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Die im Jahr 1904 gegründete Präg-Gruppe ist ein inhabergeführtes Energie-Dienstleistungsunternehmen mit Hauptsitz in Kempten 
(Allgäu). Wir beraten unsere Kunden in Energiefragen und decken mit unserem breiten Angebot an Energieträgern und 
Dienstleistungen fast alle Bereiche des täglichen Energiebedarfs ab: von der Mobilität über die Wärmeerzeugung bis hin zur 
Stromlieferung und -speicherung. Wir zählen zu den Großen im deutschen Energiemittelstand und beschäftigen rund 240 
Mitarbeiter.

Zum nächstmöglichen Termin suchen wir zur Erweiterung unsers Personalteams am Hauptsitz in Kempten einen

Personalgeneralisten (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Ihre Aufgaben:

Unsere Anforderungen:

Wir bieten Ihnen:

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin.

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie uns bitte über unser Online-Portal. 
Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne unter der 0831 54022-73 zur Verfügung. WWW.PRAEG.DE/KARRIERE

Ansprechpartner für  Führungskräfte und Mitarbeitende in 
allen personalrelevanten und 
arbeits-/sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen

-

Durchführung des Bewerbermanagements - 
Anfertigung von Statistiken/Auswertungen sowie 
Durchführung der jährlichen HR-Abschluss- und 
Planungsarbeiten

-

Vorbereitung und Prüfung der monatlichen 
Lohn-/Gehaltsabrechnungen und Korrespondenz mit 
Sozialversicherungsträgern, Behörden und 
Versicherungen

-

Durchführung aller administrativen Aufgaben vom Ein- bis 
zum Austritt 

-

Übernahme diverser HR-Projekte - 
Durchführung des Betrieblichen 
Eingliederungsmanagements

-

Wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt 
Personal oder kaufmännische Ausbildung mit 
entsprechender Zusatzqualifikation im 
Personalmanagement

-

Umfangreiche Erfahrung in vergleichbarer Tätigkeit und 
versierte Kenntnisse im Arbeits- und 
Sozialversicherungsrecht

-

Sehr gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie 
eine selbstständige und eigenverantwortliche 
Arbeitsweise

-

Kommunikationsstärke und ein souveränes, sympathisches 
Auftreten

-

Hohe soziale Kompetenz, absolute Diskretion und 
Zuverlässigkeit sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit

-

Anwenderkenntnisse eines Gehaltsabrechnungs- und 
Zeitwirtschaftssystems

-

Interessante und vielfältige Aufgaben in einem 
dynamischen Unternehmen

-

Die Chance, die Energiezukunft aktiv mitzugestalten- 
Leistungsgerechte Vergütung mit attraktiven 
Sozialleistungen

-

Traditionsreiches Familienunternehmen mit flachen 
Hierarchien und einer aufgeschlossenen 
Unternehmenskultur

-

Modernste Arbeitsplatzumgebung und regelmäßige 
Teamevents    

-
<a href="https://www.praeg.de/karriere/was-wir-bieten/" target="_blank">https://www.praeg.de/karriere/was-wir-bieten/</a>

Heidenau

Hauptsitz

Augsburg

Schkeuditz

Weimar

PRÄG Gruppe

Personalgeneralist (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Aufgaben
<ul><li>Sie sind Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende für unsere Standorte Memmingen und Aldingen</li>
<li>Als Personalentwickler*in übernehmen Sie eigenverantwortlich Such- und Auswahlprozesse, führen Interviews mit Kandidat*innen und unterstützen Führungskräfte bei ihrer Entscheidungsfindung</li>
<li>Sie beraten die Führungskräfte bei Personalentwicklungsmaßnahmen und arbeitsrechtlichen Maßnahmen unter Berücksichtigung der gesetzlichen, arbeitsvertraglichen und betrieblichen Regelungen</li>
<li>Sie organisieren das Onboarding neuer Mitarbeiter*innen und planen interne und externe Weiterbildungen</li>
<li>Sie sind Ausbildungsverantwortliche/r</li>
<li>Sie unterstützen in Marketingaktivitäten, repräsentieren GW als Arbeitgeber bei Messen, in Schulen oder anderen Events</li>
</ul>Profil
<ul><li>Sie blicken über den Tellerrand und meistern auch komplexe Situationen</li>
<li>Als Expert*in beraten Sie unsere Fachbereiche mit Freude</li>
<li>Sie behalten den Überblick und gestalten aktiv mit</li>
<li>Sie verfolgen Ihre Ziele mit Empathie und Nachdruck</li>
<li>Als gute/r Netzwerker*in und Kommunikationstalent haben Sie ein ausgeprägtes Gefühl für und Interesse an Menschen</li>
<li>Sie haben bereits erste Erfahrungen im operativen HR gesammelt, besitzen die Ausbildereignung, beherrschen die gängigen IT Tools und führen auch kleinere Workshops mit Freude durch</li>
</ul>Angebot
<ul><li>Kreatives, innovatives und auch administratives Arbeiten mit Handlungsspielraum</li>
<li>Sie haben Spaß im Job und verwirklichen sich in Ihrer Expert*innenrolle</li>
<li>Sie gestalten unsere Zukunft mit</li>
<li>Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, bikeleasing und Angebote zur Gesundheitsförderung (Physiotherapie)</li>
<li>Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten und innovative Lernmethoden</li>
</ul> 
Mit einer Geschichte von über 550 Jahren ist Gebrüder Weiss das älteste Logistikunternehmen der Welt – und eines der erfolgreichsten. Basis dieses Erfolgs? Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Denn bei uns haben sie die Freiheit neue Wege zu gehen und aktiv mitzugestalten – und das an über 180 Standorten weltweit. Hervorragende Karriereaussichten für alle Menschen, die Mobilität lieben.
<h4>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h4>
gw-world.com/greatjobs, Ihr Kontakt zu uns: Sandra Supi, <a href="mailto:sandra.supi@gw-world.com" target="_blank">sandra.supi@gw-world.com</a>,  T 08331.49825.717

Gebrüder Weiss GmbH

Personalentwickler*in (m/w/d)

„Technologie ist unsere Leidenschaft“.   Wir sind zuverlässig, dynamisch und technologiebegeistert. Unsere Teams sind wichtige Impulsgeber der internationalen Automobilindustrie. Wir forschen, entwickeln und produzieren an weltweit 12 Standorten. Mit rund 4.000 Menschen setzen wir uns mit tiefem technischen Verständnis und Innovationskraft für unsere Kunden ein. Dabei erwirtschafteten wir im letzten Geschäftsjahr über 450 Millionen Euro Umsatz.   Um unsere Wachstumsstrategie noch besser umzusetzen, suchen wir für unseren Standort in Wiggensbach/Allgäu mit rund 1.000 Mitarbeitern eine/n:
Personalreferent (m/w/d)  
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul><li>Sie betreuen einen definierten Mitarbeiterkreis (gesamter HR-Lifecycle) und stehen den Fach- und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen als kompetenter Ansprechpartner zur Verfügung</li>
<li>Sie sind verantwortlich für die Rekrutierung neuer Mitarbeiter in Ihrem Verantwortungsbereich und nutzen hierfür verschiedenste Recruiting-Kanäle wie Jobmessen, Social-Media etc.</li>
<li>Sie arbeiten in HR-Projekten mit (u. a. Betriebliches Gesundheitsmanagement)</li>
<li>Sie arbeiten vertrauensvoll mit Führungskräften, Mitarbeitern und Arbeitnehmervertretern zusammen</li>
<li>Sie ermitteln Kennzahlen, analysieren diese und leiten Handlungsempfehlungen daraus ab</li>
<li>Sie  bringen Ihr Know How in der Optimierung von personalwirtschaftlichen Prozessen ein</li>
</ul><h2>DIE ANFORDERUNGEN</h2>
<ul><li>Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über vergleichbare Qualifikationen</li>
<li>Sie konnten bereits mindestens 3 - 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion in der Industriebranche sammeln</li>
<li>Sie bringen ein hohes Maß an Sozialkompetenz, Teamgeist sowie Flexibilität mit</li>
<li>Sie zeichnen sich durch eine empathische, offene und verbindliche Persönlichkeit aus</li>
<li>Sie verfügen über eine strukturierte Arbeitsweise sowie einen routinierten Umgang in der Anwendung von SAP/HCM als auch mit dem MS-Office-Paket</li>
</ul><h2>UNSER ANGEBOT</h2>
<ul><li>Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben</li>
<li>Kurze Entscheidungswege und hohe Flexibilität</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeiten</li>
<li>offene und dynamische Atmosphäre eines erfolgreichen Familienunternehmens</li>
<li>Individuelle Personalentwicklung; Fach- oder Führungskarrieren</li>
<li>Attraktive Vergütung und umfassende Sozialleistungen</li>
<li>Leistungsorientiertes Prämiensystem</li>
<li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld, VL, betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und umfassende Gesundheitsförderung</li>
<li>Betriebsrestaurant</li>
<li>Jobrad</li>
</ul><h2> </h2>
Swoboda ist seit über 70 Jahren ein dynamisch wachsendes Familienunternehmen. In Deutschland, der Tschechischen Republik, Rumänien, den USA, Mexiko und China. Wir bieten hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten. Teamspirit, spannende Projekte, Gestaltungsfreiräume und flache Hierarchien sind Basis unseres Erfolgs. Wenn Sie etwas bewegen wollen, bewerben Sie sich jetzt über unseren Bewerbungsbutton. <a href="http://www.swoboda.com/" target="_blank">www.swoboda.com</a>
Swoboda Wiggensbach KG · Max-Swoboda-Str. 1 · 87487 Wiggensbach · Tel. +4983709101381
<ul><li>Frau Theresa Wabro</li>
<li>Personalreferent</li>
<li>+4983709101381</li>
</ul>

Swoboda Wiggensbach KG

Personalreferent (m/w/d)

Die Reico &amp; Partner Vertriebs GmbH ist ein Familienunternehmen aus dem Allgäu (Bayern), das sich auf den Direktvertrieb von artgerechter Tiernahrung und Nahrungsergänzung für Mensch und Tier spezialisiert hat. Gegründet 1992 vom Tierheilpraktiker Konrad Reiber, profitiert das Unternehmen von dessen über 50-jähriger Erfahrung im Vertrieb von Tiernahrung und Entwicklung von Nahrungsergänzungsmitteln. Das Ziel der Reico &amp; Partner Vertriebs GmbH ist es, Boden, Pflanze, Tier und Mensch mit dem Reico Vital-System in ihr mineralisches Gleichgewicht zu bringen und damit den bestmöglichen Zustand für das Leben herzustellen.
An unserem Firmensitz in Oberostendorf suchen wir zur Sicherstellung unseres Wachstums und zur erfolgreichen Zukunftssicherung des Unternehmens zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
 
                                                     Personalreferenten (m/w/d)
 
Als künftiger Stelleninhaber (m/w/d) berichten Sie direkt an die Geschäftsleitung und begleiten die strukturellen und prozessualen Veränderungen im Unternehmen. Eine herausragende Bedeutung kommt dabei dem Change-Management im Rahmen der Gestaltung neuer Arbeitsabläufe zu. Darüber hinaus übernehmen Sie Verantwortung für alle personalrelevanten Themen eines mittelständischen Unternehmens.
 
Aufgaben 
<ul><li>Ausarbeitung von Anforderungsprofilen</li>
<li>Erstellung von Arbeitsverträgen und Qualitätssicherung arbeitsvertraglicher Regelungen (Kontakt zum Arbeitsrecht u. Datenschutz)</li>
<li>Definition und Einführung von On- und Off-Boarding-Prozessen</li>
<li>Durchführung einer (jährlichen) revolvierenden Personalplanung und -budgetierung in Zusammenarbeit mit dem Controlling</li>
<li>Vorbereitung / Ausstellung von Zeugnissen und Bescheinigungen</li>
<li>Vorbereitung / Teilnahme / Protokollierung von regelmäßigen Mitarbeitergesprächen</li>
<li>Vorschlag / Begleitung / Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen und dem Aus- und Weiterbildungsbedarf</li>
<li>Projektaufgaben im Personalumfeld (Change-Management, …)</li>
<li>Vorbereitung und Ausgestaltung von Workshops</li>
<li>Ausarbeitung von Richtlinien den Personalbereich betreffend</li>
<li>Zusammenarbeit mit externem Recruiting / Übernahme der Schnittstellenfunktion</li>
<li>Aufbau des Personalwesens allgemein</li>
</ul> 
<h2>Anforderungsprofil</h2>
<ul><li>Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung</li>
<li>Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen in verschiedenen Funktionen / Bereichen möglichst in mittelständischen Unternehmen</li>
<li>„Hands-on“ Mentalität und Gestaltungswille ein Personalwesen im Unternehmen zu etablieren und weiterzuentwickeln</li>
<li>Strategisches und ganzheitliches Denken und Handeln, Koordinationsstärke, sicheres und positives Auftreten und ein überzeugender Kommunikationsstil</li>
<li>Gute Kenntnisse in MS Office Produkten</li>
<li>Vorzugsweise Kenntnisse in einem ERP-System</li>
</ul> 
<h2>Wir bieten</h2>
<ul><li>Eine vielfältige spannende Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und hohem Gestaltungsspielraum in einem wachsenden Markt</li>
<li>Attraktive leistungsgerechte Entlohnung und weitere Benefits</li>
<li>Eine Vielzahl von attraktiven Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
</ul> 
Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung und Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen nebst Ihrer Gehaltsvorstellung. 
Bitte senden Sie diese an <a href="mailto:recruiting@reico-vital.de" target="_blank">recruiting@reico-vital.de</a>.

Reico & Partner Vertriebs GmbH

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung?
Sie lieben es mit Menschen zu arbeiten? 
Ihre Leidenschaft ist das Recruiting?
 
Dann bewerben Sie sich umgehend für einen spannenden und hochmodernen Arbeitsplatz bei unserem Kunden Rohde &amp; Schwarz in Memmingen.
 
Für die Personalabteilung suchen wir einen Recruiter (m/w/d). 
 
<h2>Was wir bieten:</h2>
<ul><li>attraktive Bezahlung je nach Qualifikation </li>
<li>35 h / Woche</li>
<li>Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li>
<li>Parkhaus / Parkplätze</li>
<li>Betriebsrestaurant beim Kunden</li>
<li>sauberen Arbeitsplatz in einem klimatisierten Werk</li>
</ul><h2>Aufgaben:</h2>
<ul><li>Mit Ihrer Passion für das Recruiting entwickeln Sie kreative Ideen und erarbeiten marktgerechte und moderne Recruiting-Strategien um neue Kollegen (m/w/d) für das Unternehmenswachstum zu gewinnen</li>
<li>Den gesamten Recruiting Prozess gestalten Sie optimal für eine herausragende Candidate Experience</li>
<li>Mit professionellen Stellenausschreibungen sprechen Sie unsere Zielgruppe gekonnt an und posten diese auf geeigneten Kanälen und Plattformen</li>
<li>Den Bewerbungseingang haben Sie fest im Blick und sorgen für eine passende (Vor)Auswahl, Führen Interviews und begleiten den Auswahlprozess in Abstimmung und Zusammenarbeit mit den Personalreferenten sowie den Fachbereichen</li>
<li>Zudem finden Sie über die Direktansprache gekonnt geeignete Kandidaten (m/w/d)</li>
<li>Sie wirken beim pfiffigen Personalmarketing mit und bringen Ihre originellen Ideen ein</li>
</ul><h2>Profil:</h2>
<ul><li>Ihre Leidenschaft für das Recruiting steht für Sie an erster Stelle und Sie haben schon Erfahrung im Recruiting gesammelt</li>
<li>Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung oder Studium oder einen ähnlichen Abschluss</li>
<li>Zu Ihren Stärken zählen Ihr Kommunikationstalent sowie Ihre konzeptionellen Fähigkeiten und auch Ihre prozessorientierte Denkweise</li>
<li>Sie treten souverän auf und verfügen über eine ausgeprägte Serviceorientierung</li>
<li>Begeisterungsfähigkeit und Ideenreichtum zeichnen Sie ebenso aus wie eine selbständige und zuverlässige Arbeitsweise, hohe Flexibilität und Teamgeist</li>
</ul> 
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über das Portal oder gerne auch per Mail:  <a href="mailto:ris-rohdeundschwarz.memmingen@randstad.de" target="_blank">ris-rohdeundschwarz.memmingen@randstad.de</a>

Randstad Inhouse Service Rohde & Schwarz

Randstad Inhouse Service - Rohde und Schwarz

Recruiter (m/w/d)

<h2>At the earliest date possible we are looking for support for our #teamsonnen</h2>
Clean and affordable energy for all is one of the greatest challenges of our time. Sonnen has been committed to this mission since 2010 and is now represented in Europe, the USA and Australia with over 1,000 team members globally. In Germany, our offices are located in the beautiful Wildpoldsried (Allgäu) and the vibrating heart of Berlin Kreuzberg.
At sonnen, we are building the energy system of the future. To this end, we are developing new technologies and business models that have not existed before. Whether intelligent power storage, virtual power plants or digital services - we set the trends of a new energy world. That means, among other things, the inexpensive production and storage of renewable energy and the intelligent networking of producers and consumers. sonnen thereby gives people around the world the opportunity to become independent of fossil fuels and conventional energy supplier.
We are growing steadily and are looking for people who want to join us in our vision of clean and affordable energy for all while making a positive impact on climate change.
 
What you will do to help driving the energy transition:  
<ul><li>You are the first point of contact for employees and leaders mainly in the engineering and technical services department as a HRBP.</li>
<li>You are the trusted sparring partner for all line managers in Germany and those in the USA with staff in Germany.</li>
<li>You are responsible for all HR-related matters including people development, talent management, succession planning, performance management.</li>
<li>You advise and train the colleagues in your HRBP area not only with regard to their personal development but also with regard to policies, standards and processes.</li>
<li>You provide ideas and take care of the design and continuous improvement of people processes and the HR digitalization.</li>
<li>You lead and drive projects to help the growth of team sonnen.</li>
<li>You collaborate closely with our Talent Acquisition and HRIS/ HR Controlling teams.</li>
</ul> 
What you will need on that journey:  
<ul><li>3+ years experience in a HRBP role, ideally in an engineering business</li>
<li>A degree in psychology, economics or similar</li>
<li>You already led projects in areas like Comp&amp;Ben, leadership development, OD, succession planning  and feel confident to create new structures and processes.</li>
<li>You have an analytic and agile mindset to identify potential for process improvements and to enable a fast scale-up of the organisation.</li>
<li>Empathy and willingness to engage with people is part of your personality and you strive for execution and meaningful results.</li>
<li>Fluency in German and English</li>
<li>Last but not least: you know how to have fun at work!</li>
</ul> 
What you can expect at sonnen:
 
<ul><li>An atmosphere of openness, tolerance and mutual respect, where innovation is expected and encouraged</li>
<li>The option of working full- or part-time for every position</li>
<li>29-32 days annual vacation with increasing team membership</li>
<li>Leasing of company bikes with up to 40% discount</li>
<li>At sonnen, all positions can be filled full or part-time</li>
<li>Flexible working hours and home office option</li>
<li>Workation within the EU</li>
<li>Free German, English as well as online yoga and body art courses</li>
<li>Soft drinks, fruits and cereals in our offices</li>
<li>Regular team and company events</li>
<li>We love dogs! You too? Feel free to bring your fellow friend to our offices</li>
<li>Other benefits, such as discounts on sports memberships and other services or products</li>
</ul>You feel we are a match? Apply now and help us to shape the energy transition together. We look forward to welcoming you to #teamsonnen!
 
sonnen - energy is yours!

sonnen GmbH

HR Business Partner / People Partner - Engineering (w/m/d)

<h2>Personalreferent (m/w/d) </h2>
Für unseren Standort in Waltenhofen-Herzmanns suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d) in Vollzeit für unseren Geschäftsbereich Umwelt.
<h3>Aufgaben bei Geiger </h3>
<ul><li>Rolle des Geschäftspartners Personalwesen, d.h. insbesondere die standortübergreifende Personalbetreuung in allen personalrelevanten Prozessen von der Einstellung bis zum Austritt</li>
<li>Eigenständige Personalbeschaffung sowie Führen von Vorstellungsgesprächen in Zusammenarbeit mit unseren Einheiten</li>
<li>Auswahl der geeigneten Medien und Aktivitäten zur Personalrekrutierung</li>
<li>Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in personalrelevanten Themen</li>
<li>Umsetzung der Personalentwicklungsinstrumente</li>
<li>Übernahme von Projekten im HR-Umfeld</li>
</ul><h3>Wir freuen uns auf</h3>
<ul><li>ein abgeschlossenes kaufmännisches Hochschulstudium oder eine Ausbildung zur Personalfachkauffrau/-mann (IHK) sowie eine mehrjährige Berufserfahrung in den oben genannten Tätigkeiten ist zwingend Voraussetzung</li>
<li>Leidenschaft für Personalarbeit</li>
<li>sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Grundkenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht</li>
<li>sicheres Auftreten, analytische Fähigkeiten sowie Kommunikations- und Durchsetzungsstärke</li>
<li>sehr gute MS-Office-Kenntnisse, Erfahrung mit ERP-Systemen sowie eine sehr hohe IT-Affinität</li>
<li>konversationssicheres Englisch wünschenswert</li>
</ul><h3>Das bieten wir </h3>
<ul><li>eine wertschätzende und erlebbare Unternehmenskultur</li>
<li>eine Mitarbeit in einem hochmotivierten und kollegialen Team</li>
<li>einen sicheren und modernen Arbeitsplatz in einem engagierten Familienunternehmen</li>
<li>viel Raum für Eigeninitiative, kurze Entscheidungswege und Gestaltungsmöglichkeiten</li>
<li>flexible Arbeitszeiten/Homeoffice-Tage</li>
<li>vielseitige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im Geiger Trainingscenter</li>
<li>betriebliche Zusatzleistungen wie Gesundheitsförderung, Geiger Vorteilskarte, Ferienbetreuung der Kinder, betriebliche Altersvorsorge</li>
</ul><h3>Jetzt mitreißen lassen und bewerben.</h3>
Personalreferent Oliver Grgevcic 
Telefon +49 8322 18-296

Geiger Gruppe

Geiger Unternehmensgruppe

Auszubildende und Studenten im Interview

Ihre Chance:
&amp;#xD; &amp;#xD;
<ul><li>Ein abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet, in welchem Sie eigenverantwortlich tätig sind</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unseres Gleitzeitmodells</li>
<li>Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten auf Firmenkosten in der hauseigenen Schulungsakademie sowie externe Schulungsmöglichkeiten</li>
<li>Mitarbeit in einem dynamischen und fachübergreifenden Team</li>
<li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li>
<li>Mitarbeiterrabatte z.B. beim Mittagsmenü, im Fitnessstudio sowie in regionalen Schwimmbädern</li>
<li>Betriebliche Gesundheitsförderung durch kostenfreie Teilnahme an Sport-Kursen, Laufseminaren, Obstkörben etc.</li>
<li>Gemeinsame Teamevents</li>
</ul>&amp;#xD;  &amp;#xD; Ihre Tätigkeit:&amp;#xD; &amp;#xD;
<ul><li>Personalgewinnung für Fach- und Führungskräfte</li>
<li>Entwurf, Schaltung, Nachverfolgung und Auswertung von Stellenanzeigen</li>
<li>Entwicklung von Personal-Recruiting-Konzepten und -Prozessen für unterschiedlichste Stellen</li>
<li>Beratung von Führungskräften zur optimalen Bewerberakquise und Stellenbesetzung</li>
<li>Zeitgemäße Weiterentwicklung des Recruitings mittels neuer Kanäle und Kooperationspartner</li>
<li>Teilnahme an Berufsmessen und externen Veranstaltungen zur Vertretung der Arbeitgebermarke</li>
<li>Festigung der Arbeitgebermarke und des Arbeitgeberversprechens durch diverse Employers Branding Maßnahmen</li>
<li>Planung, Organisation, Durchführung sowie kaufmännische Abrechnung von Schulungen und Seminaren</li>
<li>Mitarbeit im BGM-Team und eigenständige Umsetzung entsprechender BGM Maßnahmen</li>
<li>Entwicklung von Maßnahmen bezüglich der Arbeitgeberattraktivität</li>
<li>Verantwortung für innerbetriebliches Talent-Management</li>
<li>Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen</li>
<li>Verwaltung des Onboarding-Prozesses für neue MitarbeiterInnen</li>
<li>Schnittstellenmanagement mit dem Bereich Personal &amp; Recht</li>
<li>Unterstützung bei personalrechtlichen Aufgabenstellungen</li>
<li>Mitwirken bei personalbereichsübergreifenden Projekten</li>
</ul>&amp;#xD;  &amp;#xD; &amp;#xD;
Ihr Profil:
&amp;#xD; &amp;#xD;
<ul><li>Qualifikation: Sie haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder ein vergleichbares Studium/Ausbildung</li>
<li>Erfahrung: Sie verfügen über entsprechende Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet bzw. waren bereits als WerkstudentIn während des Studiums im Personalbereich tätig</li>
<li>Persönlichkeit: Ihr Kommunikationsgeschick bei den üblichen 3 Menschen mit 5 Meinungen zeichnet Sie aus und Sie sind ein kreativer Kopf, der sich gern eine neue Herangehensweise ausdenkt</li>
<li>Arbeitsweise: Sie haben den Blick über den Bürorand, sind ambitioniert und initiativ. Sie sind gut im internen und externen Netzwerken</li>
</ul>&amp;#xD; Ihre Ansprechpartnerin: &amp;#xD; Franziska Hartmann &amp;#xD; Tel: 08374.2323.141
&amp;#xD; &amp;#xD; Nutzen Sie Ihre Chance und packen Sie mit uns an! &amp;#xD;

Geiger Facility Management

Personalreferent /-in (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting

Personalreferent (m/w/d) 
 
Für unseren Standort in Waltenhofen-Herzmanns suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen 
Personalreferenten (m/w/d) in Vollzeit für unseren Geschäftsbereich Baustoffe/Logistik.
 
Aufgaben bei Geiger 
<ul><li>Rolle des Geschäftspartners Personalwesen, d. h. insbesondere die standortübergreifende Personalbetreuung in allen personalrelevanten Prozessen von der Einstellung bis zum Austritt</li>
<li>Eigenständige Personalbeschaffung sowie Führen von Vorstellungsgesprächen in Zusammenarbeit mit unseren Einheiten</li>
<li>Auswahl der geeigneten Medien und Aktivitäten zur Personalrekrutierung</li>
<li>Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in personalrelevanten Themen</li>
<li>Umsetzung der Personalentwicklungsinstrumente</li>
<li>Übernahme von Projekten im HR-Umfeld</li>
</ul> 
Wir freuen uns auf
<ul><li>ein abgeschlossenes kaufmännisches Hochschulstudium oder eine Ausbildung zur Personalfachkauffrau/-mann (IHK) sowie eine mehrjährige Berufserfahrung in den oben genannten Tätigkeiten ist zwingend Voraussetzung</li>
<li>Leidenschaft für Personalarbeit</li>
<li>sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Grundkenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht</li>
<li>sicheres Auftreten, analytische Fähigkeiten sowie Kommunikations- und Durchsetzungsstärke</li>
<li>sehr gute MS-Office-Kenntnisse, Erfahrung mit ERP-Systemen sowie eine sehr hohe IT-Affinität</li>
<li>konversationssicheres Englisch wünschenswert</li>
</ul> 
Das bieten wir 
<ul><li>eine wertschätzende und erlebbare Unternehmenskultur</li>
<li>eine Mitarbeit in einem hochmotivierten und kollegialen Team</li>
<li>einen sicheren und modernen Arbeitsplatz in einem engagierten Familienunternehmen</li>
<li>viel Raum für Eigeninitiative, kurze Entscheidungswege und Gestaltungsmöglichkeiten</li>
<li>flexible Arbeitszeiten/Homeoffice-Tage</li>
<li>vielseitige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im Geiger Trainingscenter</li>
<li>betriebliche Zusatzleistungen wie Gesundheitsförderung, Geiger Vorteilskarte, Ferienbetreuung der Kinder, betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Mitarbeiterfeste und Veranstaltungen</li>
<li>Moderne Arbeitsplätze</li>
<li>Unterstützung bei der Wohnungssuche</li>
</ul> 
Jetzt mitreißen lassen und bewerben.
Personalreferent Oliver Grgevcic 
Telefon +49 8322 18-296
 
<a href="https://www.geigergruppe.de/geiger/web.nsf/id/pa_de_startseite.html" target="_blank">www.geigergruppe.de</a>

<h2>Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben</h2>
<ul><li>Gestaltung, Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von innovativen Personalentwicklungsmaßnahmen und -instrumenten</li>
<li>Unterstützung bei der Durchführung und Weiterentwicklung bestehender Programme (Talentmanagement, Traineeprogramm, Fachkarriere)</li>
<li>Gestaltung und Sicherstellung einer bedarfsgerechten und zukunftsorientierten Weiterbildung</li>
<li>Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften bei der Entwicklungsplanung</li>
<li>Unterstützung bei der Umsetzung der Vision des Bildungszentrums</li>
<li>Mitarbeit bei der Bedarfserhebung, Planung und Umsetzung des Schulungskatalogs/-programms</li>
<li>Auswahl und Steuerung externer Dienstleister sowie Begleitung der Trainer und Referenten</li>
</ul><h2> </h2>
<h2>Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen</h2>
<ul><li>Abgeschlossenes Studium im Fachbereich Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts-)Psychologie, Erwachsenenbildung, Sozialwissenschaften o.ä.</li>
<li>Erfahrung in der Personalentwicklung eines modernen Industrieunternehmens</li>
<li>Erfahrung in der Durchführung internationaler Projekte</li>
<li>Interesse an HR Trends und Innovationen</li>
<li>Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz</li>
<li>Teamgeist und Engagement</li>
<li>Sehr gute Englischkenntnisse</li>
</ul><h2> </h2>
<h2>Freiraum nutzen: Ihre Vorteile</h2>
<ul><li>Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe</li>
<li>Sozialleistungen eines modernen Unternehmens</li>
<li>Faire, leistungsgerechte Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld</li>
<li>Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten bis hin zur Möglichkeit, mobil zu arbeiten</li>
<li>Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung</li>
<li>Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
</ul> 
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Ulrich Thalhofer unter: +49 8381 46 5070.
 
One Passion. Many Opportunities.
 
 
<h3>Das Unternehmen</h3>
Die Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH ist einer der führenden europäischen Hersteller von Flugzeugausrüstungen. Die Produkte sind an Bord vieler Großraumflugzeuge, Business-Jets und Hubschrauber im Einsatz. Das Programm umfasst neben Fahrwerken, Flugsteuerungs- und Betätigungssystemen auch Getriebe.​
<h3> </h3>
<h3>Standort</h3>
Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH
Pfänderstraße 50-52
88161 Lindenberg
Deutschland
 
<ul><li>Job-ID: 59967</li>
<li>Unternehmensbereich: Aerospace &amp; Verkehrstechnik</li>
<li>Gesellschaft: Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH</li>
<li>Einsatzbereich: Personal</li>
<li>Land: Deutschland</li>
<li>Einstiegslevel: Berufserfahrene</li>
<li>Vertragsart: Vollzeit</li>
<li>Eintrittsdatum: ab sofort</li>
</ul>

12 Personalreferent Jobs