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<p>Sie bringen Interesse bzw. (erste) Erfahrungen im Bereich HR/Personalabteilung mit, die Sie im Rahmen unserer Wachstumsstrategie aktiv einbringen und erweitern. Sie sind dynamisch und kommunikativ und es fällt Ihnen leicht, gute Beziehungen zu anderen Menschen aufzubauen.</p><p>Das Unternehmen IBF:</p><p>Wir sind führender Anbieter von Softwaresystemen und Seminaren im Bereich Maschinensicherheit mit Standorten in A-Vils, Zürich, Stuttgart, Kempten und München. Zu unseren Kunden zählen kleine und mittelständische Unternehmen sowie internationale Konzerne wie Siemens, Daimler, Airbus, Lufthansa Technik, Bosch, Continental,…</p><p>Im Zuge zunehmender Expansion suchen wir für den Standort <strong>Vils/Tirol </strong>ab sofort eine*n</p><h2>(Junior) HR Mitarbeiter*in (m/w/d) – 70-100 %</h2><p><strong>Ihre spannenden Aufgaben:</strong></p><ul><li>Sie unterstützen im Recruiting-Prozess an der Schnittstelle zwischen Bewerber*innen, Personalabteilung und der jeweiligen Fach-abteilung und tragen mit Ihrer serviceorientierten Persönlichkeit wesentlich zu einem professionellen und reibungslosen Recruiting-Prozess bei</li><li>Sie sind für die Aktualisierung von Jobportalen,  Stellenausschreibungen, eingehende Bewerbungen und die Organisation von Bewerbungsgesprächen verantwortlich</li><li>Sie unterstützen im Pre- und Onboarding und tragen so zur optimalen Aufnahme von neuen Mitarbeiter*innen bei</li><li>Sie arbeiten im Rahmen unserer Wachstumsstrategie in regionalen Employer Branding Projekten mit</li></ul><p><strong>So überzeugen Sie uns: </strong></p><ul><li>Sie sind eine dynamische und kommunikative Persönlichkeit</li><li>Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung idealerweise mit (ersten) Erfahrungen im Personalmanagement mit und möchten Ihr HR Know-how weiter ausbauen</li><li>Sie schätzen die dynamische Arbeitsweise eines kleinen Teams, in dem Sie sich aktiv und kreativ einbringen können</li><li>Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>Ihre Arbeitsweise ist selbständig, zuverlässig und genau</li></ul><p><strong>Unser Angebot:</strong></p><ul><li>Ein wachsendes, dynamisches und zukunftsorientiertes Unternehmen</li><li>Abwechslungsreiche Aufgaben mit kreativen Freiräumen, Gestaltungsspielraum, Eigenverantwortung und spannende Mitarbeit im weiteren Unternehmenswachstum</li><li>Flache Hierarchie, kurze Entscheidungswege, Kollegiales Arbeitsumfeld mit hohem Teamspirit</li><li>Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Homeoffice</li><li>Top moderne Büro-Infrastruktur</li><li>Mitarbeiterevents, vielseitige Mitarbeiter-Benefits, gute Verkehrsanbindung, Parkmöglichkeiten</li></ul><p>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Senden Sie diese bitte per E-Mail an Mag. Christian Frick (<a href="mailto:karriere@ibf-solutions.com" target="_blank">karriere@ibf-solutions.com</a>) Für telefonische Auskünfte steht Ihnen Hr. Frick gerne unter der Telefonnummer <a href="tel:+435677535318" target="_blank">+43 (0) 5677 53 53 - 18</a> zur Verfügung.</p>

IBF - DAS SOFTWARE-UNTERNEHMEN IN DER REGION REUTTE/ALLGÄU

(Junior) HR Mitarbeiter*in (m/w/d) - 70-100%

<p>Sie sind ein dynamischer und kommunikationsstarker Teamplayer mit Hands-on-Mentalität und es fällt Ihnen leicht, gute Beziehungen zu anderen Menschen aufzubauen. Sie bringen Ihre Expertise im Bereich HR und Unternehmenskultur aktiv ein, um unser Unternehmen im weiteren personellen Wachstum maßgeblich mitzugestalten. Sie arbeiten sehr selbständig und in direktem Austausch mit unserer Geschäftsführung.</p><p>Das Unternehmen IBF:</p><p>Wir sind führender Anbieter von Softwaresystemen und Seminaren im Bereich Maschinensicherheit mit Standorten in A-Vils, Zürich, Stuttgart, Kempten und München. Zu unseren Kunden zählen kleine und mittelständische Unternehmen sowie internationale Konzerne wie Siemens, Daimler, Airbus, Lufthansa Technik, Bosch, Continental,…</p><p>Im Zuge zunehmender Expansion suchen wir für den Standort <strong>Vils/Tirol </strong>ab sofort eine*n</p><h2>People and Culture Manager / <br />HR Generalist (m/w/d) – 70-100 %</h2><p><strong>Ihre spannenden Aufgaben:</strong></p><ul><li>Sie übernehmen die strategische und konzeptionelle Planung in regionalen Employer Branding Projekten und setzen diese selbständig um</li><li>Sie wirken bei der professionellen Abwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses mit und führen gemeinsam mit der jew. Fachabteilung eigenständig Vorstellungsgespräche im Bereich operativer Stellenbesetzungen</li><li>Sie unterstützen aktiv den gesamten Employee Life Cycle vom Eintritt bis zum Austritt unserer Mitarbeitenden</li><li>Sie arbeiten in Projekten zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse mit</li><li>Sie setzen sich mit arbeitsrechtlichen Themen auseinander und unterstützen das Unternehmen und unsere Mitarbeiter*innen</li><li>Sie interessieren sich für administrative Aufgaben im Zusammenhang mit den HR-Prozessen und sind die Schnittstelle zu internen Fachabteilungen, externer Lohnverrechnung etc.</li></ul><p><strong>So überzeugen Sie uns: </strong></p><ul><li>Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung (Uni, FH, o.Ä.) idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Berufserfahrung mit mind. 5 Jahren im Bereich Personalmanagement mit</li><li>Sie bringen Erfahrungen im Bereich Employer Branding, Recruiting und Unternehmenskultur mit</li><li>Sie verfügen über eine ausgeprägte Fähigkeit zum Erkennen des Fits zwischen Stellenbewerber*in und dem IBF Anforderungsprofil an eine zu besetzende Stelle, sowohl unter fachlichen als auch unter sozialen Aspekten</li><li>Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. MS-Office-Kenntnisse runden Ihr Profil ab</li><li>Sie sind eine dynamische, integre und vertrauenswürdige Persönlichkeit mit überzeugender Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität</li><li>Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und schätzen zugleich teamorientierte Zusammenarbeit</li></ul><p><strong>Unser Angebot:</strong></p><ul><li>Ein wachsendes, dynamisches und zukunftsorientiertes Unternehmen</li><li>Abwechslungsreiche Aufgaben mit kreativen Freiräumen, Gestaltungsspielraum, Eigenverantwortung und aktiver Mitgestaltung des Unternehmenswachstums und der Unternehmenskultur</li><li>Flache Hierarchie, kurze Entscheidungswege, Kollegiales Arbeitsumfeld mit hohem Teamspirit</li><li>Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Homeoffice</li><li>Top moderne Büro-Infrastruktur</li><li>Mitarbeiterevents, vielseitige Mitarbeiter-Benefits, gute Verkehrsanbindung, Parkmöglichkeiten</li></ul><p>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Senden Sie diese bitte per E-Mail an Mag. Christian Frick (<a href="mailto:karriere@ibf-solutions.com" target="_blank">karriere@ibf-solutions.com</a>) Für telefonische Auskünfte steht Ihnen Hr. Frick gerne unter der Telefonnummer <a href="tel:+435677535318" target="_blank">+43 (0) 5677 53 53 - 18</a> zur Verfügung.</p>

People and Culture Manager /  HR Generalist (m/w/d) – 70-100 %

<h3>IT-Recruiter / Active Sourcer (m/w/d) (51994)</h3>

<h3>Ihre Zukunft. Das erwartet Sie</h3>

<ul><li>Als Recruiter (m/w/d) aus Leidenschaft übernehmen Sie gemeinsam mit Ihren Kollegen im Recruiting den gesamten Recruiting-Prozess für die Liebherr-IT Services GmbH</li>
	<li>Sie sind Ansprechpartner zu allen Themen rund um unser Recruiting von der Stellenausschreibung über die passende Suchstrategie bis hin zur Einstellung</li>
	<li>Sie entwickeln gemeinsam mit Ihren Kollegen im Recruiting unseren Recruiting-Prozess strategisch weiter und bauen eine zielgruppenspezifische Ansprache von Talenten über Social Media und berufliche Netzwerke auf</li>
	<li>Sie verantworten den idealen Stellenbesetzungsprozess über das Bewerbermanagement und die Auswahl von Talenten unter Berücksichtigung einer bestmöglichen Candidate-Experience</li>
	<li>Sie arbeiten eng mit den Fachabteilungen zusammen und besetzen anspruchsvolle Positionen</li>
	<li>Um zukünftige Talente für Liebherr zu gewinnen, sind Sie neben Active Sourcing Projekten auch für die Organisation und Durchführung von externen Veranstaltungen zuständig</li>
	<li>Sie unterstützen im Personalmarketing, um uns in der Region und darüber hinaus bekannter zu machen und vertreten uns auf diversen Jobmessen</li>
</ul><h3>Ihr Profil. Das bringen Sie mit</h3>

<ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Personalbereich, gerne auch ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Richtung</li>
	<li>Sie verfügen über erste Berufserfahrung im Bereich Recruiting, Direktansprache oder Talent Acquisition von IT- Spezialisten und wissen Besonderheiten in der IT-Branche zu berücksichtigen</li>
	<li>Sie denken kreativ, haben Mut neue Wege zu gehen und Interesse an modernen Recruiting-Trends</li>
	<li>Idealerweise bringen Sie IT-Kenntnisse mit</li>
	<li>Sie können Menschen mit Ihrer aufgeschlossenen Persönlichkeit begeistern und überzeugen als Kommunikationstalent - bei Bedarf auch auf Englisch</li>
	<li>Sie zeigen Eigeninitiative, arbeiten gut strukturiert und behalten den Überblick</li>
	<li>Sie sind ein echter Teamplayer und bringen sich mit Offenheit und Empathie in unserem Team ein</li>
</ul><h3>Ihre Benefits. Das sind Ihre Vorteile</h3>

<p>Die Firmengruppe Liebherr bietet Ihnen als international erfolgreiches Familienunternehmen einen sicheren Arbeitsplatz, eine einzigartige Vielfalt an Aufgaben und spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Werden Sie noch heute Teil unseres starken Teams und lernen Sie die Firmengruppe Liebherr als zuverlässigen Partner kennen. Profitieren Sie von diesen Benefits:</p>

<ul><li>Attraktive Vergütung und Sozialleistungen</li>
	<li>Flexibles und mobiles Arbeiten</li>
	<li>Freiräume für kreatives Arbeiten</li>
	<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
	<li>Krisensicherer Arbeitsplatz</li>
	<li>Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
	<li>Mitarbeitervorteile &amp; Rabatte</li>
	<li>Gesunde &amp; regionale Verpflegung im Betriebsrestaurant</li>
	<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
</ul><p>Machen Sie sich Ihr eigenes Bild von unserem Standort Oberopfingen: <a href="https://www.youtube.com/watch?v=CriM8oAD4G4" target="_blank">Liebherr - Imagefilm Standort Oberopfingen - YouTube</a></p>

<p>Bitte nutzen Sie ausschließlich die Möglichkeit zur Online Bewerbung.</p>

<p>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Ümit Arici unter: +49 7354 80-7346.</p>

<p><strong>Liebherr - One Passion. Many Opportunities.</strong></p>

Liebherr-IT Services GmbH

IT-Recruiter / Active Sourcer (m/w/d) (51994)

<h3>Das Unternehmen</h3>

<p>​Die Liebherr-IT Services GmbH mit Sitz in Oberopfingen bei Kirchdorf an der Iller erarbeitet IT-Lösungen für die gesamte Firmengruppe, koordiniert die standortübergreifenden IT-Anwendungen und berät die Gesellschaften der gesamten Firmengruppe in IT-Fragen.</p>

<h3>Standort</h3>

<p><strong>Liebherr-IT Services GmbH</strong></p>

<p>St. Vitus 1</p>

<p>88457 Kirchdorf/Oberopfingen</p>

<p>Deutschland</p>

<ul><li>Job-ID: 47261</li>
	<li>Unternehmensbereich: Liebherr International</li>
	<li>Gesellschaft: Liebherr-IT Services GmbH</li>
	<li>Einsatzbereich: Informationstechnologie / Software</li>
	<li>Land: Deutschland</li>
	<li>Einstiegslevel: Berufserfahrene</li>
	<li>Vertragsart: Vollzeit</li>
	<li>Eintrittsdatum: ab sofort</li>
</ul><h2>Ihre Zukunft. Das erwartet Sie</h2>

<ul><li>Sie implementieren neue HR-IT Module direkt bei unseren Kunden, den Liebherr Gesellschaften. Sie setzen dabei die Einstellungen der HR-IT Module für den Kunden um und passen diese an die Bedürfnisse an</li>
	<li>Sie arbeiten für bestimmte Zeiträume in den Personalabteilungen der Liebherr Gesellschaften und sammeln alle notwendigen Informationen, die für die Implementierung eines oder mehrerer HR-IT Module notwendig sind</li>
	<li>Sie dokumentieren die Einstellungen und geben diese nach erfolgreicher Implementierung an den Kunden und Consultant der Sparte für den Regelbetrieb ab. Zu diesem Zeitpunkt ziehen Sie sich aus der Arbeit mit der Gesellschaft wieder zurück</li>
	<li>Sie unterstützen die Personalabteilung in der Vorbereitung der Kommunikationskampagne für den Go-Live für die neuen Module</li>
	<li>Sie arbeiten eng mit den HR-IT Consultants der Abteilung zusammen, die die Projektleitung für die Implementierung innehaben</li>
	<li>Sie führen durch die Herausforderungen der Digitalisierung und setzen definierte Module aus der HR-IT Roadmap der Sparten in den Liebherr Gesellschaften um</li>
	<li>Sie stellen sicher, dass die Liebherr Gesellschaft darin befähigt wird, das System nach der initialen Implementierung durch Sie, selbstständig betreiben zu können</li>
</ul><h2>Ihr Profil. Das bringen Sie mit</h2>

<ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt IT oder Personal oder vergleichbare Qualifikation</li>
	<li>Hohe IT Affinität und Fähigkeit Anforderungen des Business in Software Anforderungen zu übersetzen</li>
	<li>Erfahrung mit SAP SuccessFactors von Vorteil</li>
	<li>Erfahrung im Bereich Projekt-, Prozessmanagement und Prozessanalyse</li>
	<li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse wünschenswert</li>
	<li>Flexibilität, eigenverantwortliches Arbeiten, Reisebereitschaft (50%)</li>
	<li>Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung, Freude am Umgang mit Menschen sowie sicheres Auftreten</li>
</ul><h2>Ihre Benefits. Das sind Ihre Vorteile</h2>

<p>Die Firmengruppe Liebherr bietet Ihnen als international erfolgreiches Familienunternehmen einen sicheren Arbeitsplatz, eine einzigartige Vielfalt an Aufgaben und spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Werden Sie noch heute Teil unseres starken Teams und lernen Sie die Firmengruppe Liebherr als zuverlässigen Partner kennen. Profitieren Sie von diesen Benefits:</p>

<ul><li>Attraktive Vergütung und Sozialleistungen</li>
	<li>Flexibles und mobiles Arbeiten</li>
	<li>Freiräume für kreatives Arbeiten</li>
	<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
	<li>Krisensicherer Arbeitsplatz</li>
	<li>Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
	<li>Mitarbeitervorteile &amp; Rabatte</li>
	<li>Gesunde &amp; regionale Verpflegung im Betriebsrestaurant</li>
	<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
</ul><p>Machen Sie sich Ihr eigenes Bild von unserem Standort Oberopfingen: <a href="https://www.youtube.com/watch?v=CriM8oAD4G4" target="_blank">Liebherr - Imagefilm Standort Oberopfingen - YouTube</a></p>

<p>Bitte nutzen Sie ausschließlich die Möglichkeit zur Online Bewerbung.</p>

<p>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Astrid Maigut unter: +49 7354 80-7558.</p>

<p><strong>Liebherr - One Passion. Many Opportunities.</strong></p>

Liebherr-Components Kirchdorf GmbH

HR-IT Implementation Manager (m/w/d)

<h3>Das Unternehmen</h3>

<p>​Die Liebherr-IT Services GmbH mit Sitz in Oberopfingen bei Kirchdorf an der Iller erarbeitet IT-Lösungen für die gesamte Firmengruppe, koordiniert die standortübergreifenden IT-Anwendungen und berät die Gesellschaften der gesamten Firmengruppe in IT-Fragen.</p>

<h3>Standort</h3>

<p><strong>Liebherr-IT Services GmbH</strong></p>

<p>St. Vitus 1</p>

<p>88457 Kirchdorf/Oberopfingen</p>

<p>Deutschland</p>

<ul><li>Job-ID: 47241</li>
	<li>Unternehmensbereich: Liebherr International</li>
	<li>Gesellschaft: Liebherr-IT Services GmbH</li>
	<li>Einsatzbereich: Informationstechnologie / Software</li>
	<li>Land: Deutschland</li>
	<li>Einstiegslevel: Berufserfahrene</li>
	<li>Vertragsart: Vollzeit</li>
	<li>Eintrittsdatum: ab sofort</li>
</ul><h2>Ihre Zukunft. Das erwartet Sie</h2>

<ul><li>Betreuung und ggf. Konfiguration der konzernweit eingesetzten Personalverwaltungssoftware mit Schwerpunkt HR Analytics (SAP SuccessFactors)</li>
	<li>Planung und Koordination von Systemanpassungen, angepasst an landesspezifische Gegebenheiten unter Sicherstellung des Release- und Product Governance Prozesses</li>
	<li>Steuerung eines Analyse- und Konzeptionsprojekts zur Definition und Implementierung strategischer und operativer HR Kennzahlen für die Firmengruppe Liebherr weltweit</li>
	<li>Unterstützende Betreuung weiterer Applikationen im Bereich HR Business Partnership (wie z. B. HR Portal)</li>
	<li>Beratung der Stakeholder hinsichtlich der Digitalisierung von Prozessen und Durchführung von Change Management</li>
	<li>Moderation von Workshops mit internationalen Stakeholdern (auch im virtuellen Raum)</li>
</ul><h2>Ihr Profil. Das bringen Sie mit</h2>

<ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt IT oder Personal oder vergleichbare Qualifikation</li>
	<li>Erfahrung mit SAP SuccessFactors von Vorteil</li>
	<li>Erfahrung im Bereich Projekt- und Prozessmanagement</li>
	<li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
	<li>Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
	<li>Serviceorientiertes Denken und Handeln sowie Freude am Umgang mit Menschen</li>
	<li>Eigeninitiative und Teamfähigkeit</li>
</ul><h2>Ihre Benefits. Das sind Ihre Vorteile</h2>

<p>Die Firmengruppe Liebherr bietet Ihnen als international erfolgreiches Familienunternehmen einen sicheren Arbeitsplatz, eine einzigartige Vielfalt an Aufgaben und spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Werden Sie noch heute Teil unseres starken Teams und lernen Sie die Firmengruppe Liebherr als zuverlässigen Partner kennen. Profitieren Sie von diesen Benefits:</p>

<ul><li>Attraktive Vergütung und Sozialleistungen</li>
	<li>Flexibles und mobiles Arbeiten</li>
	<li>Freiräume für kreatives Arbeiten</li>
	<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
	<li>Krisensicherer Arbeitsplatz</li>
	<li>Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
	<li>Mitarbeitervorteile &amp; Rabatte</li>
	<li>Gesunde &amp; regionale Verpflegung im Betriebsrestaurant</li>
	<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
</ul><p>Machen Sie sich Ihr eigenes Bild von unserem Standort Oberopfingen: <a href="https://www.youtube.com/watch?v=CriM8oAD4G4" target="_blank">Liebherr - Imagefilm Standort Oberopfingen - YouTube</a></p>

<p>Bitte nutzen Sie ausschließlich die Möglichkeit zur Online Bewerbung.</p>

<p>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Andrea Klöcker unter: +49 7354 80-7325.</p>

<p><strong>Liebherr - One Passion. Many Opportunities.</strong></p>

Projektleiter im Bereich HR IT Applications - HR Analytics (m/w/d)

<h3>Das Unternehmen</h3>

<p>​Die Liebherr-IT Services GmbH mit Sitz in Oberopfingen bei Kirchdorf an der Iller erarbeitet IT-Lösungen für die gesamte Firmengruppe, koordiniert die standortübergreifenden IT-Anwendungen und berät die Gesellschaften der gesamten Firmengruppe in IT-Fragen.</p>

<h3>Standort</h3>

<p><strong>Liebherr-IT Services GmbH</strong></p>

<p>St. Vitus 1</p>

<p>88457 Kirchdorf/Oberopfingen</p>

<p>Deutschland</p>

<ul><li>Job-ID: 47221</li>
	<li>Unternehmensbereich: Liebherr International</li>
	<li>Gesellschaft: Liebherr-IT Services GmbH</li>
	<li>Einsatzbereich: Informationstechnologie / Software</li>
	<li>Land: Deutschland</li>
	<li>Einstiegslevel: Berufserfahrene</li>
	<li>Vertragsart: Vollzeit</li>
	<li>Eintrittsdatum: ab sofort</li>
</ul><h2>Ihre Zukunft. Das erwartet Sie</h2>

<ul><li>Betreuung und ggf. Konfiguration der konzernweit eingesetzten HR Service Plattform (Mitarbeiterportal, HR Helpdesk, HR Portal und weitere Funktionalitäten)</li>
	<li>Planung und Koordination von Systemanpassungen, angepasst an landesspezifische Gegebenheiten unter Sicherstellung des Release- und Product Governance Prozesses</li>
	<li>Planung und Koordination der agilen Weiterentwicklung der HR Service Infrastruktur unter Inbetriebnahme von Automatisierung, Workflows, etc.</li>
	<li>Unterstützende Betreuung weiterer Applikationen im Bereich HR Business Partnership (wie z. B. HR Analytics über SAP Successfactors)</li>
	<li>Beratung der Stakeholder hinsichtlich der Digitalisierung von Prozessen und Durchführung von Change Management</li>
	<li>Moderation von Workshops mit internationalen Stakeholdern (auch im virtuellen Raum)</li>
</ul><h2>Ihr Profil. Das bringen Sie mit</h2>

<ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt IT oder Personal oder vergleichbare Qualifikation</li>
	<li>Erfahrung mit SAP SuccessFactors und Micosoft 365 von Vorteil</li>
	<li>Erfahrung im Bereich Projekt- und Prozessmanagement</li>
	<li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
	<li>Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
	<li>Serviceorientiertes Denken und Handeln sowie Freude am Umgang mit Menschen</li>
	<li>Eigeninitiative und Teamfähigkeit</li>
</ul><h2>Ihre Benefits. Das sind Ihre Vorteile</h2>

<p>Die Firmengruppe Liebherr bietet Ihnen als international erfolgreiches Familienunternehmen einen sicheren Arbeitsplatz, eine einzigartige Vielfalt an Aufgaben und spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Werden Sie noch heute Teil unseres starken Teams und lernen Sie die Firmengruppe Liebherr als zuverlässigen Partner kennen. Profitieren Sie von diesen Benefits:</p>

<ul><li>Attraktive Vergütung und Sozialleistungen</li>
	<li>Flexibles und mobiles Arbeiten</li>
	<li>Freiräume für kreatives Arbeiten</li>
	<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
	<li>Krisensicherer Arbeitsplatz</li>
	<li>Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
	<li>Mitarbeitervorteile &amp; Rabatte</li>
	<li>Gesunde &amp; regionale Verpflegung im Betriebsrestaurant</li>
	<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
</ul><p>Machen Sie sich Ihr eigenes Bild von unserem Standort Oberopfingen: <a href="https://www.youtube.com/watch?v=CriM8oAD4G4" target="_blank">Liebherr - Imagefilm Standort Oberopfingen - YouTube</a></p>

<p>Bitte nutzen Sie ausschließlich die Möglichkeit zur Online Bewerbung.</p>

<p>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Andrea Klöcker unter: +49 7354 80-7325.</p>

<p><strong>Liebherr - One Passion. Many Opportunities.</strong></p>

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