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<h2>Recruiting &amp; Marketing Specialist (w/m/d)</h2><p><strong>Das sind deine Aufgaben</strong></p><ul><li>Du pflegst und optimierst eine hervorragende Candidate Experience</li><li>Du steuerst den Recruiting-Prozess eigenverantwortlich</li><li>Du bist Sparring Partner für Geschäftsführung und KandidatInnen</li><li>Du koordinierst sämtliche Marketing-Aktivitäten</li><li>Du pflegst die Homepage und die sozialen Kanäle</li><li>Du organisierst und ggf. moderierst interne sowie externe Events</li></ul><p><strong>Das bringst du mit</strong></p><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt HR/Personal/Marketing oder eine vergleichbare Berufsausbildung</li><li>Du bist empathisch, kommunikativ und verstehst dich im differenzierten Umgang mit Menschen</li><li>2-3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting oder Marketing</li><li>Selbstständiges und souveränes Auftreten</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>Hohe Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist</li><li>Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative</li></ul><p><strong>Das bietet dainox</strong></p><ul><li>Bei uns steht der <strong>Mensch im Mittelpunkt</strong> und keine Ressource!</li><li><strong>Flache Hierarchien:</strong> Alle kommunizieren auf Augenhöhe und die Geschäftsführung ist Teil deines Projektteams.</li><li><strong>Familienfreundlich</strong>: Kitazeiten ändern sich? Arztbesuche? Wir finden eine Lösung!</li><li><strong>Mitarbeiterevents</strong>: Weit mehr als der Standard! Deine ganze Familie ist mit dabei und wir feiern in einem schicken Hotel mit Übernachtung und lustigem Programm unsere Erfolge.</li><li><strong>Aufstiegsmöglichkeiten</strong>: Jeder hat die Möglichkeit, mit dem Unternehmen zu wachsen und seine Rolle neu zu definieren. Komm zu uns und wir überlegen uns gemeinsam, wie deine Perspektiven aussehen.</li><li><strong>Unbefristete Vollzeitstelle</strong></li><li><strong>Flexible Arbeitszeiten</strong> möglich</li><li><strong>Moderne Arbeitsplatzausstattung:</strong> Wir diskutieren nicht über jeden Euro. Das Arbeiten soll so angenehm wie möglich gemacht werden.</li><li><strong>Neues Smartphone</strong></li><li><strong>Jobrad:</strong> Gefördertes Leasing-Angebot für dein Wunschfahrrad</li><li><strong>Individuelle Förderung </strong>durch Weiterbildungen</li></ul>

dainox GmbH

Recruiting & Marketing Specialist (w/m/d)

<p>Sie sind ein dynamischer und kommunikationsstarker Teamplayer mit Hands-on-Mentalität und es fällt Ihnen leicht, gute Beziehungen zu anderen Menschen aufzubauen. Sie bringen Ihre Expertise im Bereich HR und Unternehmenskultur aktiv ein, um unser Unternehmen im weiteren personellen Wachstum maßgeblich mitzugestalten. Sie arbeiten sehr selbständig und in direktem Austausch mit unserer Geschäftsführung.</p><p>Das Unternehmen IBF:</p><p>Wir sind führender Anbieter von Softwaresystemen und Seminaren im Bereich Maschinensicherheit mit Standorten in A-Vils, Zürich, Stuttgart, Kempten und München. Zu unseren Kunden zählen kleine und mittelständische Unternehmen sowie internationale Konzerne wie Siemens, Daimler, Airbus, Lufthansa Technik, Bosch, Continental,…</p><p>Im Zuge zunehmender Expansion suchen wir für den Standort <strong>Vils/Tirol </strong>ab sofort eine*n</p><h2>People and Culture Manager / <br />HR Generalist (m/w/d) – 70-100 %</h2><p><strong>Ihre spannenden Aufgaben:</strong></p><ul><li>Sie übernehmen die strategische und konzeptionelle Planung in regionalen Employer Branding Projekten und setzen diese selbständig um</li><li>Sie wirken bei der professionellen Abwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses mit und führen gemeinsam mit der jew. Fachabteilung eigenständig Vorstellungsgespräche im Bereich operativer Stellenbesetzungen</li><li>Sie unterstützen aktiv den gesamten Employee Life Cycle vom Eintritt bis zum Austritt unserer Mitarbeitenden</li><li>Sie arbeiten in Projekten zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse mit</li><li>Sie setzen sich mit arbeitsrechtlichen Themen auseinander und unterstützen das Unternehmen und unsere Mitarbeiter*innen</li><li>Sie interessieren sich für administrative Aufgaben im Zusammenhang mit den HR-Prozessen und sind die Schnittstelle zu internen Fachabteilungen, externer Lohnverrechnung etc.</li></ul><p><strong>So überzeugen Sie uns: </strong></p><ul><li>Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung (Uni, FH, o.Ä.) idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Berufserfahrung mit mind. 5 Jahren im Bereich Personalmanagement mit</li><li>Sie bringen Erfahrungen im Bereich Employer Branding, Recruiting und Unternehmenskultur mit</li><li>Sie verfügen über eine ausgeprägte Fähigkeit zum Erkennen des Fits zwischen Stellenbewerber*in und dem IBF Anforderungsprofil an eine zu besetzende Stelle, sowohl unter fachlichen als auch unter sozialen Aspekten</li><li>Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. MS-Office-Kenntnisse runden Ihr Profil ab</li><li>Sie sind eine dynamische, integre und vertrauenswürdige Persönlichkeit mit überzeugender Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität</li><li>Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und schätzen zugleich teamorientierte Zusammenarbeit</li></ul><p><strong>Unser Angebot:</strong></p><ul><li>Ein wachsendes, dynamisches und zukunftsorientiertes Unternehmen</li><li>Abwechslungsreiche Aufgaben mit kreativen Freiräumen, Gestaltungsspielraum, Eigenverantwortung und aktiver Mitgestaltung des Unternehmenswachstums und der Unternehmenskultur</li><li>Flache Hierarchie, kurze Entscheidungswege, Kollegiales Arbeitsumfeld mit hohem Teamspirit</li><li>Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Homeoffice</li><li>Top moderne Büro-Infrastruktur</li><li>Mitarbeiterevents, vielseitige Mitarbeiter-Benefits, gute Verkehrsanbindung, Parkmöglichkeiten</li></ul><p>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Senden Sie diese bitte per E-Mail an Mag. Christian Frick (<a href="mailto:karriere@ibf-solutions.com" target="_blank">karriere@ibf-solutions.com</a>) Für telefonische Auskünfte steht Ihnen Hr. Frick gerne unter der Telefonnummer <a href="tel:+435677535318" target="_blank">+43 (0) 5677 53 53 - 18</a> zur Verfügung.</p>

IBF - DAS SOFTWARE-UNTERNEHMEN IN DER REGION REUTTE/ALLGÄU

People and Culture Manager /  HR Generalist (m/w/d) – 70-100 %

<h2>Ihre Zukunft. Das erwartet Sie</h2>

<ul><li>Sie haben Lust mit uns für die zentrale IT innerhalb der Firmengruppe Liebherr die besten IT-Talente verschiedenster Zielgruppen zu gewinnen</li>
	<li>Gemeinsam mit Ihren Kolleg:innen in der HR-Abteilung definieren Sie innovative und zielgruppengerechte Sourcingstrategien</li>
	<li>Im Directsearch nutzen Sie unterschiedliche Tools und haben Spaß dabei mit Active Sourcing die Hiring Manager und Kandidaten gezielt zusammenzubringen</li>
	<li>Sie führen mehrstufige Interviewrunden auf Deutsch und teilweise Englisch durch und begleiten die Kandidaten wertschätzend durch unseren Recruitingprozess</li>
	<li>Sie sind kompetenter Sparring-Partner für unseren strategischen Recruiter und besetzen gemeinsam anspruchsvolle IT-Positionen</li>
	<li>Sie sind Impulsgeber für HR-Marketing Aktivitäten im Tech-Umfeld, z. B. Capture the Flag, Hackathon, Hack Day, Codefest, usw.</li>
	<li>Als Teil der HR-Abteilung sorgen Sie mit kreativen Ideen für einen schnellen Stellenbesetzungsprozess mit einer exzellenten Candidate-Experience</li>
</ul><h2>Ihr Profil. Das bringen Sie mit</h2>

<ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Personalbereich, gerne auch ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Richtung</li>
	<li>Sie haben Spaß am Netzwerken und idealerweise bereits schon erste Erfahrungen im Active Sourcing – vielleicht auch schon von technischen und Software-Profilen und Freude an zielführenden Suchtechniken</li>
	<li>Sie können Menschen mit Ihrer aufgeschlossenen Persönlichkeit begeistern und überzeugen als Kommunikationstalent - bei Bedarf auch auf Englisch</li>
	<li>Sie sind ein echter Teamplayer und bringen sich mit Offenheit und Empathie in unserem Team ein</li>
</ul><h2>Ihre Benefits. Das sind Ihre Vorteile</h2>

<p>Die Firmengruppe Liebherr bietet Ihnen als international erfolgreiches Familienunternehmen einen sicheren Arbeitsplatz, eine einzigartige Vielfalt an Aufgaben und spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Werden Sie noch heute Teil unseres starken Teams und lernen Sie die Firmengruppe Liebherr als zuverlässigen Partner kennen. Profitieren Sie von diesen Benefits:</p>

<ul><li>Attraktive Vergütung und Sozialleistungen</li>
	<li>Tariflicher Arbeitsvertrag</li>
	<li>Flexibles und mobiles Arbeiten</li>
	<li>Freiräume für kreatives Arbeiten</li>
	<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
	<li>Krisensicherer Arbeitsplatz</li>
	<li>Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
	<li>Mitarbeitervorteile &amp; Rabatte</li>
	<li>Gesunde &amp; regionale Verpflegung im Betriebsrestaurant</li>
	<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
</ul><p>Machen Sie sich Ihr eigenes Bild von unserem Standort Oberopfingen: <a href="https://www.youtube.com/watch?v=CriM8oAD4G4" target="_blank">Liebherr - Imagefilm Standort Oberopfingen - YouTube</a></p>

<p>Bitte nutzen Sie ausschließlich die Möglichkeit zur Online Bewerbung.</p>

<p>Bitte beachten Sie, dass Ihre Bewerbung während des Betriebsurlaubs vom 24.12.2022 bis einschließlich dem 08.01.2023 nicht bearbeitet werden kann.</p>

<p>Vielen Dank für Ihr Verständnis.</p>

<p>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Ümit Arici unter: +49 7354 80-7346.</p>

<p><strong>Liebherr - One Passion. Many Opportunities.</strong></p>

<h3>Das Unternehmen</h3>

<p>Die Liebherr-Components Kirchdorf GmbH entwickelt und produziert leistungsfähige einfach- und doppeltwirkende Hydraulikzylinder, Gaszylinder und Dämpfer. Diese kommen nicht nur in den Maschinen der Firmengruppe Liebherr zum Einsatz, sondern werden auch für Kunden außerhalb der Firmengruppe konstruiert und gefertigt.​</p>

<h3>Standort</h3>

<p><strong>Liebherr-IT Services GmbH</strong></p>

<p>St. Vitus 1</p>

<p>88457 Kirchdorf/Oberopfingen</p>

<p>Deutschland</p>

<ul><li>Job-ID: 64432</li>
	<li>Unternehmensbereich: Liebherr International</li>
	<li>Gesellschaft: Liebherr-IT Services GmbH</li>
	<li>Einsatzbereich: Personal</li>
	<li>Land: Deutschland</li>
	<li>Einstiegslevel: Berufserfahrene</li>
	<li>Vertragsart: Vollzeit</li>
</ul>

Liebherr-IT Services GmbH

Junior HR-Recruiter (m/w/d) // Job-ID: 64432

<h2>Ihre Zukunft. Das erwartet Sie</h2>

<ul><li>Ansprechpartner in allen Recruiting Themen - von der kreativen Stellenausschreibung über die passende Sourcing-Strategie bis hin zur Einstellung von Tech- und IT-Profis bei der Liebherr-IT Services GmbH</li>
	<li>Kandidatenauswahl in enger Absprache mit den Fachbereichen inkl. Teams-Interviews und Vor-Ort-Gespräche</li>
	<li>Nutzung aktiver und passiver Recruiting Kanäle wie Stepstone, Xing, LinkedIn und Talentpools</li>
	<li>Aufbau von IT-Kandidatenpools mit SAP SuccessFactors Recruiting</li>
	<li>Umsetzung von Recruiting-Trends und Tools für zu besetzende Stellen und um eine bestmögliche und wertschätzende Candidate Experience zu gewährleisten</li>
	<li>Beratung der Führungskräfte zu den neuesten Trends im Recruiting anhand von Workshops</li>
	<li>Teilnahme an Jobmessen und Sonderprojekten im Marketing, um uns in der Region bekannter zu machen</li>
	<li>Steuerung von externen Partnern wie z. B. Personaldienstleistern, Talent Hunter usw.</li>
</ul><h2>Ihr Profil. Das bringen Sie mit</h2>

<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung oder gerne auch Studium mit Schwerpunkt Personal, Informatik oder vergleichbar</li>
	<li>Erste Berufserfahrung im Recruiting und Executive Search, idealerweise mit Schwerpunkt IT</li>
	<li>Kenntnisse in der Erstellung von Recruiting-Strategien und im Active Sourcing</li>
	<li>Mut neue Wege zu gehen und Interesse an modernen Recruiting-Trends</li>
	<li>Hervorragende Kommunikationsfähigkeit mit unterschiedlichen Gesprächspartnern – bei Bedarf auch auf Englisch</li>
	<li>Begeisterung für zielführende Suchtechniken</li>
	<li>Leidenschaft und Energie für den Job als Recruiter in der Personalabteilung</li>
	<li>Eigeninitiative, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
</ul><h2>Ihre Benefits. Das sind Ihre Vorteile</h2>

<p>Die Firmengruppe Liebherr bietet Ihnen als international erfolgreiches Familienunternehmen einen sicheren Arbeitsplatz, eine einzigartige Vielfalt an Aufgaben und spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Werden Sie noch heute Teil unseres starken Teams und lernen Sie die Firmengruppe Liebherr als zuverlässigen Partner kennen. Profitieren Sie von diesen Benefits:</p>

<ul><li>Attraktive Vergütung und Sozialleistungen</li>
	<li>Flexibles und mobiles Arbeiten</li>
	<li>Freiräume für kreatives Arbeiten</li>
	<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
	<li>Krisensicherer Arbeitsplatz</li>
	<li>Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
	<li>Mitarbeitervorteile &amp; Rabatte</li>
	<li>Gesunde &amp; regionale Verpflegung im Betriebsrestaurant</li>
	<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
</ul><p>Machen Sie sich Ihr eigenes Bild von unserem Standort Oberopfingen: <a href="https://www.youtube.com/watch?v=CriM8oAD4G4" target="_blank">Liebherr - Imagefilm Standort Oberopfingen - YouTube</a></p>

<p>Bitte nutzen Sie ausschließlich die Möglichkeit zur Online Bewerbung.</p>

<p>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Ümit Arici unter: +49 7354 80-7346.</p>

<p><strong>Liebherr - One Passion. Many Opportunities.</strong></p>

<h3>Das Unternehmen</h3>

<p>Die Liebherr-Components Kirchdorf GmbH entwickelt und produziert leistungsfähige einfach- und doppeltwirkende Hydraulikzylinder, Gaszylinder und Dämpfer. Diese kommen nicht nur in den Maschinen der Firmengruppe Liebherr zum Einsatz, sondern werden auch für Kunden außerhalb der Firmengruppe konstruiert und gefertigt.​</p>

<h3>Standort</h3>

<p><strong>Liebherr-IT Services GmbH</strong></p>

<p>St. Vitus 1</p>

<p>88457 Kirchdorf/Oberopfingen</p>

<p>Deutschland</p>

<ul><li>Job-ID: 60002</li>
	<li>Unternehmensbereich: Liebherr International</li>
	<li>Gesellschaft: Liebherr-IT Services GmbH</li>
	<li>Einsatzbereich: Personal</li>
	<li>Land: Deutschland</li>
	<li>Einstiegslevel: Berufserfahrene</li>
	<li>Vertragsart: Vollzeit</li>
</ul>

Recruiting & Active Sourcing (m/w/d) / Job-ID: 60002

<h3>IT-Recruiter / Active Sourcer (m/w/d) (51994)</h3>

<h3>Ihre Zukunft. Das erwartet Sie</h3>

<ul><li>Als Recruiter (m/w/d) aus Leidenschaft übernehmen Sie gemeinsam mit Ihren Kollegen im Recruiting den gesamten Recruiting-Prozess für die Liebherr-IT Services GmbH</li>
	<li>Sie sind Ansprechpartner zu allen Themen rund um unser Recruiting von der Stellenausschreibung über die passende Suchstrategie bis hin zur Einstellung</li>
	<li>Sie entwickeln gemeinsam mit Ihren Kollegen im Recruiting unseren Recruiting-Prozess strategisch weiter und bauen eine zielgruppenspezifische Ansprache von Talenten über Social Media und berufliche Netzwerke auf</li>
	<li>Sie verantworten den idealen Stellenbesetzungsprozess über das Bewerbermanagement und die Auswahl von Talenten unter Berücksichtigung einer bestmöglichen Candidate-Experience</li>
	<li>Sie arbeiten eng mit den Fachabteilungen zusammen und besetzen anspruchsvolle Positionen</li>
	<li>Um zukünftige Talente für Liebherr zu gewinnen, sind Sie neben Active Sourcing Projekten auch für die Organisation und Durchführung von externen Veranstaltungen zuständig</li>
	<li>Sie unterstützen im Personalmarketing, um uns in der Region und darüber hinaus bekannter zu machen und vertreten uns auf diversen Jobmessen</li>
</ul><h3>Ihr Profil. Das bringen Sie mit</h3>

<ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Personalbereich, gerne auch ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Richtung</li>
	<li>Sie verfügen über erste Berufserfahrung im Bereich Recruiting, Direktansprache oder Talent Acquisition von IT- Spezialisten und wissen Besonderheiten in der IT-Branche zu berücksichtigen</li>
	<li>Sie denken kreativ, haben Mut neue Wege zu gehen und Interesse an modernen Recruiting-Trends</li>
	<li>Idealerweise bringen Sie IT-Kenntnisse mit</li>
	<li>Sie können Menschen mit Ihrer aufgeschlossenen Persönlichkeit begeistern und überzeugen als Kommunikationstalent - bei Bedarf auch auf Englisch</li>
	<li>Sie zeigen Eigeninitiative, arbeiten gut strukturiert und behalten den Überblick</li>
	<li>Sie sind ein echter Teamplayer und bringen sich mit Offenheit und Empathie in unserem Team ein</li>
</ul><h3>Ihre Benefits. Das sind Ihre Vorteile</h3>

<p>Die Firmengruppe Liebherr bietet Ihnen als international erfolgreiches Familienunternehmen einen sicheren Arbeitsplatz, eine einzigartige Vielfalt an Aufgaben und spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Werden Sie noch heute Teil unseres starken Teams und lernen Sie die Firmengruppe Liebherr als zuverlässigen Partner kennen. Profitieren Sie von diesen Benefits:</p>

<ul><li>Attraktive Vergütung und Sozialleistungen</li>
	<li>Flexibles und mobiles Arbeiten</li>
	<li>Freiräume für kreatives Arbeiten</li>
	<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
	<li>Krisensicherer Arbeitsplatz</li>
	<li>Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
	<li>Mitarbeitervorteile &amp; Rabatte</li>
	<li>Gesunde &amp; regionale Verpflegung im Betriebsrestaurant</li>
	<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
</ul><p>Machen Sie sich Ihr eigenes Bild von unserem Standort Oberopfingen: <a href="https://www.youtube.com/watch?v=CriM8oAD4G4" target="_blank">Liebherr - Imagefilm Standort Oberopfingen - YouTube</a></p>

<p>Bitte nutzen Sie ausschließlich die Möglichkeit zur Online Bewerbung.</p>

<p>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Ümit Arici unter: +49 7354 80-7346.</p>

<p><strong>Liebherr - One Passion. Many Opportunities.</strong></p>

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