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<p>“Hochländer sind Menschen, die Käse lieben. Unser Team brennt für innovative Produktkonzepte, eindrucksvolle Zahlen und hochzufriedene Handelskunden.“</p>

<p><strong>Menschen, die gut lachen haben.</strong><br />
Heute: Sabine Rauch, Key Account Managerin<br />
 </p>

<p><strong>Willkommen bei Hochland: Wir machen Käse und Karrieren!</strong></p>

<p>Warum unsere Marketing- und Vertriebsspezialisten für unsere Handelsmarken, wie <strong>Sabine Rauch</strong>, gut lachen haben? Weil sie bei einem der führenden Käsehersteller Europas allerbeste Aussichten haben! Schließlich steht Hochland für eine große Käsevielfalt, starke Handelspartner und innovative Käsetechnologien. Entdecken Sie unsere facettenreiche Arbeitswelt, wo 5.900 „Hochländer“ tagtäglich mutig neue Wege beschreiten und von einem Höchstmaß an Freiraum und Flexibilität profitieren. Lust darauf, unsere internationalen Handelspartner mit innovativen Produkten unterschiedlichster Käsekategorien zu begeistern? Dann verstärken Sie unser tatkräftiges Team der Customer Brands am <strong>Standort Heimenkirch</strong>, das ambitionierte Ziele verfolgt und mit innovativen Käseprodukten die Eigenmarken unserer internationalen Handelskunden erfolgreich macht, als …</p>

<h1>SALES-/PRODUCT-MANAGER (M/W/D) CO-PACKING/EXPORT MIDDLE EAST</h1>

<p><br /><br /><strong>IHRE HERAUSFORDERUNG</strong></p>

<ul><li>Sie wissen, wie wichtig Kundenorientierung ist: Deshalb setzen Sie als „first crossing mind“ alles daran, langfristige und vertrauensvolle Geschäftsbeziehungen zu unseren internationalen TOP Kunden aufzubauen bzw. diese weiterzuentwickeln!</li>
	<li>Konkret führen Sie die Kunden operativ und strategisch v. a. in Middle Eeast/North Africa &amp; Europa, analysieren den Markt, die Kunden, den Wettbewerb und das Portfolio und leiten davon systematisch Verkaufsargumentationen, Innovationen sowie Renovationen ab</li>
	<li>Sie verhandeln eigenverantwortlich Preise und Konditionen und leiten diverse Kundenprojekte im engen Austausch mit in- und externen Schnittstellen, wie der Produktion, Produktentwicklung, Logistik oder Marketing</li>
	<li>Dazu sind Sie für die Sortimentsentwicklung und die Akquise von Neukunden verantwortlich</li>
	<li>Sie begleiten auch die Abwicklung der Geschäfte in Drittländer, planen Absätze und den DB2 und setzen Ziele nach dem Hochland Performance Management</li>
	<li>Als Teil eines Kundenteams bringen Sie sich aktiv in die Optimierung und Digitalisierung unserer Prozesse ein und tragen dazu bei, das Digital Business weiterzuentwickeln</li>
</ul><p><br /><strong>IHR ERFOLGSREZEPT</strong></p>

<ul><li>Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Sales/Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
	<li>Mehrjährige, erfolgreiche Vertriebspraxis im Key Account sowie Erfahrung als Projektleitung oder disziplinarische Führungskraft</li>
	<li>Sie verfügen über profundes Wissen der Lebensmittelbranche und beherrschen moderne, auch digitale Vertriebsinstrumente</li>
	<li>Verhandlungssichere Englisch-Kenntnisse sowie ein Gespür für andere Kulturen bringen Sie mit und idealerweise sprechen Sie zudem arabisch</li>
	<li>Sie sind eine überzeugungs- und verhandlungsstarke, kommunikationssichere Vertriebspersönlichkeit, die so analytisch wie strategisch, vor allem aber auch langfristig denkt, den Mut besitzt, neue Wege zu gehen, und die es schätzt, im TEAM Impulse aufzugreifen und weiterzuentwickeln</li>
</ul><h2><br />
IHRE VORTEILE BEI HOCHLAND</h2>

<p>In diesem Hochland-Team ist - außer einem vielfältigen, spannenden und sicheren Job – viel für Sie drin! Nämlich jede Menge Vorteile, die Ihnen ein Lächeln aufs Gesicht zaubern werden:</p>

<h2><br />
Familiäres, freund­schaft­liches Klima</h2>

<p>Unsere gegenseitige Wertschätzung ist Basis unseres gemeinsamen erfolgreichen Arbeitens. Ob mit den direkten Kolleg(inn)en oder abteilungsübergreifend. Dafür haben wir auch ein entsprechendes Ambiente geschaffen: Gemütliche Kaffee-Ecken und unser neues Forum, welche zum Austausch einladen. <br />
Wer so fleißig arbeitet wie wir Hochländer/innen, darf natürlich auch feiern. Wir pflegen die Geselligkeit bei</p>

<ul><li>Festen jeglicher Art, z.B. Sommerfesten, Weihnachtsfeiern, Jubilarfeiern</li>
	<li>Skiausflügen</li>
	<li>Sportlichen Events wie Tennisturnieren, Radausfahrten, Lauftreffen oder Kegelclubs</li>
	<li>Faschingsbällen</li>
	<li>Betriebsausflügen</li>
</ul><p>Da ist für jeden aus der Hochland-Familie was dabei.</p>

<p>Weitere Informationen über unsere Standorte in Deutschland</p>

<p>Bei Klick auf einen Standort gelangt man auf weitere Standortinformationen</p>

<h2>Breite Gestal­tungs­räume</h2>

<p>„Mach einfach mal“ wird bei uns gefordert und gefördert. Das Ergebnis sind individuelle Arbeitsleistungen. Über die eigenen Aufgaben hinaus, darf jede/r Hochländer/in in abteilungsübergreifenden Projektgruppen mitwirken. Zum Beispiel</p>

<ul><li>unser „One-Earth-Team“, welches sich für die Nachhaltigkeit des Unternehmens einsetzt oder</li>
	<li>Projektteams für neue Produktideen – von der Geburt der Idee bis hin zur Produkteinführung.</li>
</ul><p>Strategische Aufgaben, wie die Erstellung von Visionen, sind längst nicht mehr nur Aufgabe unserer Geschäftsführung. Bei Hochland ist jeder gefragt und jeder kann Einfluss nehmen, beispielsweise im Rahmen von Kaminabenden mit der Geschäftsführung, offene Fragerunden mit dem Vorstand oder bei Austauschveranstaltungen in kleinen Gruppen.</p>

<h2>Chance, Inno­va­tionen voran­zutrei­ben</h2>

<p>Innovationen haben bei uns Erfolg. Mehrfache Innovationspreise in der Milchwirtschaft bestätigen uns das. Unsere hohe Innovationsrate verdanken wir breiten Gestaltungräumen und einer modernen Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und der Förderung von Teamarbeit, auch zwischen den Abteilungen und über Ländergrenzen hinweg. Unser Vorstandsmitglied Hubert Staub sagt: „Wir sind immer offen für Innovationen, auch hinsichtlich Technologien und Prozesse.“</p>

<h2>Attraktive Re­gion mit ho­hem Frei­zeit­wert</h2>

<p>Wo in Deutschland ist man in wenigen Minuten auf der ersten Skipiste und am Bodensee? Bei uns im Allgäu! Unsere drei deutschen Standorte befinden sich in einer ländlichen Gegend und bieten Naturfreunden die schönsten Ausflugsorte zum Wandern, Mountainbiken oder Skifahren. Aber auch wer es etwas städtischer mag, ist in den umliegenden Städten Kempten, Ravensburg usw. gut aufgehoben. Und die Nähe zur Natur bleibt! Kulturell hat die Region ebenfalls einiges zu bieten. Vom Faschingsball bis zu den Bregenzer Festspielen hat man eine tolle Bandbreite an kultureller Unterhaltung.</p>

<h2>Attraktive Ver­gü­tung Sozial- und Zu­satz­lei­stu­ngen</h2>

<p>Arbeiten bei Hochland zahlt sich aus, denn Hochland kümmert sich um seine Hochländer/innen. Wir bieten eine attraktive Vergütung und darüber hinaus:</p>

<ul><li>Gewinnbeteiligung</li>
	<li>Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge</li>
	<li>Tarifliche Berufsunfähigkeitsversicherung</li>
	<li>Vesperkäse, Oster-, Weihnachts- und Hochzeitsgeschenke</li>
	<li>Jubiläumsleistungen</li>
	<li>Unterstützung bei Erkrankungen, Pflegefällen etc.</li>
</ul><h2>Flexible und familien­freund­liche Arbeits­zeit­modelle</h2>

<ul><li>Ein Überstundenaufbau wird bei uns durch vorausschauende Planung idealerweise vermieden. Falls trotzdem Überstunden anfallen sollten, werden diese auf das Gleitzeitkonto des Mitarbeiters gutgeschrieben. Diese können freigenommen werden.</li>
	<li>Hochländer/innen, die weniger als 100% (38 Stunden pro Woche) arbeiten möchten, können dies gerne beantragen. Wir sind offen dafür! Das zeigt auch unsere Quote an Teilzeitmitarbeitern von 23% (davon 43% Männer) in Deutschland (Stand 2019).</li>
	<li>Optional hat jede/r Hochländer/in die Möglichkeit, neben seinen 30 Tagen Urlaub, bis zu 20 Tage unbezahlten Urlaub pro Jahr zu beantragen.</li>
	<li>Bei uns haben Sie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten.</li>
	<li>Kurzfristige Schichtplanänderung gewünscht? Dann finden wir gemeinsam eine Lösung!</li>
	<li>Im Sommer bieten wir am Standort Heimenkirch ein Kinderferienprogramm an.<br />
	 </li>
</ul><p><a href="http://www.hochland-group.com/karriere" target="_blank">www.hochland-group.com/karriere</a></p>

<p>© Hochland SE • Kemptener Str. 17 • 88178 Heimenkirch</p>

Hochland Deutschland GmbH

Sales-/Product-Manager (m/w/d) Co-Packing/Export Middle East

<p>Menschen, die gut lachen haben</p>

<p>Willkommen bei Hochland: Wir machen Käse und Karrieren!</p>

<h1>GLOBAL PROCESS OWNER FOR INNOVATION &amp; PRODUCT DEVELOPMENT (M/W/D)</h1>

<p>Warum unsere Profis gut lachen haben? Weil sie bei einem der führenden Käsehersteller Europas allerbeste Aussichten haben! Schließlich steht Hochland für eine große Käsevielfalt, starke Marken und innovative Technologien. Entdecken Sie unsere einzigartige Arbeitswelt, wo 5.900 „Hochländer“ tagtäglich mutig neue Wege beschreiten und von einem Höchstmaß an Freiraum und Flexibilität profitieren. Lust darauf, mit Begeisterung, Spaß und einem tollen Team Prozesse, Strukturen und die Zusammenarbeit noch besser zu machen? Dann verstärken Sie unser tatkräftiges Team am <strong>Standort Heimenkirch</strong> im internationalen Headquarter der Hochland Gruppe, der Hochland SE. Hier sorgen Sie dafür, dass sich die Hochland-Familie mit all ihren Töchtern stetig weiterentwickelt, als GLOBAL PROCESS OWNER FOR INNOVATION &amp; PRODUCT DEVELOPMENT (M/W/D)</p>

<h3>IHRE HERAUSFORDERUNG</h3>

<ul><li>Als GPO (Global Process Owner) tragen Sie für einen Zeitraum von zwei Jahren die Verantwortung für die Gestaltung und Optimierung der Innovations- und Produktentwicklungsprozesse innerhalb der Hochland Gruppe</li>
	<li>Die Prozesse umfassen die Produktentwicklung, das Co-Manufacturing, die Produktoptimierung und die Ideenfindung</li>
	<li>Sie erarbeiten und sichern gruppenweit die notwendige Entscheidungsgrundlage für ein effektives Produkt-Portfolio-Management</li>
	<li>Sie sorgen für den erfolgreichen internationalen Rollout dieser Prozesse und entwickeln darüber hinaus Tools wie beispielsweise “Accolade” sowie Kennzahlen und Methoden stetig weiter</li>
	<li>Dabei wird ein Schwerpunkt auch sein, bereits definierte Prozesse und Abläufe kritisch zu beleuchten und konsequent an den Unternehmenszielen auszurichten</li>
	<li>Der Erfolg Ihrer Arbeit leitet sich von der strategischen Zielsetzung im Bereich Innovationen ab (aktuell time2market und Innovationsquote) und dient dem Visionsfeld "Growth" unserer Vision 2025</li>
</ul><h3>IHR ERFOLGSREZEPT</h3>

<ul><li>Dank Ihrer fundierten Erfahrung in der Neuproduktentwicklung sind Sie in der Lage Rahmenbedingungen, Abläufe und Methoden zu bewerten und zu gestalten</li>
	<li>Sie haben nachweislich Veränderungen erfolgreich begleitet und somit Erfahrung im Change-Management, haben ein feines Gespür für Menschen und Organisationen und sind dank Ihres überzeugenden Auftretens in der Lage, unsere Hochländer international zu begeistern</li>
	<li>Sie wenden sicher Projektmanagement-Tools an und haben erfolgreich Projektteams geführt, ebenso Erfahrung in der Moderation von Workshops und Trainings - in-Person, hybrid und in virtuellen Formaten</li>
	<li>Für die interkulturelle Zusammenarbeit mit einem Reiseanteil von ca. 30% bringen Sie sehr gute Englischkenntnisse mit</li>
	<li>In Ihnen finden wir eine Persönlichkeit, die eigenverantwortliches Handeln, Neugierde, Kommunikationsstärke und Teamplay zu ihren Stärken zählt</li>
</ul><h3>IHRE VORTEILE BEI HOCHLAND</h3>

<p>In diesen Hochland-Teams ist – außer einem vielfältigen, spannenden und sicheren Job – viel für Sie drin! Nämlich jede Menge Vorteile, die Ihnen ein Lächeln aufs Gesicht zaubern werden:</p>

<ul><li>Breite Gestal­tungs­räume</li>
	<li>Attraktive Re­gion mit ho­hem Frei­zeit­wert</li>
	<li>Hochwertige Betriebsgastronomie</li>
	<li>Attraktive Ver­gü­tung Sozial- und Zu­satz­lei­stu­ngen</li>
	<li>Flexible und familien­freund­liche Arbeits­zeit­modelle</li>
	<li>Willkom­mens­kul­tur, in­ten­si­ve Be­treuung</li>
</ul>

Hochland SE

Global Process Owner for Innovation & Product Development (m/w/d)

<h2>Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben</h2>

<ul><li>Managing the communication channel “corporate publishing” (e.g. magazine, brochures, graphics)</li>
	<li>Developing content for various communication channels, like corporate publishing, digital communication and press/media</li>
	<li>Supporting marketing communication, incl. campaign management with regard to publishing formats and content creation</li>
	<li>Cooperating with AER product segments and specialist departments on publishing and content creation issues</li>
	<li>Creation of topic and editorial plans for corporate publishing and marketing communication</li>
	<li>Active contribution to topic research and work, identifying relevant trends and topic areas outside and within the AER product segment/division</li>
	<li>Support in the area of AER CR communication</li>
	<li>Intensive collaboration with specialist departments and other communications teams within AER and the Liebherr-Group</li>
	<li>Project-related management of external service providers and agencies</li>
</ul><h2><br />
Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen</h2>

<ul><li>Successfully completed degree (e.g. communication sciences, public relations, journalism, media) or practical training in the field of content creation</li>
	<li>Initial professional experience in the areas of journalism, publishing or content marketing</li>
	<li>Confident knowledge of storytelling, know-how in online publishing, basic understanding of social media</li>
	<li>Creative mindset and strong sense for compelling stories 2/2</li>
	<li>Ability to multi-tasking</li>
	<li>Very good knowledge of MS Office applications incl. Excel and PowerPoint</li>
	<li>Very good written and spoken English skills, additional foreign language skills desired</li>
	<li>Willingness to travel on business worldwide</li>
	<li>Open-mindedness and pleasure in dealing with people</li>
	<li>Reliable and conscientious way of working, versatility, willingness to develop yourself further</li>
	<li>Excellent written communications skills</li>
	<li>Strong organizational skills and attention to detail</li>
	<li>Graphic design ability</li>
</ul><h2><br />
Freiraum nutzen: Ihre Vorteile</h2>

<ul><li>Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe</li>
	<li>Sozialleistungen eines modernen Unternehmens</li>
	<li>Faire, leistungsgerechte Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld</li>
	<li>Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten bis hin zur Möglichkeit, mobil zu arbeiten</li>
	<li>Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung</li>
	<li>Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum</li>
	<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
</ul><p><br />
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Katharina Egen unter: +49 8381 46 6311.</p>

<p><br /><strong>Liebherr - One Passion. Many Opportunities.</strong><br /><br />
 </p>

<ul><li>Job-ID: 68215</li>
	<li>Unternehmensbereich: Aerospace &amp; Verkehrstechnik</li>
	<li>Gesellschaft: Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH</li>
	<li>Einsatzbereich: Marketing / PR / Kommunikation</li>
	<li>Land: Deutschland</li>
	<li>Einstiegslevel: Berufserfahrene</li>
	<li>Vertragsart: Vollzeit</li>
</ul><h3><br />
Das Unternehmen</h3>

<p>Die Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH ist einer der führenden europäischen Hersteller von Flugzeugausrüstungen. Die Produkte sind an Bord vieler Großraumflugzeuge, Business-Jets und Hubschrauber im Einsatz. Das Programm umfasst neben Fahrwerken, Flugsteuerungs- und Betätigungssystemen auch Getriebe.​</p>

<h3><br />
Standort</h3>

<p><strong>Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH</strong></p>

<p>Pfänderstraße 50-52</p>

<p>88161 Lindenberg</p>

<p>Deutschland</p>

<p><a href="https://www.liebherr.com/de/deu/%C3%BCber-liebherr/liebherr-weltweit/deutschland/lindenberg/aerospace-lindenberg.html" target="_blank">Zum Standort</a></p>

<h3><br />
Kontakt</h3>

<p><strong>Katharina Egen</strong></p>

<ul><li>Telefon+49 8381 46 6311</li>
</ul><p><a href="https://performancemanager5.successfactors.eu/career?company=LiMySLive&amp;career_job_req_id=68215&amp;career_ns=job_application&amp;lang=de_DE" target="_blank">JETZT BEWERBEN</a></p>

Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH

Manager Corporate Publishing & Content Creation im Bereich Kommunikation (m/w/d) // Job-ID: 68215

<p>“Mein duales Studium bei Hochland ist meine persönliche Erfolgsstory, denn wenn das Drumherum stimmt, lässt es sich auch leichter studieren.“</p>

<p><strong>Menschen, die gut lachen haben.</strong><br />
Heute: Vanessa Weber, Trainee Marketing/Vertrieb Customer Brands<br /><br />
 </p>

<p><strong>Willkommen bei Hochland: Wir machen Käse und Karrieren!</strong></p>

<p>Warum unsere Praktikanten gut lachen haben? Schließlich steht Hochland für starke Marken, innovative Käsetechnologien und erstklassige Praktikantenbetreuung. Gehe mit uns auf neuen Wegen, die ganz sicher kein Käse sind, in die Zukunft – und sammle bei uns wertvolle Berufserfahrung. Lust darauf, mit Begeisterung, Spaß und einem tollen Team erste Einblicke zu bekommen? Dann unterstütze ein tatkräftiges Team am <strong>Standort Heimenkirch</strong>, wo anspruchsvolle Qualitätsmaßstäbe, hohe technische Standards und internationale Zusammenarbeit eindrucksvolle Ergebnisse garantieren, als ...</p>

<h1>PRAKTIKANT (M/W/D) MARKETING CONSUMER BRANDS FÜR 6 MONATE AB FEBRUAR 2023</h1>

<p><br /><br /><strong>DEINE HERAUSFORDERUNG</strong></p>

<ul><li>Ihre Stärken im Produktmanagement bringen Sie im FMCG Marketing für unsere Marke HOCHLAND ein und engagieren sich eigenverantwortlich in Projekten</li>
	<li>Für einen Zeitraum von 6 Monaten unterstützen Sie bei Produktneueinführungen ebenso wie in der Durchführung von Markt-Analysen</li>
	<li>Sie lernen den gesamten Marketing-Mix für unsere 6 starken Marken HOCHLAND, GRÜNLÄNDER, GERVAIS, PATROS, ALMETTE und CATHEDRAL CITY in der Praxis kennen und arbeiten eng mit internen Abteilungen wie z. B. der Produktentwicklung, dem Qualitätsmanagement, der Verpackungsentwicklung sowie externen Agenturen zusammen</li>
	<li>Natürlich lernen Sie auch Vieles über Consumer Insights im Käsemarkt</li>
</ul><p><br /><strong>DEIN ERFOLGSREZEPT</strong></p>

<ul><li>Sie studieren Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Marketing oder einen vergleichbaren Studiengang mindestens im vierten Semester und möchten Erfahrungen im Rahmen eines Praktikums sammeln</li>
	<li>Sie haben eine Affinität zu FMCG – im Besonderen zu dem Produkt „Käse“ – und bringen sich gerne eigenverantwortlich ein</li>
	<li>Zu Ihren persönlichen Stärken zählen analytisches Denkvermögen, eine strukturierte Arbeitsweise und Kommunikationsfähigkeit</li>
	<li>Kreativität, Organisationstalent und eine ausgeprägte Teamorientierung runden Ihr Profil ab</li>
	<li>Gute PC-Anwenderkenntnisse in MS-Office sowie gutes Ausdrucksvermögen werden vorausgesetzt</li>
	<li>Idealerweise bringen Sie erste Praxiserfahrungen im Projektmanagement oder aus dem Marketing-Bereich mit</li>
</ul><h2><br />
DEINE VORTEILE BEI HOCHLAND</h2>

<p>Mit einem Praktikum bei Hochland sicherst Du Dir – außer Abwechslung pur, einem tollen Team, und dem perfekten Umfeld für Deinen späteren Berufseinstieg – jede Menge Vorteile, die Dir ein Lächeln aufs Gesicht zaubern werden:</p>

<h2><br />
Familiäres, freund­schaft­liches Klima</h2>

<p>Unsere gegenseitige Wertschätzung ist Basis unseres gemeinsamen erfolgreichen Arbeitens. Ob mit den direkten Kolleg(inn)en oder abteilungsübergreifend. Dafür haben wir auch ein entsprechendes Ambiente geschaffen: Gemütliche Kaffee-Ecken und unser neues Forum, welche zum Austausch einladen. <br />
Wer so fleißig arbeitet wie wir Hochländer/innen, darf natürlich auch feiern. Wir pflegen die Geselligkeit bei</p>

<ul><li>Festen jeglicher Art, z.B. Sommerfesten, Weihnachtsfeiern, Jubilarfeiern</li>
	<li>Skiausflügen</li>
	<li>Sportlichen Events wie Tennisturnieren, Radausfahrten, Lauftreffen oder Kegelclubs</li>
	<li>Faschingsbällen</li>
	<li>Betriebsausflügen</li>
</ul><p>Da ist für jeden aus der Hochland-Familie was dabei.</p>

<h2>Breite Gestal­tungs­räume</h2>

<p>„Mach einfach mal“ wird bei uns gefordert und gefördert. Das Ergebnis sind individuelle Arbeitsleistungen. Über die eigenen Aufgaben hinaus, darf jede/r Hochländer/in in abteilungsübergreifenden Projektgruppen mitwirken. Zum Beispiel</p>

<ul><li>unser „One-Earth-Team“, welches sich für die Nachhaltigkeit des Unternehmens einsetzt oder</li>
	<li>Projektteams für neue Produktideen – von der Geburt der Idee bis hin zur Produkteinführung.</li>
</ul><p>Strategische Aufgaben, wie die Erstellung von Visionen, sind längst nicht mehr nur Aufgabe unserer Geschäftsführung. Bei Hochland ist jeder gefragt und jeder kann Einfluss nehmen, beispielsweise im Rahmen von Kaminabenden mit der Geschäftsführung, offene Fragerunden mit dem Vorstand oder bei Austauschveranstaltungen in kleinen Gruppen.</p>

<h2>Attraktive Re­gion mit ho­hem Frei­zeit­wert</h2>

<p>Wo in Deutschland ist man in wenigen Minuten auf der ersten Skipiste und am Bodensee? Bei uns im Allgäu! Unsere drei deutschen Standorte befinden sich in einer ländlichen Gegend und bieten Naturfreunden die schönsten Ausflugsorte zum Wandern, Mountainbiken oder Skifahren. Aber auch wer es etwas städtischer mag, ist in den umliegenden Städten Kempten, Ravensburg usw. gut aufgehoben. Und die Nähe zur Natur bleibt! Kulturell hat die Region ebenfalls einiges zu bieten. Vom Faschingsball bis zu den Bregenzer Festspielen hat man eine tolle Bandbreite an kultureller Unterhaltung.</p>

<h2>Hochwertige Betriebsgastronomie</h2>

<ul><li>Die Hochland Betriebsgastronomie bietet eine hochwertige Verpflegung zu sehr attraktiven Preisen, z.B. ein komplettes 3-Gang Mittags-/Abendmenü für nur 3,80€. Für den kleinen Hunger steht rund um die Uhr ein vielseitiges und täglich frisch zubereitetes Verpflegungsangebot zur Verfügung.</li>
	<li>Für den richtigen Start in den Tag, gibt es an der Frühstückstheke regionale Backwaren mit einer Auswahl an Frischwurst, Käse, Hummus und Müsli u.a.</li>
	<li>Die Gesundheit der Mitarbeiter/innen liegt Hochland sehr am Herzen, deswegen wird die Verpflegung in der Betriebsgastronomie nach neuesten ernährungswissenschaftlichen Erkenntnissen zusammengestellt - und unter Berücksichtigung unterschiedlicher Kulturen und Essgewohnheiten der Hochländer und Hochländerinnen. Das Hochland Betriebsrestaurant ist als eines von ganz wenigen Betriebsrestaurants in Deutschland von der Deutschen Gesellschaft für Ernährung e.V. mit der Job&amp;Fit Zertifizierung ausgezeichnet.</li>
	<li>Das Hochland Küchenteam bereitet täglich frisch ein umfangreiches Verpflegungsangebot aus frischen, regionalen und nachhaltig angebauten Lebensmitteln zu.</li>
	<li>Von der Hochland Betriebsgastronomie profitiert die ganze Familie, denn unsere Mitarbeiter/innen dürfen sich das Mittagessen für die Kinder und für pflegende Angehörige einpacken lassen.</li>
	<li>Jede/r Hochländer/in hat die Möglichkeit, im 2-Wochen-Takt eine saisonale und regionale Gemüsekiste zu kaufen. Günstig und nachhaltig!</li>
</ul><h2>Attraktive Ver­gü­tung Sozial- und Zu­satz­lei­stu­ngen</h2>

<p>Arbeiten bei Hochland zahlt sich aus, denn Hochland kümmert sich um seine Hochländer/innen. Wir bieten eine attraktive Vergütung und darüber hinaus:</p>

<ul><li>Gewinnbeteiligung</li>
	<li>Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge</li>
	<li>Tarifliche Berufsunfähigkeitsversicherung</li>
	<li>Vesperkäse, Oster-, Weihnachts- und Hochzeitsgeschenke</li>
	<li>Jubiläumsleistungen</li>
	<li>Unterstützung bei Erkrankungen, Pflegefällen etc.</li>
</ul><h2>Willkom­mens­kul­tur, in­ten­si­ve Be­treuung</h2>

<p>Jede/r neue Hochländer/in wird herzlich in die Hochland-Familie aufgenommen. Das erkennt man auch an den individuellen kleinen Willkommensgrüßen, z.B. ein Blumenstrauß am neuen Arbeitsplatz. Als neues Mitglied der Hochland-Familie wird einem ein persönlicher Pate bei der Einarbeitung mit einem detaillierten Einarbeitungsplan unterstützen und mit Rat und Tat zur Seite stehen. Ob es nun fachliche Themen sind oder zum Beispiel der Weg zu unserem hauseigenen Käseladen noch nicht bekannt ist. Das Patenmodell hilft unseren „Neulingen“ schnell und mit Freude bei uns im Unternehmen anzukommen.<br /><br />
 </p>

<p><a href="http://www.hochland-group.com/karriere" target="_blank">www.hochland-group.com/karriere</a></p>

<p>© Hochland SE • Kemptener Str. 17 • 88178 Heimenkirch</p>

Praktikant (m/w/d) Marketing Consumer Brands für 6 Monate ab Februar 2023

<h2>Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben</h2>

<ul><li>Ausarbeitung und Kalkulation von Kundendienst Angeboten und Abschluss von entsprechenden Service Verträgen</li>
	<li>Erstellung von Business Case und Budgetierung des Vertriebsumsatzes</li>
	<li>Ermittlung und Erschließung von Absatzmöglichkeiten für Kundendienstleistungen durch Analyse der Markt- und Wettbewerbssituation</li>
	<li>Abschätzung und Festlegung des Aufwands für Serviceleistungen</li>
	<li>Kontaktpflege zu in- und ausländischen Kunden sowie Führen von Verhandlungen</li>
	<li>Erarbeitung von Maßnahmen zur Kundenbindung und Neukundengewinnung</li>
	<li>Vorschlagen und Abstimmung von Maßnahmen zur Kostensenkung</li>
</ul><h2>Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen</h2>

<ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre oder ähnliche Qualifikation</li>
	<li>Sehr gute Englischkenntnisse</li>
	<li>Hohe kommunikative Fähigkeiten und Umsetzungsstärke</li>
	<li>Verhandlungsgeschick und Teamfähigkeit</li>
	<li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li>
	<li>Gute Kenntnisse in den MS-Office Programmen</li>
</ul><h2>Freiraum nutzen: Ihre Vorteile</h2>

<ul><li>Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe</li>
	<li>Sozialleistungen eines modernen Unternehmens</li>
	<li>Faire, leistungsgerechte Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld</li>
	<li>Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten bis hin zur Möglichkeit, mobil zu arbeiten</li>
	<li>Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung</li>
	<li>Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum</li>
	<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
</ul><p>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Katharina Egen unter: +49 8381 46 6311.</p>

<p><strong>One Passion. Many Opportunities.</strong></p>

Regional Sales and Marketing Manager im Bereich MRO Kundenbetreuung (m/w/d) (67422)

<p>“Hochländer sind Menschen, die Käse lieben. Unser Team brennt für innovative Produktkonzepte, eindrucksvolle Zahlen und hochzufriedene Handelskunden.“</p>

<p>Menschen, die gut lachen haben<br />
Heute: Sabine Rauch, Key Account Managerin</p>

<p>Willkommen bei Hochland: Wir machen Käse und Karrieren!</p>

<p>Warum unsere Marketing- und Vertriebsspezialisten für unsere Handelsmarken, wie <strong>Sabine Rauch</strong>, gut lachen haben? Weil sie bei einem der führenden Käsehersteller Europas allerbeste Aussichten haben! Schließlich steht Hochland für eine große Käsevielfalt, starke Handelspartner und innovative Käsetechnologien. Entdecken Sie unsere facettenreiche Arbeitswelt, wo 5.700 „Hochländer“ tagtäglich mutig neue Wege beschreiten und von einem Höchstmaß an Freiraum und Flexibilität profitieren. Lust darauf, unsere internationalen Handelspartner mit innovativen Produkten unterschiedlichster Käsekategorien zu begeistern? Dann verstärken Sie unser tatkräftiges Team der Customer Brands am <strong>Standort Heimenkirch</strong>, das ambitionierte Ziele verfolgt und mit innovativen Käseprodukten die Eigenmarken unserer internationalen Handelskunden erfolgreich macht, als …</p>

<h1>MITARBEITER MARKETING (M/W/D) BUSINESS DEVELOPMENT</h1>

<p>IHRE HERAUSFORDERUNG</p>

<ul><li>Sie wissen, wie wichtig Wachstum ist: Deshalb setzen Sie als Experte für Produktmanagement und Kundenbetreuung alles daran, mit unseren internationalen Handelskunden innovative Produkte zu managen und kundenspezifische Konzepte zu entwickeln</li>
	<li>Ihre Ideen und Konzepte sind maßgeschneidert, egal ob es um eine neue Produktinnovation geht oder auch um die Optimierung des bestehenden Sortiments</li>
	<li>Mit individuellen Kommunikationsmaßnahmen unterstützen Sie unseren Vertrieb neue Absätze zu generieren und haben dabei auch selbst direkten Kundenkontakt</li>
	<li>Sie analysieren Food Trends, zeigen international Potentiale auf und arbeiten dabei mit verschiedenen Agenturen zusammen</li>
	<li>Als Organisationstalent kümmern Sie sich um Anfragen unserer Kunden und setzen alles daran, Kundenwünsche wahr werden zu lassen</li>
</ul><p>IHR ERFOLGSREZEPT</p>

<ul><li>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt FMCG oder eine vergleichbare Ausbildung</li>
	<li>Erste Berufspraxis aus dem Marketing oder Vertrieb hilft Ihnen, sich schnell einzuarbeiten, ist aber kein Muss</li>
	<li>Sehr gute Englisch-Kenntnisse, um mit unseren internationalen Handelskunden klar kommunizieren zu können</li>
	<li>Sie sind kreativ und bringen eine kulinarische Leidenschaft sowie ein Gespür für andere Kulturen und Trends mit</li>
	<li>Einige Reisen pro Jahr, um Hochland auf Messen zu vertreten oder unsere internationalen Kunden zu besuchen, gehören auch zu ihrem Aufgabengebiet</li>
	<li>In Ihnen finden wir eine engagierte, organisierte und kundenorientierte Persönlichkeit, die selbstständig arbeitet, Lust hat, zu Lernen und TEAMARBEIT Groß schreibt</li>
</ul><h2>IHRE VORTEILE BEI HOCHLAND</h2>

<p>In diesem Hochland-Team ist - außer einem vielfältigen, spannenden und sicheren Job – viel für Sie drin! Nämlich jede Menge Vorteile, die Ihnen ein Lächeln aufs Gesicht zaubern werden:</p>

<h2>Familiäres, freund­schaft­liches Klima</h2>

<p>Unsere gegenseitige Wertschätzung ist Basis unseres gemeinsamen erfolgreichen Arbeitens. Ob mit den direkten Kolleg(inn)en oder abteilungsübergreifend. Dafür haben wir auch ein entsprechendes Ambiente geschaffen: Gemütliche Kaffee-Ecken und unser neues Forum, welche zum Austausch einladen. <br />
Wer so fleißig arbeitet wie wir Hochländer/innen, darf natürlich auch feiern. Wir pflegen die Geselligkeit bei</p>

<ul><li>Festen jeglicher Art, z.B. Sommerfesten, Weihnachtsfeiern, Jubilarfeiern</li>
	<li>Skiausflügen</li>
	<li>Sportlichen Events wie Tennisturnieren, Radausfahrten, Lauftreffen oder Kegelclubs</li>
	<li>Faschingsbällen</li>
	<li>Betriebsausflügen</li>
</ul><p>Da ist für jeden aus der Hochland-Familie was dabei.</p>

<h2>Breite Gestal­tungs­räume</h2>

<p>„Mach einfach mal“ wird bei uns gefordert und gefördert. Das Ergebnis sind individuelle Arbeitsleistungen. Über die eigenen Aufgaben hinaus, darf jede/r Hochländer/in in abteilungsübergreifenden Projektgruppen mitwirken. Zum Beispiel</p>

<ul><li>unser „One-Earth-Team“, welches sich für die Nachhaltigkeit des Unternehmens einsetzt oder</li>
	<li>Projektteams für neue Produktideen – von der Geburt der Idee bis hin zur Produkteinführung.</li>
</ul><p>Strategische Aufgaben, wie die Erstellung von Visionen, sind längst nicht mehr nur Aufgabe unserer Geschäftsführung. Bei Hochland ist jeder gefragt und jeder kann Einfluss nehmen, beispielsweise im Rahmen von Kaminabenden mit der Geschäftsführung, offene Fragerunden mit dem Vorstand oder bei Austauschveranstaltungen in kleinen Gruppen.</p>

<h2>Chance, Inno­va­tionen voran­zutrei­ben</h2>

<p>Innovationen haben bei uns Erfolg. Mehrfache Innovationspreise in der Milchwirtschaft bestätigen uns das. Unsere hohe Innovationsrate verdanken wir breiten Gestaltungräumen und einer modernen Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und der Förderung von Teamarbeit, auch zwischen den Abteilungen und über Ländergrenzen hinweg. Unser Vorstandsmitglied Hubert Staub sagt: „Wir sind immer offen für Innovationen, auch hinsichtlich Technologien und Prozesse.“</p>

<h2>Attraktive Re­gion mit ho­hem Frei­zeit­wert</h2>

<p>Wo in Deutschland ist man in wenigen Minuten auf der ersten Skipiste und am Bodensee? Bei uns im Allgäu! Unsere drei deutschen Standorte befinden sich in einer ländlichen Gegend und bieten Naturfreunden die schönsten Ausflugsorte zum Wandern, Mountainbiken oder Skifahren. Aber auch wer es etwas städtischer mag, ist in den umliegenden Städten Kempten, Ravensburg usw. gut aufgehoben. Und die Nähe zur Natur bleibt! Kulturell hat die Region ebenfalls einiges zu bieten. Vom Faschingsball bis zu den Bregenzer Festspielen hat man eine tolle Bandbreite an kultureller Unterhaltung.</p>

<h2>Attraktive Ver­gü­tung Sozial- und Zu­satz­lei­stu­ngen</h2>

<p>Arbeiten bei Hochland zahlt sich aus, denn Hochland kümmert sich um seine Hochländer/innen. Wir bieten eine attraktive Vergütung und darüber hinaus:</p>

<ul><li>Gewinnbeteiligung</li>
	<li>Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge</li>
	<li>Vesperkäse, Oster-, Weihnachts- und Hochzeitsgeschenke</li>
	<li>Jubiläumsleistungen</li>
	<li>Unterstützung bei Erkrankungen, Pflegefällen etc.</li>
</ul><h2>Flexible und familien­freund­liche Arbeits­zeit­modelle</h2>

<ul><li>Ein Überstundenaufbau wird bei uns durch vorausschauende Planung idealerweise vermieden. Falls trotzdem Überstunden anfallen sollten, werden diese auf das Gleitzeitkonto des Mitarbeiters gutgeschrieben. Diese können freigenommen werden.</li>
	<li>Hochländer/innen, die weniger als 100% (38 Stunden pro Woche) arbeiten möchten, können dies gerne beantragen. Wir sind offen dafür! Das zeigt auch unsere Quote an Teilzeitmitarbeitern von 23% (davon 43% Männer) in Deutschland (Stand 2019).</li>
	<li>Optional hat jede/r Hochländer/in die Möglichkeit, neben seinen 30 Tagen Urlaub, bis zu 20 Tage unbezahlten Urlaub pro Jahr zu beantragen.</li>
	<li>Bei uns haben Sie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten.</li>
	<li>Kurzfristige Schichtplanänderung gewünscht? Dann finden wir gemeinsam eine Lösung!</li>
	<li>Im Sommer bieten wir am Standort Heimenkirch ein Kinderferienprogramm an.</li>
</ul><p>„ICH GENIESSE ES, DASS ICH FREIHEITEN ALS MARKETEER HABE, DASS ICH MEINE EIGENEN KREATIVEN IDEEN EINBRINGEN UND MITGESTALTEN KANN. AUSSERDEM HAT MAN TOLLE WEITERBILDUNGSMÖGLICHKEITEN UND KANN EIN WEITES SPEKTRUM AN WISSEN MITNEHMEN.“</p>

<p>Nicole Heidemeier, Marketing Managerin bei Hochland</p>

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6 Marketing und Kommunikation Jobs in Heimenkirch, Deutschland