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<p>schreiberfoods.com
</p>
<p>Deine Aufgaben:
</p>
<p>ï¼ Übernahme des gesamten Recruiting<br />
Prozesses für alle Abteilungen
</p>
<p>ï¼ Ansprechpartner zu allen Themen rund<br />
um unser Recruiting
</p>
<p>ï¼ Weiterentwicklung des Recruiting<br />
Prozesses
</p>
<p>ï¼ Bewerbermanagement
</p>
<p>ï¼ Entwicklung des Personalmarketings
</p>
<p>ï¼ Administrative Unterstützung
</p>
<p>Was wir suchen:
</p>
<p>ï¼ Abgeschlossene Ausbildung mit<br />
entsprechender Weiterbildung im<br />
Personalbereich, gerne auch ein<br />
abgeschlossenes Studium mit<br />
Schwerpunkt Personal
</p>
<p>ï¼ Berufserfahrung in der Personalaus-<br />
wahl, von der Stellenausschreibung bis<br />
hin zur Stellenbesetzung
</p>
<p>ï¼ Kommunikationstalent
</p>
<p>ï¼ Selbstständige, strukturierte und<br />
zuverlässige Arbeitsweise
</p>
<p>ï¼ Sehr gute Englischkenntnisse
</p>
<p>Was wir bieten:
</p>
<p>ï¼ Sicherer Arbeitsplatz im modernen, internationalen Umfeld
</p>
<p>ï¼ Attraktive Weiterentwicklungsmöglichkeiten
</p>
<p>ï¼ Leistungsgerechte Entlohnung mit Bonus-System
</p>
<p>ï¼ Arbeiten wo andere Urlaub machen
</p>
<p>Haben wir dein Interesse geweckt?
</p>
<p>Bewerbungen - mit Gehaltswunsch und Eintrittstermin - bitte an:<br />
Schreiber Foods Europe GmbH, Im Unteren Feld 18, D-88239 Wangen
</p>
<p>oder als .pdf an <a href="mailto:bewerbung@schreiberfoods.com" target="_blank">bewerbung@schreiberfoods.com</a>
</p>
<p>HR Recruiter
</p>
<p>(m/w/d)
</p>
<p>Erfolgreicher Mittelständler im weltweiten Konzern und Spezialist für
</p>
<p>Milchprodukte – Schwerpunkt Schmelzkäse
</p>
<p>Wir sind Schreiber - Global Player im Allgäu mit lokaler Struktur!
</p>
<p>Wir suchen DICH als </p>
<ul><li>Slide Number 1</li>
</ul>

Schreiber Foods Europe GmbH

HR Assistant (m/w/d)

<p> </p>
<p>Zur Verstärkung für unseren Bereich Human Relations suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als</p>
<p> </p>
<p><strong>HR Business Partner (m/w/d)</strong></p>
<p> </p>
<p><strong>Was Dich bei uns erwartet</strong></p>
<ul><li>Als HR Business Partner bist Du Ansprech- und Sparringspartner für unsere Führungskräfte und Mitarbeiter in arbeits-, sozial-, und vertragsrechtlichen Fragestellungen rund um den Employee-Life-Cycle</li>
<li>Du betreust eigenverantwortlich die Fachbereiche aus Entwicklung, Vertrieb sowie Digitalisierung &amp; IT, und verantwortest den gesamten Rekrutierungsprozess von der Stellenausschreibung bis zum Vertragsabschluss</li>
<li>Es fällt Dir leicht ein vertrauensvolles internes und externes Netzwerk bestehend aus Führungskräften, Mitarbeitern, Beratern, etc. aufzubauen</li>
<li>In Deiner täglichen Arbeit arbeitest Du eng mit Deinen internen Kolleginnen und Kollegen aus dem Bereich Human Relations, sowie aus der Organisations- und Personalentwicklung zusammen</li>
<li>Stillstand ist Rückschritt, daher hast Du einen innerlichen Antrieb unsere Employee und Candidate Experience zu verbessern, sowie unsere Personalprozesse weiterzuentwickeln</li>
<li>Das Thema Digitalisierung in HR siehst Du als große Chance um ausgetretene Pfade zu verlassen </li>
</ul><p> </p>
<p><strong>Was Du mitbringst</strong></p>
<ul><li>Du besitzt ein abgeschlossenes Studium und konntest bereits mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position sammeln</li>
<li>Der Mensch ist für uns keine Ressource, daher steht HR in unserem, wie auch in Deinem Verständnis, für Human Relations</li>
<li>Du verspürst die große Lust einen HR Bereich mitzugestalten, hinterfragst ganz gerne mal das Bestehende und verfolgst aufmerksam die Entwicklungen und Trends von HR allgemein </li>
<li>Es fällt Dir in Deiner Rolle leicht, auf unterschiedlichen Flughöhen zu kommunizieren und auf unterschiedlichste Anliegen einzugehen </li>
<li>Auf Deutsch und in Englisch verständigst Du Dich sicher in Wort und Schrift </li>
</ul><p> </p>
<p><strong>Worauf Du Dich freuen kannst</strong></p>
<ul><li>Marktkonforme Grundvergütung inkl. 13. Monatsgehalt und freiwilliger Erfolgsbeteiligung</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten sowie Lebensarbeitszeitkonto</li>
<li>Moderne Arbeitsumgebung</li>
<li>Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten</li>
<li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Betriebliche Altersversorgung und Vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Unterstützung bei Kinderbetreuung in den Ferien</li>
<li>Sozialberatung im Betrieb</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Subventionierte Qualitrain Mitgliedschaft</li>
<li>Kostenloses Wasser und Kaffee sowie täglich frisches Obst</li>
<li>Betriebsfeiern</li>
<li>85% unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geben an, dass elobau ein sehr guter Arbeitgeber sei(Studie Great Place to Work 2019)</li>
</ul><p> </p>
<p>Wir freuen uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des möglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellungen.</p>
<p> </p>
<p>Bitte sende uns Deine Bewerbung im PDF-Format (max. 8 MB) über unser Onlineportal unter <a href="http://www.elobau.com/Stellenangebote" target="_blank">http://www.elobau.com/Stellenangebote</a> <br />Sollte das Stellenportal mal nicht funktionieren, kannst Du gerne auch die Email-Adresse <a href="mailto:menschen@elobau.de" target="_blank">menschen@elobau.de</a> verwenden.</p>
<p>Für Fragen steht Dir unsere Personalabteilung gerne unter folgender Telefonnummer zur Verfügung: </p>
<p>+49 7561|970-0</p>


elobau GmbH & Co.KG

HR Business Partner (m/w/d)

<p>Der Schlüssel zum Erfolg sind unsere Mitarbeitenden! Aus diesem Grund haben wir uns als Personalabteilung die Aufgabe gestellt, unsere Kolleg:innen jederzeit und optimal zu betreuen. Diese Betreuung umfasst sämtliche Themen rund um die Mitarbeiter:innen, vom Eintritt bis hin zum Austritt, wie auch vom Personalmarketing bis hin zur Personalentwicklung.</p>
<p>Bist du daran interessiert, an spannenden Projekten in der Personalarbeit mitzuwirken? Dann bewerbe dich gerne über unser Karriereportal! Ab August 2023 suchen wir eine:n motivierte:n Praktikant:in als Verstärkung für unser engagiertes und starkes Team.</p>
<h2> </h2>
<h2>Deine Herausforderung. Das erwartet Dich</h2>
<ul><li>Mehr als „nur ein Praktikum“ – selbständige Tätigkeit nach entsprechender Einarbeitung</li>
<li>Kennenlernen der Personalarbeit und all ihren Bereichen (Recruiting, Ausbildung, Personalentwicklung, Administration etc.)</li>
<li>Erstellen neuer Stellenausschreibungen für Schüler:innen und Studierende</li>
<li>Selbständiges Durchführen von Vorstellungsgesprächen</li>
<li>Einstellen und Betreuen von Werkstudierenden, Praktikant:innen und Bachelor-/ Masterand:innen bis zu ihrem Austritt</li>
<li>Abstimmen mit verschiedenen Interessensgruppen, wie den Mitarbeitenden, dem Betriebsrat oder der Geschäftsführung</li>
<li>Übernahme von administrativen Aufgaben, wie der digitalen Datenablage</li>
<li>Gestalten und Durchführen eines eigenen HR-Projektes</li>
</ul><h2> </h2>
<h2>Dein Profil. Das bringst Du mit</h2>
<ul><li>Studium in den Fachrichtungen Personalwesen, Human Resources, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspädagogik, Sozialwirtschaft, Psychologie oder vergleichbaren Fächern</li>
<li>Mindestens 5 Monate Zeit, im Rahmen deines Studiums</li>
<li>Kreatives Denken, Begeisterungsfähigkeit und eine schnelle Auffassungsgabe</li>
<li>Gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Offene und freundliche Kommunikationsweise sowie Freude am Umgang mit Menschen</li>
<li>Eigeninitiative, Flexibilität und Selbstständigkeit</li>
<li>Spaß und Interesse an neuen Herausforderungen und Zusammenarbeit im Team</li>
</ul><h2> </h2>
<h2>Deine Benefits. Das sind Deine Vorteile</h2>
<p>Die Firmengruppe Liebherr bietet dir als international erfolgreiches Familienunternehmen eine einzigartige Vielfalt an neuen Aufgaben und spannenden Entwicklungsmöglichkeiten. Werde noch heute Teil unseres starken Teams und lerne die Firmengruppe Liebherr als zuverlässigen Partner kennen. Profitiere von diesen Benefits:</p>
<ul><li>Attraktive Vergütung</li>
<li>Flexibles und mobiles Arbeiten</li>
<li>Hohes Maß an Eigenständigkeit</li>
<li>Freiräume für kreatives Arbeiten</li>
<li>Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Gesunde &amp; regionale Verpflegung im Betriebsrestaurant</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
</ul><p> </p>
<p>Mache dir dein eigenes Bild von unserem Standort Oberopfingen: <a href="https://www.youtube.com/watch?v=CriM8oAD4G4" target="_blank">Liebherr - Imagefilm Standort Oberopfingen - YouTube</a></p>
<p> </p>
<p>Nutze bitte ausschließlich die Möglichkeit zur Online-Bewerbung auf unserem Karriereportal <a href="https://www.liebherr.com/de/deu/karriere/offene-stellen/offene-stellen.html?postingCountry=DE&amp;entrylevel=&amp;workArea=&amp;site=&amp;__ncforminfo=-_VsRyF1JXVV6ypOcNVTVCkOe7OvBddv_SM-Er3q8ykwPGYtGCsdM_7vRiN38gFnxZ-ttr7pWMzADN1j_WE-QP1t4RTcIz9M9GPe7muSchJJg76zC0pQeuwi3svCQ8uA" target="_blank">Stellenangebote bei Liebherr | Liebherr</a>.</p>
<p>Bitte teile uns mit, ob es sich um ein Pflicht- oder ein freiwilliges Praktikum, unter Angabe der jeweils geforderten Dauer, handelt.</p>
<p>Füge deiner Bewerbung außerdem einen <strong>aktuellen Leistungsnachweis der Hochschule/Universität </strong>und die <strong>aktuelle Prüfungs- bzw. Studienordnung </strong>bei.</p>
<p> </p>
<p>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Verena Stützle unter: +49 7354 80-7887.</p>
<p> </p>
<p><strong>Liebherr - One Passion. Many Opportunities.</strong></p>
<p> </p>
<p> </p>
<h3>Das Unternehmen</h3>
<p>Die Liebherr-Components Kirchdorf GmbH entwickelt und produziert leistungsfähige einfach- und doppeltwirkende Hydraulikzylinder, Gaszylinder und Dämpfer. Diese kommen nicht nur in den Maschinen der Firmengruppe Liebherr zum Einsatz, sondern werden auch für Kunden außerhalb der Firmengruppe konstruiert und gefertigt.​</p>
<h3> </h3>
<h3>Standort</h3>
<p><strong>Liebherr-Components Kirchdorf GmbH</strong></p>
<p>St. Vitus 1</p>
<p>88457 Kirchdorf/Oberopfingen</p>
<p>Deutschland</p>
<p> </p>
<ul><li>Job-ID: 63751</li>
<li>Unternehmensbereich: Komponenten</li>
<li>Gesellschaft: Liebherr-Components Kirchdorf GmbH</li>
<li>Einsatzbereich: Personal</li>
<li>Land: Deutschland</li>
<li>Einstiegslevel: Studierende</li>
<li>Vertragsart: Vollzeit</li>
<li>Eintrittsdatum: Wintersemester 2023/2024</li>
</ul>

Liebherr-Components Kirchdorf GmbH

Praktikum in der Personalabteilung (m/w/d) // Job-ID: 63751

<p>Eintrittsdatum: <strong>nach Vereinbarung </strong><br />Einrichtung: <strong>Kliniken Neutrauchburg</strong><br />Standort: <strong>88316 Isny-Neutrauchburg</strong></p>
<h3>Ihre Aufgaben</h3>
<ul><li>Assistenz Personalwesen </li>
<li>Verantwortung, Betreuung und Abwicklung des gesamten Rekrutierungsprozesses für die Kliniken Neutrauchburg, Service GmbH und Schloss Neutrauchburg </li>
<li>Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit Klinikdirektion und Abteilungsleiter m/w/d </li>
<li>Komplette Abwicklung des internen und externen Bewerbermanagements  </li>
<li>Bewegen und Koordinieren von Recruiting-Aktivitäten </li>
<li>Organisation und Koordinierung von Vorstellungsgespräche </li>
<li>Aktive Arbeit in und mit Businessnetzwerken (z.B. XING und LinkedIn) </li>
<li>Unterstützung in Personalprojekten</li>
</ul><p> </p>
<h3>Ihr Profil</h3>
<ul><li>Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources / BWL oder vergleichbar, alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal bzw. entsprechender Weiterbildung </li>
<li>Darüber hinaus verfügen Sie über eine überdurchschnittliche Kommunikationsstärke sowie eine sehr gute Auffassungsgabe und können im hohen Maße Ihre Arbeit effektiv und effizient organisieren und bewältigen </li>
<li>Zuverlässige und gewissenhafte selbstständige Arbeitsweise </li>
<li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li>
</ul><h3> <br />Unser Angebot</h3>
<ul><li>Eine attraktive Vergütung nach Tarifvertrag VPKA </li>
<li>Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub </li>
<li>Eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr </li>
<li>Kostenlose Parkmöglichkeiten </li>
<li>Eine hervorragende Küche mit einer gesunden und abwechslungsreichen Auswahl </li>
<li>Ein umfangreiches Gesundheitsmanagement für Mitarbeiter</li>
</ul><p>  <br />  <br />Für Fragen steht Ihnen Herr Horst Veile-Reiter, Klinikdirektor unter +49 (0) 7562 71-1401 gerne zur Verfügung.  <br />  <br /> </p>
<h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich gerne <a href="https://waldze.pi-asp.de/bewerber-web/?companyEid=*&amp;tenant=&amp;lang=D#position,id=cb516511-47ae-4376-9208-60200a4c0a46" target="_blank">hier</a> direkt bei uns.</h3>
<p>  <br />  <br />Waldburg-Zeil Kliniken <br /><a href="http://www.kliniken-neutrauchburg.de/" target="_blank">Kliniken Neutrauchburg </a> <br />Personalbüro <br />Waldburgallee 3-5 <br />88316 Isny-Neutrauchburg   <br />  </p>
<p> </p>


Klinik Schwabenland

Arbeiten bei den Waldburg-Zeil Kliniken

Assistenz Personalmanagement mit Schwerpunkt Recruiting (w/m/d) (Voll- oder Teilzeit min. 80 %)

<p>Der Schlüssel zum Erfolg sind unsere Mitarbeitenden! Aus diesem Grund haben wir uns als Personalabteilung die Aufgabe gestellt, unsere Kolleg:innen jederzeit und optimal zu betreuen. Diese Betreuung umfasst sämtliche Themen rund um die Mitarbeiter:innen, vom Eintritt bis hin zum Austritt, wie auch vom Personalmarketing bis hin zur Personalentwicklung.</p>
<p>Bist du daran interessiert, an spannenden Projekten in der Personalarbeit mitzuwirken? Dann bewerbe dich gerne über unser Karriereportal! Für das Sommersemester 2023 suchen wir eine:n motivierte:n Praktikant:in als Verstärkung für unser engagiertes und starkes Team.</p>
<h2> </h2>
<h2>Deine Herausforderung. Das erwartet Dich</h2>
<ul><li>Mehr als „nur ein Praktikum“ – selbständige Tätigkeit nach entsprechender Einarbeitung</li>
<li>Kennenlernen der Personalarbeit und all ihren Bereichen (Recruiting, Ausbildung, Personalentwicklung, Administration etc.)</li>
<li>Erstellen neuer Stellenausschreibungen für Schüler:innen und Studierende</li>
<li>Selbständiges Durchführen von Vorstellungsgesprächen</li>
<li>Einstellen und Betreuen von Werkstudierenden, Praktikant:innen und Bachelor-/ Masterand:innen bis zu ihrem Austritt</li>
<li>Abstimmen mit verschiedenen Interessensgruppen, wie den Mitarbeitenden, dem Betriebsrat oder der Geschäftsführung</li>
<li>Übernahme von administrativen Aufgaben, wie der digitalen Datenablage</li>
<li>Gestalten und Durchführen eines eigenen HR-Projektes</li>
</ul><h2> </h2>
<h2>Dein Profil. Das bringst Du mit</h2>
<ul><li>Studium in den Fachrichtungen Personalwesen, Human Resources, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspädagogik, Sozialwirtschaft, Psychologie oder vergleichbaren Fächern</li>
<li>Mindestens 5 Monate Zeit, im Rahmen deines Studiums</li>
<li>Kreatives Denken, Begeisterungsfähigkeit und eine schnelle Auffassungsgabe</li>
<li>Gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Offene und freundliche Kommunikationsweise sowie Freude am Umgang mit Menschen</li>
<li>Eigeninitiative, Flexibilität und Selbstständigkeit</li>
<li>Spaß und Interesse an neuen Herausforderungen und Zusammenarbeit im Team</li>
</ul><h2> </h2>
<h2>Deine Benefits. Das sind Deine Vorteile</h2>
<p>Die Firmengruppe Liebherr bietet dir als international erfolgreiches Familienunternehmen eine einzigartige Vielfalt an neuen Aufgaben und spannenden Entwicklungsmöglichkeiten. Werde noch heute Teil unseres starken Teams und lerne die Firmengruppe Liebherr als zuverlässigen Partner kennen. Profitiere von diesen Benefits:</p>
<ul><li>Attraktive Vergütung</li>
<li>Flexibles und mobiles Arbeiten</li>
<li>Hohes Maß an Eigenständigkeit</li>
<li>Freiräume für kreatives Arbeiten</li>
<li>Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Gesunde &amp; regionale Verpflegung im Betriebsrestaurant</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
</ul><p>Mache dir dein eigenes Bild von unserem Standort Oberopfingen: <a href="https://www.youtube.com/watch?v=CriM8oAD4G4" target="_blank">Liebherr - Imagefilm Standort Oberopfingen - YouTube</a></p>
<p> </p>
<p>Nutze bitte ausschließlich die Möglichkeit zur Online-Bewerbung auf unserem Karriereportal <a href="https://www.liebherr.com/de/deu/karriere/offene-stellen/offene-stellen.html?postingCountry=DE&amp;entrylevel=&amp;workArea=&amp;site=&amp;__ncforminfo=-_VsRyF1JXVV6ypOcNVTVCkOe7OvBddv_SM-Er3q8ykwPGYtGCsdM_7vRiN38gFnxZ-ttr7pWMzADN1j_WE-QP1t4RTcIz9M9GPe7muSchJJg76zC0pQeuwi3svCQ8uA" target="_blank">Stellenangebote bei Liebherr | Liebherr</a>.</p>
<p>Bitte teile uns mit, ob es sich um ein Pflicht- oder ein freiwilliges Praktikum, unter Angabe der jeweils geforderten Dauer, handelt.</p>
<p>Füge deiner Bewerbung außerdem einen <strong>aktuellen Leistungsnachweis der Hochschule/Universität </strong>und die <strong>aktuelle Prüfungs- bzw. Studienordnung </strong>bei.</p>
<p> </p>
<p>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Verena Stützle unter: +49 7354 80-7887.</p>
<p><strong>Liebherr - One Passion. Many Opportunities.</strong></p>
<p> </p>
<h3>Das Unternehmen</h3>
<p>Die Liebherr-Components Kirchdorf GmbH entwickelt und produziert leistungsfähige einfach- und doppeltwirkende Hydraulikzylinder, Gaszylinder und Dämpfer. Diese kommen nicht nur in den Maschinen der Firmengruppe Liebherr zum Einsatz, sondern werden auch für Kunden außerhalb der Firmengruppe konstruiert und gefertigt.​</p>
<h3> </h3>
<h3>Standort</h3>
<p><strong>Liebherr-Components Kirchdorf GmbH</strong></p>
<p>St. Vitus 1</p>
<p>88457 Kirchdorf/Oberopfingen</p>
<p>Deutschland</p>
<p> </p>
<ul><li>Job-ID: 63221</li>
<li>Unternehmensbereich: Komponenten</li>
<li>Gesellschaft: Liebherr-Components Kirchdorf GmbH</li>
<li>Einsatzbereich: Personal</li>
<li>Land: Deutschland</li>
<li>Einstiegslevel: Studierende</li>
<li>Vertragsart: Vollzeit</li>
<li>Eintrittsdatum: Sommersemester 2023</li>
</ul>

Praktikum in der Personalabteilung (m/w/d) // Job-ID: 63221

<h2>Ihre Zukunft. Das erwartet Sie</h2>
<ul><li>Ansprechpartner in allen Recruiting Themen - von der kreativen Stellenausschreibung über die passende Sourcing-Strategie bis hin zur Einstellung von Tech- und IT-Profis bei der Liebherr-IT Services GmbH</li>
<li>Kandidatenauswahl in enger Absprache mit den Fachbereichen inkl. Teams-Interviews und Vor-Ort-Gespräche</li>
<li>Nutzung aktiver und passiver Recruiting Kanäle wie Stepstone, Xing, LinkedIn und Talentpools</li>
<li>Aufbau von IT-Kandidatenpools mit SAP SuccessFactors Recruiting</li>
<li>Umsetzung von Recruiting-Trends und Tools für zu besetzende Stellen und um eine bestmögliche und wertschätzende Candidate Experience zu gewährleisten</li>
<li>Beratung der Führungskräfte zu den neuesten Trends im Recruiting anhand von Workshops</li>
<li>Teilnahme an Jobmessen und Sonderprojekten im Marketing, um uns in der Region bekannter zu machen</li>
<li>Steuerung von externen Partnern wie z. B. Personaldienstleistern, Talent Hunter usw.</li>
</ul><h2> </h2>
<h2>Ihr Profil. Das bringen Sie mit</h2>
<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung oder gerne auch Studium mit Schwerpunkt Personal, Informatik oder vergleichbar</li>
<li>Erste Berufserfahrung im Recruiting und Executive Search, idealerweise mit Schwerpunkt IT</li>
<li>Kenntnisse in der Erstellung von Recruiting-Strategien und im Active Sourcing</li>
<li>Mut neue Wege zu gehen und Interesse an modernen Recruiting-Trends</li>
<li>Hervorragende Kommunikationsfähigkeit mit unterschiedlichen Gesprächspartnern – bei Bedarf auch auf Englisch</li>
<li>Begeisterung für zielführende Suchtechniken</li>
<li>Leidenschaft und Energie für den Job als Recruiter in der Personalabteilung</li>
<li>Eigeninitiative, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
</ul><h2> </h2>
<h2>Ihre Benefits. Das sind Ihre Vorteile</h2>
<p>Die Firmengruppe Liebherr bietet Ihnen als international erfolgreiches Familienunternehmen einen sicheren Arbeitsplatz, eine einzigartige Vielfalt an Aufgaben und spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Werden Sie noch heute Teil unseres starken Teams und lernen Sie die Firmengruppe Liebherr als zuverlässigen Partner kennen. Profitieren Sie von diesen Benefits:</p>
<ul><li>Attraktive Vergütung und Sozialleistungen</li>
<li>Flexibles und mobiles Arbeiten</li>
<li>Freiräume für kreatives Arbeiten</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Krisensicherer Arbeitsplatz</li>
<li>Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Mitarbeitervorteile &amp; Rabatte</li>
<li>Gesunde &amp; regionale Verpflegung im Betriebsrestaurant</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
</ul><p> </p>
<p>Machen Sie sich Ihr eigenes Bild von unserem Standort Oberopfingen: <a href="https://www.youtube.com/watch?v=CriM8oAD4G4" target="_blank">Liebherr - Imagefilm Standort Oberopfingen - YouTube</a></p>
<p> </p>
<p>Bitte nutzen Sie ausschließlich die Möglichkeit zur Online Bewerbung.</p>
<p>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Ümit Arici unter: +49 7354 80-7346.</p>
<p> </p>
<p><strong>Liebherr - One Passion. Many Opportunities.</strong></p>
<p> </p>
<p> </p>
<h3>Das Unternehmen</h3>
<p>Die Liebherr-Components Kirchdorf GmbH entwickelt und produziert leistungsfähige einfach- und doppeltwirkende Hydraulikzylinder, Gaszylinder und Dämpfer. Diese kommen nicht nur in den Maschinen der Firmengruppe Liebherr zum Einsatz, sondern werden auch für Kunden außerhalb der Firmengruppe konstruiert und gefertigt.​</p>
<h3> </h3>
<h3>Standort</h3>
<p><strong>Liebherr-IT Services GmbH</strong></p>
<p>St. Vitus 1</p>
<p>88457 Kirchdorf/Oberopfingen</p>
<p>Deutschland</p>
<p> </p>
<ul><li>Job-ID: 60002</li>
<li>Unternehmensbereich: Liebherr International</li>
<li>Gesellschaft: Liebherr-IT Services GmbH</li>
<li>Einsatzbereich: Personal</li>
<li>Land: Deutschland</li>
<li>Einstiegslevel: Berufserfahrene</li>
<li>Vertragsart: Vollzeit</li>
</ul>

Liebherr-IT Services GmbH

Recruiting & Active Sourcing (m/w/d) / Job-ID: 60002

<h3>Configuration Manager Workforce Management / Time &amp; Attendance (m/w/d) (54405)</h3>
<p> </p>
<p>Die Abteilung HR-IT bei der Liebherr-IT Services GmbH ist mit der Implementierung, Wartung und Weiterentwicklung der global eingesetzten Personalsysteme betraut. Wir agieren als interner Dienstleister für die gesamte Firmengruppe und suchen Sie zur Verstärkung unseres Teams.</p>
<p> </p>
<h3>Ihre Zukunft. Das erwartet Sie</h3>
<ul><li>Verantwortung als Configuration Manager für die Umsetzung der technischen Implementierung und Weiterentwicklung unserer HR-IT Systeme im Bereich Workforce Management</li>
<li>Übernahme der technischen Bewertung sowie Konfiguration der Anforderungen und nachhaltige und anwenderfreundliche Umsetzung, in enger Abstimmung mit der Projektleitung</li>
<li>Verantwortung der konsequenten Erstellung und Aktualisierung der technischen Systemdokumentationen</li>
<li>Engagement im Support und Unterstützung unserer Kunden bei der Lösung von Störungen, Fehlern und fachlichen Anwendungsfragen</li>
<li>Agiles, selbstständiges Abarbeiten der technischen Anforderungen entsprechend der abgestimmten Prioritäten und proaktive Kommunikation der Zwischenstände, Herausforderungen und Resultate</li>
</ul><p> </p>
<h3>Ihr Profil. Das bringen Sie mit</h3>
<ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise im Bereich IT</li>
<li>Einschlägige Berufserfahrung mit Know-how aus Business und IT, um Business Anforderungen unserer Kunden in der Software technisch umsetzen zu können</li>
<li>Kenntnisse im SuccessFactors Lösungs- und Produktportfolio</li>
<li>Erfahrung mit verschiedenen Projektmanagementansätzen und -methoden</li>
<li>Technisches Know-how in der Konfiguration und Wartung von Cloud Anwendungen</li>
<li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke</li>
<li>Durchsetzungs- und kommunikationsstarke Art und Weise, um ergebnisorientiert und konsensbedacht, die Herausforderungen in der Weiterentwicklung unserer HR-IT Systemlandschaft anzugehen</li>
</ul><p> </p>
<h3>Ihre Benefits. Das sind Ihre Vorteile</h3>
<p>Die Firmengruppe Liebherr bietet Ihnen als international erfolgreiches Familienunternehmen einen sicheren Arbeitsplatz, eine einzigartige Vielfalt an Aufgaben und spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Werden Sie noch heute Teil unseres starken Teams und lernen Sie die Firmengruppe Liebherr als zuverlässigen Partner kennen. Profitieren Sie von diesen Benefits:</p>
<ul><li>Attraktive Vergütung und Sozialleistungen</li>
<li>Flexibles und mobiles Arbeiten</li>
<li>Freiräume für kreatives Arbeiten</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Krisensicherer Arbeitsplatz</li>
<li>Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Mitarbeitervorteile &amp; Rabatte</li>
<li>Gesunde &amp; regionale Verpflegung im Betriebsrestaurant</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
</ul><p> </p>
<p>Machen Sie sich Ihr eigenes Bild von unserem Standort Oberopfingen: <a href="https://www.youtube.com/watch?v=CriM8oAD4G4" target="_blank">Liebherr - Imagefilm Standort Oberopfingen - YouTube</a></p>
<p>Bitte nutzen Sie ausschließlich die Möglichkeit zur Online Bewerbung.</p>
<p>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Andrea Klöcker unter: +49 7354 80-7325.</p>
<p> </p>
<p><strong>Liebherr - One Passion. Many Opportunities.</strong></p>


Configuration Manager Workforce Management / Time & Attendance (m/w/d) (54405)

<h3>IT-Recruiter / Active Sourcer (m/w/d) (51994)</h3>
<p> </p>
<h3>Ihre Zukunft. Das erwartet Sie</h3>
<ul><li>Als Recruiter (m/w/d) aus Leidenschaft übernehmen Sie gemeinsam mit Ihren Kollegen im Recruiting den gesamten Recruiting-Prozess für die Liebherr-IT Services GmbH</li>
<li>Sie sind Ansprechpartner zu allen Themen rund um unser Recruiting von der Stellenausschreibung über die passende Suchstrategie bis hin zur Einstellung</li>
<li>Sie entwickeln gemeinsam mit Ihren Kollegen im Recruiting unseren Recruiting-Prozess strategisch weiter und bauen eine zielgruppenspezifische Ansprache von Talenten über Social Media und berufliche Netzwerke auf</li>
<li>Sie verantworten den idealen Stellenbesetzungsprozess über das Bewerbermanagement und die Auswahl von Talenten unter Berücksichtigung einer bestmöglichen Candidate-Experience</li>
<li>Sie arbeiten eng mit den Fachabteilungen zusammen und besetzen anspruchsvolle Positionen</li>
<li>Um zukünftige Talente für Liebherr zu gewinnen, sind Sie neben Active Sourcing Projekten auch für die Organisation und Durchführung von externen Veranstaltungen zuständig</li>
<li>Sie unterstützen im Personalmarketing, um uns in der Region und darüber hinaus bekannter zu machen und vertreten uns auf diversen Jobmessen</li>
</ul><p> </p>
<h3>Ihr Profil. Das bringen Sie mit</h3>
<ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Personalbereich, gerne auch ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Richtung</li>
<li>Sie verfügen über erste Berufserfahrung im Bereich Recruiting, Direktansprache oder Talent Acquisition von IT- Spezialisten und wissen Besonderheiten in der IT-Branche zu berücksichtigen</li>
<li>Sie denken kreativ, haben Mut neue Wege zu gehen und Interesse an modernen Recruiting-Trends</li>
<li>Idealerweise bringen Sie IT-Kenntnisse mit</li>
<li>Sie können Menschen mit Ihrer aufgeschlossenen Persönlichkeit begeistern und überzeugen als Kommunikationstalent - bei Bedarf auch auf Englisch</li>
<li>Sie zeigen Eigeninitiative, arbeiten gut strukturiert und behalten den Überblick</li>
<li>Sie sind ein echter Teamplayer und bringen sich mit Offenheit und Empathie in unserem Team ein</li>
</ul><p> </p>
<h3>Ihre Benefits. Das sind Ihre Vorteile</h3>
<p>Die Firmengruppe Liebherr bietet Ihnen als international erfolgreiches Familienunternehmen einen sicheren Arbeitsplatz, eine einzigartige Vielfalt an Aufgaben und spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Werden Sie noch heute Teil unseres starken Teams und lernen Sie die Firmengruppe Liebherr als zuverlässigen Partner kennen. Profitieren Sie von diesen Benefits:</p>
<ul><li>Attraktive Vergütung und Sozialleistungen</li>
<li>Flexibles und mobiles Arbeiten</li>
<li>Freiräume für kreatives Arbeiten</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Krisensicherer Arbeitsplatz</li>
<li>Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Mitarbeitervorteile &amp; Rabatte</li>
<li>Gesunde &amp; regionale Verpflegung im Betriebsrestaurant</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
</ul><p> </p>
<p>Machen Sie sich Ihr eigenes Bild von unserem Standort Oberopfingen: <a href="https://www.youtube.com/watch?v=CriM8oAD4G4" target="_blank">Liebherr - Imagefilm Standort Oberopfingen - YouTube</a></p>
<p>Bitte nutzen Sie ausschließlich die Möglichkeit zur Online Bewerbung.</p>
<p>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Ümit Arici unter: +49 7354 80-7346.</p>
<p> </p>
<p><strong>Liebherr - One Passion. Many Opportunities.</strong></p>


IT-Recruiter / Active Sourcer (m/w/d) (51994)

<h3>HR Recruiter / Talent Acquisition Partner (m/w/d) (51993)</h3>
<p> </p>
<h3>Ihre Zukunft. Das erwartet Sie</h3>
<ul><li>Als Recruiter (m/w/d) aus Leidenschaft übernehmen Sie gemeinsam mit Ihren Kollegen im Recruiting den gesamten Recruiting-Prozess für drei unterschiedliche Liebherr-Gesellschaften mit den Schwerpunkten eines produzierenden Werks, weltweite IT-Dienstleistungen sowie weltweite Ersatzteilversorgung</li>
<li>Sie sind Ansprechpartner zu allen Themen rund um unser Recruiting für eine unserer drei Liebherr-Gesellschaften von der kreativen Stellenausschreibung über die passende Suchstrategie bis hin zur Einstellung</li>
<li>Sie entwickeln unseren Recruiting-Prozess strategisch weiter und bauen eine zielgruppenspezifische Ansprache von Talenten über Social Media und berufliche Netzwerke auf</li>
<li>Sie verantworten den idealen Stellenbesetzungsprozess über das Bewerbermanagement und die Auswahl von Talenten unter Berücksichtigung einer bestmöglichen Candidate-Experience</li>
<li>Sie arbeiten eng mit den Fachabteilungen zusammen und besetzen anspruchsvolle Positionen</li>
<li>Um zukünftige Talente für Liebherr zu gewinnen, sind Sie neben Active Sourcing Projekten auch für die Organisation und Durchführung von externen Veranstaltungen zuständig</li>
<li>Sie entwickeln unser Personalmarketing weiter, um uns in der Region und darüber hinaus bekannter zu machen und vertreten uns auf diversen Jobmessen</li>
</ul><p> </p>
<h3>Ihr Profil. Das bringen Sie mit</h3>
<ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Personalbereich, gerne auch ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Richtung</li>
<li>Sie bringen bereits Erfahrungen in der ganzheitlichen Personalauswahl, von der Stellenausschreibung bis zur Stellenbesetzung mit dem Einsatz von Active Sourcing und Personalmarketing Instrumenten mit</li>
<li>Sie denken kreativ, haben Mut neue Wege zu gehen und Interesse an modernen Recruiting-Trends</li>
<li>Idealerweise bringen Sie Kenntnisse im Tarifrecht der Metall- und Elektroindustrie mit, wird jedoch nicht vorausgesetzt</li>
<li>Sie können Menschen mit Ihrer aufgeschlossenen Persönlichkeit begeistern und überzeugen als Kommunikationstalent - bei Bedarf auch auf Englisch</li>
<li>Sie zeigen Eigeninitiative, arbeiten gut strukturiert und behalten den Überblick</li>
<li>Sie sind ein echter Teamplayer und bringen sich mit Offenheit und Empathie in unserem Team ein</li>
</ul><p> </p>
<h3>Ihre Benefits. Das sind Ihre Vorteile</h3>
<p>Die Firmengruppe Liebherr bietet Ihnen als international erfolgreiches Familienunternehmen einen sicheren Arbeitsplatz, eine einzigartige Vielfalt an Aufgaben und spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Werden Sie noch heute Teil unseres starken Teams und lernen Sie die Firmengruppe Liebherr als zuverlässigen Partner kennen. Profitieren Sie von diesen Benefits:</p>
<ul><li>Attraktive Vergütung und Sozialleistungen</li>
<li>Flexibles und mobiles Arbeiten</li>
<li>Freiräume für kreatives Arbeiten</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Krisensicherer Arbeitsplatz</li>
<li>Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Mitarbeitervorteile &amp; Rabatte</li>
<li>Gesunde &amp; regionale Verpflegung im Betriebsrestaurant</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
</ul><p> </p>
<p>Machen Sie sich Ihr eigenes Bild von unserem Standort Oberopfingen: <a href="https://www.youtube.com/watch?v=CriM8oAD4G4" target="_blank">Liebherr - Imagefilm Standort Oberopfingen - YouTube</a></p>
<p>Bitte nutzen Sie ausschließlich die Möglichkeit zur Online Bewerbung.</p>
<p>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Ümit Arici unter: +49 7354 80-7346.</p>
<p> </p>
<p><strong>Liebherr - One Passion. Many Opportunities.</strong></p>


HR Recruiter / Talent Acquisition Partner (m/w/d) (51993)

<h3>Das Unternehmen</h3>
<p>​Die Liebherr-IT Services GmbH mit Sitz in Oberopfingen bei Kirchdorf an der Iller erarbeitet IT-Lösungen für die gesamte Firmengruppe, koordiniert die standortübergreifenden IT-Anwendungen und berät die Gesellschaften der gesamten Firmengruppe in IT-Fragen.</p>
<p> </p>
<h3>Standort</h3>
<p><strong>Liebherr-IT Services GmbH</strong></p>
<p>St. Vitus 1</p>
<p>88457 Kirchdorf/Oberopfingen</p>
<p>Deutschland</p>
<p> </p>
<ul><li>Job-ID: 47281</li>
<li>Unternehmensbereich: Liebherr International</li>
<li>Gesellschaft: Liebherr-IT Services GmbH</li>
<li>Einsatzbereich: Informationstechnologie / Software</li>
<li>Land: Deutschland</li>
<li>Einstiegslevel: Berufserfahrene</li>
<li>Vertragsart: Vollzeit</li>
<li>Eintrittsdatum: ab sofort</li>
</ul><p> </p>
<h2>Ihre Zukunft. Das erwartet Sie</h2>
<ul><li>Sie sind leidenschaftlicher Treiber bei der Analyse und Einführung von ganzheitlichen HR Prozessen bei unseren Kunden, den Liebherr Gesellschaften</li>
<li>Sie konzipieren und implementieren effiziente Prozesse unter Berücksichtigung von modernen digitalen Lösungsansätzen mit unseren Kunden</li>
<li>Sie stehen Ihren Kunden beratend zur Seite und analysieren gemeinsam, wie HR Prozesse bestmöglich software-seitig abgebildet werden können, auch nach der initialien Implementierung</li>
<li>Sie führen durch die Herausforderungen der Digitalisierung und sind der Wegweiser, der die optimale Roadmap mit dem Kunden und Auftraggebern identifiziert und deren Umsetzung koordiniert und leitet</li>
<li>Sie beraten den Kunden bei Fragestellungen der fachlichen und technischen Lösungsarchitektur, insbesondere mit cloudbasierten Lösungskomponenten</li>
<li>Sie identifizieren mit dem Kunden benötigte Systemweiterentwicklungen sowie neue Softwarebedarfe. Diese Informationen leiten Sie innerhalb des Teams weiter und gemeinsam wird an der Optimierung für den Kunden gearbeitet</li>
<li>Sie identifizieren mit dem Kunden benötigte Kennzahlen und KPI’s mit denen der Erfolg der Projekte und die nachhaltige Nutzung der Systeme gewährleistet wird</li>
</ul><p> </p>
<h2>Ihr Profil. Das bringen Sie mit</h2>
<ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich IT oder Business Consulting, Prozessberatung, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt IT oder Personal oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Hohe IT Affinität und Fähigkeit Anforderungen des Business in Software Anforderungen zu übersetzen</li>
<li>Erfahrung mit SAP SuccessFactors von Vorteil</li>
<li>Erfahrung im Bereich Prozessmanagement und Prozessanalyse</li>
<li>Hohe analytische und konzeptionelle Fähigkeiten</li>
<li>Flexibilität, eigenverantwortliches Arbeiten, Reisebereitschaft (20%)</li>
<li>Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung, Freude am Umgang mit Menschen sowie sicheres Auftreten</li>
<li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse wünschenswert</li>
</ul><p> </p>
<h2>Ihre Benefits. Das sind Ihre Vorteile</h2>
<p>Die Firmengruppe Liebherr bietet Ihnen als international erfolgreiches Familienunternehmen einen sicheren Arbeitsplatz, eine einzigartige Vielfalt an Aufgaben und spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Werden Sie noch heute Teil unseres starken Teams und lernen Sie die Firmengruppe Liebherr als zuverlässigen Partner kennen. Profitieren Sie von diesen Benefits:</p>
<ul><li>Attraktive Vergütung und Sozialleistungen</li>
<li>Flexibles und mobiles Arbeiten</li>
<li>Freiräume für kreatives Arbeiten</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Krisensicherer Arbeitsplatz</li>
<li>Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Mitarbeitervorteile &amp; Rabatte</li>
<li>Gesunde &amp; regionale Verpflegung im Betriebsrestaurant</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
</ul><p> </p>
<p>Machen Sie sich Ihr eigenes Bild von unserem Standort Oberopfingen: <a href="https://www.youtube.com/watch?v=CriM8oAD4G4" target="_blank">Liebherr - Imagefilm Standort Oberopfingen - YouTube</a></p>
<p> </p>
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<p>Bitte nutzen Sie ausschließlich die Möglichkeit zur Online Bewerbung.</p>
<p>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Andrea Klöcker unter: +49 7354 80-7325.</p>
<p> </p>
<p> </p>
<p><strong>Liebherr - One Passion. Many Opportunities.</strong></p>


13 Personalwesen und HR Jobs in Baden-Württemberg