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<h3>Hier sind Sie gefragt</h3><ul><li>Operative Unterstützung im Tagesgeschäft im Bereich Human Resources</li><li>Übernehmen von administrativen Aufgaben und Prozessen</li><li>Erstellen von standardisierten Dokumenten</li><li>Bearbeitung von ad-hoc Anfragen und Projekten</li></ul><h3>Damit überzeugen Sie uns</h3><ul><li>Sie sind eingeschriebener Student in einem relevanten Studienfach mit Schwerpunkt HR</li><li>Sie verfügen idealerweise über erste Erfahrungen durch Praktika oder ähnliches</li><li>Ihre Herz schlägt für das Personalwesen</li><li>Das Arbeiten im Team bereitet Ihnen Freude</li><li>Sie zeichnen sich durch sehr gute Umgangsformen und ein hohes Organisationstalent aus</li></ul><h3>Das bieten wir Ihnen</h3><ul><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Vergütung nach Tarifvertrag</li><li>Modernes Arbeitsumfeld, cooles kleines HR-Team</li><li>Freiraum zum selbstständigen Gestalten</li><li>flache Hierarchien und ein offenes Ohr</li><li>exklusive Mitarbeiterrabatte bei Corporate Benefits</li><li>Sonderurlaub bei besonderen Ereignissen</li><li>regelmäßige Firmenevents, Gesundheitstage</li></ul><p>Interesse? Dann aber los und bewerben.</p>

Röchling Industrial Allgäu GmbH

Studentische Aushilfe (m/w/d) - Human Resources

<p>Werden Sie zur innovativen Drehscheibe in der Personal- und Kommunikationsarbeit. Ob in <strong>Vollzeit</strong> oder <strong>Teilzeit</strong>, bewerben Sie sich bei uns als:</p><h3><strong>Referent Personal- und Kommunikation (m/w/d)</strong></h3><h3><strong>Hier sind Sie gefragt</strong></h3><ul><li>Operative Mitarbeit in allen personalrelevanten Aufgabenbereichen und Durchführung sämtlicher Personalmaßnahmen</li><li>Gestaltung der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat</li><li>Entwicklung und Umsetzung von internen und externen Kommunikationsaktivitäten</li><li>Auswahl, Definition und Implementierung aktueller HR-Themen und -Projekte</li><li>Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen</li><li>Unterstützung im Recruiting</li><li>Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-Themen</li><li>Unterstützung in der Lohnabrechnung und bei entgeltbezogenen Fragestellungen</li><li>Betreuung unserer Auszubildenden</li></ul><h3><strong>Damit überzeugen Sie uns</strong></h3><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene Ausbildung bzw. Weiterbildung im Bereich Personal</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen</li><li>Sehr gute Kenntnisse in der operativen Personalarbeit insbesondere in der <strong>Zusammenarbeit</strong> mit dem <strong>Betriebsrat</strong></li><li>Vertiefte Kenntnisse im Arbeitsrecht, insbesondere im <strong>Betriebsverfassungsgesetz</strong></li><li>Hohe soziale Kompetenz</li><li>Routiniert in Social-Media und mit <strong>Kommunikations</strong>-Tools</li><li><strong>Texten und Präsentieren</strong> fällt Ihnen leicht</li><li>Schnelle Auffassungsgabe sowie eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise</li></ul><h3><strong>Das bieten wir Ihnen</strong></h3><ul><li>Work-Life-Balance, 30 Tage Urlaub, Gleitzeit</li><li>attraktive Vergütung nach Tarifvertrag plus Weihnachts- und Urlaubsgeld</li><li>Modernes Arbeitsumfeld, cooles HR-Team</li><li>Freiraum zum selbstständigen Gestalten</li><li>individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>flache Hierarchien</li><li>exklusive Mitarbeiterrabatte bei Corporate Benefits</li><li>Sonderurlaub bei besonderen Ereignissen</li><li>regelmäßige Firmenevents, Gesundheitstage</li></ul><p>Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie dem frühestmöglichen Eintrittstermin.</p><p>Wir freuen uns auf Sie.</p><p>Röchling Industrial Allgäu GmbH fertigt am Standort in Bad Grönenbach einschichtige und coextrudierte Platten und Folien und gehört zu den führenden europäischen Herstellern von Halbzeugen für die Tiefziehindustrie.</p><p>Die Röchling-Gruppe gestaltet Industrie. Weltweit. Seit mehr als 200 Jahren. Mit kundenindividuellen Kunststoffen verändern wir heute den Alltag vieler Menschen – denn sie machen Autos leichter, Medikamentenpackungen sicherer und verbessern industrielle Anwendungen. Unsere 11.737 Mitar­­­beiter arbeiten dort, wo unsere Kunden sind – an 92 Standorten in 25 Ländern.</p>

 Referent Personal- und Kommunikation (m/w/d)

<p>Unsere Mitarbeiter:innen sind unsere größte Stärke. Seit mehr als 100 Jahren arbeiten sie täglich daran, Neues zu schaffen, über sich hinaus zu wachsen und die Grenzen des Machbaren immer wieder neu zu definieren.&nbsp;<br>In einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten arbeiten unsere Mitarbeiter:innen in einer Kultur, die von Expertenwissen und Teamgeist geprägt ist. Diese Kultur ist die Grundlage für die anerkannt hohe Qualität unserer Produkte und hat MARTIN in vielen Ländern der Welt den Ruf des Technologiemarktführers gesichert.</p><p><strong>Sie sind ein Organisationstalent mit Leidenschaft für HR-Themen und einem Gespür für Menschen? Dann werden Sie Teil unseres Teams und bringen Sie Ihre Ideen und Ihr Know-how aktiv ein!</strong></p><p><strong>Ihre Aufgaben</strong></p><ul><li>Durchführung der Entgeltabrechnung, Zeiterfassung sowie Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten</li><li>Betreuung und Beratung unserer Mitarbeitenden in sämtlichen personalwirtschaftlichen Fragestellungen</li><li>Unterstützung im Ausbildungs- und Personalmarketing sowie bei der Azubi-Rekrutierung</li><li>Eigenverantwortliche Abwicklung von On- und Offboarding-Prozessen, Pflege der digitalen Personalakten</li><li>Mitarbeit im Personalcontrolling und bei HR-Projekten zur Prozessoptimierung</li><li>Weiterentwicklung und Umsetzung des&nbsp; Personalentwicklungskonzepts</li></ul><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Personalwesen – idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann&nbsp;(m/w/d) oder ein abgeschlossenes Bachelorstudium mit HR-Schwerpunkt</li><li>Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht</li><li>Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Hohes Maß an Diskretion, Zuverlässigkeit und Loyalität</li><li>Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Empathie sowie Durchsetzungsvermögen</li></ul><p><strong>Wir bieten:</strong></p><ul><li>ein abwechslungsreiches, verantwortungsvolles und spannendes Aufgabengebiet</li><li>Raum für Ideen und Eigenverantwortung</li><li>eine solide Einarbeitung in Ihr neues Tätigkeitsgebiet</li><li>Gleitzeit und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten</li><li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem hilfsbereiten Team</li><li>eine Betriebskantine mit vergünstigtem Angebot</li><li>eine Sachbezugskarte</li><li>Fahrradleasing über Jobrad (und andere attraktive Benefits)</li><li>Extras wie Wasserspender und wöchentlich frisches Obst</li><li>die Vorteile eines Familienunternehmens</li><li>„Arbeiten, wo andere Urlaub machen“</li></ul>

Otto Martin Maschinenbau GmbH & Co. KG

Sachbearbeiter Personal (m/w/d)

MEGA-Spielothek Ottobeuren sucht Mitarbeiter (m/w/d) <br>
Mindestalter 18 Jahre, für Minijob, in Teilzeit od. Vollzeit.<br>
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Kontaktaufnahme telefonisch unter 08332/937290 <br>
oder direkt postalisch mit Bewerbungsunterlagen an:<br>
<br>
MEGA-Spielothek Ottobeuren <br>
Rudolf-Diesel-Straße 2, 87724 Ottobeuren.

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