field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Du hast Lust ganz flexibel neben deinem Studium Geld zu verdienen und willst eine Orientierung für deinen Berufseinstieg? Dann werde jetzt Teil unserer konzepthaus-Familie! Als junges, aufstrebendes Unternehmen bieten wir interessante Einblicke in verschiedene Geschäftsbereiche umfassende Gestaltungs- und Mitbestimmungsmöglichkeiten, sowie eine lockere Arbeitsatmosphäre. Aufgrund der vielseitigen Aufgabengebiete kannst du Studieninhalte praxisnah umsetzen.<h3>Deine To Dos</h3><ul><li>Du unterstützt deine Kollegen in einem breiten Spektrum von Themen und übernimmst rasch eigene Aufgaben und Projekte</li><li>Durch deine Werksstudententätigkeit erhältst du einen umfassenden Einblick in unseren Verwaltungs-, Buchhaltungs- und Personalbereich</li><li>Deine Schwerpunkte definieren wir gemeinsam und nach Bedarf</li></ul><h3>Deine Skills</h3><ul><li>Du bist eingeschriebener Student (Universität oder Hochschule mit vorzugsweise betriebswirtschaftlicher Ausrichtung (BWL)</li><li>Du bist fit in MS-Office</li><li>Du brennst für die digitale Welt</li><li>Du bist ein kommunikationsstarker Teamplayer, der den professionellen Austausch mit Kollegen und eine kollegiale Atmosphäre schätzt</li><li>Du bist begeisterungsfähig, übernimmst gerne Verantwortung und bist heiß darauf, Dich ständig weiterentwickeln</li></ul><h3>Die Benefits&nbsp;</h3><ul><li>Offene Unternehmenskultur</li><li>Starker Teamzusammenhalt und eine familiäre Arbeitsatmosphäre</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Prämien</li><li>Möglichkeit zum Dienstrad</li><li>Individuelle Förderung &amp; Weiterbildung&nbsp;</li><li>Technisch hochwertige Ausstattung&nbsp;</li><li>Regelmäßige, wechselnde Mitarbeiterevents</li><li>Zentrale Lage&nbsp;</li><li>bring deinen Hund mit zur Arbeit</li><li>Arbeiten wo Andere Urlaub machen&nbsp;</li></ul>Bei uns erwarten Dich spannende Aufgaben und ein superbuntes Team in dem jeder sein darf, wie er ist. Für Deine Wünsche haben wir immer ein offenes Ohr, denn uns ist wichtig, dass Du Dich bei uns rundum wohlfühlst. Dafür tun wir einiges…&nbsp;Noch mehr über die Benefits bei konzepthaus erfährst du in unserem Blogbeitrag: <a href="https://www.konzepthaus-ws.de/de/blog/benefits-teambuilding-konzepthaus" target="_blank">https://www.konzepthaus-ws.de/de/blog/benefits-teambuilding-konzepthaus</a>Du bist bereit für das Abenteuer konzepthaus?&nbsp;Dann bewirb dich innerhalb von ein paar Minuten: <a href="https://www.konzepthaus-ws.de/bewerbungsformular" target="_blank">Zum Bewerbungsformular</a>Oder per Mail: <a href="mailto:bewerbung@konzepthaus-ws.de" target="_blank">bewerbung@konzepthaus-ws.de</a>z.Hd. Sarah Pantenburg

konzepthaus Web Solutions GmbH

Werksstudent Verwaltung, Buchhaltung & Personal

„Die Tür steht offen – mehr noch das Herz“Die Reisach Kliniken, Akutkliniken für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie, sind ein privat geführtes Familienunternehmen mit zwei Standorten in der Region Stiefenhofen und Oberstdorf. Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz, an dem nicht allein Ihre fachliche Kompetenz zählt, sondern auch Ihre Persönlichkeit, Lebenserfahrung und persönlichen Interessen gesehen und geschätzt werden.Ihre&nbsp;AufgabenSie wirken mit bei allen Personalprozessen entlang des Beschäftigungsverlaufs vom Eintritt bis zum Austritt und sind Ansprechpartner*in für die Mitarbeitenden vor Ort in operativen und administrativen Angelegenheiten:<ul><li>eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung aller gesetzlichen und betrieblichen Vorgaben</li><li>Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden sowie Führungskräften in Fragen zur Entgeltabrechnung sowie zum Sozialversicherungs- und Steuerrecht</li><li>Einrichtung, Pflege, Überwachung und Weiterentwicklung der Zeiterfassung</li><li>Begleitung der Rekrutierungsprozesse und Abwicklung bis zur Vertragsgestaltung</li><li>Erstellen von Reportings, Statistiken, Kennzahlen und Auswertungen</li><li>Planung und Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen, Pflichtbelehrungen, Schulungen</li><li>nachhaltige Umsetzung und Mitarbeit bei bestehenden und zukünftigen HR-Projekten sowie Optimierung und Digitalisierung von Personalprozessen</li></ul> &nbsp;Ihr Profil<ul><li>abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Bereich Personal oder ein Studium mit vergleichbarer Qualifikation</li><li>fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, im Personalwesen und im Arbeitsrecht erforderlich</li><li>Sie sind eine offene und herzliche Persönlichkeit mit wertschätzender und souveräner Kommunikation</li><li>Sie haben ein Faible für Daten und Zahlen, haben Spaß und sind fit in der Arbeit mit MS-Office©</li><li>Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und verantwortungsbewusst</li><li>Sie sind ein*e Teamplayer*in und zeichnen sich durch dienstleistungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Diskretion aus</li></ul> &nbsp;Unser Angebot für Sie<ul><li>spannende und abwechslungsreiche Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung in krisensicherer Branche</li><li>Perspektive eines langfristigen und vertrauensvollen Arbeitsverhältnisses mit Entwicklungspotential</li><li>menschliche Wärme, Offenheit, Toleranz und ein tolles Team</li><li>flexible Arbeitszeitgestaltung</li><li>attraktive Vergütung</li><li>Corporate Benefits – attraktive Einkaufsvorteile bei namhaften Anbietern</li><li>bezuschusstes Personalessen</li><li>Bike-Leasing</li><li>hoher Freizeitwert im wunderschönen Allgäu</li></ul> Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gerne vorab unser stellvertretender Geschäftsführer, Helmut Ziegler, Telefon: 08386 / 9622-432 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Hochgrat Klinik

Dr. Reisach Kliniken GmbH

PERSONALREFERENT mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung (m/w/d)

FC Augsburg sucht ab sofort in Voll- oder Teilzeit eine/nMitarbeiter/in (m/w/d) im Personalwesen&nbsp;Neuzugang für die FCA-Familie gesucht! Bewirb Dich jetzt als Mitarbeiter/in (m/w/d) im Personalwesen!&nbsp;Deine Aufgaben<ul><li>Administrative Unterstützung im Bewerbermanagement, vor allem in der Schaltung von Stellenanzeigen und in der Bewerberkommunikation&nbsp;</li><li>Bearbeitung von Themen innerhalb der Personalabteilung, wie z.B. On-/Offboarding, Arbeitszeit- und Abwesenheitsverwaltung, Bescheinigungsmanagement</li><li>Pflege der Personalverwaltungssoftware</li><li>Mitarbeit bei diversen Projekten zu den Themen Recruiting, Personalmarketing und Employer Branding&nbsp;</li><li>Unterstützung bei der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung</li><li>Allgemeine operative Verwaltungstätigkeiten</li></ul>Dein Profil<ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. ein vergleichbarer Werdegang</li><li>Berufserfahrung im Personalwesen&nbsp;</li><li>Expertise im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht</li><li>Erfahrung in der Arbeit mit einer Personalverwaltungssoftware</li><li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse</li><li>Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise</li><li>Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität</li><li>Hohes Maß an Diskretion</li><li>Zuverlässigkeit und ausgeprägter Teamgedanke&nbsp;</li></ul>Unser Angebot<ul><li>Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben</li><li>Kollegiale und offene Atmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Fort- und Weiterbildungsangebote</li><li>Moderne Arbeitsbedingungen</li><li>Gesundheitsförderung u.a. mit betrieblichen Sportangeboten, Fitnessstudio, Obst, Getränken und frischer Mittagsküche von unseren Mannschaftsköchen</li></ul>Wir haben Dein Interesse geweckt? Dann sende uns Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deinem frühestmöglichen Eintrittsdatum per E-Mail an&nbsp;<a href="mailto:neuzugang@fcaugsburg.de" target="_blank">neuzugang@fcaugsburg.de</a>.

FC Augsburg 1907 GmbH & Co.KG

FC Augsburg 1907 GmbH & Co. KGaA

Mitarbeiter/in (m/w/d) im Personalwesen 

Wir bei Pfennig Reinigungstechnik beschäftigen uns mit der Entwicklung, Produktion und dem Vertrieb von manuellen Reinigungsgeräten für hygienisch sensible Bereiche. Unsere Produkte sind konzipiert für die Branchen Facility Management, Gesundheitswesen sowie Halbleiter- und Pharmaindustrie.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit. WAS SIE BEI UNS BEWEGEN:-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen sowie HR-relevanten Fragestellungen -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Personalauswahl und Bewerbungsmanagement in Zusammenarbeit mit der Geschäfts- und Teamleitung -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Übernahme administrativer Tätigkeiten, einschließlich der Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und Austrittsdokumenten -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Mitarbeit an abteilungsübergreifenden HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung interner HR-Prozesse -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Durchführung strukturierter Mitarbeitergespräche zur Unterstützung der Personalentwicklung -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Vorbereitung aller relevanten Unterlagen für die monatliche Gehaltsabrechnung -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Organisation und Umsetzung von Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen IHRE PERSÖNLICHKEIT UND QUALIFIKATION:-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder kaufmännische Ausbildung mit relevanter Erfahrung im Personalbereich (z. B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau) -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Einschlägige Berufserfahrung in der Personalarbeit -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Sicherer Umgang mit MS Office und gängiger HR-Software, idealerweise mit HRlab -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Ein gutes Gespür für Menschen, Empathie und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit DAS BIETEN WIR IHNEN:-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Unbefristeter Arbeitsvertrag -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit auf hybrides Arbeiten -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;30 Tage Urlaub -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Sonderurlaub für wichtige private Anlässe, z.B. Umzug oder Hochzeit -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Abwechslungsreiche Tätigkeit mit attraktiver Vergütung, Fahrtkostenzuschuss sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze mit eigenem Firmenlaptop -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;JobRad und Corporate Benefits -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Betriebliche AltersvorsorgeFühlen Sie sich angesprochen?Frau Stephanie Wilde freut sich auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Jahresgehaltsvorstellung an <a href="mailto:bewerbung@pfennig-reinigungstechnik.com" target="_blank">bewerbung@pfennig-reinigungstechnik.com</a> &nbsp;

PFENNIG Reinigungstechnik GmbH

Pfennig Reinigungstechnik GmbH

Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit

<h1> Personalreferent*in </h1>Klar brauchen wir Arbeit, um unsere Rechnungen zu bezahlen. Aber wie wäre es, wenn ein Job auch noch Spaß machen würde und einem das Gefühl gäbe an einer gemeinsamen Vision zu arbeiten? Wir suchen jemanden der Bock hat, jeden Tag zur Arbeit zu kommen, um Ideen zum Leben zu erwecken, wie wir uns noch freier in der vertikalen Welt bewegen können. Klettern liegt uns in den Genen, ob an Felsen, im Eis, auf Bäumen oder an industriellen Strukturen. Seit über 160 Jahren glauben wir daran, dass es wichtig ist, Grenzen zu verschieben und neugierig zu bleiben, mit dem Ziel die Schönheit unserer vertikalen Welt zu bewahren. Um diese Reise fortzusetzen, suchen wir ab sofort eine*n Personalreferent*in.&nbsp;<h2>Deine Aufgaben</h2>Als Mitarbeiter*in im Personal unterstützt du unser Team in den Bereichen Personalmarketing, Personalentwicklung und Personaladministration. Deine zentralen Aufgaben sind:&nbsp; <ul> <li>Umsetzung des Bewerber*innenmanagements – angefangen von der Stellenausschreibung, über die Bewerber*innenkorrespondenz bis hin zum Führen von Vorstellungsgesprächen</li> <li>Koordination und Optimierung der kaufmännischen Ausbildung sowie des internen Weiterbildungsprogramms EDELRID Campus</li> <li>Organisation und Durchführung von Personalmarketingveranstaltungen, wie bspw. Ausbildungsmessen oder Betriebsführungen</li> <li>Unterstützung bei personaladministrativen Themen, wie bspw. der Vertrags- und Zeugniserstellung, dem Onboarding, der Entgeltabrechnung, der Zeiterfassung, …&nbsp;</li> </ul><h2>Dein Profil</h2><ul> <li>Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich Wirtschafts-, Erziehungs- oder Sozialwissenschaften</li> <li>Es bereitet dir Freude mit Menschen zusammenzuarbeiten</li> <li>Du hast fundierte EDV-Kenntnisse – vor allem in den MS Office Anwendungen&nbsp;</li> <li>Du arbeitest gerne selbstständig: hierbei liegt es dir strukturiert vorzugehen</li> <li>Du bist ein echtes Organisations- und Kommunikationstalent</li> <li>Der Status Quo ist dir selten genug: es bereitet dir Freude innovativ und lösungsorientiert zu denken</li> </ul><h2>Deine Vorteile&nbsp;</h2><ul> <li>Wir sind ein internationales und motiviertes Team in einem familiären Arbeitsklima</li> <li>Wir ermöglichen dir, dein Potenzial in einer spannenden Tätigkeit mit internationaler Relevanz zu verwirklichen</li> <li>Wir unternehmen viel zusammen und erleben gemeinsam unsere schöne Allgäuer Bergwelt – ob an unserer eigenen Wand oder Boulderhalle, auf Skiern, beim Laufen oder Fahrradfahren</li> <li>Wir bieten dir Schulungen, JobRad, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Vergünstigungen in der Kletterhalle oder bei Ausrüstung und vieles mehr</li> </ul><h2>Klingt gut?</h2>Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!&nbsp; Falls du Fragen hast, kannst du dich sehr gerne an Raphaela Baumann (07562 - 981222) wenden. EDELRID GmbH &amp; Co. KG | Achener Weg 66, 88316 Isny - Deutschland |&nbsp;&nbsp;|&nbsp;

EDELRID GmbH & Co. KG

Personalreferent*in

Wir suchen für unseren Klinikverbund<h1>Referent für Personalentwicklung und -recruiting (m/w/d)</h1>Vollzeit, Teilzeit | ab sofort | Kempten | Ref.Nr. 2119 &nbsp;<h2> Ihre neuen Aufgaben</h2>Sie entwickeln, organisieren und begleiten unsere Willkommenstage für neue Mitarbeitende, Unternehmenstage und Gesundheitstage für unsere bestehenden Mitarbeitenden sowie zahlreiche weitere Veranstaltungen. Dabei sind Ihre kreativen Ideen gefragt. Auch das Moderieren von Workshops gehört zu Ihrem Aufgabenbereich.Daneben sind Sie verantwortlich für die Koordination sämtlicher Benefits, die wir unseren Beschäftigten anbieten. Dazu gehören u. a. Fahrradleasing, die Kooperation mit Kindertagesstätten für unsere Mitarbeiterkinder oder auch Vergünstigungen für Freizeitangebote in der Region. Unsere bestehenden Angebote entwickeln Sie stetig weiter. Ihre innovativen Ansätze fördern die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden. Sie sind Ansprechpartner rund um sämtliche Fragen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie oder auch Pflegezeit.Gemeinsam mit Ihren Kolleginnen arbeiten Sie an unserer Palette interner Fortbildungsmaßnahmen und Angeboten zur Gesundheitsförderung und betreuen unser Fortbildungsportal. Sie sind Impulsgeber und beraten unsere Führungskräfte bei Konzepten zur Personalentwicklung.Ihr Aufgabengebiet umfasst darüber hinaus das Personalrecruiting, indem Sie Ihre Kolleginnen bei der Pflege unseres Bewerberportals unterstützen, mit Bewerbern kommunizieren, bei Stellenausschreibungen zur Seite stehen, die geeigneten Rekrutierungskanäle auswählen und unsere Führungskräfte beraten. Sie organisieren und begleiten gemeinsam mit Ihren Kolleginnen Jobmessen und pflegen den Austausch mit unseren kooperierenden Hochschulen.<h2> Das bringen Sie mit</h2>Sie haben ein Studium der Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaft, Gesundheitswirtschaft absolviert oder eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich abgeschlossen. Idealerweise konnten Sie bereits einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich sammeln.Es motiviert Sie, sich in unterschiedliche Themenfelder einzuarbeiten, um mit Kreativität und der nötigen Ausdauer Projekte erfolgreich abzuschließen. Eine Hands-on-Mentalität und Gestaltungswille prägen Ihr Tun. Sie haben Freude an Neuem und können auf wechselnde Anforderungen schnell und flexibel reagieren.Sie sind ein Organisationstalent. Beim Erstellen von Präsentationen in PPT macht Ihnen keiner so leicht etwas vor. Moderieren und Präsentieren zählen zu Ihren Stärken.Als kommunikationsstarke Persönlichkeit mit hoher Dienstleistungsorientierung können Sie aktiv auf Menschen zugehen. Sie agieren dabei souverän und auf Augenhöhe. Ihr Auftreten gegenüber allen Berufsgruppen und -hierarchien ist freundlich, kompetent und verbindlich.Zuverlässigkeit, Engagement und Verantwortungsbewusstsein sind für Sie selbstverständlich. Eine eigenständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise zeichnet Sie aus.<h2> Ihre Benefits</h2>Wir bieten Ihnen eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem erfolgreichen Klinikverbund. Unsere starke Gemeinschaft bietet Sicherheit.Unser quirliges Team der Abteilung Personal und Recht ist motiviert und freut sich auf Sie. Wir möchten Personalarbeit zukunftsorientiert im Klinikverbund gestalten und nicht verwalten. Neue Ideen in unserem wachsenden Arbeitsumfeld sind bei uns herzlich willkommen. Gemeinsam mit Ihnen betreuen wir mehr als 4.000 Mitarbeitende in vielen verschiedenen Berufsgruppen und acht verschiedenen Gesellschaften. Unser Job ist nicht immer leicht, aber für unsere Mitarbeitenden da zu sein und ihre Anliegen bestmöglich zu betreuen, erfüllt uns mit Zufriedenheit. Gegenseitige Unterstützung und viel Humor gehören selbstverständlich zu unserem Arbeitsalltag. Wir halten zusammen!Bei uns im Klinikverbund Allgäu erwartet Sie und eine attraktive tarifliche Vergütung nach dem TVöD-K mit arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge und flexibler Arbeitszeitregelung (Gleitzeit). Ihre Fort- und Weiterbildung fördern wir ebenfalls, weshalb wir die Möglichkeit zur Teilnahme an internen Personalentwicklungsprogrammen oder auch externen Fortbildungen bieten.Uns ist wichtig, dass Sie sich wohl bei uns fühlen. Neben verschiedenen Gesundheitsangeboten, Sommerfesten, Abteilungsausflügen, Mitarbeitervergünstigungen bieten wir auch Fahrrad-Leasing an.Werden Sie Teil unseres Personalerteams! Wir freuen uns auf Sie!<h2> Ansprechpartner</h2>Für Fragen zur Stelle steht Ihnen Katharina Schäfer, Leitung Personal und Recht,&nbsp;unter der Telefonnummer 0831 530-3506 gerne zur Verfügung.<h2> Wir über uns</h2>Moderne Medizin in Ihrer Nähe - tolle Medizin, Zukunft, Sicherheit und Sinn!Wir sind ein großer kommunaler gemeinnütziger Klinikverbund mit sechs Klinikstandorten in Kempten, Immenstadt, Mindelheim, Ottobeuren, Oberstdorf und Sonthofen sowie dem MVZ-Fachpraxenverbund Allgäu und den Tochtergesellschaften für Reinigung und Speisenversorgung, AKS und OKS.Bei uns ist alles unter einem Dach: von der Notfallversorgung über die Rehabilitation bis hin zur ambulanten Weiterversorgung in einem unserer medizinischen Versorgungszentren. So verstehen wir uns als Dienstleister und Vollversorger im Gesundheitswesen für die Region.Unser Anspruch ist es, das Allgäu für die Menschen attraktiv zu halten, indem wir umfassende und exzellente Medizin inspiriert leisten – heute und morgen. Kurz: Wir helfen Menschen!Über 4.300 Mitarbeitende sind bereits Teil unserer Klinikverbundfamilie und profitieren von spannenden Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, höchsten medizinischen Qualitätsansprüchen, exklusiven Mitarbeitervergünstigungen und nicht zu vergessen von den wunderbaren Freizeitmöglichkeiten, welche das Allgäu zu bieten hat.<h2> Das Mehr für unsere Mitarbeiter</h2>Wir Ermöglichen<ul><li>Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie</li></ul>Wir Unterstützen<ul><li>in allen Lebenslagen</li></ul>Wir Bieten<ul><li>Weiterbildung</li></ul> BEWERBEN SIE SICH JETZT! WIR FREUEN UNS AUF SIE!Ausführliche Informationen finden Sie unter: <a href="https://www.klinikverbund-allgaeu.de/" target="_blank">www.klinikverbund-allgaeu.de</a>

Klinikverbund Allgäu gGmbH

Referent für Personalentwicklung und -recruiting (m/w/d) in Vollzeit, Teilzeit | ab sofort | Kempten | Ref.Nr. 2119

“Was ich so mache: Mit tollen Kollegen Prozesse und Strukturen optimieren und Dinge bewegen. Was uns auszeichnet: Wir sind nicht nur vom Fach, sondern auch mit Spaß bei der Sache.“Menschen, die gut lachen haben. Heute: André Eger, Abteilungsleiter SCM<h3> Ihre Herausforderung</h3><ul><li>Als Talentmanager (m/w/d) sind Sie Teil des Teams Employee Life Cycle Management. Unsere Mission: Wir sorgen dafür, dass jeder Mitarbeitende dauerhaft engagiert und Stärken basiert arbeitet, um langfristig die volle Leistungsfähigkeit und das volle Potenzial zu entfalten - auch in Zeiten der Transformation.&nbsp;</li><li>Aufbauarbeit ist Ihr Ding? In dieser Position sind Sie für den Auf- und Ausbau eines Performance- und Talentmanagements verantwortlich. &nbsp;</li><li>Dazu entwickeln Sie entsprechende Instrumente und Prinzipien, wie Kompetenzmodelle, Beurteilungskriterien etc. sowie dazugehörige zielgruppenspezifische Entwicklungswege und –trainings. Hier arbeiten Sie eng mit HR Business Partnern und dem Business zusammen.&nbsp;</li><li>Sie stellen sicher, dass die Hochlandkultur positiv erlebbar wird und messbar zur Stärkung des Engagements der Mitarbeitenden beiträgt. Hierzu arbeiten sie eng mit dem Employer Branding zusammen.&nbsp;</li><li>Des Weiteren beraten Sie Führungskräfte in Veränderungsprozessen und unterstützen durch passende Kommunikation und Interventionen, um einen möglichst reibungsarmen und Werte konformen Verlauf.</li></ul><h3> Ihr Erfolgsrezept</h3><ul><li>Sie haben Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie studiert und bringen mehrjährige Berufserfahrung im Performance- und Talentmanagement, gepaart mit relevanter Erfahrung in der Erhebung und Messung von Leistungskriterien und Potenzial, mit&nbsp;</li><li>Aufbauarbeit: Sie mögen es, wenn das Feld noch nicht komplett bestellt ist, und haben Erfahrung darin, als Projektleiter-/in neue Instrumente und Prozesse zu konzeptionieren und die Organisation davon zu begeistern.&nbsp;</li><li>Dank Ihrer großen Überzeugungskraft, Souveränität und gewinnenden Art bewegen Sie sich sicher bei allen relevanten Stakeholdern, auch im Top-Management&nbsp;</li><li>Hands-on-Mentalität: Sie finden eine ausgewogene Balance zwischen fundierter Analytik und gesundem Pragmatismus.&nbsp;&nbsp;</li><li>In Ihnen finden wir eine gewinnende, kommunikationsstarke Persönlichkeit mit analytischem Denkvermögen, starken konzeptionellen Fähigkeiten sowie einem guten Einfühlungsvermögen&nbsp;</li><li>Die Kirsche auf der Sahne: Wir freuen uns, wenn sie eine systemische Ausbildung mitbringen, sei es im Bereich Organisationsentwicklung, Coaching oder Change-Management &nbsp;</li></ul>Tätigkeitsbereich: Human ResourcesJoblevel: Berufseinsteiger/BerufserfahreneStandort: HeimenkirchUnternehmen: Hochland Deutschland GmbHArbeitszeit: Vollzeit &nbsp;<h3> Noch Fragen?</h3>Carolin Zapp<a href="mailto:karriere@hochland.com" target="_blank">karriere@hochland.com</a><h3> Arbeiten bei Hochland</h3>Warum unsere Profis, wie André Eger, gut lachen haben? Weil sie bei einem der führenden Käsehersteller Europas allerbeste Aussichten haben! Schließlich steht Hochland für eine große Käsevielfalt, starke Marken und innovative Technologien. Entdecken Sie unsere einzigartige Arbeitswelt, wo über 6.000 „Hochländer“ tagtäglich mutig neue Wege beschreiten und von einem Höchstmaß an Freiraum und Flexibilität profitieren. Lust darauf, mit Begeisterung, Spaß und einem tollen Team Prozesse, Strukturen und die Zusammenarbeit noch besser zu machen? Dann verstärken Sie ein tatkräftiges Team am Standort Heimenkirch, wo anspruchsvolle Qualitätsmaßstäbe, hohe technische Standards und internationale Zusammenarbeit eindrucksvolle Ergebnisse garantieren.<a href="https://hochland-se--cpea--hochlandprod-prod-sf-rapid-apply-fronea928b8.cfapps.eu20.hana.ondemand.com/app/index.html?ReqId=9439" target="_blank">JETZT BEWERBEN!</a><h3> Ihre Vorteile bei Hochland</h3>In diesen Hochland-Teams ist – außer einem vielfältigen, spannenden und sicheren Job – viel für Sie drin! Nämlich jede Menge Vorteile, die Ihnen ein Lächeln aufs Gesicht zaubern werden: BREITE GESTAL­TUNGS­RÄUME„Mach einfach mal“ wird bei uns gefordert und gefördert. Das Ergebnis sind individuelle Arbeitsleistungen. Über die eigenen Aufgaben hinaus, darf jede/r Hochländer/in in abteilungsübergreifenden Projektgruppen mitwirken. Zum Beispiel<ul><li>unser „One-Earth-Team“, welches sich für die Nachhaltigkeit des Unternehmens einsetzt oder</li><li>Projektteams für neue Produktideen – von der Geburt der Idee bis hin zur Produkteinführung.</li></ul>Strategische Aufgaben, wie die Erstellung von Visionen, sind längst nicht mehr nur Aufgabe unserer Geschäftsführung. Bei Hochland ist jeder gefragt und jeder kann Einfluss nehmen, beispielsweise im Rahmen von Kaminabenden mit der Geschäftsführung, offene Fragerunden mit dem Vorstand oder bei Austauschveranstaltungen in kleinen Gruppen. &nbsp;ATTRAKTIVE RE­GION MIT HO­HEM FREI­ZEIT­WERTWo in Deutschland ist man in wenigen Minuten auf der ersten Skipiste und am Bodensee? Bei uns im Allgäu! Unsere drei deutschen Standorte befinden sich in einer ländlichen Gegend und bieten Naturfreunden die schönsten Ausflugsorte zum Wandern, Mountainbiken oder Skifahren. Aber auch wer es etwas städtischer mag, ist in den umliegenden Städten Kempten, Ravensburg usw. gut aufgehoben. Und die Nähe zur Natur bleibt! Kulturell hat die Region ebenfalls einiges zu bieten. Vom Faschingsball bis zu den Bregenzer Festspielen hat man eine tolle Bandbreite an kultureller Unterhaltung. &nbsp;HOCHWERTIGE BETRIEBSGASTRONOMIE<ul><li>Die Hochland Betriebsgastronomie bietet eine hochwertige Verpflegung zu sehr attraktiven Preisen, z.B. ein komplettes 3-Gang Mittags-/Abendmenü für nur 3,80€. Für den kleinen Hunger steht rund um die Uhr ein vielseitiges und täglich frisch zubereitetes Verpflegungsangebot zur Verfügung.</li><li>Für den richtigen Start in den Tag, gibt es an der Frühstückstheke regionale Backwaren mit einer Auswahl an Frischwurst, Käse, Hummus und Müsli u.a.</li><li>Die Gesundheit der Mitarbeiter/innen liegt Hochland sehr am Herzen, deswegen wird die Verpflegung in der Betriebsgastronomie nach neuesten ernährungswissenschaftlichen Erkenntnissen zusammengestellt - und unter Berücksichtigung unterschiedlicher Kulturen und Essgewohnheiten der Hochländer und Hochländerinnen. Das Hochland Betriebsrestaurant ist als eines von ganz wenigen Betriebsrestaurants in Deutschland von der Deutschen Gesellschaft für Ernährung e.V. mit der Job&amp;Fit Zertifizierung ausgezeichnet.</li><li>Das Hochland Küchenteam bereitet täglich frisch ein umfangreiches Verpflegungsangebot aus frischen, regionalen und nachhaltig angebauten Lebensmitteln zu.</li><li>Von der Hochland Betriebsgastronomie profitiert die ganze Familie, denn unsere Mitarbeiter/innen dürfen sich das Mittagessen für die Kinder und für pflegende Angehörige einpacken lassen.</li><li>Jede/r Hochländer/in in Heimenkirch hat die Möglichkeit, im 2-Wochen-Takt eine saisonale und regionale Gemüsekiste zu kaufen. Günstig und nachhaltig! &nbsp;</li></ul>ATTRAKTIVE VER­GÜ­TUNG SOZIAL- UND ZU­SATZ­LEI­STU­NGENArbeiten bei Hochland zahlt sich aus, denn Hochland kümmert sich um seine Hochländer/innen. Wir bieten eine attraktive Vergütung und darüber hinaus:<ul><li>Gewinnbeteiligung</li><li>Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge</li><li>Tarifliche Berufsunfähigkeitsversicherung</li><li>Vesperkäse, Weihnachts- und Hochzeitsgeschenke</li><li>Jubiläumsleistungen</li><li>Unterstützung bei Erkrankungen, Pflegefällen etc. &nbsp;</li></ul>FLEXIBLE UND FAMILIEN­FREUND­LICHE ARBEITS­ZEIT­MODELLE<ul><li>Ein Überstundenaufbau wird bei uns durch vorausschauende Planung idealerweise vermieden. Falls trotzdem Überstunden anfallen sollten, werden diese auf das Gleitzeitkonto des Mitarbeiters gutgeschrieben. Diese können freigenommen werden.</li><li>Hochländer/innen, die weniger als 100% (38 Stunden pro Woche) arbeiten möchten, können dies gerne beantragen. Wir sind offen dafür! Das zeigt auch unsere Quote an Teilzeitmitarbeitern von 25% (davon 43% Männer) in Deutschland (Stand 2022).</li><li>Optional hat jede/r Hochländer/in die Möglichkeit, neben seinen 30 Tagen Urlaub, bis zu 20 Tage unbezahlten Urlaub pro Jahr zu beantragen.</li><li>Bei uns haben Sie die Möglichkeit, bis zu 50 % im Home-Office zu arbeiten.</li><li>Kurzfristige Schichtplanänderung gewünscht? Dann finden wir gemeinsam eine Lösung! &nbsp;</li></ul>WILLKOM­MENS­KUL­TUR, IN­TEN­SI­VE BE­TREUUNGJede/r neue Hochländer/in wird herzlich in die Hochland-Familie aufgenommen. Das erkennt man auch an den individuellen kleinen Willkommensgrüßen, z.B. ein Blumenstrauß am neuen Arbeitsplatz. Als neues Mitglied der Hochland-Familie wird einem ein persönlicher Pate bei der Einarbeitung mit einem detaillierten Einarbeitungsplan unterstützen und mit Rat und Tat zur Seite stehen. Ob es nun fachliche Themen sind oder zum Beispiel der Weg zu unserem hauseigenen Käseladen noch nicht bekannt ist. Das Patenmodell hilft unseren „Neulingen“ schnell und mit Freude bei uns im Unternehmen anzukommen. &nbsp;<a href="https://hochland-se--cpea--hochlandprod-prod-sf-rapid-apply-fronea928b8.cfapps.eu20.hana.ondemand.com/app/index.html?ReqId=9439" target="_blank">JETZT BEWERBEN!</a>© Hochland SE • Kemptener Str. 17 • 88178 Heimenkirch

7 Personalreferent Jobs