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WIR BRENNEN FÜR UNSERE ARBEIT! UND DU? Komm in unser Team! (m/w/d)HUMAN RESOURCES&nbsp;HOUSEKEEPING&nbsp;SERVICE<ul><li>Voll- oder Teilzeit </li><li>Attraktive Bezahlung </li><li>Vorzugsraten &amp; Corporate Benefits</li><li>Unbefristeter Vertrag mit Weihnachts- &amp; Urlaubsgeld</li><li>Weiterbildungsprogramm in der Althoff Academy&nbsp;</li></ul>Ansprechpartnerin Frau Sarah Wolters, T. +49 8362 70 30 703, E. <a href="mailto:hr@ameron-neuschwanstein.de" target="_blank">hr@ameron-neuschwanstein.de</a>, <a href="http://www.ameron-neuschwanstein.de/karriere&amp;nbsp" target="_blank">www.ameron-neuschwanstein.de/karriere&amp;nbsp</a>;AMERON NEUSCHWANSTEIN ALPSEE RESORT &amp; SPA Althoff Hotels

Stellenanzeige aus der AZ

Mitarbeiter Human Resources (m/w/d)

100.000 Produkte und Werkzeuge aus den starken Metallen Wolfram und Molybdän: das ist seit über 100 Jahren unsere Mission und unsere Leidenschaft, die 11.000 Mitarbeiter:innen aller Welt teilen.Wir von der Plansee Group haben noch viel vor – und werden mit Ihnen noch besser! Werden Sie Teil unseres Teams! Anstellung in Reutte, Österreich oder Kempten, Deutschland<h1>Ihre Aufgaben:</h1>In dieser Rolle sind Sie die zentrale Ansprechperson für das Business zu allen HR-Fragen für Reutte und Kempten – somit ist eine Anwesenheit an beiden Orten auch notwendig. Ziel ist es, unser Business aus der HR-Funktion heraus bestmöglich zu unterstützen und damit zum Geschäftserfolg beizutragen.<ul><li>Ansprechperson für alle HR-Fragen aus ausgewählten Geschäfts- und Servicebereichen der Plansee Group</li><li>Schnittstelle zur HR-Community mit seiner Expertenstruktur (bspw. People Development, People Acquisition, HR Operations etc.) und enge Zusammenarbeit für die Ableitung, Definition und Umsetzung personalstrategischer Maßnahmen auf Basis der Unternehmensstrategie</li><li>Beratung des Management-Teams zu operativen und strategischen HR-Fragen und Organisationsveränderungen</li><li>Einbindung in das Netzwerk der internationalen HR Business Partner und aktive Mitarbeit in internationalen sowie gruppenübergreifenden Projekten</li></ul><h1>Ihr Profil:</h1><ul><li>Abgeschlossenes, für diese Position relevantes Studium (z.B. BWL, Psychologie) mit mehrjähriger Berufserfahrung in einer ähnlichen Position, idealerweise in einem international agierenden Unternehmen</li><li>Die Fähigkeit, Strategie, Unternehmenskultur, Personalsysteme und individuelle Verhaltensmuster zu verstehen und diesbezügliche Aspekte miteinander zu verbinden</li><li>Offene Kommunikation, diplomatisches Vorgehen, Verhandlungsgeschick und Beharrlichkeit</li><li>Grundlegendes Verständnis für globale wirtschaftliche Zusammenhänge, umfangreiche Kenntnisse aus dem HR Management sowie sehr gute Englischkenntnisse</li></ul><h1>Starke Vorteile:</h1><ul><li>Arbeiten in einem innovativen, dynamischen und internationalen Umfeld, das persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten bietet</li><li>Ein starkes internationales HR-Netzwerk</li><li>Sehr gutes Betriebsrestaurant mit gesunden und abwechslungsreichen Mahlzeiten</li><li>Attraktiver Bike-Leasing Service und viele weitere Benefits</li><li>Weitreichende Angebote zur Erhaltung und Förderung der Gesundheit</li></ul> Antonia Wachter | Team Lead Recruiting D-A-CH | +43 (5672) 6002329 | AUT.Plansee Group Functions Austria GmbH

Plansee Group Functions Austria GmbH

HR Business Partner:in

100.000 Produkte und Werkzeuge aus den starken Metallen Wolfram und Molybdän: das ist seit über 100 Jahren unsere Mission und unsere Leidenschaft, die 11.000 Mitarbeiter:innen aller Welt teilen.Wir von der Plansee Group haben noch viel vor – und werden mit Ihnen noch besser! Werden Sie Teil unseres Teams! in Reutte, Österreich oder Kempten, Deutschland<h1>Ihre Aufgaben:</h1>Diese spannende und abwechslungsreiche Position ist im HR-Bereich angesiedelt. Sie kombiniert konzeptionelles Arbeiten in der fachlichen Projektbetreuung mit gleichzeitig detaillierten Arbeiten in den verschiedensten Anwendungen<ul><li>Fachliche Betreuung &amp; Steuerung von globalen HR-Digitalisierungsprojekten in Zusammenarbeit mit der IT</li><li>Fachliche Systembetreuung für bereits implementierte HR-Anwendungen (Change Requests, Support-Funktion etc.)</li><li>Zusammenarbeit mit Kompetenzzentren bei der Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse und -Systeme</li><li>Kooperation mit internationalen Stakeholdern zur Sicherstellung der Projektziele, Einhaltung von Budgets und Zeitplänen sowie zur Gewährleistung einer hohen Qualität der Projektergebnisse</li></ul><h1>Ihr Profil:</h1><ul><li>Mehrjährige Berufserfahrung in einem der folgenden Bereiche: HR-Digitalisierung / IT-Projektmanagement / HR-Prozessmanagement - idealerweise in einem internationalen Umfeld</li><li>Als Grundlage ein Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik / HR-Management / IT-Projektmanagement etc.; Projektmanagement-Zertifizierungen von Vorteil</li><li>Erfahrung mit globalen Anwendungen/Systemimplementierung im HR-Bereich (bspw. SAP HCM, ESS/MSS Szenarien, HR Digital Services, ATOSS etc.), idealerweise Praxis in der Prozessoptimierung mit ESS/MSS sowie Berechtigungskonzepten</li><li>Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>Von Vorteil sind SAP-Kenntnisse, insbesondere in den Modulen PA, PY, PT, OM</li></ul><h1>Starke Vorteile:</h1><ul><li>Eine herausfordernde und vielseitige Position in einem dynamischen und internationalen Umfeld</li><li>Die Möglichkeit, an zukunftsweisenden HR-Digitalisierungsprojekten mitzuwirken und einen wesentlichen Beitrag zur Weiterentwicklung unserer globalen HR-Prozesse zu leisten</li><li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten</li><li>Ein kollegiales und unterstützendes Arbeitsumfeld wie auch umfangreiche Weiterbildungsangebote, z.B. im Bereich Projektmanagement oder Culture</li></ul> Antonia Wachter | Team Lead Recruiting D-A-CH | +43 (5672) 6002329 | AUT.Plansee Group Functions Austria GmbH

3 Personalwesen und HR Jobs in 6600 Breitenwang, Österreich