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<h3>PATZER ERDEN GmbH</h3>Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams in Buchenberg zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet einen<h2>Maschinen- und Anlageführer</h2>(m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Aufgaben:&nbsp;<ul><li>Einrichten und Bedienen der vollautomatischen Misch- und Abfüllanlage</li><li>Instandhaltung und Behebung von Störungen</li><li>Gabelstapler und Radlader fahren</li><li>Qualitätskontrolle</li></ul> Angebot:<ul><li>Sicherer und langfristiger Arbeitsplatz</li><li>Interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld</li><li>Gute Bezahlung und flexible Arbeitszeiten ohne Schichtarbeit</li><li>Gutes Betriebsklima und nette Kollegen</li></ul> Anforderungen:<ul><li>Selbstständige Arbeitsweise</li><li>Zuverlässigkeit und Flexibilität</li><li>Freude am Umgang mit Produktionsanlagen und am Arbeiten im Team</li></ul> Zusätzliche Informationen:<ul><li>Kenntnisse aus Land- und Forstwirtschaft oder Gartenbau sind von Vorteil</li><li>Quereinsteiger werden fundiert eingearbeitet</li></ul> Bewerbung: E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@patzer-erden.de" target="_blank">bewerbung@patzer-erden.de</a> Kontakt: PATZER ERDEN GmbH Betriebsstätte Buchenberg Ansprechpartner: Andreas Anetseder Betriebsleiter Telefon: +49 83 78 281

Stellenanzeige aus der AZ

Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Für unser Team Service Digitalisierung suchen wir in Vollzeit oder Teilzeit einen kaufmännischen Mitarbeiter (m/w/d) für Tätigkeiten im Rahmen von energiewirtschaftlichen Prozessen. Du wählst deinen Schwerpunkt aus den Bereichen Abrechnung, Marktkommunikation oder Messstellenbetrieb.In deiner Rolle trägst du aktiv dazu bei, dass unsere energiewirtschaftlichen Prozesse rund um Abrechnung, Marktkommunikation und Messstellenbetrieb reibungslos laufen. Du arbeitest eng mit verschiedenen Fachbereichen und Partnern zusammen und bringst dich sowohl im Tagesgeschäft als auch in Projekten ein. Mit deinem Einsatz sorgst du für reibungslose Abläufe, verlässliche Abrechnungen sowie zufriedene Kunden und Partner.<h2>Benefits&nbsp;</h2><ul><li>Familiäres Miteinander und Du-Kultur</li><li>Tarifliche Vergütung mit betrieblichen Sonderzahlungen</li><li>Gleitzeit-Konto und 30 Tage Urlaub</li><li>Mitarbeiter-Events</li><li>Ergonomische Arbeitsplätze auch abwechslungsreiche Gesundheitskurse</li><li>Mobiles Arbeiten (nach Möglichkeit)</li><li>Hochwertige Werkzeuge und moderne IT-Ausstattung</li><li>Arbeits- und Funktionskleidung</li><li>Persönliche und fachliche Weiterentwicklung</li><li>Entscheidungsspielräume in der täglichen Arbeitsgestaltung</li></ul><h2>Aufgaben</h2><ul><li>Pflege und Bearbeitung von kaufmännischen und technischen Daten im Abrechnungssystem</li><li>Durchführung von Schnittstellen-Monitoring im Abrechnungssystem zur Sicherstellung stabiler Prozessabläufe</li><li>Analyse von Fehlern und Entwicklung von Lösungsansätzen gemeinsam mit Fachverantwortlichen</li><li>Aktive Mitarbeit in Projekten zur Prozessoptimierung</li><li>Schwerpunkt Abrechnung<ul><li>Selbstständige Durchführung der Energieabrechnung</li><li>Sicherstellung der korrekten und fristgerechten Erstellung der Rechnungen</li><li>Ansprechpartner:in im Second-Level-Support für abrechnungsbezogene Fragestellungen</li></ul></li><li>Schwerpunkt Marktkommunikation<ul><li>Abwicklung der Prozesse zur Energiemarktkommunikation (z. B. Lieferantenwechsel, Stammdatenänderungen)</li><li>Kommunikation mit Marktpartnern als kompetente:r Ansprechpartner:in für Marktkommunikation</li><li>Monitoring und Fehlerklärung im Rahmen der Marktprozesse</li></ul></li><li>Schwerpunkt Messstellenbetrieb<ul><li>Durchführung von Gerätewechselprozessen</li><li>Mitwirkung &nbsp;bei Prozessen im Rahmen des Rollouts intelligenter Messsysteme („Smart Meter“)</li></ul></li><li>Aufbau, Änderung und Stilllegung von Messstellen im Abrechnungssystem</li></ul><h2>Qualifikation</h2><ul><li>Qualifikation im kaufmännischen Bereich</li><li>Bestenfalls Kenntnisse in der Energiewirtschaft, idealerweise im Bereich Energieabrechnung und Energiemarktkommunikation</li><li>Spaß am Umgang mit IT-Tools und Zahlen</li><li>Eine selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise</li></ul><h2>Interessiert? Fragen?</h2>Wir sind gerne für dich da und freuen&nbsp;uns auf deine Bewerbung!Ansprechpartnerin Julia Bertele,&nbsp;Team Personal Tel 0831 2521-416

AÜW - Allgäuer Überlandwerk GmbH

Kaufmännischer Mitarbeiter für energiewirtschaftliche Prozesse (m/w/d)

<h3>Über f+p:</h3>Wir sind die Bewegungsexperten im Allgäu. In allen Geschäftsbereichen geht es seit fast 30 Jahren darum, die Gesundheit proaktiv zu erhalten oder sie in Verbindung mit der richtigen Bewegung wieder zu steigern. Sei es im Fitness-Studio, in der Ambulanten Reha, in der Physio- und Ergotherapie, Diagnostik sowie im Bereich Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF).An unseren Standorten überall im Allgäu und auch darüber hinaus arbeiten zahlreiche hochqualifizierte Mitarbeiter:innen.&nbsp;Wir sind Kooperationspartner des Klinikverbunds Allgäu und versorgen mehrere Kliniken im Bereich Physiotherapie und Ergotherapie.Lebe und arbeite in einer der schönsten Regionen Deutschlands!Gerne bieten wir Dir die Möglichkeit vorab Land und Leute, sowie unser Unternehmen kennen zu lernen. Bei einer späteren Wohnungssuche sind wir gerne behilflich. Sprich uns an!Bei f+p | GESUND BEWEGEN haben wir ein gemeinsames Ziel: Menschen durch Bewegung fit, gesund und aktiv zu machen.Schreibe mit uns die Erfolgsgeschichte fort und werde Teil unseres motivierten Teams.<h3>So sieht Dein Arbeitsalltag aus:</h3><ul><li>Durchführung von Massagen</li><li>Durchführung physikalischer Therapien</li><li>Dokumentation der Therapien</li><li>Betreuung von Patienten</li></ul><h3>Du überzeugst uns durch:</h3><ul><li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung Masseur/in / medizinische/r Bademeister/in</li><li>Berufserfahrung ist wünschenswert, gerne kannst Du Dich aber auch als Berufseinsteiger/in oder Wiedereinsteiger/in bewerben</li><li>Einfühlungsvermögen, Wertschätzung und Freude am Umgang mit Patienten</li><li>Positive Arbeitseinstellung und Verantwortungsbewusstsein</li></ul><h3>Damit wollen wir Dich überzeugen:</h3><ul><li>Leistungsorientierte Vergütung, regelmäßige Steigerung der Lohnstufe</li><li>30 Tage Urlaub und zusätzlich am Geburtstag bezahlt frei&nbsp;</li><li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz im unbefristeten Beschäftigungsverhältnis</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Jobrad – auch zur privaten Nutzung</li><li>Rabatte bei regionalen Händlern und Corporate Benefits</li><li>Berufskleidung</li><li>Kostenlos für unsere Mitarbeitenden: Obst, Kaffee, Cappuccino, Tee, etc.&nbsp;</li><li>Individuelle, geregelte Arbeitszeiten&nbsp;</li><li>Zusammenarbeit in einem sympathischen motivierten&nbsp;Team</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Angenehme Arbeitsatmosphäre mit einer modernen Betriebsausstattung</li><li>Wir haben Verständnis für jede Lebenssituation. Deshalb begrüßen wir Neu- oder Wiedereinsteiger in den Beruf mit offenen Armen.</li><li>Unterstützung bei Kitakosten</li><li>Interdisziplinäre Zusammenarbeit</li><li>Weitere Informationen erhältst Du unter: <a href="http://www.fp-karriere.de" target="_blank">www.fp-karriere.de</a></li></ul><h3>Kontakt</h3>Regina Lupper |&nbsp;<a href="mailto:bewerbung@fpgb.de" target="_blank">bewerbung@fpgb.de</a>&nbsp;| oder schreibe uns unkompliziert per Whatsapp unter der 0173/3860839 f+p GmbH |&nbsp;Bucher Hang 2 | 87448 Waltenhofen

f+p GmbH

Masseur (m/w/d) / medizinischer Bademeister (m/w/d) für unser f+p-Team gesucht

<h3>Wir suchen Verstärkung für unser Team in Wiggensbach</h3><h3>Backoffice - Photovoltaik / Auftragsabwicklung (m/w/d)</h3>Die Firma Heel - Energie GmbH ist ein Meisterbetrieb, der sich auf innovative Lösungen im Bereich der Elektro- und Energietechnik spezialisiert hat.Unser Fokus liegt bei der Installation von Photovoltaikanlagen, dem Schaffen von Smart Home-Lösungen und der Planung und Ausführung von Elektroinstallationen.Sie möchten eine Veränderung und sich weiter entwickeln? Sie haben in Ihrem Job Erfahrung, sind motiviert, handwerklich geschickt und haben Lust in einem kollegialen Team zu arbeiten?Dann werden Sie Teil unseres Teams und bewerben sich jetzt, wir freuen uns auf Sie!<h3>Ihre Aufgaben:</h3><ul><li>Durchführung von Abschlussgesprächen für fertiggestellte PV-Anlagen</li><li>Erstellung der zugehörigen Abschlussordnern und Dokumentationsunterlagen</li><li>Bestellung und Einkauf von Material und Komponenten</li><li>Zuarbeiten bei der Erstellung von Photovoltaik-Angeboten</li></ul>In Vertretung<ul><li>Betreuung der Telefonzentrale und allgemeine Korrespondenz</li><li>Unterstützung in der Lagerlogistik bei Bedarf (z. B. Wareneingang/-ausgang, Materialverwaltung)</li><li>Urlaubs- und Krankheitsfall innerhalb des Teams</li></ul><h3>Ihr Profil:</h3><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Organisationstalent und Freude an strukturiertem Arbeiten</li><li>Freundliches Auftreten am Telefon und im Kundenkontakt</li><li>Grundkenntnisse in MS Office, idealerweise Erfahrung mit ERP-Systemen</li><li>Technisches Verständnis</li><li>Gute Deutschkenntnisse</li><li>Selbstständige, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise</li><li>Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke</li><li>Bereitschaft zur Weiterbildung und Weiterentwicklung</li><li>Führerschein der Klasse B</li></ul><h3>Wir bieten Ihnen:</h3><ul><li>Firmenfahrzeug</li><li>Ein junges, kollegiales Team</li><li>Geregelte Arbeitszeiten</li><li>Interne und Externe Weiterbildungen</li><li>Moderne Arbeitsausstattung</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li></ul><h3>Wir haben Ihr Interesse geweckt?</h3>Dann senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen, an folgende Adresse oder füllen Ihre Expressbewerbung direkt hier im Portal aus.Heel - Energie GmbH Am Mühlbach 40 87487 Wiggensbach<a href="mailto:info@heel-energie.de" target="_blank">bewerbung@heel-energie.de</a>08370 979990Sollten Sie weitere Fragen haben oder Unterstützung benötigen, schreiben oder rufen Sie uns gerne an!Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!Ihre Heel - Energie GmbH

Heel-Energie GmbH

Heel - Energie GmbH

Auf dem Weg zum klimaneutralen Unternehmen

Backoffice - Photovoltaik / Auftragsabwicklung

Der&nbsp;Head of HR&nbsp;verantwortet die strategische und operative Steuerung aller personalrelevanten Prozesse im Unternehmen. Er ermittelt den Personalbedarf und entwickelt geeignete Strategien zur optimalen Besetzung offener Positionen. Dazu gehört die Rekrutierung und Auswahl passender Kandidaten durch die Erstellung von Stellenausschreibungen und die Durchführung von Bewerbungsgesprächen. Zudem fördert er die berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen. Als zentraler Ansprechpartner für Mitarbeiteranliegen sorgt er für ein positives Arbeitsumfeld und unterstützt bei der Lösung von Konflikten. Durch ein effektives Leistungsmanagement überwacht er die Mitarbeiterperformance, führt Feedbackgespräche und entwickelt Maßnahmen zur Leistungssteigerung. Darüber hinaus verantwortet er die Personaladministration, einschließlich der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben. Mit einem strategischen Blick entwickelt und implementiert er HR-Konzepte, die auf die langfristigen Unternehmensziele ausgerichtet sind und eine nachhaltige Personalentwicklung gewährleisten. Für diese Aufgabenstellung steht ihm ein qualifiziertes, junges Team von 3 Mitarbeitern zur Seite. Die Position ist direkt der Geschäftsführung unterstellt. <h2>Deine Aufgaben</h2>Personalplanung: Ermittlung des Personalbedarfs und Entwicklung von Strategien zur Deckung dieses BedarfsRekrutierung und Auswahl: Erstellung von Stellenausschreibungen, Führen von Bewerbungsgesprächen und Auswahl geeigneter KandidatenPersonalentwicklung: Förderung der beruflichen Entwicklung der Mitarbeiter durch Planung und Umsetzung von WeiterbildungsmaßnahmenMitarbeiterbetreuung: Ansprechpartner für Mitarbeiteranliegen, Unterstützung bei Konfliktlösungen und Förderung eines positiven ArbeitsumfeldsLeistungsmanagement: Überwachung der Mitarbeiterleistung, Durchführung von Feedbackgesprächen und Entwicklung von Maßnahmen zur LeistungssteigerungPersonaladministration: Verwaltung von Personalakten, Gehaltsabrechnungen und Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher VorschriftenStrategische Personalplanung: Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien, die mit den Unternehmenszielen übereinstimmen<h2>Dein Profil</h2>Deine QualifikationenAusbildung: Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbarer AusbildungBerufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer vergleichbaren PositionFachkenntnisse: Fundiertes Wissen in den Bereichen Rekrutierung, Arbeitsrecht, und PersonalentwicklungSoft Skills: Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten, Empathie sowie VerhandlungsgeschickIT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit HR-Software und den gängigen MS-Office-AnwendungenSprachkenntnisse: Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift<h2>Unsere Benefits</h2>Einen attraktiven und modernen Arbeitsplatz mit topaktueller Hardware in Soloplan City, KemptenFlexible Arbeitszeiten durch GleitzeitmodellEinen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit der Möglichkeit zur WeiterentwicklungGezielte Einarbeitungspläne und Patenprogramme„Work and Travel“ – Die Chance, zeitweise in einer unserer internationalen Niederlassungen tätig zu seinCorporate BenefitsEGYM Wellpass (subventionierte Firmenfitness)Regelmäßige Firmenevents und unternehmensweite VeranstaltungenModerne Dachterrasse für die After-Work GestaltungKostenlose Getränke/Obst und subventioniertes Mittagessen im Soloplan City ResortExklusiver VIP-Zugang zur Soloplan BigBox-LogeWork-in-Silence-Rooms für störungsfreies ArbeitenBetriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen<h2>Was benötigen wir von Dir für die Bewerbung?</h2> Bitte sende deine aussagekräftigen sowie vollständigen Bewerbungsunterlagen an unser HR-Team: <ul> <li>deinen Lebenslauf und relevante Zeugnisse</li> <li>deine Gehaltsvorstellung</li> <li>dein frühestmöglicher Eintrittstermin</li> </ul> <h2>Ansprechpartner</h2>Uns ist es wichtig, dass du dich von Anfang an wohl bei uns fühlst. Deshalb stehen dir unsere hilfsbereiten Recruiter jederzeit für Fragen zu unseren Stellen und dem Bewerbungsprozess zur Verfügung.HR-RecruiterKempten, DeutschlandStellvertretende HR-TeamleitungKempten, Deutschland<h2>Der Bewerbungsprozess</h2>

Soloplan GmbH

Entwicklung

   0:26 / 1:28   Unser Customer Solution Management stellt sich vor

Logistiksoftware CarLo im Einsatz bei der Hermann Bussmann GmbH aus Vreden

Logistiksoftware CarLo bei THOMSEN Hamburg Logistik GmbH & Co. KG

Head of HR [m|w|d]

Die DEVOLD OF NORWAY GMBH mit Sitz in Buchenberg bei Kempten/ Allgäu sucht ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT eine/n:<h2>MITARBEITER/IN MARKETING – CUSTOMER SERVICE (M/W/D)&nbsp;</h2>Mit mehr als 172 Jahren Firmengeschichte steht DEVOLD für höchste Qualität und Zuverlässigkeit. DEVOLD erhält regelmäßig Designauszeichnungen für innovative Produkte aus Wolle/Merinowolle und ist mittlerweile im europäischen Markt gut eingeführt.DEINE AUFGABEN:Du arbeitest eng mit unserem Innendienst Team &amp; unseren Händlern zusammen und spielst daher eine sehr zentrale Rolle bei der Händlerbindung sowie der Markenwahrnehmung. Hauptaufgaben werden sein:<ul><li>Abwicklung von Auftragserfassung (ERP System) und Serviceanfragen&nbsp;</li><li>Marketingkonzepte mit unseren Kunden weiterentwicklen und umsetzen</li><li>Messekonzepte erarbeiten und erfolgreich umsetzen</li><li>administrative Aufgaben</li></ul>DEINE QUALIFIKATION:Du bist lösungsorientiert, verantwortungsbewusst und arbeitest gerne selbstständig im kleinen Team. Du bringst Dich aktiv in den Verbesserungsprozess im Kundendienst ein und hast bereits Erfahrung in der Outdoor-Branche gesammelt. Idealerweise betreibst Du auch selbst aktiv Outdoorsport.&nbsp;<ul><li>Erfahrung im Customer Service oder ähnlicher Stelle&nbsp;</li><li>Strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent</li><li>Ausgeprägtes Kommunikationsvermögen in Wort und Schrift</li><li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift&nbsp;</li><li>Sehr gutes Anwenderlevel von Windows und Microsoft Office</li></ul>Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Bitte sende Deine aussagekräftige Bewerbung digital an Herbert Horelt, Geschäftsführer der DEVOLD of Norway GmbH: <a href="mailto:herbert.horelt@devold.de" target="_blank">herbert.horelt@devold.de</a>.Herzliche Grüße aus dem Allgäu

DEVOLD of Norway GmbH

MITARBEITER/IN MARKETING – CUSTOMER SERVICE (M/W/D) 

Die DEVOLD OF NORWAY GMBH mit Sitz in Buchenberg bei Kempten/ Allgäu sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, spätestens zum 01.03.2026 eine/n:<h2>Projekt- and KA Manager/-in Deutschland (M/W/D)</h2>Möchtest Du aktiv Sales-Strategien entwickeln, vorantreiben und umsetzen, um das Unternehmen in unserer Vertriebsarbeit auf die nächste Stufe zu heben?Arbeitest Du gerne in einem Umfeld, in dem Du an der Gestaltung der Vertriebsstrategie und -richtlinien beteiligt bist und diese umsetzt?&nbsp;Trage dazu bei, dass die Geschichte von "DEVOLD" bei unseren Partnern und Verbrauchern erlebbar wird! Für eine Marke mit einer starken Tradition, die natürliche Rohstoffe verwendet.Dann ist das genau das Richtige für Dich!Wen suchen wir?Wir sind auf der Suche nach jemandem, der leidenschaftlich gerne aktiv im Vertrieb arbeitet und uns unterstützt, die gemeinsamen definierten Umsatz- und Geschäftsziele zu erreichen.<ul><li>Du hast Erfahrung in der Erstellung eines strategischen Plans, der Entwicklung von Konzepten zur Unterstützung der Vertriebstätigkeit.&nbsp;</li><li>Du bringst eine Hands-on-Haltung und die Fähigkeit, geschäftsbereichs- und funktionsübergreifend zu arbeiten.&nbsp;</li><li>Du hast Spaß daran, Dein Wissen mit anderen zu teilen und zusammenzuarbeiten, um gesetzte Ziele zu erreichen.&nbsp;</li><li>Du bist ein guter Kommunikator.&nbsp;</li><li>Du bist es gewohnt, die Initiative zu ergreifen und dich auf Ergebnisse zu konzentrieren. Priorisierung ist kein Fremdwort für Dich.&nbsp;</li></ul>Als Projekt- and KA Manager/-in bist Du für die Entwicklung und Umsetzung der Vertriebsstrategie des Unternehmens verantwortlich. Dazu gehören die Identifizierung und Adressierung von Absatzchancen im Vertriebsgebiet.Über die RolleAls Teammitglied von Devold spielst Du eine wichtige Rolle bei der Inspiration und Betreuung unserer Bestandskunden sowie dem Akquirieren von Neukunden:<ul><li>Erarbeiten und Festlegung der Vertriebsziele gemeinsam mit der Geschäftsleitung.</li><li>Aktive Betreuung der Bestandskunden und Akquise von potentiellen Neukunden.</li><li>Implementierung von POS-Flächen und deren Betreuung.</li><li>Schulung unserer Kunden, speziell dessen Verkaufspersonal.</li><li>Ständig auf dem Laufenden zu bleiben über Marktdaten / Trends, Einschränkungen usw. und diese an das Management weiterzugeben.&nbsp;</li><li>Aktive Teilnahme an den einschlägig bekannten Messen wie Outdoor Experts/Intersport/ etc..</li></ul>Qualifikationen<ul><li>Du hast 3-5 Jahre Erfahrung mit den oben genannten Aufgaben im Bereich Sales &amp; Marketing in der Outdoorbranche.</li><li>Erfahrung in der Arbeit mit einem internationalen Arbeitsumfeld.</li><li>Du sprichst fließend Englisch sowohl in Wort als auch in Schrift.</li><li>Du verfügst über ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe technische Themen in einer klaren und leicht verständlichen Sprache zu kommunizieren.</li><li>Du hast ein ausgeprägtes Gefühl der Eigenverantwortung und Verantwortung für die erfolgreiche Erfüllung Deiner Aufgaben.</li><li>Führerscheinklasse BE ist erforderlich.</li><li>Gute Kenntnisse in MS Windows.</li></ul>Der Starttermin für die Position ist spätestens für Anfang 2. Quartal 2026 angedacht, abhängig von der Verfügbarkeit des richtigen Kandidaten(in). Auswahl- und Vorstellungsgespräche finden fortlaufend statt und die Stelle kann bereits vor Ablauf der Bewerbungsfrist besetzt werden. Bei Fragen zur Position und für eine Bewerbung bitte an&nbsp;<a href="mailto:herbert.horelt@devold.de" target="_blank">herbert.horelt@devold.de</a>wenden. Herzliche Grüße aus dem Allgäu

Projekt- and KA Manager/-in Deutschland (M/W/D)

Du suchst einen Ausbildungsplatz?&nbsp;Für 2026 suchen wir noch Auszubildende.&nbsp;Wir sichern Qualität durch berufliche Ausbildung und engagieren uns bei den IHK-Prüfungen.Ausbildung zum Hotelfachmann, zur Hotelfachfrau (m/w/d)Hotelfachleute betreuen Gäste von der Ankunft bis zur Abreise, organisieren das Housekeeping und den Frühstücksdienst und betreuen Veranstaltungen. Sie übernehmen kaufmännisch verwaltende Aufgaben in der Reservierung und im Verkauf. Sie sind Allrounder, die die Arbeit in den unterschiedlichen Bereichen eines Beherbergungsbetriebs beherrschen. Kernaufgabe sind Reservierung und Empfang. Auch im Bereich Food &amp; Beverage (Service und Küche), im Housekeeping (Gestaltung und Pflege von Zimmern), in Warenwirtschaft und Marketing werden Hotelfachleute gründlich ausgebildet. So überblicken sie die Schnittstellen zwischen den Abteilungen und sorgen dafür, dass die Qualität überall stimmt und die Räder reibungslos ineinandergreifen. Die professionelle Kommunikation mit den Gästen zieht sich wie ein roter Faden durch alle Tätigkeiten: im persönlichen Verkaufs- oder Beratungsgespräch, am Check-in wie auch über digitale Kanäle.Allgemeines zur Ausbildung<ul><li>Beginn 01.09.2026 (wir sind Teil der Allgäu Azubi TopHotels)</li><li>die Ausbildung dauert 3 Jahre​</li><li>​​Theorie- und Praxisblöcke wechseln sich ab (Dauer 2 oder 3 Wochen)</li><li>die Berufsschule befindet sich in Immenstadt</li><li>Vergütung mit Bonus: 1. Lehrjahr: 1.100 €, 2. Lehrjahr: 1.200 €, 3. Lehrjahr: 1.300 €, (plus 100 € monatlich on top durch die Allgäu Azubi TopHotels), Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie kostenfreie Verpflegung</li></ul>Ausbildungsinhalte<ul><li>Umgang mit Gästen und Kollegen - Reflektion der eigenen Rolle im Betrieb, Gestaltung des Gasterlebnisses als Gastgeber</li><li>Annahme und Einlagerung von Waren</li><li>Basics Küche / Service / Wirtschaftsdienst</li><li>Umgang mit Gästen und Gestaltung des Gasterlebnisses</li><li>Organisation des Empfangs -und Reservierungsbereichs</li><li>Verkauf von Übernachtungen und Dienstleistungen</li><li>Umsetzung des betrieblichen Channel- und Revenue-Managements</li><li>Organisation und Durchführung von Veranstaltungen</li><li>Planung, Durchführung und Kontrolle des Housekeepings</li><li>Servieren von Speisen und Getränken, Aufgaben im Food &amp; Beverage-Management</li><li>Anleitung und Führung von Mitarbeitenden</li><li>Schnittstellenmanagement</li></ul>Was wir bieten&nbsp;<ul><li>25 Urlaubstage im 1. Jahr, 27 Tage im 2. und 3. Jahr</li><li>einen planbaren Dienst</li><li>ein motiviertes und aufgeschlossenes Team</li><li>ein herzliches Betriebsklima, Zusammenhalt und Freude an der Arbeit</li><li>regelmäßige Weiterbildungen</li><li>ein eigenes Apartment in unserem Mitarbeiterhaus, nur 100 m entfernt: 32 qm, mit eigenem Bad, Küche, Balkon oder Terrasse mit Blick auf die Alpen</li><li>kostenfreie Nutzung des Fitness- und Wellnessbereichs</li><li>Vergünstigungen im Hotel z.B. im Shop, im Restaurant, im Spabereich</li><li>vergünstigte Übernachtungsmöglichkeiten in unseren Partnerhotels</li><li>alle Vorteile der Allgäu Azubi TopHotels wie z.B. eine kostenfreie Übernachtung für Dich und Deine Familie einmal im Jahr (mehr Infos auf unserer Website)</li></ul>Dein Profil<ul><li>​freundliches, gepflegtes&nbsp;Äußeres</li><li>Flexibilität</li><li>Zuverlässigkeit</li><li>Spaß am Umgang mit den Gästen und Kollegen</li><li>Schulabschluss (Mittelschule, Haupt- oder Realschule)</li></ul>Passionierte und gastorientierte Mitarbeiter sind die Basis zum Erfolg eines Hotels, gerade aufgrund des engen Gastkontakts. In unserem Familienbetrieb wachsen die Mitarbeiter durch ständige Weiterentwicklung zu kompetenten Kollegen heran, gewinnen positives Selbstvertrauen. Gerade die Freundlichkeit und Herzlichkeit unserer Mitarbeiter wissen unsere Gäste sehr zu schätzen.&nbsp;Haben wir Dein Interesse geweckt?&nbsp;Dann freuen wir uns auf Deine schriftliche Bewerbung. Gerne steht Dir Uschi Redmer vorab für Fragen zur Verfügung Tel. 08378-920024.&nbsp;Wir freuen uns auf Dich.

Hanusel Hof GmbH

Ausbildung zum/zur Hotelfachmann/-frau (m/w/d)

Du suchst noch einen Ausbildungsplatz?&nbsp;Für 2026 suchen wir noch Auszubildende.&nbsp;Wir sichern Qualität durch berufliche Ausbildung und engagieren uns bei den IHK-Prüfungen.Ausbildung zum/zur Koch/Köchin (m/w/d)​Köche und Köchinnen sind die Chefs in der Küche, sie sind echte Genuss-Experten. Sie beherrschen alle Tätigkeiten, die für die Herstellung von Speisen und Gerichten erforderlich sind: vom Einkauf, Lagern und Prüfen der Waren über Koordinieren der Arbeitsabläufe und Speisenreihenfolge sowie Zubereitung und Präsentation der Speisen. Dafür lernen sie alle wichtigen Arbeitstechniken und Wissenswertes über Lebensmittel –von Fleisch und Fisch über Pflanzenküche bis hin zu Desserts. Kochen ist Handwerk und Kunst.Allgemeines zur Ausbildung<ul><li>Beginn 01.09.2026 (wir sind Teil der Allgäu Azubi TopHotels)</li><li>die Ausbildung dauert 3 Jahre (wir sind Teil der Allgäu Azubi TopHotels)​</li><li>​​Theorie- und Praxisblöcke wechseln sich ab (Dauer 2 oder 3 Wochen)</li><li>die Berufsschule befindet sich in Immenstadt</li><li>Vergütung mit Bonus: 1. Lehrjahr: 1.100 €, 2. Lehrjahr: 1.200 €, 3. Lehrjahr: 1.300 €, (plus 100 € monatlich on top durch die Allgäu Azubi TopHotels), Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie kostenfreie Verpflegung</li></ul>Ausbildungsinhalte<ul><li>Umgang mit Gästen und Kollegen - Reflektion der eigenen Rolle im Betrieb, Gestaltung des Gasterlebnisses als Gastgeber</li><li>Zubereiten vielfältiger Gerichte aus pflanzlichen Nahrungsmitteln, Fleisch und Fisch mit Hilfe professioneller Arbeitstechniken und Geräte</li><li>Herstellen von Suppen und Soßen, Süßspeisen und Salaten, Teigen und Massen</li><li>Planen von Arbeitsabläufen in der Küche</li><li>Beschaffen, Annehmen und Einlagern von Waren</li><li>Ermitteln und Kalkulieren von Kosten, Erträgen und Preisen</li><li>Nachhaltiges Einsetzen von Lebensmitteln und Ressourcen</li><li>Hygiene und Dokumentation</li><li>Erarbeiten von Menüvorschlägen und Beratung der Gäste</li><li>Arbeiten im Team</li><li>Anleiten und Führen von Mitarbeitenden</li></ul>Was wir bieten&nbsp;<ul><li>25 Urlaubstage im 1. Jahr, 27 Tage im 2. und 3. Jahr</li><li>einen planbaren Dienst</li><li>ein motiviertes und aufgeschlossenes Team</li><li>ein herzliches Betriebsklima, Zusammenhalt und Freude an der Arbeit</li><li>regelmäßige Weiterbildungen</li><li>ein eigenes Apartment in unserem Mitarbeiterhaus, nur 100 m entfernt: 32 qm, mit eigenem Bad, Küche, Balkon oder Terrasse mit Blick auf die Alpen</li><li>kostenfreie Nutzung des Fitness- und Wellnessbereichs</li><li>Vergünstigungen im Hotel z.B. im Shop, im Restaurant, im Spabereich</li><li>vergünstigte Übernachtungsmöglichkeiten in unseren Partnerhotels</li><li>alle Vorteile der Allgäu Azubi TopHotels wie z.B. eine kostenfreie Übernachtung für Dich und Deine Familie einmal im Jahr (mehr Infos auf unserer Website)</li></ul>Dein Profil<ul><li>​freundliches, gepflegtes&nbsp;Äußeres</li><li>Flexibilität</li><li>Zuverlässigkeit</li><li>Spaß am Umgang mit den Gästen und Kollegen</li><li>Schulabschluss (Mittelschule, Haupt- oder Realschule)</li></ul>Passionierte und gastorientierte Mitarbeiter sind die Basis zum Erfolg eines Hotels, gerade aufgrund des engen Gastkontakts. In unserem Familienbetrieb wachsen die Mitarbeiter durch ständige Weiterentwicklung zu kompetenten Kollegen heran, gewinnen positives Selbstvertrauen. Gerade die Freundlichkeit und Herzlichkeit unserer Mitarbeiter wissen unsere Gäste sehr zu schätzen.&nbsp;Haben wir Dein Interesse geweckt?&nbsp;Dann freuen wir uns auf Deine schriftliche Bewerbung. Gerne steht Dir Uschi Redmer vorab für Fragen zur Verfügung Tel. 08378-920024.&nbsp;Wir freuen uns auf Dich.

Ausbildung zum/zur Koch/Köchin (m/w/d)

allgäu.tv gehört zu den erfolgreichsten regionalen Fernsehsendern in Bayern. Dabei produzieren und senden wir, neben der werktäglichen Nachrichtensendung, Magazine aus den Bereichen Politik, Wirtschaft, Kultur, Kirche und Sport. 
 
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen 
Mediengestalter 
Bild und Ton (m/w/d)– Technik, Sendeabwicklung 
 
Wir erwarten von Dir: 
• Leidenschaft für kreative Bildgestaltung 
• eine abgeschlossene Ausbildung oder einschlägige Berufserfahrung im TV- oder Medienbereich 
• Erfahrung in Licht &amp; Tongestaltung, Schnitt, Kameraführung 
• Gestalterisches und technisches Wissen 
• Selbständige Arbeitsweise 
• Engagement, Flexibilität, hohe Belastbarkeit 
• Teamfähigkeit 
 
Wir bieten Dir: 
• Mitarbeit in einem jungen kreativen Team 
• eine Abwechslungsreiche Tätigkeit 
 • die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und an der Weiterentwicklung unserer Technik mitzuwirken 
 • 30 Tage Urlaub 
 • Gesundheits- und Freizeitangebot, EGYM Wellpass, Jobrad 
 
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an: 
Allgäu-TV GmbH &amp; Co. KG | Studioleitung 
Heisinger Straße 14 | 87437 Kempten 
oder per E-mail an: <a href="mailto:bewerbung@allgaeu-tv.de" target="_blank">bewerbung@allgaeu-tv.de</a> 
Weitere Informationen unter <a href="http://www.allgäu.tv" target="_blank">www.allgäu.tv</a>

353 Vollzeit Jobs in 87474 Buchenberg, Deutschland