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<h3>Ihre Herausforderung:</h3><ul><li>Als Mitarbeiter (m/w/d) Materiallogistik&nbsp;stellen Sie einen reibungslosen&nbsp;Warenein- und ausgang in unserem&nbsp;Logistikbereich sicher</li><li>Sie be- und entladen LKW´s mittels Flurförderzeugen</li><li>Die&nbsp;angelieferten Waren&nbsp;kontrollieren Sie hinsichtlich Quantität und Qualität; zudem sind Sie für die korrekte Eingangsbuchung in SAP zuständig</li><li>Sie tragen durch Stichprobenkontrollen der Rohwaren zur Einhaltung unserer hohen Qualitätsstandards bei</li><li>Im Rahmen von Jobrotation innerhalb der Fachabteilung Materiallogistik arbeiten Sie abwechslungsreich und vertrauensvoll mit Ihren Kollegen zusammen&nbsp;&nbsp;</li></ul><h3>Ihr Erfolgsrezept:</h3><ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung und/oder&nbsp;Berufserfahrung im Bereich Logistik erleichtern Ihnen den Einstieg und idealerweise haben Sie bereits einen Gabelstaplerführerschein</li><li>Die Bereitschaft zur Schichtarbeit (Wechselschichtmodell) sowie zu gelegentlichen Wochenendeinsätzen setzen wir voraus</li><li>Sie sind engagiert und haben&nbsp;Organisationstalent</li><li>Selbstständiges Arbeiten wie auch Teamfähigkeit gehören zu Ihren Stärken</li><li>Sie zeichnen sich durch Flexibilität&nbsp;und ein hohes Maß an Sicherheits- und Verantwortungsbewusstsein aus</li></ul><ul><li>Tätigkeitsbereich: Produktion</li><li>Joblevel: Berufseinsteiger/Berufserfahrene</li><li>Standort: Heimenkirch</li><li>Unternehmen: Hochland Deutschland GmbH</li><li>Arbeitszeit: Vollzeit</li></ul>Hochland ist ausgezeichneter Arbeitgeber:Arbeiten bei HochlandWarum unsere Profis in Produktion und Technik gut lachen haben? Weil sie bei einem der führenden Käsehersteller Europas allerbeste Aussichten haben! Schließlich steht Hochland für eine große Käsevielfalt, starke Marken und innovative Technologien. Entdecken Sie unsere vielfältige Arbeitswelt, wo über 6.000 „Hochländer“ tagtäglich die Ärmel hochkrempeln, mutig neue Wege beschreiten und von einem Höchstmaß an Freiraum und Flexibilität profitieren. Lust darauf, leckere Produkte zu schaffen – gemeinsam mit tollen Kolleginnen und Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen? Dann verstärken Sie ein tatkräftiges Team am Standort Heimenkirch, wo anspruchsvolle Qualitätsmaßstäbe, hohe technische Standards und internationale Zusammenarbeit eindrucksvolle Ergebnisse garantieren.<h1>Ihre Vorteile bei Hochland</h1>In diesen Hochland-Teams ist – außer einem vielfältigen, spannenden und sicheren Job – viel für Sie drin! Nämlich jede Menge Vorteile, die Ihnen ein Lächeln aufs Gesicht zaubern werden:<ul><li>Breite Gestal­tungs­räume</li><li>Flexible Arbeits­zeit­modelle und gute Work-Life-Balance</li><li>Hochwertige Betriebsgastronomie</li><li>Attraktive Ver­gü­tung Sozial- und Zu­satz­lei­stu­ngen</li><li>Individuelle Wei­ter­bil­dungs­mög­lich­kei­ten</li><li>Ergonomische Arbeitsplätze und modernste Technik</li></ul>

Hochland Deutschland GmbH

Mitarbeiter (m/w/d) Materiallogistik (Warenannahme/Shuttleverladung) -befristet für 2 Jahre

“Wir Hochländer haben unser Handwerk von der Pike auf gelernt. Und wir lernen immer noch dazu. Indem wir uns ständig weiterentwickeln, werden wir immer besser.“Menschen, die gut lachen haben. Heute: Abdul Kirmizikan, Maschinenfahrer<h3> Ihre Herausforderung:</h3><ul><li>Als Mitarbeiter (m/w/d) Materiallogistik&nbsp;stellen Sie einen reibungslosen&nbsp;Warenein- und ausgang in unserem&nbsp;Logistikbereich sicher</li><li>Sie be- und entladen LKW´s mittels Flurförderzeugen</li><li>Die&nbsp;angelieferten Waren&nbsp;kontrollieren Sie hinsichtlich Quantität und Qualität; zudem sind Sie für die korrekte Eingangsbuchung in SAP zuständig</li><li>Sie tragen durch Stichprobenkontrollen der Rohwaren zur Einhaltung unserer hohen Qualitätsstandards bei</li><li>Im Rahmen von Jobrotation innerhalb der Fachabteilung Materiallogistik arbeiten Sie abwechslungsreich und vertrauensvoll mit Ihren Kollegen zusammen&nbsp;&nbsp;</li></ul><h3> Ihr Erfolgsrezept:</h3><ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung und/oder&nbsp;Berufserfahrung im Bereich Logistik erleichtern Ihnen den Einstieg und idealerweise haben Sie bereits einen Gabelstaplerführerschein</li><li>Die Bereitschaft zur Schichtarbeit (Wechselschichtmodell) sowie zu gelegentlichen Wochenendeinsätzen setzen wir voraus</li><li>Sie sind engagiert und haben&nbsp;Organisationstalent</li><li>Selbstständiges Arbeiten wie auch Teamfähigkeit gehören zu Ihren Stärken</li><li>Sie zeichnen sich durch Flexibilität&nbsp;und ein hohes Maß an Sicherheits- und Verantwortungsbewusstsein aus</li></ul> Tätigkeitsbereich: ProduktionJoblevel: Berufseinsteiger/BerufserfahreneStandort: HeimenkirchUnternehmen: Hochland Deutschland GmbHArbeitszeit: Vollzeit &nbsp;<h3> Hochland ist ausgezeichneter Arbeitgeber:</h3><h3>Arbeiten bei Hochland</h3>Warum unsere Profis in Produktion und Technik, wie Abdul Kirmizikan, gut lachen haben? Weil sie bei einem der führenden Käsehersteller Europas allerbeste Aussichten haben! Schließlich steht Hochland für eine große Käsevielfalt, starke Marken und innovative Technologien. Entdecken Sie unsere vielfältige Arbeitswelt, wo über 6.000 „Hochländer“ tagtäglich die Ärmel hochkrempeln, mutig neue Wege beschreiten und von einem Höchstmaß an Freiraum und Flexibilität profitieren. Lust darauf, leckere Produkte zu schaffen – gemeinsam mit tollen Kolleginnen und Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen? Dann verstärken Sie ein tatkräftiges Team am Standort Heimenkirch, wo anspruchsvolle Qualitätsmaßstäbe, hohe technische Standards und internationale Zusammenarbeit eindrucksvolle Ergebnisse garantieren.<a href="https://hochland-se--cpea--hochlandprod-prod-sf-rapid-apply-fronea928b8.cfapps.eu20.hana.ondemand.com/app/index.html?ReqId=9967" target="_blank">Jetzt bewerben!</a><h3> Ihre Vorteile bei Hochland</h3>In diesen Hochland-Teams ist – außer einem vielfältigen, spannenden und sicheren Job – viel für Sie drin! Nämlich jede Menge Vorteile, die Ihnen ein Lächeln aufs Gesicht zaubern werden: Breite Gestal­tungs­räume„Mach einfach mal“ wird bei uns gefordert und gefördert. Das Ergebnis sind individuelle Arbeitsleistungen. Über die eigenen Aufgaben hinaus, darf jede/r Hochländer/in in abteilungsübergreifenden Projektgruppen mitwirken. Zum Beispiel<ul><li>unser „One-Earth-Team“, welches sich für die Nachhaltigkeit des Unternehmens einsetzt oder</li><li>Projektteams für neue Produktideen – von der Geburt der Idee bis hin zur Produkteinführung.</li></ul>Strategische Aufgaben, wie die Erstellung von Visionen, sind längst nicht mehr nur Aufgabe unserer Geschäftsführung. Bei Hochland ist jeder gefragt und jeder kann Einfluss nehmen, beispielsweise im Rahmen von Kaminabenden mit der Geschäftsführung, offene Fragerunden mit dem Vorstand oder bei Austauschveranstaltungen in kleinen Gruppen. &nbsp;Flexible Arbeits­zeit­modelle und gute Work-Life-Balance<ul><li>Ein Überstundenaufbau wird bei uns durch vorausschauende Planung idealerweise vermieden. Falls trotzdem Überstunden anfallen sollten, werden diese auf das Gleitzeitkonto des Mitarbeiters gutgeschrieben. Diese können freigenommen werden.</li><li>Hochländer/innen, die weniger als 100% (38 Stunden pro Woche) arbeiten möchten, können dies gerne beantragen. Wir sind offen dafür. Das zeigt auch unsere Quote an Teilzeitmitarbeitern von 23% (davon 43% Männer) in Deutschland (Stand 2019).</li><li>Optional hat jede/r Hochländer/in die Möglichkeit, neben seinen 30 Tagen Urlaub, bis zu 20 Tage unbezahlten Urlaub pro Jahr zu beantragen.</li><li>Kurzfristige Schichtplanänderung gewünscht? Dann finden wir gemeinsam eine Lösung!</li><li>Im Sommer bieten wir am Standort Heimenkirch ein Kinderferienprogramm an. &nbsp;</li></ul>Hochwertige Betriebsgastronomie<ul><li>Die Hochland Betriebsgastronomie bietet eine hochwertige Verpflegung zu sehr attraktiven Preisen. Für den kleinen Hunger steht rund um die Uhr ein vielseitiges und frisch zubereitetes Verpflegungsangebot zur Verfügung.</li><li>Für den richtigen Start in den Tag, gibt es an der Frühstückstheke regionale Backwaren mit einer Auswahl an Frischwurst, Käse, Hummus und Müsli u.a.</li><li>Die Gesundheit der Mitarbeiter/innen liegt Hochland sehr am Herzen, deswegen wird die Verpflegung in der Betriebsgastronomie nach neuesten ernährungswissenschaftlichen Erkenntnissen zusammengestellt - und unter Berücksichtigung unterschiedlicher Kulturen und Essgewohnheiten der Hochländer und Hochländerinnen. Das Hochland Betriebsrestaurant ist als eines von ganz wenigen Betriebsrestaurants in Deutschland von der Deutschen Gesellschaft für Ernährung e.V. mit der Job&amp;Fit Zertifizierung ausgezeichnet.</li><li>Das Hochland Küchenteam bereitet täglich frisch ein umfangreiches Verpflegungsangebot aus frischen, regionalen und nachhaltig angebauten Lebensmitteln zu.</li><li>Von der Hochland Betriebsgastronomie profitiert die ganze Familie, denn unsere Mitarbeiter/innen dürfen sich das Mittagessen für die Kinder und für pflegende Angehörige einpacken lassen.</li><li>Jede/r Hochländer/in in Heimenkirch hat die Möglichkeit, im 2-Wochen-Takt eine saisonale und regionale Gemüsekiste zu kaufen. Günstig und nachhaltig! &nbsp;</li></ul>Attraktive Ver­gü­tung Sozial- und Zu­satz­lei­stu­ngenArbeiten bei Hochland zahlt sich aus, denn Hochland kümmert sich um seine Hochländer/innen. Wir bieten eine attraktive Vergütung und darüber hinaus:<ul><li>Gewinnbeteiligung</li><li>Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge</li><li>Tarifliche Berufsunfähigkeitsversicherung</li><li>Vesperkäse, Weihnachts- und Hochzeitsgeschenke</li><li>Jubiläumsleistungen</li><li>Unterstützung bei Erkrankungen, Pflegefällen etc. &nbsp;</li></ul>Individuelle Wei­ter­bil­dungs­mög­lich­kei­tenWir legen sehr großen Wert darauf, Talente individuell zu fördern. Zu unserem Angebot zählen:&nbsp;<ul><li>Führungskräfteentwicklung</li><li>Fachübergreifende Schulungen</li><li>Förderung beruflicher Weiterqualifikationen</li></ul>und vieles mehr. Regelmäßig tauscht man sich als Hochländer/in über die eigenen Potenziale und Entwicklungsziele mit seinem Vorgesetzten aus – unter anderem im jährlichen Mitarbeitergespräch. Unsere internen Spezialisten der Personalentwicklung erarbeiten dabei maßgeschneiderte Lösungen, um die eigenen Ziele zu erreichen.&nbsp; <a href="https://www.hochland-group.com/de/karriere/weiterbildung.htm" target="_blank">Hier geht‘s zu unseren Weiterbildungsmöglichkeiten</a> &nbsp;Ergonomische Arbeitsplätze und modernste TechnikWir setzen auf ein professionelles Gesundheitsmanagement. Deshalb sind beispielsweise&nbsp;<ul><li>höhenverstellbare Tische, ergonomische Stühle</li><li>Vorrichtungen in der Produktion zur Entlastung des Körpers, z.B. unser Korb-Hebe-Krahn, der beim Heben von Körben mit Käse starke Entlastung bietet</li><li>regelmäßige Arbeitsplatzbegehungen und Gefährdungsbeurteilungen, um Mitarbeiter auf die Ergonomie ihres Arbeitsplatzes zu sensibilisieren,</li></ul>nur drei von vielen Ergonomie-Projekten. Unsere Technik kann sich ebenfalls sehen lassen. Neben den hochmodernen Büroarbeitsplätzen mit den neuesten digitalen cloudbasierten Tools sind unsere Produktionsstätten in Sachen Industrie 4.0 auf dem neuesten Stand und werden stetig weiterentwickelt.&nbsp; &nbsp;<a href="https://hochland-se--cpea--hochlandprod-prod-sf-rapid-apply-fronea928b8.cfapps.eu20.hana.ondemand.com/app/index.html?ReqId=9967" target="_blank">Jetzt bewerben!</a>© Hochland SE • Kemptener Str. 17 • 88178 Heimenkirch

Mitarbeiter (m/w/d) Materiallogistik (Warenannahme/Shuttleverladung) - befristet für 2 Jahre

Bewirb dich jetzt! Wir suchen dich als Lagerist mit LKW-Führerschein (m/w/d) Du sorgst mit deinem Einsatz dafür, dass unsere Produktion laufend mit Materialversorgt ist und kontrollierst regelmäßig die Bestände unserer Verbrauchsmaterialien allcop Farbbild-Service GmbH &amp; Co. KG Personalabteilung z. H. Frau Fuchs-Ortmann Kreuzhofstraße 5 88161 Lindenberg Telefon +49 (0)8381 503-3089 Mehr Infos unter:<a href="http://www.allcop.com/karriere/stellenangebote" target="_blank">www.allcop.com/karriere/stellenangebote</a> &nbsp;

Stellenanzeige aus der AZ

Lagerist (m/w/d)

<h4>WER WIR SIND.</h4>Seit über 60 Jahren zählen wir zu den führenden Herstellern von professioneller Steigtechnik für Industrie und Handwerk sowie von Systemlösungen für die Automobilindustrie. An unseren deutschen Standorten mit Hauptsitz in Wangen im Allgäu arbeiten rund 360 Mitarbeiter/innen gemeinsam erfolgreich daran, unseren Kunden die besten Produkte und die besten Services zu bieten.WAS DICH ERWARTET.<ul><li>Ausbildung hauptsächlich im Versand, Wareneingang und Lager sowie in kaufmännischen Abteilungen Qualitätstechnik, Einkauf, Kundencenter und Materialwirtschaft</li><li>Beladen von LKWs mit verschiedenen Flurfördergeräten (Gabelstapler, Hubwagen)</li><li>Erwerb des Staplerscheins</li><li>Verpacken von Waren</li><li>Warenannahme (fachgerechte Kennzeichnung, Lagerung der Güter sowie Bearbeiten von Versand- und Begleitdokumenten)</li><li>Erstellen von Begleitpapieren wie Lieferscheine und Zollerklärungen</li><li>Berechnen von Lagerkennziffern</li><li>Durchführen von Inventurarbeiten und einfachen Jahresabschlüssen</li><li>Berufsschule an der Humpis-Schule in Ravensburg</li><li>Ausbildungsdauer: 3 Jahre</li></ul><h2>Voraussetzungen</h2>WAS WIR VON DIR ERWARTEN.<ul><li>Spaß an logistischen Zusammenhängen und organisatorischen Tätigkeiten</li><li>Gute mathematische Fähigkeiten, technisches Verständnis sowie räumliches Vorstellungsvermögen</li><li>Ein guter Hauptschulabschluss oder höherwertiger Schulabschluss</li><li>Motivation, Teamfähigkeit, Aufgeschlossenheit und Interesse&nbsp;</li></ul>WAS WIR BIETEN.<ul><li>Eine abwechslungsreiche&nbsp; und spannende Ausbildung in einer interessanten Branche</li><li>Ein tolles Arbeitsklima und sympathische Arbeitskolleg/innen</li><li>Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>30 Tage Urlaub sowie Urlaubsgeld</li><li>Zeugnisprämie sowie Zuschuss für Schulbücher</li><li>Jobrad, EGYM Wellpass, Betriebliche Altersvorsorge sowie kostenlose Sportkurse und weitere Aktivitäten und Events</li><li>Tolle Azubi-Aktionen z.B. Azubi-Hütte, Ausflüge, Betriebsbesichtigungen, Azubi-Projekte, Fahrsicherheitstraining,..</li><li>Mitarbeiterrabatte intern sowie auch bei Kooperationspartnern</li></ul>WIE ES WEITERGEHT.&nbsp;Mach den ersten Schritt! Nutze bitte unsere Online-Bewerbung unter <a href="https://karriere.hymer-alu.de/jobposting/6ab51bf9212527db6df67d74a41e1a7e2edcf5de1" target="_blank">https://karriere.hymer-alu.de/8hyzc</a>Wir freuen uns auf deine Unterlagen.

Hymer-Leichtmetallbau GmbH & Co. KG

Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) (Beginn 01.09.2025)

<h4>WER WIR SIND.</h4>Seit über 60 Jahren zählen wir zu den führenden Herstellern von professioneller Steigtechnik für Industrie und Handwerk sowie von Systemlösungen für die Automobilindustrie. An unseren deutschen Standorten mit Hauptsitz in Wangen im Allgäu arbeiten rund 360 Mitarbeiter/innen gemeinsam erfolgreich daran, unseren Kunden die besten Produkte und die besten Services zu bieten.WAS DICH ERWARTET.<ul><li>Versandvorbereitungen (Zusammenstellen von Lieferungen, Verpacken von Waren)&nbsp;</li><li>Beladen von LKWs mit verschiedenen Flurfördergeräten (Gabelstapler, Hubwagen)</li><li>Erwerb des Staplerscheins</li><li>Buchung der Materialbewegung mit Scannern</li><li>Warenannahme (fachgerechte Kennzeichnung, Lagerung der Güter sowie Bearbeiten von Versand- und Begleitdokumenten)</li><li>Materialversorgung der Produktion</li><li>Berufsschule an der Humpis-Schule in Ravensburg</li><li>Ausbildungsdauer: 2 Jahre</li></ul><h2>Voraussetzungen</h2>WAS WIR VON DIR ERWARTEN.<ul><li>Spaß an logistischen Zusammenhängen und Interesse am Umgang mit Flurfördergeräten</li><li>Gute mathematische Fähigkeiten, technisches Verständnis sowie räumliches Vorstellungsvermögen</li><li>Ein guter Hauptschulabschluss</li><li>Motivation, Teamfähigkeit, Aufgeschlossenheit und Interesse&nbsp;</li></ul>WAS WIR BIETEN.<ul><li>Eine abwechslungsreiche&nbsp; und spannende Ausbildung in einer interessanten Branche</li><li>Ein tolles Arbeitsklima und sympathische Arbeitskolleg/innen</li><li>Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>30 Tage Urlaub sowie Urlaubsgeld</li><li>Zeugnisprämie sowie Zuschuss für Schulbücher</li><li>Jobrad, EGYM Wellpass, Betriebliche Altersvorsorge sowie kostenlose Sportkurse und weitere Aktivitäten und Events</li><li>Tolle Azubi-Aktionen z.B. Azubi-Hütte, Ausflüge, Betriebsbesichtigungen, Azubi-Projekte, Fahrsicherheitstraining,..</li><li>Mitarbeiterrabatte intern sowie auch bei Kooperationspartnern</li></ul>WIE ES WEITERGEHT.Mach den ersten Schritt! Nutze hierfür bitte unsere Online-Bewerbung unter: <a href="https://karriere.hymer-alu.de/jobposting/076d6124b07953156b005cc8723b425414ca92c21" target="_blank">https://karriere.hymer-alu.de/pk2mp</a>Wir freuen uns auf deine Unterlagen.&nbsp;

Ausbildung zum Fachlagerist (m/w/d) Beginn 01.09.2025

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als Teiledienstmitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit&nbsp;für&nbsp;unser Autohaus in Wangen.Ihre Hauptaufgaben:<ul><li>telefonische Auftragsannahme bzw. Bearbeitung telefonischer Ersatzteilbestellungen</li><li>Bearbeitung und Erledigung von Kundenreklamationen</li><li>Beitrag zur Kundenzufriedenheit und Ausschöpfung des Marktpotenzials durch optimale Ersatzteileversorgung</li><li>Sicherstellung der Ersatzteile-Bevorratung durch Einsatz der entsprechenden Systeme</li><li>Erreichen der Umsatzziele durch kundenorientierte Beratung. Dazu bieten Sie Originalteile, mitzuverwendende Materialien, Zubehör und Austauschteile aktiv an.</li><li>Beitrag zum Logistikprozess durch die Zusammenarbeit mit internen Abteilungen (Wareneingang, Auslieferung der Ersatzteile)</li><li>Pflege von bestehenden Kundenbeziehungen</li></ul>Wir bieten:<ul><li>einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen</li><li>abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben</li><li>gerechte und attraktive Bezahlung inkl. Sonderzahlungen und freiwilligen sozialen Leistungen</li><li>Einarbeitung in einem motivierten Team</li><li>individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Nettolohnoptimierung</li><li>Zuschüsse zur Altersvorsorge</li><li>„Kopfgeld-Prämie“ – Mitarbeiter werben Mitarbeiter</li><li>Dienstradleasing „lease a bike“</li><li>Mitarbeiter-Events (Jubiläumsveranstaltungen, Mitarbeiterfest, etc.)</li><li>flache Strukturen und schnelle Entscheidungswege</li></ul>Wir erwarten:<ul><li>technische oder kaufmännische Ausbildung</li><li>Kenntnisse der Fahrzeug- und Teiletechnik</li><li>Beherrschung grundlegender Verkaufstechniken</li><li>Kontaktfähigkeit</li><li>Teamfähigkeit</li></ul>Wir freuen uns über Ihre Bewerbung per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@seitz-gruppe.de" target="_blank">bewerbung@seitz-gruppe.de</a>

Walter Seitz GmbH + Co. KG

Teiledienstmitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit für unser Autohaus in Wangen

Mit Simply V hat die E.V.A. GmbH eine ganz neue Art von Genuss geschaffen: rein pflanzliche Käse- und Milch-Alternativen, die fantastisch schmecken und verwendbar sind wie „normaler“ Käse. Wir machen keine Kompromisse bei Geschmack, Funktionalität und Ästhetik. 
 
Gleichzeitig leisten wir einen Beitrag zu einer nachhaltigeren Welt – denn pflanzliche Ernährung ist ein wichtiger Schlüssel dazu. Diesen Weg gehen wir konsequent weiter mit Hochland als starkem Partner, der uns Sicherheit, Entwicklungsmöglichkeiten und jede Menge Wertschätzung gibt. Begleite uns auf diesem Weg und setze gemeinsam mit uns neue Maßstäbe in Sachen pflanzliche Käse-Alternativen. Unsere derzeit 180 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter freuen sich auf innovative Köpfe wie Dich. Werde Teil unseres Teams im&nbsp;schönen Allgäu.

<h1>MITARBEITER (M/W/D) LOGISTIK</h1>

 
 
DEINE HERAUSFORDERUNG

<ul>
	<li>Du planst, steuerst und disponierst prozessorientiert die einzelnen Vorgänge in den Bereichen Einkauf und Logistik. Dabei kommt es besonders auch auf Deine enge Zusammenarbeit mit den Schnittstellen Produktion, Technik, Lager und Verwaltung vor Ort sowie mit dem Zentraleinkauf am Standort Heimenkirch an</li>
	<li>Im Einkauf managst Du zuverlässig die Warenbestände, pflegst Materialstammdaten im SAP-System, legst Mindest- und Meldebestände fest (unter deren regelmäßiger Überwachung) und löst Abrufaufträge aus, die du ebenfalls laufend überwachst</li>
	<li>Klar, dass Du zudem Rechnungen kontrollierst und freigibst, vergleichend Angebote einholst, Lieferanten beurteilst, Verhandlungen vorbereitest und gezielt Handlungsempfehlungen zur Kostenreduzierung erarbeitest</li>
	<li>In Sachen Logistik bist Du mitverantwortlich für die ordnungsgemäße Belieferung unserer Kunden über ein externes Distributionszentrum; d.h. Du stellst sicher, dass unsere Produkte rechtzeitig, in der richtigen Menge sowie mit bester Qualität zu unseren Kunden kommen</li>
	<li>Die Verladung in unserem Distributionszentrum überwachst Du und verfolgst sie nach. Des Weiteren managst Du insgesamt unseren Lieferservice und stehst unseren Kunden als kompetenter Ansprechpartner zur Verfügung. Ausgehend von Kundenrückmeldungen wie auch aufgrund interner Feststellungen führst Du Abweichungsanalysen logistischer Prozesse durch und trägst mit eigenen Ideen und Umsetzungsstärke zu deren kontinuierlichen Verbesserung bei</li>
	<li>In der Bearbeitung von Reklamationen, Schadensfällen und Retouren siehst Du zudem vorrangig die Chance, Deine hohe Serviceorientierung positiv einzubringen</li>
</ul>

 
DEIN ERFOLGSREZEPT

<ul>
	<li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzuqualifikation als Fachkauffrau/ -mann, Wirtschaftsfachwirt/in, o.ä.</li>
	<li>Erfahrung in vergleichbaren Aufgabenbereichen inkl. Praxiserfahrung in der Projektarbeit helfen dir, Dich schnell in die Aufgabe einzuarbeiten</li>
	<li>SAP-Kenntnisse wie auch ein technisches Grundverständnis sind sehr vorteilhaft</li>
	<li>Insbesondere für die Kommunikation mit unseren englischsprachigen Geschäftspartnern benötigst du Englisch in Wort und Schrift</li>
	<li>Wichtig an Dir persönlich ist uns besonders, dass Du ein selbstständig und strukturiert arbeitender, lösungsorientierter Teamplayer bist, der flexibel ist und gerne anpackt</li>
</ul>

<h2> 
DEINE VORTEILE BEI DER E.V.A. GMBH</h2>

Bei uns im schönen Allgäu erwartet dich ein spannender und vielfältiger Job in einem jungen und dynamischen Unternehmen. Wir sind innovative Köpfe und stehen mit unserer Marke für höchsten Genuss und Qualität. Außerdem erwarten dich noch viele weitere Vorteile. 
&nbsp;

<h2>Familiäres, freund­schaft­liches Klima</h2>

Unsere gegenseitige Wertschätzung ist Basis unseres gemeinsamen erfolgreichen Arbeitens. Ob mit den direkten Kolleg(inn)en oder abteilungsübergreifend. Dafür haben wir auch ein entsprechendes Ambiente geschaffen: Gemütliche Kaffee-Ecken und unser neues Forum, welche zum Austausch einladen.&nbsp; 
Wer so fleißig arbeitet wie wir Hochländer/innen, darf natürlich auch feiern. Wir pflegen die Geselligkeit bei

<ul>
	<li>Festen jeglicher Art, z.B. Sommerfesten, Weihnachtsfeiern, Jubilarfeiern</li>
	<li>Skiausflügen</li>
	<li>Sportlichen Events wie Tennisturnieren, Radausfahrten, Lauftreffen oder Kegelclubs</li>
	<li>Faschingsbällen</li>
	<li>Betriebsausflügen</li>
</ul>

Da ist für jeden aus der Hochland-Familie was dabei.

Weitere Informationen über unsere Standorte in Deutschland

Bei Klick auf einen Standort gelangt man auf weitere Standortinformationen

<h2>Breite Gestal­tungs­räume</h2>

„Mach einfach mal“ wird bei uns gefordert und gefördert. Das Ergebnis sind individuelle Arbeitsleistungen. Über die eigenen Aufgaben hinaus, darf jede/r Hochländer/in in abteilungsübergreifenden Projektgruppen mitwirken. Zum Beispiel

<ul>
	<li>unser „One-Earth-Team“, welches sich für die Nachhaltigkeit des Unternehmens einsetzt oder</li>
	<li>Projektteams für neue Produktideen – von der Geburt der Idee bis hin zur Produkteinführung.</li>
</ul>

Strategische Aufgaben, wie die Erstellung von Visionen, sind längst nicht mehr nur Aufgabe unserer Geschäftsführung. Bei Hochland ist jeder gefragt und jeder kann Einfluss nehmen, beispielsweise im Rahmen von Kaminabenden mit der Geschäftsführung, offene Fragerunden mit dem Vorstand oder bei Austauschveranstaltungen in kleinen Gruppen.

<h2>Flexible Arbeits­zeit­modelle und gute Work-Life-Balance</h2>

<ul>
	<li>Ein Überstundenaufbau wird bei uns durch vorausschauende Planung idealerweise vermieden. Falls trotzdem Überstunden anfallen sollten, werden diese auf das Gleitzeitkonto des Mitarbeiters gutgeschrieben. Diese können freigenommen werden.</li>
	<li>Hochländer/innen, die weniger als 100% (38 Stunden pro Woche) arbeiten möchten, können dies gerne beantragen. Wir sind offen dafür. Das zeigt auch unsere Quote an Teilzeitmitarbeitern von 23% (davon 43% Männer) in Deutschland (Stand 2019).</li>
	<li>Optional hat jede/r Hochländer/in die Möglichkeit, neben seinen 30 Tagen Urlaub, bis zu 20 Tage unbezahlten Urlaub pro Jahr zu beantragen.</li>
	<li>Kurzfristige Schichtplanänderung gewünscht? Dann finden wir gemeinsam eine Lösung!</li>
	<li>Im Sommer bieten wir am Standort Heimenkirch ein Kinderferienprogramm an.</li>
</ul>

<h2>Attraktive Ver­gü­tung Sozial- und Zu­satz­lei­stu­ngen</h2>

Arbeiten bei Hochland zahlt sich aus, denn Hochland kümmert sich um seine Hochländer/innen. Wir bieten eine attraktive Vergütung und darüber hinaus:

<ul>
	<li>Gewinnbeteiligung</li>
	<li>Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge</li>
	<li>Tarifliche Berufsunfähigkeitsversicherung</li>
	<li>Vesperkäse, Oster-, Weihnachts- und Hochzeitsgeschenke</li>
	<li>Jubiläumsleistungen</li>
	<li>Unterstützung bei Erkrankungen, Pflegefällen etc.</li>
</ul>

<h2>Tolle Produkte, sta­rke Mar­ken, hohe Dynamik</h2>

Die Marken Gervais, Almette, Patros, Grünländer, Hochland sind sehr bekannt. Das sind nur einige Marken aus unserem starken Marken-Repertoire. … und es kommen ständig neue Marken hinzu. Neue Produkte können übrigens vorab und exklusiv in unserer Kantine/Cafeteria verkostet werden. 
Wir sind in allen Käsesegmenten vertreten: Schmelzkäse, Frischkäse, Hart- und Schnittkäse, Weichkäse, Weißkäse und Hütten- und Kräuterquark. In einigen davon können wir uns als Marktführer behaupten. Außerdem bestätigen uns regelmäßige Auszeichnungen unserer Produkte und Marken unseren langjährigen Erfolg. 
 
<a href="https://www.hochland-group.com/de/markenwelten.htm" target="_blank">Hier geht‘s zu unseren Marken</a>

<h2>Individuelle Wei­ter­bil­dungs­mög­lich­kei­ten</h2>

Wir legen sehr großen Wert darauf, Talente individuell zu fördern. Zu unserem Angebot zählen:&nbsp;

<ul>
	<li>Führungskräfteentwicklung</li>
	<li>Fachübergreifende Schulungen</li>
	<li>Förderung beruflicher Weiterqualifikationen</li>
</ul>

und vieles mehr. 
Regelmäßig tauscht man sich als Hochländer/in über die eigenen Potenziale und Entwicklungsziele mit seinem Vorgesetzten aus – unter anderem im jährlichen Mitarbeitergespräch. Unsere internen Spezialisten der Personalentwicklung erarbeiten dabei maßgeschneiderte Lösungen, um die eigenen Ziele zu erreichen.&nbsp; 
 
<a href="https://www.hochland-group.com/de/karriere/weiterbildung.htm" target="_blank">Hier geht‘s zu unseren Weiterbildungsmöglichkeiten</a> 
 
&nbsp;

<a href="http://www.simply-v.de/" target="_blank">www.simply-v.de</a>

© Hochland SE • Kemptener Str. 17 • 88178 Heimenkirch

7 Logistik, Verkehr, Personenbeförderung Jobs in 88239 Wangen im Allgäu, Deutschland