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<p>Als dynamisches, schnell wachsendes Unternehmen im Hightech- und IT-Bereich haben wir ambitionierte Ziele und sehen einer spannenden Zukunft entgegen. Wir haben unsere Vision von Kommunikationslösungen durch innovative Produkte und Dienstleistungen für den zivilen und militärischen Bereich in die Realität umgesetzt. Damit sind wir so erfolgreich, dass wir kontinuierlich nach motivierten und hoch qualifizierten Köpfen suchen, die uns auf der Überholspur begleiten.</p>
<p>Wir suchen daher eine/en <strong>Legal Consultant (m/w/d), </strong>vorrangig für die Standorte <strong>Heimertingen, Berlin, Gilching </strong>oder <strong>Koblenz, </strong>aber auch für die<strong> Remote-Tätigkeit. </strong></p>
<h2>Deine Aufgaben:</h2>
<ul><li>Übernahme der Aufgaben im Bereich Exportkontrolle und öffentliches Vergaberecht</li>
<li>Unterstützung von Preisprüfungen für Verträge mit öffentlichen Auftraggebern</li>
<li>Allgemeines Vertragsmanagement und schwerpunktmäßige Unterstützung bei der Beurteilung und Abstimmung von Kooperations- und Entwicklungsverträgen</li>
<li>Übernahme der anfallenden Aufgaben in den Bereichen Datenschutz und Compliance</li>
<li>Prüfung und Mitwirkung bei der Erstellung von Formtexten</li>
<li>Unterstützung bei Projekten auf nationaler und internationaler Ebene</li>
</ul><h2>Deine Kenntnisse / Erfahrungen:</h2>
<ul><li>Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung</li>
<li>Erste Berufserfahrung in einer wirtschaftlich ausgerichteten Kanzlei oder Rechtsabteilung eines Unternehmens, idealerweise in einem internationalen Umfeld</li>
<li>Versierter Umgang mit MS Office, Word und Excel</li>
<li>Ausgeprägte Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht</li>
<li>Hohe soziale Kompetenz und sehr gutes Kommunikationsvermögen, auch in virtuellen Teams</li>
<li>Hohe Motivationsfähigkeiten und überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft</li>
<li>Selbstständige, zuverlässige und zielorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Fließendes Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse</li>
</ul><h2>Wir bieten Dir:</h2>
<ul><li>Spannende und herausfordernde Projekte sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Eine vielseitige, selbständige und verantwortungsvolle Tätigkeit</li>
<li>Ein attraktives, erfolgsorientiertes Gehalt und Perspektiven</li>
<li>Flache Hierarchien und kurze Kommunikations- und Entscheidungswege</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice</li>
<li>Firmenevents</li>
<li>JobRad</li>
</ul><p>Wir konnten Dein Interesse wecken? Dann werde Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung inklusive deiner Bewerbungsunterlagen, Anschreiben, Lebenslauf sowie Dein frühestmöglicher Eintrittstermin. </p>
<p>Du hast noch weitere Fragen? Dann melde Dich gern bei unserer Ansprechpartnerin Michaela Barrenscheen unter +49 8331 99 59-627.</p>


Standort Gilching

Standort Nürnberg

Standort Berlin

Standort Koblenz

Hauptquartier Heimertingen

Standort Salzburg

blackned gmbh

Legal Consultant (m/w/d)

<p>“In der Holding der Hochland-Gruppe geht es international zu. In unseren Teams verfolgen wir ein klares Ziel: ein Hochland, das mit all seinen Teilen wächst und gedeiht.“</p>
<p>Menschen, die gut lachen haben.<br />
Heute: Heidi Früh, Bereichsleitung Koordination HR</p>
<p><strong>Willkommen bei Hochland: Wir machen Käse und Karrieren!</strong></p>
<p>Warum unsere Profis, wie <strong>Heidi Früh</strong>, gut lachen haben? Weil sie bei einem der führenden Käsehersteller Europas allerbeste Aussichten haben! Schließlich steht Hochland für eine große Käsevielfalt, starke Marken und innovative Technologien. Entdecken Sie unsere einzigartige Arbeitswelt, wo 5.900 „Hochländer“ tagtäglich mutig neue Wege beschreiten und von einem Höchstmaß an Freiraum und Flexibilität profitieren. Lust darauf, mit Begeisterung, Spaß und einem tollen Team Prozesse, Strukturen und die Zusammenarbeit noch besser zu machen? Dann verstärken Sie unser tatkräftiges Team am <strong>Standort Heimenkirch</strong> im internationalen Headquarter der Hochland Gruppe, der Hochland SE. Hier sorgen Sie dafür, dass sich die Hochland-Familie mit all ihren Töchtern stetig weiterentwickelt, als …</p>
<h1>JUNIOR COMPLIANCE- UND RISKMANAGER (M/W/D)</h1>
<h2>IHRE HERAUSFORDERUNG</h2>
<ul><li>Aus unserer Dachgesellschaft beraten Sie die Hochland Gruppe in Ausbau und Weiterentwicklung der Compliance Strukturen Für rechtlichen Fragestellungen stehen Sie als Berater zur Verfügung Die Weiterentwicklung des Risikomanagement in der Hochland-Gruppe gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben Als Hochländer für Hochländer fungieren Sie in der​​​​ Begleitung und Durchführung von internen Revisionen In Finanz- und Steuerthemen unterstützen Sie das Team Corporate Tax und Compliance</li>
</ul><h2>IHR ERFOLGSREZEPT</h2>
<ul><li>Sie bringen einen rechtlichen Hintergrund z.B. als Wirtschaftsjurist (m/w/d) mit abgeschlossenem Studium (Bachelor oder Master) mit</li>
<li>Prozessorientierung und Freude an der konzernweiten Gestaltung von Themen aus dem Compliance- und Riskumfeld machen Sie zu einem geschätzten Hochländer</li>
<li>Betriebswirtschaftliche Kenntnisse und unternehmerisches Denken sind wünschenswert</li>
<li>Sie sind bereit im Team zu arbeiten und hilfreiche Strukturen zu schaffen</li>
<li>Ihre verhandlungsicheren Deutsch- und Englischkenntnisse helfen Ihnen im internationalen Umfeld</li>
</ul><h2>IHRE VORTEILE BEI HOCHLAND</h2>
<p>In diesen Hochland-Teams ist – außer einem vielfältigen, spannenden und sicheren Job – viel für Sie drin! Nämlich jede Menge Vorteile, die Ihnen ein Lächeln aufs Gesicht zaubern werden:</p>
<h2>Breite Gestal­tungs­räume</h2>
<p>„Mach einfach mal“ wird bei uns gefordert und gefördert. Das Ergebnis sind individuelle Arbeitsleistungen. Über die eigenen Aufgaben hinaus, darf jede/r Hochländer/in in abteilungsübergreifenden Projektgruppen mitwirken. Zum Beispiel</p>
<ul><li>unser „One-Earth-Team“, welches sich für die Nachhaltigkeit des Unternehmens einsetzt oder</li>
<li>Projektteams für neue Produktideen – von der Geburt der Idee bis hin zur Produkteinführung.</li>
</ul><p>Strategische Aufgaben, wie die Erstellung von Visionen, sind längst nicht mehr nur Aufgabe unserer Geschäftsführung. Bei Hochland ist jeder gefragt und jeder kann Einfluss nehmen, beispielsweise im Rahmen von Kaminabenden mit der Geschäftsführung, offene Fragerunden mit dem Vorstand oder bei Austauschveranstaltungen in kleinen Gruppen.</p>
<h2>Attraktive Re­gion mit ho­hem Frei­zeit­wert</h2>
<p>Wo in Deutschland ist man in wenigen Minuten auf der ersten Skipiste und am Bodensee? Bei uns im Allgäu! Unsere drei deutschen Standorte befinden sich in einer ländlichen Gegend und bieten Naturfreunden die schönsten Ausflugsorte zum Wandern, Mountainbiken oder Skifahren. Aber auch wer es etwas städtischer mag, ist in den umliegenden Städten Kempten, Ravensburg usw. gut aufgehoben. Und die Nähe zur Natur bleibt! Kulturell hat die Region ebenfalls einiges zu bieten. Vom Faschingsball bis zu den Bregenzer Festspielen hat man eine tolle Bandbreite an kultureller Unterhaltung.</p>
<h2>Hochwertige Betriebsgastronomie</h2>
<ul><li>Die Hochland Betriebsgastronomie bietet ein sehr hochwertiges Verpflegungsangebot rund um die Uhr zu sehr günstigen Preisen, z.B. ein komplettes Mittags-/Abendmenü für nur 3,70€, aber auch für den kleinen Hunger steht rund um die Uhr ein vielseitiges Angebot zur Verfügung.</li>
<li>Für den richtigen Start in den Tag, gibt es an der Frühstückstheke regionale Backwaren mit einer Auswahl an Frischwurst, Käse, Hummus und Müsli u.a.</li>
<li>Die Gesundheit der Mitarbeiter/innen liegt Hochland sehr am Herzen, daher wurde die Betriebsgastronomie von der Deutschen Gesellschaft für Ernährung e.V. mit der Job&amp;Fit Zertifizierung ausgezeichnet.Übrigens ist damit Hochland das erste Unternehmen innerhalb der Milch- und Lebensmittelbranche .</li>
<li>Das Hochland Küchenteam bereitet täglich frisch ein umfangreiches Verpflegungsangebot aus frischen, regionalen und nachhaltig angebauten Lebensmitteln zu.</li>
<li>Von der Hochland Betriebsgastronomie profitiert die ganze Familie, denn unsere Mitarbeiter/innen dürfen sich das Mittagessen für die Kinder und für pflegende Angehörige einpacken lassen.</li>
<li>Jede/r Hochländer/in hat die Möglichkeit, im 2-Wochen-Takt eine saisonale und regionale Gemüsekiste zu kaufen. Günstig und nachhaltig!</li>
</ul><h2>Attraktive Ver­gü­tung Sozial- und Zu­satz­lei­stu­ngen</h2>
<p>Arbeiten bei Hochland zahlt sich aus, denn Hochland kümmert sich um seine Hochländer/innen. Wir bieten eine attraktive Vergütung und darüber hinaus:</p>
<ul><li>Gewinnbeteiligung</li>
<li>Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge</li>
<li>Tarifliche Berufsunfähigkeitsversicherung</li>
<li>Vesperkäse, Oster-, Weihnachts- und Hochzeitsgeschenke</li>
<li>Jubiläumsleistungen</li>
<li>Unterstützung bei Erkrankungen, Pflegefällen etc.</li>
</ul><h2>Flexible und familien­freund­liche Arbeits­zeit­modelle</h2>
<ul><li>Ein Überstundenaufbau wird bei uns durch vorausschauende Planung idealerweise vermieden. Falls trotzdem Überstunden anfallen sollten, werden diese auf das Gleitzeitkonto des Mitarbeiters gutgeschrieben. Diese können freigenommen werden.</li>
<li>Hochländer/innen, die weniger als 100% (38 Stunden pro Woche) arbeiten möchten, können dies gerne beantragen. Wir sind offen dafür! Das zeigt auch unsere Quote an Teilzeitmitarbeitern von 23% (davon 43% Männer) in Deutschland (Stand 2019).</li>
<li>Optional hat jede/r Hochländer/in die Möglichkeit, neben seinen 30 Tagen Urlaub, bis zu 20 Tage unbezahlten Urlaub pro Jahr zu beantragen.</li>
<li>Bei uns haben Sie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten.</li>
<li>Kurzfristige Schichtplanänderung gewünscht? Dann finden wir gemeinsam eine Lösung!</li>
<li>Im Sommer bieten wir am Standort Heimenkirch ein Kinderferienprogramm an.</li>
</ul><h2>Willkom­mens­kul­tur, in­ten­si­ve Be­treuung</h2>
<p>Jede/r neue Hochländer/in wird herzlich in die Hochland-Familie aufgenommen. Das erkennt man auch an den individuellen kleinen Willkommensgrüßen, z.B. ein Blumenstrauß am neuen Arbeitsplatz. Als neues Mitglied der Hochland-Familie wird einem ein persönlicher Pate bei der Einarbeitung mit einem detaillierten Einarbeitungsplan unterstützen und mit Rat und Tat zur Seite stehen. Ob es nun fachliche Themen sind oder zum Beispiel der Weg zu unserem hauseigenen Käseladen noch nicht bekannt ist. Das Patenmodell hilft unseren „Neulingen“ schnell und mit Freude bei uns im Unternehmen anzukommen.</p>
<p><a href="http://www.hochland-group.com/karriere" target="_blank">www.hochland-group.com/karriere</a></p>


Hochland Deutschland GmbH

JUNIOR COMPLIANCE- UND RISKMANAGER (M/W/D)

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