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<h3>Configuration Manager Workforce Management / Time &amp; Attendance (m/w/d) (54405)</h3>
 
Die Abteilung HR-IT bei der Liebherr-IT Services GmbH ist mit der Implementierung, Wartung und Weiterentwicklung der global eingesetzten Personalsysteme betraut. Wir agieren als interner Dienstleister für die gesamte Firmengruppe und suchen Sie zur Verstärkung unseres Teams.
 
<h3>Ihre Zukunft. Das erwartet Sie</h3>
<ul>
<li>Verantwortung als Configuration Manager für die Umsetzung der technischen Implementierung und Weiterentwicklung unserer HR-IT Systeme im Bereich Workforce Management</li>
<li>Übernahme der technischen Bewertung sowie Konfiguration der Anforderungen und nachhaltige und anwenderfreundliche Umsetzung, in enger Abstimmung mit der Projektleitung</li>
<li>Verantwortung der konsequenten Erstellung und Aktualisierung der technischen Systemdokumentationen</li>
<li>Engagement im Support und Unterstützung unserer Kunden bei der Lösung von Störungen, Fehlern und fachlichen Anwendungsfragen</li>
<li>Agiles, selbstständiges Abarbeiten der technischen Anforderungen entsprechend der abgestimmten Prioritäten und proaktive Kommunikation der Zwischenstände, Herausforderungen und Resultate</li>
</ul>
 
<h3>Ihr Profil. Das bringen Sie mit</h3>
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise im Bereich IT</li>
<li>Einschlägige Berufserfahrung mit Know-how aus Business und IT, um Business Anforderungen unserer Kunden in der Software technisch umsetzen zu können</li>
<li>Kenntnisse im SuccessFactors Lösungs- und Produktportfolio</li>
<li>Erfahrung mit verschiedenen Projektmanagementansätzen und -methoden</li>
<li>Technisches Know-how in der Konfiguration und Wartung von Cloud Anwendungen</li>
<li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke</li>
<li>Durchsetzungs- und kommunikationsstarke Art und Weise, um ergebnisorientiert und konsensbedacht, die Herausforderungen in der Weiterentwicklung unserer HR-IT Systemlandschaft anzugehen</li>
</ul>
 
<h3>Ihre Benefits. Das sind Ihre Vorteile</h3>
Die Firmengruppe Liebherr bietet Ihnen als international erfolgreiches Familienunternehmen einen sicheren Arbeitsplatz, eine einzigartige Vielfalt an Aufgaben und spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Werden Sie noch heute Teil unseres starken Teams und lernen Sie die Firmengruppe Liebherr als zuverlässigen Partner kennen. Profitieren Sie von diesen Benefits:
<ul>
<li>Attraktive Vergütung und Sozialleistungen</li>
<li>Flexibles und mobiles Arbeiten</li>
<li>Freiräume für kreatives Arbeiten</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Krisensicherer Arbeitsplatz</li>
<li>Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Mitarbeitervorteile &amp; Rabatte</li>
<li>Gesunde &amp; regionale Verpflegung im Betriebsrestaurant</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
</ul>
 
Machen Sie sich Ihr eigenes Bild von unserem Standort Oberopfingen: <a href="https://www.youtube.com/watch?v=CriM8oAD4G4" target="_blank">Liebherr - Imagefilm Standort Oberopfingen - YouTube</a>
Bitte nutzen Sie ausschließlich die Möglichkeit zur Online Bewerbung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Andrea Klöcker unter: +49 7354 80-7325.
 
Liebherr - One Passion. Many Opportunities.

Liebherr-IT Services GmbH

Configuration Manager Workforce Management / Time & Attendance (m/w/d) (54405)

Wir suchen Dich! Zur Unterstützung für unser Team ab September 2022 für mindestens 3 Monate.
 
Was Dich bei uns erwartet
Als Praktikant*in in der Personalentwicklung bist Du Teil des Funktionskreis Personal- und Organisationsentwicklung. Gemeinsam mit uns als Team der eloAcademy – Steffi, Anni, Rebecca und Jan – übernimmst Du Aufgaben im Bereich der Personalentwicklung von elobau. Diese einzeln aufzuzählen, würde den Rahmen der Stellenanzeige definitiv sprengen. Das zeigt denke ich schon, wie vielseitig und abwechslungsreich sich Dein Arbeitsalltag darstellt. Während Deines Praktikums wirkst Du bei der Organisation von Schulungen mit und stehst in stetigem Kontakt mit den unterschiedlichen Abteilungen. Auch Trainerabsprachen sind Teil Deines Aufgabenfeldes. Natürlich gehört es auch dazu, einen Beitrag zum Tagesgeschäft zu leisten und administrative Tätigkeiten zu erledigen. Weitere Informationen zu uns und der eloAcademy findest Du auf unserer Website: <a href="https://www.elobau.com/de/karriere/eloacademy/" target="_blank">https://www.elobau.com/de/karriere/eloacademy/</a>
 
Wie Dein Praktikum genau ablaufen wird, hängt unter anderem stark von Dir und Deinen Interessen ab. Deine eigenen Projekte und die Zusammenarbeit mit dem Funktionskreis und dem gesamten Team unserer Human Relations Abteilung lassen es aber sicher sehr spannend werden. Du hast eine Projektidee, die gut zu Deinem Aufgabenfeld bzw. dem unseres Funktionskreises passt? Gerne kannst Du Dich hier mit einbringen!
 
Eigenschaften wie Flexibilität, Zuverlässigkeit oder Eigenständigkeit sind wichtig. Noch mehr setzen wir sie voraus. Mindestens genauso wichtig bist aber Du als Person! Du bist hier nicht irgendwer, sondern es wird großen Wert daraufgelegt, was Dich als Person ausmacht.
 
Du könntest Dir vorstellen als Praktikant*in im Funktionskreis Personal- und Organisationsentwicklung mitzuwirken und Teil der Human Relations Abteilung eines Unternehmens mit einer nachhaltigen und auf das Miteinander bedachten Unternehmenskultur zu werden? Deine Mundwinkel sind beim Lesen der Praktikumsstelle nach oben gewandert? Du bist der Meinung, dass Kaffee jeder selber kochen können muss und hast Bock auf Aufgaben, die etwas bewirken?
Dann: Let’s go! – Wir freuen uns sehr über Deine Online Bewerbung.
 
Was Du mitbringst
Dich selbst - Deine Persönlichkeit zählt für uns am meisten!
 
Wir freuen uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des möglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellungen. 
Bitte sende uns Deine Bewerbung im PDF-Format (max. 8 MB) über unser Onlineportal unter  <a href="http://www.elobau.com/Stellenangebote" target="_blank">http://www.elobau.com/Stellenangebote</a>  
Sollte das Stellenportal mal nicht funktionieren, kannst Du gerne auch die Email-Adresse <a href="mailto:menschen@elobau.de" target="_blank">menschen@elobau.de</a> verwenden. 
Für Fragen steht Dir unsere Personalabteilung gerne unter folgender Telefonnummer zur Verfügung: +49 7561|970-0

elobau GmbH & Co.KG

Praktikum in der Personalentwicklung (m/w/d) für das WS 2022/2023

<h3>HR Assistenz für Projekte, Systeme und Prozesse (m/w/d) (53463)</h3>
 
<h3>Ihre Zukunft. Das erwartet Sie</h3>
<ul>
<li>Sie übernehmen HR Projekte aus der Personalstrategie und dem strategischen Bedarf wie z. B. Leanmanagement@PA, JobSharing, Optimierung Onboarding etc.</li>
<li>Sie arbeiten bei der Digitalisierung von HR Prozessen mit und verantworten als Key User:in die Einführung neuer SAP SuccessFactors Module analog der Liebherr-weiten HR Roadmap (z. B. Onboarding, HR Workflows, HR Analytics- &amp; Reporting)</li>
<li>Sie analysieren interne HR Prozesse, optimieren diese auf Basis der Leanmanagement Theorien und bilden sie in einem Business Process Management Tool ab</li>
<li>Sie übernehmen administrative Aufgaben zur Unterstützung der Personalleitung wie z. B. Ausarbeitungen, Recherchetätigkeit, Terminkoordination etc.</li>
<li>Sie erheben regelmäßig HR Kennzahlen, bereiten diese für die Geschäftsführung, Personalleitung und HR Business Partner auf und leiten Maßnahmenvorschläge ein</li>
</ul>
 
<h3>Ihr Profil. Das bringen Sie mit</h3>
<ul>
<li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, gerne auch mit Studium</li>
<li>Erste Erfahrung im Personalbereich durch einschlägige Berufserfahrung, Praktika, Werksstudententätigkeit etc.</li>
<li>IT-Affinität mit einem sicheren Umgang mit Microsoft Office und ersten Berührungspunkten mit SAP SuccessFactors</li>
<li>Freude am Analysieren von IST-Situationen und am Finden pragmatischer Lösungsansätze</li>
<li>Ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsstärke</li>
<li>Ein hohes Maß an selbstständiger und strukturierter Arbeitsweise</li>
<li>Spaß an administrativen Tätigkeiten, Flexibilität und Zusammenarbeit im Team</li>
</ul>
 
<h3>Ihre Benefits. Das sind Ihre Vorteile</h3>
Die Firmengruppe Liebherr bietet Ihnen als international erfolgreiches Familienunternehmen einen sicheren Arbeitsplatz, eine einzigartige Vielfalt an Aufgaben und spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Werden Sie noch heute Teil unseres starken Teams und lernen Sie die Firmengruppe Liebherr als zuverlässigen Partner kennen. Profitieren Sie von diesen Benefits:
<ul>
<li>Attraktive Vergütung und Sozialleistungen</li>
<li>Flexibles und mobiles Arbeiten</li>
<li>Freiräume für kreatives Arbeiten</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Krisensicherer Arbeitsplatz</li>
<li>Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Mitarbeitervorteile &amp; Rabatte</li>
<li>Gesunde &amp; regionale Verpflegung im Betriebsrestaurant</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
</ul>
 
Machen Sie sich Ihr eigenes Bild von unserem Standort Oberopfingen: <a href="https://www.youtube.com/watch?v=CriM8oAD4G4" target="_blank">Liebherr - Imagefilm Standort Oberopfingen - YouTube</a>
Bitte nutzen Sie ausschließlich die Möglichkeit zur Online Bewerbung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Nicole Amelang unter: +49 7354 80-6939.
 
Liebherr - One Passion. Many Opportunities.

Liebherr-Components Kirchdorf GmbH

HR Assistenz für Projekte, Systeme und Prozesse (m/w/d) (53463)

<h3>Senior HR Business Partner (m/w/d) (53481)</h3>
 
<h3>Ihre Zukunft. Das erwartet Sie</h3>
<ul>
<li>Sie sind verantwortlich für die strategische Betreuung und Steuerung unserer IT-Gesellschaft mit 300 Mitarbeitenden sowie einem definierten Bereich entlang des gesamten Employee Life Cycles</li>
<li>Sie beraten und coachen unsere Führungskräfte im Hinblick auf Leadership, Organisationsentwicklung und Veränderungsprozesse sowie betriebsverfassungs- und arbeitsrechtliche Angelegenheiten</li>
<li>Sie unterstützen bei der Umsetzung der Gesellschafts- und Personalstrategie und übernehmen in diesem Zusammenhang die Verantwortung in HR-Projekten (z. B. Talent Management, Arbeitgeberattraktivität) sowie bei der Implementierung der passenden HR-Instrumente (z. B. Fachkarriere, Karrierepfade)</li>
<li>Sie führen das HR-Team der IT-Gesellschaft fachlich und arbeiten eng mit den HR Business Partnern der beiden anderen Liebherr-Gesellschaften am Standort sowie der Personalentwicklung zusammen</li>
<li>Sie arbeiten vertrauensvoll und im Sinne guter Ergebnisse mit dem Betriebsrat in betrieblichen Mitbestimmungsthemen zusammen</li>
</ul>
 
<h3>Ihr Profil. Das bringen Sie mit</h3>
<ul>
<li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Psychologie oder eine vergleichbare (IT-) Qualifikation</li>
<li>Sie leben bereits das HR Business Partner (m/w/d) Modell, bevorzugt im IT-Umfeld</li>
<li>Sie haben Spaß an der Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitgliedern des Betriebsrates, suchen gemeinsame Lösungen und gewinnen Menschen für Ihre Überzeugung</li>
<li>Sie bringen idealerweise Erfahrung in der Begleitung und Steuerung von Kulturwandel- und Veränderungsprozessen durch Wissen in der Organisationsentwicklung mit</li>
<li>Sie denken in die Zukunft, analysieren die Kundenbedarfe und zeigen proaktiv pragmatische Lösungen auf</li>
<li>Sie besitzen gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsgesetz sowie mitbestimmungspflichtigen Themen</li>
<li>Sie sind eine selbstständige Arbeitsweise gewohnt und gleichzeitig ist Ihnen der Teamgedanke wichtig</li>
<li>Sie bringen neben Deutsch auch sehr gute Englischkenntnisse mit</li>
</ul>
 
<h3>Ihre Benefits. Das sind Ihre Vorteile</h3>
Die Firmengruppe Liebherr bietet Ihnen als international erfolgreiches Familienunternehmen einen sicheren Arbeitsplatz, eine einzigartige Vielfalt an Aufgaben und spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Werden Sie noch heute Teil unseres starken Teams und lernen Sie die Firmengruppe Liebherr als zuverlässigen Partner kennen. Profitieren Sie von diesen Benefits:
<ul>
<li>Attraktive Vergütung und Sozialleistungen</li>
<li>Flexibles und mobiles Arbeiten</li>
<li>Freiräume für kreatives Arbeiten</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Krisensicherer Arbeitsplatz</li>
<li>Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Mitarbeitervorteile &amp; Rabatte</li>
<li>Gesunde &amp; regionale Verpflegung im Betriebsrestaurant</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
</ul>
 
Machen Sie sich Ihr eigenes Bild von unserem Standort Oberopfingen: <a href="https://www.youtube.com/watch?v=CriM8oAD4G4" target="_blank">Liebherr - Imagefilm Standort Oberopfingen - YouTube</a>
Bitte nutzen Sie ausschließlich die Möglichkeit zur Online Bewerbung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Nicole Amelang unter: +49 7354 80-6939.
 
Liebherr - One Passion. Many Opportunities.

Senior HR Business Partner (m/w/d) (53481)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sind wir auf der Suche nach einem 
 
Personalreferent für den Bereich Studierende (m/w/d) in Teilzeit
 
Was Dich bei uns erwartet
Wir - das sind Steffi, Rebecca, Anni und Jan - sind auf der Suche nach DIR: einem/einer Lernbegleiter*in mit Herzblut für unsere Studierende. Deine Unterstützung benötigen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Elternzeitvertretung im Umfang von 15-20 Wochenstunden.
Das Team der Personal- und Organisationsentwicklung verantwortet bei elobau das Thema Weiterbildung. Auch die Begleitung und Betreuung der Studierenden bei elobau ist Teil davon. Neben Studienplätzen mit vertiefter Praxis, bieten wir bei elobau Praktika sowie auch die Möglichkeit zur Werkstudententätigkeit oder Abschlussarbeit an. Dadurch fördern wir praxisnahes Lernen und die persönliche Weiterentwicklung der Studierenden.
In der Tätigkeit als Personalreferent*in für die Studierendenbetreuung bist Du für die Bedarfsermittlung und den gesamten Recruiting-Prozess verantwortlich. Bei Fragen der Studieninteressierten und Studierenden bei elobau bist Du die erste Anlaufstelle. Du bist hauptverantwortlich für den Aufbau, die Aufrechterhaltung und Stärkung der Vernetzung mit Hochschulen, Unternehmen und Studierenden. Zudem stehst Du den Studierendenbetreuer*innen der Fachbereiche mit Deiner Expertise beratend zur Seite. Auch alle Projekte rund um dieses Thema treibst Du mit Leidenschaft voran. Auf Veranstaltungen für den Kreis der Studierenden und Studierendeninteressierten repräsentierst Du stellvertretend elobau.
 
Was Du mitbringst
Wir suchen Dich! Was das bedeutet? Deine Persönlichkeit, das was Du zu uns von Dir mitbringst, ist uns sehr wichtig.
Rein formal verfügst Du über einen Hochschulabschluss im kaufmännischen Bereich oder über eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich. Zudem solltest Du bereits erste Erfahrungen in der Betreuung von Studierenden oder in der Personalbetreuung allgemein zu uns mitbringen.
 
Worauf Du Dich freuen kannst
<ul>
<li>Marktkonforme Grundvergütung inkl. 13. Monatsgehalt und freiwilliger Erfolgsbeteiligung</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten sowie Lebensarbeitszeitkonto</li>
<li>Moderne Arbeitsumgebung</li>
<li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Betriebliche Altersversorgung und Vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Benefit Card</li>
<li>Unterstützung bei Kinderbetreuung in den Ferien</li>
<li>Sozialberatung im Betrieb</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Kostenloses Wasser und Kaffee sowie frisches Obst</li>
<li>Betriebsfeiern</li>
<li>85% unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geben an, dass elobau ein sehr guter Arbeitsplatz sei (Studie Great Place to Work 2019)</li>
</ul>
Wir freuen uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des möglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellungen.
Bitte sende uns Deine Bewerbung im PDF-Format (max. 8 MB) über unser Onlineportal unter <a href="http://www.elobau.com/Stellenangebote" target="_blank">http://www.elobau.com/Stellenangebote</a>
Für Fragen steht Dir unsere Personalabteilung gerne unter folgender Telefonnummer zur Verfügung: +49 7561|970-0

Personalreferent für den Bereich Studierende (m/w/d) in Teilzeit

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sind wir auf der Suche nach einem 
 
Referent für Personalentwicklung (m/w/d)
 
Liebe neue Kollegin, wir suchen DICH! Eine leidenschaftliche Personalentwicklerin! In ein paar Monaten blicken wir zusammen auf diese Anzeige zurück und uns huscht ein Lächeln über unsere Gesichter, wenn wir darauf zurückschauen, welche Schritte wir bereits zusammen gegangen sind - ein schöner Gedanke, oder? Lass uns anfangen, zusammen an dieser Geschichte zu schreiben!
Als Referentin für Personalentwicklung wirst Du Teil unseres aktuell vierköpfigen Teams. Wir - Steffi, Rebecca, Anni und Jan - sind bei elobau verantwortlich für die Personal- und Organisationsentwicklung und intern kennt man uns als die eloAcademy. Weitere Informationen zu uns, unserem Selbstverständnis und der eloAcademy findest Du auf unserer Website. Nutze den Link, um Dir ein erstes Bild von uns zu machen: <a href="https://www.elobau.com/de/karriere/eloacademy/" target="_blank">https://www.elobau.com/de/karriere/eloacademy/</a>
Nun zu Dir: Du bringst bereits einige Jahre Berufserfahrung aus der Personalentwicklung zu uns mit und verfügst dazu über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Erwachsenenbildung, Psychologie, Personalentwicklung, Wirtschaftspädagogik oder einem vergleichbaren Studiengang. Fortgeschrittene Kenntnisse im Bereich Didaktik und Methodik sowie eigenständiges &amp; strukturiertes Arbeiten gehören für Dich zu den absoluten Basics.
Alle Aufgaben aufzuzählen, mit denen Du bei uns in Kontakt kommen könntest, würde definitiv diese Anzeige sprengen. Wir versuchen es daher anders:
Du stehst morgens gerne für das breite Themenspektrum der Personalentwicklung auf? Die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Workshops und Schulungen sind Dir ebenso vertraut wie die Arbeit an Projekten sowie konzeptionellen Aufgaben im Bereich der Personalentwicklung? Auch mit der Umsetzung von Onlinetrainings und der Beratung von Mitarbeitenden zum Thema betriebliche Weiterbildung kennst Du Dich aus? Du bist bereit in neue Themenfelder einzutauchen und schreckst nicht davor zurück Verantwortung zu übernehmen? Durch das Lesen dieser Zeilen verspürst Du den großen Drang Dich unserem Weg anzuschließen und aktiv an der Ausgestaltung des Kapitels "Lernen bei elobau" mitzuwirken? Du kannst alle Fragen mit "Ja!" beantworten und Deine Mundwinkel sind beim Lesen immer weiter nach oben gerutscht?
 
Dann wird es Zeit, dass wir uns kennenlernen.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
 
Worauf Du Dich freuen kannst
<ul>
<li>Marktkonforme Grundvergütung inkl. 13. Monatsgehalt und freiwilliger Erfolgsbeteiligung</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten sowie Lebensarbeitszeitkonto</li>
<li>Moderne Arbeitsumgebung</li>
<li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Betriebliche Altersversorgung und Vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Benefit Card</li>
<li>Unterstützung bei Kinderbetreuung in den Ferien</li>
<li>Sozialberatung im Betrieb</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Kostenloses Wasser und Kaffee sowie frisches Obst</li>
<li>Betriebsfeiern</li>
<li>85% unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geben an, dass elobau ein sehr guter Arbeitsplatz sei (Studie Great Place to Work 2019)</li>
</ul>
Wir freuen uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des möglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellungen.
Bitte sende uns Deine Bewerbung im PDF-Format (max. 8 MB) über unser Onlineportal unter <a href="http://www.elobau.com/Stellenangebote" target="_blank">http://www.elobau.com/Stellenangebote</a>
Für Fragen steht Dir unsere Personalabteilung gerne unter folgender Telefonnummer zur Verfügung: +49 7561|970-0

Referent für Personalentwicklung 2022 (m/w/d)

Ein Arbeitsplatz, der sich wie selbstverständlich Ihrer Lebensplanung und Ihrem Alltag anpasst. Klingt wie eine Fantasie? Ist es aber nicht! Bei persona service werden Wünsche wahr: Wir sorgen dafür, dass Sie Ihren Berufsalltag zu jeder Zeit so gestalten können, wie es für Sie passt. Wir haben einiges zu bieten, denn mit über 200 Standorten und mehr als 50 Jahren Markterfahrung haben wir Zugang zu vielen Jobs namhafter Unternehmen. Wir setzen auf Flexibilität – aber nicht von Ihnen, sondern von uns!
In Berkheim suchen wir Sachbearbeiter (m/w/d) Personalabrechnung für eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit. 
Ihre Aufgaben:
<ul>
<li>Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung der Lohnabrechnung</li>
<li>administrative Betreuung der Zeiterfassung von Mitarbeitern mit Hilfe der Software OptiTime</li>
<li>Stammdatenverwaltung der Mitarbeiter</li>
</ul>
<h2>Vorraussetzungen</h2>
<ul>
<li>abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation wünschenswert</li>
<li>vorausgesetzt werden bereits erste Erfahrungen im Tätigkeitsfeld der Personalabrechnung</li>
<li>fundierte Fachkenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht</li>
<li>sichere Anwendung der gängigen MS-Office-Programme</li>
<li>selbstständige und organisierte Arbeitsweise</li>
<li>Teamfähigkeit und ein ausgeprägter Dienstleistungsgedanke sind für Sie selbstverständlich</li>
</ul>
 
Unser Angebot:
<ul>
<li>exzellente persönliche Betreuung</li>
<li>regelmäßige Feedbackgespräche</li>
<li>vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten (E-Learnings, einsatz- und kundenbezogene Schulungen)</li>
<li>attraktive Branchenzuschläge</li>
<li>Prämien sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li>
<li>Mitarbeitergeschenke</li>
<li>Corporate Benefit-Programm</li>
</ul>
Jetzt bewerben!
Finden Sie heraus, wie einfach die Jobsuche nach Ihrem Traumberuf sein kann und gestalten Sie Ihr Berufsleben mit uns! Bei persona service finden Sie den Job mit Freiraum, den Sie gerade brauchen.
Create your job!
Dieser Job ist doch nicht das Richtige für Sie? Mit unserem Job-Newsletter kommen die Stellenanzeigen zu Ihnen! <a href="https://www.persona.de/jobboerse" target="_blank">Jetzt anmelden!</a>
<a href="https://persona.hr4you.org/job/apply/52915?page_lang=de" target="_blank">J</a><a href="https://persona.hr4you.org/job/apply/52915?page_lang=de" target="_blank">etzt bewerben!</a> <a href="https://persona.hr4you.org/module.php?module=applicant_apply_with_xing&amp;sid=52915" target="_blank">Mit Xing bewerben!</a>
persona service AG &amp; Co. KG • Niederlassung: Memmingen • Herr Ronny Trepte • Maximilianstr. 4 • 87700 Memmingen • Telefon: 08331 490480 • <a href="mailto:memmingen@persona.de" target="_blank">memmingen@persona.de</a> • <a href="http://www.persona.de" target="_blank">www.persona.de</a>
[52915]

persona service AG & Co. KG Niederlassung Memmingen

Sachbearbeiter (m/w/d) Personalabrechnung

<h3>IT-Recruiter / Active Sourcer (m/w/d) (51994)</h3>
 
<h3>Ihre Zukunft. Das erwartet Sie</h3>
<ul>
<li>Als Recruiter (m/w/d) aus Leidenschaft übernehmen Sie gemeinsam mit Ihren Kollegen im Recruiting den gesamten Recruiting-Prozess für die Liebherr-IT Services GmbH</li>
<li>Sie sind Ansprechpartner zu allen Themen rund um unser Recruiting von der Stellenausschreibung über die passende Suchstrategie bis hin zur Einstellung</li>
<li>Sie entwickeln gemeinsam mit Ihren Kollegen im Recruiting unseren Recruiting-Prozess strategisch weiter und bauen eine zielgruppenspezifische Ansprache von Talenten über Social Media und berufliche Netzwerke auf</li>
<li>Sie verantworten den idealen Stellenbesetzungsprozess über das Bewerbermanagement und die Auswahl von Talenten unter Berücksichtigung einer bestmöglichen Candidate-Experience</li>
<li>Sie arbeiten eng mit den Fachabteilungen zusammen und besetzen anspruchsvolle Positionen</li>
<li>Um zukünftige Talente für Liebherr zu gewinnen, sind Sie neben Active Sourcing Projekten auch für die Organisation und Durchführung von externen Veranstaltungen zuständig</li>
<li>Sie unterstützen im Personalmarketing, um uns in der Region und darüber hinaus bekannter zu machen und vertreten uns auf diversen Jobmessen</li>
</ul>
 
<h3>Ihr Profil. Das bringen Sie mit</h3>
<ul>
<li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Personalbereich, gerne auch ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Richtung</li>
<li>Sie verfügen über erste Berufserfahrung im Bereich Recruiting, Direktansprache oder Talent Acquisition von IT- Spezialisten und wissen Besonderheiten in der IT-Branche zu berücksichtigen</li>
<li>Sie denken kreativ, haben Mut neue Wege zu gehen und Interesse an modernen Recruiting-Trends</li>
<li>Idealerweise bringen Sie IT-Kenntnisse mit</li>
<li>Sie können Menschen mit Ihrer aufgeschlossenen Persönlichkeit begeistern und überzeugen als Kommunikationstalent - bei Bedarf auch auf Englisch</li>
<li>Sie zeigen Eigeninitiative, arbeiten gut strukturiert und behalten den Überblick</li>
<li>Sie sind ein echter Teamplayer und bringen sich mit Offenheit und Empathie in unserem Team ein</li>
</ul>
 
<h3>Ihre Benefits. Das sind Ihre Vorteile</h3>
Die Firmengruppe Liebherr bietet Ihnen als international erfolgreiches Familienunternehmen einen sicheren Arbeitsplatz, eine einzigartige Vielfalt an Aufgaben und spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Werden Sie noch heute Teil unseres starken Teams und lernen Sie die Firmengruppe Liebherr als zuverlässigen Partner kennen. Profitieren Sie von diesen Benefits:
<ul>
<li>Attraktive Vergütung und Sozialleistungen</li>
<li>Flexibles und mobiles Arbeiten</li>
<li>Freiräume für kreatives Arbeiten</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Krisensicherer Arbeitsplatz</li>
<li>Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Mitarbeitervorteile &amp; Rabatte</li>
<li>Gesunde &amp; regionale Verpflegung im Betriebsrestaurant</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
</ul>
 
Machen Sie sich Ihr eigenes Bild von unserem Standort Oberopfingen: <a href="https://www.youtube.com/watch?v=CriM8oAD4G4" target="_blank">Liebherr - Imagefilm Standort Oberopfingen - YouTube</a>
Bitte nutzen Sie ausschließlich die Möglichkeit zur Online Bewerbung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Ümit Arici unter: +49 7354 80-7346.
 
Liebherr - One Passion. Many Opportunities.

IT-Recruiter / Active Sourcer (m/w/d) (51994)

<h3>HR Recruiter / Talent Acquisition Partner (m/w/d) (51993)</h3>
 
<h3>Ihre Zukunft. Das erwartet Sie</h3>
<ul>
<li>Als Recruiter (m/w/d) aus Leidenschaft übernehmen Sie gemeinsam mit Ihren Kollegen im Recruiting den gesamten Recruiting-Prozess für drei unterschiedliche Liebherr-Gesellschaften mit den Schwerpunkten eines produzierenden Werks, weltweite IT-Dienstleistungen sowie weltweite Ersatzteilversorgung</li>
<li>Sie sind Ansprechpartner zu allen Themen rund um unser Recruiting für eine unserer drei Liebherr-Gesellschaften von der kreativen Stellenausschreibung über die passende Suchstrategie bis hin zur Einstellung</li>
<li>Sie entwickeln unseren Recruiting-Prozess strategisch weiter und bauen eine zielgruppenspezifische Ansprache von Talenten über Social Media und berufliche Netzwerke auf</li>
<li>Sie verantworten den idealen Stellenbesetzungsprozess über das Bewerbermanagement und die Auswahl von Talenten unter Berücksichtigung einer bestmöglichen Candidate-Experience</li>
<li>Sie arbeiten eng mit den Fachabteilungen zusammen und besetzen anspruchsvolle Positionen</li>
<li>Um zukünftige Talente für Liebherr zu gewinnen, sind Sie neben Active Sourcing Projekten auch für die Organisation und Durchführung von externen Veranstaltungen zuständig</li>
<li>Sie entwickeln unser Personalmarketing weiter, um uns in der Region und darüber hinaus bekannter zu machen und vertreten uns auf diversen Jobmessen</li>
</ul>
 
<h3>Ihr Profil. Das bringen Sie mit</h3>
<ul>
<li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Personalbereich, gerne auch ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Richtung</li>
<li>Sie bringen bereits Erfahrungen in der ganzheitlichen Personalauswahl, von der Stellenausschreibung bis zur Stellenbesetzung mit dem Einsatz von Active Sourcing und Personalmarketing Instrumenten mit</li>
<li>Sie denken kreativ, haben Mut neue Wege zu gehen und Interesse an modernen Recruiting-Trends</li>
<li>Idealerweise bringen Sie Kenntnisse im Tarifrecht der Metall- und Elektroindustrie mit, wird jedoch nicht vorausgesetzt</li>
<li>Sie können Menschen mit Ihrer aufgeschlossenen Persönlichkeit begeistern und überzeugen als Kommunikationstalent - bei Bedarf auch auf Englisch</li>
<li>Sie zeigen Eigeninitiative, arbeiten gut strukturiert und behalten den Überblick</li>
<li>Sie sind ein echter Teamplayer und bringen sich mit Offenheit und Empathie in unserem Team ein</li>
</ul>
 
<h3>Ihre Benefits. Das sind Ihre Vorteile</h3>
Die Firmengruppe Liebherr bietet Ihnen als international erfolgreiches Familienunternehmen einen sicheren Arbeitsplatz, eine einzigartige Vielfalt an Aufgaben und spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Werden Sie noch heute Teil unseres starken Teams und lernen Sie die Firmengruppe Liebherr als zuverlässigen Partner kennen. Profitieren Sie von diesen Benefits:
<ul>
<li>Attraktive Vergütung und Sozialleistungen</li>
<li>Flexibles und mobiles Arbeiten</li>
<li>Freiräume für kreatives Arbeiten</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Krisensicherer Arbeitsplatz</li>
<li>Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Mitarbeitervorteile &amp; Rabatte</li>
<li>Gesunde &amp; regionale Verpflegung im Betriebsrestaurant</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
</ul>
 
Machen Sie sich Ihr eigenes Bild von unserem Standort Oberopfingen: <a href="https://www.youtube.com/watch?v=CriM8oAD4G4" target="_blank">Liebherr - Imagefilm Standort Oberopfingen - YouTube</a>
Bitte nutzen Sie ausschließlich die Möglichkeit zur Online Bewerbung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Ümit Arici unter: +49 7354 80-7346.
 
Liebherr - One Passion. Many Opportunities.

HR Recruiter / Talent Acquisition Partner (m/w/d) (51993)

<h3>Das Unternehmen</h3>
​Die Liebherr-IT Services GmbH mit Sitz in Oberopfingen bei Kirchdorf an der Iller erarbeitet IT-Lösungen für die gesamte Firmengruppe, koordiniert die standortübergreifenden IT-Anwendungen und berät die Gesellschaften der gesamten Firmengruppe in IT-Fragen.
 
<h3>Standort</h3>
Liebherr-IT Services GmbH
St. Vitus 1
88457 Kirchdorf/Oberopfingen
Deutschland
 
<ul>
<li>Job-ID: 47281</li>
<li>Unternehmensbereich: Liebherr International</li>
<li>Gesellschaft: Liebherr-IT Services GmbH</li>
<li>Einsatzbereich: Informationstechnologie / Software</li>
<li>Land: Deutschland</li>
<li>Einstiegslevel: Berufserfahrene</li>
<li>Vertragsart: Vollzeit</li>
<li>Eintrittsdatum: ab sofort</li>
</ul>
 
<h2>Ihre Zukunft. Das erwartet Sie</h2>
<ul>
<li>Sie sind leidenschaftlicher Treiber bei der Analyse und Einführung von ganzheitlichen HR Prozessen bei unseren Kunden, den Liebherr Gesellschaften</li>
<li>Sie konzipieren und implementieren effiziente Prozesse unter Berücksichtigung von modernen digitalen Lösungsansätzen mit unseren Kunden</li>
<li>Sie stehen Ihren Kunden beratend zur Seite und analysieren gemeinsam, wie HR Prozesse bestmöglich software-seitig abgebildet werden können, auch nach der initialien Implementierung</li>
<li>Sie führen durch die Herausforderungen der Digitalisierung und sind der Wegweiser, der die optimale Roadmap mit dem Kunden und Auftraggebern identifiziert und deren Umsetzung koordiniert und leitet</li>
<li>Sie beraten den Kunden bei Fragestellungen der fachlichen und technischen Lösungsarchitektur, insbesondere mit cloudbasierten Lösungskomponenten</li>
<li>Sie identifizieren mit dem Kunden benötigte Systemweiterentwicklungen sowie neue Softwarebedarfe. Diese Informationen leiten Sie innerhalb des Teams weiter und gemeinsam wird an der Optimierung für den Kunden gearbeitet</li>
<li>Sie identifizieren mit dem Kunden benötigte Kennzahlen und KPI’s mit denen der Erfolg der Projekte und die nachhaltige Nutzung der Systeme gewährleistet wird</li>
</ul>
 
<h2>Ihr Profil. Das bringen Sie mit</h2>
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich IT oder Business Consulting, Prozessberatung, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt IT oder Personal oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Hohe IT Affinität und Fähigkeit Anforderungen des Business in Software Anforderungen zu übersetzen</li>
<li>Erfahrung mit SAP SuccessFactors von Vorteil</li>
<li>Erfahrung im Bereich Prozessmanagement und Prozessanalyse</li>
<li>Hohe analytische und konzeptionelle Fähigkeiten</li>
<li>Flexibilität, eigenverantwortliches Arbeiten, Reisebereitschaft (20%)</li>
<li>Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung, Freude am Umgang mit Menschen sowie sicheres Auftreten</li>
<li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse wünschenswert</li>
</ul>
 
<h2>Ihre Benefits. Das sind Ihre Vorteile</h2>
Die Firmengruppe Liebherr bietet Ihnen als international erfolgreiches Familienunternehmen einen sicheren Arbeitsplatz, eine einzigartige Vielfalt an Aufgaben und spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Werden Sie noch heute Teil unseres starken Teams und lernen Sie die Firmengruppe Liebherr als zuverlässigen Partner kennen. Profitieren Sie von diesen Benefits:
<ul>
<li>Attraktive Vergütung und Sozialleistungen</li>
<li>Flexibles und mobiles Arbeiten</li>
<li>Freiräume für kreatives Arbeiten</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Krisensicherer Arbeitsplatz</li>
<li>Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Mitarbeitervorteile &amp; Rabatte</li>
<li>Gesunde &amp; regionale Verpflegung im Betriebsrestaurant</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
</ul>
 
Machen Sie sich Ihr eigenes Bild von unserem Standort Oberopfingen: <a href="https://www.youtube.com/watch?v=CriM8oAD4G4" target="_blank">Liebherr - Imagefilm Standort Oberopfingen - YouTube</a>
 
 
Bitte nutzen Sie ausschließlich die Möglichkeit zur Online Bewerbung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Andrea Klöcker unter: +49 7354 80-7325.
 
 
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