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Menschen, die gut lachen haben

Willkommen bei Hochland: Wir machen Käse und Karrieren!

<h1>SALES- &amp; PRODUCTMANAGER (M/W/D)</h1>

Warum unsere Marketing- und Vertriebsspezialisten für unsere Handelsmarken gut lachen haben? Weil sie bei einem der führenden Käsehersteller Europas allerbeste Aussichten haben! Schließlich steht Hochland für eine große Käsevielfalt, starke Handelspartner und innovative Käsetechnologien. Entdecken Sie unsere facettenreiche Arbeitswelt, wo 5.900 „Hochländer“ tagtäglich mutig neue Wege beschreiten und von einem Höchstmaß an Freiraum und Flexibilität profitieren. Lust darauf, unsere internationalen Handelspartner mit innovativen Produkten unterschiedlichster Käsekategorien zu begeistern? Dann verstärken Sie unser tatkräftiges Team der Customer Brands am Standort Heimenkirch, das ambitionierte Ziele verfolgt und mit innovativen Käseprodukten die Eigenmarken unserer internationalen Handelskunden erfolgreich macht, als SALES- &amp; PRODUCTMANAGER (M/W/D)

<h2>IHRE HERAUSFORDERUNG</h2>

<ul><li>Sie wissen, wie wichtig Kundenzufriedenheit ist: Deshalb setzen Sie alles daran, mit unseren Kunden der Systemgastronomie (sog. Quick Service Restaurants = QSR) in Europa vertrauensvolle und langfristige Geschäftsbeziehungen zu unterhalten</li>
	<li>Als Sales- &amp; Productmanager (m/w/d) betreuen Sie ausgewählte QRS-Bestandskunden bzw. Länder und wickeln das Tagesgeschäft mit Ihnen ab</li>
	<li>Sie koordinieren die Umsetzung von Kundenanforderungen mit unseren in- und externen Schnittstellen (wie Logistik, QM/Veterinäramt, Produktion, SCM) und bauen das Produktportfolio anhand der Kundenstrategie weiter aus</li>
	<li>Permanent führen Sie Markt-, Kunden-, Wettbewerbs- und Portfolioanalysen durch, verhandeln Preise sowie flexible Zahlungs- und Lieferbedingungen</li>
	<li>Sie initiieren neue Produkte oder Konzepte und arbeiten dabei auch mit anderen Fachabteilungen und Werken der Hochland Gruppe zusammen</li>
</ul><h2>IHR ERFOLGSREZEPT</h2>

<ul><li>Sie haben ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Vertriebsmanagement oder Marketing bzw. eine vergleichbare Qualifikation</li>
	<li>Zudem verfügen Sie über einschlägige Berufserfahrung im Vertrieb oder Marketing, vorzugsweise in einem produzierenden, international tätigen Unternehmen</li>
	<li>Sehr gute Englisch-Kenntnisse bringen Sie mit, um mit unseren internationalen Kunden einfach und direkt kommunizieren zu können und ca. 10 % Ihrer Arbeitszeit auf Reisen zu sein</li>
	<li>Erste SAP-Kenntnisse erleichtern Ihren Einstieg und vor allem haben Sie Lust, mit neuen, digitalen Medien zu arbeiten</li>
	<li>In Ihnen finden wir eine aufgeschlossene, gut organisierte, lösungs- und kundenorientierte Persönlichkeit, die selbstständig arbeitet und TEAMARBEIT groß schreibt</li>
</ul><h2>IHRE VORTEILE BEI HOCHLAND</h2>

In diesem Hochland-Team ist - außer einem vielfältigen, spannenden und sicheren Job – viel für Sie drin! Nämlich jede Menge Vorteile, die Ihnen ein Lächeln aufs Gesicht zaubern werden:

<ul><li>Familiäres, freund­schaft­liches Klima</li>
	<li>Breite Gestal­tungs­räume</li>
	<li>Chance, Inno­va­tionen voran­zutrei­ben</li>
	<li>Attraktive Re­gion mit ho­hem Frei­zeit­wert</li>
	<li>Attraktive Ver­gü­tung Sozial- und Zu­satz­lei­stu­ngen</li>
	<li>Flexible und familien­freund­liche Arbeits­zeit­modelle</li>
</ul>

Hochland Deutschland GmbH

SALES- & PRODUCTMANAGER (M/W/D)

Wir suchen Sie als Automobilverkäufer (m/w/d) VW Neuwagen in Vollzeit für unser Autohaus in Wangen.Hauptaufgaben:<ul><li>Absatz und Vermittlung von Neuwagen, Zubehör, Leasing-, Finanzierungs- und Versicherungsgeschäften</li><li>Herstellen von Kontakten zu neuen Interessenten/Kunden</li><li>Herausfinden von Kundenwünschen</li><li>Kundenorientiertes Informieren und Beraten über das Produkt und den Betrieb, auch unter Einbezug moderner Informationstechnologien</li><li>Anbieten und Durchführen von Probefahrten</li><li>Hereinnehmen des Gebrauchtwagens nach den Richtlinien der Firma</li><li>Argumentieren und Durchsetzen des Preises des Neuwagens </li><li>Verkaufen von Mehrausstattungen und Zubehör</li><li>Vermitteln von Leasing-Verträgen, Finanzierungen und Kfz-Versicherungen</li><li>Ausfertigen und Abwickeln von Kauf-, Leasing- und Versicherungs-Verträgen</li><li>Fahrzeugübergabe </li><li>Umsetzung einer Kundenbindungsstrategie </li></ul>Wir bieten:<ul><li>einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen</li><li>abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben</li><li>gerechte und attraktive Bezahlung inkl. Sonderzahlungen und freiwilligen sozialen Leistungen</li><li>Einarbeitung in einem motivierten Team</li><li>individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Nettolohnoptimierung</li><li>Zuschüsse zur Altersvorsorge</li><li>„Kopfgeld-Prämie“ – Mitarbeiter werben Mitarbeiter</li><li>Dienstradleasing „lease a bike“</li><li>Mitarbeiter-Events (Jubiläumsveranstaltungen, Mitarbeiterfest, etc.)</li><li>flache Strukturen und schnelle Entscheidungswege</li></ul>Wir erwarten: <ul><li>abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung und/oder Abitur</li><li>erfolgreich abgeschlossene ZDK-Verkäufer Ausbildung </li><li>einschlägige Verkaufserfahrung im Direktverkauf des Automobilgeschäfts</li><li>umfassendes Branchenwissen, gute Allgemeinbildung sowie kaufmännisches Verständnis</li><li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Einfühlungsvermögen sowie Spaß am Kontakt mit Menschen</li><li>hohe Kundenorientierung</li><li>positive Ausstrahlung, gepflegtes Äußeres</li><li>natürliches, freundliches und authentisches Verhalten</li><li>Souveränität, Selbstsicherheit und Überzeugungskraft</li><li>Aufmerksamkeit und Konzentrationsfähigkeit </li><li>selbstständiges und exaktes Arbeiten mit einem fundierten Zeit- und Selbstmanagement</li><li>Engagement und hohe Weiterbildungsbereitschaft</li></ul>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@seitz-gruppe.de" target="_blank">bewerbung@seitz-gruppe.de</a>

Walter Seitz GmbH + Co. KG

Automobilverkäufer (m/w/d) VW Neuwagen in Vollzeit für unser Autohaus in Wangen

“Hochländer sind Menschen, die Käse lieben. Unser Team brennt für innovative Produktkonzepte, eindrucksvolle Zahlen und hochzufriedene Handelskunden.“

Menschen, die gut lachen haben. 
Heute: Sabine Rauch, Key Account Managerin 
 

Willkommen bei Hochland: Wir machen Käse und Karrieren!

Warum unsere Marketing- und Vertriebsspezialisten für unsere Handelsmarken, wie Sabine Rauch, gut lachen haben? Weil sie bei einem der führenden Käsehersteller Europas allerbeste Aussichten haben! Schließlich steht Hochland für eine große Käsevielfalt, starke Handelspartner und innovative Käsetechnologien. Entdecken Sie unsere facettenreiche Arbeitswelt, wo 5.900 „Hochländer“ tagtäglich mutig neue Wege beschreiten und von einem Höchstmaß an Freiraum und Flexibilität profitieren. Lust darauf, unsere internationalen Handelspartner mit innovativen Produkten unterschiedlichster Käsekategorien zu begeistern? Dann verstärken Sie unser tatkräftiges Team der Customer Brands am Standort Heimenkirch, das ambitionierte Ziele verfolgt und mit innovativen Käseprodukten die Eigenmarken unserer internationalen Handelskunden erfolgreich macht, als …

<h1>LEITUNG KEY-ACCOUNT-SUPPORT, INKL. LPO FÜR CUSTOMER BRANDS (M/W/D) IN 50% TEILZEIT</h1>

 IHRE HERAUSFORDERUNG

<ul><li>Sie wissen, wie wichtig Kundenorientierung ist: Deshalb setzen Sie alles daran, unsere Prozesse im Kundenservice und Vertrieb noch besser zu machen</li>
	<li>Als Bindeglied zwischen Geschäftsführung und dem Key-Account-Support-Teams unterstützen Sie Ihre Kollegen*innen bei Reportings, Prozessverbesserungen und agieren als interner Coach</li>
	<li>Sie unterstützen den KAS bei fachlichen Fragestellungen, sind Hauptansprechpartner bei der Einführung von SAP S4 Hana</li>
	<li>Zudem reporten und tracken Sie die Customer-Service-Aktivitäten mit dem Ziel, die Datenqualität zu steigern</li>
	<li>Zu ca. 40 % übernehmen Sie klassische Key Account Support-Aufgaben und unterstützen bei Bedarf in sechs verschiedenen Kundenteams oder arbeiten in Vertriebsprojekten mit</li>
</ul> IHR ERFOLGSREZEPT

<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, ein wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
	<li>Sie agieren als interner Coach und kennen die Prozesse im gesamten Vertriebsumfeld und deren Abbildung in SAP SD sehr gut</li>
	<li>Gute Englisch-Kenntnisse sind erforderlich, um mit unseren internationalen Kunden einfach und direkt kommunizieren zu können</li>
	<li>Sie brennen für die Digitalisierung und haben große Lust Prozesse zu digitalisieren, als auch Lösungen für unser Digitales Business weiter zu entwickeln</li>
	<li>In Ihnen finden wir eine prozess- und lösungsorientierte, kommunikative Persönlichkeit, die sehr selbstständig arbeitet und TEAMARBEIT groß schreibt</li>
</ul><h2> 
IHRE VORTEILE BEI HOCHLAND</h2>

In diesem Hochland-Team ist - außer einem vielfältigen, spannenden und sicheren Job – viel für Sie drin! Nämlich jede Menge Vorteile, die Ihnen ein Lächeln aufs Gesicht zaubern werden:

<h2> 
Familiäres, freund­schaft­liches Klima</h2>

Unsere gegenseitige Wertschätzung ist Basis unseres gemeinsamen erfolgreichen Arbeitens. Ob mit den direkten Kolleg(inn)en oder abteilungsübergreifend. Dafür haben wir auch ein entsprechendes Ambiente geschaffen: Gemütliche Kaffee-Ecken und unser neues Forum, welche zum Austausch einladen.  
Wer so fleißig arbeitet wie wir Hochländer/innen, darf natürlich auch feiern. Wir pflegen die Geselligkeit bei

<ul><li>Festen jeglicher Art, z.B. Sommerfesten, Weihnachtsfeiern, Jubilarfeiern</li>
	<li>Skiausflügen</li>
	<li>Sportlichen Events wie Tennisturnieren, Radausfahrten, Lauftreffen oder Kegelclubs</li>
	<li>Faschingsbällen</li>
	<li>Betriebsausflügen</li>
</ul>Da ist für jeden aus der Hochland-Familie was dabei.

Weitere Informationen über unsere Standorte in Deutschland

Bei Klick auf einen Standort gelangt man auf weitere Standortinformationen

<h2>Breite Gestal­tungs­räume</h2>

„Mach einfach mal“ wird bei uns gefordert und gefördert. Das Ergebnis sind individuelle Arbeitsleistungen. Über die eigenen Aufgaben hinaus, darf jede/r Hochländer/in in abteilungsübergreifenden Projektgruppen mitwirken. Zum Beispiel

<ul><li>unser „One-Earth-Team“, welches sich für die Nachhaltigkeit des Unternehmens einsetzt oder</li>
	<li>Projektteams für neue Produktideen – von der Geburt der Idee bis hin zur Produkteinführung.</li>
</ul>Strategische Aufgaben, wie die Erstellung von Visionen, sind längst nicht mehr nur Aufgabe unserer Geschäftsführung. Bei Hochland ist jeder gefragt und jeder kann Einfluss nehmen, beispielsweise im Rahmen von Kaminabenden mit der Geschäftsführung, offene Fragerunden mit dem Vorstand oder bei Austauschveranstaltungen in kleinen Gruppen.

<h2>Chance, Inno­va­tionen voran­zutrei­ben</h2>

Innovationen haben bei uns Erfolg. Mehrfache Innovationspreise in der Milchwirtschaft bestätigen uns das. Unsere hohe Innovationsrate verdanken wir breiten Gestaltungräumen und einer modernen Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und der Förderung von Teamarbeit, auch zwischen den Abteilungen und über Ländergrenzen hinweg. Unser Vorstandsmitglied Hubert Staub sagt: „Wir sind immer offen für Innovationen, auch hinsichtlich Technologien und Prozesse.“

<h2>Attraktive Re­gion mit ho­hem Frei­zeit­wert</h2>

Wo in Deutschland ist man in wenigen Minuten auf der ersten Skipiste und am Bodensee? Bei uns im Allgäu! Unsere drei deutschen Standorte befinden sich in einer ländlichen Gegend und bieten Naturfreunden die schönsten Ausflugsorte zum Wandern, Mountainbiken oder Skifahren. Aber auch wer es etwas städtischer mag, ist in den umliegenden Städten Kempten, Ravensburg usw. gut aufgehoben. Und die Nähe zur Natur bleibt! Kulturell hat die Region ebenfalls einiges zu bieten. Vom Faschingsball bis zu den Bregenzer Festspielen hat man eine tolle Bandbreite an kultureller Unterhaltung.

<h2>Attraktive Ver­gü­tung Sozial- und Zu­satz­lei­stu­ngen</h2>

Arbeiten bei Hochland zahlt sich aus, denn Hochland kümmert sich um seine Hochländer/innen. Wir bieten eine attraktive Vergütung und darüber hinaus:

<ul><li>Gewinnbeteiligung</li>
	<li>Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge</li>
	<li>Tarifliche Berufsunfähigkeitsversicherung</li>
	<li>Vesperkäse, Oster-, Weihnachts- und Hochzeitsgeschenke</li>
	<li>Jubiläumsleistungen</li>
	<li>Unterstützung bei Erkrankungen, Pflegefällen etc.</li>
</ul><h2>Flexible und familien­freund­liche Arbeits­zeit­modelle</h2>

<ul><li>Ein Überstundenaufbau wird bei uns durch vorausschauende Planung idealerweise vermieden. Falls trotzdem Überstunden anfallen sollten, werden diese auf das Gleitzeitkonto des Mitarbeiters gutgeschrieben. Diese können freigenommen werden.</li>
	<li>Hochländer/innen, die weniger als 100% (38 Stunden pro Woche) arbeiten möchten, können dies gerne beantragen. Wir sind offen dafür! Das zeigt auch unsere Quote an Teilzeitmitarbeitern von 23% (davon 43% Männer) in Deutschland (Stand 2019).</li>
	<li>Optional hat jede/r Hochländer/in die Möglichkeit, neben seinen 30 Tagen Urlaub, bis zu 20 Tage unbezahlten Urlaub pro Jahr zu beantragen.</li>
	<li>Bei uns haben Sie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten.</li>
	<li>Kurzfristige Schichtplanänderung gewünscht? Dann finden wir gemeinsam eine Lösung!</li>
	<li>Im Sommer bieten wir am Standort Heimenkirch ein Kinderferienprogramm an. 
	 </li>
</ul><a href="http://www.hochland-group.com/karriere" target="_blank">www.hochland-group.com/karriere</a>

© Hochland SE • Kemptener Str. 17 • 88178 Heimenkirch

Leitung Key-Account-Support, inkl. LPO für Customer Brands (m/w/d) in 50% Teilzeit

“Hier geht es immer lebhaft zu. Wir stellen die strategischen Weichen für morgen, entwickeln uns als Team weiter und sind am Puls der Zeit.“

Menschen, die gut lachen haben. 
Heute: Lars Schmucker, Leitung Digitales Marketing &amp; E-Commerce 
 

Willkommen bei Hochland: Wir machen Käse und Karrieren!

Warum unsere Marketing- und Vertriebsspezialisten, wie Lars Schmucker, gut lachen haben? Weil sie bei einem der führenden Käsehersteller Europas allerbeste Aussichten haben! Schließlich steht Hochland für eine große Käsevielfalt, starke Marken und innovative Käsetechnologien. Entdecken Sie unsere facettenreiche Arbeitswelt, wo 5.900 „Hochländer“ tagtäglich mutig neue Wege beschreiten und von einem Höchstmaß an Freiraum und Flexibilität profitieren. Lust darauf, unsere starken Marken noch stärker zu machen und Konsumenten mit sicherem Käsetrendgespür auf den Geschmack zu bringen? Dann verstärken Sie ein tatkräftiges Team am Standort Heimenkirch, wo anspruchsvolle Qualitätsmaßstäbe, hohe technische Standards und internationale Zusammenarbeit eindrucksvolle Ergebnisse garantieren, als ...

<h1>REGIONALE VERKAUFSLEITUNG (M/W/D) VERTRIEB MARKEN NORD-/OSTDEUTSCHLAND</h1>

 IHRE HERAUSFORDERUNG

<ul><li>Sie führen und entwickeln 7 Bezirksleiter im Verkaufsgebiet Nord-Ost, um die festgelegten Unternehmensziele zu erreichen und weiterhin die starke Nummer 2 im deutschen Markt zu sein</li>
	<li>Die exzellente Umsetzung der kunden-, vertriebs- und kategoriespezifischen Maßnahmen am Point of Sale zeichnet Ihr Flächenteam aus</li>
	<li>Sie erkennen Chancen am Markt, teilen wettbewerbsrelevante Informationen mit der nationalen Flächenleitung sowie Ihren Kollegen aus Sales&amp;Marketing am Standort Heimenkirch und schaffen dadurch Wachstums- und Wertschöpfungspotentiale</li>
	<li>Sie entwickeln den digitalen Reifegrad der Flächenorganisation ebenso weiter wie Strukturen und Prozesse</li>
	<li>Sie pflegen Kontakte zu den Top–Entscheidern im LEH / den Verantwortlichen in den Mehrfilialbetrieben zur Umsetzung der maßgeschneiderten Aktivitäten und Strategien am Point of Sale</li>
</ul> IHR ERFOLGSREZEPT

<ul><li>Sie bringen ein Studium der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare (kaufmännische) Ausbildung mit und haben idealerweise mehrjährige Vertriebs- oder Flächenerfahrung in der FMCG Branche</li>
	<li>Dank Ihrer Erfahrungen aus dem Key Account Management und/oder als Bezirksleiter im Feld sind Sie es gewohnt, dass kein Tag dem anderen in der FMCG Branche gleicht und kennen bereits CRM-Systeme oder Warenwirtschaftssysteme des Handels</li>
	<li>Marktzahlen wie GfK oder Nielsen sind für Sie keine Fremdworte, Einblicke ins Category Management, Trade Marketing oder Marketing sind wünschenswert</li>
	<li>Erste Führungserfahrungen, Kenntnis von Microsoft365 und ein zentraler Wohnort im Gebiet Nord/ Ost helfen Ihnen, Ihre neue Rolle übernehmen zu können</li>
	<li>Mit Ihnen finden wir eine Persönlichkeit, die analytische Fähigkeiten, Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke und Ergebnisorientierung mitbringt</li>
	<li>So führen Sie das erfolgreiche und gute Miteinander sowohl im Team als auch im Handel erfolgreich fort</li>
</ul><h2> 
IHRE VORTEILE BEI HOCHLAND</h2>

In diesem Hochland-Team ist - außer einem vielfältigen, spannenden und sicheren Job – viel für Sie drin! Nämlich jede Menge Vorteile, die Ihnen ein Lächeln aufs Gesicht zaubern werden:

<h2> 
Familiäres, freund­schaft­liches Klima</h2>

Unsere gegenseitige Wertschätzung ist Basis unseres gemeinsamen erfolgreichen Arbeitens. Ob mit den direkten Kolleg(inn)en oder abteilungsübergreifend. Dafür haben wir auch ein entsprechendes Ambiente geschaffen: Gemütliche Kaffee-Ecken und unser neues Forum, welche zum Austausch einladen.  
Wer so fleißig arbeitet wie wir Hochländer/innen, darf natürlich auch feiern. Wir pflegen die Geselligkeit bei

<ul><li>Festen jeglicher Art, z.B. Sommerfesten, Weihnachtsfeiern, Jubilarfeiern</li>
	<li>Skiausflügen</li>
	<li>Sportlichen Events wie Tennisturnieren, Radausfahrten, Lauftreffen oder Kegelclubs</li>
	<li>Faschingsbällen</li>
	<li>Betriebsausflügen</li>
</ul>Da ist für jeden aus der Hochland-Familie was dabei.

Weitere Informationen über unsere Standorte in Deutschland

Bei Klick auf einen Standort gelangt man auf weitere Standortinformationen

<h2>Breite Gestal­tungs­räume</h2>

„Mach einfach mal“ wird bei uns gefordert und gefördert. Das Ergebnis sind individuelle Arbeitsleistungen. Über die eigenen Aufgaben hinaus, darf jede/r Hochländer/in in abteilungsübergreifenden Projektgruppen mitwirken. Zum Beispiel

<ul><li>unser „One-Earth-Team“, welches sich für die Nachhaltigkeit des Unternehmens einsetzt oder</li>
	<li>Projektteams für neue Produktideen – von der Geburt der Idee bis hin zur Produkteinführung.</li>
</ul>Strategische Aufgaben, wie die Erstellung von Visionen, sind längst nicht mehr nur Aufgabe unserer Geschäftsführung. Bei Hochland ist jeder gefragt und jeder kann Einfluss nehmen, beispielsweise im Rahmen von Kaminabenden mit der Geschäftsführung, offene Fragerunden mit dem Vorstand oder bei Austauschveranstaltungen in kleinen Gruppen.

<h2>Attraktive Re­gion mit ho­hem Frei­zeit­wert</h2>

Wo in Deutschland ist man in wenigen Minuten auf der ersten Skipiste und am Bodensee? Bei uns im Allgäu! Unsere drei deutschen Standorte befinden sich in einer ländlichen Gegend und bieten Naturfreunden die schönsten Ausflugsorte zum Wandern, Mountainbiken oder Skifahren. Aber auch wer es etwas städtischer mag, ist in den umliegenden Städten Kempten, Ravensburg usw. gut aufgehoben. Und die Nähe zur Natur bleibt! Kulturell hat die Region ebenfalls einiges zu bieten. Vom Faschingsball bis zu den Bregenzer Festspielen hat man eine tolle Bandbreite an kultureller Unterhaltung.

<h2>Tolle Produkte, sta­rke Mar­ken, hohe Dynamik</h2>

Die Marken Gervais, Almette, Patros, Grünländer, Hochland sind sehr bekannt. Das sind nur einige Marken aus unserem starken Marken-Repertoire. … und es kommen ständig neue Marken hinzu. Neue Produkte können übrigens vorab und exklusiv in unserer Kantine/Cafeteria verkostet werden. 
Wir sind in allen Käsesegmenten vertreten: Schmelzkäse, Frischkäse, Hart- und Schnittkäse, Weichkäse, Weißkäse und Hütten- und Kräuterquark. In einigen davon können wir uns als Marktführer behaupten. Außerdem bestätigen uns regelmäßige Auszeichnungen unserer Produkte und Marken unseren langjährigen Erfolg. <a href="https://www.hochland-group.com/de/markenwelten.htm" target="_blank">Hier geht‘s zu unseren Marken</a>

<h2>Individuelle Wei­ter­bil­dungs­mög­lich­kei­ten</h2>

Wir legen sehr großen Wert darauf, Talente individuell zu fördern. Zu unserem Angebot zählen: 

<ul><li>Führungskräfteentwicklung</li>
	<li>Fachübergreifende Schulungen</li>
	<li>Förderung beruflicher Weiterqualifikationen</li>
</ul>und vieles mehr. 
Regelmäßig tauscht man sich als Hochländer/in über die eigenen Potenziale und Entwicklungsziele mit seinem Vorgesetzten aus – unter anderem im jährlichen Mitarbeitergespräch. Unsere internen Spezialisten der Personalentwicklung erarbeiten dabei maßgeschneiderte Lösungen, um die eigenen Ziele zu erreichen.  <a href="https://www.hochland-group.com/de/karriere/weiterbildung.htm" target="_blank">Hier geht‘s zu unseren Weiterbildungsmöglichkeiten</a>

<h2>Willkom­mens­kul­tur, in­ten­si­ve Be­treuung</h2>

Jede/r neue Hochländer/in wird herzlich in die Hochland-Familie aufgenommen. Das erkennt man auch an den individuellen kleinen Willkommensgrüßen, z.B. ein Blumenstrauß am neuen Arbeitsplatz. Als neues Mitglied der Hochland-Familie wird einem ein persönlicher Pate bei der Einarbeitung mit einem detaillierten Einarbeitungsplan unterstützen und mit Rat und Tat zur Seite stehen. Ob es nun fachliche Themen sind oder zum Beispiel der Weg zu unserem hauseigenen Käseladen noch nicht bekannt ist. Das Patenmodell hilft unseren „Neulingen“ schnell und mit Freude bei uns im Unternehmen anzukommen. 
 

<a href="http://www.hochland-group.com/karriere" target="_blank">www.hochland-group.com/karriere</a>

© Hochland SE • Kemptener Str. 17 • 88178 Heimenkirch

Regionale Verkaufsleitung (m/w/d) Vertrieb Marken Nord-/Ostdeutschland

Wir suchen Sie als Automobilverkäufer (m/w/d) Neu- und Gebrauchtwagen in Vollzeit für unser Autohaus in Lindenberg.Hauptaufgaben:<ul><li>Absatz und Vermittlung von Neu - und Gebrauchtwagen, Zubehör, Leasing-, Finanzierungs- und Versicherungsgeschäften</li><li>Ausfertigen und Abwickeln von Kauf-, Leasing- und Versicherungs-Verträgen</li><li>Aktive Marktbeobachtung </li><li>Herstellen von Kontakten zu neuen Interessenten/Kunden</li><li>Umsetzung einer Kundenbindungsstrategie </li><li>Anbieten und Durchführen von Probefahrten, Herausfinden von Kundenwünschen</li><li>Begleitung der Interessenten von der Bedarfsermittlung zum Kaufvertrag</li><li>Fundierte Beratung über sämtliche spezifische Produkt- und Ausstattungsmerkmale, auch unter Einbezug moderner Informationstechnologie </li><li>Hereinnehmen des Gebrauchtwagens nach den Richtlinien der Firma</li><li>Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit</li><li>Fahrzeugübergabe</li></ul>Wir bieten:<ul><li>einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen</li><li>abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben</li><li>gerechte und attraktive Bezahlung inkl. Sonderzahlungen und freiwilligen sozialen Leistungen</li><li>Einarbeitung in einem motivierten Team</li><li>individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Nettolohnoptimierung</li><li>Zuschüsse zur Altersvorsorge</li><li>„Kopfgeld-Prämie“ – Mitarbeiter werben Mitarbeiter</li><li>Dienstradleasing „lease a bike“</li><li>Mitarbeiter-Events (Jubiläumsveranstaltungen, Mitarbeiterfest, etc.)</li><li>flache Strukturen und schnelle Entscheidungswege</li></ul>Wir erwarten:<ul><li>abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung und/oder Abitur</li><li>zertifizierter Pkw-Verkäufer (m/w/d) wünschenswert</li><li>Eigeninitiative, Teamfähigkeit </li><li>einschlägige Verkaufserfahrung im Direktverkauf des Automobilgeschäfts</li><li>umfassendes Branchenwissen, gute Allgemeinbildung sowie kaufmännisches Verständnis</li><li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Einfühlungsvermögen sowie Spaß am Kontakt mit Menschen</li><li>hohe Kundenorientierung</li><li>positive Ausstrahlung, gepflegtes Äußeres</li><li>natürliches, freundliches und authentisches Verhalten</li><li>Souveränität, Selbstsicherheit und Überzeugungskraft</li><li>Aufmerksamkeit und Konzentrationsfähigkeit </li><li>selbstständiges und exaktes Arbeiten mit einem fundierten Zeit- und Selbstmanagement</li><li>Engagement und hohe Weiterbildungsbereitschaft</li></ul>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung auf<a href="https://www.jobs-im-allgaeu.de/job/www.autohaus-seitz.de" target="_blank">www.autohaus-seitz.de</a> oder per  E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@seitz-gruppe.de" target="_blank">bewerbung@seitz-gruppe.de</a>

Automobilverkäufer (m/w/d) Neu- und Gebrauchtwagen in Vollzeit für unser Autohaus in Lindenberg

D'Aurelia süecht fürs Oberjocha nette, fließige und kerige Fröu m/w/d fir de Lade...... in Teilzeit. 
Mir froied is ibr nette Arüef i dr Zentralez' Weiler-Simmerberg ündr 08387/9999040. 
aurelia Naturprodukte

Stellenanzeige aus der AZ

Verkauf (m/w/d)

“Hochländer sind Menschen, die Käse lieben. Unser Team brennt für innovative Produktkonzepte, eindrucksvolle Zahlen und hochzufriedene Handelskunden.“

Menschen, die gut lachen haben. 
Heute: Sabine Rauch, Key Account Managerin 
 

Willkommen bei Hochland: Wir machen Käse und Karrieren!

Warum unsere Marketing- und Vertriebsspezialisten für unsere Handelsmarken, wie Sabine Rauch, gut lachen haben? Weil sie bei einem der führenden Käsehersteller Europas allerbeste Aussichten haben! Schließlich steht Hochland für eine große Käsevielfalt, starke Handelspartner und innovative Käsetechnologien. Entdecken Sie unsere facettenreiche Arbeitswelt, wo 5.900 „Hochländer“ tagtäglich mutig neue Wege beschreiten und von einem Höchstmaß an Freiraum und Flexibilität profitieren. Lust darauf, unsere internationalen Handelspartner mit innovativen Produkten unterschiedlichster Käsekategorien zu begeistern? Dann verstärken Sie unser tatkräftiges Team der Customer Brands am Standort Heimenkirch, das ambitionierte Ziele verfolgt und mit innovativen Käseprodukten die Eigenmarken unserer internationalen Handelskunden erfolgreich macht, als …

<h1>SALES-/PRODUCT-MANAGER (M/W/D) CO-PACKING/EXPORT MIDDLE EAST</h1>

 IHRE HERAUSFORDERUNG

<ul><li>Sie wissen, wie wichtig Kundenorientierung ist: Deshalb setzen Sie als „first crossing mind“ alles daran, langfristige und vertrauensvolle Geschäftsbeziehungen zu unseren internationalen TOP Kunden aufzubauen bzw. diese weiterzuentwickeln!</li>
	<li>Konkret führen Sie die Kunden operativ und strategisch v. a. in Middle Eeast/North Africa &amp; Europa, analysieren den Markt, die Kunden, den Wettbewerb und das Portfolio und leiten davon systematisch Verkaufsargumentationen, Innovationen sowie Renovationen ab</li>
	<li>Sie verhandeln eigenverantwortlich Preise und Konditionen und leiten diverse Kundenprojekte im engen Austausch mit in- und externen Schnittstellen, wie der Produktion, Produktentwicklung, Logistik oder Marketing</li>
	<li>Dazu sind Sie für die Sortimentsentwicklung und die Akquise von Neukunden verantwortlich</li>
	<li>Sie begleiten auch die Abwicklung der Geschäfte in Drittländer, planen Absätze und den DB2 und setzen Ziele nach dem Hochland Performance Management</li>
	<li>Als Teil eines Kundenteams bringen Sie sich aktiv in die Optimierung und Digitalisierung unserer Prozesse ein und tragen dazu bei, das Digital Business weiterzuentwickeln</li>
</ul> IHR ERFOLGSREZEPT

<ul><li>Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Sales/Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
	<li>Mehrjährige, erfolgreiche Vertriebspraxis im Key Account sowie Erfahrung als Projektleitung oder disziplinarische Führungskraft</li>
	<li>Sie verfügen über profundes Wissen der Lebensmittelbranche und beherrschen moderne, auch digitale Vertriebsinstrumente</li>
	<li>Verhandlungssichere Englisch-Kenntnisse sowie ein Gespür für andere Kulturen bringen Sie mit und idealerweise sprechen Sie zudem arabisch</li>
	<li>Sie sind eine überzeugungs- und verhandlungsstarke, kommunikationssichere Vertriebspersönlichkeit, die so analytisch wie strategisch, vor allem aber auch langfristig denkt, den Mut besitzt, neue Wege zu gehen, und die es schätzt, im TEAM Impulse aufzugreifen und weiterzuentwickeln</li>
</ul><h2> 
IHRE VORTEILE BEI HOCHLAND</h2>

In diesem Hochland-Team ist - außer einem vielfältigen, spannenden und sicheren Job – viel für Sie drin! Nämlich jede Menge Vorteile, die Ihnen ein Lächeln aufs Gesicht zaubern werden:

<h2> 
Familiäres, freund­schaft­liches Klima</h2>

Unsere gegenseitige Wertschätzung ist Basis unseres gemeinsamen erfolgreichen Arbeitens. Ob mit den direkten Kolleg(inn)en oder abteilungsübergreifend. Dafür haben wir auch ein entsprechendes Ambiente geschaffen: Gemütliche Kaffee-Ecken und unser neues Forum, welche zum Austausch einladen.  
Wer so fleißig arbeitet wie wir Hochländer/innen, darf natürlich auch feiern. Wir pflegen die Geselligkeit bei

<ul><li>Festen jeglicher Art, z.B. Sommerfesten, Weihnachtsfeiern, Jubilarfeiern</li>
	<li>Skiausflügen</li>
	<li>Sportlichen Events wie Tennisturnieren, Radausfahrten, Lauftreffen oder Kegelclubs</li>
	<li>Faschingsbällen</li>
	<li>Betriebsausflügen</li>
</ul>Da ist für jeden aus der Hochland-Familie was dabei.

Weitere Informationen über unsere Standorte in Deutschland

Bei Klick auf einen Standort gelangt man auf weitere Standortinformationen

<h2>Breite Gestal­tungs­räume</h2>

„Mach einfach mal“ wird bei uns gefordert und gefördert. Das Ergebnis sind individuelle Arbeitsleistungen. Über die eigenen Aufgaben hinaus, darf jede/r Hochländer/in in abteilungsübergreifenden Projektgruppen mitwirken. Zum Beispiel

<ul><li>unser „One-Earth-Team“, welches sich für die Nachhaltigkeit des Unternehmens einsetzt oder</li>
	<li>Projektteams für neue Produktideen – von der Geburt der Idee bis hin zur Produkteinführung.</li>
</ul>Strategische Aufgaben, wie die Erstellung von Visionen, sind längst nicht mehr nur Aufgabe unserer Geschäftsführung. Bei Hochland ist jeder gefragt und jeder kann Einfluss nehmen, beispielsweise im Rahmen von Kaminabenden mit der Geschäftsführung, offene Fragerunden mit dem Vorstand oder bei Austauschveranstaltungen in kleinen Gruppen.

<h2>Chance, Inno­va­tionen voran­zutrei­ben</h2>

Innovationen haben bei uns Erfolg. Mehrfache Innovationspreise in der Milchwirtschaft bestätigen uns das. Unsere hohe Innovationsrate verdanken wir breiten Gestaltungräumen und einer modernen Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und der Förderung von Teamarbeit, auch zwischen den Abteilungen und über Ländergrenzen hinweg. Unser Vorstandsmitglied Hubert Staub sagt: „Wir sind immer offen für Innovationen, auch hinsichtlich Technologien und Prozesse.“

<h2>Attraktive Re­gion mit ho­hem Frei­zeit­wert</h2>

Wo in Deutschland ist man in wenigen Minuten auf der ersten Skipiste und am Bodensee? Bei uns im Allgäu! Unsere drei deutschen Standorte befinden sich in einer ländlichen Gegend und bieten Naturfreunden die schönsten Ausflugsorte zum Wandern, Mountainbiken oder Skifahren. Aber auch wer es etwas städtischer mag, ist in den umliegenden Städten Kempten, Ravensburg usw. gut aufgehoben. Und die Nähe zur Natur bleibt! Kulturell hat die Region ebenfalls einiges zu bieten. Vom Faschingsball bis zu den Bregenzer Festspielen hat man eine tolle Bandbreite an kultureller Unterhaltung.

<h2>Attraktive Ver­gü­tung Sozial- und Zu­satz­lei­stu­ngen</h2>

Arbeiten bei Hochland zahlt sich aus, denn Hochland kümmert sich um seine Hochländer/innen. Wir bieten eine attraktive Vergütung und darüber hinaus:

<ul><li>Gewinnbeteiligung</li>
	<li>Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge</li>
	<li>Tarifliche Berufsunfähigkeitsversicherung</li>
	<li>Vesperkäse, Oster-, Weihnachts- und Hochzeitsgeschenke</li>
	<li>Jubiläumsleistungen</li>
	<li>Unterstützung bei Erkrankungen, Pflegefällen etc.</li>
</ul><h2>Flexible und familien­freund­liche Arbeits­zeit­modelle</h2>

<ul><li>Ein Überstundenaufbau wird bei uns durch vorausschauende Planung idealerweise vermieden. Falls trotzdem Überstunden anfallen sollten, werden diese auf das Gleitzeitkonto des Mitarbeiters gutgeschrieben. Diese können freigenommen werden.</li>
	<li>Hochländer/innen, die weniger als 100% (38 Stunden pro Woche) arbeiten möchten, können dies gerne beantragen. Wir sind offen dafür! Das zeigt auch unsere Quote an Teilzeitmitarbeitern von 23% (davon 43% Männer) in Deutschland (Stand 2019).</li>
	<li>Optional hat jede/r Hochländer/in die Möglichkeit, neben seinen 30 Tagen Urlaub, bis zu 20 Tage unbezahlten Urlaub pro Jahr zu beantragen.</li>
	<li>Bei uns haben Sie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten.</li>
	<li>Kurzfristige Schichtplanänderung gewünscht? Dann finden wir gemeinsam eine Lösung!</li>
	<li>Im Sommer bieten wir am Standort Heimenkirch ein Kinderferienprogramm an. 
	 </li>
</ul><a href="http://www.hochland-group.com/karriere" target="_blank">www.hochland-group.com/karriere</a>

© Hochland SE • Kemptener Str. 17 • 88178 Heimenkirch

Sales-/Product-Manager (m/w/d) Co-Packing/Export Middle East

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter/-in (m/w/d) in Teilzeit für unser Schreibwarengeschäft.

Wir benötigen ab sofort Ihre Unterstützung beim Verkauf der Schreibwaren, Bücher + Dekoration in unserem Laden. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsumfeld und nette Kolleginnen und Kollegen.

Voraussetzungen:

<ul><li>Freude an der Arbeit</li>
	<li>selbstverantwortliches Arbeiten</li>
	<li>freundliches Auftreten</li>
	<li>Erfahrungen im Einzelhandel von Vorteil</li>
</ul>Aufgaben:

<ul><li>Verkauf + Abrechnung</li>
	<li>Wareneingangskontrolle</li>
	<li>Bestellungen aufgeben</li>
	<li>Präsentation und Dekoration der Ware</li>
</ul> 
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich gleich online auf unserer Website über unser Bewerbungsformular oder senden Sie Ihre Bewerbung an <a href="mailto:s.breher@druckerei-holzer.de" target="_blank">s.breher@druckerei-holzer.de</a>!

MEHR INFOS: Natürlich können Sie Frau Breher auch telefonisch unter (08387) 399-68 erreichen. Wir freuen uns auf Sie!

Holzer Druck und Medien Druckerei und Zeitungsverlag GmbH + Co. KG, Fridolin-Holzer-Str. 22 + 24 in 88171 Weiler im Allgäu, <a href="http://www.druckerei-holzer.de/jobs" target="_blank">www.druckerei-holzer.de/jobs</a>

Verkaufsmitarbeiter/-in (m/w/d) im Schreibwarengeschäft

160 Jahre Baldauf Käse - Familientradition

FAMILIENBETRIEB BALDAUF KÄSE STELLT EIN! KÄSEFACHVERKÄUFER*IN (w/m/d)

Werde Teil unseres Traditionsbetriebs mit starker Identität, Sicherheit, Individualität und Wertschätzung. Du hast ein freundliches und offenes Auftreten, Erfahrung im Verkauf von Lebensmitteln oder bist ein*e Quereinsteiger*in mit Liebe zum Käse? Dann bist du herzlich Willkommen in unserem Käseladen in Gossholz, Voll- oder Teilzeit, mit angenehmen Arbeitszeiten (Samstag, Sonntag und Montag frei), sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Alle Bewerbungen bitte an: <a href="mailto:alexandra.baldauf@baldauf-kaese.de" target="_blank">alexandra.baldauf@baldauf-kaese.de</a> oder Gebr. Baldauf GmbH z. Hd. Alexandra Baldauf, Goßholz 5 in 88161 Lindenberg im Allgäu und telefonisch unter 08381-8902-17

Mehr Infos unter<a href="http://www.baldauf-kaese.de" target="_blank">www.baldauf-kaese.de</a>

KÄSEFACHVERKÄUFER*IN (w/m/d)

öma - Die Ökologischen Molkereien Allgäu (ÖMA) sind seit mehr als 35 Jahren Hersteller und Händler von Bio-Käse. Mit unserem umfangreichen und qualitätsorientierten Sortiment sind wir heute führender Anbieter für Käse im Bio-Fachhandel.

Wir suchen ab Oktober 2023 in Vollzeit für unser Vertriebsteam eine*n

Sachbearbeiter*in Vertriebsinnendienst (m/w/d)

Was sind meine Aufgaben:

<ul><li>Bearbeitung Kundenaufträge</li>
	<li>Bearbeitung Reklamationen</li>
	<li>Betreuung, Beratung und Weiterentwicklung unserer Bestandskunden</li>
	<li>Führen von Kunden- und Verkaufsgesprächen am Telefon</li>
	<li>Verfassen von Kundeninformationen, Aktionsinformationen bzw. Newslettern</li>
	<li>Abwicklung Kundenbemusterung</li>
	<li>Stammdatenpflege</li>
	<li>Teilnahme an Messen und Kundenevents</li>
</ul>Was muss ich mitbringen:

<ul><li>Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
	<li>Du bringst Kommunikationsgeschick, Kontaktfreudigkeit und ein gutes Gespür für Kunden mit</li>
	<li>Du kannst dich gut organisieren und überzeugst durch eine eigenverantwortliche, ergebnisorientierte Arbeitsweise</li>
	<li>Du bist ein absoluter Teamplayer</li>
	<li>Du verfügst über fundierte Computerkenntnisse (insbesondere MS-Office Anwendungen) und kannst dich schnell in neue Programme und Systeme einarbeiten</li>
	<li>Gewissenhaftigkeit, Flexibilität und eine hohe Eigenmotivation sowie Eigenständigkeit, Selbstorganisation und Zielorientierung</li>
	<li>Lösungsorientierung auch in stressigen Situationen sowie ein hohes Maß an Kreativität und Pragmatismus</li>
</ul>Was wir bieten:

Wenn Du für DIE Bio-Käsemarke im deutschen Naturkostfachhandel arbeiten und sie langfristig erfolgreich machen möchtest, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Es erwarten Dich ein tolles Team, eine abwechslungsreiche, herausfordernde Tätigkeit mit Kontakt zu unseren Kunden, die Möglichkeit selbst zu gestalten, eine Festanstellung in Vollzeit mit Verantwortung und unter anderem folgende kleine und feine Annehmlichkeiten.

<ul><li>Obst am Arbeitsplatz</li>
	<li>monatliches Mitarbeiterfrühstück</li>
	<li>Geburtstagspräsent</li>
	<li>Kleinigkeiten zu Ostern und Weihnachten</li>
	<li>Weihnachtsfeier</li>
	<li>vermögenswirksame Leistungen</li>
	<li>30 Urlaubstage</li>
	<li>Fahrtengeld, Parkplatz, Direktversicherung usw.</li>
</ul>Weitere Details erfährst Du in einem persönlichen Gespräch.

Sende bitte Deine Bewerbungsunterlagen mit dem frühestmöglichen Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung an folgende Adresse: ÖMA Beer GmbH | Philipp Thiel | Am Mühlbach 2 | 88161 Lindenberg/Allgäu | Tel.: (08381) 8890-100 | E-Mail: <a href="mailto:thiel@oema.de" target="_blank">thiel@oema.de</a>

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