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<p>Kann man die Welt mit Technologie besser machen? Dafür steht TQ und jeder unserer 1.800 Mitarbeiter. Als einer der größten Elektronik-Spezialisten in Deutschland entwickeln und produzieren wir für namhafte Kunden aus unterschiedlichen Branchen maßgeschneiderte und innovative Lösungen. Darüber hinaus bietet TQ fertige Lösungsbausteine, wie Mikrocontroller-Module, Elektro-Antriebe für die Robotik und für Hochleistungs-E-Bikes sowie Lösungen für das Energie-Management, die Luftfahrt und Medizintechnik.</p>
<p>Kommen Sie in unser Team: für unseren Standort in Durach i. Allgäu suchen wir einen</p>
<p> (Referenznummer 202230) </p>
<h3>Ihre Aufgaben</h3>
<ul><li>Fachliche und disziplinarische Leitung der Produktion mit 4 Abteilungsleitern (Lager, Elektronikfertigung, Prüffeld, Montage) und ca. 250 Mitarbeitern </li>
<li>Erster Ansprechpartner des TQ Gesamtproduktionsleiters für alle produktionsrelevanten Themen sowie für die kontinuierliche Verbesserung von Produktivität und Qualität</li>
<li>Planung, Organisation und Sicherstellung einer effizienten und schlanken Produktion im Sinne des Lean Managements unter optimalem Einsatz von Maschinen, Werkzeugen und Personal</li>
<li>Sicherstellung der Kostenführerschaft und des Qualitätsniveaus</li>
<li>Erprobung und Einführung innovativer Fertigungstechnologien</li>
<li>Sicherstellung der erforderlichen Produktionskapazität und Einhaltung der Kundenforderungen (Qualität, Termine) in enger Abstimmung mit dem Vertrieb</li>
</ul><h3>Ihr Profil</h3>
<ul><li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektronik, Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Führungserfahrung in einem produzierenden Unternehmen</li>
<li>Kenntnisse im Qualitätsmanagement sowie in der Betriebswirtschaft</li>
<li>Gute EDV Kenntnisse (Microsoft Office, SAP)</li>
</ul><h3>Bei TQ erwarten Sie unter anderem</h3>
<ul><li>Sicherer Arbeitsplatz</li>
<li>Gleitzeit</li>
<li>30 Urlaubstage im Jahr</li>
<li>Erfolgs- und leistungsabhängige Prämien</li>
<li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser, Softgetränke)</li>
<li>Kantine</li>
<li>Regelmäßige Firmenevents</li>
<li>Bikeleasing</li>
<li>Firmenfitness mit Qualitrain</li>
<li>TQ-Badeplatz am Wörthsee</li>
<li>Berghütte im Spitzing</li>
</ul><p>Wollen Sie Teil des TQ-Teams sein? Bitte bewerben Sie sich mit unserem Onlineformular unter Angabe der frühestmöglichen Verfügbarkeit sowie des Gehaltswunsches.</p>


TQ-Systems Durach GmbH

Produktionsleiter Werk Durach (m/w/d)

<p>“Was ich so mache: Mit tollen Kollegen Prozesse und Strukturen optimieren und Dinge bewegen. Was uns auszeichnet: Wir sind nicht nur vom Fach, sondern auch mit Spaß bei der Sache.“</p>
<p>Menschen, die gut lachen haben.<br />
Heute: André Eger, Abteilungsleiter SCM</p>
<p>Willkommen bei Hochland: Wir machen Käse und Karrieren!</p>
<p>Warum unsere Profis, wie <strong>André Eger</strong>, gut lachen haben? Weil sie bei einem der führenden Käsehersteller Europas allerbeste Aussichten haben! Schließlich steht Hochland für eine große Käsevielfalt, starke Marken und innovative Technologien. Entdecken Sie unsere einzigartige Arbeitswelt, wo 5.800 „Hochländer“ tagtäglich mutig neue Wege beschreiten und von einem Höchstmaß an Freiraum und Flexibilität profitieren. Lust darauf, mit Begeisterung, Spaß und einem tollen Team Prozesse, Strukturen und die Zusammenarbeit noch besser zu machen? Dann verstärken Sie ein tatkräftiges Team am <strong>Standort Heimenkirch</strong>, wo anspruchsvolle Qualitätsmaßstäbe, hohe technische Standards und internationale Zusammenarbeit eindrucksvolle Ergebnisse garantieren, als …</p>
<h1>WERKSLEITUNG (M/W/D) WERK HEIMENKIRCH</h1>
<h2>IHRE HERAUSFORDERUNG</h2>
<ul><li>Als Leiter oder Leiterin des größten Produktionsstandortes der Hochland Gruppe in Heimenkirch steht Ihr Handeln im Zeichen effizienter Produktionsprozesse sowie exzellenter Qualitäts-Standards und Sie tragen dazu bei, dass unsere Schmelzkäse- sowie Hart- und -Schnittkäse Produkte in sehr dynamischen Märkten wettbewerbsfähig sind und bleiben</li>
<li>Über die reine Produktion hinaus verstehen Sie sich in Punkto Baumaßnahmen, Brandschutz, Arbeitssicherheit und Dienstleistungen als Dienstleister für sämtliche Gesellschaften am Standort Heimenkirch (also auch für die Hochland KG, die Hochland SE sowie für die Hochland Natec GmbH)</li>
<li>Ihr technisches Verständnis „von der Rohware bis zum Fertigprodukt“ verknüpfen Sie routiniert mit werksbezogenen und betriebswirtschaftlichen Kennzahlen und Sie leiten daraus -wenn notwendig- korrektive Maßnahmen ab</li>
<li>Ihre hohe Wertschätzung für die Professionalität und Erfahrung unserer Abteilungsleitungen und Belegschaften ebnet Ihnen den Weg eines starken, partnerschaftlichen und entwicklungsorientierten Führungsverständnisses im Einklang mit unseren Leitlinien</li>
<li>Projekt- und Investitionsvorhaben liegen in Ihrer Gesamtverantwortung und gemeinsam mit den Teams im Werk und der Geschäftsführung unterstützen Sie maßgeblich das Erreichen der strategischen Unternehmensziele</li>
<li>Mit Ihnen an der Spitze besteht das Werk Heimenkirch weiterhin sämtliche Audits mit Bravour und sichert wirtschaftlich die Zukunft unseres Unternehmens</li>
</ul><h2>IHR ERFOLGSREZEPT</h2>
<ul><li>Sie haben eine Ausbildung zum Molkereimeister/Molkereitechniker oder einen Studienabschluss (idealerweise mit Bezug auf Ernährungswissenschaften oder Produktions- und Verfahrenstechnik)</li>
<li>Eine vergleichbare Verantwortung in einem Lebensmittel produzierenden Betrieb hat Ihre Kompetenz zur operativen Führung unseres Werkes in Heimenkirch gefestigt und Ihren strategischen Weitblick geschärft</li>
<li>Prozess- und Strukturverbesserungen, Hand in Hand mit Automatisierung und Digitalisierung sind fester Bestandteil Ihrer Berufserfahrung</li>
<li>Als authentische und charismatische Führungskraft vermögen Sie es, Belegschaften für Entwicklung und Veränderung zu begeistern und potenzieren somit ihre eigene Durchsetzungs- und Umsetzungsstärke</li>
<li>Da Sie bereits international gearbeitet haben, sind Deutsch und Englisch für Sie gängige Arbeitssprachen</li>
</ul><h2>IHRE VORTEILE BEI HOCHLAND</h2>
<p>In diesen Hochland-Teams ist – außer einem vielfältigen, spannenden und sicheren Job – viel für Sie drin! Nämlich jede Menge Vorteile, die Ihnen ein Lächeln aufs Gesicht zaubern werden:</p>
<h2>Breite Gestal­tungs­räume</h2>
<p>„Mach einfach mal“ wird bei uns gefordert und gefördert. Das Ergebnis sind individuelle Arbeitsleistungen. Über die eigenen Aufgaben hinaus, darf jede/r Hochländer/in in abteilungsübergreifenden Projektgruppen mitwirken. Zum Beispiel</p>
<ul><li>unser „One-Earth-Team“, welches sich für die Nachhaltigkeit des Unternehmens einsetzt oder</li>
<li>Projektteams für neue Produktideen – von der Geburt der Idee bis hin zur Produkteinführung.</li>
</ul><p>Strategische Aufgaben, wie die Erstellung von Visionen, sind längst nicht mehr nur Aufgabe unserer Geschäftsführung. Bei Hochland ist jeder gefragt und jeder kann Einfluss nehmen, beispielsweise im Rahmen von Kaminabenden mit der Geschäftsführung, offene Fragerunden mit dem Vorstand oder bei Austauschveranstaltungen in kleinen Gruppen.</p>
<h2>Attraktive Re­gion mit ho­hem Frei­zeit­wert</h2>
<p>Wo in Deutschland ist man in wenigen Minuten auf der ersten Skipiste und am Bodensee? Bei uns im Allgäu! Unsere drei deutschen Standorte befinden sich in einer ländlichen Gegend und bieten Naturfreunden die schönsten Ausflugsorte zum Wandern, Mountainbiken oder Skifahren. Aber auch wer es etwas städtischer mag, ist in den umliegenden Städten Kempten, Ravensburg usw. gut aufgehoben. Und die Nähe zur Natur bleibt! Kulturell hat die Region ebenfalls einiges zu bieten. Vom Faschingsball bis zu den Bregenzer Festspielen hat man eine tolle Bandbreite an kultureller Unterhaltung.</p>
<h2>Hochwertige Betriebsgastronomie</h2>
<ul><li>Die Hochland Betriebsgastronomie bietet ein sehr hochwertiges Verpflegungsangebot rund um die Uhr zu sehr günstigen Preisen, z.B. ein komplettes Mittags-/Abendmenü für nur 3,70€, aber auch für den kleinen Hunger steht rund um die Uhr ein vielseitiges Angebot zur Verfügung.</li>
<li>Für den richtigen Start in den Tag, gibt es an der Frühstückstheke regionale Backwaren mit einer Auswahl an Frischwurst, Käse, Hummus und Müsli u.a.</li>
<li>Die Gesundheit der Mitarbeiter/innen liegt Hochland sehr am Herzen, daher wurde die Betriebsgastronomie von der Deutschen Gesellschaft für Ernährung e.V. mit der Job&amp;Fit Zertifizierung ausgezeichnet.Übrigens ist damit Hochland das erste Unternehmen innerhalb der Milch- und Lebensmittelbranche .</li>
<li>Das Hochland Küchenteam bereitet täglich frisch ein umfangreiches Verpflegungsangebot aus frischen, regionalen und nachhaltig angebauten Lebensmitteln zu.</li>
<li>Von der Hochland Betriebsgastronomie profitiert die ganze Familie, denn unsere Mitarbeiter/innen dürfen sich das Mittagessen für die Kinder und für pflegende Angehörige einpacken lassen.</li>
<li>Jede/r Hochländer/in hat die Möglichkeit, im 2-Wochen-Takt eine saisonale und regionale Gemüsekiste zu kaufen. Günstig und nachhaltig!</li>
</ul><h2>Attraktive Ver­gü­tung Sozial- und Zu­satz­lei­stu­ngen</h2>
<p>Arbeiten bei Hochland zahlt sich aus, denn Hochland kümmert sich um seine Hochländer/innen. Wir bieten eine attraktive Vergütung und darüber hinaus:</p>
<ul><li>Gewinnbeteiligung</li>
<li>Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge</li>
<li>Tarifliche Berufsunfähigkeitsversicherung</li>
<li>Vesperkäse, Oster-, Weihnachts- und Hochzeitsgeschenke</li>
<li>Jubiläumsleistungen</li>
<li>Unterstützung bei Erkrankungen, Pflegefällen etc.</li>
</ul><h2>Flexible und familien­freund­liche Arbeits­zeit­modelle</h2>
<ul><li>Ein Überstundenaufbau wird bei uns durch vorausschauende Planung idealerweise vermieden. Falls trotzdem Überstunden anfallen sollten, werden diese auf das Gleitzeitkonto des Mitarbeiters gutgeschrieben. Diese können freigenommen werden.</li>
<li>Hochländer/innen, die weniger als 100% (38 Stunden pro Woche) arbeiten möchten, können dies gerne beantragen. Wir sind offen dafür! Das zeigt auch unsere Quote an Teilzeitmitarbeitern von 23% (davon 43% Männer) in Deutschland (Stand 2019).</li>
<li>Optional hat jede/r Hochländer/in die Möglichkeit, neben seinen 30 Tagen Urlaub, bis zu 20 Tage unbezahlten Urlaub pro Jahr zu beantragen.</li>
<li>Bei uns haben Sie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten.</li>
<li>Kurzfristige Schichtplanänderung gewünscht? Dann finden wir gemeinsam eine Lösung!</li>
<li>Im Sommer bieten wir am Standort Heimenkirch ein Kinderferienprogramm an.</li>
</ul><h2>Willkom­mens­kul­tur, in­ten­si­ve Be­treuung</h2>
<p>Jede/r neue Hochländer/in wird herzlich in die Hochland-Familie aufgenommen. Das erkennt man auch an den individuellen kleinen Willkommensgrüßen, z.B. ein Blumenstrauß am neuen Arbeitsplatz. Als neues Mitglied der Hochland-Familie wird einem ein persönlicher Pate bei der Einarbeitung mit einem detaillierten Einarbeitungsplan unterstützen und mit Rat und Tat zur Seite stehen. Ob es nun fachliche Themen sind oder zum Beispiel der Weg zu unserem hauseigenen Käseladen noch nicht bekannt ist. Das Patenmodell hilft unseren „Neulingen“ schnell und mit Freude bei uns im Unternehmen anzukommen.</p>
<p><a href="http://www.hochland-group.com/karriere" target="_blank">www.hochland-group.com/karriere</a></p>


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