field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Aufgaben
<ul><li>Sie sind Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende für unsere Standorte Memmingen und Aldingen</li>
<li>Als Personalentwickler*in übernehmen Sie eigenverantwortlich Such- und Auswahlprozesse, führen Interviews mit Kandidat*innen und unterstützen Führungskräfte bei ihrer Entscheidungsfindung</li>
<li>Sie beraten die Führungskräfte bei Personalentwicklungsmaßnahmen und arbeitsrechtlichen Maßnahmen unter Berücksichtigung der gesetzlichen, arbeitsvertraglichen und betrieblichen Regelungen</li>
<li>Sie organisieren das Onboarding neuer Mitarbeiter*innen und planen interne und externe Weiterbildungen</li>
<li>Sie sind Ausbildungsverantwortliche/r</li>
<li>Sie unterstützen in Marketingaktivitäten, repräsentieren GW als Arbeitgeber bei Messen, in Schulen oder anderen Events</li>
</ul>Profil
<ul><li>Sie blicken über den Tellerrand und meistern auch komplexe Situationen</li>
<li>Als Expert*in beraten Sie unsere Fachbereiche mit Freude</li>
<li>Sie behalten den Überblick und gestalten aktiv mit</li>
<li>Sie verfolgen Ihre Ziele mit Empathie und Nachdruck</li>
<li>Als gute/r Netzwerker*in und Kommunikationstalent haben Sie ein ausgeprägtes Gefühl für und Interesse an Menschen</li>
<li>Sie haben bereits erste Erfahrungen im operativen HR gesammelt, besitzen die Ausbildereignung, beherrschen die gängigen IT Tools und führen auch kleinere Workshops mit Freude durch</li>
</ul>Angebot
<ul><li>Kreatives, innovatives und auch administratives Arbeiten mit Handlungsspielraum</li>
<li>Sie haben Spaß im Job und verwirklichen sich in Ihrer Expert*innenrolle</li>
<li>Sie gestalten unsere Zukunft mit</li>
<li>Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, bikeleasing und Angebote zur Gesundheitsförderung (Physiotherapie)</li>
<li>Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten und innovative Lernmethoden</li>
</ul> 
Mit einer Geschichte von über 550 Jahren ist Gebrüder Weiss das älteste Logistikunternehmen der Welt – und eines der erfolgreichsten. Basis dieses Erfolgs? Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Denn bei uns haben sie die Freiheit neue Wege zu gehen und aktiv mitzugestalten – und das an über 180 Standorten weltweit. Hervorragende Karriereaussichten für alle Menschen, die Mobilität lieben.
<h4>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h4>
gw-world.com/greatjobs, Ihr Kontakt zu uns: Sandra Supi, <a href="mailto:sandra.supi@gw-world.com" target="_blank">sandra.supi@gw-world.com</a>,  T 08331.49825.717

Gebrüder Weiss GmbH

Personalentwickler*in (m/w/d)

Menschen, die gut lachen haben
Willkommen bei Hochland: Wir machen Käse und Karrieren!
 
HR SPEZIALIST (M/W/D) PERSONALENTWICKLUNG FÜR 2 JAHRE BEFRISTET
 
Warum unsere Profis gut lachen haben? Weil sie bei einem der führenden Käsehersteller Europas allerbeste Aussichten haben! Schließlich steht Hochland für eine große Käsevielfalt, starke Marken und innovative Technologien. Entdecken Sie unsere einzigartige Arbeitswelt, wo 5.800 „Hochländer“ tagtäglich mutig neue Wege beschreiten und von einem Höchstmaß an Freiraum und Flexibilität profitieren. Lust darauf, mit Begeisterung, Spaß und einem tollen Team Prozesse, Strukturen und die Zusammenarbeit noch besser zu machen? Dann verstärken Sie ein tatkräftiges Team am Standort Heimenkirch, wo anspruchsvolle Qualitätsmaßstäbe, hohe technische Standards und internationale Zusammenarbeit eindrucksvolle Ergebnisse garantieren, als HR SPEZIALIST (M/W/D) PERSONALENTWICKLUNG FÜR 2 JAHRE BEFRISTET
 
IHRE HERAUSFORDERUNG
<ul><li>Sie wissen, wie wichtig es für Unternehmen ist, gut qualifizierte Mitarbeiter zu haben und sie stetig weiter zu entwickeln: Deshalb setzen die Mitarbeiter (m/w/d) in der Personalentwicklung alles daran, dass unsere Azubis und Mitarbeiter gut lachen haben!</li>
<li>Einer Ihrer Schwerpunkte ist die Arbeit mit unseren Auszubildenden: Sie sind für das Ausbildungsmarketing (Strategie, Anzeigenmanagement, Messeorganisation, Social Media, etc.) verschiedener Ausbildungsberufe und das Recruiting verantwortlich</li>
<li>Als Administrator und Teil des Steuerungsgremiums entwickeln Sie unsere digitale Lernplattform in Success Factors kontinuierlich weiter</li>
<li>Des Weiteren gehört die Förderung und Umsetzung von Weiterbildungsmaßnahmen zu Ihrem Aufgabengebiet: Sie organisieren beispielsweise Sprachtrainings, beraten bei individuellen Weiterbildungsanliegen und erstellen Weiterbildungsverträge</li>
<li>Sie arbeiten in verschiedenen HR-Projekten mit, die hauptsächlich zur Digitalisierung beitragen</li>
</ul> 
IHR ERFOLGSREZEPT
<ul><li>Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein betriebswirtschaftliches oder psychologisches Studium absolviert oder besitzen eine vergleichbare Qualifikation </li>
<li>Erste Erfahrung im Personalbereich mit Office 365, Success Factors Learning oder Employer Branding sind von Vorteil, aber kein Muss</li>
<li>Ihre Begeisterung für die Digitalisierung ist ansteckend und Sie sind gut darin Prozesse zu strukturieren und sich den Arbeitsalltag durch die Nutzung von digitalen Tools zu erleichtern</li>
<li>Sie können sich schnell an Veränderungen anpassen und sprechen gutes Englisch, um ab und an mit internationalen Bewerbern oder unseren ausländischen Standorten zu korrespondieren</li>
<li>In Ihnen finden wir eine empathische, kommunikationsstarke und gut organisierte Persönlichkeit, die Freude an der Arbeit mit Menschen hat und Teamarbeit groß schreibt</li>
</ul> 
IHRE VORTEILE BEI HOCHLAND
In diesen Hochland-Teams ist – außer einem vielfältigen, spannenden und sicheren Job – viel für Sie drin! Nämlich jede Menge Vorteile, die Ihnen ein Lächeln aufs Gesicht zaubern werden:
<ul><li>Breite Gestal­tungs­räume</li>
<li>Attraktive Re­gion mit ho­hem Frei­zeit­wert</li>
<li>Hochwertige Betriebsgastronomie</li>
<li>Attraktive Ver­gü­tung Sozial- und Zu­satz­lei­stu­ngen</li>
<li>Flexible und familien­freund­liche Arbeits­zeit­modelle</li>
<li>Willkom­mens­kul­tur, in­ten­si­ve Be­treuung</li>
</ul>

Hochland Deutschland GmbH

HR SPEZIALIST (M/W/D) PERSONALENTWICKLUNG FÜR 2 JAHRE BEFRISTET

Fakt ist: Wir sind auf der ganzen Welt tonangebend in der Verarbeitung der stärksten Metalle für Produkte in der Halbleiterindustrie, der Unterhaltungselektronik, der Medizintechnik und vielen weiteren Bereichen.
Echt stark sind auch unsere spannenden Jobs und die vielen Vorteile, die wir Ihnen als Arbeitgeber bieten. Wir von der Plansee Group haben noch viel vor – Ihre Chance als
 
<h2>ORGANISATIONSENTWICKLER:IN - TALENT &amp; PERFORMANCE</h2>
<h2>Plansee Group Functions Germany GmbH, Kempten/Allgäu</h2>
 
<h3>INTERESSANTE AUFGABEN</h3>
<ul><li>Begleitung des gesamten Performance-Management-Prozesses</li>
<li>Unterstützung der Leadership Partner / (Multi-) Site Business Partner in People Development Themen</li>
<li>Durchführung der globalen Talentstrategie und des Talentidentifikationsprozesses sowie des Karriererahmens und des Skill- und Kompetenzmanagements</li>
<li>Überwachen und Bewertung aller relevanten KPIs für People Development Themen</li>
<li>Bereitstellung und Aktualisierung von Inhalten für Self-Service als Fachexpert:in</li>
</ul><h3>DAS BRINGEN SIE MIT</h3>
<ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Psychologie oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal sowie einschlägige Berufspraxis im Bereich der organisatorischen oder persönlichen Entwicklung in einem internationalen und industriellen Konzern</li>
<li>Alternativ vergleichbare Fähigkeiten mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung mit zusätzlichen Fachausbildungen</li>
<li>Idealerweise Erfahrung in der Organisationsentwicklung und in der Zusammenarbeit mit betrieblichen Interessensvertretungen</li>
<li>Gute Kenntnisse der Kernprozesse im Bereich der Persönlichkeitsentwicklung und des Trainings</li>
<li>Umfassendes IT-Anwendungswissen sowie verhandlungssicheres Englisch und idealerweise Französischkenntnisse</li>
</ul><h3>STARKE VORTEILE</h3>
<ul><li>Mitarbeit in einem modernen international agierenden Familienunternehmen, das sich durch Innovationen und Nachhaltigkeit auszeichnet</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit remote zu Arbeiten</li>
<li>Attraktives Gehaltspaket (Weihnachts- und Urlaubsgeld, Zuschuss zur betriebliche Altersvorsorge und VWL, Fahrtkostenzuschuss)</li>
<li>Kantine am Firmenstandort mit kostenlosem Zugang zu Früchten und Getränken</li>
<li>Intensive Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Corporate Benefits wie bspw. Mitarbeiterrabatte, Fitnessangebote, u.v.m.</li>
</ul>Ein Job bei der Plansee Group lohnt sich, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über jobs.plansee.com.

Plansee Group Functions Germany GmbH

ORGANISATIONSENTWICKLER:IN - TALENT & PERFORMANCE

3 Personalentwickler Jobs