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Durch unsere langjährige Tradition, eine vorausschauende Unternehmensführung sowie eine hohe Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern (m/w/d) haben wir uns sehr erfolgreich am Markt platziert. Wir suchen einen Teamleiter (m/w/d) Personal mit Herzblut, welcher die bestehenden Prozesse weiterentwickelt, ein kleines Team führt und aktiv im operativen Geschäft mitarbeitet.Dein zukünftiges Aufgabengebiet.<ul><li>Du inspirierst Dein Team mit Leidenschaft und Engagement</li><li>Du agierst als Sparringspartner und berätst die Fach- und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen</li><li>Du entwickelst die vorhandene HR-Strategie in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung weiter&nbsp;und treibst diese voran</li><li>Du begleitest und verbesserst bestehende interne Personalprozesse&nbsp;(Recruiting, Mitarbeiterentwicklung, Personalbetreuung)</li><li>Du treibst die Digitalisierung und Automatisierung in der Personalabteilung voran</li></ul>Dein Profil:<ul><li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement und bereits fundierte Erfahrung im Personalwesen</li><li>Erste Erfahrungen im Führen eines Teams</li><li>Gute Kenntnisse im Arbeits- und Vertragsrecht</li><li>Digitalisierung und Automatisierung im Personalbereich sind Dir vertraut, idealerweise hast du Erfahrung in der Umsetzung von digitalen HR-Projekten</li><li>Loyal und diskret mit hoher Sozialkompetenz</li><li>Eine empathische, kommunikationsstarke und selbstsichere Persönlichkeit</li><li>Eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise</li><li>Teamplayer mit Hands-on Mentalität, der an den notwendigen Stellen anpackt</li></ul>Deine Perspektive:<ul><li>Spannendes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem familiär geführten Unternehmen</li><li>Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien</li><li>Eine intensive und strukturierte Einarbeitung mit gezielter individueller Förderung, um gemeinsam Ziele zu erreichen</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten mit strategischem Gestaltungsspielraum</li><li>Ein Team, auf das du dich verlassen kannst</li><li>Weitere Benefits unter:&nbsp;<a href="https://www.scaltel.de/karriere/toller-platz-zum-arbeiten" target="_blank">https://www.scaltel.de/karriere/toller-platz-zum-arbeiten</a></li></ul>

Mainz-Kastel

SCALTEL Gruppe

Teamleiter (m/w/d) Personal

Der Head of HR verantwortet die strategische und operative Steuerung aller personalrelevanten Prozesse im Unternehmen. Er ermittelt den Personalbedarf und entwickelt geeignete Strategien zur optimalen Besetzung offener Positionen. Dazu gehört die Rekrutierung und Auswahl passender Kandidaten durch die Erstellung von Stellenausschreibungen und die Durchführung von Bewerbungsgesprächen. Zudem fördert er die berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen.Als zentraler Ansprechpartner für Mitarbeiteranliegen sorgt er für ein positives Arbeitsumfeld und unterstützt bei der Lösung von Konflikten. Durch ein effektives Leistungsmanagement überwacht er die Mitarbeiterperformance, führt Feedbackgespräche und entwickelt Maßnahmen zur Leistungssteigerung. Darüber hinaus verantwortet er die Personaladministration, einschließlich der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben.Mit einem strategischen Blick entwickelt und implementiert er HR-Konzepte, die auf die langfristigen Unternehmensziele ausgerichtet sind und eine nachhaltige Personalentwicklung gewährleisten.Für diese Aufgabenstellung steht ihm ein qualifiziertes, junges Team von 3 Mitarbeitern zur Seite. Die Position ist direkt der Geschäftsführung unterstellt.Sende bitte deine aussagekräftigen sowie vollständigen Bewerbungsunterlagen an unser HR-Team, unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung, deines frühestmöglichen Eintrittstermins bzw. deiner aktuellen Kündigungsfrist sowie der JOB-ID 900-1 direkt über unsere Online-Bewerbung&nbsp;oder per Mail an <a href="mailto:topjobs@soloplan.de" target="_blank">topjobs@soloplan.de</a>.

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