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<h2>Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Leitung der Gruppe Fahrwerk In-Service &amp; Lifecycle Engineering</li><li>Fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitern</li><li>Ausarbeitung von Konzepten für Luftfahrtsysteme nach vorgebenen Prozessen</li><li>Aufrechterhaltung der Lufttüchtigkeit während der gesamten Flugzeuglebenszeit</li><li>Technische Freigabe von Dokumenten, z.B. Bauabweichungen, EDES, DCNs, TAs</li><li>Unterstützung Repair Engineering, Samplings und Overhauls</li><li>Mitwirkung bei DOA (Design Organization Approval)</li><li>Hauptansprechpartner für TC-Holder und Customer Support Bereich, u.a. Auswertung, Dokumentation und Kommunikation von Engineering-Themen</li><li>Ressourcenplanung und Themenpriorisierung</li><li>Bearbeitung und Optimierung von Prozessen und Business Objekten</li></ul><h2>Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau, Luft- und Raumfahrtechnik, Elektrotechnik oder ähnliche Qualifikation</li><li>Langjährige Erfahrung im In-Service in der Luftfahrt</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Führungsqualitäten und hohe kommunikative Fähigkeiten</li><li>Umsetzungsstärke und Durchsetzungsvermögen</li><li>Sehr gute analytische Fähigkeiten</li><li>Gute Kenntnisse in den MS-Office Programmen</li></ul><h2>Freiraum nutzen: Ihre Vorteile</h2><p>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Mark Ackermann.</p><p>One Passion. Many Opportunities.</p>

Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH

Gruppenleiter (mwd) Landing Gears In-Service & Lifecycle Engineering (72628)

<h2>Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Fachliche Koordination eines kleinen interdisziplinären Industrialisierungsteams</li><li>Steuerung und Festlegung von optimalen Industrialisierungs- und Logistikprozessen</li><li>Steuerung von Projekten durch Festlegung von Arbeitspaketen, Abstimmung von Terminen und Überprüfung von Arbeitsergebnissen</li><li>Kalkulation abteilungsübergreifender Einführungskosten für neue Produkte</li><li>Mitentscheidung über Eigenfertigung oder Fremdbezug</li><li>Festlegung von Kriterien für die Serienreife neuer Bauteile</li><li>Aufstellung von Termin- und Ablaufplänen nach definierten Zielvorgaben</li><li>Sicherstellung der Verfügbarkeit von Betriebsmitteln und Ausstattung bei der Einführung neuer Produkte in der Montage</li></ul><h2>Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder ähnliche Qualifikation</li><li>Erfahrung im Bereich Industrialisierung, Logistik oder Materialwirtschaft</li><li>Erfahrungen in der Kostenkalkulation&nbsp;und im Projektmanagement</li><li>Sehr gute Englischkenntnisse</li><li>Umsetzungsstärke und Durchsetzungsvermögen</li><li>Eigenverantwortliche und analytische Arbeitsweise</li><li>Gute Kenntnisse in den MS-Office Programmen</li></ul><h2>Freiraum nutzen: Ihre Vorteile</h2><ul><li>Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe</li><li>Sozialleistungen eines modernen Unternehmens</li><li>Faire, leistungsgerechte Vergütung&nbsp;plus Weihnachts- und Urlaubsgeld</li><li>Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten bis hin zur Möglichkeit, mobil zu arbeiten</li><li>Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung</li><li>Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li></ul><p>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Kathleen Mlejnek.</p><p>One Passion. Many Opportunities.</p>

Industrialisierungsmanager im Bereich Industrialisierung Development (m/w/d) (72473)

<h2>Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Planen, Beantragen, und Durchführen von F&amp;T-Forschungsprogrammen zur Technologieentwicklung</li><li>Fachliche Führung von interdisziplinären Projektteams</li><li>Abstimmung und Festlegung von Anforderungen, Konzipierung und konkreter Auslegung von Forschungsprojekten, in Abstimmung mit den LLI-Bereichen und externen Partnern</li><li>Aufbereiten von Projektergebnissen und Präsentation dieser vor internen und externen Stakeholdern</li><li>Koordination und Erstellung der Nachweisführung ggü. Kunden und Fördermittelgeber in Abstimmung mit Partnern und Unterauftragnehmern</li><li>Erstellung von Fördermittelanträgen zur Drittmittelakquise und Verhandlung dieser mit dem Fördermittelgeber</li><li>Koordination und Durchführung interner Projektaktivitäten und Übernahme von Teilarbeitspaketen</li><li>Einführung innovativer Technologien in die Serie</li></ul><h2>Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Fachrichtung Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder ähnliche Qualifikation</li><li>Mehrjährige Erfahrung im Bereich Metall 3D-Druck (LPBF), idealerweise mit Titan</li><li>Hohe Motivation und Begeisterung für den 3D-Druck</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in Projektmanagement</li><li>Fundierte Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen</li><li>Eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise</li><li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li></ul><h2>Freiraum nutzen: Ihre Vorteile</h2><ul><li>Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe</li><li>Sozialleistungen eines modernen Unternehmens</li><li>Faire, leistungsgerechte Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld</li><li>Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten bis hin zur Möglichkeit, mobil zu arbeiten</li><li>Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung</li><li>Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li></ul><p>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Mark Ackermann.</p><p>One Passion. Many Opportunities.</p>

Projektleiter 3D-Druck, Forschung und Technologie (m/w/d) (72524)

<h2>Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Führung und Weiterentwicklung der Gruppe "technischer Support", mit den Aufgabengebieten technischer Support für den Operator, Level 1-3 Trainings, Field Service und den Field Service Representatives</li><li>Erste Anlaufstation für technische Themen unserer Kunden</li><li>Organisation&nbsp;und Durchführung&nbsp;von technischen Workshops beim Kunden</li><li>Ausbau unserer Trainings- und Field Service Aktivitäten</li><li>Durchführung der Budget-, Kapazitäts-&nbsp;und Personalplanung für die zugeordnete Gruppe sowie Überwachung der Kostenentwicklung</li><li>Entwicklung von Lösungsansätzen für umfangreiche und komplexe Aufgabenstellungen</li><li>Bewertung von Prozessen unter Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher Kenndaten</li><li>Beauftragung von Analysen und Berichten zu Leistungskennzahlen im Hinblick auf die Strategische Ausrichtung der Gruppe</li></ul><h2>Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Luft- und Raumfahrttechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder ähnliche Qualifikation</li><li>Langjährige fachspezifische Erfahrung im Kundendienst</li><li>Erfahrungen über Abläufe und Interessen einer Airline von Vorteil</li><li>Verhandlungssichere Englischkenntnisse</li><li>Führungsqualitäten und hohe kommunikative Fähigkeiten</li><li>Umsetzungsstärke und Durchsetzungsvermögen</li><li>Breitschaft zur Teilnahme an einer Rufbereitschaft</li></ul><h2>Freiraum nutzen: Ihre Vorteile</h2><ul><li>Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe</li><li>Sozialleistungen eines modernen Unternehmens</li><li>Faire, leistungsgerechte Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld</li><li>Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten bis hin zur Möglichkeit, mobil zu arbeiten</li><li>Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung</li><li>Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li></ul><p>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Martina Brinz.</p><p><strong>One Passion. Many Opportunities.</strong></p>

Gruppenleiter Technischer Support im Bereich Kundendienst (m/w/d) (72255)

<h2>Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Fachliche und disziplinarische Führung eines Einkaufsteams</li><li>Analyse von Beschaffungsmärkten</li><li>Planung und Steuerung von Maßnahmen zur Umsetzung der Firmen- und Beschaffungsstrategien</li><li>Bewertung von Lieferanten hinsichtlich Lieferfähigkeit, Preis, Qualität und Zuverlässigkeit</li><li>Sicherstellung der Lieferantenintegration in die Projektabläufe</li><li>Verhandelung und Abschluss von Verträgen nach Zielvorgaben</li><li>Durchführen von Preis- und Wertanalysen</li><li>Koordination der Lieferantenentwicklungsprozesse</li></ul><h2>Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder ähnliche Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf und der Lieferantenentwicklung</li><li>Technisches Know How</li><li>Erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern wünschenswert</li><li>Verhandlungssichere Deutsch- und&nbsp;Englischkenntnissse</li><li>Selbständige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Umsetzungsstärke</li><li>Gute Kenntnisse in den MS-Office Programmen</li></ul><h2>Freiraum nutzen: Ihre Vorteile</h2><ul><li>Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe</li><li>Sozialleistungen eines modernen Unternehmens</li><li>Faire, leistungsgerechte Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld</li><li>Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten bis hin zur Möglichkeit, mobil zu arbeiten</li><li>Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung</li><li>Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li></ul><p>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Mark Ackermann.</p><p><strong>One Passion. Many Opportunities.</strong></p>

Teamleiter im Bereich Strategischer Einkauf Mechanik (m/w/d) (71911)

<p>Technical and disciplinary management of an embedded software development team as part of a high-volume project<br>Employee development - starting with the recruitment and subsequent promotion of employees<br>Ensuring smooth, high-quality software development operations in international agile teams in the Aerospace division<br>Coordination and further development of software development activities and resources within the specialist discipline<br>Close cooperation with the system, PLD/FPGA, HW and tools teams to further develop and ensure an efficient overall approval strategy<br>Ongoing optimisation of the software development tool landscape<br>Participation in customer reviews and authority audits<br>Establishing and expanding development service providers<br>Management and monitoring of suppliers<br>Collaboration in the strategic orientation of the product area and planning of research and technology programmes<br>&nbsp;</p><h2>Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Fachliche und disziplinarische Führung eines Embedded Software Development Teams im Rahmen eines High Volume Projekts</li><li>Mitarbeiterentwicklung – beginnend bei der Einstellung und darauffolgenden Förderung der MitarbeiterInnen</li><li>Sicherstellung eines reibungslosen, qualitativ einwandfreien Software Entwicklungsbetriebs in internationalen agilen Teams der Sparte Aerospace</li><li>Koordination und Weiterentwicklung der Software Entwicklungstätigkeiten und Ressourcen innerhalb der Fachdisziplin</li><li>Enge Zusammenarbeit mit den System-, PLD/FPGA, HW und Tools Teams zur Weiterentwicklung und Sicherstellung einer effizienten gesamtheitlichen Zulassungsstrategie</li><li>Fortlaufende Optimierung der Software Entwicklungstool-Landschaft</li><li>Mitwirken bei Kundenreviews und Behörden-Audits</li><li>Aufbau und Ausbau Entwicklungsdienstleister</li><li>Management und Überwachung von Zulieferern</li><li>Mitarbeit bei der strategischen Ausrichtung des Produktbereichs und Planung von Forschungs- und Technologieprogrammen</li></ul><h2>Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Technische Informatik, Elektrotechnik oder ähnliche Qualifikation</li><li>Mehrjährige Erfahrung im Bereich Software-Entwicklung von Embedded Systemen mit modernen Entwicklungs-Techniken und Testumgebungen</li><li>Vertiefte Erfahrung in Software Projekt Management</li><li>Erste fachliche oder disziplinarische Führung wünschenswert</li><li>Hohe Leidenschaft für Qualität und für das Entwickeln von Luftfahrtprodukten oder anderen Software Produkten aus regulierten Branchen (z.B. Automotive, Medical)</li><li>Motivation, neue Prozesse in einem agilen Umfeld zu entwickeln</li><li>Sozial- und Führungskompetenz gepaart mit einem hohen Grad an Flexibilität</li><li>Gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse</li></ul><h2>Freiraum nutzen: Ihre Vorteile</h2><ul><li>Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe</li><li>Sozialleistungen eines modernen Unternehmens</li><li>Faire, leistungsgerechte Vergütung&nbsp;plus Weihnachts- und Urlaubsgeld</li><li>Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten bis hin zur Möglichkeit, mobil zu arbeiten</li><li>Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung</li><li>Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li></ul><p>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Mark Ackermann unter: +49 8381 46 4920.</p><p>One Passion. Many Opportunities.</p>

Teamleader Software Development (m/w/d) (71849)

<h2>Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Initiierung des&nbsp;PLD/FPGA Development Teams&nbsp;(derzeit 13 MitarbeiterInnen) in der Elektronik-Software-Entwicklung von Liebherr Aerospace</li><li>Fachliche und disziplinarische Führung der zugeordneten MitarbeiterInnen</li><li>Mitarbeiterentwicklung – beginnend bei der Einstellung und darauffolgenden Förderung der MitarbeiterInnen</li><li>Sicherstellung eines reibungslosen, qualitativ einwandfreien PLD/FPGA Entwicklungsbetriebs in internationalen agilen Teams der Sparte Aerospace</li><li>Organisation, Festlegung und&nbsp;Weiterentwicklung der PLD/FPGA Entwicklungs-Prozesse, Abläufe und Ressourcen innerhalb der Fachdisziplin</li><li>Enge Zusammenarbeit mit den&nbsp;PLD/FPGA Testteam zur Weiterentwicklung und Sicherstellung einer effizienten gesamtheitlichen Zertifikationsstrategie</li><li>Weiterentwicklung der PLD/FPGA Tool-Landschaft</li><li>Mitwirken bei Kundenreviews und Behörden-Audits</li><li>Management und Überwachung von Zulieferern</li><li>Mitarbeit bei der strategischen Ausrichtung des Produktbereichs und Planung von Forschungs- und Technologieprogrammen</li></ul><h2>Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Technische Informatik, Elektrotechnik oder ähnliche Qualifikation</li><li>Mehrjährige Erfahrung im Bereich PLD/FPGA Entwicklung mit modernen Entwicklungs-, Test- und Simulations-Techniken</li><li>Erste Erfahrungen in fachlicher oder disziplinarischer Führung wünschenswert</li><li>Hohe Leidenschaft für Qualität und für das Entwickeln von Luftfahrtprodukten oder anderen PLD/FPGA Produkten aus regulierten Branchen (z.B. Automotive, Medical)</li><li>Motivation, neue Prozesse in einem agilen Umfeld zu entwickeln</li><li>Sozial- und Führungskompetenz gepaart mit einem hohen Grad an Flexibilität</li><li>Gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse</li></ul><h2>Freiraum nutzen: Ihre Vorteile</h2><ul><li>Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe</li><li>Sozialleistungen eines modernen Unternehmens</li><li>Faire, leistungsgerechte Vergütung&nbsp;plus Weihnachts- und Urlaubsgeld</li><li>Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten bis hin zur Möglichkeit, mobil zu arbeiten</li><li>Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung</li><li>Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li></ul><p>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Mark Ackermann unter: +49 8381 46 4920.</p><p><strong>One Passion. Many Opportunities.</strong></p>

Teamleader PLD/FPGA Development (m/w/d) (71851)

<h1><strong>Head of R&amp;D Category Dairy Free (m/f/d)</strong></h1><h3><strong>Your challenge:</strong></h3><ul><li>In the newly created position as Head of R&amp;D Dairy Free (m/f/d) you will be responsible for the R&amp;D project portfolio as well as the product development of innovations, renovations and line extensions of our dairy-free products from the initial product idea to market maturity - understanding consumer insights, customer requirements, the market environment and the Hochland corporate strategy set the development framework here</li><li>You will be the technical and disciplinary head of the Dairy Free product development team of Hochland R&amp;D with currently 9 employees and report directly to the Hochland R&amp;D Director</li><li>You will identify trends and develop long-term R&amp;D development strategies and plans that support the company's innovation goals in the field of dairy-free nutrition. The planning, implementation, monitoring and evaluation of product &amp; technology development projects, bades on trends, consumer insights, sensory and nutritional requirements, among other things, is your central area of responsibility</li><li>In cooperation with your national and international interfaces such as marketing, sales, production and quality management, you will ensure a successful market launch. You coordinate and are responsible for the group-wide R&amp;D project portfolio in the "Dairy Free" area in close cooperation with Corporate Commercial and the Hochland subsidiaries</li><li>You act as a motivator and coach for your employees and develop a powerful team. You will use modern and agile methods</li></ul><h3><strong>Your recipe for success:</strong></h3><ul><li>Degree in food technology, nutritional science, biotechnology or similar field of study</li><li>Several years (at least 5 years) of experience in the food industry (FMCG) with a focus on product development and innovation, preferably in the development of dairy-free products. Ideally several years of experience in a management position with functional and disciplinary responsibility&nbsp;</li><li>Sound knowledge of project management, working in interdisciplinary teams and strong communication skills</li><li>Fluency in written and spoken English in our international environment, as well as a willingness to travel abroad on business</li><li>Excellent ability to build working relationships, support, develop and inspire teams to communicate effectively with different departments and stakeholders in an international context and drive projects forward</li><li>You have a creative personality with an innovative spirit and the ability to solve complex problems. You already have a track record of success in developing and launching new, innovative products</li></ul><ul><li><em><strong>Tätigkeitsbereich: </strong></em>Forschung und Entwicklung</li><li><em><strong>Joblevel: </strong></em>Berufseinsteiger/Berufserfahrene</li><li><em><strong>Standort: </strong></em>Heimenkirch</li><li><em><strong>Unternehmen: &nbsp;</strong></em>Hochland Deutschland GmbH</li><li><em><strong>Arbeitszeit: </strong></em>Vollzeit</li></ul><p><strong>Noch Fragen?</strong></p><p><strong>Silvia Graminsky</strong></p><p><a href="mailto:karriere@hochland.com" target="_blank">karriere@hochland.com</a></p><p><strong>Arbeiten bei Hochland</strong></p><p>Warum unsere Profis der Produktentwicklung gut lachen haben? Weil sie bei einem der führenden Käsehersteller Europas allerbeste Aussichten haben! Schließlich steht Hochland für eine große Käsevielfalt, starke Marken und innovative Technologien. Entdecken Sie unsere einzigartige Arbeitswelt, wo über 6.000 „Hochländer“ tagtäglich mutig neue Wege beschreiten und von einem Höchstmaß an Freiraum und Flexibilität profitieren. Lust darauf, mit Begeisterung, Spaß und einem tollen Team Prozesse, Strukturen und die Zusammenarbeit noch besser zu machen? Dann verstärken Sie ein tatkräftiges Team am <strong>Standort Heimenkirch</strong>, wo anspruchsvolle Qualitätsmaßstäbe, hohe technische Standards und internationale Zusammenarbeit eindrucksvolle Ergebnisse garantieren.</p><h1><strong>Ihre Vorteile bei Hochland</strong></h1><p>In diesen Hochland-Teams ist – außer einem vielfältigen, spannenden und sicheren Job – viel für Sie drin! Nämlich jede Menge Vorteile, die Ihnen ein Lächeln aufs Gesicht zaubern werden:</p><ul><li><strong>BREITE GESTAL­TUNGS­RÄUME</strong></li><li><strong>ATTRAKTIVE RE­GION MIT HO­HEM FREI­ZEIT­WERT</strong></li><li><strong>HOCHWERTIGE BETRIEBSGASTRONOMIE</strong></li><li><strong>ATTRAKTIVE VER­GÜ­TUNG SOZIAL- UND ZU­SATZ­LEI­STU­NGEN</strong></li><li><strong>FLEXIBLE UND FAMILIEN­FREUND­LICHE ARBEITS­ZEIT­MODELLE</strong></li><li><strong>WILLKOM­MENS­KUL­TUR, IN­TEN­SI­VE BE­TREUUNG</strong></li></ul>

Hochland Deutschland GmbH

Head of R&D Category Dairy Free (m/f/d)

<p>“In der Holding der Hochland-Gruppe geht es international zu. In unseren Teams verfolgen wir ein klares Ziel: ein Hochland, das mit all seinen Teilen wächst und gedeiht.“</p><p><em>Menschen, die gut lachen haben. Heute: Heidi Früh, Bereichsleitung Koordination HR</em><br><br>&nbsp;</p><h3><strong>IHRE HERAUSFORDERUNG</strong></h3><ul><li>In dieser neu geschaffenen Position werden Sie im ersten Schritt die Commercial Strategie mit- bzw. weiterentwickeln, um dann im Rahmen dieser Strategie kommerzielle Projekte zu deren Umsetzung zu leiten, die eine internationale Zusammenarbeit erfordern</li><li>Eines der ersten internationalen Projekte wird sein, durch gemeinsame Ziele zusätzliches profitables Wachstum für den konzernweiten Foodservice Bereich zu generieren. Dieses starten Sie mit einer Analyse in Zusammenarbeit mit den lokalen Marketing &amp; Sales Teams</li><li>Ebenso entwickeln und implementieren Sie in internationaler Zusammenarbeit neue Ansätze für länderübergreifende kommerzielle Aufgaben wie z.B. die Koordination internationaler Kunden oder den Erfahrungsaustausch über Business-Units und Ländergrenzen hinweg</li><li>Ein weiterer Schwerpunkt kann die Identifikation und Gestaltung neuer Prozesse im Absatzbereich sein, wenn Marktgegebenheiten dies erfordern oder die Sales Direktoren konkreten Bedarf haben</li></ul><h3><br><strong>IHR ERFOLGSREZEPT</strong></h3><ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft mit kommerziellem Schwerpunkt oder Projektmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Sie bringen einen starken Erfahrungsschatz (mindestens 5 Jahre) in der Leitung von Projekten mit, die&nbsp;international oder cross-funktional waren</li><li>Sie besitzen großes Interesse an kommerziellen Themen und begeistern sich für Märkte, Handel und Verbraucher</li><li>Dank Ihrer Kompetenz in der Moderation von Workshops, in der Anwendung agiler und klassischer Methoden und dem Beherrschen von Microsoft365 sind Sie bestens vorbereitet</li><li>Fließende Englischkenntnisse helfen Ihnen im internationalen Umfeld, Deutsch wäre ein Plus</li><li>In Ihnen finden wir eine Persönlichkeit, für die Kollaboration und Co-Kreation keine Fremdworte sind<br>&nbsp;</li></ul><p><em><strong>Tätigkeitsbereich: </strong></em>Vertrieb​/​Marketing</p><p><em><strong>Joblevel: </strong></em>Berufseinsteiger/Berufserfahrene</p><p><em><strong>Standort: </strong></em>Heimenkirch</p><p><em><strong>Unternehmen: </strong></em>Hochland SE</p><p><em><strong>Arbeitszeit: </strong></em>Vollzeit<br>&nbsp;</p><h3><br><strong>Noch Fragen?</strong></h3><p><strong>Simone Erhart</strong></p><p><a href="mailto:karriere@hochland.com" target="_blank">karriere@hochland.com</a></p><h3><br><strong>Arbeiten bei Hochland</strong></h3><p>Warum unsere Profis, wie <strong>Heidi Früh</strong>, gut lachen haben? Weil sie bei einem der führenden Käsehersteller Europas allerbeste Aussichten haben! Schließlich steht Hochland für eine große Käsevielfalt, starke Marken und innovative Technologien. Entdecken Sie unsere einzigartige Arbeitswelt, wo über 6.000 „Hochländer“ tagtäglich mutig neue Wege beschreiten und von einem Höchstmaß an Freiraum und Flexibilität profitieren. Lust darauf, mit Begeisterung, Spaß und einem tollen Team Prozesse, Strukturen und die Zusammenarbeit noch besser zu machen? Dann verstärken Sie unser tatkräftiges Team am <strong>Standort Heimenkirch</strong> im internationalen Headquarter der Hochland Gruppe, der Hochland SE. Hier sorgen Sie dafür, dass sich die Hochland-Familie mit all ihren Töchtern stetig weiterentwickelt.</p><p><a href="https://hochland-se--cpea--hochlandprod-prod-sf-rapid-apply-fronea928b8.cfapps.eu20.hana.ondemand.com/app/index.html?ReqId=9411" target="_blank">JETZT BEWERBEN!</a></p><h3><br><strong>Ihre Vorteile bei Hochland</strong></h3><p>In diesen Hochland-Teams ist – außer einem vielfältigen, spannenden und sicheren Job – viel für Sie drin! Nämlich jede Menge Vorteile, die Ihnen ein Lächeln aufs Gesicht zaubern werden:<br>&nbsp;</p><p><strong>BREITE GESTAL­TUNGS­RÄUME</strong></p><p>„Mach einfach mal“ wird bei uns gefordert und gefördert. Das Ergebnis sind individuelle Arbeitsleistungen. Über die eigenen Aufgaben hinaus, darf jede/r Hochländer/in in abteilungsübergreifenden Projektgruppen mitwirken. Zum Beispiel</p><ul><li>unser „One-Earth-Team“, welches sich für die Nachhaltigkeit des Unternehmens einsetzt oder</li><li>Projektteams für neue Produktideen – von der Geburt der Idee bis hin zur Produkteinführung.</li></ul><p>Strategische Aufgaben, wie die Erstellung von Visionen, sind längst nicht mehr nur Aufgabe unserer Geschäftsführung. Bei Hochland ist jeder gefragt und jeder kann Einfluss nehmen, beispielsweise im Rahmen von Kaminabenden mit der Geschäftsführung, offene Fragerunden mit dem Vorstand oder bei Austauschveranstaltungen in kleinen Gruppen.<br>&nbsp;</p><p><strong>ATTRAKTIVE RE­GION MIT HO­HEM FREI­ZEIT­WERT</strong></p><p>Wo in Deutschland ist man in wenigen Minuten auf der ersten Skipiste und am Bodensee? Bei uns im Allgäu! Unsere drei deutschen Standorte befinden sich in einer ländlichen Gegend und bieten Naturfreunden die schönsten Ausflugsorte zum Wandern, Mountainbiken oder Skifahren. Aber auch wer es etwas städtischer mag, ist in den umliegenden Städten Kempten, Ravensburg usw. gut aufgehoben. Und die Nähe zur Natur bleibt! Kulturell hat die Region ebenfalls einiges zu bieten. Vom Faschingsball bis zu den Bregenzer Festspielen hat man eine tolle Bandbreite an kultureller Unterhaltung.<br>&nbsp;</p><p><strong>HOCHWERTIGE BETRIEBSGASTRONOMIE</strong></p><ul><li>Die Hochland Betriebsgastronomie bietet eine hochwertige Verpflegung zu sehr attraktiven Preisen, z.B. ein komplettes 3-Gang Mittags-/Abendmenü für nur 3,80€. Für den kleinen Hunger steht rund um die Uhr ein vielseitiges und täglich frisch zubereitetes Verpflegungsangebot zur Verfügung.</li><li>Für den richtigen Start in den Tag, gibt es an der Frühstückstheke regionale Backwaren mit einer Auswahl an Frischwurst, Käse, Hummus und Müsli u.a.</li><li>Die Gesundheit der Mitarbeiter/innen liegt Hochland sehr am Herzen, deswegen wird die Verpflegung in der Betriebsgastronomie nach neuesten ernährungswissenschaftlichen Erkenntnissen zusammengestellt - und unter Berücksichtigung unterschiedlicher Kulturen und Essgewohnheiten der Hochländer und Hochländerinnen. Das Hochland Betriebsrestaurant ist als eines von ganz wenigen Betriebsrestaurants in Deutschland von der Deutschen Gesellschaft für Ernährung e.V. mit der Job&amp;Fit Zertifizierung ausgezeichnet.</li><li>Das Hochland Küchenteam bereitet täglich frisch ein umfangreiches Verpflegungsangebot aus frischen, regionalen und nachhaltig angebauten Lebensmitteln zu.</li><li>Von der Hochland Betriebsgastronomie profitiert die ganze Familie, denn unsere Mitarbeiter/innen dürfen sich das Mittagessen für die Kinder und für pflegende Angehörige einpacken lassen.</li><li>Jede/r Hochländer/in in Heimenkirch hat die Möglichkeit, im 2-Wochen-Takt eine saisonale und regionale Gemüsekiste zu kaufen. Günstig und nachhaltig!<br>&nbsp;</li></ul><p><strong>ATTRAKTIVE VER­GÜ­TUNG SOZIAL- UND ZU­SATZ­LEI­STU­NGEN</strong></p><p>Arbeiten bei Hochland zahlt sich aus, denn Hochland kümmert sich um seine Hochländer/innen. Wir bieten eine attraktive Vergütung und darüber hinaus:</p><ul><li>Gewinnbeteiligung</li><li>Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge</li><li>Tarifliche Berufsunfähigkeitsversicherung</li><li>Vesperkäse, Weihnachts- und Hochzeitsgeschenke</li><li>Jubiläumsleistungen</li><li>Unterstützung bei Erkrankungen, Pflegefällen etc.<br>&nbsp;</li></ul><p><strong>FLEXIBLE UND FAMILIEN­FREUND­LICHE ARBEITS­ZEIT­MODELLE</strong></p><ul><li>Ein Überstundenaufbau wird bei uns durch vorausschauende Planung idealerweise vermieden. Falls trotzdem Überstunden anfallen sollten, werden diese auf das Gleitzeitkonto des Mitarbeiters gutgeschrieben. Diese können freigenommen werden.</li><li>Hochländer/innen, die weniger als 100% (38 Stunden pro Woche) arbeiten möchten, können dies gerne beantragen. Wir sind offen dafür! Das zeigt auch unsere Quote an Teilzeitmitarbeitern von 25% (davon 43% Männer) in Deutschland (Stand 2022).</li><li>Optional hat jede/r Hochländer/in die Möglichkeit, neben seinen 30 Tagen Urlaub, bis zu 20 Tage unbezahlten Urlaub pro Jahr zu beantragen.</li><li>Bei uns haben Sie die Möglichkeit, bis zu 50 % im Home-Office zu arbeiten.</li><li>Kurzfristige Schichtplanänderung gewünscht? Dann finden wir gemeinsam eine Lösung!<br>&nbsp;</li></ul><p><strong>WILLKOM­MENS­KUL­TUR, IN­TEN­SI­VE BE­TREUUNG</strong></p><p>Jede/r neue Hochländer/in wird herzlich in die Hochland-Familie aufgenommen. Das erkennt man auch an den individuellen kleinen Willkommensgrüßen, z.B. ein Blumenstrauß am neuen Arbeitsplatz. Als neues Mitglied der Hochland-Familie wird einem ein persönlicher Pate bei der Einarbeitung mit einem detaillierten Einarbeitungsplan unterstützen und mit Rat und Tat zur Seite stehen. Ob es nun fachliche Themen sind oder zum Beispiel der Weg zu unserem hauseigenen Käseladen noch nicht bekannt ist. Das Patenmodell hilft unseren „Neulingen“ schnell und mit Freude bei uns im Unternehmen anzukommen.<br><br>&nbsp;</p><p>© Hochland SE • Kemptener Str. 17 • 88178 Heimenkirch</p>

Hochland SE

International Commercial Project Lead (m/w/d)

<h2>Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Steuerung und Festlegung von optimalen Industrialisierungs- und Logistikprozessen</li><li>Fachliche Koordination eines kleinen interdisziplinären Industrialisierungsteams</li><li>Steuerung von Projekten durch Festlegung von Arbeitspaketen, Abstimmung von Terminen und Überprüfung von Arbeitsergebnissen</li><li>Mitentscheidung über Eigenfertigung oder Fremdbezug</li><li>Kalkulation abteilungsübergreifender Einführungskosten für neue Produkte</li><li>Sicherstellung der Verfügbarkeit von Betriebsmitteln und Ausstattung bei der Einführung neuer Produkte in der Montage</li><li>Festlegung von Kriterien für die Serienreife neuer Bauteile</li></ul><h2>Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder ähnliche Qualifikation</li><li>Erfahrung im Bereich Industrialisierung, Logistik oder Materialwirtschaft sowie Kostenkalkulation und Projektmanagement</li><li>Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift</li><li>Umsetzungsstärke und Durchsetzungsvermögen</li><li>Eigenverantwortliche und analytische Arbeitsweise</li><li>Gute Kenntnisse in den MS-Office Programmen</li></ul><h2>Freiraum nutzen: Ihre Vorteile</h2><ul><li>Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe</li><li>Sozialleistungen eines modernen Unternehmens</li><li>Faire, leistungsgerechte Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld</li><li>Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten bis hin zur Möglichkeit, mobil zu arbeiten</li><li>Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung</li><li>Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li></ul><p>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Kathleen Mlejnek unter: +49 8381 46 7110.</p><p>One Passion. Many Opportunities.</p>

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