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Sie sind ein dynamischer und kommunikationsstarker Teamplayer mit Hands-on-Mentalität und es fällt Ihnen leicht, gute Beziehungen aufzubauen. Sie bringen Ihre Expertise im Bereich HR und Unternehmenskultur aktiv ein, um unser Unter-nehmen im weiteren personellen Wachstum maßgeblich mitzugestalten. Sie arbeiten sehr selbständig und in direktem Austausch mit unserer Geschäftsführung.
 
Das Unternehmen IBF:
Wir sind führender Anbieter von Softwaresystemen und Seminaren im Bereich Maschinensicherheit, CE-Kennzeichnung und Normung mit Standorten in A-Vils, Zürich und Stuttgart. Zu unseren Kunden zählen kleine und mittelständische Unternehmen sowie internationale Konzerne wie Siemens, Daimler, Airbus, Lufthansa Technik, Bosch, Continental,…
 
Im Zuge zunehmender Expansion suchen wir für den Standort Vils/Tirol ab sofort eine*n
<h2>People and Culture Manager /  HR Generalist (m/w/d) – 70-100 %</h2>
 
Ihre spannenden Aufgaben:
<ul>
<li>Sie unterstützen aktiv den gesamten Employee Life Cycle vom Eintritt bis zum Austritt unserer Mitarbeitenden.</li>
<li>Sie übernehmen die strategische und konzeptionelle Beratung in Employer Branding Projekten und setzen diese selbständig um.</li>
<li>Sie arbeiten in Projekten zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse mit.</li>
<li>Sie setzen sich mit arbeitsrechtlichen Themen auseinander und unterstützen das Unternehmen und unsere Mitarbeiter/innen.</li>
<li>Sie interessieren sich für administrative Aufgaben im Zusam-menhang mit den HR-Prozessen und sind die Schnittstelle zu internen Fachabteilungen, externer Lohnverrechnung etc.</li>
<li>Sie wirken bei der professionellen Abwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses mit und führen gemeinsam mit der jew. Fachabteilung eigenständig Vorstellungsgespräche im Bereich operativer Stellenbesetzungen.</li>
</ul>
 
So überzeugen Sie uns: 
<ul>
<li>Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung (Uni, FH, o.Ä.) idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Berufserfahrung mit mind. 3 Jahren im Personalbereich mit. </li>
<li>Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. MS-Office-Kenntnisse runden Ihr Profil ab. </li>
<li>Sie sind eine integre und vertrauenswürdige Persönlichkeit mit überzeugender Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität. </li>
<li>Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und schätzen zugleich teamorientierte Zusammenarbeit.</li>
</ul>
 
Unser Angebot:
<ul>
<li>Ein wachsendes, zukunftsorientiertes Unternehmen</li>
<li>Abwechslungsreiche Aufgaben mit kreativen Freiräumen, Gestaltungsspielraum, Eigenverantwortung und aktiver Mitgestaltung des Unternehmenswachstums und der Unternehmenskultur</li>
<li>Flache Hierarchie, kurze Entscheidungswege, Kollegiales Arbeitsumfeld mit hohem Teamspirit</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Homeoffice</li>
<li>Top moderne Büro Infrastruktur</li>
<li>Mitarbeiterevents, vielseitige Mitarbeiter-Benefits, gute Verkehrsanbindung, Parkmöglichkeiten</li>
</ul>
 
 
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Senden Sie diese bitte per E-Mail an Mag. Christian Frick (<a href="mailto:karriere@ibf-solutions.com" target="_blank">karriere@ibf-solutions.com</a>) Für telefonische Auskünfte steht Ihnen Hr. Frick gerne unter der Telefonnummer <a href="tel:+435677535318" target="_blank">+43 (0) 5677 53 53 - 18</a> zur Verfügung.

IBF - DAS SOFTWARE-UNTERNEHMEN IN DER REGION REUTTE/ALLGÄU

People and Culture Manager /  HR Generalist (m/w/d) – 70-100 %

HR-Business Partner (m/w/d) 
Beim erfolgreichen Entwicklungs unternehmen beschäftigen sich internationale Experten mit 
innovativen, technologischen Entwicklungen für die Industrie. Im Zuge des gesunden Wachstums 
erfolgte die Expansion nach Süddeutschland, wodurch diese Funktion nun zur Besetzung gelangt. 
Vom Hauptsitz im Raum Dornbirn aus betreuen Sie die Standorte in Vorarlberg &amp; Süddeutschland 
in sämtlichen Personalagenden.

Vielseitige Aufgabe im Personalbereich für Deutschland und Österreich - Teilzeit 75 % bis Vollzeit

<a href="http://www.mayer.co.at" target="_blank">www.mayer.co.at</a>

MAYER Personalmanagement GmbH 
Ringstraße 2 | 6830 Rankweil

Alle Personen sind gleichermaßen angesprochen. Das Gehalt liegt über KV, orientiert sich an Ihrer Qualifikation wie Erfahrung.

Das innovative Unternehmen offeriert Ihnen, in dieser Generalisten-Funktion, aktiv mitzugestalten 
und langfristig mitzuwachsen. Kontaktieren Sie uns - gerne sprechen wir persönlich und vertrau- 
lich mit Ihnen über Ihre Möglichkeiten.

 Aufgaben 
  Verantwortung für HR-Prozesse: Recruiting, Personal entwicklung, Talent management,

Administration etc. 
  Erfolgreiches On- und Offboarding managen 
  Zeiterfassung betreuen &amp; Daten für die monatliche Abrechnung beim Steuerberater vorbereiten 
  Mitarbeit beim personellen Aufbau des neuen Standorts inkl. Gestaltung und Bearbeitung

grenz über schreitender Frage n 
  Ansprechperson für arbeits- und sozialrechtliche Frage stellung der Mitarbeitenden und

Führungs kräfte in Österreich und Deutschland

 Anforderungen 
  Abgeschlossene Ausbildung und einschlägige Erfahrung im Personalwesen 
  Fundierte Kenntnisse des Arbeitsrechts, idealerweise Österreich und Deutschland 
  Offen für Neues und Bereitschaft, sich in arbeits- und sozial rechtliche Themen einzuarbeiten 
  Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift 
  Kommunikative, freundliche und flexible Persönlichkeit

 Kontakt 
Herr Lukas Mayer oder Herr David Wielath stehen Ihnen gerne unter 
T +43 (0)5522 45 142-24 bzw. <a href="mailto:d.wielath@mayer.co.at" target="_blank">d.wielath@mayer.co.at</a> zur Verfügung. Ref. â 25056

MAYER Personalmanagement GmbH

HR-Business Partner (m/w/d)

<h3>Senior HR Business Partner (m/w/d) (53481)</h3>
 
<h3>Ihre Zukunft. Das erwartet Sie</h3>
<ul>
<li>Sie sind verantwortlich für die strategische Betreuung und Steuerung unserer IT-Gesellschaft mit 300 Mitarbeitenden sowie einem definierten Bereich entlang des gesamten Employee Life Cycles</li>
<li>Sie beraten und coachen unsere Führungskräfte im Hinblick auf Leadership, Organisationsentwicklung und Veränderungsprozesse sowie betriebsverfassungs- und arbeitsrechtliche Angelegenheiten</li>
<li>Sie unterstützen bei der Umsetzung der Gesellschafts- und Personalstrategie und übernehmen in diesem Zusammenhang die Verantwortung in HR-Projekten (z. B. Talent Management, Arbeitgeberattraktivität) sowie bei der Implementierung der passenden HR-Instrumente (z. B. Fachkarriere, Karrierepfade)</li>
<li>Sie führen das HR-Team der IT-Gesellschaft fachlich und arbeiten eng mit den HR Business Partnern der beiden anderen Liebherr-Gesellschaften am Standort sowie der Personalentwicklung zusammen</li>
<li>Sie arbeiten vertrauensvoll und im Sinne guter Ergebnisse mit dem Betriebsrat in betrieblichen Mitbestimmungsthemen zusammen</li>
</ul>
 
<h3>Ihr Profil. Das bringen Sie mit</h3>
<ul>
<li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Psychologie oder eine vergleichbare (IT-) Qualifikation</li>
<li>Sie leben bereits das HR Business Partner (m/w/d) Modell, bevorzugt im IT-Umfeld</li>
<li>Sie haben Spaß an der Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitgliedern des Betriebsrates, suchen gemeinsame Lösungen und gewinnen Menschen für Ihre Überzeugung</li>
<li>Sie bringen idealerweise Erfahrung in der Begleitung und Steuerung von Kulturwandel- und Veränderungsprozessen durch Wissen in der Organisationsentwicklung mit</li>
<li>Sie denken in die Zukunft, analysieren die Kundenbedarfe und zeigen proaktiv pragmatische Lösungen auf</li>
<li>Sie besitzen gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsgesetz sowie mitbestimmungspflichtigen Themen</li>
<li>Sie sind eine selbstständige Arbeitsweise gewohnt und gleichzeitig ist Ihnen der Teamgedanke wichtig</li>
<li>Sie bringen neben Deutsch auch sehr gute Englischkenntnisse mit</li>
</ul>
 
<h3>Ihre Benefits. Das sind Ihre Vorteile</h3>
Die Firmengruppe Liebherr bietet Ihnen als international erfolgreiches Familienunternehmen einen sicheren Arbeitsplatz, eine einzigartige Vielfalt an Aufgaben und spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Werden Sie noch heute Teil unseres starken Teams und lernen Sie die Firmengruppe Liebherr als zuverlässigen Partner kennen. Profitieren Sie von diesen Benefits:
<ul>
<li>Attraktive Vergütung und Sozialleistungen</li>
<li>Flexibles und mobiles Arbeiten</li>
<li>Freiräume für kreatives Arbeiten</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Krisensicherer Arbeitsplatz</li>
<li>Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Mitarbeitervorteile &amp; Rabatte</li>
<li>Gesunde &amp; regionale Verpflegung im Betriebsrestaurant</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
</ul>
 
Machen Sie sich Ihr eigenes Bild von unserem Standort Oberopfingen: <a href="https://www.youtube.com/watch?v=CriM8oAD4G4" target="_blank">Liebherr - Imagefilm Standort Oberopfingen - YouTube</a>
Bitte nutzen Sie ausschließlich die Möglichkeit zur Online Bewerbung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Nicole Amelang unter: +49 7354 80-6939.
 
Liebherr - One Passion. Many Opportunities.

Liebherr-Components Kirchdorf GmbH

Senior HR Business Partner (m/w/d) (53481)

<h3>IT-Recruiter / Active Sourcer (m/w/d) (51994)</h3>
 
<h3>Ihre Zukunft. Das erwartet Sie</h3>
<ul>
<li>Als Recruiter (m/w/d) aus Leidenschaft übernehmen Sie gemeinsam mit Ihren Kollegen im Recruiting den gesamten Recruiting-Prozess für die Liebherr-IT Services GmbH</li>
<li>Sie sind Ansprechpartner zu allen Themen rund um unser Recruiting von der Stellenausschreibung über die passende Suchstrategie bis hin zur Einstellung</li>
<li>Sie entwickeln gemeinsam mit Ihren Kollegen im Recruiting unseren Recruiting-Prozess strategisch weiter und bauen eine zielgruppenspezifische Ansprache von Talenten über Social Media und berufliche Netzwerke auf</li>
<li>Sie verantworten den idealen Stellenbesetzungsprozess über das Bewerbermanagement und die Auswahl von Talenten unter Berücksichtigung einer bestmöglichen Candidate-Experience</li>
<li>Sie arbeiten eng mit den Fachabteilungen zusammen und besetzen anspruchsvolle Positionen</li>
<li>Um zukünftige Talente für Liebherr zu gewinnen, sind Sie neben Active Sourcing Projekten auch für die Organisation und Durchführung von externen Veranstaltungen zuständig</li>
<li>Sie unterstützen im Personalmarketing, um uns in der Region und darüber hinaus bekannter zu machen und vertreten uns auf diversen Jobmessen</li>
</ul>
 
<h3>Ihr Profil. Das bringen Sie mit</h3>
<ul>
<li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Personalbereich, gerne auch ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Richtung</li>
<li>Sie verfügen über erste Berufserfahrung im Bereich Recruiting, Direktansprache oder Talent Acquisition von IT- Spezialisten und wissen Besonderheiten in der IT-Branche zu berücksichtigen</li>
<li>Sie denken kreativ, haben Mut neue Wege zu gehen und Interesse an modernen Recruiting-Trends</li>
<li>Idealerweise bringen Sie IT-Kenntnisse mit</li>
<li>Sie können Menschen mit Ihrer aufgeschlossenen Persönlichkeit begeistern und überzeugen als Kommunikationstalent - bei Bedarf auch auf Englisch</li>
<li>Sie zeigen Eigeninitiative, arbeiten gut strukturiert und behalten den Überblick</li>
<li>Sie sind ein echter Teamplayer und bringen sich mit Offenheit und Empathie in unserem Team ein</li>
</ul>
 
<h3>Ihre Benefits. Das sind Ihre Vorteile</h3>
Die Firmengruppe Liebherr bietet Ihnen als international erfolgreiches Familienunternehmen einen sicheren Arbeitsplatz, eine einzigartige Vielfalt an Aufgaben und spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Werden Sie noch heute Teil unseres starken Teams und lernen Sie die Firmengruppe Liebherr als zuverlässigen Partner kennen. Profitieren Sie von diesen Benefits:
<ul>
<li>Attraktive Vergütung und Sozialleistungen</li>
<li>Flexibles und mobiles Arbeiten</li>
<li>Freiräume für kreatives Arbeiten</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Krisensicherer Arbeitsplatz</li>
<li>Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Mitarbeitervorteile &amp; Rabatte</li>
<li>Gesunde &amp; regionale Verpflegung im Betriebsrestaurant</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
</ul>
 
Machen Sie sich Ihr eigenes Bild von unserem Standort Oberopfingen: <a href="https://www.youtube.com/watch?v=CriM8oAD4G4" target="_blank">Liebherr - Imagefilm Standort Oberopfingen - YouTube</a>
Bitte nutzen Sie ausschließlich die Möglichkeit zur Online Bewerbung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Ümit Arici unter: +49 7354 80-7346.
 
Liebherr - One Passion. Many Opportunities.

Liebherr-IT Services GmbH

IT-Recruiter / Active Sourcer (m/w/d) (51994)

<h3>HR Recruiter / Talent Acquisition Partner (m/w/d) (51993)</h3>
 
<h3>Ihre Zukunft. Das erwartet Sie</h3>
<ul>
<li>Als Recruiter (m/w/d) aus Leidenschaft übernehmen Sie gemeinsam mit Ihren Kollegen im Recruiting den gesamten Recruiting-Prozess für drei unterschiedliche Liebherr-Gesellschaften mit den Schwerpunkten eines produzierenden Werks, weltweite IT-Dienstleistungen sowie weltweite Ersatzteilversorgung</li>
<li>Sie sind Ansprechpartner zu allen Themen rund um unser Recruiting für eine unserer drei Liebherr-Gesellschaften von der kreativen Stellenausschreibung über die passende Suchstrategie bis hin zur Einstellung</li>
<li>Sie entwickeln unseren Recruiting-Prozess strategisch weiter und bauen eine zielgruppenspezifische Ansprache von Talenten über Social Media und berufliche Netzwerke auf</li>
<li>Sie verantworten den idealen Stellenbesetzungsprozess über das Bewerbermanagement und die Auswahl von Talenten unter Berücksichtigung einer bestmöglichen Candidate-Experience</li>
<li>Sie arbeiten eng mit den Fachabteilungen zusammen und besetzen anspruchsvolle Positionen</li>
<li>Um zukünftige Talente für Liebherr zu gewinnen, sind Sie neben Active Sourcing Projekten auch für die Organisation und Durchführung von externen Veranstaltungen zuständig</li>
<li>Sie entwickeln unser Personalmarketing weiter, um uns in der Region und darüber hinaus bekannter zu machen und vertreten uns auf diversen Jobmessen</li>
</ul>
 
<h3>Ihr Profil. Das bringen Sie mit</h3>
<ul>
<li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Personalbereich, gerne auch ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Richtung</li>
<li>Sie bringen bereits Erfahrungen in der ganzheitlichen Personalauswahl, von der Stellenausschreibung bis zur Stellenbesetzung mit dem Einsatz von Active Sourcing und Personalmarketing Instrumenten mit</li>
<li>Sie denken kreativ, haben Mut neue Wege zu gehen und Interesse an modernen Recruiting-Trends</li>
<li>Idealerweise bringen Sie Kenntnisse im Tarifrecht der Metall- und Elektroindustrie mit, wird jedoch nicht vorausgesetzt</li>
<li>Sie können Menschen mit Ihrer aufgeschlossenen Persönlichkeit begeistern und überzeugen als Kommunikationstalent - bei Bedarf auch auf Englisch</li>
<li>Sie zeigen Eigeninitiative, arbeiten gut strukturiert und behalten den Überblick</li>
<li>Sie sind ein echter Teamplayer und bringen sich mit Offenheit und Empathie in unserem Team ein</li>
</ul>
 
<h3>Ihre Benefits. Das sind Ihre Vorteile</h3>
Die Firmengruppe Liebherr bietet Ihnen als international erfolgreiches Familienunternehmen einen sicheren Arbeitsplatz, eine einzigartige Vielfalt an Aufgaben und spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Werden Sie noch heute Teil unseres starken Teams und lernen Sie die Firmengruppe Liebherr als zuverlässigen Partner kennen. Profitieren Sie von diesen Benefits:
<ul>
<li>Attraktive Vergütung und Sozialleistungen</li>
<li>Flexibles und mobiles Arbeiten</li>
<li>Freiräume für kreatives Arbeiten</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Krisensicherer Arbeitsplatz</li>
<li>Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Mitarbeitervorteile &amp; Rabatte</li>
<li>Gesunde &amp; regionale Verpflegung im Betriebsrestaurant</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
</ul>
 
Machen Sie sich Ihr eigenes Bild von unserem Standort Oberopfingen: <a href="https://www.youtube.com/watch?v=CriM8oAD4G4" target="_blank">Liebherr - Imagefilm Standort Oberopfingen - YouTube</a>
Bitte nutzen Sie ausschließlich die Möglichkeit zur Online Bewerbung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Ümit Arici unter: +49 7354 80-7346.
 
Liebherr - One Passion. Many Opportunities.

HR Recruiter / Talent Acquisition Partner (m/w/d) (51993)

<h3>Das Unternehmen</h3>
​Die Liebherr-IT Services GmbH mit Sitz in Oberopfingen bei Kirchdorf an der Iller erarbeitet IT-Lösungen für die gesamte Firmengruppe, koordiniert die standortübergreifenden IT-Anwendungen und berät die Gesellschaften der gesamten Firmengruppe in IT-Fragen.
 
<h3>Standort</h3>
Liebherr-IT Services GmbH
St. Vitus 1
88457 Kirchdorf/Oberopfingen
Deutschland
 
<ul>
<li>Job-ID: 47261</li>
<li>Unternehmensbereich: Liebherr International</li>
<li>Gesellschaft: Liebherr-IT Services GmbH</li>
<li>Einsatzbereich: Informationstechnologie / Software</li>
<li>Land: Deutschland</li>
<li>Einstiegslevel: Berufserfahrene</li>
<li>Vertragsart: Vollzeit</li>
<li>Eintrittsdatum: ab sofort</li>
</ul>
 
<h2>Ihre Zukunft. Das erwartet Sie</h2>
<ul>
<li>Sie implementieren neue HR-IT Module direkt bei unseren Kunden, den Liebherr Gesellschaften. Sie setzen dabei die Einstellungen der HR-IT Module für den Kunden um und passen diese an die Bedürfnisse an</li>
<li>Sie arbeiten für bestimmte Zeiträume in den Personalabteilungen der Liebherr Gesellschaften und sammeln alle notwendigen Informationen, die für die Implementierung eines oder mehrerer HR-IT Module notwendig sind</li>
<li>Sie dokumentieren die Einstellungen und geben diese nach erfolgreicher Implementierung an den Kunden und Consultant der Sparte für den Regelbetrieb ab. Zu diesem Zeitpunkt ziehen Sie sich aus der Arbeit mit der Gesellschaft wieder zurück</li>
<li>Sie unterstützen die Personalabteilung in der Vorbereitung der Kommunikationskampagne für den Go-Live für die neuen Module</li>
<li>Sie arbeiten eng mit den HR-IT Consultants der Abteilung zusammen, die die Projektleitung für die Implementierung innehaben</li>
<li>Sie führen durch die Herausforderungen der Digitalisierung und setzen definierte Module aus der HR-IT Roadmap der Sparten in den Liebherr Gesellschaften um</li>
<li>Sie stellen sicher, dass die Liebherr Gesellschaft darin befähigt wird, das System nach der initialen Implementierung durch Sie, selbstständig betreiben zu können</li>
</ul>
 
<h2>Ihr Profil. Das bringen Sie mit</h2>
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt IT oder Personal oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Hohe IT Affinität und Fähigkeit Anforderungen des Business in Software Anforderungen zu übersetzen</li>
<li>Erfahrung mit SAP SuccessFactors von Vorteil</li>
<li>Erfahrung im Bereich Projekt-, Prozessmanagement und Prozessanalyse</li>
<li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse wünschenswert</li>
<li>Flexibilität, eigenverantwortliches Arbeiten, Reisebereitschaft (50%)</li>
<li>Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung, Freude am Umgang mit Menschen sowie sicheres Auftreten</li>
</ul>
 
<h2>Ihre Benefits. Das sind Ihre Vorteile</h2>
Die Firmengruppe Liebherr bietet Ihnen als international erfolgreiches Familienunternehmen einen sicheren Arbeitsplatz, eine einzigartige Vielfalt an Aufgaben und spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Werden Sie noch heute Teil unseres starken Teams und lernen Sie die Firmengruppe Liebherr als zuverlässigen Partner kennen. Profitieren Sie von diesen Benefits:
<ul>
<li>Attraktive Vergütung und Sozialleistungen</li>
<li>Flexibles und mobiles Arbeiten</li>
<li>Freiräume für kreatives Arbeiten</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Krisensicherer Arbeitsplatz</li>
<li>Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Mitarbeitervorteile &amp; Rabatte</li>
<li>Gesunde &amp; regionale Verpflegung im Betriebsrestaurant</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
</ul>
 
Machen Sie sich Ihr eigenes Bild von unserem Standort Oberopfingen: <a href="https://www.youtube.com/watch?v=CriM8oAD4G4" target="_blank">Liebherr - Imagefilm Standort Oberopfingen - YouTube</a>
 
 
Bitte nutzen Sie ausschließlich die Möglichkeit zur Online Bewerbung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Astrid Maigut unter: +49 7354 80-7558.
 
Liebherr - One Passion. Many Opportunities.

HR-IT Implementation Manager (m/w/d)

<h3>Das Unternehmen</h3>
​Die Liebherr-IT Services GmbH mit Sitz in Oberopfingen bei Kirchdorf an der Iller erarbeitet IT-Lösungen für die gesamte Firmengruppe, koordiniert die standortübergreifenden IT-Anwendungen und berät die Gesellschaften der gesamten Firmengruppe in IT-Fragen.
 
<h3>Standort</h3>
Liebherr-IT Services GmbH
St. Vitus 1
88457 Kirchdorf/Oberopfingen
Deutschland
 
<ul>
<li>Job-ID: 47241</li>
<li>Unternehmensbereich: Liebherr International</li>
<li>Gesellschaft: Liebherr-IT Services GmbH</li>
<li>Einsatzbereich: Informationstechnologie / Software</li>
<li>Land: Deutschland</li>
<li>Einstiegslevel: Berufserfahrene</li>
<li>Vertragsart: Vollzeit</li>
<li>Eintrittsdatum: ab sofort</li>
</ul>
 
<h2>Ihre Zukunft. Das erwartet Sie</h2>
<ul>
<li>Betreuung und ggf. Konfiguration der konzernweit eingesetzten Personalverwaltungssoftware mit Schwerpunkt HR Analytics (SAP SuccessFactors)</li>
<li>Planung und Koordination von Systemanpassungen, angepasst an landesspezifische Gegebenheiten unter Sicherstellung des Release- und Product Governance Prozesses</li>
<li>Steuerung eines Analyse- und Konzeptionsprojekts zur Definition und Implementierung strategischer und operativer HR Kennzahlen für die Firmengruppe Liebherr weltweit</li>
<li>Unterstützende Betreuung weiterer Applikationen im Bereich HR Business Partnership (wie z. B. HR Portal)</li>
<li>Beratung der Stakeholder hinsichtlich der Digitalisierung von Prozessen und Durchführung von Change Management</li>
<li>Moderation von Workshops mit internationalen Stakeholdern (auch im virtuellen Raum)</li>
</ul>
 
<h2>Ihr Profil. Das bringen Sie mit</h2>
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt IT oder Personal oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Erfahrung mit SAP SuccessFactors von Vorteil</li>
<li>Erfahrung im Bereich Projekt- und Prozessmanagement</li>
<li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Serviceorientiertes Denken und Handeln sowie Freude am Umgang mit Menschen</li>
<li>Eigeninitiative und Teamfähigkeit</li>
</ul>
 
<h2>Ihre Benefits. Das sind Ihre Vorteile</h2>
Die Firmengruppe Liebherr bietet Ihnen als international erfolgreiches Familienunternehmen einen sicheren Arbeitsplatz, eine einzigartige Vielfalt an Aufgaben und spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Werden Sie noch heute Teil unseres starken Teams und lernen Sie die Firmengruppe Liebherr als zuverlässigen Partner kennen. Profitieren Sie von diesen Benefits:
<ul>
<li>Attraktive Vergütung und Sozialleistungen</li>
<li>Flexibles und mobiles Arbeiten</li>
<li>Freiräume für kreatives Arbeiten</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Krisensicherer Arbeitsplatz</li>
<li>Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Mitarbeitervorteile &amp; Rabatte</li>
<li>Gesunde &amp; regionale Verpflegung im Betriebsrestaurant</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
</ul>
 
Machen Sie sich Ihr eigenes Bild von unserem Standort Oberopfingen: <a href="https://www.youtube.com/watch?v=CriM8oAD4G4" target="_blank">Liebherr - Imagefilm Standort Oberopfingen - YouTube</a>
 
 
Bitte nutzen Sie ausschließlich die Möglichkeit zur Online Bewerbung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Andrea Klöcker unter: +49 7354 80-7325.
 
Liebherr - One Passion. Many Opportunities.

Projektleiter im Bereich HR IT Applications - HR Analytics (m/w/d)

<h3>Das Unternehmen</h3>
​Die Liebherr-IT Services GmbH mit Sitz in Oberopfingen bei Kirchdorf an der Iller erarbeitet IT-Lösungen für die gesamte Firmengruppe, koordiniert die standortübergreifenden IT-Anwendungen und berät die Gesellschaften der gesamten Firmengruppe in IT-Fragen.
 
<h3>Standort</h3>
Liebherr-IT Services GmbH
St. Vitus 1
88457 Kirchdorf/Oberopfingen
Deutschland
 
<ul>
<li>Job-ID: 47221</li>
<li>Unternehmensbereich: Liebherr International</li>
<li>Gesellschaft: Liebherr-IT Services GmbH</li>
<li>Einsatzbereich: Informationstechnologie / Software</li>
<li>Land: Deutschland</li>
<li>Einstiegslevel: Berufserfahrene</li>
<li>Vertragsart: Vollzeit</li>
<li>Eintrittsdatum: ab sofort</li>
</ul>
 
<h2>Ihre Zukunft. Das erwartet Sie</h2>
<ul>
<li>Betreuung und ggf. Konfiguration der konzernweit eingesetzten HR Service Plattform (Mitarbeiterportal, HR Helpdesk, HR Portal und weitere Funktionalitäten)</li>
<li>Planung und Koordination von Systemanpassungen, angepasst an landesspezifische Gegebenheiten unter Sicherstellung des Release- und Product Governance Prozesses</li>
<li>Planung und Koordination der agilen Weiterentwicklung der HR Service Infrastruktur unter Inbetriebnahme von Automatisierung, Workflows, etc.</li>
<li>Unterstützende Betreuung weiterer Applikationen im Bereich HR Business Partnership (wie z. B. HR Analytics über SAP Successfactors)</li>
<li>Beratung der Stakeholder hinsichtlich der Digitalisierung von Prozessen und Durchführung von Change Management</li>
<li>Moderation von Workshops mit internationalen Stakeholdern (auch im virtuellen Raum)</li>
</ul>
 
<h2>Ihr Profil. Das bringen Sie mit</h2>
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt IT oder Personal oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Erfahrung mit SAP SuccessFactors und Micosoft 365 von Vorteil</li>
<li>Erfahrung im Bereich Projekt- und Prozessmanagement</li>
<li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Serviceorientiertes Denken und Handeln sowie Freude am Umgang mit Menschen</li>
<li>Eigeninitiative und Teamfähigkeit</li>
</ul>
 
<h2>Ihre Benefits. Das sind Ihre Vorteile</h2>
Die Firmengruppe Liebherr bietet Ihnen als international erfolgreiches Familienunternehmen einen sicheren Arbeitsplatz, eine einzigartige Vielfalt an Aufgaben und spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Werden Sie noch heute Teil unseres starken Teams und lernen Sie die Firmengruppe Liebherr als zuverlässigen Partner kennen. Profitieren Sie von diesen Benefits:
<ul>
<li>Attraktive Vergütung und Sozialleistungen</li>
<li>Flexibles und mobiles Arbeiten</li>
<li>Freiräume für kreatives Arbeiten</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Krisensicherer Arbeitsplatz</li>
<li>Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Mitarbeitervorteile &amp; Rabatte</li>
<li>Gesunde &amp; regionale Verpflegung im Betriebsrestaurant</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
</ul>
 
Machen Sie sich Ihr eigenes Bild von unserem Standort Oberopfingen: <a href="https://www.youtube.com/watch?v=CriM8oAD4G4" target="_blank">Liebherr - Imagefilm Standort Oberopfingen - YouTube</a>
 
 
Bitte nutzen Sie ausschließlich die Möglichkeit zur Online Bewerbung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Andrea Klöcker unter: +49 7354 80-7325.
 
 
Liebherr - One Passion. Many Opportunities.

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