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<h3>Menschen, die gut lachen haben</h3>Willkommen bei Hochland: Wir machen Käse und Karrieren!Warum unsere Profis in Produktion und Technik gut lachen haben? Weil sie bei einem der führenden Käsehersteller Europas allerbeste Aussichten haben! Schließlich steht Hochland für eine große Käsevielfalt, starke Marken und innovative Technologien. Entdecken Sie unsere vielfältige Arbeitswelt, wo 5.900 „Hochländer“ tagtäglich die Ärmel hochkrempeln, mutig neue Wege beschreiten und von einem Höchstmaß an Freiraum und Flexibilität profitieren. Lust darauf, leckere Produkte zu schaffen – gemeinsam mit tollen Kolleginnen und Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen? Dann verstärken Sie ein tatkräftiges Team am Standort Schongau, wo dank hoher Qualitäts- und Hygienestandards und immer neuer Technologien leckere Käseprodukte entstehen, die unsere Konsumenten begeistern, als<h1>PRODUKTIONSHELFER WEISSKÄSEVERPACKUNG (M/W/D)</h1>IHRE HERAUSFORDERUNG<ul><li>Als Produktionshelfer bzw. Produktionshelferin leisten Sie einen entscheidenden Beitrag für den reibungslosen Ablauf unserer Produktions- und Verpackungsprozesse</li><li>Verantwortungsbewusst rüsten, bedienen und überwachen Sie die Anlagenkomponenten und führen einfache Qualitätskontrollen durch</li><li>Sie wissen, wie wichtig Hygiene ist: Deshalb reinigen Sie die Anlagen und Gerätschaften gewissenhaft</li><li>Darüber hinaus führen Sie einfache Wartungsarbeiten durch und beheben kleine Störungen</li><li>Ihr Know-how und Ihre Ideen sind gefragt! Sie arbeiten aktiv bei der Umsetzung von TPM-Maßnahmen mit und erarbeiten Vorschläge zur Optimierung und kontinuierlichen Verbesserung unserer Anlagen und Prozesse</li></ul>IHR ERFOLGSREZEPT<ul><li>Ein gutes technisches Verständnis und gute Deutschkenntnisse</li><li>Ausgeprägtes Qualitäts- und Hygienebewusstsein</li><li>Erfahrung in einem lebensmittelverarbeitenden Betrieb ist ein Plus</li><li>Bereitschaft in 3-Schicht, am Wochenende und an Feiertagen zu arbeiten</li><li>Wichtig ist uns, dass Sie eine zuverlässige, engagierte und pflichtbewusste Persönlichkeit sind, die gerne anpackt und dabei stets flexibel ist</li></ul><h2>IHRE VORTEILE BEI HOCHLAND</h2>Am Produktionsstandort von Hochland ist - außer einem vielfältigen, spannenden und sicheren Job – viel für Sie drin! Nämlich jede Menge Vorteile, die Ihnen ein Lächeln aufs Gesicht zaubern werden:<ul><li>Breite Gestal­tungs­räume</li><li>Flexible Arbeits­zeit­modelle und gute Work-Life-Balance</li><li>Hochwertige Betriebsgastronomie</li><li>Attraktive Ver­gü­tung Sozial- und Zu­satz­lei­stu­ngen</li><li>Individuelle Wei­ter­bil­dungs­mög­lich­kei­ten</li><li>Ergonomische Arbeitsplätze und modernste Technik</li></ul>

Hochland Deutschland GmbH

PRODUKTIONSHELFER WEISSKÄSEVERPACKUNG (M/W/D)

<h3>Menschen, die gut lachen haben</h3>Willkommen bei Hochland: Wir machen Käse und Karrieren!Warum unsere Profis in Produktion und Technik gut lachen haben? Weil sie bei einem der führenden Käsehersteller Europas allerbeste Aussichten haben! Schließlich steht Hochland für eine große Käsevielfalt, starke Marken und innovative Technologien. Entdecken Sie unsere vielfältige Arbeitswelt, wo 5.900 „Hochländer“ tagtäglich die Ärmel hochkrempeln, mutig neue Wege beschreiten und von einem Höchstmaß an Freiraum und Flexibilität profitieren. Lust darauf, leckere Produkte zu schaffen – gemeinsam mit tollen Kolleginnen und Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen? Dann verstärken Sie ein tatkräftiges Team am Standort Schongau, wo dank hoher Qualitäts- und Hygienestandards und immer neuer Technologien leckere Käseprodukte entstehen, die unsere Konsumenten begeistern, als<h1>MITARBEITER (M/W/D) LAGERLEITSTAND</h1>IHRE HERAUSFORDERUNG<ul><li>Im Lagerleitstand steuerst und überwachst du den systemischen Materialfluss für die Warenein- und -ausgänge anhand unseres Lagerverwaltungssystems und stellst die Versorgung der Produktion mit den notwendigen Rohstoffen Verpackungsmaterialien sicher</li><li>Du hast den Überblick und weißt den ankommenden LKW’s die Tore zu, taktest die Slots entsprechend der Ressourcen und steuerst die optimale Flächenbelegung im Lager</li><li>Außerdem kümmerst du dich um die korrekte Bestandsführung, Inventur und die Überprüfung der Ladehilfsmittelbuchung im SAP. Bei Bedarf nimmst du Korrekturen vor und stimmst dich bei Abweichungen mit Controlling und Kontopartner ab.</li><li>In allen Fragen rund um unsere Lagerprozesse bist du erster Ansprechpartner für Kollegen und Fahrer und übernimmst auch mal die Rolle des Moderators beim Shopfloor und Schichtübergaben</li><li>In Projekten sind dein Know-how und deine Ideen genauso gefragt wie bei der Optimierung unserer Lagerprozesse</li><li>Durch die Dokumentation von Abweichungen in der Lieferqualität stellst du die Umsetzung der Logistik-Limits sicher.</li></ul>IHR ERFOLGSREZEPT<ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung im Lagerbereich, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation als Logistikmeister (m/w/d) oder einer vergleichbaren Qualifikation</li><li>Du bist ausgesprochen IT-affin und fit im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, SAP, EWM und MES</li><li>Grundkenntnisse in Englisch erleichtern dir die Kommunikation mit ausländischen Fahrern</li><li>Du arbeitest im 2-Schicht-System, bist bei Bedarf aber auch bereit in 3-Schicht, am Wochenende und an Feiertagen zu arbeiten</li><li>Da du die fachliche Führung der Kollegen auf der Fläche übernimmst, bringst du ein gutes Gespür für Menschen mit</li><li>Was uns noch wichtig ist: Du bist ein kommunikationsstarkes Organisationstalent und behältst auch in hektischen Situationen den Überblick. Außerdem überzeugst du durch eine selbständige, proaktive und teamorientierte Arbeitsweise und bist DER kompetente Ansprechpartner für interne und externe Stakeholder.</li></ul><h2>IHRE VORTEILE BEI HOCHLAND</h2>Am Produktionsstandort von Hochland ist - außer einem vielfältigen, spannenden und sicheren Job – viel für Sie drin! Nämlich jede Menge Vorteile, die Ihnen ein Lächeln aufs Gesicht zaubern werden:<ul><li>Breite Gestal­tungs­räume</li><li>Flexible Arbeits­zeit­modelle und gute Work-Life-Balance</li><li>Hochwertige Betriebsgastronomie</li><li>Attraktive Ver­gü­tung Sozial- und Zu­satz­lei­stu­ngen</li><li>Individuelle Wei­ter­bil­dungs­mög­lich­kei­ten</li><li>Ergonomische Arbeitsplätze und modernste Technik</li></ul>

MITARBEITER (M/W/D) LAGERLEITSTAND

<h3>Menschen, die gut lachen haben</h3>Willkommen bei Hochland: Wir machen Käse und Karrieren!Warum unsere Marketing- und Vertriebsspezialisten für unsere Handelsmarken gut lachen haben? Weil sie bei einem der führenden Käsehersteller Europas allerbeste Aussichten haben! Schließlich steht Hochland für eine große Käsevielfalt, starke Handelspartner und innovative Käsetechnologien. Entdecken Sie unsere facettenreiche Arbeitswelt, wo 5.900 „Hochländer“ tagtäglich mutig neue Wege beschreiten und von einem Höchstmaß an Freiraum und Flexibilität profitieren. Lust darauf, unsere internationalen Handelspartner mit innovativen Produkten unterschiedlichster Käsekategorien zu begeistern? Dann verstärken Sie unser tatkräftiges Team der Customer Brands am Standort Heimenkirch, das ambitionierte Ziele verfolgt und mit innovativen Käseprodukten die Eigenmarken unserer internationalen Handelskunden erfolgreich macht, als<h1>CUSTOMER SUPPORT HARDDISCOUNT /PRIVATE LABEL (M/W/D) IN 50 % TEILZEIT</h1>IHRE HERAUSFORDERUNG<ul><li>Sie wissen, wie wichtig Kundenzufriedenheit ist: Deshalb setzen Sie als Mitarbeiter bzw. Mitarbeiterin im Vertriebsinnendienst alles daran, mit unseren Harddiscount-Kunden vertrauensvolle und langfristige Geschäftsbeziehungen zu unterhalten</li><li>Als Teil des Teams Harddiscount unterstützen Sie die Kollegen im Sales und Marketing bei den Maßnahmen zur Realisierung der Unternehmens- und Kundenziele und setzen alles daran, Kundenwünsche wahr werden zu lassen</li><li>Selbstständig pflegen Sie Kundenstammdaten und Konditionen, bearbeiten Ausschreibungen, beschaffen und versenden Produktmustern und prüfen Vertragsunterlagen</li><li>Sie kümmern sich um alle Anfragen unserer Kunden und stimmen diese mit unseren in- und externen Schnittstellen ab</li></ul>IHR ERFOLGSREZEPT<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation sowie erste Berufspraxis aus dem Vertriebsinnendienst ist hilfreich, aber kein Muss</li><li>Sie arbeiten sich gerne in neue, digitale Medien wie z.B CRM ein, hinterfragen bestehende Prozesse und versuchen diese laufend zu optimieren und zu digitalisieren</li><li>Idealerweise hatten Sie bereits erste Berührungspunkte mit SAP/R3 oder S4</li><li>Kundenorientierung steht bei Ihnen an erster Stelle und Dank Ihrem freundlichen und kompetenten Auftreten, finden Sie immer eine Lösung</li><li>In Ihnen finden wir eine aufgeschlossene, engagierte, verantwortungsbewusste und Persönlichkeit, die selbstständig arbeitet, super organisiert ist, Lust hat, zu Lernen und TEAMARBEIT großschreibt</li></ul><h2>IHRE VORTEILE BEI HOCHLAND</h2>In diesem Hochland-Team ist - außer einem vielfältigen, spannenden und sicheren Job – viel für Sie drin! Nämlich jede Menge Vorteile, die Ihnen ein Lächeln aufs Gesicht zaubern werden:<ul><li>Familiäres, freund­schaft­liches Klima</li><li>Breite Gestal­tungs­räume</li><li>Chance, Inno­va­tionen voran­zutrei­ben</li><li>Attraktive Re­gion mit ho­hem Frei­zeit­wert</li><li>Attraktive Ver­gü­tung Sozial- und Zu­satz­lei­stu­ngen</li><li>Flexible und familien­freund­liche Arbeits­zeit­modelle</li></ul>

CUSTOMER SUPPORT HARDDISCOUNT/ PRIVATE LABEL (M/W/D) IN 50 % TEILZEIT

<h3>Menschen, die gut lachen haben</h3>Willkommen bei Hochland: Wir machen Käse und Karrieren!Warum unsere Marketing- und Vertriebsspezialisten für unsere Handelsmarken gut lachen haben? Weil sie bei einem der führenden Käsehersteller Europas allerbeste Aussichten haben! Schließlich steht Hochland für eine große Käsevielfalt, starke Handelspartner und innovative Käsetechnologien. Entdecken Sie unsere facettenreiche Arbeitswelt, wo 5.900 „Hochländer“ tagtäglich mutig neue Wege beschreiten und von einem Höchstmaß an Freiraum und Flexibilität profitieren. Lust darauf, unsere internationalen Handelspartner mit innovativen Produkten unterschiedlichster Käsekategorien zu begeistern? Dann verstärken Sie unser tatkräftiges Team der Customer Brands am Standort Heimenkirch, das ambitionierte Ziele verfolgt und mit innovativen Käseprodukten die Eigenmarken unserer internationalen Handelskunden erfolgreich macht, als<h1>TEAM-MANAGER B2B (CO-PACKING / INDUSTRIE) (M/W/D)</h1>IHRE HERAUSFORDERUNG<ul><li>Als Team-Manager B2B positionieren Sie Hochland als Produktions-Champion und bieten internationalen Food-Herstellern und Importeuern eine professionelle und effiziente Alternative zur Eigenproduktion</li><li>Mit digitalen und kundenorientierten Added-Value-Services erzielen Sie Mehrwert und Kundenbindung und bauen ein digitales B2B-Business auf, in dem alle Kunden-Touchpoints digital bespielt werden</li><li>Durch proaktive Kundenakquise und fundiertes Sales-know-how für Europa, Asien und Middle East tragen Sie und Ihr Team wesentlich zum profitablen Wachstum der Hochland Gruppe bei und sorgen für die Auslastung der Werke in Europa</li><li>Sie führen ein diverses Team, fördern das digital Mindset und bauen Ihr Netzwerk im Markt und zu den Hochland Gesellschaften stetig aus</li><li>In Kooperation mit unserer Schwestergesellschaft Hochland Natec generieren Sie Mehrwert durch die gemeinsame Vermarktung von Schmelzkäse-Sortimenten weltweit</li><li>Als erfahrener Change-Manager begleiten Sie ihr Team durch die anstehende Transformation</li></ul>IHR ERFOLGSREZEPT<ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Wirtschaftswissenschaftliches- oder Digitalstudium absolviert bzw. verfügen über eine vergleichbare Ausbildung</li><li>Ihr Erfahrungsschatz streckt sich über fundiertes Wissen im internationalen Vertrieb, als auch im Aufbau eines digitalen Business</li><li>Sie leben das digitale Mindset vor und gestalten die Digitalisierung als Change-Manager aktiv mit</li><li>Verhandlungssichere Englisch-Kenntnisse sowie Interesse für andere Länder und deren (Ess-)Kulturen setzen wir voraus</li><li>In Ihnen finden wir eine gewinnende, lösungsorientierte und kommunikative Vertriebspersönlichkeit, die für die Digitalisierung brennt und andere dafür begeistern kann</li></ul><h2>IHRE VORTEILE BEI HOCHLAND</h2>In diesem Hochland-Team ist - außer einem vielfältigen, spannenden und sicheren Job – viel für Sie drin! Nämlich jede Menge Vorteile, die Ihnen ein Lächeln aufs Gesicht zaubern werden:<ul><li>Familiäres, freund­schaft­liches Klima</li><li>Breite Gestal­tungs­räume</li><li>Chance, Inno­va­tionen voran­zutrei­ben</li><li>Attraktive Re­gion mit ho­hem Frei­zeit­wert</li><li>Attraktive Ver­gü­tung Sozial- und Zu­satz­lei­stu­ngen</li><li>Flexible und familien­freund­liche Arbeits­zeit­modelle</li></ul>

TEAM-MANAGER B2B (CO-PACKING / INDUSTRIE) (M/W/D)

FAHRRADBEGEISTERUNG GESUCHT! VERKÄUFER (M/W/D) VOLL- &amp; TEILZEIT Du bist ein fahrradbegeistertes Verkaufstalent mit guten kommunikativen Fähigkeiten! WERKSTATTKOORDINATOR (M/W/D) VOLLZEIT Du besitzt großes technisches Know-How über alle Arten von Fahrrädern und für Dich steht der Service im Vordergrund! Interesse? Dann sende Deine Bewerbung an <a href="mailto:jobs@cube-store-Lindenberg.de" target="_blank">jobs@cube-store-Lindenberg.de</a> CUBE LINDENBERG Blumenstraße 18-88161 Lindenberg - <a href="http://www.cube-store-lindenberg.de" target="_blank">www.cube-store-lindenberg.de</a>

VERKÄUFER (M/W/D)

“Hochländer sind Menschen, die Käse lieben. Unser Team brennt für innovative Produktkonzepte, eindrucksvolle Zahlen und hochzufriedene Handelskunden.“Menschen, die gut lachen haben. Heute: Sabine Rauch, Key Account Managerin  Willkommen bei Hochland: Wir machen Käse und Karrieren!Warum unsere Marketing- und Vertriebsspezialisten für unsere Handelsmarken, wie Sabine Rauch, gut lachen haben? Weil sie bei einem der führenden Käsehersteller Europas allerbeste Aussichten haben! Schließlich steht Hochland für eine große Käsevielfalt, starke Handelspartner und innovative Käsetechnologien. Entdecken Sie unsere facettenreiche Arbeitswelt, wo 5.900 „Hochländer“ tagtäglich mutig neue Wege beschreiten und von einem Höchstmaß an Freiraum und Flexibilität profitieren. Lust darauf, unsere internationalen Handelspartner mit innovativen Produkten unterschiedlichster Käsekategorien zu begeistern? Dann verstärken Sie unser tatkräftiges Team der Customer Brands am Standort Heimenkirch, das ambitionierte Ziele verfolgt und mit innovativen Käseprodukten die Eigenmarken unserer internationalen Handelskunden erfolgreich macht, als …<h1>CUSTOMER SUPPORT HARDDISCOUNT / PRIVATE LABEL (M/W/D) IN 50 % TEILZEIT</h1> IHRE HERAUSFORDERUNG<ul><li>Sie wissen, wie wichtig Kundenzufriedenheit ist: Deshalb setzen Sie als Mitarbeiter bzw. Mitarbeiterin im Vertriebsinnendienst alles daran, mit unseren Harddiscount-Kunden vertrauensvolle und langfristige Geschäftsbeziehungen zu unterhalten</li><li>Als Teil des Teams Harddiscount unterstützen Sie die Kollegen im Sales und Marketing bei den Maßnahmen zur Realisierung der Unternehmens- und Kundenziele und setzen alles daran, Kundenwünsche wahr werden zu lassen</li><li>Selbstständig pflegen Sie Kundenstammdaten und Konditionen, bearbeiten Ausschreibungen, beschaffen und versenden Produktmustern und prüfen Vertragsunterlagen</li><li>Sie kümmern sich um alle Anfragen unserer Kunden und stimmen diese mit unseren in- und externen Schnittstellen ab</li></ul> IHR ERFOLGSREZEPT<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation sowie erste Berufspraxis aus dem Vertriebsinnendienst ist hilfreich, aber kein Muss</li><li>Sie arbeiten sich gerne in neue, digitale Medien wie z.B CRM ein, hinterfragen bestehende Prozesse und versuchen diese laufend zu optimieren und zu digitalisieren</li><li>Idealerweise hatten Sie bereits erste Berührungspunkte mit SAP/R3 oder S4</li><li>Kundenorientierung steht bei Ihnen an erster Stelle und Dank Ihrem freundlichen und kompetenten Auftreten, finden Sie immer eine Lösung</li><li>In Ihnen finden wir eine aufgeschlossene, engagierte, verantwortungsbewusste und Persönlichkeit, die selbstständig arbeitet, super organisiert ist, Lust hat, zu Lernen und TEAMARBEIT großschreibt</li></ul><h2> IHRE VORTEILE BEI HOCHLAND</h2>In diesem Hochland-Team ist - außer einem vielfältigen, spannenden und sicheren Job – viel für Sie drin! Nämlich jede Menge Vorteile, die Ihnen ein Lächeln aufs Gesicht zaubern werden:<h2> Familiäres, freund­schaft­liches Klima</h2>Unsere gegenseitige Wertschätzung ist Basis unseres gemeinsamen erfolgreichen Arbeitens. Ob mit den direkten Kolleg(inn)en oder abteilungsübergreifend. Dafür haben wir auch ein entsprechendes Ambiente geschaffen: Gemütliche Kaffee-Ecken und unser neues Forum, welche zum Austausch einladen.  Wer so fleißig arbeitet wie wir Hochländer/innen, darf natürlich auch feiern. Wir pflegen die Geselligkeit bei<ul><li>Festen jeglicher Art, z.B. Sommerfesten, Weihnachtsfeiern, Jubilarfeiern</li><li>Skiausflügen</li><li>Sportlichen Events wie Tennisturnieren, Radausfahrten, Lauftreffen oder Kegelclubs</li><li>Faschingsbällen</li><li>Betriebsausflügen</li></ul><h2> Breite Gestal­tungs­räume</h2>„Mach einfach mal“ wird bei uns gefordert und gefördert. Das Ergebnis sind individuelle Arbeitsleistungen. Über die eigenen Aufgaben hinaus, darf jede/r Hochländer/in in abteilungsübergreifenden Projektgruppen mitwirken. Zum Beispiel<ul><li>unser „One-Earth-Team“, welches sich für die Nachhaltigkeit des Unternehmens einsetzt oder</li><li>Projektteams für neue Produktideen – von der Geburt der Idee bis hin zur Produkteinführung.</li></ul>Strategische Aufgaben, wie die Erstellung von Visionen, sind längst nicht mehr nur Aufgabe unserer Geschäftsführung. Bei Hochland ist jeder gefragt und jeder kann Einfluss nehmen, beispielsweise im Rahmen von Kaminabenden mit der Geschäftsführung, offene Fragerunden mit dem Vorstand oder bei Austauschveranstaltungen in kleinen Gruppen.<h2> Chance, Inno­va­tionen voran­zutrei­ben</h2>Innovationen haben bei uns Erfolg. Mehrfache Innovationspreise in der Milchwirtschaft bestätigen uns das. Unsere hohe Innovationsrate verdanken wir breiten Gestaltungräumen und einer modernen Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und der Förderung von Teamarbeit, auch zwischen den Abteilungen und über Ländergrenzen hinweg. Unser Vorstandsmitglied Hubert Staub sagt: „Wir sind immer offen für Innovationen, auch hinsichtlich Technologien und Prozesse.“<h2> Attraktive Re­gion mit ho­hem Frei­zeit­wert</h2>Wo in Deutschland ist man in wenigen Minuten auf der ersten Skipiste und am Bodensee? Bei uns im Allgäu! Unsere drei deutschen Standorte befinden sich in einer ländlichen Gegend und bieten Naturfreunden die schönsten Ausflugsorte zum Wandern, Mountainbiken oder Skifahren. Aber auch wer es etwas städtischer mag, ist in den umliegenden Städten Kempten, Ravensburg usw. gut aufgehoben. Und die Nähe zur Natur bleibt! Kulturell hat die Region ebenfalls einiges zu bieten. Vom Faschingsball bis zu den Bregenzer Festspielen hat man eine tolle Bandbreite an kultureller Unterhaltung.<h2> Attraktive Ver­gü­tung Sozial- und Zu­satz­lei­stu­ngen</h2>Arbeiten bei Hochland zahlt sich aus, denn Hochland kümmert sich um seine Hochländer/innen. Wir bieten eine attraktive Vergütung und darüber hinaus:<ul><li>Gewinnbeteiligung</li><li>Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge</li><li>Tarifliche Berufsunfähigkeitsversicherung</li><li>Vesperkäse, Weihnachts- und Hochzeitsgeschenke</li><li>Jubiläumsleistungen</li><li>Unterstützung bei Erkrankungen, Pflegefällen etc.</li></ul><h2> Flexible und familien­freund­liche Arbeits­zeitmodelle</h2><ul><li>Ein Überstundenaufbau wird bei uns durch vorausschauende Planung idealerweise vermieden. Falls trotzdem Überstunden anfallen sollten, werden diese auf das Gleitzeitkonto des Mitarbeiters gutgeschrieben. Diese können freigenommen werden.</li><li>Hochländer/innen, die weniger als 100% (38 Stunden pro Woche) arbeiten möchten, können dies gerne beantragen. Wir sind offen dafür! Das zeigt auch unsere Quote an Teilzeitmitarbeitern von 25% (davon 43% Männer) in Deutschland (Stand 2022).</li><li>Optional hat jede/r Hochländer/in die Möglichkeit, neben seinen 30 Tagen Urlaub, bis zu 20 Tage unbezahlten Urlaub pro Jahr zu beantragen.</li><li>Bei uns haben Sie die Möglichkeit, bis zu 50 % im Home-Office zu arbeiten.</li><li>Kurzfristige Schichtplanänderung gewünscht? Dann finden wir gemeinsam eine Lösung!  </li></ul><a href="http://www.hochland-group.com/karriere" target="_blank">www.hochland-group.com/karriere</a>© Hochland SE • Kemptener Str. 17 • 88178 Heimenkirch

Customer Support Harddiscount / Private Label (m/w/d) in 50 % Teilzeit

“Hochländer sind Menschen, die Käse lieben. Unser Team brennt für innovative Produktkonzepte, eindrucksvolle Zahlen und hochzufriedene Handelskunden.“Menschen, die gut lachen haben. Heute: Sabine Rauch, Key Account Managerin  Willkommen bei Hochland: Wir machen Käse und Karrieren!Warum unsere Marketing- und Vertriebsspezialisten für unsere Handelsmarken, wie Sabine Rauch, gut lachen haben? Weil sie bei einem der führenden Käsehersteller Europas allerbeste Aussichten haben! Schließlich steht Hochland für eine große Käsevielfalt, starke Handelspartner und innovative Käsetechnologien. Entdecken Sie unsere facettenreiche Arbeitswelt, wo 5.900 „Hochländer“ tagtäglich mutig neue Wege beschreiten und von einem Höchstmaß an Freiraum und Flexibilität profitieren. Lust darauf, unsere internationalen Handelspartner mit innovativen Produkten unterschiedlichster Käsekategorien zu begeistern? Dann verstärken Sie unser tatkräftiges Team der Customer Brands am Standort Heimenkirch, das ambitionierte Ziele verfolgt und mit innovativen Käseprodukten die Eigenmarken unserer internationalen Handelskunden erfolgreich macht, als …<h1>TEAM-MANAGER B2B (CO-PACKING / INDUSTRIE) (M/W/D)</h1> IHRE HERAUSFORDERUNG<ul><li>Als Team-Manager B2B positionieren Sie Hochland als Produktions-Champion und bieten internationalen Food-Herstellern und Importeuern eine professionelle und effiziente Alternative zur Eigenproduktion</li><li>Mit digitalen und kundenorientierten Added-Value-Services erzielen Sie Mehrwert und Kundenbindung und bauen ein digitales B2B-Business auf, in dem alle Kunden-Touchpoints digital bespielt werden</li><li>Durch proaktive Kundenakquise und fundiertes Sales-know-how für Europa, Asien und Middle East tragen Sie und Ihr Team wesentlich zum profitablen Wachstum der Hochland Gruppe bei und sorgen für die Auslastung der Werke in Europa</li><li>Sie führen ein diverses Team, fördern das digital Mindset und bauen Ihr Netzwerk im Markt und zu den Hochland Gesellschaften stetig aus</li><li>In Kooperation mit unserer Schwestergesellschaft Hochland Natec generieren Sie Mehrwert durch die gemeinsame Vermarktung von Schmelzkäse-Sortimenten weltweit</li><li>Als erfahrener Change-Manager begleiten Sie ihr Team durch die anstehende Transformation</li></ul> IHR ERFOLGSREZEPT<ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Wirtschaftswissenschaftliches- oder Digitalstudium absolviert bzw. verfügen über eine vergleichbare Ausbildung</li><li>Ihr Erfahrungsschatz streckt sich über fundiertes Wissen im internationalen Vertrieb, als auch im Aufbau eines digitalen Business</li><li>Sie leben das digitale Mindset vor und gestalten die Digitalisierung als Change-Manager aktiv mit</li><li>Verhandlungssichere Englisch-Kenntnisse sowie Interesse für andere Länder und deren (Ess-)Kulturen setzen wir voraus</li><li>In Ihnen finden wir eine gewinnende, lösungsorientierte und kommunikative Vertriebspersönlichkeit, die für die Digitalisierung brennt und andere dafür begeistern kann</li></ul><h2> IHRE VORTEILE BEI HOCHLAND</h2>In diesem Hochland-Team ist - außer einem vielfältigen, spannenden und sicheren Job – viel für Sie drin! Nämlich jede Menge Vorteile, die Ihnen ein Lächeln aufs Gesicht zaubern werden:<h2> Familiäres, freund­schaft­liches Klima</h2>Unsere gegenseitige Wertschätzung ist Basis unseres gemeinsamen erfolgreichen Arbeitens. Ob mit den direkten Kolleg(inn)en oder abteilungsübergreifend. Dafür haben wir auch ein entsprechendes Ambiente geschaffen: Gemütliche Kaffee-Ecken und unser neues Forum, welche zum Austausch einladen.  Wer so fleißig arbeitet wie wir Hochländer/innen, darf natürlich auch feiern. Wir pflegen die Geselligkeit bei<ul><li>Festen jeglicher Art, z.B. Sommerfesten, Weihnachtsfeiern, Jubilarfeiern</li><li>Skiausflügen</li><li>Sportlichen Events wie Tennisturnieren, Radausfahrten, Lauftreffen oder Kegelclubs</li><li>Faschingsbällen</li><li>Betriebsausflügen</li></ul><h2> Breite Gestal­tungs­räume</h2>„Mach einfach mal“ wird bei uns gefordert und gefördert. Das Ergebnis sind individuelle Arbeitsleistungen. Über die eigenen Aufgaben hinaus, darf jede/r Hochländer/in in abteilungsübergreifenden Projektgruppen mitwirken. Zum Beispiel<ul><li>unser „One-Earth-Team“, welches sich für die Nachhaltigkeit des Unternehmens einsetzt oder</li><li>Projektteams für neue Produktideen – von der Geburt der Idee bis hin zur Produkteinführung.</li></ul>Strategische Aufgaben, wie die Erstellung von Visionen, sind längst nicht mehr nur Aufgabe unserer Geschäftsführung. Bei Hochland ist jeder gefragt und jeder kann Einfluss nehmen, beispielsweise im Rahmen von Kaminabenden mit der Geschäftsführung, offene Fragerunden mit dem Vorstand oder bei Austauschveranstaltungen in kleinen Gruppen.<h2> Chance, Inno­va­tionen voran­zutrei­ben</h2>Innovationen haben bei uns Erfolg. Mehrfache Innovationspreise in der Milchwirtschaft bestätigen uns das. Unsere hohe Innovationsrate verdanken wir breiten Gestaltungräumen und einer modernen Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und der Förderung von Teamarbeit, auch zwischen den Abteilungen und über Ländergrenzen hinweg. Unser Vorstandsmitglied Hubert Staub sagt: „Wir sind immer offen für Innovationen, auch hinsichtlich Technologien und Prozesse.“<h2> Attraktive Re­gion mit ho­hem Frei­zeit­wert</h2>Wo in Deutschland ist man in wenigen Minuten auf der ersten Skipiste und am Bodensee? Bei uns im Allgäu! Unsere drei deutschen Standorte befinden sich in einer ländlichen Gegend und bieten Naturfreunden die schönsten Ausflugsorte zum Wandern, Mountainbiken oder Skifahren. Aber auch wer es etwas städtischer mag, ist in den umliegenden Städten Kempten, Ravensburg usw. gut aufgehoben. Und die Nähe zur Natur bleibt! Kulturell hat die Region ebenfalls einiges zu bieten. Vom Faschingsball bis zu den Bregenzer Festspielen hat man eine tolle Bandbreite an kultureller Unterhaltung.<h2> Attraktive Ver­gü­tung Sozial- und Zu­satz­lei­stu­ngen</h2>Arbeiten bei Hochland zahlt sich aus, denn Hochland kümmert sich um seine Hochländer/innen. Wir bieten eine attraktive Vergütung und darüber hinaus:<ul><li>Gewinnbeteiligung</li><li>Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge</li><li>Tarifliche Berufsunfähigkeitsversicherung</li><li>Vesperkäse, Weihnachts- und Hochzeitsgeschenke</li><li>Jubiläumsleistungen</li><li>Unterstützung bei Erkrankungen, Pflegefällen etc.</li></ul><h2> Flexible und familien­freund­liche Arbeits­zeitmodelle</h2><ul><li>Ein Überstundenaufbau wird bei uns durch vorausschauende Planung idealerweise vermieden. Falls trotzdem Überstunden anfallen sollten, werden diese auf das Gleitzeitkonto des Mitarbeiters gutgeschrieben. Diese können freigenommen werden.</li><li>Hochländer/innen, die weniger als 100% (38 Stunden pro Woche) arbeiten möchten, können dies gerne beantragen. Wir sind offen dafür! Das zeigt auch unsere Quote an Teilzeitmitarbeitern von 25% (davon 43% Männer) in Deutschland (Stand 2022).</li><li>Optional hat jede/r Hochländer/in die Möglichkeit, neben seinen 30 Tagen Urlaub, bis zu 20 Tage unbezahlten Urlaub pro Jahr zu beantragen.</li><li>Bei uns haben Sie die Möglichkeit, bis zu 50 % im Home-Office zu arbeiten.</li><li>Kurzfristige Schichtplanänderung gewünscht? Dann finden wir gemeinsam eine Lösung!  </li></ul><a href="http://www.hochland-group.com/karriere" target="_blank">www.hochland-group.com/karriere</a>© Hochland SE • Kemptener Str. 17 • 88178 Heimenkirch

Team-Manager B2B (Co-Packing / Industrie) (m/w/d)

“Ich komme gerne zur Arbeit, weil ich hier in lockerer Atmosphäre, in einem tollen Team und mit modernster IT-Ausstattung einen wichtigen Beitrag für das Unternehmen leiste.“Menschen, die gut lachen haben. Heute: Marco Wanske, System Administrator  Willkommen bei Hochland: Wir machen Käse und Karrieren!Warum unsere IT-Profis, wie Marco Wanske, gut lachen haben? Weil sie bei einem der führenden Käsehersteller Europas allerbeste Aussichten haben! Schließlich steht Hochland für eine große Käsevielfalt, starke Marken und innovative Technologien – auch in Sachen IT. Entdecken Sie unsere einzigartige Arbeitswelt, wo 5.900 „Hochländer“ tagtäglich Erfolgsprogramme fahren, mutig neue Wege beschreiten und von einem Höchstmaß an Freiraum und Flexibilität profitieren. Lust auf ein familiäres, lockeres Miteinander, digitale Gestaltungsmöglichkeiten und zukunftsfähige Infrastrukturlösungen, die ganz sicher kein Käse sind? Dann verstärken Sie ein tatkräftiges Team am Standort Heimenkirch, wo anspruchsvolle Qualitätsmaßstäbe, hohe technische Standards und internationale Zusammenarbeit eindrucksvolle Ergebnisse präsentieren, als ...<h1>IT TEAMLEAD ANALYTICS &amp; DATA SCIENCE (M/W/D)</h1> IHRE HERAUSFORDERUNG<ul><li>Als Teamleitung obliegt Ihnen die Aufgabe, internationale Analytics Projekte im Rahmen der Digitalisierungsstrategie zu priorisieren und mit Ihrem Team umzusetzen</li><li>Sie unterstützen die Fachbereiche bei der Erschließung neuer Reporting-Bereiche</li><li>Die bestehende IT Landschaft im Umfeld der Analytics-Systeme wie SAP BW/4HANA, S/4Hana embedded analytics, SAC, etc. organisieren Sie mit dem Ziel, den laufenden Betrieb sowie die Ausrichtung in eine zukunftssichere Architektur sicherzustellen</li><li>Sie entwickeln das Team Analytics &amp; Data Science (KI) weiter, indem Sie den Schwerpunkt auf Ausbildung und Nachwuchsförderung legen</li><li>Interne und externe Berater koordinieren Sie und definieren Standards sowie Rahmenbedingungen für die Entwicklung und Datenmodellierung</li></ul> IHR ERFOLGSREZEPT<ul><li>Sie haben ein Studium der Informatik oder eine entsprechende Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Sie haben nachweisbare fachliche Expertise im Analytics Umfeld</li><li>Sie bringen bereits Führungserfahrung mit</li><li>Ihre Deutsch- und Englischkenntnisse setzen wir voraus für die Kommunikation im nationalen und internationalen Unternehmenskontext</li></ul><h2> IHRE VORTEILE BEI HOCHLAND</h2>Als ITler bei Hochland ist – außer einem vielfältigen, spannenden und sicheren Job – viel für Sie drin! Nämlich jede Menge Vorteile, die Ihnen ein Lächeln aufs Gesicht zaubern werden:<h2> Familiäres, freund­schaft­liches Klima</h2>Unsere gegenseitige Wertschätzung ist Basis unseres gemeinsamen erfolgreichen Arbeitens. Ob mit den direkten Kolleg(inn)en oder abteilungsübergreifend. Dafür haben wir auch ein entsprechendes Ambiente geschaffen: Gemütliche Kaffee-Ecken und unser neues Forum, welche zum Austausch einladen.  Wer so fleißig arbeitet wie wir Hochländer/innen, darf natürlich auch feiern. Wir pflegen die Geselligkeit bei<ul><li>Festen jeglicher Art, z.B. Sommerfesten, Weihnachtsfeiern, Jubilarfeiern</li><li>Skiausflügen</li><li>Sportlichen Events wie Tennisturnieren, Radausfahrten, Lauftreffen oder Kegelclubs</li><li>Faschingsbällen</li><li>Betriebsausflügen</li></ul>Da ist für jeden aus der Hochland-Familie was dabei.<h2> Breite Gestal­tungs­räume</h2>„Mach einfach mal“ wird bei uns gefordert und gefördert. Das Ergebnis sind individuelle Arbeitsleistungen. Über die eigenen Aufgaben hinaus, darf jede/r Hochländer/in in abteilungsübergreifenden Projektgruppen mitwirken. Zum Beispiel<ul><li>unser „One-Earth-Team“, welches sich für die Nachhaltigkeit des Unternehmens einsetzt oder</li><li>Projektteams für neue Produktideen – von der Geburt der Idee bis hin zur Produkteinführung.</li></ul>Strategische Aufgaben, wie die Erstellung von Visionen, sind längst nicht mehr nur Aufgabe unserer Geschäftsführung. Bei Hochland ist jeder gefragt und jeder kann Einfluss nehmen, beispielsweise im Rahmen von Kaminabenden mit der Geschäftsführung, offene Fragerunden mit dem Vorstand oder bei Austauschveranstaltungen in kleinen Gruppen.<h2> Attraktive Re­gion mit ho­hem Frei­zeit­wert</h2>Wo in Deutschland ist man in wenigen Minuten auf der ersten Skipiste und am Bodensee? Bei uns im Allgäu! Unsere drei deutschen Standorte befinden sich in einer ländlichen Gegend und bieten Naturfreunden die schönsten Ausflugsorte zum Wandern, Mountainbiken oder Skifahren. Aber auch wer es etwas städtischer mag, ist in den umliegenden Städten Kempten, Ravensburg usw. gut aufgehoben. Und die Nähe zur Natur bleibt! Kulturell hat die Region ebenfalls einiges zu bieten. Vom Faschingsball bis zu den Bregenzer Festspielen hat man eine tolle Bandbreite an kultureller Unterhaltung.<h2> Hochwertige Betriebsgastronomie</h2><ul><li>Die Hochland Betriebsgastronomie bietet eine hochwertige Verpflegung zu sehr attraktiven Preisen, z.B. ein komplettes 3-Gang Mittags-/Abendmenü für nur 3,80€. Für den kleinen Hunger steht rund um die Uhr ein vielseitiges und täglich frisch zubereitetes Verpflegungsangebot zur Verfügung.</li><li>Für den richtigen Start in den Tag, gibt es an der Frühstückstheke regionale Backwaren mit einer Auswahl an Frischwurst, Käse, Hummus und Müsli u.a.</li><li>Die Gesundheit der Mitarbeiter/innen liegt Hochland sehr am Herzen, deswegen wird die Verpflegung in der Betriebsgastronomie nach neuesten ernährungswissenschaftlichen Erkenntnissen zusammengestellt - und unter Berücksichtigung unterschiedlicher Kulturen und Essgewohnheiten der Hochländer und Hochländerinnen. Das Hochland Betriebsrestaurant ist als eines von ganz wenigen Betriebsrestaurants in Deutschland von der Deutschen Gesellschaft für Ernährung e.V. mit der Job&amp;Fit Zertifizierung ausgezeichnet.</li><li>Das Hochland Küchenteam bereitet täglich frisch ein umfangreiches Verpflegungsangebot aus frischen, regionalen und nachhaltig angebauten Lebensmitteln zu.</li><li>Von der Hochland Betriebsgastronomie profitiert die ganze Familie, denn unsere Mitarbeiter/innen dürfen sich das Mittagessen für die Kinder und für pflegende Angehörige einpacken lassen.</li><li>Jede/r Hochländer/in in Heimenkirch hat die Möglichkeit, im 2-Wochen-Takt eine saisonale und regionale Gemüsekiste zu kaufen. Günstig und nachhaltig!</li></ul><h2> Individuelle Wei­ter­bil­dungs­mög­lich­kei­ten</h2>Wir legen sehr großen Wert darauf, Talente individuell zu fördern. Zu unserem Angebot zählen: <ul><li>Führungskräfteentwicklung</li><li>Fachübergreifende Schulungen</li><li>Förderung beruflicher Weiterqualifikationen</li></ul>und vieles mehr. Regelmäßig tauscht man sich als Hochländer/in über die eigenen Potenziale und Entwicklungsziele mit seinem Vorgesetzten aus – unter anderem im jährlichen Mitarbeitergespräch. Unsere internen Spezialisten der Personalentwicklung erarbeiten dabei maßgeschneiderte Lösungen, um die eigenen Ziele zu erreichen.  <a href="https://www.hochland-group.com/de/karriere/weiterbildung.htm" target="_blank">Hier geht‘s zu unseren Weiterbildungsmöglichkeiten</a><h2> Flexible und familien­freund­liche Arbeits­zeit­modelle</h2><ul><li>Ein Überstundenaufbau wird bei uns durch vorausschauende Planung idealerweise vermieden. Falls trotzdem Überstunden anfallen sollten, werden diese auf das Gleitzeitkonto des Mitarbeiters gutgeschrieben. Diese können freigenommen werden.</li><li>Hochländer/innen, die weniger als 100% (38 Stunden pro Woche) arbeiten möchten, können dies gerne beantragen. Wir sind offen dafür! Das zeigt auch unsere Quote an Teilzeitmitarbeitern von 25% (davon 43% Männer) in Deutschland (Stand 2022).</li><li>Optional hat jede/r Hochländer/in die Möglichkeit, neben seinen 30 Tagen Urlaub, bis zu 20 Tage unbezahlten Urlaub pro Jahr zu beantragen.</li><li>Bei uns haben Sie die Möglichkeit, bis zu 50 % im Home-Office zu arbeiten.</li><li>Kurzfristige Schichtplanänderung gewünscht? Dann finden wir gemeinsam eine Lösung!  </li></ul>„BEI HOCHLAND IST MIR RELATIV SCHNELL AUFGEFALLEN, DASS ES EIN FAMILIÄRES UMFELD IST. ICH MUSS MICH NICHT GROSS VERSTELLEN, ICH KANN SEHR GUT MIT MEINEN KOLLEGEN ZUSAMMENARBEITEN UND ICH WERDE SO AKZEPTIERT WIE ICH BIN.“Tom Stroh, IT Service Manager Collaboration bei Hochland<a href="https://www.hochland-group.com/de/it.htm" target="_blank">Mehr im Videointerview</a>  <a href="http://www.hochland-group.com/karriere" target="_blank">www.hochland-group.com/karriere</a>© Hochland SE • Kemptener Str. 17 • 88178 Heimenkirch

IT Teamlead Analytics & Data Science (m/w/d)

“Ich komme gerne zur Arbeit, weil ich hier in lockerer Atmosphäre, in einem tollen Team und mit modernster IT-Ausstattung einen wichtigen Beitrag für das Unternehmen leiste.“Menschen, die gut lachen haben. Heute: Marco Wanske, System Administrator  Willkommen bei Hochland: Wir machen Käse und Karrieren!Warum unsere IT-Profis, wie Marco Wanske, gut lachen haben? Weil sie bei einem der führenden Käsehersteller Europas allerbeste Aussichten haben! Schließlich steht Hochland für eine große Käsevielfalt, starke Marken und innovative Technologien – auch in Sachen IT. Entdecken Sie unsere einzigartige Arbeitswelt, wo 5.900 „Hochländer“ tagtäglich Erfolgsprogramme fahren, mutig neue Wege beschreiten und von einem Höchstmaß an Freiraum und Flexibilität profitieren. Lust auf ein familiäres, lockeres Miteinander, digitale Gestaltungsmöglichkeiten und zukunftsfähige Infrastrukturlösungen, die ganz sicher kein Käse sind? Dann verstärken Sie ein tatkräftiges Team am Standort Heimenkirch, wo anspruchsvolle Qualitätsmaßstäbe, hohe technische Standards und internationale Zusammenarbeit eindrucksvolle Ergebnisse präsentieren, als ...<h1>IT SOLUTION ARCHITECT (M/W/D)</h1> IHRE HERAUSFORDERUNG<ul><li>Innerhalb des rund 70-köpfigen, internationalen IT-Teams sind Sie erster Ansprechpartner für Anforderungen aus den Fachbereichen</li><li>Durch gezielte Kooperation mit den Fachbereichen und IT-Fachabteilungen evaluieren Sie Anforderungen, entwickeln dafür IT-Strategien und optimieren bestehende IT-Lösungen</li><li>Mit Ihrem Verständnis für die Unternehmensprozesse nehmen Sie Anforderungen aus den Fachbereichen auf und qualifizieren diese für die IT-Fachabteilungen</li><li>Sie leiten IT-Projekte und sind für deren strukturierte Anbahnung verantwortlich</li><li>Offenheit für moderne IT-Lösungen ist für Sie selbstverständlich und Sie fördern Innovationen und geben Impulse für Prozessoptimierungen</li><li>Mit Ihrem breiten Blick auf unsere Enterprise Architektur etablieren Sie internationale IT-Standards und überwachen deren Einhaltung</li><li>Darüber hinaus kooperieren Sie mit dem IT Projektmanagement Office und prägen so unser IT-Projektportfolio</li></ul> IHR ERFOLGSREZEPT<ul><li>Abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik, alternativ eine vergleichbare Qualifikation durch Aus- und Weiterbildung</li><li>Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung im Bereich Demand- und Projektmanagement</li><li>Ihre ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten zeichnen Sie aus</li><li>Sie arbeiten eigenverantwortlich und kooperativ, nehmen Herausforderungen gerne an und verfügen über technisches und unternehmerisches Verständnis</li><li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab</li></ul><h2> IHRE VORTEILE BEI HOCHLAND</h2>Als ITler bei Hochland ist – außer einem vielfältigen, spannenden und sicheren Job – viel für Sie drin! Nämlich jede Menge Vorteile, die Ihnen ein Lächeln aufs Gesicht zaubern werden:<h2> Familiäres, freund­schaft­liches Klima</h2>Unsere gegenseitige Wertschätzung ist Basis unseres gemeinsamen erfolgreichen Arbeitens. Ob mit den direkten Kolleg(inn)en oder abteilungsübergreifend. Dafür haben wir auch ein entsprechendes Ambiente geschaffen: Gemütliche Kaffee-Ecken und unser neues Forum, welche zum Austausch einladen.  Wer so fleißig arbeitet wie wir Hochländer/innen, darf natürlich auch feiern. Wir pflegen die Geselligkeit bei<ul><li>Festen jeglicher Art, z.B. Sommerfesten, Weihnachtsfeiern, Jubilarfeiern</li><li>Skiausflügen</li><li>Sportlichen Events wie Tennisturnieren, Radausfahrten, Lauftreffen oder Kegelclubs</li><li>Faschingsbällen</li><li>Betriebsausflügen</li></ul>Da ist für jeden aus der Hochland-Familie was dabei.<h2>Breite Gestal­tungs­räume</h2>„Mach einfach mal“ wird bei uns gefordert und gefördert. Das Ergebnis sind individuelle Arbeitsleistungen. Über die eigenen Aufgaben hinaus, darf jede/r Hochländer/in in abteilungsübergreifenden Projektgruppen mitwirken. Zum Beispiel<ul><li>unser „One-Earth-Team“, welches sich für die Nachhaltigkeit des Unternehmens einsetzt oder</li><li>Projektteams für neue Produktideen – von der Geburt der Idee bis hin zur Produkteinführung.</li></ul>Strategische Aufgaben, wie die Erstellung von Visionen, sind längst nicht mehr nur Aufgabe unserer Geschäftsführung. Bei Hochland ist jeder gefragt und jeder kann Einfluss nehmen, beispielsweise im Rahmen von Kaminabenden mit der Geschäftsführung, offene Fragerunden mit dem Vorstand oder bei Austauschveranstaltungen in kleinen Gruppen.<h2>Attraktive Re­gion mit ho­hem Frei­zeit­wert</h2>Wo in Deutschland ist man in wenigen Minuten auf der ersten Skipiste und am Bodensee? Bei uns im Allgäu! Unsere drei deutschen Standorte befinden sich in einer ländlichen Gegend und bieten Naturfreunden die schönsten Ausflugsorte zum Wandern, Mountainbiken oder Skifahren. Aber auch wer es etwas städtischer mag, ist in den umliegenden Städten Kempten, Ravensburg usw. gut aufgehoben. Und die Nähe zur Natur bleibt! Kulturell hat die Region ebenfalls einiges zu bieten. Vom Faschingsball bis zu den Bregenzer Festspielen hat man eine tolle Bandbreite an kultureller Unterhaltung.<h2>Hochwertige Betriebsgastronomie</h2><ul><li>Die Hochland Betriebsgastronomie bietet eine hochwertige Verpflegung zu sehr attraktiven Preisen, z.B. ein komplettes 3-Gang Mittags-/Abendmenü für nur 3,80€. Für den kleinen Hunger steht rund um die Uhr ein vielseitiges und täglich frisch zubereitetes Verpflegungsangebot zur Verfügung.</li><li>Für den richtigen Start in den Tag, gibt es an der Frühstückstheke regionale Backwaren mit einer Auswahl an Frischwurst, Käse, Hummus und Müsli u.a.</li><li>Die Gesundheit der Mitarbeiter/innen liegt Hochland sehr am Herzen, deswegen wird die Verpflegung in der Betriebsgastronomie nach neuesten ernährungswissenschaftlichen Erkenntnissen zusammengestellt - und unter Berücksichtigung unterschiedlicher Kulturen und Essgewohnheiten der Hochländer und Hochländerinnen. Das Hochland Betriebsrestaurant ist als eines von ganz wenigen Betriebsrestaurants in Deutschland von der Deutschen Gesellschaft für Ernährung e.V. mit der Job&amp;Fit Zertifizierung ausgezeichnet.</li><li>Das Hochland Küchenteam bereitet täglich frisch ein umfangreiches Verpflegungsangebot aus frischen, regionalen und nachhaltig angebauten Lebensmitteln zu.</li><li>Von der Hochland Betriebsgastronomie profitiert die ganze Familie, denn unsere Mitarbeiter/innen dürfen sich das Mittagessen für die Kinder und für pflegende Angehörige einpacken lassen.</li><li>Jede/r Hochländer/in in Heimenkirch hat die Möglichkeit, im 2-Wochen-Takt eine saisonale und regionale Gemüsekiste zu kaufen. Günstig und nachhaltig!</li></ul><h2>Individuelle Wei­ter­bil­dungs­mög­lich­kei­ten</h2>Wir legen sehr großen Wert darauf, Talente individuell zu fördern. Zu unserem Angebot zählen: <ul><li>Führungskräfteentwicklung</li><li>Fachübergreifende Schulungen</li><li>Förderung beruflicher Weiterqualifikationen</li></ul>und vieles mehr. Regelmäßig tauscht man sich als Hochländer/in über die eigenen Potenziale und Entwicklungsziele mit seinem Vorgesetzten aus – unter anderem im jährlichen Mitarbeitergespräch. Unsere internen Spezialisten der Personalentwicklung erarbeiten dabei maßgeschneiderte Lösungen, um die eigenen Ziele zu erreichen.  <a href="https://www.hochland-group.com/de/karriere/weiterbildung.htm" target="_blank">Hier geht‘s zu unseren Weiterbildungsmöglichkeiten</a><h2>Flexible und familien­freund­liche Arbeits­zeit­modelle</h2><ul><li>Ein Überstundenaufbau wird bei uns durch vorausschauende Planung idealerweise vermieden. Falls trotzdem Überstunden anfallen sollten, werden diese auf das Gleitzeitkonto des Mitarbeiters gutgeschrieben. Diese können freigenommen werden.</li><li>Hochländer/innen, die weniger als 100% (38 Stunden pro Woche) arbeiten möchten, können dies gerne beantragen. Wir sind offen dafür! Das zeigt auch unsere Quote an Teilzeitmitarbeitern von 25% (davon 43% Männer) in Deutschland (Stand 2022).</li><li>Optional hat jede/r Hochländer/in die Möglichkeit, neben seinen 30 Tagen Urlaub, bis zu 20 Tage unbezahlten Urlaub pro Jahr zu beantragen.</li><li>Bei uns haben Sie die Möglichkeit, bis zu 50 % im Home-Office zu arbeiten.</li><li>Kurzfristige Schichtplanänderung gewünscht? Dann finden wir gemeinsam eine Lösung!  </li></ul>„BEI HOCHLAND IST MIR RELATIV SCHNELL AUFGEFALLEN, DASS ES EIN FAMILIÄRES UMFELD IST. ICH MUSS MICH NICHT GROSS VERSTELLEN, ICH KANN SEHR GUT MIT MEINEN KOLLEGEN ZUSAMMENARBEITEN UND ICH WERDE SO AKZEPTIERT WIE ICH BIN.“Tom Stroh, IT Service Manager Collaboration bei Hochland<a href="https://www.hochland-group.com/de/it.htm" target="_blank">Mehr im Videointerview</a>  <a href="http://www.hochland-group.com/karriere" target="_blank">www.hochland-group.com/karriere</a>© Hochland SE • Kemptener Str. 17 • 88178 Heimenkirch

IT Solution Architect (m/w/d)

<h3>Menschen, die gut lachen haben</h3>Willkommen bei Hochland: Wir machen Käse und Karrieren!Warum unsere Profis gut lachen haben? Weil sie bei einem der führenden Käsehersteller Europas allerbeste Aussichten haben! Schließlich steht Hochland für eine große Käsevielfalt, starke Marken und innovative Technologien. Entdecken Sie unsere einzigartige Arbeitswelt, wo 5.900 „Hochländer“ tagtäglich mutig neue Wege beschreiten und von einem Höchstmaß an Freiraum und Flexibilität profitieren. Lust darauf, mit Begeisterung, Spaß und einem tollen Team Prozesse, Strukturen und die Zusammenarbeit noch besser zu machen? Dann verstärken Sie ein tatkräftiges Team am Standort Heimenkirch, wo anspruchsvolle Qualitätsmaßstäbe, hohe technische Standards und internationale Zusammenarbeit eindrucksvolle Ergebnisse garantieren, als<h1>MITARBEITER (M/W/D) LOGISTIK OPERATIONS - OUTBOUND / INBOUND</h1>IHRE HERAUSFORDERUNG<ul><li>Für sämtliche Logistikthemen im Bereich Outbound / Inbound übernehmen Sie die operative Steuerung im Tagesgeschäft sowie das Management insgesamt</li><li>Im Einzelnen stellen Sie durch die Überwachung der relevanten SLAs, KPIs und Abweichungs-Analysen eine hohe Effizienz im Transportbereich sicher und steuern bei Bedarf gegen</li><li>Sie wickeln Reklamationen, Retouren und Schadensfälle professionell ab, bzw. sorgen proaktiv dafür, dass solche gar nicht erst entstehen</li><li>Mit dem Ziel einer kontinuierlichen Verbesserung monitoren und analysieren Sie selbständig Geschäftsprozesse und bringen generell sich und Ihre Ideen proaktiv in Projekten sowie in der Bearbeitung von Sonderaufgaben ein</li><li>In der Schnittstelle zu anderen internen Abteilungen, Tochtergesellschaften, Co-Packern und zu weiteren Logistik-Dienstleistern beweisen Sie sich im permanenten Kontakt als kompetenter Ansprechpartner</li></ul>IHR ERFOLGSREZEPT<ul><li>Kaufmännische Ausbildung, z.B. als Kaufmann (m/w/d) für Spedition und Logistikdienstleistungen oder vergleichbare Ausbildung bzw. Studium</li><li>Logistikerfahrung im speditionellen Umfeld oder in logistischen Positionen der Industrie oder des Handels</li><li>Ihre fundierten Kenntnisse in den gängigen MS-Office Tools sowie in SAP und IT-Affinität erleichtern Ihnen den Einstieg</li><li>Sie sind kommunikations- und durchsetzungsstark, arbeiten eigeninitiativ, analytisch sowie strukturiert und behalten auch in hektischen Situationen einen kühlen Kopf</li><li>Zudem passen Sie besonders gut zu uns, wenn Sie neuen Herausforderungen gegenüber offen und ein ausgewiesener Teamplayer sind</li></ul><h2>IHRE VORTEILE BEI HOCHLAND</h2>In diesen Hochland-Teams ist – außer einem vielfältigen, spannenden und sicheren Job – viel für Sie drin! Nämlich jede Menge Vorteile, die Ihnen ein Lächeln aufs Gesicht zaubern werden:<ul><li>Breite Gestal­tungs­räume</li><li>Attraktive Re­gion mit ho­hem Frei­zeit­wert</li><li>Hochwertige Betriebsgastronomie</li><li>Attraktive Ver­gü­tung Sozial- und Zu­satz­lei­stu­ngen</li><li>Flexible und familien­freund­liche Arbeits­zeit­modelle</li><li>Willkom­mens­kul­tur, in­ten­si­ve Be­treuung  </li></ul>

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