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<p>“Ich komme gerne zur Arbeit, weil ich hier in lockerer Atmosphäre, in einem tollen Team und mit modernster IT-Ausstattung einen wichtigen Beitrag für das Unternehmen leiste.“</p><p><em><strong>Menschen, die gut lachen haben.</strong></em><br /><em>Heute: Marco Wanske, System Administrator</em><br /> </p><p><strong>Willkommen bei Hochland: Wir machen Käse und Karrieren!</strong></p><p>Warum unsere IT-Profis, wie <strong>Marco Wanske</strong>, gut lachen haben? Weil sie bei einem der führenden Käsehersteller Europas allerbeste Aussichten haben! Schließlich steht Hochland für eine große Käsevielfalt, starke Marken und innovative Technologien – auch in Sachen IT. Entdecken Sie unsere einzigartige Arbeitswelt, wo 5.900 „Hochländer“ tagtäglich Erfolgsprogramme fahren, mutig neue Wege beschreiten und von einem Höchstmaß an Freiraum und Flexibilität profitieren. Lust auf ein familiäres, lockeres Miteinander, digitale Gestaltungsmöglichkeiten und zukunftsfähige Infrastrukturlösungen, die ganz sicher kein Käse sind? Dann verstärken Sie ein tatkräftiges Team am <strong>Standort Heimenkirch</strong>, wo anspruchsvolle Qualitätsmaßstäbe, hohe technische Standards und internationale Zusammenarbeit eindrucksvolle Ergebnisse präsentieren, als ...</p><h1><strong>IT TEAMLEAD ANALYTICS &amp; DATA SCIENCE (M/W/D)</strong></h1><p><br /><br /><strong>IHRE HERAUSFORDERUNG</strong></p><ul><li>Als Teamleitung obliegt Ihnen die Aufgabe, internationale Analytics Projekte im Rahmen der Digitalisierungsstrategie zu priorisieren und mit Ihrem Team umzusetzen</li><li>Sie unterstützen die Fachbereiche bei der Erschließung neuer Reporting-Bereiche</li><li>Die bestehende IT Landschaft im Umfeld der Analytics-Systeme wie SAP BW/4HANA, S/4Hana embedded analytics, SAC, etc. organisieren Sie mit dem Ziel, den laufenden Betrieb sowie die Ausrichtung in eine zukunftssichere Architektur sicherzustellen</li><li>Sie entwickeln das Team Analytics &amp; Data Science (KI) weiter, indem Sie den Schwerpunkt auf Ausbildung und Nachwuchsförderung legen</li><li>Interne und externe Berater koordinieren Sie und definieren Standards sowie Rahmenbedingungen für die Entwicklung und Datenmodellierung</li></ul><p><br /><strong>IHR ERFOLGSREZEPT</strong></p><ul><li>Sie haben ein Studium der Informatik oder eine entsprechende Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Sie haben nachweisbare fachliche Expertise im Analytics Umfeld</li><li>Sie bringen bereits Führungserfahrung mit</li><li>Ihre Deutsch- und Englischkenntnisse setzen wir voraus für die Kommunikation im nationalen und internationalen Unternehmenskontext</li></ul><h2><br /><strong>IHRE VORTEILE BEI HOCHLAND</strong></h2><p>Als ITler bei Hochland ist – außer einem vielfältigen, spannenden und sicheren Job – viel für Sie drin! Nämlich jede Menge Vorteile, die Ihnen ein Lächeln aufs Gesicht zaubern werden:</p><h2><br /><strong>Familiäres, freund­schaft­liches Klima</strong></h2><p>Unsere gegenseitige Wertschätzung ist Basis unseres gemeinsamen erfolgreichen Arbeitens. Ob mit den direkten Kolleg(inn)en oder abteilungsübergreifend. Dafür haben wir auch ein entsprechendes Ambiente geschaffen: Gemütliche Kaffee-Ecken und unser neues Forum, welche zum Austausch einladen. <br />Wer so fleißig arbeitet wie wir Hochländer/innen, darf natürlich auch feiern. Wir pflegen die Geselligkeit bei</p><ul><li>Festen jeglicher Art, z.B. Sommerfesten, Weihnachtsfeiern, Jubilarfeiern</li><li>Skiausflügen</li><li>Sportlichen Events wie Tennisturnieren, Radausfahrten, Lauftreffen oder Kegelclubs</li><li>Faschingsbällen</li><li>Betriebsausflügen</li></ul><p>Da ist für jeden aus der Hochland-Familie was dabei.</p><h2><br /><strong>Breite Gestal­tungs­räume</strong></h2><p>„Mach einfach mal“ wird bei uns gefordert und gefördert. Das Ergebnis sind individuelle Arbeitsleistungen. Über die eigenen Aufgaben hinaus, darf jede/r Hochländer/in in abteilungsübergreifenden Projektgruppen mitwirken. Zum Beispiel</p><ul><li>unser „One-Earth-Team“, welches sich für die Nachhaltigkeit des Unternehmens einsetzt oder</li><li>Projektteams für neue Produktideen – von der Geburt der Idee bis hin zur Produkteinführung.</li></ul><p>Strategische Aufgaben, wie die Erstellung von Visionen, sind längst nicht mehr nur Aufgabe unserer Geschäftsführung. Bei Hochland ist jeder gefragt und jeder kann Einfluss nehmen, beispielsweise im Rahmen von Kaminabenden mit der Geschäftsführung, offene Fragerunden mit dem Vorstand oder bei Austauschveranstaltungen in kleinen Gruppen.</p><h2><br /><strong>Attraktive Re­gion mit ho­hem Frei­zeit­wert</strong></h2><p>Wo in Deutschland ist man in wenigen Minuten auf der ersten Skipiste und am Bodensee? Bei uns im Allgäu! Unsere drei deutschen Standorte befinden sich in einer ländlichen Gegend und bieten Naturfreunden die schönsten Ausflugsorte zum Wandern, Mountainbiken oder Skifahren. Aber auch wer es etwas städtischer mag, ist in den umliegenden Städten Kempten, Ravensburg usw. gut aufgehoben. Und die Nähe zur Natur bleibt! Kulturell hat die Region ebenfalls einiges zu bieten. Vom Faschingsball bis zu den Bregenzer Festspielen hat man eine tolle Bandbreite an kultureller Unterhaltung.</p><h2><br /><strong>Hochwertige Betriebsgastronomie</strong></h2><ul><li>Die Hochland Betriebsgastronomie bietet eine hochwertige Verpflegung zu sehr attraktiven Preisen, z.B. ein komplettes 3-Gang Mittags-/Abendmenü für nur 3,80€. Für den kleinen Hunger steht rund um die Uhr ein vielseitiges und täglich frisch zubereitetes Verpflegungsangebot zur Verfügung.</li><li>Für den richtigen Start in den Tag, gibt es an der Frühstückstheke regionale Backwaren mit einer Auswahl an Frischwurst, Käse, Hummus und Müsli u.a.</li><li>Die Gesundheit der Mitarbeiter/innen liegt Hochland sehr am Herzen, deswegen wird die Verpflegung in der Betriebsgastronomie nach neuesten ernährungswissenschaftlichen Erkenntnissen zusammengestellt - und unter Berücksichtigung unterschiedlicher Kulturen und Essgewohnheiten der Hochländer und Hochländerinnen. Das Hochland Betriebsrestaurant ist als eines von ganz wenigen Betriebsrestaurants in Deutschland von der Deutschen Gesellschaft für Ernährung e.V. mit der Job&amp;Fit Zertifizierung ausgezeichnet.</li><li>Das Hochland Küchenteam bereitet täglich frisch ein umfangreiches Verpflegungsangebot aus frischen, regionalen und nachhaltig angebauten Lebensmitteln zu.</li><li>Von der Hochland Betriebsgastronomie profitiert die ganze Familie, denn unsere Mitarbeiter/innen dürfen sich das Mittagessen für die Kinder und für pflegende Angehörige einpacken lassen.</li><li>Jede/r Hochländer/in in Heimenkirch hat die Möglichkeit, im 2-Wochen-Takt eine saisonale und regionale Gemüsekiste zu kaufen. Günstig und nachhaltig!</li></ul><h2><br /><strong>Individuelle Wei­ter­bil­dungs­mög­lich­kei­ten</strong></h2><p>Wir legen sehr großen Wert darauf, Talente individuell zu fördern. Zu unserem Angebot zählen: </p><ul><li>Führungskräfteentwicklung</li><li>Fachübergreifende Schulungen</li><li>Förderung beruflicher Weiterqualifikationen</li></ul><p>und vieles mehr.<br />Regelmäßig tauscht man sich als Hochländer/in über die eigenen Potenziale und Entwicklungsziele mit seinem Vorgesetzten aus – unter anderem im jährlichen Mitarbeitergespräch. Unsere internen Spezialisten der Personalentwicklung erarbeiten dabei maßgeschneiderte Lösungen, um die eigenen Ziele zu erreichen. <br /><br /><a href="https://www.hochland-group.com/de/karriere/weiterbildung.htm" target="_blank"><strong>Hier geht‘s zu unseren Weiterbildungsmöglichkeiten</strong></a></p><h2><br /><strong>Flexible und familien­freund­liche Arbeits­zeit­modelle</strong></h2><ul><li>Ein Überstundenaufbau wird bei uns durch vorausschauende Planung idealerweise vermieden. Falls trotzdem Überstunden anfallen sollten, werden diese auf das Gleitzeitkonto des Mitarbeiters gutgeschrieben. Diese können freigenommen werden.</li><li>Hochländer/innen, die weniger als 100% (38 Stunden pro Woche) arbeiten möchten, können dies gerne beantragen. Wir sind offen dafür! Das zeigt auch unsere Quote an Teilzeitmitarbeitern von 25% (davon 43% Männer) in Deutschland (Stand 2022).</li><li>Optional hat jede/r Hochländer/in die Möglichkeit, neben seinen 30 Tagen Urlaub, bis zu 20 Tage unbezahlten Urlaub pro Jahr zu beantragen.</li><li>Bei uns haben Sie die Möglichkeit, bis zu 50 % im Home-Office zu arbeiten.</li><li>Kurzfristige Schichtplanänderung gewünscht? Dann finden wir gemeinsam eine Lösung!<br /><br /> </li></ul><p>„BEI HOCHLAND IST MIR RELATIV SCHNELL AUFGEFALLEN, DASS ES EIN FAMILIÄRES UMFELD IST. ICH MUSS MICH NICHT GROSS VERSTELLEN, ICH KANN SEHR GUT MIT MEINEN KOLLEGEN ZUSAMMENARBEITEN UND ICH WERDE SO AKZEPTIERT WIE ICH BIN.“</p><p><em>Tom Stroh, IT Service Manager Collaboration bei Hochland</em></p><p><a href="https://www.hochland-group.com/de/it.htm" target="_blank">Mehr im Videointerview</a><br /> </p><p><a href="http://www.hochland-group.com/karriere" target="_blank"><strong>www.hochland-group.com/karriere</strong></a></p><p>© Hochland SE • Kemptener Str. 17 • 88178 Heimenkirch</p>

Hochland Deutschland GmbH

IT Teamlead Analytics & Data Science (m/w/d)

<h2>Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Fachliche und disziplinarische Führung der zugeordneten Mitarbeiter sowie aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft</li><li>Koordinierung und Steuerung des Ressourceneinsatzes in der Zoll-und Versandadministration</li><li>Mitwirkung bei der Personal- und Budgetplanung</li><li>Verantwortung für die Einhaltung von zoll- und außenwirtschaftlichen Gesetzen und Verordnungen</li><li>Abwicklung von Zollvorgängen und Zollformalitäten</li><li>Sicherstellung und Koordination der Versand- und Zollaktivitäten</li><li>Fortlaufende Optimierung der internen und externen Versand- und Zollabläufe</li><li>Erstellung und laufende Pflege von Versandrichtlinien unter Berücksichtigung von Versand-, Zoll- und Kundenvorgaben</li><li>Bearbeitung von Lessons Learned Vorgängen</li><li>Überwachung und Einhaltung der Sicherheitsvorschriften inkl. Ordnung und Sauberkeit</li></ul><h2>Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Speditionskaufmann (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d) oder ähnliche Qualifikation mit darauf aufbauender Weiterbildung zum Betriebswirt, Fachwirt oder Meister</li><li>Idealerweise erste Führungserfahrung</li><li>Erfahrung im Bereich Versand und Zoll</li><li>Qualitätsbewusste und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Englisch in Wort und Schrift</li><li>Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie gute EDV-Kenntnisse</li></ul><h2>Freiraum nutzen: Ihre Vorteile</h2><ul><li>Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe</li><li>Sozialleistungen eines modernen Unternehmens</li><li>Faire, leistungsgerechte Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld</li><li>Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten bis hin zur Möglichkeit, mobil zu arbeiten</li><li>Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung</li><li>Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li></ul><p>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Lena Walcher unter: +49 8381 46 5853.</p><p>One Passion. Many Opportunities.</p>

Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH

Gruppenleiter Versand und Zoll (m/w/d) (69921)

<h3><strong>Menschen, die gut lachen haben</strong></h3><p><strong>Willkommen bei Hochland: Wir machen Käse und Karrieren!</strong></p><p>Warum unsere Profis gut lachen haben? Weil sie bei einem der führenden Käsehersteller Europas allerbeste Aussichten haben! Schließlich steht Hochland für eine große Käsevielfalt, starke Marken und innovative Technologien. Entdecken Sie unsere einzigartige Arbeitswelt, wo 5.900 „Hochländer“ tagtäglich mutig neue Wege beschreiten und von einem Höchstmaß an Freiraum und Flexibilität profitieren. Lust darauf, mit Begeisterung, Spaß und einem tollen Team Prozesse, Strukturen und die Zusammenarbeit noch besser zu machen? Dann verstärken Sie ein tatkräftiges Team am <strong>Standort Heimenkirch</strong>, wo anspruchsvolle Qualitätsmaßstäbe, hohe technische Standards und internationale Zusammenarbeit eindrucksvolle Ergebnisse garantieren, als …</p><h1><strong>LEITUNG (M/W/D) HR-ADMINISTRATION &amp; HR-DIGITALISIERUNG</strong></h1><p><strong>IHRE HERAUSFORDERUNG</strong></p><ul><li>Sie wissen, welche große Chance die Digitalisierung für die Personalarbeit der Zukunft mit sich bringt. Deshalb setzen Sie alles dran, die administrativen HR-Prozesse weiter zu digitalisieren und kontinuierlich zu verbessern</li><li>Konkret stellen Sie mit ihrem 12-köpfigen Team den reibungslosen Ablauf administrativer HR-Prozesse sicher: von A wie Altersvorsorge, über E wie Entgeltabrechnung, bis hin zu Z wie Zeitwirtschaft</li><li>Sie führen, entwickeln und coachen Ihr hochengagiertes Team standortübergreifend über zwei Werke (Heimenkirch und Schongau) und entwickeln Ihre Abteilung strategisch weiter. Dabei berichten Sie an die Bereichsleitung HR</li><li>Gekonnt managen Sie unsere in- und externen Stakeholder, sind Ansprechpartner für externe Stellen, wie Krankenkassen und Sozialversicherungsträger, und betreuen auch Prüfungen durch Finanzbehörden, Sozialversicherungsträger und Wirtschaftsprüfer</li><li>Sie etablieren Best Practice Standards, Prozesse, HR Analytics sowie Tools und optimieren unsere HR-Systeme (SAP HCM und SuccessFactors), sodass wir daraus Erkenntnisse für bessere Organisations- und Personalentscheidungen ableiten können</li><li>Nicht zuletzt bringen Sie sich in vielfältigen Projekten unseres HR-Bereiches mit ein – oder führen diese auch eigenständig durch</li></ul><p><strong>IHR ERFOLGSREZEPT</strong></p><ul><li>Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufs- und Führungserfahrung im Bereich HR Administration und/oder HR-Digitalisierung</li><li>Sie manövrieren sicher durch die deutschen Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsvorschriften</li><li>Natürlich begeistern Sie sich für die HR-Digitalisierung sowie HR Analytics und haben den Willen, Verbesserungen kunden- und lösungsorientiert voranzutreiben</li><li>Was uns noch wichtig ist: Sie sind eine offene, loyale und kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit, die sowohl analytisch wie auch strategisch denkt</li><li>Sie haben Mut, neue Wege zu gehen, und schätzen es, Impulse aufzugreifen und im Team weiterzuentwickeln</li></ul><h2><strong>IHRE VORTEILE BEI HOCHLAND</strong></h2><p>In diesen Hochland-Teams ist – außer einem vielfältigen, spannenden und sicheren Job – viel für Sie drin! Nämlich jede Menge Vorteile, die Ihnen ein Lächeln aufs Gesicht zaubern werden:</p><ul><li>Breite Gestal­tungs­räume</li><li>Attraktive Re­gion mit ho­hem Frei­zeit­wert</li><li>Hochwertige Betriebsgastronomie</li><li>Attraktive Ver­gü­tung Sozial- und Zu­satz­lei­stu­ngen</li><li>Flexible und familien­freund­liche Arbeits­zeit­modelle</li><li>Willkom­mens­kul­tur, in­ten­si­ve Be­treuung</li></ul>

LEITUNG (M/W/D) HR-ADMINISTRATION & HR-DIGITALISIERUNG

<p>“Was ich so mache: Mit tollen Kollegen Prozesse und Strukturen optimieren und Dinge bewegen. Was uns auszeichnet: Wir sind nicht nur vom Fach, sondern auch mit Spaß bei der Sache.“</p><p><em><strong>Menschen, die gut lachen haben.</strong></em><br /><em>Heute: André Eger, Abteilungsleiter SCM</em><br /> </p><p><strong>Willkommen bei Hochland: Wir machen Käse und Karrieren!</strong></p><p>Warum unsere Profis, wie <strong>André Eger</strong>, gut lachen haben? Weil sie bei einem der führenden Käsehersteller Europas allerbeste Aussichten haben! Schließlich steht Hochland für eine große Käsevielfalt, starke Marken und innovative Technologien. Entdecken Sie unsere einzigartige Arbeitswelt, wo 5.900 „Hochländer“ tagtäglich mutig neue Wege beschreiten und von einem Höchstmaß an Freiraum und Flexibilität profitieren. Lust darauf, mit Begeisterung, Spaß und einem tollen Team Prozesse, Strukturen und die Zusammenarbeit noch besser zu machen? Dann verstärken Sie ein tatkräftiges Team am <strong>Standort Heimenkirch</strong>, wo anspruchsvolle Qualitätsmaßstäbe, hohe technische Standards und internationale Zusammenarbeit eindrucksvolle Ergebnisse garantieren, als …</p><h1><strong>KAUFMÄNNISCHE LEITUNG / CFO (M/W/D)</strong></h1><p><br /><br /><strong>IHRE HERAUSFORDERUNG</strong></p><ul><li>Als Kaufmännischer Leiter (m/w/d) stellen Sie die Weichen für die stetige Weiterentwicklung der Abteilung und stellen Agilität und bereichsübergreifende Arbeit auch im remote Kontext sicher</li><li>Sie sind Sparringspartner für ihre Mitarbeitenden haben Sie die Aufgaben im Bereich FI/CO inklusive Treasury, Compliance, Risikomanagement und Vertragswesen im Griff</li><li>Dabei bewegen Sie sich sicher in der digitalen Welt von heute sowie der Möglichkeiten von morgen. Sie heben die Benefits unserer S/4 Hana gestützten neuen Prozesse und unterstützen die Generierung digitaler Geschäftspotentiale</li><li>Als konstruktiver und streitbarer Partner der Geschäftsführung und des gesamten Management-Teams identifizieren und benennen Sie Schwachstellen und Potentiale, v.a. im Fixkosten-Management. Mit Schlüsselindikatoren, Analysen und Handlungsvorschlägen tragen Sie pro-aktiv dazu bei, die Weichen für nachhaltiges profitables Wachstum zu stellen</li><li>Unsere Kolleg*innen in Frankreich finden in Ihnen eine/n zuverlässige/n und lösungsorientierte/n Partner*in</li></ul><p><br /><strong>IHR ERFOLGSREZEPT</strong></p><ul><li>Ihr fachlicher Hintergrund ist idealerweise ein BWL-Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt FI/CO. Sie haben Ihre Führungsverantwortung sowie Ihre Affinität und Kenntnisse der neuen digitalen Möglichkeiten stetig erweitert</li><li>„Predictive Analytics“ und „Data Scientist“ sind für Sie Fachbegriffe, die Sie mit Methodenkompetenz und Rollenverständnis umsetzen</li><li>Sie haben die Fähigkeit, durchsetzungsstark in fachbereichsübergreifenden Prozessen zu moderieren und zu handeln und sind Gestalter*in und Treiber*in Ihrer Abteilung</li><li>Mit hoher emotionaler Intelligenz und Empathie sind Sie in der Lage, klar und mit Nachdruck auf allen Ebenen Bestehendes zu hinterfragen, zu challengen und Veränderungen vorzudenken, diese anzustoßen und „von der Idee zur Aktion“ zu begleiten</li><li>Die Fähigkeit zum Dialog und des Zuhörens zeichnen Sie genauso aus, wie die Kompetenz strategische und operative Prioritäten zu erkennen, gemeinsam in Lösungen zu denken und diese umzusetzen</li><li>Belastbar und flexibel begrüßen Sie neue und sich ändernde Bedingungen. Dies auch im internationalen englischsprachigen Kontext – Erfahrungen mit Frankreich sind dabei von Vorteil</li></ul><h2><br /><strong>IHRE VORTEILE BEI HOCHLAND</strong></h2><p>In diesen Hochland-Teams ist – außer einem vielfältigen, spannenden und sicheren Job – viel für Sie drin! Nämlich jede Menge Vorteile, die Ihnen ein Lächeln aufs Gesicht zaubern werden:</p><h2><br /><strong>Breite Gestal­tungs­räume</strong></h2><p>„Mach einfach mal“ wird bei uns gefordert und gefördert. Das Ergebnis sind individuelle Arbeitsleistungen. Über die eigenen Aufgaben hinaus, darf jede/r Hochländer/in in abteilungsübergreifenden Projektgruppen mitwirken. Zum Beispiel</p><ul><li>unser „One-Earth-Team“, welches sich für die Nachhaltigkeit des Unternehmens einsetzt oder</li><li>Projektteams für neue Produktideen – von der Geburt der Idee bis hin zur Produkteinführung.</li></ul><p>Strategische Aufgaben, wie die Erstellung von Visionen, sind längst nicht mehr nur Aufgabe unserer Geschäftsführung. Bei Hochland ist jeder gefragt und jeder kann Einfluss nehmen, beispielsweise im Rahmen von Kaminabenden mit der Geschäftsführung, offene Fragerunden mit dem Vorstand oder bei Austauschveranstaltungen in kleinen Gruppen.</p><p><strong>Weitere Informationen über unsere Standorte in Deutschland</strong></p><p>Bei Klick auf einen Standort gelangt man auf weitere Standortinformationen</p><h2><strong>Attraktive Re­gion mit ho­hem Frei­zeit­wert</strong></h2><p>Wo in Deutschland ist man in wenigen Minuten auf der ersten Skipiste und am Bodensee? Bei uns im Allgäu! Unsere drei deutschen Standorte befinden sich in einer ländlichen Gegend und bieten Naturfreunden die schönsten Ausflugsorte zum Wandern, Mountainbiken oder Skifahren. Aber auch wer es etwas städtischer mag, ist in den umliegenden Städten Kempten, Ravensburg usw. gut aufgehoben. Und die Nähe zur Natur bleibt! Kulturell hat die Region ebenfalls einiges zu bieten. Vom Faschingsball bis zu den Bregenzer Festspielen hat man eine tolle Bandbreite an kultureller Unterhaltung.</p><h2><strong>Hochwertige Betriebsgastronomie</strong></h2><ul><li>Die Hochland Betriebsgastronomie bietet eine hochwertige Verpflegung zu sehr attraktiven Preisen, z.B. ein komplettes 3-Gang Mittags-/Abendmenü für nur 3,80€. Für den kleinen Hunger steht rund um die Uhr ein vielseitiges und täglich frisch zubereitetes Verpflegungsangebot zur Verfügung.</li><li>Für den richtigen Start in den Tag, gibt es an der Frühstückstheke regionale Backwaren mit einer Auswahl an Frischwurst, Käse, Hummus und Müsli u.a.</li><li>Die Gesundheit der Mitarbeiter/innen liegt Hochland sehr am Herzen, deswegen wird die Verpflegung in der Betriebsgastronomie nach neuesten ernährungswissenschaftlichen Erkenntnissen zusammengestellt - und unter Berücksichtigung unterschiedlicher Kulturen und Essgewohnheiten der Hochländer und Hochländerinnen. Das Hochland Betriebsrestaurant ist als eines von ganz wenigen Betriebsrestaurants in Deutschland von der Deutschen Gesellschaft für Ernährung e.V. mit der Job&amp;Fit Zertifizierung ausgezeichnet.</li><li>Das Hochland Küchenteam bereitet täglich frisch ein umfangreiches Verpflegungsangebot aus frischen, regionalen und nachhaltig angebauten Lebensmitteln zu.</li><li>Von der Hochland Betriebsgastronomie profitiert die ganze Familie, denn unsere Mitarbeiter/innen dürfen sich das Mittagessen für die Kinder und für pflegende Angehörige einpacken lassen.</li><li>Jede/r Hochländer/in in Heimenkirch hat die Möglichkeit, im 2-Wochen-Takt eine saisonale und regionale Gemüsekiste zu kaufen. Günstig und nachhaltig!</li></ul><h2><strong>Attraktive Ver­gü­tung Sozial- und Zu­satz­lei­stu­ngen</strong></h2><p>Arbeiten bei Hochland zahlt sich aus, denn Hochland kümmert sich um seine Hochländer/innen. Wir bieten eine attraktive Vergütung und darüber hinaus:</p><ul><li>Gewinnbeteiligung</li><li>Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge</li><li>Tarifliche Berufsunfähigkeitsversicherung</li><li>Vesperkäse, Weihnachts- und Hochzeitsgeschenke</li><li>Jubiläumsleistungen</li><li>Unterstützung bei Erkrankungen, Pflegefällen etc.</li></ul><h2><strong>Flexible und familien­freund­liche Arbeits­zeit­modelle</strong></h2><ul><li>Ein Überstundenaufbau wird bei uns durch vorausschauende Planung idealerweise vermieden. Falls trotzdem Überstunden anfallen sollten, werden diese auf das Gleitzeitkonto des Mitarbeiters gutgeschrieben. Diese können freigenommen werden.</li><li>Hochländer/innen, die weniger als 100% (38 Stunden pro Woche) arbeiten möchten, können dies gerne beantragen. Wir sind offen dafür! Das zeigt auch unsere Quote an Teilzeitmitarbeitern von 25% (davon 43% Männer) in Deutschland (Stand 2022).</li><li>Optional hat jede/r Hochländer/in die Möglichkeit, neben seinen 30 Tagen Urlaub, bis zu 20 Tage unbezahlten Urlaub pro Jahr zu beantragen.</li><li>Bei uns haben Sie die Möglichkeit, bis zu 50 % im Home-Office zu arbeiten.</li><li>Kurzfristige Schichtplanänderung gewünscht? Dann finden wir gemeinsam eine Lösung!</li></ul><h2><strong>Willkom­mens­kul­tur, in­ten­si­ve Be­treuung</strong></h2><p>Jede/r neue Hochländer/in wird herzlich in die Hochland-Familie aufgenommen. Das erkennt man auch an den individuellen kleinen Willkommensgrüßen, z.B. ein Blumenstrauß am neuen Arbeitsplatz. Als neues Mitglied der Hochland-Familie wird einem ein persönlicher Pate bei der Einarbeitung mit einem detaillierten Einarbeitungsplan unterstützen und mit Rat und Tat zur Seite stehen. Ob es nun fachliche Themen sind oder zum Beispiel der Weg zu unserem hauseigenen Käseladen noch nicht bekannt ist. Das Patenmodell hilft unseren „Neulingen“ schnell und mit Freude bei uns im Unternehmen anzukommen.<br /><br /> </p><p><a href="http://www.hochland-group.com/karriere" target="_blank"><strong>www.hochland-group.com/karriere</strong></a></p><p>© Hochland SE • Kemptener Str. 17 • 88178 Heimenkirch</p>

Kaufmännische Leitung / CFO (m/w/d)

<p>“Hier geht es immer lebhaft zu. Wir stellen die strategischen Weichen für morgen, entwickeln uns als Team weiter und sind am Puls der Zeit.“</p><p><em><strong>Menschen, die gut lachen haben.</strong></em><br /><em>Heute: Lars Schmucker, Leitung Digitales Marketing &amp; E-Commerce</em></p><p><br /><strong>Willkommen bei Hochland: Wir machen Käse und Karrieren!</strong></p><p>Warum unsere Marketing- und Vertriebsspezialisten, wie <strong>Lars Schmucker</strong>, gut lachen haben? Weil sie bei einem der führenden Käsehersteller Europas allerbeste Aussichten haben! Schließlich steht Hochland für eine große Käsevielfalt, starke Marken und innovative Käsetechnologien. Entdecken Sie unsere facettenreiche Arbeitswelt, wo 5.900 „Hochländer“ tagtäglich mutig neue Wege beschreiten und von einem Höchstmaß an Freiraum und Flexibilität profitieren. Lust darauf, unsere starken Marken noch stärker zu machen und Konsumenten mit sicherem Käsetrendgespür auf den Geschmack zu bringen? Dann verstärken Sie ein tatkräftiges Team am <strong>Standort Heimenkirch</strong>, wo anspruchsvolle Qualitätsmaßstäbe, hohe technische Standards und internationale Zusammenarbeit eindrucksvolle Ergebnisse garantieren, als ...</p><h1><strong>BEZIRKSLEITER (M/W/D) GROßRAUM STUTTGART / SCHWARZWALD</strong></h1><p><br /><br /><strong>IHRE HERAUSFORDERUNG</strong></p><ul><li>In unserem Aussendienst betreuen Sie als Bezirksleiter (m/w/d) starke Marken am POS wie Almette, Patros, Grünländer, Gervais, Hochland und Cathedral City</li><li>Als kompetenter und verhandlungssicherer Ansprechpartner betreuen Sie unsere Kunden im Lebensmitteleinzelhandel</li><li>Sie erkennen die Potentiale unserer Kunden und entwickeln diese gemeinsam mit dem Ansprechpartner durch gute Beratung und Betreuung weiter</li><li>Die optimale Präsentation unserer Produkte ist Ihnen ebenso wichtig wie die Vorstellung und Durchsetzung neuer Artikel</li><li>Sie sprechen Verkaufsförderungsmaßnahmen ab und betreuen regionale Entscheider</li></ul><p><br /><strong>IHR ERFOLGSREZEPT</strong></p><ul><li>Sie haben eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt um eine Aufbauqualifikation, oder ein einschlägiges Studium absolviert</li><li>Sie haben idealerweise erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position gesammelt und sind ein Verkaufsprofi</li><li>Dank Ihrer hohen Kundenorientierung überzeugen Sie Ihre Ansprechpartner</li><li>Die Anforderungen und Strukturen des Lebensmitteleinzelhandels kennen Sie bestens</li><li>In Ihnen finden wir eine selbständig und zielorientiert handelnde Persönlichkeit, die gerne im Team arbeitet und Kommunikationsfähigkeit sowie Einsatzbereitschaft zu ihren Stärken zählt</li></ul><h2><br /><strong>IHRE VORTEILE BEI HOCHLAND</strong></h2><p>In diesem Hochland-Team ist - außer einem vielfältigen, spannenden und sicheren Job – viel für Sie drin! Nämlich jede Menge Vorteile, die Ihnen ein Lächeln aufs Gesicht zaubern werden:</p><h2><br /><strong>Familiäres, freund­schaft­liches Klima</strong></h2><p>Unsere gegenseitige Wertschätzung ist Basis unseres gemeinsamen erfolgreichen Arbeitens. Ob mit den direkten Kolleg(inn)en oder abteilungsübergreifend. Dafür haben wir auch ein entsprechendes Ambiente geschaffen: Gemütliche Kaffee-Ecken und unser neues Forum, welche zum Austausch einladen. <br />Wer so fleißig arbeitet wie wir Hochländer/innen, darf natürlich auch feiern. Wir pflegen die Geselligkeit bei</p><ul><li>Festen jeglicher Art, z.B. Sommerfesten, Weihnachtsfeiern, Jubilarfeiern</li><li>Skiausflügen</li><li>Sportlichen Events wie Tennisturnieren, Radausfahrten, Lauftreffen oder Kegelclubs</li><li>Faschingsbällen</li><li>Betriebsausflügen</li></ul><p>Da ist für jeden aus der Hochland-Familie was dabei.</p><p><strong>Weitere Informationen über unsere Standorte in Deutschland</strong></p><p>Bei Klick auf einen Standort gelangt man auf weitere Standortinformationen</p><h2><strong>Breite Gestal­tungs­räume</strong></h2><p>„Mach einfach mal“ wird bei uns gefordert und gefördert. Das Ergebnis sind individuelle Arbeitsleistungen. Über die eigenen Aufgaben hinaus, darf jede/r Hochländer/in in abteilungsübergreifenden Projektgruppen mitwirken. Zum Beispiel</p><ul><li>unser „One-Earth-Team“, welches sich für die Nachhaltigkeit des Unternehmens einsetzt oder</li><li>Projektteams für neue Produktideen – von der Geburt der Idee bis hin zur Produkteinführung.</li></ul><p>Strategische Aufgaben, wie die Erstellung von Visionen, sind längst nicht mehr nur Aufgabe unserer Geschäftsführung. Bei Hochland ist jeder gefragt und jeder kann Einfluss nehmen, beispielsweise im Rahmen von Kaminabenden mit der Geschäftsführung, offene Fragerunden mit dem Vorstand oder bei Austauschveranstaltungen in kleinen Gruppen.</p><h2><strong>Attraktive Re­gion mit ho­hem Frei­zeit­wert</strong></h2><p>Wo in Deutschland ist man in wenigen Minuten auf der ersten Skipiste und am Bodensee? Bei uns im Allgäu! Unsere drei deutschen Standorte befinden sich in einer ländlichen Gegend und bieten Naturfreunden die schönsten Ausflugsorte zum Wandern, Mountainbiken oder Skifahren. Aber auch wer es etwas städtischer mag, ist in den umliegenden Städten Kempten, Ravensburg usw. gut aufgehoben. Und die Nähe zur Natur bleibt! Kulturell hat die Region ebenfalls einiges zu bieten. Vom Faschingsball bis zu den Bregenzer Festspielen hat man eine tolle Bandbreite an kultureller Unterhaltung.</p><h2><strong>Tolle Produkte, sta­rke Mar­ken, hohe Dynamik</strong></h2><p>Die Marken Gervais, Almette, Patros, Grünländer, Hochland sind sehr bekannt. Das sind nur einige Marken aus unserem starken Marken-Repertoire. … und es kommen ständig neue Marken hinzu. Neue Produkte können übrigens vorab und exklusiv in unserer Kantine/Cafeteria verkostet werden.<br />Wir sind in allen Käsesegmenten vertreten: Schmelzkäse, Frischkäse, Hart- und Schnittkäse, Weichkäse, Weißkäse und Hütten- und Kräuterquark. In einigen davon können wir uns als Marktführer behaupten. Außerdem bestätigen uns regelmäßige Auszeichnungen unserer Produkte und Marken unseren langjährigen Erfolg.<br /><br /><a href="https://www.hochland-group.com/de/markenwelten.htm" target="_blank"><strong>Hier geht‘s zu unseren Marken</strong></a></p><h2><strong>Individuelle Wei­ter­bil­dungs­mög­lich­kei­ten</strong></h2><p>Wir legen sehr großen Wert darauf, Talente individuell zu fördern. Zu unserem Angebot zählen: </p><ul><li>Führungskräfteentwicklung</li><li>Fachübergreifende Schulungen</li><li>Förderung beruflicher Weiterqualifikationen</li></ul><p>und vieles mehr.<br />Regelmäßig tauscht man sich als Hochländer/in über die eigenen Potenziale und Entwicklungsziele mit seinem Vorgesetzten aus – unter anderem im jährlichen Mitarbeitergespräch. Unsere internen Spezialisten der Personalentwicklung erarbeiten dabei maßgeschneiderte Lösungen, um die eigenen Ziele zu erreichen. <br /><br /><a href="https://www.hochland-group.com/de/karriere/weiterbildung.htm" target="_blank"><strong>Hier geht‘s zu unseren Weiterbildungsmöglichkeiten</strong></a></p><h2><strong>Willkom­mens­kul­tur, in­ten­si­ve Be­treuung</strong></h2><p>Jede/r neue Hochländer/in wird herzlich in die Hochland-Familie aufgenommen. Das erkennt man auch an den individuellen kleinen Willkommensgrüßen, z.B. ein Blumenstrauß am neuen Arbeitsplatz. Als neues Mitglied der Hochland-Familie wird einem ein persönlicher Pate bei der Einarbeitung mit einem detaillierten Einarbeitungsplan unterstützen und mit Rat und Tat zur Seite stehen. Ob es nun fachliche Themen sind oder zum Beispiel der Weg zu unserem hauseigenen Käseladen noch nicht bekannt ist. Das Patenmodell hilft unseren „Neulingen“ schnell und mit Freude bei uns im Unternehmen anzukommen.<br /><br /> </p><p><a href="http://www.hochland-group.com/karriere" target="_blank"><strong>www.hochland-group.com/karriere</strong></a></p><p>© Hochland SE • Kemptener Str. 17 • 88178 Heimenkirch</p>

Bezirksleiter (m/w/d) Großraum Stuttgart / Schwarzwald

<h2>Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben</h2>

<ul><li>Ausarbeitung und Detaillierung von Konzepten für den Logistikbereich</li>
	<li>Umsetzung und Implementierung der Konzepte durch Prozessänderungen oder in Form von kleineren Projekten</li>
	<li>Planung von Projekten zur Umsetzung beschlossener Maßnahmen sowie Optimierungspotential erkennen und umsetzen</li>
	<li>Ausarbeitung und Abstimmung von Terminplänen mit abgrenzbarem Umfang</li>
	<li>Unterstützung bei der Beschaffung von Investitionen</li>
</ul><h2>Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen</h2>

<ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung im Logistikbereich (m/w/d) sowie eine qualifizierte Weiterbildung zum Techniker (m/w/d), Betriebswirt (m/w/d), Logistikmeister (m/w/d), alternativ ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Logistik, Betriebswirtschaftslehre oder ähnliche Qualifikation</li>
	<li>Einsatzbereitschaft, selbständige und zielorientierte Arbeitsweise</li>
	<li>Team- und Kooperationsfähigkeit</li>
	<li>Kommunikationsstärke</li>
	<li>Gute Kenntnisse in den MS-Office Programmen</li>
	<li>Englisch in Wort und Schrift</li>
</ul><h2>Freiraum nutzen: Ihre Vorteile</h2>

<ul><li>Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe</li>
	<li>Sozialleistungen eines modernen Unternehmens</li>
	<li>Faire, leistungsgerechte Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld</li>
	<li>Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten bis hin zur Möglichkeit, mobil zu arbeiten</li>
	<li>Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung</li>
	<li>Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum</li>
	<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
</ul><p>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Andrea Hammrich unter: +49 8381 46 5784.</p>

<p><strong>One Passion. Many Opportunities.</strong></p>

Projektkoordinator im Bereich Logistik Dienste (m/w/d) (68892)

<h2>Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben</h2>

<ul><li>Betreuung und Entwicklung von Oberflächenbeschichtungsprozessen mit dem Schwerpunkt Lackiertechnik</li>
	<li>Erstellung und Überarbeitung von Spezifikationen und Abnahmevorschriften</li>
	<li>Unterstützung der Produktion bei der Umsetzung der Applikation</li>
	<li>Selbstständige Optimierung der eigenen Arbeitsorganisation und Mitwirkung bei der Optimierung von Arbeits- bzw. Prozessabläufen</li>
	<li>Beratung der Konstruktionsabteilung</li>
	<li>Mitwirkung bei der Schadensfallanalyse</li>
	<li>Mitarbeit in Forschungsprojekten und Arbeitsgruppen</li>
</ul><h2>Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen</h2>

<ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Verfahrenstechnik, Werkstoffkunde oder ähnliche Qualifikation im Bereich der Lack-, Oberflächen- und Werkstofftechnik</li>
	<li>Kenntnisse in der Oberflächenbeschichtung</li>
	<li>Kenntnisse der EU-Verordnung REACh</li>
	<li>Fundierte Deutsch- und Englischkenntnisse</li>
	<li>Einsatzbereitschaft sowie selbständige und zielorientierte Arbeitsweise</li>
	<li>Hohe analytische Fähigkeiten und Umsetzungsstärke</li>
	<li>Gute Kenntnisse in den MS-Office Programmen</li>
</ul><h2>Freiraum nutzen: Ihre Vorteile</h2>

<ul><li>Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe</li>
	<li>Sozialleistungen eines modernen Unternehmens</li>
	<li>Faire, leistungsgerechte Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld</li>
	<li>Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub</li>
	<li>Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung</li>
	<li>Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum</li>
	<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
</ul><p>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Katharina Egen unter: +49 8381 46 6311.</p>

<p>One Passion. Many Opportunities.</p>

Oberflächenexperte im Bereich Materials and Processes (m/w/d) (68280)

<h3>Menschen, die gut lachen haben</h3>

<p>Willkommen bei Hochland: Wir machen Käse und Karrieren!</p>

<p>Warum unsere Profis gut lachen haben? Weil sie bei einem der führenden Käsehersteller Europas allerbeste Aussichten haben! Schließlich steht Hochland für eine große Käsevielfalt, starke Marken und innovative Technologien. Entdecke unsere einzigartige, familiäre Arbeitswelt, wo 5.900 „Hochländer“ tagtäglich die Ärmel hochkrempeln, mutig neue Wege beschreiten und von einem Höchstmaß an Freiraum und Flexibilität profitieren. Lust darauf, gemeinsam mit tollen Kolleginnen und Kollegen vielfältige Herausforderungen zu meistern – in einem Unternehmen, das dich herzlich empfängt, sich wirklich um dich kümmert und dich in jeder Hinsicht weiterbringt? Dann verstärke ein tatkräftiges Team, das jeden Tag aufs Neue alles daran setzt, um vom schönen Allgäu aus Konsumenten mit leckeren Käseprodukten zu begeistern, und bring dich ein als</p>

<h1>LEITUNG SUPPLY CHAIN CONTROLLING (M/W/D)</h1>

<h3>DEINE HERAUSFORDERUNG</h3>

<ul><li>In dieser Funktion verantworten Sie das Supply Chain (SC) Controlling an den Standorten Heimenkirch und Schongau und übernehmen die personelle, fachliche und organisatorische Steuerung und Weiterentwicklung des SC-Controlling-Teams und derer 6 Mitarbeiter an den beiden Standorten</li>
	<li>Die Sicherstellung der Verfügbarkeit und der Weiterentwicklung der relevanten betriebswirtschaftlichen Zahlen für die Werke, die Logistik und den Einkauf sichern unseren Erfolg. Ebenso sichern Sie das regelmäßige Reporting inkl. Analysen und Erklärungen an die Fachbereiche</li>
	<li>Sie sind Ansprechpartner für das Management in betriebswirtschaftlichen Fragestellungen, die Koordination und Erstellung von Investitionsrechnungen und der Inventur sind für Sie ein wichtiges Anliegen</li>
	<li>Die Etablierung sowie Kontrolle von Betriebsabläufen und deren Optimierung sowie die Koordination der Forecast-Prozesse gehören zu Ihrem Tagesgeschäft</li>
	<li>Sie pflegen eine enge abteilungsübergreifende Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und agieren in internationalem fachspezifischem Austausch</li>
</ul><h3>DEIN ERFOLGSREZEPT</h3>

<ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling oder eine ähnliche Qualifikation</li>
	<li>Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion in einem produzierenden Unternehmen im FMCG-Bereich wären ein großer Vorteil</li>
	<li>Sie haben eine große Affinität für Produktionsprozesse, mögliches Hintergrundwissen über Abläufe in einer Käserei erleichtern Ihnen den Einstieg</li>
	<li>Sie konnten Ihre guten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten erfolgreich unter Beweis stellen und verfügen über eine ausgeprägte Kunden- und Zielorientierung</li>
	<li>Sie agieren als gewinnende und durchsetzungsfähige Persönlichkeit, erste Führungserfahrung bringen Sie gerne mit</li>
	<li>Ein sicherer Umgang mit den Microsoft Produkten und gute Kenntnisse in SAP (insbesondere Monatsabschlüsse und BI Tools) sowie gute Englisch-Kenntnisse bringen Sie mit, ergänzende Französisch-Kenntnisse sind vorteilhaft</li>
</ul><h3>DEINE VORTEILE BEI HOCHLAND</h3>

<p>Bei Hochland ist - außer einem vielfältigen und sicheren Job – viel für dich drin! Nämlich jede Menge Vorteile, die dir ein Lächeln aufs Gesicht zaubern werden:</p>

<ul><li>Breite Gestal­tungs­räume</li>
	<li>Attraktive Re­gion mit ho­hem Frei­zeit­wert</li>
	<li>Flexible Arbeits­zeit­modelle und gute Work-Life-Balance</li>
	<li>Hochwertige Betriebsgastronomie</li>
	<li>Attraktive Ver­gü­tung Sozial- und Zu­satz­lei­stu­ngen</li>
	<li>Ergonomische Arbeitsplätze und modernste Technik</li>
</ul>

Leitung Supply Chain Controlling (m/w/d)

<h2>Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben</h2>

<ul><li>Leitung der Gruppe Technische Dokumentation und Daten innerhalb des Kundendienstes</li>
	<li>Fachliche und disziplinarische Führung der zugeordneten Mitarbeiter</li>
	<li>Mitarbeit bei der Budgetplanung, Kapazitätsplanung und Personalplanung sowie Überwachung der Kostenentwicklung</li>
	<li>Ausarbeiten und Vorschlagen von Lösungsansätzen komplexe Aufgabenstellungen</li>
	<li>Bewertung von Prozessen unter Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher Kenndaten</li>
	<li>Erarbeitung optimaler Lösungen für die Dokumentation frühzeitig im Entwicklungsprozess zusammen mit der MRO Industrialisierung sowie dem Repair Engineering im Kundendienst sowie optimale Verwertung der Daten</li>
	<li>Vorbereitung von Projekten, Steuerung von deren Umsetzung, Herbeiführung von Entscheidungen, inhaltliche Klärung von Arbeitsschritten und -paketen sowie Zuordnung der projektbeteiligten Mitarbeiter</li>
</ul><h2><br />
Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen</h2>

<ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre oder ähnliche Qualifikation</li>
	<li>Mehrjährige fachspezifische Erfahrung im Kundendienst</li>
	<li>Langjährige Erfahrung im Bereich Technische Publikationen, vorzugsweise in der Luftfahrt von Vorteil, ggf. Erfahrung aus der Entwicklung</li>
	<li>Verhandlungssichere Englischkenntnisse</li>
	<li>Führungsqualitäten und hohe kommunikative Fähigkeiten</li>
	<li>Umsetzungsstärke und Durchsetzungsvermögen</li>
	<li>Gute Kenntnisse in den MS-Office Programmen</li>
</ul><h2><br />
Freiraum nutzen: Ihre Vorteile</h2>

<ul><li>Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe</li>
	<li>Sozialleistungen eines modernen Unternehmens</li>
	<li>Faire, leistungsgerechte Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld</li>
	<li>Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten bis hin zur Möglichkeit, mobil zu arbeiten</li>
	<li>Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung</li>
	<li>Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum</li>
	<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
</ul><p><br />
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Martina Brinz unter: +49 8381 46 6311.</p>

<p><br /><strong>Liebherr - One Passion. Many Opportunities.</strong><br /><br />
 </p>

<ul><li>Job-ID: 67200</li>
	<li>Unternehmensbereich: Aerospace &amp; Verkehrstechnik</li>
	<li>Gesellschaft: Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH</li>
	<li>Einsatzbereich: Kundendienst</li>
	<li>Land: Deutschland</li>
	<li>Einstiegslevel: Berufserfahrene</li>
	<li>Vertragsart: Vollzeit</li>
	<li>Eintrittsdatum: ab sofort</li>
</ul><h3><br />
Das Unternehmen</h3>

<p>Die Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH ist einer der führenden europäischen Hersteller von Flugzeugausrüstungen. Die Produkte sind an Bord vieler Großraumflugzeuge, Business-Jets und Hubschrauber im Einsatz. Das Programm umfasst neben Fahrwerken, Flugsteuerungs- und Betätigungssystemen auch Getriebe.​</p>

<h3><br />
Standort</h3>

<p><strong>Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH</strong></p>

<p>Pfänderstraße 50-52</p>

<p>88161 Lindenberg</p>

<p>Deutschland</p>

<p><a href="https://www.liebherr.com/de/deu/%C3%BCber-liebherr/liebherr-weltweit/deutschland/lindenberg/aerospace-lindenberg.html" target="_blank">Zum Standort</a></p>

<h3><br />
Kontakt</h3>

<p><strong>Martina Brinz</strong></p>

<ul><li>Telefon+49 8381 46 6311</li>
</ul><p><a href="https://performancemanager5.successfactors.eu/career?company=LiMySLive&amp;career_job_req_id=67200&amp;career_ns=job_application&amp;lang=de_DE" target="_blank">JETZT BEWERBEN</a></p>

<h3><br />
Häufige Fragen</h3>

<p>Sie haben Fragen rund um das Thema Arbeiten bei Liebherr? Hier gibt es die Antworten! <a href="https://www.liebherr.com/de/deu/karriere/berufserfahrene/ihr-weg-zur-bewerbung/ihr-weg-zur-bewerbung.html" target="_blank">Ihr Weg zur Bewerbung</a></p>

<h3><br />
Initiativbewerbung</h3>

<p>Sie haben noch keine passende Stelle gefunden? Gerne können Sie sich bei uns auch initiativ bewerben - <a href="https://www.liebherr.com/de/deu/karriere/initiativbewerbung/initiativbewerbung.html" target="_blank">Zu den Initiativbewerbungen</a></p>

<h3><br />
Auszeichnungen</h3>

<p>Wir sind mehrfach ausgezeichnet. Das können Sie von Liebherr erwarten: <a href="https://www.liebherr.com/de/deu/karriere/wir-als-arbeitgeber/wir-als-arbeitgeber.html" target="_blank">Liebherr als Arbeitgeber</a></p>

Gruppenleiter im Bereich Technische Dokumentation und Daten (m/w/d) // Job-ID: 67200

<h2>Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben</h2>

<ul><li>Koordination der Entwicklung von elektronischen Systemen für die Luftfahrtindustrie (Passagierflugzeuge, Business Jets, Lufttaxis)</li>
	<li>Mitwirkung bei der strategischen Ausrichtung von Abteilung und Bereich</li>
	<li>Aufbau und Strukturierung von komplexen Projektplänen</li>
	<li>Interdisziplinäre Ausarbeitung von Arbeitsschritten und Arbeitsinhalten (z.B. In-Service Abläufe)</li>
	<li>Festlegung der zu verwendenden Methoden in den Projekten</li>
	<li>Überwachung und Steuerung von Kapazitäten und Budgets in den Entwicklungs- und InService-Projekten</li>
	<li>Präsentation von Ergebnissen gegenüber internen &amp; externen Stellen</li>
	<li>Fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitern</li>
</ul><h2><br />
Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen</h2>

<ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik, Luft- und Raumfahrtechnik, Maschinenbau oder ähnliche Qualifikation</li>
	<li>Erfahrung in der Entwicklung von komplexen (elektronischen) Bauteilen und Systemen</li>
	<li>Kenntnisse im Projektmanagement, In-Service oder Lifecycle-Management</li>
	<li>Analytisches Denken, lösungsorientierte Vorgehensweise und hohe Beratungskompetenz</li>
	<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li>
	<li>Kenntnisse der Luftfahrtprozesse und Entwicklungsvorschriften</li>
	<li>Führungsqualitäten und hohe kommunikative Fähigkeiten</li>
	<li>Umsetzungsstärke und Durchsetzungsvermögen</li>
	<li>Gute Kenntnisse in den MS-Office Programmen</li>
</ul><h2><br />
Freiraum nutzen: Ihre Vorteile</h2>

<ul><li>Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe</li>
	<li>Sozialleistungen eines modernen Unternehmens</li>
	<li>Faire, leistungsgerechte Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld</li>
	<li>Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten bis hin zur Möglichkeit, mobil zu arbeiten</li>
	<li>Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung</li>
	<li>Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum</li>
	<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
</ul><p><br />
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Katharina Egen unter: +49 8381 46 4920.</p>

<p><br /><strong>Liebherr - One Passion. Many Opportunities.</strong><br /><br />
 </p>

<ul><li>Job-ID: 66836</li>
	<li>Unternehmensbereich: Aerospace &amp; Verkehrstechnik</li>
	<li>Gesellschaft: Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH</li>
	<li>Einsatzbereich: Forschung / Entwicklung</li>
	<li>Land: Deutschland</li>
	<li>Einstiegslevel: Berufserfahrene</li>
	<li>Vertragsart: Vollzeit</li>
	<li>Eintrittsdatum: ab sofort</li>
</ul><h3><br />
Das Unternehmen</h3>

<p>Die Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH ist einer der führenden europäischen Hersteller von Flugzeugausrüstungen. Die Produkte sind an Bord vieler Großraumflugzeuge, Business-Jets und Hubschrauber im Einsatz. Das Programm umfasst neben Fahrwerken, Flugsteuerungs- und Betätigungssystemen auch Getriebe.​</p>

<h3><br />
Standort</h3>

<p><strong>Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH</strong></p>

<p>Pfänderstraße 50-52</p>

<p>88161 Lindenberg</p>

<p>Deutschland</p>

<p><a href="https://www.liebherr.com/de/deu/%C3%BCber-liebherr/liebherr-weltweit/deutschland/lindenberg/aerospace-lindenberg.html" target="_blank">Zum Standort</a></p>

<h3><br />
Kontakt</h3>

<p><strong>Katharina Egen</strong></p>

<ul><li>Telefon+49 8381 46 4920</li>
</ul><p><a href="https://performancemanager5.successfactors.eu/career?company=LiMySLive&amp;career_job_req_id=66836&amp;career_ns=job_application&amp;lang=de_DE" target="_blank">JETZT BEWERBEN</a></p>

<h2><br />
Häufige Fragen</h2>

<p>Sie haben Fragen rund um das Thema Arbeiten bei Liebherr? Hier gibt es die Antworten! <a href="https://www.liebherr.com/de/deu/karriere/berufserfahrene/ihr-weg-zur-bewerbung/ihr-weg-zur-bewerbung.html" target="_blank">Ihr Weg zur Bewerbung</a></p>

<h2><br />
Initiativbewerbung</h2>

<p>Sie haben noch keine passende Stelle gefunden? Gerne können Sie sich bei uns auch initiativ bewerben - <a href="https://www.liebherr.com/de/deu/karriere/initiativbewerbung/initiativbewerbung.html" target="_blank">Zu den Initiativbewerbungen</a></p>

<h2><br />
Auszeichnungen</h2>

<p>Wir sind mehrfach ausgezeichnet. Das können Sie von Liebherr erwarten: <a href="https://www.liebherr.com/de/deu/karriere/wir-als-arbeitgeber/wir-als-arbeitgeber.html" target="_blank">Liebherr als Arbeitgeber</a></p>

14 Führungskräfte und Management Jobs in Lindenberg im Allgäu, Deutschland