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Für unseren Bereich Personal am Standort Pfronten suchen wir ab sofort eine/n: Personalsachbearbeiter (m/w/d) Abrechnung und Administration&nbsp; &nbsp;Aufgabenbeschreibung<ul><li>Erstellung und Durchführung der Entgeltabrechnung unter Einhaltung von Tarif, Betriebsvereinbarungen und individualvertraglichen Regelungen</li><li>Personalstammdatenpflege</li><li>Erfassung und Pflege aller zeitrelevanten Daten</li><li>Erstellen von Bescheinigungen für Ämter, Austrittspapieren, Zeugnissen</li><li>Erstellen von Auswertungen und Statistiken</li><li>Bearbeitung von Reisekostenabrechnungen</li><li>Vorbereitung von Arbeitsverträgen</li><li>Pflege der Personalakten</li><li>Ansprechpartner für Mitarbeiter, Krankenkasse, Finanzamt etc.</li><li>Bearbeiten von Anträgen für die betriebliche Altersvorsorge</li></ul>Bewerberprofil<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, vorzugsweise mit einer Weiterbildung zur Fachkraft Personalabrechnung IHK o.ä. Weiterbildung</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung (Abrechnung/Administration)</li><li>Gute Kenntnisse im SV- und Steuerrecht</li><li>Sehr gute Abrechnungskenntnisse (PAISY etc.)</li><li>Gute MS Office und Datenbankkenntnisse</li><li>Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Freude am selbständigen Arbeiten</li></ul>Unser Angebot<ul><li>Ein hoch motiviertes Team und ein modernes Arbeitsumfeld&nbsp;</li><li>Eine selbstständige Arbeitsweise, herausfordernde Aufgaben mit großer Eigenverantwortung in einem globalen Konzern&nbsp;</li><li>Eine langfristige berufliche Perspektive mit guten Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihr Engagement zu unterstützen und Ihre Stärken zu fördern</li></ul>BEWERBEN SIE SICH JETZT DMG MORI Pfronten GmbHHuman Resources z. Hd. Theresa Weihele&nbsp;DECKEL MAHO-Str. 1, 87459 Pfronten&nbsp;Tel.: +49 (0) 8363 89 3142&nbsp;<a href="mailto:karriere.pfronten@dmgmori.com" target="_blank">karriere.pfronten@dmgmori.com</a> &nbsp;Wir berücksichtigen nur Direktbewerbungen!Alle News unter: dmgmori-career.com

DMG MORI Pfronten GmbH 

DMG MORI Trailer 2020

Sachbearbeiter Personal Abrechnung und Administration (m/w/d)

Du hast Lust ganz flexibel neben deinem Studium Geld zu verdienen und willst eine Orientierung für deinen Berufseinstieg? Dann werde jetzt Teil unserer konzepthaus-Familie! Als junges, aufstrebendes Unternehmen bieten wir interessante Einblicke in verschiedene Geschäftsbereiche umfassende Gestaltungs- und Mitbestimmungsmöglichkeiten, sowie eine lockere Arbeitsatmosphäre. Aufgrund der vielseitigen Aufgabengebiete kannst du Studieninhalte praxisnah umsetzen.<h3>Deine To Dos</h3><ul><li>Du unterstützt deine Kollegen in einem breiten Spektrum von Themen und übernimmst rasch eigene Aufgaben und Projekte</li><li>Durch deine Werksstudententätigkeit erhältst du einen umfassenden Einblick in unseren Verwaltungs-, Buchhaltungs- und Personalbereich</li><li>Deine Schwerpunkte definieren wir gemeinsam und nach Bedarf</li></ul><h3>Deine Skills</h3><ul><li>Du bist eingeschriebener Student (Universität oder Hochschule mit vorzugsweise betriebswirtschaftlicher Ausrichtung (BWL)</li><li>Du bist fit in MS-Office</li><li>Du brennst für die digitale Welt</li><li>Du bist ein kommunikationsstarker Teamplayer, der den professionellen Austausch mit Kollegen und eine kollegiale Atmosphäre schätzt</li><li>Du bist begeisterungsfähig, übernimmst gerne Verantwortung und bist heiß darauf, Dich ständig weiterentwickeln</li></ul><h3>Die Benefits&nbsp;</h3><ul><li>Offene Unternehmenskultur</li><li>Starker Teamzusammenhalt und eine familiäre Arbeitsatmosphäre</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Prämien</li><li>Möglichkeit zum Dienstrad</li><li>Individuelle Förderung &amp; Weiterbildung&nbsp;</li><li>Technisch hochwertige Ausstattung&nbsp;</li><li>Regelmäßige, wechselnde Mitarbeiterevents</li><li>Zentrale Lage&nbsp;</li><li>bring deinen Hund mit zur Arbeit</li><li>Arbeiten wo Andere Urlaub machen&nbsp;</li></ul>Bei uns erwarten Dich spannende Aufgaben und ein superbuntes Team in dem jeder sein darf, wie er ist. Für Deine Wünsche haben wir immer ein offenes Ohr, denn uns ist wichtig, dass Du Dich bei uns rundum wohlfühlst. Dafür tun wir einiges…&nbsp;Noch mehr über die Benefits bei konzepthaus erfährst du in unserem Blogbeitrag: <a href="https://www.konzepthaus-ws.de/de/blog/benefits-teambuilding-konzepthaus" target="_blank">https://www.konzepthaus-ws.de/de/blog/benefits-teambuilding-konzepthaus</a>Du bist bereit für das Abenteuer konzepthaus?&nbsp;Dann bewirb dich innerhalb von ein paar Minuten: <a href="https://www.konzepthaus-ws.de/bewerbungsformular" target="_blank">Zum Bewerbungsformular</a>Oder per Mail: <a href="mailto:bewerbung@konzepthaus-ws.de" target="_blank">bewerbung@konzepthaus-ws.de</a>z.Hd. Sarah Pantenburg

konzepthaus Web Solutions GmbH

Werksstudent Verwaltung, Buchhaltung & Personal

<h2>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Werkstudent/in für maximal 20 Stunden pro Woche.</h2><h2>Deine neuen Aufgaben</h2>Du wirkst aktiv bei der Ausschreibung offener Vakanzen in unseren Einrichtungen mitDu begleitest den gesamten Rekrutierungsprozesses, pflegst und aktualisierst die BewerberdatenbankDie Kommunikation mit den Kandidaten sowie das Koordinieren von Vorstellungsgesprächen gehören ebenso zu deinem TätigkeitsfeldDu bist an der Planung und Begleitung interner Tagungen beteiligt und unterstützt bei der Recherche sowie der Erstellung von PersonalentwicklungskonzeptenDu übernimmst allgemeine administrative Aufgaben, die im Personalmanagement anfallen können<h2>Das bringst du mit</h2>Du bist Student/in (m/w/d) in einem betriebswirtschaftlichen, gesundheits- und sozialwissenschaftlichen oder einem vergleichbaren StudiengangDu zeichnest dich durch ausgeprägte Selbstorganisation und Kommunikationsfähigkeiten ausDu hast Organisationsgeschick und Freude an anspruchsvollen und eigenverantwortlichen Tätigkeiten im Rahmen der PersonalarbeitDu arbeitest dich gerne in einem neuen Umfeld immer wieder in unbekannte Sachverhalte und Fragestellungen ein und trägst aktiv zur Erreichung gemeinsamer Ziele beiDein gutes sprachliches und schriftliches Ausdrucksvermögen runden dein Profil ab<h2>Unsere Leistungen</h2>Strukturierte Einarbeitung mit kontinuierlicher BegleitungFlexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit mit KernarbeitszeitAttraktive Preisnachlässe bei namenhaften Anbietern über Corporate BenefitsAll you can drink - Freie Getränke wie Kaffee, Mineralwasser und SäfteZur Stärkung für Zwischendurch steht frisches Obst und Snacks für dich bereitRegelmäßige Mitarbeiterevents wie z. B. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder Teamveranstaltungen

Charleston Holding GmbH

Werkstudent/in im Bereich Personalmanagement (m/w/d)

Möchten Sie die Gegenwart und Zukunft von Hochland im Recruiting mitgestalten?&nbsp;<h3>Ihre Herausforderung:</h3><ul><li>Sie sorgen dafür, dass Vakanzen mit den passenden Talenten im angemessenen Zeitrahmen und zu optimalen Kosten besetzt werden und verwenden dafür maßgeschneiderte Recruiting-Strategien für Ihre Zielgruppen </li><li>In Stellenbriefings mit den Hiring Managern konkretisieren Sie die Rollenanforderungen und begleiten diese als Sparringpartner durch den Selektionsprozess</li><li>Mit kompetenzbasierten Interviews evaluieren Sie fair und transparent die Passung interner und externer Talente auf Rolle, Team und Unternehmenskultur und begeistern mit professionellen, marktgerechten Vertragsverhandlungen</li><li>Reports und Daten nutzen Sie proaktiv für die eigene Steuerung und Erfolgsmessung sowie situativ in den Gesprächen mit den Fachbereichen</li><li>Sie bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse ein und sorgen mit Ihrem strategischen Blick für eine starke Candidate Experience und messbare Erfolge</li><li>Durch Ihre authentische Präsenz in Gesprächen und auf (Hochschul-)Messen machen Sie unsere Arbeitgebermarke erlebbar und stärken die Wahrnehmung als attraktiver Arbeitgeber nach außen und innen&nbsp;&nbsp;</li></ul> &nbsp;<h3>Ihr Erfolgsrezept:</h3><ul><li>Sie bringen ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung sowie Berufserfahrung in Talent Acquisition mit, vorzugsweise im Industrieumfeld  </li><li>Ausgeprägte Fähigkeiten im People Assessment zeichnen Sie aus und Sie verfügen idealerweise über fundierte Kenntnisse in kreativen Recruiting-Ansätzen und Active Sourcing</li><li>Sie sind versiert im Umgang mit Recruiting-relevanten KPIs sowie der Analyse und Ableitung geeigneter Maßnahmen. Dabei denken Sie unternehmerisch, ergreifen gern die Initiative und sind offen für neue Technologien und Methoden&nbsp; </li><li>Eine eigenverantwortliche Arbeitsweise schätzen Sie ebenso wie die Zusammenarbeit in einem Team </li><li>Neben sehr guten Deutschkenntnissen gehören auch gute Englischkenntnisse zu Ihrem Sprachrepertoire dazu &nbsp;</li></ul>Unser neu etabliertes Talent Acquisition Team hat sich zum Ziel gesetzt, die besten Talente zu entdecken und für Hochland zu begeistern.&nbsp;Damit tragen wir aktiv dazu bei, den Weg für ein nachhaltiges und profitables Wachstum voranzutreiben.&nbsp;Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Tätigkeitsbereich: Human ResourcesJoblevel: Berufseinsteiger/BerufserfahreneStandort: HeimenkirchUnternehmen: Hochland Deutschland GmbHArbeitszeit: VollzeitHochland ist ausgezeichneter Arbeitgeber:Arbeiten bei HochlandWarum unsere Profis gut lachen haben? Weil sie bei einem der führenden Käsehersteller Europas allerbeste Aussichten haben! Schließlich steht Hochland für eine große Käsevielfalt, starke Marken und innovative Technologien. Entdecken Sie unsere einzigartige Arbeitswelt, wo über 6.000 „Hochländer“ tagtäglich mutig neue Wege beschreiten und von einem Höchstmaß an Freiraum und Flexibilität profitieren. Lust darauf, mit Begeisterung, Spaß und einem tollen Team Prozesse, Strukturen und die Zusammenarbeit noch besser zu machen? Dann verstärken Sie unser tatkräftiges Team am Standort Heimenkirch im internationalen Headquarter der Hochland Gruppe, der Hochland SE. Hier sorgen Sie dafür, dass sich die Hochland-Familie mit all ihren Töchtern stetig weiterentwickelt.<h1>Ihre Vorteile bei Hochland</h1>In diesen Hochland-Teams ist – außer einem vielfältigen, spannenden und sicheren Job – viel für Sie drin! Nämlich jede Menge Vorteile, die Ihnen ein Lächeln aufs Gesicht zaubern werden:<ul><li>Breite Gestal­tungs­räume</li><li>Attraktive Re­gion mit ho­hem Frei­zeit­wert</li><li>Hochwertige Betriebsgastronomie</li><li>Attraktive Ver­gü­tung Sozial- und Zu­satz­lei­stu­ngen</li><li>Flexible und familien­freund­liche Arbeits­zeit­modelle</li><li>Willkom­mens­kul­tur, in­ten­si­ve Be­treuung</li></ul>

Hochland SE

Senior Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Der HR-Manager verantwortet die strategische und operative Steuerung aller personalrelevanten Prozesse im Unternehmen. Er ermittelt den Personalbedarf und entwickelt geeignete Strategien zur optimalen Besetzung offener Positionen. Dazu gehört die Rekrutierung und Auswahl passender Kandidaten durch die Erstellung von Stellenausschreibungen und die Durchführung von Bewerbungsgesprächen. Zudem fördert er die berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen. Als zentraler Ansprechpartner für Mitarbeiteranliegen sorgt er für ein positives Arbeitsumfeld und unterstützt bei der Lösung von Konflikten. Durch ein effektives Leistungsmanagement überwacht er die Mitarbeiterperformance, führt Feedbackgespräche und entwickelt Maßnahmen zur Leistungssteigerung. Darüber hinaus verantwortet er die Personaladministration, einschließlich der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben. Mit einem strategischen Blick entwickelt und implementiert er HR-Konzepte, die auf die langfristigen Unternehmensziele ausgerichtet sind und eine nachhaltige Personalentwicklung gewährleisten. Für diese Aufgabenstellung steht ihm ein qualifiziertes, junges Team von 4 Mitarbeitern zur Seite. Die Position ist direkt der Geschäftsführung unterstellt. Sende bitte deine aussagekräftigen sowie vollständigen Bewerbungsunterlagen an unser HR-Team, unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung, deines frühestmöglichen Eintrittstermins bzw. deiner aktuellen Kündigungsfrist sowie der JOB-ID 713-1 direkt über unsere Online-Bewerbung&nbsp;oder per Mail an <a href="mailto:topjobs@soloplan.de" target="_blank">topjobs@soloplan.de</a>.

Soloplan GmbH

Entwicklung

   0:26 / 1:28   Unser Customer Solution Management stellt sich vor

Logistiksoftware CarLo im Einsatz bei der Hermann Bussmann GmbH aus Vreden

Logistiksoftware CarLo bei THOMSEN Hamburg Logistik GmbH & Co. KG

HR-Manager [m|w|d]

100.000 Produkte und Werkzeuge aus den starken Metallen Wolfram und Molybdän: das ist seit über 100 Jahren unsere Mission und unsere Leidenschaft, die 11.000 Mitarbeiter:innen aller Welt teilen.Wir von der Plansee Group haben noch viel vor – und werden mit Ihnen noch besser! Werden Sie Teil unseres Teams! <h1>Ihre Aufgaben:</h1>Als Teil unseres globalen HR Teams sind Sie ein wichtiger Ansprechpartner für alle Themen rund um Arbeitsrecht, personenbezogenen Datenschutz, und arbeitsrechtliche Compliance.<ul><li>Erarbeitung von arbeitsrechtlichen Themenstellungen, einschließlich der Erstellung und Aktualisierung relevanter Dokumente (Arbeitsverträge, interne Richtlinien, etc.)</li><li>Mitwirkung bei der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen und konstruktive Zusammenarbeit mit Betriebsräten und anderen Stakeholdern</li><li>Durchführung von HR bezogenen Datenschutzanalysen sowie Erstellung von Datenschutzdokumenten (Datenschutzfolgeabschätzungen etc.) in Zusammenarbeit mit dem Bereich Data Protection</li><li>Unterstützung der Einhaltung internationaler rechtlicher Anforderungen: Koordination entsprechender Anfragen außerhalb Deutschlands mit externen Berater:innen / Kanzleien</li><li>Konzeption und Durchführung von Schulungen und Workshops zu arbeitsrechtlichen Themen für unterschiedliche Zielgruppen, um das Bewusstsein und das Verständnis für arbeitsrechtliche und datenschutzrechtliche Themen innerhalb des Unternehmens zu stärken</li></ul><h1>Ihr Profil:</h1><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsrecht sowie mehrjährige Berufserfahrung mit Fokus Datenschutz, Vertragsmanagement und/oder Arbeitsrecht</li><li>Fähigkeit, komplexe rechtliche Themen verständlich zu vermitteln</li><li>Erfahrung in der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen und der Zusammenarbeit mit externen Berater:innen von Vorteil</li><li>Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit sowie Kunden- und Lösungsorientierung</li><li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse und ein sicherer Umgang mit MS Office</li></ul><h1>Starke Vorteile:</h1><ul><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld</li><li>Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit hybrid zu arbeiten</li><li>Freiraum bei der Bearbeitung und Gestaltung der Aufgabenstellungen</li><li>Zugang zu Vergünstigungen über "Corporate Benefits" in speziellen Shops</li><li>Attraktiver Fahrtkostenzuschuss</li></ul> Antonia Wachter | Team Lead Recruiting D-A-CH | +43 (5672) 6002329 | DEU.Plansee Group Functions Germany GmbH

Plansee Group Functions Germany GmbH

HR Legal Counsel (f/m/d)

<h2>Entgeltabrechner (m/w/d) Vollzeit – Teilzeit – Minijob an unseren Standorten Füssen oder Sonthofen</h2> Lohn- und Gehaltsabrechnung ist genau dein Ding? Dann komm zu uns ins Team!Wir sind PENKE HEINZE GEHRING – ein dynamisches, multidisziplinäres Beratungsunternehmen für den Mittelstand mit rund 95 Mitarbeitenden mitten im schönen Allgäu. Bei uns erwarten dich spannende Aufgaben, ein wertschätzendes Miteinander und echte Perspektiven zur persönlichen Weiterentwicklung. Deine Aufgaben bei uns – abwechslungsreich, verantwortungsvoll &amp; nah am Menschen <ul> <li>Du sorgst für die termingerechte Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen unserer Mandanten</li> <li>Du pflegst Personalstammdaten und erfasst abrechnungsrelevante Bewegungsdaten</li> <li>Du bist erste*r Ansprechpartner*in rund um das Thema Abrechnung</li> <li>Du kümmerst dich um das Bescheinigungswesen</li> <li>Du begleitest Prüfungen durch Sozialversicherungsträger und Finanzbehörden</li> </ul> Was wir dir bieten <ul> <li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Beratungsunternehmen</li> <li>Digitalisierte Prozesse und moderne, helle Büros</li> <li>Individuelle Arbeitszeitmodelle – ganz nach deinem Leben</li> <li>Nach der Einarbeitung: Flexibles Arbeiten im Homeoffice möglich (1 Tag pro Woche im Büro für den Teamspirit)</li> <li>Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und gelebter Duz-Kultur</li> <li>Regelmäßige Team-Events und ein echtes Miteinander</li> <li>Umfangreiches Onboarding sowie eine umfangreiche Einarbeitungsphase</li> <li>Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> </ul> Das bringst du mit <ul> <li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>Erste Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung</li> <li>Eine strukturierte Arbeitsweise </li> <li>Kommunikationsstärke</li> <li>Teamgeist und Lust auf Neues</li> </ul> Klingt nach dir? Dann verstell dich nicht – stell dich lieber vor! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Sende uns deine Bewerbung an <a href="mailto:personal@penke-heinze-gehring.de?subject=Bewerbung" target="_blank">personal@penke-heinze-gehring.de</a>. Und für alle weiteren Fragen… ist Silke Dederichs unter 0 83 62 / 9105 – 14 oder per <a href="mailto:personal@penke-heinze-gehring.de" target="_blank">E-Mail</a>&nbsp;deine Ansprechpartnerin.

PENKE HEINZE GEHRING & PARTNER

Entgeltabrechner in Voll- oder Teilzeit (m/w/d)

<h4>Das erwartet dich:</h4><ul><li>Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende (Schwerpunkt Produktion) in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen&nbsp;</li><li>Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses, von der Stellenausschreibung bis hin zur Einstellung&nbsp;</li><li>Weiterentwicklung von Maßnahmen in den Bereichen Personalentwicklung, HR-Berichtswesen und -Controlling</li><li>Implementierung und kontinuierliche Verbesserung der HR-Prozesse</li><li>Bearbeitung administrativer Aufgaben, einschließlich Pflege von Personal- und Stammdaten</li><li>Aktive Projektarbeit zur Umsetzung strategischer personalpolitischer Maßnahmen (beispielsweise Employer-Branding-Maßnahmen)</li></ul><h4>Das bringst du mit:</h4><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Rahmen eines modernen HR-Business-Partner-Modells&nbsp;</li><li>Sicherheit und Selbständigkeit in arbeitsrechtlichen Fragestellungen, individual und kollektivrechtlich</li><li>Versierter Umgang mit MS-Office, idealerweise SAP HR Kenntnisse</li><li>Hohe soziale Kompetenz, ausgeprägte Kommunikations- und Beratungsskills sowie ein souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen</li><li>Eigeninitiative, Hands-on-Mentalität und ein hohes Maß an Eigenverantwortung</li><li>Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse</li></ul><h4>Wir überzeugen durch:</h4><ul><li>Genieße den Zusammenhalt mit KollegInnen, die ihren Job einfach "l(i)eben"</li><li>Ein langfristig gesicherter Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen, welches sich durch ein team- und mitarbeiterorientiertes Klima auszeichnet steht mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag für Dich bereit</li><li>Eine intensive und strukturierte Einarbeitungsphase mit viel Spaß darfst du erwarten</li><li>Große Gestaltungsfreiräume im eigenen Arbeitsumfeld und Aufgabenbereich</li><li>Genieße 30 Urlaubstage pro Jahr</li><li>Gesponserte Getränke und gesunde Snacks geben Dir den Energiekick</li><li>Zusätzliche Zulagen wie Weihnachtsgeld gibt's on TOP</li><li>Tritt mit unserem Bike-Leasing Angebot in die Pedale</li><li>Nutze kostenlos unser Inhouse Fitnessstudio im Mutterkonzern</li></ul>

Rupp Lindenberg Produktions GmbH

HR Business Partner (m/w/d)

<h2>Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Selbstständige Betreuung eines Bereichs des Unternehmens</li><li>Beratung der Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten</li><li>Planung und Durchführung von Personalmaßnahmen für einen definierten Mitarbeiter-/Betreuungsbereich</li><li>Personalplanung in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich</li><li>Stellenbesetzungen anhand des genehmigten Stellenplans prüfen, freigeben und einleiten</li><li>Betriebsbedingte Einsatzänderungen ermitteln, einvernehmliches Ergebnis herbeiführen</li><li>Entgeltgestaltung</li><li>Fachbereiche über personalpolitische Grundsatzfragen informieren, Hintergründe erläutern</li><li>Gegenüber Betriebsrat und Mitarbeitern Maßnahmen des Personalbereiches vertreten und begründen</li><li>Mitarbeit bei Projekten des Personalbereichs, bzw. selbständiges Durchführen kleinerer Projekte</li></ul><h2>Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium mit Fachrichtung BWL mit Schwerpunkt Personalwesen oder Sozialwissenschaften</li><li>Erfahrung als Personalreferent/in</li><li>Sehr gute Arbeitsrechtskenntnisse</li><li>Lösungsorientierte und strategische Denkweise</li><li>Changemanagement</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktkompetenz</li><li>Sichere Beherrschung HR-relevanter Software</li><li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und Beherrschung von HR-Software</li><li>Sehr gute Englischkenntnisse</li></ul><h2>Freiraum nutzen: Ihre Vorteile</h2><ul><li>Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe</li><li>Sozialleistungen eines modernen Unternehmens</li><li>Faire, leistungsgerechte Vergütung&nbsp;plus Weihnachts- und Urlaubsgeld</li><li>Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten bis hin zur Möglichkeit, mobil zu arbeiten</li><li>Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung</li><li>Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li></ul>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Ulrich Thalhofer.One Passion. Many Opportunities.<h2>Das Unternehmen</h2>​&nbsp;Die Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH ist einer der führenden europäischen Hersteller von Flugzeugausrüstungen. Die Produkte sind an Bord vieler Großraumflugzeuge, Business-Jets und Hubschrauber im Einsatz.&nbsp;Das Programm umfasst neben Fahrwerken, Flugsteuerungs- und Betätigungssystemen auch Getriebe.​&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<h2>Standort</h2>Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH&nbsp;Pfänderstraße 50-5288161 LindenbergDeutschland (DE)<h2>Kontakt</h2>Ulrich Thalhofer08381 46 5070

Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH

HR Business Partner im Bereich Personal (m/w/d)

100.000 Produkte und Werkzeuge aus den starken Metallen Wolfram und Molybdän: das ist seit über 100 Jahren unsere Mission und unsere Leidenschaft, die 11.000 Mitarbeiter:innen aller Welt teilen.Wir von der Plansee Group haben noch viel vor – und werden mit Ihnen noch besser! Werden Sie Teil unseres Teams! in Reutte, Österreich oder Kempten, Deutschland<h1>Ihre Aufgaben:</h1>Diese spannende und abwechslungsreiche Position ist im HR-Bereich angesiedelt. Sie kombiniert konzeptionelles Arbeiten in der fachlichen Projektbetreuung mit gleichzeitig detaillierten Arbeiten in den verschiedensten Anwendungen<ul><li>Fachliche Betreuung &amp; Steuerung von globalen HR-Digitalisierungsprojekten in Zusammenarbeit mit der IT</li><li>Fachliche Systembetreuung für bereits implementierte HR-Anwendungen (Change Requests, Support-Funktion etc.)</li><li>Zusammenarbeit mit Kompetenzzentren bei der Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse und -Systeme</li><li>Kooperation mit internationalen Stakeholdern zur Sicherstellung der Projektziele, Einhaltung von Budgets und Zeitplänen sowie zur Gewährleistung einer hohen Qualität der Projektergebnisse</li></ul><h1>Ihr Profil:</h1><ul><li>Mehrjährige Berufserfahrung in einem der folgenden Bereiche: HR-Digitalisierung / IT-Projektmanagement / HR-Prozessmanagement - idealerweise in einem internationalen Umfeld</li><li>Als Grundlage ein Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik / HR-Management / IT-Projektmanagement etc.; Projektmanagement-Zertifizierungen von Vorteil</li><li>Erfahrung mit globalen Anwendungen/Systemimplementierung im HR-Bereich (bspw. SAP HCM, ESS/MSS Szenarien, HR Digital Services, ATOSS etc.), idealerweise Praxis in der Prozessoptimierung mit ESS/MSS sowie Berechtigungskonzepten</li><li>Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>Von Vorteil sind SAP-Kenntnisse, insbesondere in den Modulen PA, PY, PT, OM</li></ul><h1>Starke Vorteile:</h1><ul><li>Eine herausfordernde und vielseitige Position in einem dynamischen und internationalen Umfeld</li><li>Die Möglichkeit, an zukunftsweisenden HR-Digitalisierungsprojekten mitzuwirken und einen wesentlichen Beitrag zur Weiterentwicklung unserer globalen HR-Prozesse zu leisten</li><li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten</li><li>Ein kollegiales und unterstützendes Arbeitsumfeld wie auch umfangreiche Weiterbildungsangebote, z.B. im Bereich Projektmanagement oder Culture</li></ul> Antonia Wachter | Team Lead Recruiting D-A-CH | +43 (5672) 6002329 | AUT.Plansee Group Functions Austria GmbH

25 Personalwesen und HR Jobs in Bayern