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Helden müssen gefunden, geprüft und betreut werden. Dafür braucht es Helden mit besonderen Fähigkeiten. Bist Du diejenige/derjenige, der uns dabei unterstützt, neue Teammitglieder zu finden und zu integrieren? Du erstellst die Profile der neuen Kollegen, initiierst und steuerst den Suchprozess, koordinierst die Auswahl und die Integration. Zugleich sorgst Du dafür, dass die neuen und alten Kollegen in allen Belangen um das Personalwesen gut betreut werden.
 
Wenn Du außerdem
<ul>
<li>bereits 2-5 Jahre Berufserfahrung zum Beispiel als HR Business Partner oder Personalreferent/in hast,</li>
<li>nachweislich Erfahrung in der Umsetzung der oben genannten Aufgaben hast,</li>
<li>gern in einem dynamischen Umfeld ohne festgefahrene Strukturen, mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungen arbeiten möchtest,</li>
<li>gleichermaßen langfristige Ziele siehst und gern operativ anpackst,</li>
<li>die digitale Welt als ein vertrautes Umfeld siehst,</li>
<li>spannende und innovative Ideen mitbringst, damit wir bald als “Great Place to work” im Raum Allgäu wahrgenommen werden,</li>
</ul>
dann solltest Du was immer Du gerade tust hinwerfen und Dich jetzt und hier bewerben! (Es sei denn, Du bist Batman  -  dann solltest Du unbedingt Batman bleiben)
 
DER DEAL
Du hast alle Freiheiten, die du willst, wenn du deine Sachen erledigst. Du bringst Antrieb und den Drang, über dein gegenwärtiges Selbst hinauswachsen, mit dir zusammen zu plenigo. Das ist dein Teil. Im Gegenzug kannst Du Deine Arbeit und Arbeitszeiten flexibel steuern.
Du kannst deine Fähigkeiten in Bereichen entwickeln, die dich interessieren. Und wir geben Dir alles, was Du brauchst, um sowohl als HR Manager/Recruiter als auch als Individuum zu wachsen.
 
DAS UNTERNEHMEN
2013 fanden sich die ersten Helden zusammen, um ihre Superkräfte zu bündeln und eine SaaS-Plattform zu erschaffen. Inzwischen ist plenigo eine erfolgreiche Plattform mit großen und namhaften Kunden geworden und hat weitere Helden eingestellt.
Um besser und schneller werden zu können, sucht plenigo weiterhin Heldinnen und Helden, die Lust haben, eine verdammt gute Cloud-Plattform zur besten Cloud-Plattform der Welt zu machen.
 
INTERESSE?
Interesse, aber Angst, kein passendes Cape zu haben? Keine Sorge! In der Fülle an verschiedenen Aufgaben ist uns egal, wie Dein Superheldenanzug aussieht. Ganz egal, ob Du Deine Heldentaten im Anzug oder in Jeans und T-Shirt begehst: Wir wollen, dass Du Dich bei uns wohlfühlst und Dir selbst treu bleibst!
Wenn Dich der Job anspricht, freuen wir uns auf Deine Bewerbung inkl. Anschreiben und Lebenslauf.
Einfach eine E-Mail an <a href="mailto:jobs@plenigo.com" target="_blank">jobs@plenigo.com</a> schicken.

plenigo GmbH

HR Manager / Recruiter (m/w/d) (Teilzeit möglich)

<h3>IT-Recruiter / Active Sourcer (m/w/d) (51994)</h3>
 
<h3>Ihre Zukunft. Das erwartet Sie</h3>
<ul>
<li>Als Recruiter (m/w/d) aus Leidenschaft übernehmen Sie gemeinsam mit Ihren Kollegen im Recruiting den gesamten Recruiting-Prozess für die Liebherr-IT Services GmbH</li>
<li>Sie sind Ansprechpartner zu allen Themen rund um unser Recruiting von der Stellenausschreibung über die passende Suchstrategie bis hin zur Einstellung</li>
<li>Sie entwickeln gemeinsam mit Ihren Kollegen im Recruiting unseren Recruiting-Prozess strategisch weiter und bauen eine zielgruppenspezifische Ansprache von Talenten über Social Media und berufliche Netzwerke auf</li>
<li>Sie verantworten den idealen Stellenbesetzungsprozess über das Bewerbermanagement und die Auswahl von Talenten unter Berücksichtigung einer bestmöglichen Candidate-Experience</li>
<li>Sie arbeiten eng mit den Fachabteilungen zusammen und besetzen anspruchsvolle Positionen</li>
<li>Um zukünftige Talente für Liebherr zu gewinnen, sind Sie neben Active Sourcing Projekten auch für die Organisation und Durchführung von externen Veranstaltungen zuständig</li>
<li>Sie unterstützen im Personalmarketing, um uns in der Region und darüber hinaus bekannter zu machen und vertreten uns auf diversen Jobmessen</li>
</ul>
 
<h3>Ihr Profil. Das bringen Sie mit</h3>
<ul>
<li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Personalbereich, gerne auch ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Richtung</li>
<li>Sie verfügen über erste Berufserfahrung im Bereich Recruiting, Direktansprache oder Talent Acquisition von IT- Spezialisten und wissen Besonderheiten in der IT-Branche zu berücksichtigen</li>
<li>Sie denken kreativ, haben Mut neue Wege zu gehen und Interesse an modernen Recruiting-Trends</li>
<li>Idealerweise bringen Sie IT-Kenntnisse mit</li>
<li>Sie können Menschen mit Ihrer aufgeschlossenen Persönlichkeit begeistern und überzeugen als Kommunikationstalent - bei Bedarf auch auf Englisch</li>
<li>Sie zeigen Eigeninitiative, arbeiten gut strukturiert und behalten den Überblick</li>
<li>Sie sind ein echter Teamplayer und bringen sich mit Offenheit und Empathie in unserem Team ein</li>
</ul>
 
<h3>Ihre Benefits. Das sind Ihre Vorteile</h3>
Die Firmengruppe Liebherr bietet Ihnen als international erfolgreiches Familienunternehmen einen sicheren Arbeitsplatz, eine einzigartige Vielfalt an Aufgaben und spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Werden Sie noch heute Teil unseres starken Teams und lernen Sie die Firmengruppe Liebherr als zuverlässigen Partner kennen. Profitieren Sie von diesen Benefits:
<ul>
<li>Attraktive Vergütung und Sozialleistungen</li>
<li>Flexibles und mobiles Arbeiten</li>
<li>Freiräume für kreatives Arbeiten</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Krisensicherer Arbeitsplatz</li>
<li>Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Mitarbeitervorteile &amp; Rabatte</li>
<li>Gesunde &amp; regionale Verpflegung im Betriebsrestaurant</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
</ul>
 
Machen Sie sich Ihr eigenes Bild von unserem Standort Oberopfingen: <a href="https://www.youtube.com/watch?v=CriM8oAD4G4" target="_blank">Liebherr - Imagefilm Standort Oberopfingen - YouTube</a>
Bitte nutzen Sie ausschließlich die Möglichkeit zur Online Bewerbung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Ümit Arici unter: +49 7354 80-7346.
 
Liebherr - One Passion. Many Opportunities.

Liebherr-IT Services GmbH

IT-Recruiter / Active Sourcer (m/w/d) (51994)

<h3>HR Recruiter / Talent Acquisition Partner (m/w/d) (51993)</h3>
 
<h3>Ihre Zukunft. Das erwartet Sie</h3>
<ul>
<li>Als Recruiter (m/w/d) aus Leidenschaft übernehmen Sie gemeinsam mit Ihren Kollegen im Recruiting den gesamten Recruiting-Prozess für drei unterschiedliche Liebherr-Gesellschaften mit den Schwerpunkten eines produzierenden Werks, weltweite IT-Dienstleistungen sowie weltweite Ersatzteilversorgung</li>
<li>Sie sind Ansprechpartner zu allen Themen rund um unser Recruiting für eine unserer drei Liebherr-Gesellschaften von der kreativen Stellenausschreibung über die passende Suchstrategie bis hin zur Einstellung</li>
<li>Sie entwickeln unseren Recruiting-Prozess strategisch weiter und bauen eine zielgruppenspezifische Ansprache von Talenten über Social Media und berufliche Netzwerke auf</li>
<li>Sie verantworten den idealen Stellenbesetzungsprozess über das Bewerbermanagement und die Auswahl von Talenten unter Berücksichtigung einer bestmöglichen Candidate-Experience</li>
<li>Sie arbeiten eng mit den Fachabteilungen zusammen und besetzen anspruchsvolle Positionen</li>
<li>Um zukünftige Talente für Liebherr zu gewinnen, sind Sie neben Active Sourcing Projekten auch für die Organisation und Durchführung von externen Veranstaltungen zuständig</li>
<li>Sie entwickeln unser Personalmarketing weiter, um uns in der Region und darüber hinaus bekannter zu machen und vertreten uns auf diversen Jobmessen</li>
</ul>
 
<h3>Ihr Profil. Das bringen Sie mit</h3>
<ul>
<li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Personalbereich, gerne auch ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Richtung</li>
<li>Sie bringen bereits Erfahrungen in der ganzheitlichen Personalauswahl, von der Stellenausschreibung bis zur Stellenbesetzung mit dem Einsatz von Active Sourcing und Personalmarketing Instrumenten mit</li>
<li>Sie denken kreativ, haben Mut neue Wege zu gehen und Interesse an modernen Recruiting-Trends</li>
<li>Idealerweise bringen Sie Kenntnisse im Tarifrecht der Metall- und Elektroindustrie mit, wird jedoch nicht vorausgesetzt</li>
<li>Sie können Menschen mit Ihrer aufgeschlossenen Persönlichkeit begeistern und überzeugen als Kommunikationstalent - bei Bedarf auch auf Englisch</li>
<li>Sie zeigen Eigeninitiative, arbeiten gut strukturiert und behalten den Überblick</li>
<li>Sie sind ein echter Teamplayer und bringen sich mit Offenheit und Empathie in unserem Team ein</li>
</ul>
 
<h3>Ihre Benefits. Das sind Ihre Vorteile</h3>
Die Firmengruppe Liebherr bietet Ihnen als international erfolgreiches Familienunternehmen einen sicheren Arbeitsplatz, eine einzigartige Vielfalt an Aufgaben und spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Werden Sie noch heute Teil unseres starken Teams und lernen Sie die Firmengruppe Liebherr als zuverlässigen Partner kennen. Profitieren Sie von diesen Benefits:
<ul>
<li>Attraktive Vergütung und Sozialleistungen</li>
<li>Flexibles und mobiles Arbeiten</li>
<li>Freiräume für kreatives Arbeiten</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Krisensicherer Arbeitsplatz</li>
<li>Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Mitarbeitervorteile &amp; Rabatte</li>
<li>Gesunde &amp; regionale Verpflegung im Betriebsrestaurant</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
</ul>
 
Machen Sie sich Ihr eigenes Bild von unserem Standort Oberopfingen: <a href="https://www.youtube.com/watch?v=CriM8oAD4G4" target="_blank">Liebherr - Imagefilm Standort Oberopfingen - YouTube</a>
Bitte nutzen Sie ausschließlich die Möglichkeit zur Online Bewerbung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Ümit Arici unter: +49 7354 80-7346.
 
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Liebherr-Components Kirchdorf GmbH

HR Recruiter / Talent Acquisition Partner (m/w/d) (51993)

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