten dabei maßgeschneiderte Lösungen, um die eigenen Ziele zu erreichen.  <a href="https://www.hochland-group.com/de/karriere/weiterbildung.htm" target="_blank">Hier geht‘s zu unseren Weiterbildungsmöglichkeiten</a>  ERGONOMISCHE ARBEITSPLÄTZE UND MODERNSTE TECHNIKWir setzen auf ein professionelles Gesundheitsmanagement. Deshalb sind beispielsweise <ul><li>höhenverstellbare Tische, ergonomische Stühle</li><li>Vorrichtungen in der Produktion zur Entlastung des Körpers, z.B. unser Korb-Hebe-Krahn, der beim Heben von Körben mit Käse starke Entlastung bietet</li><li>regelmäßige Arbeitsplatzbegehungen und Gefährdungsbeurteilungen, um Mitarbeiter auf die Ergonomie ihres Arbeitsplatzes zu sensibilisieren,</li></ul>nur drei von vielen Ergonomie-Projekten. Unsere Technik kann sich ebenfalls sehen lassen. Neben den hochmodernen Büroarbeitsplätzen mit den neuesten digitalen cloudbasierten Tools sind unsere Produktionsstätten in Sachen Industrie 4.0 auf dem neuesten Stand und werden stetig weiterentwickelt.   © Hochland SE • Kemptener Str. 17 • 88178 Heimenkirch

Mitarbeiter (m/w/d) Ersatzteillager Technik

“Als Azubi begeistert mich, wie die Kollegen hier miteinander umgehen: offen, fair – voll gut eben.“Menschen, die gut lachen haben. Heute: Quirin Fleschhut, Azubi Milchwirtschaftlicher Laborant<h3> DEINE HERAUSFORDERUNG</h3><ul><li>Die Qualität macht‘s – doch nicht ohne dich</li><li>Da wir bei unserem Käse Qualität ganz groß schreiben, ist die tägliche Probenentnahme aus dem laufenden Produktionsprozess eine der wichtigsten Aufgaben</li><li>Als angehender Milchwirtschaftlicher Laborant/ angehende Milchwirtschaftliche Laborantin stellst du täglich mit deinem Team sicher, dass nur einwandfreier Käse vom Hof rollt.</li><li>Dafür analysierst du Inhaltsstoffe wie Eiweiß, Fett und Trockenmasse und schaust, dass sich keine ungewollten Bakterien in unsere Produkte verirren.</li><li>Die verschiedenen Analyseverfahren führst du nach und nach selbstständig aus.</li><li>Bei deiner überbetrieblichen Ausbildung und Berufsschule in Triesdorf erlernst du im Blockunterricht außerdem das Fachwissen für alle weiteren Milchprodukte</li><li>Start: 1. September 2025</li><li>Dauer: 3 Jahre</li><li>Berufsschule: Landesanstalt für Landwirtschaft in Triesdorf (Blockunterricht)</li><li>Hochland Standort: Schongau</li></ul><h3> DEIN ERFOLGSREZEPT</h3><ul><li>Mittlere Reife oder guter Mittelschulabschluss</li><li>Spaß an Chemie, Biologie und Physik</li><li>Sorgfalt und Genauigkeit</li><li>Verantwortungs-und Hygienebewusstsein</li><li>Teamplayerqualitäten und Einsatzfreude</li><li>Nach deiner Ausbildung bist du ein wertvolles Mitglied unseres Labors und kannst dich zum/zur Techniker/-in für Milchwirtschaft und Molkereiwesen, Milchwirtschaftliche/r Labormeister/in oder Molkereimeister/-in weiterqualifizieren  </li></ul>Tätigkeitsbereich: AusbildungJoblevel: SchülerStandort: SchongauUnternehmen: Hochland Deutschland GmbHArbeitszeit: Vollzeit  <h3> Noch Fragen?</h3>Monika Vogler<a href="mailto:karriere@hochland.com" target="_blank">karriere@hochland.com</a><h3> Arbeiten bei Hochland</h3>Warum unsere Azubis, wie Quirin Fleschhut, gut lachen haben? Weil sie bei einem der führenden Käsehersteller Europas allerbeste Zukunftsaussichten haben! Schließlich steht Hochland für starke Marken, innovative Käsetechnologien und eine erstklassige Ausbildung. Werde einer von über 6.000 „Hochländern“! Sichere dir Freiräume, um dich auszuprobieren, deine Stärken zu entwickeln – und um eine gute Basis für alles, was noch kommt, zu legen. Lust auf eine Ausbildung, in der Spaß an der Arbeit, gerade im Team, großgeschrieben, viel gelacht und eine Menge gelernt wird? Dann verstärke ein tatkräftiges Team am Standort Schongau, wo anspruchsvolle Qualitätsmaßstäbe, hohe technische Standards und internationale Zusammenarbeit eindrucksvolle Ergebnisse garantieren.<a href="https://hochland-se--cpea--hochlandprod-prod-sf-rapid-apply-fronea928b8.cfapps.eu20.hana.ondemand.com/app/index.html?ReqId=9426" target="_blank">JETZT BEWERBEN!</a><h3> Ihre Vorteile bei Hochland</h3>In diesen Hochland-Teams ist – außer einem vielfältigen, spannenden und sicheren Job – viel für Sie drin! Nämlich jede Menge Vorteile, die Ihnen ein Lächeln aufs Gesicht zaubern werden: FAMILIÄRES, FREUND­SCHAFT­LICHES KLIMAUnsere gegenseitige Wertschätzung ist Basis unseres gemeinsamen erfolgreichen Arbeitens. Ob mit den direkten Kolleg(inn)en oder abteilungsübergreifend. Dafür haben wir auch ein entsprechendes Ambiente geschaffen: Gemütliche Kaffee-Ecken und unser neues Forum, welche zum Austausch einladen.  Wer so fleißig arbeitet wie wir Hochländer/innen, darf natürlich auch feiern. Wir pflegen die Geselligkeit bei<ul><li>Festen jeglicher Art, z.B. Sommerfesten, Weihnachtsfeiern, Jubilarfeiern</li><li>Skiausflügen</li><li>Sportlichen Events wie Tennisturnieren, Radausfahrten, Lauftreffen oder Kegelclubs</li><li>Faschingsbällen</li><li>Betriebsausflügen</li></ul>Da ist für jeden aus der Hochland-Familie was dabei.  INTENSIVE BETREUUNG UND EIGEN­VERANTWORTLICHES ARBEITEN<ul><li>Unsere Azubis werden stets von ihren Ausbilder(inne)n und ihrer Ausbildungsleiterin unterstützt.</li><li>Jede/r Auszubildende wird von einem Paten, einem Azubi aus dem 2. oder 3. Lehrjahr, in den ersten Wochen begleitet. Dieser steht ihm mit Rat und Tat zur Seite.</li><li>Mentoren sind erfahrene Kollegen, die den Azubis ebenfalls während der gesamten Ausbildungszeit beiseite stehen.</li><li>In verschiedenen Trainings z.B. Lerntechniktraining oder Präsentationstraining wird die Eigenverantwortung der Hochland-Azubis gefordert und gefördert.  </li></ul>FLEXIBLE ARBEITS­ZEIT­MODELLE UND GUTE WORK-LIFE-BALANCE<ul><li>Ein Überstundenaufbau wird bei uns durch vorausschauende Planung idealerweise vermieden. Falls trotzdem Überstunden anfallen sollten, werden diese auf das Gleitzeitkonto des Mitarbeiters gutgeschrieben. Diese können freigenommen werden.</li><li>Hochländer/innen, die weniger als 100% (38 Stunden pro Woche) arbeiten möchten, können dies gerne beantragen. Wir sind offen dafür. Das zeigt auch unsere Quote an Teilzeitmitarbeitern von 23% (davon 43% Männer) in Deutschland (Stand 2019).</li><li>Optional hat jede/r Hochländer/in die Möglichkeit, neben seinen 30 Tagen Urlaub, bis zu 20 Tage unbezahlten Urlaub pro Jahr zu beantragen.</li><li>Kurzfristige Schichtplanänderung gewünscht? Dann finden wir gemeinsam eine Lösung!</li><li>Im Sommer bieten wir am Standort Heimenkirch ein Kinderferienprogramm an.  </li></ul>HOCHWERTIGE BETRIEBSGASTRONOMIE<ul><li>Die Hochland Betriebsgastronomie bietet eine hochwertige Verpflegung zu sehr attraktiven Preisen, z.B. ein komplettes 3-Gang Mittags-/Abendmenü für nur 3,80€. Für den kleinen Hunger steht rund um die Uhr ein vielseitiges und täglich frisch zubereitetes Verpflegungsangebot zur Verfügung.</li><li>Für den richtigen Start in den Tag, gibt es an der Frühstückstheke regionale Backwaren mit einer Auswahl an Frischwurst, Käse, Hummus und Müsli u.a.</li><li>Die Gesundheit der Mitarbeiter/innen liegt Hochland sehr am Herzen, deswegen wird die Verpflegung in der Betriebsgastronomie nach neuesten ernährungswissenschaftlichen Erkenntnissen zusammengestellt - und unter Berücksichtigung unterschiedlicher Kulturen und Essgewohnheiten der Hochländer und Hochländerinnen. Das Hochland Betriebsrestaurant ist als eines von ganz wenigen Betriebsrestaurants in Deutschland von der Deutschen Gesellschaft für Ernährung e.V. mit der Job&amp;Fit Zertifizierung ausgezeichnet.</li><li>Das Hochland Küchenteam bereitet täglich frisch ein umfangreiches Verpflegungsangebot aus frischen, regionalen und nachhaltig angebauten Lebensmitteln zu.</li><li>Von der Hochland Betriebsgastronomie profitiert die ganze Familie, denn unsere Mitarbeiter/innen dürfen sich das Mittagessen für die Kinder und für pflegende Angehörige einpacken lassen.</li><li>Jede/r Hochländer/in in Heimenkirch hat die Möglichkeit, im 2-Wochen-Takt eine saisonale und regionale Gemüsekiste zu kaufen. Günstig und nachhaltig!  </li></ul>ATTRAKTIVE VER­GÜ­TUNG SOZIAL- UND ZU­SATZ­LEI­STU­NGENArbeiten bei Hochland zahlt sich aus, denn Hochland kümmert sich um seine Hochländer/innen. Wir bieten eine attraktive Vergütung und darüber hinaus:<ul><li>Gewinnbeteiligung</li><li>Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge</li><li>Tarifliche Berufsunfähigkeitsversicherung</li><li>Vesperkäse, Weihnachts- und Hochzeitsgeschenke</li><li>Jubiläumsleistungen</li><li>Unterstützung bei Erkrankungen, Pflegefällen etc.  </li></ul>ÜBERNAHME­GARANTIEWenn man sich für eine Ausbildung bei Hochland entscheidet, dann darf man sich über eine zweijährige Übernahmegarantie freuen. Uns ist es wichtig, dass unsere Azubis sich langfristig bei uns gut aufgehoben fühlen. Die Sicherheit, nach der Ausbildung übernommen zu werden, ist daher ein wichtiger Bestandteil unseres Ausbildungskonzepts. Wir freuen uns im Laufe Deiner Ausbildung gemeinsam mit Dir herauszufinden, in welcher Abteilung Du Dich langfristig siehst.  © Hochland SE • Kemptener Str. 17 • 88178 Heimenkirch

Auszubildender Milchwirtschaftlicher Laborant (m/w/d) Schongau Start 2025

“Als Azubi begeistert mich, wie die Kollegen hier miteinander umgehen: offen, fair – voll gut eben.“Menschen, die gut lachen haben. Heute: Quirin Fleschhut, Azubi Milchwirtschaftlicher Laborant<h3> Deine Herausforderung</h3><ul><li>Die Milch macht’s – doch nicht ohne dich</li><li>Von der besten Milch zu den beliebten Käsen aus dem Hause Hochland – diesen ebenso spannenden wie anspruchsvollen Weg begleitest du in unserer Herstellung</li><li>Deine Werkzeuge: modernste Technologien zur Fertigung und Bearbeitung von Käse. Du erfährst, welche Zutaten gebraucht werden und wie moderne Käseherstellung funktioniert</li><li>Außerdem bekommst du Einblicke in die Produktentwicklung und in das Qualitätsmanagement</li><li>Nicht zu vergessen: dein Einsatz an einem anderen Standort (Schongau oder Heimenkirch), wo du weitere Hochland Produkte kennenlernst und deine rund zweiwöchige Mitarbeit in einer kleinen Käserei in der Umgebung – um dich mit traditionellen Herstellungsverfahren vertraut zu machen</li><li>Start: 1. September 2025</li><li>Dauer: 3 Jahre</li><li>Berufsschule: Landesanstalt für Landwirtschaft in Kempten (Blockunterricht)</li><li>Hochland Standort: Heimenkirch</li></ul><h3> Dein Erfolgsrezept</h3><ul><li>Mittlere Reife oder guter Mittelschulabschluss</li><li>Spaß an Chemie und Physik</li><li>Interesse an neuartigen Technologien</li><li>Verantwortungs-und Hygienebewusstsein</li><li>Teamplayerqualitäten und Einsatzfreude</li><li>Nach deiner Ausbildung bist du ein wertvolles Mitglied unseres Produktionsbetriebs und kannst dich zum/zur Techniker/-in für Milchwirtschaft und Molkereiwesen oder Molkereimeister/-in weiterqualifizieren  </li></ul>Tätigkeitsbereich: AusbildungJoblevel: SchülerStandort: HeimenkirchUnternehmen: Hochland Deutschland GmbHArbeitszeit: Vollzeit  <h3> Noch Fragen?</h3>Heike Kirchmann<a href="mailto:karriere@hochland.com" target="_blank">karriere@hochland.com</a><h3> Arbeiten bei Hochland</h3>Warum unsere Azubis, wie Quirin Fleschhut, gut lachen haben? Weil sie bei einem der führenden Käsehersteller Europas allerbeste Zukunftsaussichten haben! Schließlich steht Hochland für starke Marken, innovative Käsetechnologien und eine erstklassige Ausbildung. Werde einer von über 6.000 „Hochländern“! Sichere dir Freiräume, um dich auszuprobieren, deine Stärken zu entwickeln – und um eine gute Basis für alles, was noch kommt, zu legen. Lust auf eine Ausbildung, in der Spaß an der Arbeit, gerade im Team, großgeschrieben, viel gelacht und eine Menge gelernt wird? Dann verstärke ein tatkräftiges Team am Standort Heimenkirch, wo anspruchsvolle Qualitätsmaßstäbe, hohe technische Standards und internationale Zusammenarbeit eindrucksvolle Ergebnisse garantieren.<a href="https://hochland-se--cpea--hochlandprod-prod-sf-rapid-apply-fronea928b8.cfapps.eu20.hana.ondemand.com/app/index.html?ReqId=9424" target="_blank">JETZT BEWERBEN!</a><h3> Ihre Vorteile bei Hochland</h3>In diesen Hochland-Teams ist – außer einem vielfältigen, spannenden und sicheren Job – viel für Sie drin! Nämlich jede Menge Vorteile, die Ihnen ein Lächeln aufs Gesicht zaubern werden: FAMILIÄRES, FREUND­SCHAFT­LICHES KLIMAUnsere gegenseitige Wertschätzung ist Basis unseres gemeinsamen erfolgreichen Arbeitens. Ob mit den direkten Kolleg(inn)en oder abteilungsübergreifend. Dafür haben wir auch ein entsprechendes Ambiente geschaffen: Gemütliche Kaffee-Ecken und unser neues Forum, welche zum Austausch einladen.  Wer so fleißig arbeitet wie wir Hochländer/innen, darf natürlich auch feiern. Wir pflegen die Geselligkeit bei<ul><li>Festen jeglicher Art, z.B. Sommerfesten, Weihnachtsfeiern, Jubilarfeiern</li><li>Skiausflügen</li><li>Sportlichen Events wie Tennisturnieren, Radausfahrten, Lauftreffen oder Kegelclubs</li><li>Faschingsbällen</li><li>Betriebsausflügen</li></ul>Da ist für jeden aus der Hochland-Familie was dabei.  INTENSIVE BETREUUNG UND EIGEN­VERANTWORTLICHES ARBEITEN<ul><li>Unsere Azubis werden stets von ihren Ausbilder(inne)n und ihrer Ausbildungsleiterin unterstützt.</li><li>Jede/r Auszubildende wird von einem Paten, einem Azubi aus dem 2. oder 3. Lehrjahr, in den ersten Wochen begleitet. Dieser steht ihm mit Rat und Tat zur Seite.</li><li>Mentoren sind erfahrene Kollegen, die den Azubis ebenfalls während der gesamten Ausbildungszeit beiseite stehen.</li><li>In verschiedenen Trainings z.B. Lerntechniktraining oder Präsentationstraining wird die Eigenverantwortung der Hochland-Azubis gefordert und gefördert.  </li></ul>FLEXIBLE ARBEITS­ZEIT­MODELLE UND GUTE WORK-LIFE-BALANCE<ul><li>Ein Überstundenaufbau wird bei uns durch vorausschauende Planung idealerweise vermieden. Falls trotzdem Überstunden anfallen sollten, werden diese auf das Gleitzeitkonto des Mitarbeiters gutgeschrieben. Diese können freigenommen werden.</li><li>Hochländer/innen, die weniger als 100% (38 Stunden pro Woche) arbeiten möchten, können dies gerne beantragen. Wir sind offen dafür. Das zeigt auch unsere Quote an Teilzeitmitarbeitern von 23% (davon 43% Männer) in Deutschland (Stand 2019).</li><li>Optional hat jede/r Hochländer/in die Möglichkeit, neben seinen 30 Tagen Urlaub, bis zu 20 Tage unbezahlten Urlaub pro Jahr zu beantragen.</li><li>Kurzfristige Schichtplanänderung gewünscht? Dann finden wir gemeinsam eine Lösung!</li><li>Im Sommer bieten wir am Standort Heimenkirch ein Kinderferienprogramm an.  </li></ul>HOCHWERTIGE BETRIEBSGASTRONOMIE<ul><li>Die Hochland Betriebsgastronomie bietet eine hochwertige Verpflegung zu sehr attraktiven Preisen, z.B. ein komplettes 3-Gang Mittags-/Abendmenü für nur 3,80€. Für den kleinen Hunger steht rund um die Uhr ein vielseitiges und täglich frisch zubereitetes Verpflegungsangebot zur Verfügung.</li><li>Für den richtigen Start in den Tag, gibt es an der Frühstückstheke regionale Backwaren mit einer Auswahl an Frischwurst, Käse, Hummus und Müsli u.a.</li><li>Die Gesundheit der Mitarbeiter/innen liegt Hochland sehr am Herzen, deswegen wird die Verpflegung in der Betriebsgastronomie nach neuesten ernährungswissenschaftlichen Erkenntnissen zusammengestellt - und unter Berücksichtigung unterschiedlicher Kulturen und Essgewohnheiten der Hochländer und Hochländerinnen. Das Hochland Betriebsrestaurant ist als eines von ganz wenigen Betriebsrestaurants in Deutschland von der Deutschen Gesellschaft für Ernährung e.V. mit der Job&amp;Fit Zertifizierung ausgezeichnet.</li><li>Das Hochland Küchenteam bereitet täglich frisch ein umfangreiches Verpflegungsangebot aus frischen, regionalen und nachhaltig angebauten Lebensmitteln zu.</li><li>Von der Hochland Betriebsgastronomie profitiert die ganze Familie, denn unsere Mitarbeiter/innen dürfen sich das Mittagessen für die Kinder und für pflegende Angehörige einpacken lassen.</li><li>Jede/r Hochländer/in in Heimenkirch hat die Möglichkeit, im 2-Wochen-Takt eine saisonale und regionale Gemüsekiste zu kaufen. Günstig und nachhaltig!  </li></ul>ATTRAKTIVE VER­GÜ­TUNG SOZIAL- UND ZU­SATZ­LEI­STU­NGENArbeiten bei Hochland zahlt sich aus, denn Hochland kümmert sich um seine Hochländer/innen. Wir bieten eine attraktive Vergütung und darüber hinaus:<ul><li>Gewinnbeteiligung</li><li>Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge</li><li>Tarifliche Berufsunfähigkeitsversicherung</li><li>Vesperkäse, Weihnachts- und Hochzeitsgeschenke</li><li>Jubiläumsleistungen</li><li>Unterstützung bei Erkrankungen, Pflegefällen etc.  </li></ul>ÜBERNAHME­GARANTIEWenn man sich für eine Ausbildung bei Hochland entscheidet, dann darf man sich über eine zweijährige Übernahmegarantie freuen. Uns ist es wichtig, dass unsere Azubis sich langfristig bei uns gut aufgehoben fühlen. Die Sicherheit, nach der Ausbildung übernommen zu werden, ist daher ein wichtiger Bestandteil unseres Ausbildungskonzepts. Wir freuen uns im Laufe Deiner Ausbildung gemeinsam mit Dir herauszufinden, in welcher Abteilung Du Dich langfristig siehst.  © Hochland SE • Kemptener Str. 17 • 88178 Heimenkirch

Auszubildender Milchtechnologe (m/w/d) Heimenkirch Start 2025

“Wir Hochländer haben unser Handwerk von der Pike auf gelernt. Und wir lernen immer noch dazu. Indem wir uns ständig weiterentwickeln, werden wir immer besser.“Menschen, die gut lachen haben. Heute: Abdul Kirmizikan, Maschinenfahrer<h3> Deine Herausforderung</h3><ul><li>Die Spätlehre ist ein Angebot für Hochländer/innen, die sich intern zum Milchtechnologen (m/w/d) weiterqualifizieren möchten</li><li>Die Spätlehre ist mit der regulären Ausbildung zum Milchtechnologen gleichzusetzen. Sie durchlaufen die selben Abteilungen und erlernen ebenso die selben Fähigkeiten</li><li>Als Spätlehrling (m/w/d) werden Sie während der dreijährigen Ausbildung zum Milchtechnologen für den Berufsschulunterricht und die überbetriebliche Ausbildung bei der LfL zu 50 % freigestellt. Für jeden Tag einer externen Ausbildungsmaßnahme bekommen Sie somit 3,8 Stunden Arbeitszeit gutgeschrieben. Die Zeitgutschrift erfolgt erst nach erfolgreich bestandener Abschlussprüfung</li><li>Mit der Förderung binden Sie sich für zwei Jahre nach Abschluss der Ausbildung an das Unternehmen</li></ul><h3> Dein Erfolgsrezept</h3><ul><li>Sie haben die Mittlere Reife oder einen guten Hauptschulabschluss absolviert und erste, einschlägige Berufserfahrung in der Produktion gesammelt. Diese praktischen Erfahrungen möchten Sie gerne durch eine fundierte Ausbildung zum Milchtechnologen (m/w) untermauern</li><li>Sie haben Interesse an innovativen Technologien, Chemie und Physik und verfügen zudem über ein hohes Maß an Hygiene- und Verantwortungsbewusstsein. Ihre Denkweise zeichnet sich durch ein hohes Qualitätsstreben aus, um die Zufriedenheit unserer Kunden zu gewährleisten</li><li>Zu Ihren persönlichen Stärken gehören Eigeninitiative, Selbstständigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität</li><li>Sie haben eine gute Auffassungsgabe sowie den Willen und die Disziplin, eine abgeschlossene Berufsausbildung zu erwerben</li><li>Die Arbeit mit modernen Produktionsanlagen macht Ihnen Spaß und Sie arbeiten gerne mit Lebensmitteln </li></ul> Tätigkeitsbereich: AusbildungJoblevel: Berufseinsteiger/BerufserfahreneStandort: HeimenkirchUnternehmen: Hochland Deutschland GmbHArbeitszeit: Vollzeit  <h3> Noch Fragen?</h3>Heike Kirchmann<a href="mailto:karriere@hochland.com" target="_blank">karriere@hochland.com</a><h3> Arbeiten bei Hochland</h3>Warum unsere Profis in Produktion und Technik, wie Abdul Kirmizikan, gut lachen haben? Weil sie bei einem der führenden Käsehersteller Europas allerbeste Aussichten haben! Schließlich steht Hochland für eine große Käsevielfalt, starke Marken und innovative Technologien. Entdecken Sie unsere vielfältige Arbeitswelt, wo über 6.000 „Hochländer“ tagtäglich die Ärmel hochkrempeln, mutig neue Wege beschreiten und von einem Höchstmaß an Freiraum und Flexibilität profitieren. Lust darauf, leckere Produkte zu schaffen – gemeinsam mit tollen Kolleginnen und Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen? Dann verstärken Sie ein tatkräftiges Team am Standort Heimenkirch, wo anspruchsvolle Qualitätsmaßstäbe, hohe technische Standards und internationale Zusammenarbeit eindrucksvolle Ergebnisse garantieren.<a href="https://hochland-se--cpea--hochlandprod-prod-sf-rapid-apply-fronea928b8.cfapps.eu20.hana.ondemand.com/app/index.html?ReqId=9425" target="_blank">JETZT BEWERBEN!</a><h3> Ihre Vorteile bei Hochland</h3>In diesen Hochland-Teams ist – außer einem vielfältigen, spannenden und sicheren Job – viel für Sie drin! Nämlich jede Menge Vorteile, die Ihnen ein Lächeln aufs Gesicht zaubern werden:  BREITE GESTAL­TUNGS­RÄUME„Mach einfach mal“ wird bei uns gefordert und gefördert. Das Ergebnis sind individuelle Arbeitsleistungen. Über die eigenen Aufgaben hinaus, darf jede/r Hochländer/in in abteilungsübergreifenden Projektgruppen mitwirken. Zum Beispiel<ul><li>unser „One-Earth-Team“, welches sich für die Nachhaltigkeit des Unternehmens einsetzt oder</li><li>Projektteams für neue Produktideen – von der Geburt der Idee bis hin zur Produkteinführung.</li></ul>Strategische Aufgaben, wie die Erstellung von Visionen, sind längst nicht mehr nur Aufgabe unserer Geschäftsführung. Bei Hochland ist jeder gefragt und jeder kann Einfluss nehmen, beispielsweise im Rahmen von Kaminabenden mit der Geschäftsführung, offene Fragerunden mit dem Vorstand oder bei Austauschveranstaltungen in kleinen Gruppen.  FLEXIBLE ARBEITS­ZEIT­MODELLE UND GUTE WORK-LIFE-BALANCE<ul><li>Ein Überstundenaufbau wird bei uns durch vorausschauende Planung idealerweise vermieden. Falls trotzdem Überstunden anfallen sollten, werden diese auf das Gleitzeitkonto des Mitarbeiters gutgeschrieben. Diese können freigenommen werden.</li><li>Hochländer/innen, die weniger als 100% (38 Stunden pro Woche) arbeiten möchten, können dies gerne beantragen. Wir sind offen dafür. Das zeigt auch unsere Quote an Teilzeitmitarbeitern von 23% (davon 43% Männer) in Deutschland (Stand 2019).</li><li>Optional hat jede/r Hochländer/in die Möglichkeit, neben seinen 30 Tagen Urlaub, bis zu 20 Tage unbezahlten Urlaub pro Jahr zu beantragen.</li><li>Kurzfristige Schichtplanänderung gewünscht? Dann finden wir gemeinsam eine Lösung!</li><li>Im Sommer bieten wir am Standort Heimenkirch ein Kinderferienprogramm an.  </li></ul>HOCHWERTIGE BETRIEBSGASTRONOMIE<ul><li>Die Hochland Betriebsgastronomie bietet eine hochwertige Verpflegung zu sehr attraktiven Preisen, z.B. ein komplettes 3-Gang Mittags-/Abendmenü für nur 3,80€. Für den kleinen Hunger steht rund um die Uhr ein vielseitiges und täglich frisch zubereitetes Verpflegungsangebot zur Verfügung.</li><li>Für den richtigen Start in den Tag, gibt es an der Frühstückstheke regionale Backwaren mit einer Auswahl an Frischwurst, Käse, Hummus und Müsli u.a.</li><li>Die Gesundheit der Mitarbeiter/innen liegt Hochland sehr am Herzen, deswegen wird die Verpflegung in der Betriebsgastronomie nach neuesten ernährungswissenschaftlichen Erkenntnissen zusammengestellt - und unter Berücksichtigung unterschiedlicher Kulturen und Essgewohnheiten der Hochländer und Hochländerinnen. Das Hochland Betriebsrestaurant ist als eines von ganz wenigen Betriebsrestaurants in Deutschland von der Deutschen Gesellschaft für Ernährung e.V. mit der Job&amp;Fit Zertifizierung ausgezeichnet.</li><li>Das Hochland Küchenteam bereitet täglich frisch ein umfangreiches Verpflegungsangebot aus frischen, regionalen und nachhaltig angebauten Lebensmitteln zu.</li><li>Von der Hochland Betriebsgastronomie profitiert die ganze Familie, denn unsere Mitarbeiter/innen dürfen sich das Mittagessen für die Kinder und für pflegende Angehörige einpacken lassen.</li><li>Jede/r Hochländer/in in Heimenkirch hat die Möglichkeit, im 2-Wochen-Takt eine saisonale und regionale Gemüsekiste zu kaufen. Günstig und nachhaltig!  </li></ul>ATTRAKTIVE VER­GÜ­TUNG SOZIAL- UND ZU­SATZ­LEI­STU­NGENArbeiten bei Hochland zahlt sich aus, denn Hochland kümmert sich um seine Hochländer/innen. Wir bieten eine attraktive Vergütung und darüber hinaus:<ul><li>Gewinnbeteiligung</li><li>Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge</li><li>Tarifliche Berufsunfähigkeitsversicherung</li><li>Vesperkäse, Weihnachts- und Hochzeitsgeschenke</li><li>Jubiläumsleistungen</li><li>Unterstützung bei Erkrankungen, Pflegefällen etc.  </li></ul>INDIVIDUELLE WEI­TER­BIL­DUNGS­MÖG­LICH­KEI­TENWir legen sehr großen Wert darauf, Talente individuell zu fördern. Zu unserem Angebot zählen: <ul><li>Führungskräfteentwicklung</li><li>Fachübergreifende Schulungen</li><li>Förderung beruflicher Weiterqualifikationen</li></ul>und vieles mehr. Regelmäßig tauscht man sich als Hochländer/in über die eigenen Potenziale und Entwicklungsziele mit seinem Vorgesetzten aus – unter anderem im jährlichen Mitarbeitergespräch. Unsere internen Spezialisten der Personalentwicklung erarbeiten dabei maßgeschneiderte Lösungen, um die eigenen Ziele zu erreichen.  <a href="https://www.hochland-group.com/de/karriere/weiterbildung.htm" target="_blank">Hier geht‘s zu unseren Weiterbildungsmöglichkeiten</a>  ERGONOMISCHE ARBEITSPLÄTZE UND MODERNSTE TECHNIKWir setzen auf ein professionelles Gesundheitsmanagement. Deshalb sind beispielsweise <ul><li>höhenverstellbare Tische, ergonomische Stühle</li><li>Vorrichtungen in der Produktion zur Entlastung des Körpers, z.B. unser Korb-Hebe-Krahn, der beim Heben von Körben mit Käse starke Entlastung bietet</li><li>regelmäßige Arbeitsplatzbegehungen und Gefährdungsbeurteilungen, um Mitarbeiter auf die Ergonomie ihres Arbeitsplatzes zu sensibilisieren,</li></ul>nur drei von vielen Ergonomie-Projekten. Unsere Technik kann sich ebenfalls sehen lassen. Neben den hochmodernen Büroarbeitsplätzen mit den neuesten digitalen cloudbasierten Tools sind unsere Produktionsstätten in Sachen Industrie 4.0 auf dem neuesten Stand und werden stetig weiterentwickelt.   © Hochland SE • Kemptener Str. 17 • 88178 Heimenkirch

Spätlehre zum Milchtechnologen (m/w/d) Heimenkirch Start 2025

“Als Azubi begeistert mich, wie die Kollegen hier miteinander umgehen: offen, fair – voll gut eben.“Menschen, die gut lachen haben. Heute: Quirin Fleschhut, Azubi Milchwirtschaftlicher Laborant  Deine Ausbildung:mit Hochland zum/zur Milchwirtschaftlichen Laboranten/Milchwirtschaftlichen Laborantin  Start: 1. September 2019Dauer: 3 JahreBerufsschule: Landesanstalt für Landwirtschaft in Triesdorf (Blockunterricht)Hochland Standort: Heimenkirch  Die Qualität macht‘s – doch nicht ohne dich!Da wir bei unserem Käse Qualität ganz groß schreiben, ist die tägliche Probenentnahme aus dem laufenden Produktionsprozess eine der wichtigsten Aufgaben.Als angehender Milchwirtschaftlicher Laborant/ angehende Milchwirtschaftliche Laborantin stellst du täglich mit deinem Team sicher, dass nur einwandfreier Käse vom Hof rollt. Dafür analysierst du Inhaltsstoffe wie Eiweiß, Fett und Trockenmasse und schaust, dass sich keine Bakterien in unsere Produkte verirren. Die verschiedenen Analyseverfahren führst du nach und nach selbstständig aus. Bei deiner überbetrieblichen Ausbildung und Berufsschule in Triesdorf erlernst du im Blockunterricht außerdem das Fachwissen für alle weiteren Milchprodukte. Das hast du schon drauf<ul><li>Mittlere Reife oder guter Mittelschulabschluss</li><li>Spaß an Chemie, Biologie und Physik</li><li>Sorgfalt und Genauigkeit</li><li>Verantwortungs-und Hygienebewusstsein</li><li>Teamplayerqualitäten und Einsatzfreude </li></ul>Nach deiner Ausbildung bist du ein wertvolles Mitglied unseres Labors und kannst dich zum/zur Techniker/-in für Milchwirtschaft und Molkereiwesen, Milchwirtschaftliche/r Labormeitser/in oder Molkereimeister/-in weiterqualifizieren.  Tätigkeitsbereich: AusbildungJoblevel: SchülerStandort: HeimenkirchUnternehmen: Hochland Deutschland GmbHArbeitszeit: Vollzeit<h3> Noch Fragen?</h3>Heike Kirchmann<a href="mailto:karriere@hochland.com" target="_blank">karriere@hochland.com</a><h3> Arbeiten bei Hochland</h3>Warum unsere Azubis, wie Quirin Fleschhut, gut lachen haben? Weil sie bei einem der führenden Käsehersteller Europas allerbeste Zukunftsaussichten haben! Schließlich steht Hochland für starke Marken, innovative Käsetechnologien und eine erstklassige Ausbildung. Werde einer von über 6.000 „Hochländern“! Sichere dir Freiräume, um dich auszuprobieren, deine Stärken zu entwickeln – und um eine gute Basis für alles, was noch kommt, zu legen. Lust auf eine Ausbildung, in der Spaß an der Arbeit, gerade im Team, großgeschrieben, viel gelacht und eine Menge gelernt wird? Dann verstärke ein tatkräftiges Team am Standort Heimenkirch, wo anspruchsvolle Qualitätsmaßstäbe, hohe technische Standards und internationale Zusammenarbeit eindrucksvolle Ergebnisse garantieren.<a href="https://hochland-se--cpea--hochlandprod-prod-sf-rapid-apply-fronea928b8.cfapps.eu20.hana.ondemand.com/app/index.html?ReqId=9403" target="_blank">JETZT BEWERBEN!</a><h3> Ihre Vorteile bei Hochland</h3>In diesen Hochland-Teams ist – außer einem vielfältigen, spannenden und sicheren Job – viel für Sie drin! Nämlich jede Menge Vorteile, die Ihnen ein Lächeln aufs Gesicht zaubern werden:  FAMILIÄRES, FREUND­SCHAFT­LICHES KLIMAUnsere gegenseitige Wertschätzung ist Basis unseres gemeinsamen erfolgreichen Arbeitens. Ob mit den direkten Kolleg(inn)en oder abteilungsübergreifend. Dafür haben wir auch ein entsprechendes Ambiente geschaffen: Gemütliche Kaffee-Ecken und unser neues Forum, welche zum Austausch einladen.  Wer so fleißig arbeitet wie wir Hochländer/innen, darf natürlich auch feiern. Wir pflegen die Geselligkeit bei<ul><li>Festen jeglicher Art, z.B. Sommerfesten, Weihnachtsfeiern, Jubilarfeiern</li><li>Skiausflügen</li><li>Sportlichen Events wie Tennisturnieren, Radausfahrten, Lauftreffen oder Kegelclubs</li><li>Faschingsbällen</li><li>Betriebsausflügen</li></ul>Da ist für jeden aus der Hochland-Familie was dabei.  INTENSIVE BETREUUNG UND EIGEN­VERANTWORTLICHES ARBEITEN<ul><li>Unsere Azubis werden stets von ihren Ausbilder(inne)n und ihrer Ausbildungsleiterin unterstützt.</li><li>Jede/r Auszubildende wird von einem Paten, einem Azubi aus dem 2. oder 3. Lehrjahr, in den ersten Wochen begleitet. Dieser steht ihm mit Rat und Tat zur Seite.</li><li>Mentoren sind erfahrene Kollegen, die den Azubis ebenfalls während der gesamten Ausbildungszeit beiseite stehen.</li><li>In verschiedenen Trainings z.B. Lerntechniktraining oder Präsentationstraining wird die Eigenverantwortung der Hochland-Azubis gefordert und gefördert.  </li></ul>FLEXIBLE ARBEITS­ZEIT­MODELLE UND GUTE WORK-LIFE-BALANCE<ul><li>Ein Überstundenaufbau wird bei uns durch vorausschauende Planung idealerweise vermieden. Falls trotzdem Überstunden anfallen sollten, werden diese auf das Gleitzeitkonto des Mitarbeiters gutgeschrieben. Diese können freigenommen werden.</li><li>Hochländer/innen, die weniger als 100% (38 Stunden pro Woche) arbeiten möchten, können dies gerne beantragen. Wir sind offen dafür. Das zeigt auch unsere Quote an Teilzeitmitarbeitern von 23% (davon 43% Männer) in Deutschland (Stand 2019).</li><li>Optional hat jede/r Hochländer/in die Möglichkeit, neben seinen 30 Tagen Urlaub, bis zu 20 Tage unbezahlten Urlaub pro Jahr zu beantragen.</li><li>Kurzfristige Schichtplanänderung gewünscht? Dann finden wir gemeinsam eine Lösung!</li><li>Im Sommer bieten wir am Standort Heimenkirch ein Kinderferienprogramm an.  </li></ul>HOCHWERTIGE BETRIEBSGASTRONOMIE<ul><li>Die Hochland Betriebsgastronomie bietet eine hochwertige Verpflegung zu sehr attraktiven Preisen, z.B. ein komplettes 3-Gang Mittags-/Abendmenü für nur 3,80€. Für den kleinen Hunger steht rund um die Uhr ein vielseitiges und täglich frisch zubereitetes Verpflegungsangebot zur Verfügung.</li><li>Für den richtigen Start in den Tag, gibt es an der Frühstückstheke regionale Backwaren mit einer Auswahl an Frischwurst, Käse, Hummus und Müsli u.a.</li><li>Die Gesundheit der Mitarbeiter/innen liegt Hochland sehr am Herzen, deswegen wird die Verpflegung in der Betriebsgastronomie nach neuesten ernährungswissenschaftlichen Erkenntnissen zusammengestellt - und unter Berücksichtigung unterschiedlicher Kulturen und Essgewohnheiten der Hochländer und Hochländerinnen. Das Hochland Betriebsrestaurant ist als eines von ganz wenigen Betriebsrestaurants in Deutschland von der Deutschen Gesellschaft für Ernährung e.V. mit der Job&amp;Fit Zertifizierung ausgezeichnet.</li><li>Das Hochland Küchenteam bereitet täglich frisch ein umfangreiches Verpflegungsangebot aus frischen, regionalen und nachhaltig angebauten Lebensmitteln zu.</li><li>Von der Hochland Betriebsgastronomie profitiert die ganze Familie, denn unsere Mitarbeiter/innen dürfen sich das Mittagessen für die Kinder und für pflegende Angehörige einpacken lassen.</li><li>Jede/r Hochländer/in in Heimenkirch hat die Möglichkeit, im 2-Wochen-Takt eine saisonale und regionale Gemüsekiste zu kaufen. Günstig und nachhaltig!  </li></ul>ATTRAKTIVE VER­GÜ­TUNG SOZIAL- UND ZU­SATZ­LEI­STU­NGENArbeiten bei Hochland zahlt sich aus, denn Hochland kümmert sich um seine Hochländer/innen. Wir bieten eine attraktive Vergütung und darüber hinaus:<ul><li>Gewinnbeteiligung</li><li>Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge</li><li>Tarifliche Berufsunfähigkeitsversicherung</li><li>Vesperkäse, Weihnachts- und Hochzeitsgeschenke</li><li>Jubiläumsleistungen</li><li>Unterstützung bei Erkrankungen, Pflegefällen etc.  </li></ul>ÜBERNAHME­GARANTIEWenn man sich für eine Ausbildung bei Hochland entscheidet, dann darf man sich über eine zweijährige Übernahmegarantie freuen. Uns ist es wichtig, dass unsere Azubis sich langfristig bei uns gut aufgehoben fühlen. Die Sicherheit, nach der Ausbildung übernommen zu werden, ist daher ein wichtiger Bestandteil unseres Ausbildungskonzepts. Wir freuen uns im Laufe Deiner Ausbildung gemeinsam mit Dir herauszufinden, in welcher Abteilung Du Dich langfristig siehst.  © Hochland SE • Kemptener Str. 17 • 88178 Heimenkirch

AUSZUBILDENER MILCHWIRTSCHAFTLICHER LABORANT (M/W/D) START 2025

“Wir Hochländer haben unser Handwerk von der Pike auf gelernt. Und wir lernen immer noch dazu. Indem wir uns ständig weiterentwickeln, werden wir immer besser.“Menschen, die gut lachen haben. Heute: Abdul Kirmizikan, Maschinenfahrer<h1> Maschinenführer (m/w/d) SK-Verpackung (Wechselschicht A)</h1><h3> Ihre Herausforderung</h3><ul><li>Als Maschinenführer (m/w/d) stellen Sie einen reibungslosen Produktionsablauf in unserem Produktionsbereich Schmelzkäse-Verpackung sicher</li><li>Sie bedienen und überwachen unsere hochmodernen Produktions- und Verpackungsanlagen und arbeiten in unserem flexiblen Arbeitszeitmodell (Dauernachtschicht)</li><li>Zudem sorgen Sie für eine gleichbleibend hohe Produktqualität und Anlageneffizienz; deshalb warten Sie unsere Maschinen und Anlagen und beheben Störungen schnell und nachhaltig</li><li>Ihr Know-how und Ihre Ideen sind gefragt! Sie arbeiten aktiv bei der Umsetzung von TPM-Maßnahmen mit und erarbeiten Vorschläge zur Optimierung und kontinuierlichen Verbesserung unserer Anlagen und Prozesse</li><li>Im Rahmen von modernen Gruppenarbeit arbeiten Sie teamorientiert und vertrauensvoll mit Kollegen zusammen</li></ul><h3> Ihr Erfolgsrezept</h3><ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise im technischen Bereich oder eine vergleichbare Ausbildung der Lebensmittelbranche</li><li>Erste Berufserfahrung erleichtert Ihnen den Einstieg, ist aber kein Muss</li><li>Sie bringen ein ausgeprägtes Qualitäts- und Hygienebewusstsein mit</li><li>Sie zeichnen sich durch Flexibilität und ein hohes Maß an Eigenverantwortung aus</li><li>Wichtig ist uns, dass Sie ein zuverlässiger und engagierter Teamplayer sind, der gerne anpackt  </li></ul>Tätigkeitsbereich: ProduktionJoblevel: Berufseinsteiger/BerufserfahreneStandort: HeimenkirchUnternehmen: Hochland Deutschland GmbHArbeitszeit: Vollzeit<h3> Noch Fragen?</h3>Melanie Krug<a href="mailto:karriere@hochland.com" target="_blank">karriere@hochland.com</a><h3> Arbeiten bei Hochland</h3>Warum unsere Profis in Produktion und Technik, wie Abdul Kirmizikan, gut lachen haben? Weil sie bei einem der führenden Käsehersteller Europas allerbeste Aussichten haben! Schließlich steht Hochland für eine große Käsevielfalt, starke Marken und innovative Technologien. Entdecken Sie unsere vielfältige Arbeitswelt, wo über 6.000 „Hochländer“ tagtäglich die Ärmel hochkrempeln, mutig neue Wege beschreiten und von einem Höchstmaß an Freiraum und Flexibilität profitieren. Lust darauf, leckere Produkte zu schaffen – gemeinsam mit tollen Kolleginnen und Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen? Dann verstärken Sie ein tatkräftiges Team am Standort Heimenkirch, wo anspruchsvolle Qualitätsmaßstäbe, hohe technische Standards und internationale Zusammenarbeit eindrucksvolle Ergebnisse garantieren.<a href="https://hochland-se--cpea--hochlandprod-prod-sf-rapid-apply-fronea928b8.cfapps.eu20.hana.ondemand.com/app/index.html?ReqId=9409" target="_blank">JETZT BEWERBEN!</a><h3> Ihre Vorteile bei Hochland</h3>In diesen Hochland-Teams ist – außer einem vielfältigen, spannenden und sicheren Job – viel für Sie drin! Nämlich jede Menge Vorteile, die Ihnen ein Lächeln aufs Gesicht zaubern werden:  BREITE GESTAL­TUNGS­RÄUME„Mach einfach mal“ wird bei uns gefordert und gefördert. Das Ergebnis sind individuelle Arbeitsleistungen. Über die eigenen Aufgaben hinaus, darf jede/r Hochländer/in in abteilungsübergreifenden Projektgruppen mitwirken. Zum Beispiel<ul><li>unser „One-Earth-Team“, welches sich für die Nachhaltigkeit des Unternehmens einsetzt oder</li><li>Projektteams für neue Produktideen – von der Geburt der Idee bis hin zur Produkteinführung.</li></ul>Strategische Aufgaben, wie die Erstellung von Visionen, sind längst nicht mehr nur Aufgabe unserer Geschäftsführung. Bei Hochland ist jeder gefragt und jeder kann Einfluss nehmen, beispielsweise im Rahmen von Kaminabenden mit der Geschäftsführung, offene Fragerunden mit dem Vorstand oder bei Austauschveranstaltungen in kleinen Gruppen.  FLEXIBLE ARBEITS­ZEIT­MODELLE UND GUTE WORK-LIFE-BALANCE<ul><li>Ein Überstundenaufbau wird bei uns durch vorausschauende Planung idealerweise vermieden. Falls trotzdem Überstunden anfallen sollten, werden diese auf das Gleitzeitkonto des Mitarbeiters gutgeschrieben. Diese können freigenommen werden.</li><li>Hochländer/innen, die weniger als 100% (38 Stunden pro Woche) arbeiten möchten, können dies gerne beantragen. Wir sind offen dafür. Das zeigt auch unsere Quote an Teilzeitmitarbeitern von 23% (davon 43% Männer) in Deutschland (Stand 2019).</li><li>Optional hat jede/r Hochländer/in die Möglichkeit, neben seinen 30 Tagen Urlaub, bis zu 20 Tage unbezahlten Urlaub pro Jahr zu beantragen.</li><li>Kurzfristige Schichtplanänderung gewünscht? Dann finden wir gemeinsam eine Lösung!</li><li>Im Sommer bieten wir am Standort Heimenkirch ein Kinderferienprogramm an.  </li></ul>HOCHWERTIGE BETRIEBSGASTRONOMIE<ul><li>Die Hochland Betriebsgastronomie bietet eine hochwertige Verpflegung zu sehr attraktiven Preisen, z.B. ein komplettes 3-Gang Mittags-/Abendmenü für nur 3,80€. Für den kleinen Hunger steht rund um die Uhr ein vielseitiges und täglich frisch zubereitetes Verpflegungsangebot zur Verfügung.</li><li>Für den richtigen Start in den Tag, gibt es an der Frühstückstheke regionale Backwaren mit einer Auswahl an Frischwurst, Käse, Hummus und Müsli u.a.</li><li>Die Gesundheit der Mitarbeiter/innen liegt Hochland sehr am Herzen, deswegen wird die Verpflegung in der Betriebsgastronomie nach neuesten ernährungswissenschaftlichen Erkenntnissen zusammengestellt - und unter Berücksichtigung unterschiedlicher Kulturen und Essgewohnheiten der Hochländer und Hochländerinnen. Das Hochland Betriebsrestaurant ist als eines von ganz wenigen Betriebsrestaurants in Deutschland von der Deutschen Gesellschaft für Ernährung e.V. mit der Job&amp;Fit Zertifizierung ausgezeichnet.</li><li>Das Hochland Küchenteam bereitet täglich frisch ein umfangreiches Verpflegungsangebot aus frischen, regionalen und nachhaltig angebauten Lebensmitteln zu.</li><li>Von der Hochland Betriebsgastronomie profitiert die ganze Familie, denn unsere Mitarbeiter/innen dürfen sich das Mittagessen für die Kinder und für pflegende Angehörige einpacken lassen.</li><li>Jede/r Hochländer/in in Heimenkirch hat die Möglichkeit, im 2-Wochen-Takt eine saisonale und regionale Gemüsekiste zu kaufen. Günstig und nachhaltig!  </li></ul>ATTRAKTIVE VER­GÜ­TUNG SOZIAL- UND ZU­SATZ­LEI­STU­NGENArbeiten bei Hochland zahlt sich aus, denn Hochland kümmert sich um seine Hochländer/innen. Wir bieten eine attraktive Vergütung und darüber hinaus:<ul><li>Gewinnbeteiligung</li><li>Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge</li><li>Tarifliche Berufsunfähigkeitsversicherung</li><li>Vesperkäse, Weihnachts- und Hochzeitsgeschenke</li><li>Jubiläumsleistungen</li><li>Unterstützung bei Erkrankungen, Pflegefällen etc.  </li></ul>INDIVIDUELLE WEI­TER­BIL­DUNGS­MÖG­LICH­KEI­TENWir legen sehr großen Wert darauf, Talente individuell zu fördern. Zu unserem Angebot zählen: <ul><li>Führungskräfteentwicklung</li><li>Fachübergreifende Schulungen</li><li>Förderung beruflicher Weiterqualifikationen</li></ul>und vieles mehr. Regelmäßig tauscht man sich als Hochländer/in über die eigenen Potenziale und Entwicklungsziele mit seinem Vorgesetzten aus – unter anderem im jährlichen Mitarbeitergespräch. Unsere internen Spezialisten der Personalentwicklung erarbeiten dabei maßgeschneiderte Lösungen, um die eigenen Ziele zu erreichen.  <a href="https://www.hochland-group.com/de/karriere/weiterbildung.htm" target="_blank">Hier geht‘s zu unseren Weiterbildungsmöglichkeiten</a>  ERGONOMISCHE ARBEITSPLÄTZE UND MODERNSTE TECHNIKWir setzen auf ein professionelles Gesundheitsmanagement. Deshalb sind beispielsweise <ul><li>höhenverstellbare Tische, ergonomische Stühle</li><li>Vorrichtungen in der Produktion zur Entlastung des Körpers, z.B. unser Korb-Hebe-Krahn, der beim Heben von Körben mit Käse starke Entlastung bietet</li><li>regelmäßige Arbeitsplatzbegehungen und Gefährdungsbeurteilungen, um Mitarbeiter auf die Ergonomie ihres Arbeitsplatzes zu sensibilisieren,</li></ul>nur drei von vielen Ergonomie-Projekten. Unsere Technik kann sich ebenfalls sehen lassen. Neben den hochmodernen Büroarbeitsplätzen mit den neuesten digitalen cloudbasierten Tools sind unsere Produktionsstätten in Sachen Industrie 4.0 auf dem neuesten Stand und werden stetig weiterentwickelt.   © Hochland SE • Kemptener Str. 17 • 88178 Heimenkirch

Maschinenführer (m/w/d) SK-Verpackung (Wechselschicht A)

“Was ich so mache: Mit tollen Kollegen Prozesse und Strukturen optimieren und Dinge bewegen. Was uns auszeichnet: Wir sind nicht nur vom Fach, sondern auch mit Spaß bei der Sache.“Menschen, die gut lachen haben. Heute: André Eger, Abteilungsleiter SCM<h1> (Senior) Consultant / Projektmanager (m/w/d) im Inhouse Consulting</h1><h3> Ihre Herausforderung                   </h3><ul><li>Als Teil eines internen Beratungsteams coachen, unterstützen oder leiten Sie Projekte verschiedenster Couleur und übernehmen projektunabhängige Moderationsaufträge </li><li>Die Projekte leiten sich aus den strategischen Unternehmenszielen der Hochland Deutschland ab und variieren in Bezug auf Größe, Zeitrahmen und Standort (Schongau, Heimenkirch, Dieue sur Meuse/Frankreich) </li><li>Dabei fördern Sie - je nach Bedarf - die individuellen Fähigkeiten der Projektteams, leben eine sinnstiftende und anpassungsfähige Projektkultur vor und sichern den Projekterfolg durch effizientes Stakeholder- und Changemanagement </li><li>Dank Ihrer nachweislichen Erfolgsbilanz durch abgeschlossene Projekte bauen Sie schnell ein starkes Netzwerk mit Ihren internen Kunden auf und generieren dadurch Folgeaufträge </li><li>Mit Ihrer Erfahrung und souveränen Art unterstützen Sie den Aufbau des Inhouse Consulting und gestalten es maßgeblich mit </li></ul><h3> Ihr Erfolgsrezept</h3><ul><li>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation egal welcher Fachrichtung und konnten bereits mehrere Jahre Berufserfahrung sammeln, idealerweise in einer Unternehmensberatung oder im Inhouse Consulting </li><li>Außerdem sind Sie ein Projektprofi mit fundierter Erfahrung in unterschiedlichen Projektmanagementmethoden (z.B. Six Sigma, Wertanalysen, agiles Projektmanagement, etc.)  </li><li>In digitale Tools arbeiten Sie sich schnell ein, Sie sind fit in MS-Office und Englisch ist keine Fremdsprache für Sie</li><li>Sie lösen gerne Probleme, denken und handeln proaktiv, haben ein gutes Gefühl für Menschen, sowie Freude an einer Aufgabe mit großem Gestaltungsfreiraum? Dann passen Sie perfekt zu uns! </li></ul><a href="https://hochland-se--cpea--hochlandprod-prod-sf-rapid-apply-fronea928b8.cfapps.eu20.hana.ondemand.com/app/index.html?ReqId=9378" target="_blank">JETZT BEWERBEN!</a> Tätigkeitsbereich: SonstigesJoblevel: Berufseinsteiger/BerufserfahreneStandort: Heimenkirch oder SchongauUnternehmen: Hochland Deutschland GmbHArbeitszeit: Vollzeit<h3> Noch Fragen?</h3>Doris Notz<a href="mailto:karriere@hochland.com" target="_blank">karriere@hochland.com</a><h3> Arbeiten bei Hochland</h3>Warum unsere Profis, wie André Eger, gut lachen haben? Weil sie bei einem der führenden Käsehersteller Europas allerbeste Aussichten haben! Schließlich steht Hochland für eine große Käsevielfalt, starke Marken und innovative Technologien. Entdecken Sie unsere einzigartige Arbeitswelt, wo über 6.000 „Hochländer“ tagtäglich mutig neue Wege beschreiten und von einem Höchstmaß an Freiraum und Flexibilität profitieren. Lust darauf, mit Begeisterung, Spaß und einem tollen Team Prozesse, Strukturen und die Zusammenarbeit noch besser zu machen? Dann verstärken Sie ein tatkräftiges Team am Standort Heimenkirch oder Schongau, wo anspruchsvolle Qualitätsmaßstäbe, hohe technische Standards und internationale Zusammenarbeit eindrucksvolle Ergebnisse garantieren.<a href="https://hochland-se--cpea--hochlandprod-prod-sf-rapid-apply-fronea928b8.cfapps.eu20.hana.ondemand.com/app/index.html?ReqId=9378" target="_blank">JETZT BEWERBEN!</a><h3> Ihre Vorteile bei Hochland</h3>In diesen Hochland-Teams ist – außer einem vielfältigen, spannenden und sicheren Job – viel für Sie drin! Nämlich jede Menge Vorteile, die Ihnen ein Lächeln aufs Gesicht zaubern werden:  BREITE GESTAL­TUNGS­RÄUME„Mach einfach mal“ wird bei uns gefordert und gefördert. Das Ergebnis sind individuelle Arbeitsleistungen. Über die eigenen Aufgaben hinaus, darf jede/r Hochländer/in in abteilungsübergreifenden Projektgruppen mitwirken. Zum Beispiel<ul><li>unser „One-Earth-Team“, welches sich für die Nachhaltigkeit des Unternehmens einsetzt oder</li><li>Projektteams für neue Produktideen – von der Geburt der Idee bis hin zur Produkteinführung.</li></ul>Strategische Aufgaben, wie die Erstellung von Visionen, sind längst nicht mehr nur Aufgabe unserer Geschäftsführung. Bei Hochland ist jeder gefragt und jeder kann Einfluss nehmen, beispielsweise im Rahmen von Kaminabenden mit der Geschäftsführung, offene Fragerunden mit dem Vorstand oder bei Austauschveranstaltungen in kleinen Gruppen.  ATTRAKTIVE RE­GION MIT HO­HEM FREI­ZEIT­WERTWo in Deutschland ist man in wenigen Minuten auf der ersten Skipiste und am Bodensee? Bei uns im Allgäu! Unsere drei deutschen Standorte befinden sich in einer ländlichen Gegend und bieten Naturfreunden die schönsten Ausflugsorte zum Wandern, Mountainbiken oder Skifahren. Aber auch wer es etwas städtischer mag, ist in den umliegenden Städten Kempten, Ravensburg usw. gut aufgehoben. Und die Nähe zur Natur bleibt! Kulturell hat die Region ebenfalls einiges zu bieten. Vom Faschingsball bis zu den Bregenzer Festspielen hat man eine tolle Bandbreite an kultureller Unterhaltung.  HOCHWERTIGE BETRIEBSGASTRONOMIE<ul><li>Die Hochland Betriebsgastronomie bietet eine hochwertige Verpflegung zu sehr attraktiven Preisen, z.B. ein komplettes 3-Gang Mittags-/Abendmenü für nur 3,80€. Für den kleinen Hunger steht rund um die Uhr ein vielseitiges und täglich frisch zubereitetes Verpflegungsangebot zur Verfügung.</li><li>Für den richtigen Start in den Tag, gibt es an der Frühstückstheke regionale Backwaren mit einer Auswahl an Frischwurst, Käse, Hummus und Müsli u.a.</li><li>Die Gesundheit der Mitarbeiter/innen liegt Hochland sehr am Herzen, deswegen wird die Verpflegung in der Betriebsgastronomie nach neuesten ernährungswissenschaftlichen Erkenntnissen zusammengestellt - und unter Berücksichtigung unterschiedlicher Kulturen und Essgewohnheiten der Hochländer und Hochländerinnen. Das Hochland Betriebsrestaurant ist als eines von ganz wenigen Betriebsrestaurants in Deutschland von der Deutschen Gesellschaft für Ernährung e.V. mit der Job&amp;Fit Zertifizierung ausgezeichnet.</li><li>Das Hochland Küchenteam bereitet täglich frisch ein umfangreiches Verpflegungsangebot aus frischen, regionalen und nachhaltig angebauten Lebensmitteln zu.</li><li>Von der Hochland Betriebsgastronomie profitiert die ganze Familie, denn unsere Mitarbeiter/innen dürfen sich das Mittagessen für die Kinder und für pflegende Angehörige einpacken lassen.</li><li>Jede/r Hochländer/in in Heimenkirch hat die Möglichkeit, im 2-Wochen-Takt eine saisonale und regionale Gemüsekiste zu kaufen. Günstig und nachhaltig!  </li></ul>ATTRAKTIVE VER­GÜ­TUNG SOZIAL- UND ZU­SATZ­LEI­STU­NGENArbeiten bei Hochland zahlt sich aus, denn Hochland kümmert sich um seine Hochländer/innen. Wir bieten eine attraktive Vergütung und darüber hinaus:<ul><li>Gewinnbeteiligung</li><li>Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge</li><li>Tarifliche Berufsunfähigkeitsversicherung</li><li>Vesperkäse, Weihnachts- und Hochzeitsgeschenke</li><li>Jubiläumsleistungen</li><li>Unterstützung bei Erkrankungen, Pflegefällen etc.  </li></ul>FLEXIBLE UND FAMILIEN­FREUND­LICHE ARBEITS­ZEIT­MODELLE<ul><li>Ein Überstundenaufbau wird bei uns durch vorausschauende Planung idealerweise vermieden. Falls trotzdem Überstunden anfallen sollten, werden diese auf das Gleitzeitkonto des Mitarbeiters gutgeschrieben. Diese können freigenommen werden.</li><li>Hochländer/innen, die weniger als 100% (38 Stunden pro Woche) arbeiten möchten, können dies gerne beantragen. Wir sind offen dafür! Das zeigt auch unsere Quote an Teilzeitmitarbeitern von 25% (davon 43% Männer) in Deutschland (Stand 2022).</li><li>Optional hat jede/r Hochländer/in die Möglichkeit, neben seinen 30 Tagen Urlaub, bis zu 20 Tage unbezahlten Urlaub pro Jahr zu beantragen.</li><li>Bei uns haben Sie die Möglichkeit, bis zu 50 % im Home-Office zu arbeiten.</li><li>Kurzfristige Schichtplanänderung gewünscht? Dann finden wir gemeinsam eine Lösung!  </li></ul>WILLKOM­MENS­KUL­TUR, IN­TEN­SI­VE BE­TREUUNGJede/r neue Hochländer/in wird herzlich in die Hochland-Familie aufgenommen. Das erkennt man auch an den individuellen kleinen Willkommensgrüßen, z.B. ein Blumenstrauß am neuen Arbeitsplatz. Als neues Mitglied der Hochland-Familie wird einem ein persönlicher Pate bei der Einarbeitung mit einem detaillierten Einarbeitungsplan unterstützen und mit Rat und Tat zur Seite stehen. Ob es nun fachliche Themen sind oder zum Beispiel der Weg zu unserem hauseigenen Käseladen noch nicht bekannt ist. Das Patenmodell hilft unseren „Neulingen“ schnell und mit Freude bei uns im Unternehmen anzukommen.  © Hochland SE • Kemptener Str. 17 • 88178 Heimenkirch

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