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<p>Bei uns geht's rund. Wir suchen für unsere LOHNBUCHHALTUNG IN VOLL-/ TEILZEIT AB SOFORT EINEN SACHBEARBEITER - LOHN (M/W/D)</p><p>Deine Aufgaben:</p><ul><li>Eigenverantwortliche Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung</li><li>Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten</li><li>Erstellung von Bescheinigungen, Statistiken und Auswertungen</li><li>Korrespondenz mit den Sozialversicherungsträgern, Ämtern und Behörden</li><li>Ansprechpartner für alle Mitarbeiter bei abrechnungsrelevanten Themen</li><li>Durchführung des elektronischen Datenaustausches bzw. Meldewesens</li></ul><p>Dein Profil:</p><ul><li>Sehr gute Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Lohnbuchhaltung, Sozialversicherungs- und Steuerrecht</li><li>Fundierte Kenntnisse und sicherer Umgang mit DATEV- und MS Office-Produkten</li><li>Ausgeprägte Vertrauenswürdigkeit, Zuverlässigkeit und Diskretion</li><li>Freude im Umgang mit Menschen und Zahlen</li><li>Eine strukturierte, selbständige und sorgfältige Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Flexibilität und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein zeichnen Dich aus.</li></ul><p><br />Nicht nur unsere Vanille-Schnecken, Nusshörnle und Bienenstich sind immer eine Sünde wert. Vor allem mit unseren Seelen, den besten Laugenhörnle und unserem Leberkäs sind wir über unsere Landkreisgrenzen hinaus bekannt. Nach alten Rezepten und mit viel Erfahrung in unserem Handwerk stellen wir in unserer Wangener Backstube seit über 500 Jahren unglaublich gutes Brot und knusprig frische Leckereien für jeden Geschmack her.</p><p>DEINE VORTEILE BEI UNS:</p><ul><li>REGELMÄSSIGE WEITERBILDUNG</li><li>FLEXIBLE ARBEITSZEITEN</li><li>ALL-YOU-CAN-EAT-AND-DRINK</li><li>TEAMSPIRIT</li><li>VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN</li><li>UNBEFRISTETES ARBEITSVERHÄLTNIS</li><li>SOULFOOD</li></ul><p><br />Wenn du auch zu unserem verrückten Haufen gehören willst, dann heißt es Bewerbung abschicken an: <a href="mailto:andreas.mader@fidelis1505.de" target="_blank">andreas.mader@fidelis1505.de</a></p><p><br />Fidelisbäck - SEIT 1500 - AUS WANGEN IM ALLGÄU</p><p><a href="http://www.fidelisbaeck.de" target="_blank">www.fidelisbaeck.de</a></p>

Stellenanzeige aus der AZ

SACHBEARBEITER - LOHN (M/W/D)

<p>Lindenberg - Die Sonnenstadt im Allgäu</p><p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine</p><p><strong>Leitung der Finanzverwaltung (m/w/d) / Stadtkämmerer/in (m/w/d) (Vollzeit)</strong></p><p>Die ausführliche Stellenausschreibung und unser Bewerbungsportal finden Sie unter: <a href="http://www.lindenberg.de/stellenangebote" target="_blank">www.lindenberg.de/stellenangebote</a>. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis 17.12.2023.</p>

Leitung der Finanzverwaltung (m/w/d) / Stadtkämmerer/in (m/w/d)

<p>“Was ich so mache: Mit tollen Kollegen Prozesse und Strukturen optimieren und Dinge bewegen. Was uns auszeichnet: Wir sind nicht nur vom Fach, sondern auch mit Spaß bei der Sache.“</p><p><em><strong>Menschen, die gut lachen haben.</strong></em><br /><em>Heute: André Eger, Abteilungsleiter SCM</em><br /> </p><p><strong>Willkommen bei Hochland: Wir machen Käse und Karrieren!</strong></p><p>Warum unsere Profis, wie <strong>André Eger</strong>, gut lachen haben? Weil sie bei einem der führenden Käsehersteller Europas allerbeste Aussichten haben! Schließlich steht Hochland für eine große Käsevielfalt, starke Marken und innovative Technologien. Entdecken Sie unsere einzigartige Arbeitswelt, wo 5.900 „Hochländer“ tagtäglich mutig neue Wege beschreiten und von einem Höchstmaß an Freiraum und Flexibilität profitieren. Lust darauf, mit Begeisterung, Spaß und einem tollen Team Prozesse, Strukturen und die Zusammenarbeit noch besser zu machen? Dann verstärken Sie ein tatkräftiges Team am <strong>Standort Heimenkirch</strong>, wo anspruchsvolle Qualitätsmaßstäbe, hohe technische Standards und internationale Zusammenarbeit eindrucksvolle Ergebnisse garantieren, als …</p><h1><strong>KAUFMÄNNISCHE LEITUNG / CFO (M/W/D)</strong></h1><p><br /><br /><strong>IHRE HERAUSFORDERUNG</strong></p><ul><li>Als Kaufmännischer Leiter (m/w/d) stellen Sie die Weichen für die stetige Weiterentwicklung der Abteilung und stellen Agilität und bereichsübergreifende Arbeit auch im remote Kontext sicher</li><li>Sie sind Sparringspartner für ihre Mitarbeitenden haben Sie die Aufgaben im Bereich FI/CO inklusive Treasury, Compliance, Risikomanagement und Vertragswesen im Griff</li><li>Dabei bewegen Sie sich sicher in der digitalen Welt von heute sowie der Möglichkeiten von morgen. Sie heben die Benefits unserer S/4 Hana gestützten neuen Prozesse und unterstützen die Generierung digitaler Geschäftspotentiale</li><li>Als konstruktiver und streitbarer Partner der Geschäftsführung und des gesamten Management-Teams identifizieren und benennen Sie Schwachstellen und Potentiale, v.a. im Fixkosten-Management. Mit Schlüsselindikatoren, Analysen und Handlungsvorschlägen tragen Sie pro-aktiv dazu bei, die Weichen für nachhaltiges profitables Wachstum zu stellen</li><li>Unsere Kolleg*innen in Frankreich finden in Ihnen eine/n zuverlässige/n und lösungsorientierte/n Partner*in</li></ul><p><br /><strong>IHR ERFOLGSREZEPT</strong></p><ul><li>Ihr fachlicher Hintergrund ist idealerweise ein BWL-Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt FI/CO. Sie haben Ihre Führungsverantwortung sowie Ihre Affinität und Kenntnisse der neuen digitalen Möglichkeiten stetig erweitert</li><li>„Predictive Analytics“ und „Data Scientist“ sind für Sie Fachbegriffe, die Sie mit Methodenkompetenz und Rollenverständnis umsetzen</li><li>Sie haben die Fähigkeit, durchsetzungsstark in fachbereichsübergreifenden Prozessen zu moderieren und zu handeln und sind Gestalter*in und Treiber*in Ihrer Abteilung</li><li>Mit hoher emotionaler Intelligenz und Empathie sind Sie in der Lage, klar und mit Nachdruck auf allen Ebenen Bestehendes zu hinterfragen, zu challengen und Veränderungen vorzudenken, diese anzustoßen und „von der Idee zur Aktion“ zu begleiten</li><li>Die Fähigkeit zum Dialog und des Zuhörens zeichnen Sie genauso aus, wie die Kompetenz strategische und operative Prioritäten zu erkennen, gemeinsam in Lösungen zu denken und diese umzusetzen</li><li>Belastbar und flexibel begrüßen Sie neue und sich ändernde Bedingungen. Dies auch im internationalen englischsprachigen Kontext – Erfahrungen mit Frankreich sind dabei von Vorteil</li></ul><h2><br /><strong>IHRE VORTEILE BEI HOCHLAND</strong></h2><p>In diesen Hochland-Teams ist – außer einem vielfältigen, spannenden und sicheren Job – viel für Sie drin! Nämlich jede Menge Vorteile, die Ihnen ein Lächeln aufs Gesicht zaubern werden:</p><h2><br /><strong>Breite Gestal­tungs­räume</strong></h2><p>„Mach einfach mal“ wird bei uns gefordert und gefördert. Das Ergebnis sind individuelle Arbeitsleistungen. Über die eigenen Aufgaben hinaus, darf jede/r Hochländer/in in abteilungsübergreifenden Projektgruppen mitwirken. Zum Beispiel</p><ul><li>unser „One-Earth-Team“, welches sich für die Nachhaltigkeit des Unternehmens einsetzt oder</li><li>Projektteams für neue Produktideen – von der Geburt der Idee bis hin zur Produkteinführung.</li></ul><p>Strategische Aufgaben, wie die Erstellung von Visionen, sind längst nicht mehr nur Aufgabe unserer Geschäftsführung. Bei Hochland ist jeder gefragt und jeder kann Einfluss nehmen, beispielsweise im Rahmen von Kaminabenden mit der Geschäftsführung, offene Fragerunden mit dem Vorstand oder bei Austauschveranstaltungen in kleinen Gruppen.</p><p><strong>Weitere Informationen über unsere Standorte in Deutschland</strong></p><p>Bei Klick auf einen Standort gelangt man auf weitere Standortinformationen</p><h2><strong>Attraktive Re­gion mit ho­hem Frei­zeit­wert</strong></h2><p>Wo in Deutschland ist man in wenigen Minuten auf der ersten Skipiste und am Bodensee? Bei uns im Allgäu! Unsere drei deutschen Standorte befinden sich in einer ländlichen Gegend und bieten Naturfreunden die schönsten Ausflugsorte zum Wandern, Mountainbiken oder Skifahren. Aber auch wer es etwas städtischer mag, ist in den umliegenden Städten Kempten, Ravensburg usw. gut aufgehoben. Und die Nähe zur Natur bleibt! Kulturell hat die Region ebenfalls einiges zu bieten. Vom Faschingsball bis zu den Bregenzer Festspielen hat man eine tolle Bandbreite an kultureller Unterhaltung.</p><h2><strong>Hochwertige Betriebsgastronomie</strong></h2><ul><li>Die Hochland Betriebsgastronomie bietet eine hochwertige Verpflegung zu sehr attraktiven Preisen, z.B. ein komplettes 3-Gang Mittags-/Abendmenü für nur 3,80€. Für den kleinen Hunger steht rund um die Uhr ein vielseitiges und täglich frisch zubereitetes Verpflegungsangebot zur Verfügung.</li><li>Für den richtigen Start in den Tag, gibt es an der Frühstückstheke regionale Backwaren mit einer Auswahl an Frischwurst, Käse, Hummus und Müsli u.a.</li><li>Die Gesundheit der Mitarbeiter/innen liegt Hochland sehr am Herzen, deswegen wird die Verpflegung in der Betriebsgastronomie nach neuesten ernährungswissenschaftlichen Erkenntnissen zusammengestellt - und unter Berücksichtigung unterschiedlicher Kulturen und Essgewohnheiten der Hochländer und Hochländerinnen. Das Hochland Betriebsrestaurant ist als eines von ganz wenigen Betriebsrestaurants in Deutschland von der Deutschen Gesellschaft für Ernährung e.V. mit der Job&amp;Fit Zertifizierung ausgezeichnet.</li><li>Das Hochland Küchenteam bereitet täglich frisch ein umfangreiches Verpflegungsangebot aus frischen, regionalen und nachhaltig angebauten Lebensmitteln zu.</li><li>Von der Hochland Betriebsgastronomie profitiert die ganze Familie, denn unsere Mitarbeiter/innen dürfen sich das Mittagessen für die Kinder und für pflegende Angehörige einpacken lassen.</li><li>Jede/r Hochländer/in in Heimenkirch hat die Möglichkeit, im 2-Wochen-Takt eine saisonale und regionale Gemüsekiste zu kaufen. Günstig und nachhaltig!</li></ul><h2><strong>Attraktive Ver­gü­tung Sozial- und Zu­satz­lei­stu­ngen</strong></h2><p>Arbeiten bei Hochland zahlt sich aus, denn Hochland kümmert sich um seine Hochländer/innen. Wir bieten eine attraktive Vergütung und darüber hinaus:</p><ul><li>Gewinnbeteiligung</li><li>Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge</li><li>Tarifliche Berufsunfähigkeitsversicherung</li><li>Vesperkäse, Weihnachts- und Hochzeitsgeschenke</li><li>Jubiläumsleistungen</li><li>Unterstützung bei Erkrankungen, Pflegefällen etc.</li></ul><h2><strong>Flexible und familien­freund­liche Arbeits­zeit­modelle</strong></h2><ul><li>Ein Überstundenaufbau wird bei uns durch vorausschauende Planung idealerweise vermieden. Falls trotzdem Überstunden anfallen sollten, werden diese auf das Gleitzeitkonto des Mitarbeiters gutgeschrieben. Diese können freigenommen werden.</li><li>Hochländer/innen, die weniger als 100% (38 Stunden pro Woche) arbeiten möchten, können dies gerne beantragen. Wir sind offen dafür! Das zeigt auch unsere Quote an Teilzeitmitarbeitern von 25% (davon 43% Männer) in Deutschland (Stand 2022).</li><li>Optional hat jede/r Hochländer/in die Möglichkeit, neben seinen 30 Tagen Urlaub, bis zu 20 Tage unbezahlten Urlaub pro Jahr zu beantragen.</li><li>Bei uns haben Sie die Möglichkeit, bis zu 50 % im Home-Office zu arbeiten.</li><li>Kurzfristige Schichtplanänderung gewünscht? Dann finden wir gemeinsam eine Lösung!</li></ul><h2><strong>Willkom­mens­kul­tur, in­ten­si­ve Be­treuung</strong></h2><p>Jede/r neue Hochländer/in wird herzlich in die Hochland-Familie aufgenommen. Das erkennt man auch an den individuellen kleinen Willkommensgrüßen, z.B. ein Blumenstrauß am neuen Arbeitsplatz. Als neues Mitglied der Hochland-Familie wird einem ein persönlicher Pate bei der Einarbeitung mit einem detaillierten Einarbeitungsplan unterstützen und mit Rat und Tat zur Seite stehen. Ob es nun fachliche Themen sind oder zum Beispiel der Weg zu unserem hauseigenen Käseladen noch nicht bekannt ist. Das Patenmodell hilft unseren „Neulingen“ schnell und mit Freude bei uns im Unternehmen anzukommen.<br /><br /> </p><p><a href="http://www.hochland-group.com/karriere" target="_blank"><strong>www.hochland-group.com/karriere</strong></a></p><p>© Hochland SE • Kemptener Str. 17 • 88178 Heimenkirch</p>

Hochland Deutschland GmbH

Kaufmännische Leitung / CFO (m/w/d)

<p>“Was ich so mache: Mit tollen Kollegen Prozesse und Strukturen optimieren und Dinge bewegen. Was uns auszeichnet: Wir sind nicht nur vom Fach, sondern auch mit Spaß bei der Sache.“</p><p><em>Menschen, die gut lachen haben.</em><br /><em>Heute: André Eger, Abteilungsleiter SCM</em></p><p><br /><strong>Willkommen bei Hochland: Wir machen Käse und Karrieren!</strong></p><p>Warum unsere Profis, wie <strong>André Eger</strong>, gut lachen haben? Weil sie bei einem der führenden Käsehersteller Europas allerbeste Aussichten haben! Schließlich steht Hochland für eine große Käsevielfalt, starke Marken und innovative Technologien. Entdecken Sie unsere einzigartige Arbeitswelt, wo 5.900 „Hochländer“ tagtäglich mutig neue Wege beschreiten und von einem Höchstmaß an Freiraum und Flexibilität profitieren. Lust darauf, mit Begeisterung, Spaß und einem tollen Team Prozesse, Strukturen und die Zusammenarbeit noch besser zu machen? Dann verstärken Sie ein tatkräftiges Team am <strong>Standort Heimenkirch</strong>, wo anspruchsvolle Qualitätsmaßstäbe, hohe technische Standards und internationale Zusammenarbeit eindrucksvolle Ergebnisse garantieren, als …</p><h1><strong>SACHBEARBEITER KREDITORENBUCHHALTUNG (M/W/D)</strong></h1><p><br /><br /><strong>IHRE HERAUSFORDERUNG</strong></p><ul><li>Sie sind ein Schlüsselspieler in unserem Team und tragen maßgeblich zur reibungslosen Führung unserer Kreditorenkonten bei.</li><li>Im Detail übernehmen Sie die gewissenhafte Prüfung und Verbuchung von Eingangsrechnungen, unter Berücksichtigung der steuerlichen Aspekte, in SAP/S4 FI und MM.</li><li>Das Abstimmen von Konten und das Lösen von Unstimmigkeiten sind Herausforderungen, die Sie mit Geschick und Präzision meistern.</li><li>Die Bearbeitung von Mahnungen sowie die effektive Kommunikation mit unseren geschätzten Lieferanten sind weitere Aspekte Ihrer verantwortungsvollen Rolle.</li><li>Unterstützung, bzw. vorbereitende Arbeiten zu Monats- und Jahresabschlüssen runden Ihr vielseitiges Aufgabengebiet ab.</li></ul><p><br /><strong>IHR ERFOLGSREZEPT</strong></p><ul><li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bildet die Grundlage Ihres Wissens. Idealerweise bringen Sie erste Erfahrungen in einer vergleichbaren Position mit.</li><li>Gute Kenntnisse im Bereich der Umsatzsteuer sowie Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Anwenderkenntnisse in SAP/S4 FI und MM sind von Vorteil und erleichtern Ihnen den Einstieg</li><li>Ihre schnelle Auffassungsgabe und Ihr hohes Maß an Selbstständigkeit ermöglichen es Ihnen, in dieser Rolle erfolgreich zu sein.</li><li>Eine zuverlässige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise ist für uns von großer Bedeutung und wird sehr geschätzt.</li><li>Möchten Sie in einer Position arbeiten, die nicht nur Ihre Fähigkeiten fordert, sondern auch dazu beiträgt, die Stabilität unseres Unternehmens sicherzustellen? Dann könnte dies die richtige Gelegenheit für Sie sein!</li></ul><h2><br /><strong>IHRE VORTEILE BEI HOCHLAND</strong></h2><p>In diesen Hochland-Teams ist – außer einem vielfältigen, spannenden und sicheren Job – viel für Sie drin! Nämlich jede Menge Vorteile, die Ihnen ein Lächeln aufs Gesicht zaubern werden:</p><h2><br /><strong>Breite Gestal­tungs­räume</strong></h2><p>„Mach einfach mal“ wird bei uns gefordert und gefördert. Das Ergebnis sind individuelle Arbeitsleistungen. Über die eigenen Aufgaben hinaus, darf jede/r Hochländer/in in abteilungsübergreifenden Projektgruppen mitwirken. Zum Beispiel</p><ul><li>unser „One-Earth-Team“, welches sich für die Nachhaltigkeit des Unternehmens einsetzt oder</li><li>Projektteams für neue Produktideen – von der Geburt der Idee bis hin zur Produkteinführung.</li></ul><p>Strategische Aufgaben, wie die Erstellung von Visionen, sind längst nicht mehr nur Aufgabe unserer Geschäftsführung. Bei Hochland ist jeder gefragt und jeder kann Einfluss nehmen, beispielsweise im Rahmen von Kaminabenden mit der Geschäftsführung, offene Fragerunden mit dem Vorstand oder bei Austauschveranstaltungen in kleinen Gruppen.</p><p><strong>Weitere Informationen über unsere Standorte in Deutschland</strong></p><p>Bei Klick auf einen Standort gelangt man auf weitere Standortinformationen</p><h2><strong>Attraktive Re­gion mit ho­hem Frei­zeit­wert</strong></h2><p>Wo in Deutschland ist man in wenigen Minuten auf der ersten Skipiste und am Bodensee? Bei uns im Allgäu! Unsere drei deutschen Standorte befinden sich in einer ländlichen Gegend und bieten Naturfreunden die schönsten Ausflugsorte zum Wandern, Mountainbiken oder Skifahren. Aber auch wer es etwas städtischer mag, ist in den umliegenden Städten Kempten, Ravensburg usw. gut aufgehoben. Und die Nähe zur Natur bleibt! Kulturell hat die Region ebenfalls einiges zu bieten. Vom Faschingsball bis zu den Bregenzer Festspielen hat man eine tolle Bandbreite an kultureller Unterhaltung.</p><h2><strong>Hochwertige Betriebsgastronomie</strong></h2><ul><li>Die Hochland Betriebsgastronomie bietet eine hochwertige Verpflegung zu sehr attraktiven Preisen, z.B. ein komplettes 3-Gang Mittags-/Abendmenü für nur 3,80€. Für den kleinen Hunger steht rund um die Uhr ein vielseitiges und täglich frisch zubereitetes Verpflegungsangebot zur Verfügung.</li><li>Für den richtigen Start in den Tag, gibt es an der Frühstückstheke regionale Backwaren mit einer Auswahl an Frischwurst, Käse, Hummus und Müsli u.a.</li><li>Die Gesundheit der Mitarbeiter/innen liegt Hochland sehr am Herzen, deswegen wird die Verpflegung in der Betriebsgastronomie nach neuesten ernährungswissenschaftlichen Erkenntnissen zusammengestellt - und unter Berücksichtigung unterschiedlicher Kulturen und Essgewohnheiten der Hochländer und Hochländerinnen. Das Hochland Betriebsrestaurant ist als eines von ganz wenigen Betriebsrestaurants in Deutschland von der Deutschen Gesellschaft für Ernährung e.V. mit der Job&amp;Fit Zertifizierung ausgezeichnet.</li><li>Das Hochland Küchenteam bereitet täglich frisch ein umfangreiches Verpflegungsangebot aus frischen, regionalen und nachhaltig angebauten Lebensmitteln zu.</li><li>Von der Hochland Betriebsgastronomie profitiert die ganze Familie, denn unsere Mitarbeiter/innen dürfen sich das Mittagessen für die Kinder und für pflegende Angehörige einpacken lassen.</li><li>Jede/r Hochländer/in in Heimenkirch hat die Möglichkeit, im 2-Wochen-Takt eine saisonale und regionale Gemüsekiste zu kaufen. Günstig und nachhaltig!</li></ul><h2><strong>Attraktive Ver­gü­tung Sozial- und Zu­satz­lei­stu­ngen</strong></h2><p>Arbeiten bei Hochland zahlt sich aus, denn Hochland kümmert sich um seine Hochländer/innen. Wir bieten eine attraktive Vergütung und darüber hinaus:</p><ul><li>Gewinnbeteiligung</li><li>Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge</li><li>Tarifliche Berufsunfähigkeitsversicherung</li><li>Vesperkäse, Weihnachts- und Hochzeitsgeschenke</li><li>Jubiläumsleistungen</li><li>Unterstützung bei Erkrankungen, Pflegefällen etc.</li></ul><h2><strong>Flexible und familien­freund­liche Arbeits­zeit­modelle</strong></h2><ul><li>Ein Überstundenaufbau wird bei uns durch vorausschauende Planung idealerweise vermieden. Falls trotzdem Überstunden anfallen sollten, werden diese auf das Gleitzeitkonto des Mitarbeiters gutgeschrieben. Diese können freigenommen werden.</li><li>Hochländer/innen, die weniger als 100% (38 Stunden pro Woche) arbeiten möchten, können dies gerne beantragen. Wir sind offen dafür! Das zeigt auch unsere Quote an Teilzeitmitarbeitern von 25% (davon 43% Männer) in Deutschland (Stand 2022).</li><li>Optional hat jede/r Hochländer/in die Möglichkeit, neben seinen 30 Tagen Urlaub, bis zu 20 Tage unbezahlten Urlaub pro Jahr zu beantragen.</li><li>Bei uns haben Sie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten.</li><li>Kurzfristige Schichtplanänderung gewünscht? Dann finden wir gemeinsam eine Lösung!</li></ul><h2><strong>Willkom­mens­kul­tur, in­ten­si­ve Be­treuung</strong></h2><p>Jede/r neue Hochländer/in wird herzlich in die Hochland-Familie aufgenommen. Das erkennt man auch an den individuellen kleinen Willkommensgrüßen, z.B. ein Blumenstrauß am neuen Arbeitsplatz. Als neues Mitglied der Hochland-Familie wird einem ein persönlicher Pate bei der Einarbeitung mit einem detaillierten Einarbeitungsplan unterstützen und mit Rat und Tat zur Seite stehen. Ob es nun fachliche Themen sind oder zum Beispiel der Weg zu unserem hauseigenen Käseladen noch nicht bekannt ist. Das Patenmodell hilft unseren „Neulingen“ schnell und mit Freude bei uns im Unternehmen anzukommen.<br /><br /> </p><p><a href="http://www.hochland-group.com/karriere" target="_blank"><strong>www.hochland-group.com/karriere</strong></a></p><p>© Hochland SE • Kemptener Str. 17 • 88178 Heimenkirch</p>

Sachbearbeiter Kreditorenbuchhaltung (m/w/d)

<p>“Hier geht es immer lebhaft zu. Wir stellen die strategischen Weichen für morgen, entwickeln uns als Team weiter und sind am Puls der Zeit.“</p>

<p><strong>Menschen, die gut lachen haben.</strong><br />
Heute: Lars Schmucker, Leitung Digitales Marketing &amp; E-Commerce<br />
 </p>

<p><strong>Willkommen bei Hochland: Wir machen Käse und Karrieren!</strong></p>

<p>Warum unsere Marketing- und Vertriebsspezialisten, wie <strong>Lars Schmucker</strong>, gut lachen haben? Weil sie bei einem der führenden Käsehersteller Europas allerbeste Aussichten haben! Schließlich steht Hochland für eine große Käsevielfalt, starke Marken und innovative Käsetechnologien. Entdecken Sie unsere facettenreiche Arbeitswelt, wo 5.900 „Hochländer“ tagtäglich mutig neue Wege beschreiten und von einem Höchstmaß an Freiraum und Flexibilität profitieren. Lust darauf, unsere starken Marken noch stärker zu machen und Konsumenten mit sicherem Käsetrendgespür auf den Geschmack zu bringen? Dann verstärken Sie ein tatkräftiges Team am <strong>Standort Heimenkirch</strong>, wo anspruchsvolle Qualitätsmaßstäbe, hohe technische Standards und internationale Zusammenarbeit eindrucksvolle Ergebnisse garantieren, als ...</p>

<h1>AKTIVES VERTRIEBSCONTROLLING MARKE (M/W/D)</h1>

<p><br /><br /><strong>IHRE HERAUSFORDERUNG</strong></p>

<ul><li>Als leidenschaftlicher Networker und cross-functional Teamplayer haben Sie sich zum Ziel gesetzt, langfristiges und profitables Wachstum von Hochland zu generieren</li>
	<li>Sie identifizieren Wachstumspotentiale und entwickeln dazu passende Konzepte, z.B. für eine Marken- und Sortimentsstrategie, die auf Markt- und Kundenbedürfnisse ausgerichtet ist</li>
	<li>Sie verbessern anhand von Produkteigenschaften unsere Preisarchitektur</li>
	<li>Sie arbeiten eigenständig, indem Sie effektive Promotions für unsere Kunden planen und Vorschläge für Handelsinvestitionen auf Basis des ROI entwickeln</li>
	<li>Sie zeigen Ihre analytischen Stärken, indem Sie das leistungsbasierte Konditionensystem weiterentwickeln</li>
</ul><p><br /><strong>IHR ERFOLGSREZEPT</strong></p>

<ul><li>Sie haben ein Studium der Betriebswirtschaft erfolgreich abgeschlossen oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
	<li>Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion erleichtert Ihnen den Einstieg</li>
	<li>Erfahrungen in der Leitung anspruchsvoller Projekte sind wünschenswert</li>
	<li>Sie haben ein ausgeprägtes Verständnis von P&amp;L</li>
	<li>In Ihnen finden wir eine kommunikationsstarke Persönlichkeit, die interdisziplinär und strategisch handelt, die unternehmerisch denkt und es versteht, andere für gemeinsame Ziele zu begeistern</li>
	<li>Sie zeigen Gestaltungswille und haben ein hohes Durchsetzungsvermögen</li>
	<li>Diese Stelle ist auch geeignet für zwei ergänzende Teilzeitkräfte als Job-Sharing</li>
</ul><h2><br />
IHRE VORTEILE BEI HOCHLAND</h2>

<p>In diesem Hochland-Team ist - außer einem vielfältigen, spannenden und sicheren Job – viel für Sie drin! Nämlich jede Menge Vorteile, die Ihnen ein Lächeln aufs Gesicht zaubern werden:</p>

<h2><br />
Familiäres, freund­schaft­liches Klima</h2>

<p>Unsere gegenseitige Wertschätzung ist Basis unseres gemeinsamen erfolgreichen Arbeitens. Ob mit den direkten Kolleg(inn)en oder abteilungsübergreifend. Dafür haben wir auch ein entsprechendes Ambiente geschaffen: Gemütliche Kaffee-Ecken und unser neues Forum, welche zum Austausch einladen. <br />
Wer so fleißig arbeitet wie wir Hochländer/innen, darf natürlich auch feiern. Wir pflegen die Geselligkeit bei</p>

<ul><li>Festen jeglicher Art, z.B. Sommerfesten, Weihnachtsfeiern, Jubilarfeiern</li>
	<li>Skiausflügen</li>
	<li>Sportlichen Events wie Tennisturnieren, Radausfahrten, Lauftreffen oder Kegelclubs</li>
	<li>Faschingsbällen</li>
	<li>Betriebsausflügen</li>
</ul><p>Da ist für jeden aus der Hochland-Familie was dabei.</p>

<p>Weitere Informationen über unsere Standorte in Deutschland</p>

<p>Bei Klick auf einen Standort gelangt man auf weitere Standortinformationen</p>

<h2>Breite Gestal­tungs­räume</h2>

<p>„Mach einfach mal“ wird bei uns gefordert und gefördert. Das Ergebnis sind individuelle Arbeitsleistungen. Über die eigenen Aufgaben hinaus, darf jede/r Hochländer/in in abteilungsübergreifenden Projektgruppen mitwirken. Zum Beispiel</p>

<ul><li>unser „One-Earth-Team“, welches sich für die Nachhaltigkeit des Unternehmens einsetzt oder</li>
	<li>Projektteams für neue Produktideen – von der Geburt der Idee bis hin zur Produkteinführung.</li>
</ul><p>Strategische Aufgaben, wie die Erstellung von Visionen, sind längst nicht mehr nur Aufgabe unserer Geschäftsführung. Bei Hochland ist jeder gefragt und jeder kann Einfluss nehmen, beispielsweise im Rahmen von Kaminabenden mit der Geschäftsführung, offene Fragerunden mit dem Vorstand oder bei Austauschveranstaltungen in kleinen Gruppen.</p>

<h2>Attraktive Re­gion mit ho­hem Frei­zeit­wert</h2>

<p>Wo in Deutschland ist man in wenigen Minuten auf der ersten Skipiste und am Bodensee? Bei uns im Allgäu! Unsere drei deutschen Standorte befinden sich in einer ländlichen Gegend und bieten Naturfreunden die schönsten Ausflugsorte zum Wandern, Mountainbiken oder Skifahren. Aber auch wer es etwas städtischer mag, ist in den umliegenden Städten Kempten, Ravensburg usw. gut aufgehoben. Und die Nähe zur Natur bleibt! Kulturell hat die Region ebenfalls einiges zu bieten. Vom Faschingsball bis zu den Bregenzer Festspielen hat man eine tolle Bandbreite an kultureller Unterhaltung.</p>

<h2>Tolle Produkte, sta­rke Mar­ken, hohe Dynamik</h2>

<p>Die Marken Gervais, Almette, Patros, Grünländer, Hochland sind sehr bekannt. Das sind nur einige Marken aus unserem starken Marken-Repertoire. … und es kommen ständig neue Marken hinzu. Neue Produkte können übrigens vorab und exklusiv in unserer Kantine/Cafeteria verkostet werden.<br />
Wir sind in allen Käsesegmenten vertreten: Schmelzkäse, Frischkäse, Hart- und Schnittkäse, Weichkäse, Weißkäse und Hütten- und Kräuterquark. In einigen davon können wir uns als Marktführer behaupten. Außerdem bestätigen uns regelmäßige Auszeichnungen unserer Produkte und Marken unseren langjährigen Erfolg.<br /><br /><a href="https://www.hochland-group.com/de/markenwelten.htm" target="_blank">Hier geht‘s zu unseren Marken</a></p>

<h2>Individuelle Wei­ter­bil­dungs­mög­lich­kei­ten</h2>

<p>Wir legen sehr großen Wert darauf, Talente individuell zu fördern. Zu unserem Angebot zählen: </p>

<ul><li>Führungskräfteentwicklung</li>
	<li>Fachübergreifende Schulungen</li>
	<li>Förderung beruflicher Weiterqualifikationen</li>
</ul><p>und vieles mehr.<br />
Regelmäßig tauscht man sich als Hochländer/in über die eigenen Potenziale und Entwicklungsziele mit seinem Vorgesetzten aus – unter anderem im jährlichen Mitarbeitergespräch. Unsere internen Spezialisten der Personalentwicklung erarbeiten dabei maßgeschneiderte Lösungen, um die eigenen Ziele zu erreichen. <br /><br /><a href="https://www.hochland-group.com/de/karriere/weiterbildung.htm" target="_blank">Hier geht‘s zu unseren Weiterbildungsmöglichkeiten</a></p>

<h2>Willkom­mens­kul­tur, in­ten­si­ve Be­treuung</h2>

<p>Jede/r neue Hochländer/in wird herzlich in die Hochland-Familie aufgenommen. Das erkennt man auch an den individuellen kleinen Willkommensgrüßen, z.B. ein Blumenstrauß am neuen Arbeitsplatz. Als neues Mitglied der Hochland-Familie wird einem ein persönlicher Pate bei der Einarbeitung mit einem detaillierten Einarbeitungsplan unterstützen und mit Rat und Tat zur Seite stehen. Ob es nun fachliche Themen sind oder zum Beispiel der Weg zu unserem hauseigenen Käseladen noch nicht bekannt ist. Das Patenmodell hilft unseren „Neulingen“ schnell und mit Freude bei uns im Unternehmen anzukommen.<br /><br />
 </p>

<p><a href="http://www.hochland-group.com/karriere" target="_blank">www.hochland-group.com/karriere</a></p>

<p>© Hochland SE • Kemptener Str. 17 • 88178 Heimenkirch</p>

Aktives Vertriebscontrolling Marke (m/w/d)

<h2>Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben</h2>

<ul><li>Organisation des Bereichssekretariats Controlling</li>
	<li>Vereinbarung und Verfolgung von Terminen sowie Abstimmung und Festlegung von Besuchs- und Besprechungsterminen</li>
	<li>Vorbereitung und Organisation von Veranstaltungen und Reisen</li>
	<li>Bearbeitung des Schriftverkehrs für die Führungskräfte des Bereichs</li>
	<li>Unterstützung von fachgebietsbezogener Sachbearbeitung durch Zusammenstellung von Statistiken, Unterlagen sowie Anfertigen von Präsentationen, Diagrammen und Tabellen</li>
	<li>Betreuung von Besuchern sowie Annahme, Herstellung und Weiterleitung von Telefongesprächen</li>
	<li>Buchung von Reisen und Vorbereitung von Reisekostenanträgen</li>
</ul><h2><br />
Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen</h2>

<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Bürokauffrau (m/w/d), Industriekauffrau (m/w/d) oder ähnliche Qualifikation</li>
	<li>Erfahrung oder Zusatzqualifikation im Sekretariat</li>
	<li>Gute Englischkenntnisse</li>
	<li>Sorgfältige, selbständige und strukturierte Arbeitsweise</li>
	<li>Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit</li>
	<li>Gute Kenntnisse in den MS-Office Programmen</li>
</ul><h2><br />
Freiraum nutzen: Ihre Vorteile</h2>

<ul><li>Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe</li>
	<li>Sozialleistungen eines modernen Unternehmens</li>
	<li>Faire, leistungsgerechte Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld</li>
	<li>Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten bis hin zur Möglichkeit, mobil zu arbeiten</li>
	<li>Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung</li>
	<li>Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum</li>
	<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
</ul><p><br />
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Mark Ackermann unter: +49 8381 46 4920.</p>

<p><br /><strong>Liebherr - One Passion. Many Opportunities.</strong><br /><br />
 </p>

<ul><li>Job-ID: 68127</li>
	<li>Unternehmensbereich: Aerospace &amp; Verkehrstechnik</li>
	<li>Gesellschaft: Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH</li>
	<li>Einsatzbereich: Buchhaltung / Finanzen / Controlling</li>
	<li>Land: Deutschland</li>
	<li>Einstiegslevel: Berufserfahrene</li>
	<li>Vertragsart: Vollzeit</li>
	<li>Eintrittsdatum: ab sofort</li>
</ul><h3><br />
Das Unternehmen</h3>

<p>Die Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH ist einer der führenden europäischen Hersteller von Flugzeugausrüstungen. Die Produkte sind an Bord vieler Großraumflugzeuge, Business-Jets und Hubschrauber im Einsatz. Das Programm umfasst neben Fahrwerken, Flugsteuerungs- und Betätigungssystemen auch Getriebe.​</p>

<h3><br />
Standort</h3>

<p><strong>Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH</strong></p>

<p>Pfänderstraße 50-52</p>

<p>88161 Lindenberg</p>

<p>Deutschland</p>

<p><a href="https://www.liebherr.com/de/deu/%C3%BCber-liebherr/liebherr-weltweit/deutschland/lindenberg/aerospace-lindenberg.html" target="_blank">Zum Standort</a></p>

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Kontakt</h3>

<p><strong>Mark Ackermann</strong></p>

<ul><li>Telefon+49 8381 46 4920</li>
</ul><p><a href="https://performancemanager5.successfactors.eu/career?company=LiMySLive&amp;career_job_req_id=68127&amp;career_ns=job_application&amp;lang=de_DE" target="_blank">JETZT BEWERBEN</a></p>

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