field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Im Auftrag unseres Geschäftspartners suchen wir derzeit einen qualifizierten Sachbearbeiter im Bereich Personal in direkter Personalvermittlung. Nutzen Sie unseren Service als Sprungbrett in ein attraktives Unternehmen der Gastronomiebranche am Standort Leutkirch im Allgäu. Bewerben Sie sich online und freuen Sie sich schon jetzt auf das Gespräch mit einem netten Kollegen aus unserem Recruiting Team. Übrigens: Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Inklusion uns ein besonderes Anliegen ist.Ihre Aufgaben<ul><li>Erledigung der gesamten Administration vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeitenden</li><li>Kontrolle der Zeiterfassung, Pflege sämtlicher Abwesenheiten</li><li>Vorbereitung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen</li><li>Betreuung und Beratung von Fach- und Führungskräften in allen operativen und personalrelevanten Fragestellungen</li><li>Organisation und Vorbereitung von Schulungen und Weiterbildungen</li><li>Erstellung und Auswertung von Statistiken</li></ul>Unsere Anforderungen<ul><li>Abgeschlossene betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung, z.B. als Bürokaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Berufserfahrung im Personalwesen</li><li>Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht</li><li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen, insbesondere Excel</li><li>Selbständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Lernbereitschaft</li><li>Hohe Kommunikationsfähigkeit</li></ul>Wir bieten Ihnen<ul><li>Attraktive und leistungsgerechte Entlohnung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Direktvermittlung in eine unbefristete Festanstellung bei einem zukunftsorientierten und internationalen Unternehmen</li><li>Ein kollegiales Miteinander, sehr angenehmes Betriebsklima</li><li>Diverse Vergünstigungen, unter anderem in der Betriebskantine</li><li>Flexible Zeiteinteilung</li><li>Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkmöglichkeiten</li><li>Umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li></ul>

Randstad Deutschland GmbH & Co. KG - Memmingen

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Wir suchen Dich! Zur Unterstützung für unser Team ab September 2023 für mindestens 3 Monate.
Was Dich bei uns erwartet
Als Praktikant*in in der Personalentwicklung bist Du Teil des Funktionskreis Personal- und Organisationsentwicklung. Gemeinsam mit uns als Team der eloAcademy – Steffi, Anni, Feli, Nane und Jan – übernimmst Du Aufgaben im Bereich der Personalentwicklung von elobau. Diese einzeln aufzuzählen, würde den Rahmen der Stellenanzeige definitiv sprengen. Das zeigt denke ich schon, wie vielseitig und abwechslungsreich sich Dein Arbeitsalltag darstellt. Während Deines Praktikums wirkst Du bei der Organisation von Schulungen mit und stehst in stetigem Kontakt mit den unterschiedlichen Abteilungen. Auch Trainerabsprachen sind Teil Deines Aufgabenfeldes. Natürlich gehört es auch dazu, einen Beitrag zum Tagesgeschäft zu leisten und administrative Tätigkeiten zu erledigen. Weitere Informationen zu uns und der eloAcademy findest Du auf unserer Website: <a href="https://www.elobau.com/de/karriere/eloacademy/" target="_blank">https://www.elobau.com/de/karriere/eloacademy/</a>
Wie Dein Praktikum genau ablaufen wird, hängt unter anderem stark von Dir und Deinen Interessen ab. Deine eigenen Projekte und die Zusammenarbeit mit dem Funktionskreis und dem gesamten Team unserer Human Relations Abteilung lassen es aber sicher sehr spannend werden. Du hast eine Projektidee, die gut zu Deinem Aufgabenfeld bzw. dem unseres Funktionskreises passt? Gerne kannst Du Dich hier mit einbringen!
Eigenschaften wie Flexibilität, Zuverlässigkeit oder Eigenständigkeit sind wichtig. Noch mehr setzen wir sie voraus. Mindestens genauso wichtig bist aber Du als Person! Du bist hier nicht irgendwer, sondern es wird großen Wert daraufgelegt, was Dich als Person ausmacht.
Du könntest Dir vorstellen als Praktikant*in im Funktionskreis Personal- und Organisationsentwicklung mitzuwirken und Teil der Human Relations Abteilung eines Unternehmens mit einer nachhaltigen und auf das Miteinander bedachten Unternehmenskultur zu werden? Deine Mundwinkel sind beim Lesen der Praktikumsstelle nach oben gewandert? Du bist der Meinung, dass Kaffee jeder selber kochen können muss und hast Bock auf Aufgaben, die etwas bewirken?
Dann: Let’s go! – Wir freuen uns sehr über Deine Online Bewerbung.
Was Du mitbringst
Dich selbst - Deine Persönlichkeit zählt für uns am meisten!
Wir freuen uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des möglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellungen. 
Bitte sende uns Deine Bewerbung im PDF-Format (max. 8 MB) über unser Onlineportal unter  <a href="http://www.elobau.com/Stellenangebote" target="_blank">http://www.elobau.com/Stellenangebote</a>  
Sollte das Stellenportal mal nicht funktionieren, kannst Du gerne auch die Email-Adresse <a href="mailto:menschen@elobau.de" target="_blank">menschen@elobau.de</a> verwenden. 
Für Fragen steht Dir unsere Personalabteilung gerne unter folgender Telefonnummer zur Verfügung: +49 7561|970-0

elobau GmbH & Co.KG

Praktikum in der Personalentwicklung (m/w/d) für das WS 2023/2024

Zur Verstärkung für unseren Bereich Human Relations suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt alsRecruiter (m/w/d)Was Dich bei uns erwartet<ul><li>Als Recruiter begeisterst Du Menschen aus unterschiedlichsten Regionen und mit verschiedensten Qualifikationen für unser Unternehmen und leistest dadurch einen entscheidenden Beitrag unsere Unternehmensziele zu erreichen</li><li>Durch Dich erleben unsere potenziellen zukünftigen Kolleginnen und Kollegen vom ersten Kontakt, über die ersten Gespräche bis idealerweise zum Onboarding in unser Unternehmen eine unvergessliche Candidate Expierence</li><li>Du betreibst Active Sourcing auf den gängigen Plattformen, weißt aber auch auf welchen Plattformen sich Spezialisten wie z.B. aus den Bereichen Engineering, IT/Digitalisierung oder aus der Nachhaltigkeit aufhalten</li><li>In Deiner täglichen Arbeit arbeitest Du eng mit Deinen Kolleginnen und Kollegen aus Human Relations, den jeweiligen Fachbereichen sowie unseren externen Partnern zusammen und vertritts unser Unternehmen auf HR-Messen</li></ul>Was Du mitbringst<ul><li>Uns ist viel wichtiger, dass Du für das Thema Recruiting brennst und einen aktiven Beitrag zum Erreichen unserer Ziele leisten möchtest, als dass Du uns eine bestimmte Qualifikation nachweisen musst</li><li>Im Bereich Recruiting von Fach- und Führungskräften konntest Du bereits Erfahrung sammeln und bist jetzt bereit für eine neue Herausforderung</li><li>Dir fällt es leicht die Anliegen der Fachbereiche zu verstehen, Menschen für eine neue Herausforderung zu begeistern und unseren Kandidatinnen und Kandidaten während ihrer Candidate Journey durchweg ein positives Gefühl zu vermitteln</li><li>Du verspürst die große Lust einen HR Bereich mitzugestalten, hinterfragst ganz gerne mal das Bestehende und verfolgst aufmerksam die Entwicklungen und Trends von HR</li><li>Auf Deutsch und in Englisch verständigst Du Dich sicher in Wort und Schrift</li></ul>Worauf Du Dich freuen kannst<ul><li>Marktkonforme Grundvergütung inkl. 13. Monatsgehalt und freiwilliger Erfolgsbeteiligung</li><li>Flexible Arbeitszeiten sowie Lebensarbeitszeitkonto</li><li>Moderne Arbeitsumgebung</li><li>Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten</li><li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Betriebliche Altersversorgung und Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Unterstützung bei Kinderbetreuung in den Ferien</li><li>Sozialberatung im Betrieb</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Subventionierte EGYM-Wellpass Mitgliedschaft</li><li>Kostenloses Wasser und Kaffee sowie täglich frisches Obst</li><li>Betriebsfeiern</li><li>85% unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geben an, dass elobau ein sehr guter Arbeitgeber sei(Studie Great Place to Work 2019)</li></ul>Wir freuen uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des möglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellungen.Bitte sende uns Deine Bewerbung im PDF-Format (max. 8 MB) über unser Onlineportal unter <a href="http://www.elobau.com/Stellenangebote" target="_blank">http://www.elobau.com/Stellenangebote</a>  Sollte das Stellenportal mal nicht funktionieren, kannst Du gerne auch die Email-Adresse <a href="mailto:menschen@elobau.de" target="_blank">menschen@elobau.de</a> verwenden.Für Fragen steht Dir unsere Personalabteilung gerne unter folgender Telefonnummer zur Verfügung: +49 7561|970-0

Recruiter (m/w/d)

Eintrittsdatum: nach Vereinbarung Einrichtung: Rehabilitationsklinik Saulgau Standort: 88348 Bad Saulgau
<h3>Ihre Aufgaben</h3>
<ul><li> Schwerpunkt Personalmanagement:  - Vertrauensvolle Begleitung der Mitarbeiter der jeweiligen Fachbereiche während des gesamten Employee Lifecycle inklusive der Erstellung aller vertragsrelevanten Vereinbarungen  - Eigenständige Durchführung des Bewerbermanagements z.B. Terminieren und Führen von Vorstellungsgesprächen  - Mitwirkung an HR-Projekten  </li>
<li> Schwerpunkt Allgemeine Verwaltung:  - Assistenz des kaufmännischen Leiters in Form von Korrespondenz und Terminkoordination  - Mitarbeit im Qualitätsmanagement  - Projekt- und Prozessmanagement</li>
</ul><a href="https://www.wz-kliniken.de/bibliothek//Stellenanzeigen/Bilder/NB_Bettenplan.jpg" target="_blank"></a> <h3>  Ihr Profil</h3>
<ul><li> bevorzugt Studium der Sozial- oder Betriebswirtschaft oder abgeschlossene Kaufmännische Berufsausbildung mit mindestens 2-3 Jahren Berufserfahrung im Bereich Personal </li>
<li> Interesse am Qualitätsmanagement </li>
<li> Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen und Erfahrung mit Zeitwirtschaftssystemen  </li>
<li> Teamplayer mit einer hohen Dienstleistungsorientierung </li>
<li> Freude daran, den digitalen Wandel in laufenden Projekten mit voranzutreiben </li>
<li> Ausgeprägte Hands-on-Mentalität</li>
</ul><h3>Unser Angebot</h3>
<ul><li> Spannendes herausforderndes Arbeitsgebiet in einem dynamischen Unternehmensumfeld  </li>
<li> unbefristetes Arbeitsverhältnis </li>
<li> Flexible Gestaltung der Arbeitszeit / Hybrides Arbeiten (mobiles Arbeiten) </li>
<li> Lösungsorientierte Teampower mit Platz für eigene Ideen </li>
<li> Strukturierte Einarbeitung/ Onboarding mit Willkommenstag für neue Mitarbeitende sowie Mentorprogramm und nachhaltigen Welcome-Bag </li>
<li> Leistungsgerechte Vergütung nach Tarif mit 30 Tagen Urlaub sowie Sonderurlaube bei z.B. Heirat, Umzug, Jubiläum und weitere  </li>
<li> individuell abgestimmte interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li>
<li> Betriebliches Gesundheitsmanagement und weitere Sozialleistungen eines modernen Dienstleistungsunternehmens (Erfolgsbeteiligung, Urlaubsgeld) </li>
<li> Möglichkeit zum Fahrradleasing (E-bike) </li>
<li> Vielfältige attraktive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits</li>
</ul>      Weitere Informationen zu dieser Stellenausschreibung erhalten Sie bei Chiara Hofele, Verwaltung unter Telefon 07581 500-105.       
<h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich gerne <a href="https://waldze.pi-asp.de/bewerber-web/?companyEid=*&amp;tenant=&amp;lang=D#position,id=8d2b45bf-1c99-46e1-8ec7-207770162997" target="_blank">hier</a> direkt bei uns.</h3>
            Waldburg-Zeil Kliniken  <a href="http://www.rehabilitationsklinik-saulgau.de/" target="_blank">Rehabilitationsklinik Saulgau </a>  Roland Aigner  Kaufmännischer Leiter  Siebenkreuzerweg 18  88348 Bad Saulgau  
Veröffentlicht am: 03.03.2023  /  Bereich: Verwaltung

Rehabilitationsklinik Saulgau

Arbeiten bei den Waldburg-Zeil Kliniken

Referent Personal & Allgemeine Verwaltung (m/w/d)

Zur Verstärkung für unseren Bereich Human Relations suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Referent für Organisationsentwicklung (m/w/d)
Was Dich bei uns erwartet
<ul><li>"Alles, was bei elobau entsteht, entsteht durch Menschen" - als Teil des Teams der Personal- und Organisationsentwicklung begleitest Du mit diesem Selbstverständnis verschiedenste, fachbereichsübergreifende Projekte im Kontext der Organisationsentwicklung</li>
<li>Du erhebst eigenverantwortlich Treiber, Bedürfnisse und Ängste der elobauer*innen im Rahmen von Change-Projekten und der Digitalen Transformation und leitest daraus konkrete Konzepte für weitere Schritte ab</li>
<li>Zusammen mit Deinen Kolleg*innen aus der Personal- und Organisationsentwicklung erarbeitest Du Befähigungsinitiativen und Workshops und führst diese -wo notwendig- in Zusammenarbeit mit weiteren Fachabteilungen auch selbst durch</li>
<li>Als Experte für organisationale Veränderungen, Transformation, Kommunikation und Zusammenarbeit berätst Du Führungskräfte, Abteilungen und interdisziplinäre Teams auf ihrem Weg in die Zukunft der neuen, digitalisierten Arbeitswelt</li>
</ul>Was Du mitbringst
<ul><li>Du besitzt ein abgeschlossenes Studium aus dem Bereich (Organisations-, Wirtschafts-) Psychologie, Erwachsenenbildung, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung oder einem vergleichbaren Studiengang, konntest bereits mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position sammeln und warst im Idealfall bereits an Softwareimplementierungsprozessen beteiligt</li>
<li>Du verstehst Kultur als den Schatten einer Organisation, weißt, dass man Change nicht managen oder gar steuern kann und fängst nicht an, den Begriff "Systemtheorie" im Duden nachzuschlagen</li>
<li>In Menschen siehst Du keine Zahnrädchen oder gar Ressourcen, sondern eigenständige, mündig agierende Individuen, die Lust darauf haben, einen Beitrag zum großen Ganzen zu leisten</li>
<li>Du bist bereit dazu von anderen zu Lernen und Dein Wissen und Können gleichermaßen an andere weiterzugeben</li>
<li>Du selbst hast große Lust darauf, die Zukunft elobaus aktiv mitzugestalten, scheust Dich nicht vor konzeptionellen Arbeiten oder Moderationsaufgaben und verfügst über grundlegende Projektmanagementerfahrung</li>
<li>Du kennst den Unterschied zwischen komplizierten und komplexen Fragestellungen und Lösungen und wendest diesen in Deiner täglichen Arbeit an</li>
<li>Auf Deutsch und Englisch verständigst Du Dich sicher in Wort und Schrift</li>
</ul>Worauf Du Dich freuen kannst
<ul><li>Marktkonforme Grundvergütung inkl. 13. Monatsgehalt und freiwilliger Erfolgsbeteiligung</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten sowie Lebensarbeitszeitkonto</li>
<li>Moderne Arbeitsumgebung</li>
<li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Betriebliche Altersversorgung und Vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Unterstützung bei Kinderbetreuung in den Ferien</li>
<li>Sozialberatung im Betrieb</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Subventionierte EGYM-Wellpass Mitgliedschaft</li>
<li>Kostenloses Wasser und Kaffee sowie täglich frisches Obst</li>
<li>Betriebsfeiern</li>
<li>85% unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geben an, dass elobau ein sehr guter Arbeitgeber sei(Studie Great Place to Work 2019)</li>
</ul>Wir freuen uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des möglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellungen.
Bitte sende uns Deine Bewerbung im PDF-Format (max. 8 MB) über unser Onlineportal unter <a href="http://www.elobau.com/Stellenangebote" target="_blank">http://www.elobau.com/Stellenangebote</a>  Sollte das Stellenportal mal nicht funktionieren, kannst Du gerne auch die Email-Adresse <a href="mailto:menschen@elobau.de" target="_blank">menschen@elobau.de</a> verwenden.
Für Fragen steht Dir unsere Personalabteilung gerne unter folgender Telefonnummer zur Verfügung: 
+49 7561|970-0

Referent für Organisationsentwicklung (m/w/d)

Die Abteilung HR-IT bei der Liebherr-IT Services GmbH ist mit der Implementierung, Wartung und Weiterentwicklung der global eingesetzten Personalsysteme betraut. Wir agieren als interner Dienstleister für die gesamte Firmengruppe und suchen Sie zur Verstärkung unseres Teams.

<h2>Ihre Zukunft. Das erwartet Sie</h2>

<ul><li>Sie verantworten als Configuration Manager die Umsetzung der technischen Implementierung und Weiterentwicklung unserer HR-IT Systeme im Bereich HR Administration</li>
	<li>Sie übernehmen die technische Bewertung sowie Konfiguration der Anforderungen und setzen diese nachhaltig und anwenderfreundlich, in enger Abstimmung mit der Projektleitung um</li>
	<li>Sie verantworten die konsequente Erstellung und Aktualisierung der technischen Systemdokumentationen</li>
	<li>Sie engagieren sich im Support und unterstützen unsere Kunden bei der Lösung von Störungen, Fehlern und fachlichen Anwendungsfragen</li>
	<li>Sie arbeiten die technischen Anforderungen entsprechend der abgestimmten Prioritäten selbstständig und agil ab und kommunizieren proaktiv Zwischenstände, Herausforderungen und Resultate</li>
</ul><h2>Ihr Profil. Das bringen Sie mit</h2>

<ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise im IT-Bereich</li>
	<li>Einschlägige Berufserfahrung mit Know-how aus Business und IT, um Business Anforderungen unserer Kunden in der Software technisch umsetzen zu können</li>
	<li>Kenntnisse im SAP SuccessFactors Lösungs- und Produktportfolio wünschenswert</li>
	<li>Erfahrung mit verschiedenen Projektmanagementansätzen und –methoden</li>
	<li>Außerordentlich hohes technisches Know-how in der Konfiguration und Wartung von Cloud Anwendungen</li>
	<li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse, wobei auch weitere Sprachkenntnisse wünschenswert sind</li>
	<li>Durchsetzungs- und kommunikationsstarke Art und Weise, um ergebnisorientiert und konsensbedacht die Herausforderungen in der Weiterentwicklung unserer HR-IT Systemlandschaft anzugehen</li>
	<li>Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke</li>
</ul><h2>Ihre Benefits. Das sind Ihre Vorteile</h2>

Die Firmengruppe Liebherr bietet Ihnen als international erfolgreiches Familienunternehmen einen sicheren Arbeitsplatz, eine einzigartige Vielfalt an Aufgaben und spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Werden Sie noch heute Teil unseres starken Teams und lernen Sie die Firmengruppe Liebherr als zuverlässigen Partner kennen. Profitieren Sie von diesen Benefits:

<ul><li>Attraktive Vergütung und Sozialleistungen</li>
	<li>Flexibles und mobiles Arbeiten</li>
	<li>Freiräume für kreatives Arbeiten</li>
	<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
	<li>Krisensicherer Arbeitsplatz</li>
	<li>Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
	<li>Mitarbeitervorteile &amp; Rabatte</li>
	<li>Gesunde &amp; regionale Verpflegung im Betriebsrestaurant</li>
	<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
</ul>Machen Sie sich Ihr eigenes Bild von unserem Standort Oberopfingen: <a href="https://www.youtube.com/watch?v=CriM8oAD4G4" target="_blank">Liebherr - Imagefilm Standort Oberopfingen - YouTube</a>

Bitte nutzen Sie ausschließlich die Möglichkeit zur Online Bewerbung.

Bitte beachten Sie, dass Ihre Bewerbung während des Betriebsurlaubs vom 24.12.2022 bis einschließlich dem 08.01.2023 nicht bearbeitet werden kann.

Vielen Dank für Ihr Verständnis.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Ümit Arici unter: +49 7354 80-7346.

Liebherr - One Passion. Many Opportunities.

Liebherr-IT Services GmbH

Spezialist SAP SuccessFactors - HR Administration (m/w/d) (64450)

Die Abteilung HR-IT bei der Liebherr-IT Services GmbH ist mit der Implementierung, Wartung und Weiterentwicklung der global eingesetzten Personalsysteme betraut. Wir agieren als interner Dienstleister für die gesamte Firmengruppe und suchen Sie zur Verstärkung unseres Teams.

<h2>Ihre Zukunft. Das erwartet Sie</h2>

<ul><li>Betreuung und ggf. Konfiguration der konzernweit eingesetzten Personalverwaltungssoftware mit dem Schwerpunkt Employee Live Cycle Management (SAP SuccessFactors – Employee Central)</li>
	<li>Planung und Koordination von Systemanpassungen, angepasst an landespezifische Gegebenheiten unter Sicherstellung des Release- und Product Governance Prozesses</li>
	<li>Unterstützende Betreuung weiterer Applikationen im Bereich HR Administration (wie z. B. Payroll, Time Management) sowie die Koordination der Einführung weiterer Systeme</li>
	<li>Beratung der Stakeholder hinsichtlich der Digitalisierung von Prozessen und Durchführung von Change Management</li>
	<li>Moderation von Workshops mit internationalen Stakeholdern (auch im virtuellen Raum)</li>
</ul><h2>Ihr Profil. Das bringen Sie mit</h2>

<ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt IT oder Personal oder vergleichbare Qualifikation</li>
	<li>SAP SuccessFactors "Employee Central" Kenntnisse als zertifizierter Associate/Professional und/oder einschlägige Erfahrung im Rahmen der Einführung von SAP SuccessFactors "Employee Central"</li>
	<li>Erfahrung im Bereich Projekt- und Prozessmanagement</li>
	<li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
	<li>Gute Analyse- und Problemlösefähigkeit</li>
	<li>Selbstständiges, strukturiertes und verantwortungsbewusstes Arbeiten</li>
	<li>Serviceorientiertes Denken und Handeln sowie Freude am Umgang mit Menschen</li>
	<li>Hohes Maß an Eigeninitiative, Teamfähigkeit, sozialer Kompetenz und Kundenorientierung</li>
</ul><h2>Ihre Benefits. Das sind Ihre Vorteile</h2>

Die Firmengruppe Liebherr bietet Ihnen als international erfolgreiches Familienunternehmen einen sicheren Arbeitsplatz, eine einzigartige Vielfalt an Aufgaben und spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Werden Sie noch heute Teil unseres starken Teams und lernen Sie die Firmengruppe Liebherr als zuverlässigen Partner kennen. Profitieren Sie von diesen Benefits:

<ul><li>Attraktive Vergütung und Sozialleistungen</li>
	<li>Flexibles und mobiles Arbeiten</li>
	<li>Freiräume für kreatives Arbeiten</li>
	<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
	<li>Krisensicherer Arbeitsplatz</li>
	<li>Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
	<li>Mitarbeitervorteile &amp; Rabatte</li>
	<li>Gesunde &amp; regionale Verpflegung im Betriebsrestaurant</li>
	<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
</ul>Machen Sie sich Ihr eigenes Bild von unserem Standort Oberopfingen: <a href="https://www.youtube.com/watch?v=CriM8oAD4G4" target="_blank">Liebherr - Imagefilm Standort Oberopfingen - YouTube</a>

Bitte nutzen Sie ausschließlich die Möglichkeit zur Online Bewerbung.

Bitte beachten Sie, dass Ihre Bewerbung während des Betriebsurlaubs vom 24.12.2022 bis einschließlich dem 08.01.2023 nicht bearbeitet werden kann.

Vielen Dank für Ihr Verständnis.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Ümit Arici unter: +49 7354 80-7346.

Liebherr - One Passion. Many Opportunities.

Projektleiter HR-IT Applications - Employee Live Cycle Management (m/w/d) (64435)

<h2>Ihre Zukunft. Das erwartet Sie</h2>

<ul><li>Sie sind verantwortlich für die Betreuung und Steuerung diverser Bereiche unserer IT-Gesellschaft mit ca. 300 Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Life Cycles</li>
	<li>Sie beraten und coachen unsere Führungskräfte im Hinblick auf Leadership, Organisationsentwicklung und Veränderungsprozesse sowie betriebsverfassungs- und arbeitsrechtliche Angelegenheiten</li>
	<li>Sie unterstützen bei der Umsetzung der Gesellschafts- und Personalstrategie und übernehmen Verantwortung in HR- und New Work-Projekten (z. B. Talent Management, Arbeitgeberattraktivität) sowie bei der Implementierung der passenden HR-Instrumenten (z. B. Fachkarriere, Karrierepfade)</li>
	<li>Sie agieren als Sparringspartner für Ihre Teamleitung, weitere HR Business Partner sowie die Disziplinen Recruiting, HR-Assistenz und Personalentwicklung</li>
	<li>Sie arbeiten eng und vertrauensvoll mit dem Betriebsrat in betrieblichen Mitbestimmungsthemen zusammen</li>
</ul><h2>Ihr Profil. Das bringen Sie mit</h2>

<ul><li>Sie haben Spaß an der Zusammenarbeit mit Geschäftsführern und Führungs­kräften, suchen gemeinsame Lösungen und gewinnen Menschen für Ihre Überzeugung</li>
	<li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Sozial­wissen­schaften, Psychologie oder eine ver­gleich­bare (IT-) Qualifikation</li>
	<li>Sie leben bereits das HR Business Partner (m/w/d) Modell, idealerweise im IT-Umfeld</li>
	<li>Sie besitzen gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebs­verfassungs­gesetz sowie in mitbestimmungspflichtigen Themen</li>
	<li>Sie haben Erfahrung im Umgang mit Betriebsräten sowie in der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen, ggf. auch mit dem Schwerpunkt in Entgeltkonzepten</li>
	<li>Sie denken in die Zukunft, analysieren die Kunden­bedarfe und zeigen proaktiv pragmatische Lösungen auf</li>
	<li>Sie sind eine selbstständige Arbeitsweise gewohnt und gleichzeitig ist Ihnen der Teamgedanke wichtig</li>
	<li>Sie bringen neben Deutsch auch sehr gute Englischkenntnisse mit</li>
</ul><h2>Ihre Benefits. Das sind Ihre Vorteile</h2>

Die Firmengruppe Liebherr bietet Ihnen als international erfolgreiches Familienunternehmen einen sicheren Arbeitsplatz, eine einzigartige Vielfalt an Aufgaben und spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Werden Sie noch heute Teil unseres starken Teams und lernen Sie die Firmengruppe Liebherr als zuverlässigen Partner kennen. Profitieren Sie von diesen Benefits:

<ul><li>Attraktive Vergütung und Sozialleistungen</li>
	<li>Flexibles und mobiles Arbeiten</li>
	<li>Freiräume für kreatives Arbeiten</li>
	<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
	<li>Krisensicherer Arbeitsplatz</li>
	<li>Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
	<li>Mitarbeitervorteile &amp; Rabatte</li>
	<li>Gesunde &amp; regionale Verpflegung im Betriebsrestaurant</li>
	<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
</ul>Machen Sie sich Ihr eigenes Bild von unserem Standort Oberopfingen: <a href="https://www.youtube.com/watch?v=CriM8oAD4G4" target="_blank">Liebherr - Imagefilm Standort Oberopfingen - YouTube</a>

Bitte nutzen Sie ausschließlich die Möglichkeit zur Online Bewerbung.

Bitte beachten Sie, dass Ihre Bewerbung während des Betriebsurlaubs vom 24.12.2022 bis einschließlich dem 08.01.2023 nicht bearbeitet werden kann.

Vielen Dank für Ihr Verständnis.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Ümit Arici unter: +49 7354 80-7346.

Liebherr - One Passion. Many Opportunities.

HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) (64452)

<h2>Ihre Zukunft. Das erwartet Sie</h2>

<ul><li>Sie haben Lust mit uns für die zentrale IT innerhalb der Firmengruppe Liebherr die besten IT-Talente verschiedenster Zielgruppen zu gewinnen</li>
	<li>Gemeinsam mit Ihren Kolleg:innen in der HR-Abteilung definieren Sie innovative und zielgruppengerechte Sourcingstrategien</li>
	<li>Im Directsearch nutzen Sie unterschiedliche Tools und haben Spaß dabei mit Active Sourcing die Hiring Manager und Kandidaten gezielt zusammenzubringen</li>
	<li>Sie führen mehrstufige Interviewrunden auf Deutsch und teilweise Englisch durch und begleiten die Kandidaten wertschätzend durch unseren Recruitingprozess</li>
	<li>Sie sind kompetenter Sparring-Partner für unseren strategischen Recruiter und besetzen gemeinsam anspruchsvolle IT-Positionen</li>
	<li>Sie sind Impulsgeber für HR-Marketing Aktivitäten im Tech-Umfeld, z. B. Capture the Flag, Hackathon, Hack Day, Codefest, usw.</li>
	<li>Als Teil der HR-Abteilung sorgen Sie mit kreativen Ideen für einen schnellen Stellenbesetzungsprozess mit einer exzellenten Candidate-Experience</li>
</ul><h2>Ihr Profil. Das bringen Sie mit</h2>

<ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Personalbereich, gerne auch ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Richtung</li>
	<li>Sie haben Spaß am Netzwerken und idealerweise bereits schon erste Erfahrungen im Active Sourcing – vielleicht auch schon von technischen und Software-Profilen und Freude an zielführenden Suchtechniken</li>
	<li>Sie können Menschen mit Ihrer aufgeschlossenen Persönlichkeit begeistern und überzeugen als Kommunikationstalent - bei Bedarf auch auf Englisch</li>
	<li>Sie sind ein echter Teamplayer und bringen sich mit Offenheit und Empathie in unserem Team ein</li>
</ul><h2>Ihre Benefits. Das sind Ihre Vorteile</h2>

Die Firmengruppe Liebherr bietet Ihnen als international erfolgreiches Familienunternehmen einen sicheren Arbeitsplatz, eine einzigartige Vielfalt an Aufgaben und spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Werden Sie noch heute Teil unseres starken Teams und lernen Sie die Firmengruppe Liebherr als zuverlässigen Partner kennen. Profitieren Sie von diesen Benefits:

<ul><li>Attraktive Vergütung und Sozialleistungen</li>
	<li>Tariflicher Arbeitsvertrag</li>
	<li>Flexibles und mobiles Arbeiten</li>
	<li>Freiräume für kreatives Arbeiten</li>
	<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
	<li>Krisensicherer Arbeitsplatz</li>
	<li>Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
	<li>Mitarbeitervorteile &amp; Rabatte</li>
	<li>Gesunde &amp; regionale Verpflegung im Betriebsrestaurant</li>
	<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
</ul>Machen Sie sich Ihr eigenes Bild von unserem Standort Oberopfingen: <a href="https://www.youtube.com/watch?v=CriM8oAD4G4" target="_blank">Liebherr - Imagefilm Standort Oberopfingen - YouTube</a>

Bitte nutzen Sie ausschließlich die Möglichkeit zur Online Bewerbung.

Bitte beachten Sie, dass Ihre Bewerbung während des Betriebsurlaubs vom 24.12.2022 bis einschließlich dem 08.01.2023 nicht bearbeitet werden kann.

Vielen Dank für Ihr Verständnis.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Ümit Arici unter: +49 7354 80-7346.

Liebherr - One Passion. Many Opportunities.

<h3>Das Unternehmen</h3>

Die Liebherr-Components Kirchdorf GmbH entwickelt und produziert leistungsfähige einfach- und doppeltwirkende Hydraulikzylinder, Gaszylinder und Dämpfer. Diese kommen nicht nur in den Maschinen der Firmengruppe Liebherr zum Einsatz, sondern werden auch für Kunden außerhalb der Firmengruppe konstruiert und gefertigt.​

<h3>Standort</h3>

Liebherr-IT Services GmbH

St. Vitus 1

88457 Kirchdorf/Oberopfingen

Deutschland

<ul><li>Job-ID: 64432</li>
	<li>Unternehmensbereich: Liebherr International</li>
	<li>Gesellschaft: Liebherr-IT Services GmbH</li>
	<li>Einsatzbereich: Personal</li>
	<li>Land: Deutschland</li>
	<li>Einstiegslevel: Berufserfahrene</li>
	<li>Vertragsart: Vollzeit</li>
</ul>

Junior HR-Recruiter (m/w/d) // Job-ID: 64432

<h2>Ihre Zukunft. Das erwartet Sie</h2>

<ul><li>Sie unterstützen das Team in allen Personalprozessen und administrativen Tätigkeiten (z. B. Zeugniserstellung, Terminkoordination, Betriebsratsanhörungen, Schriftverkehr, Antragsprüfung)</li>
	<li>Sie tragen die Verantwortung für einen reibungslosen und zügigen Ablauf im Bewerbungsmanagement - von der Stellenschaltung über das Einladungsmanagement bis hin zur Erstellung der Arbeitsverträge</li>
	<li>Sie rekrutieren und betreuen eigenverantwortlich unsere Ferienarbeitende</li>
	<li>Sie übernehmen die operative Steuerung von Rechnungen und Verträgen der Arbeitnehmerüberlassung</li>
	<li>Sie planen, organisieren und wirken aktiv mit bei Veranstaltungen (z. B. monatlicher Welcome-Day)</li>
</ul><h2>Ihr Profil. Das bringen Sie mit</h2>

<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li>
	<li>Erste Erfahrung im Personalbereich durch einschlägige Werksstudententätigkeit, Praktika oder gerne auch Berufserfahrung</li>
	<li>IT-Affinität mit einem sicheren Umgang mit Microsoft Office</li>
	<li>Ausgeprägte Kundenorientierung und lösungsorientiertes Handeln</li>
	<li>Hohes Maß an Selbstorganisation und eine strukturierte Arbeitsweise</li>
	<li>Spaß an administrativen Tätigkeiten und Zusammenarbeit im Team</li>
</ul><h2>Ihre Benefits. Das sind Ihre Vorteile</h2>

Die Firmengruppe Liebherr bietet Ihnen als international erfolgreiches Familienunternehmen einen sicheren Arbeitsplatz, eine einzigartige Vielfalt an Aufgaben und spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Werden Sie noch heute Teil unseres starken Teams und lernen Sie die Firmengruppe Liebherr als zuverlässigen Partner kennen. Profitieren Sie von diesen Benefits:

<ul><li>Attraktive Vergütung und Sozialleistungen</li>
	<li>Flexibles und mobiles Arbeiten</li>
	<li>Freiräume für kreatives Arbeiten</li>
	<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
	<li>Krisensicherer Arbeitsplatz</li>
	<li>Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
	<li>Mitarbeitervorteile &amp; Rabatte</li>
	<li>Gesunde &amp; regionale Verpflegung im Betriebsrestaurant</li>
	<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
</ul>Machen Sie sich Ihr eigenes Bild von unserem Standort Oberopfingen: <a href="https://www.youtube.com/watch?v=CriM8oAD4G4" target="_blank">Liebherr - Imagefilm Standort Oberopfingen - YouTube</a>

Bitte nutzen Sie ausschließlich die Möglichkeit zur Online Bewerbung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Nicole Amelang unter: +49 7354 80-6939.

Liebherr - One Passion. Many Opportunities.

19 Personalwesen und HR Jobs in Baden-Württemberg