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<p>Geiger bringt Menschen zusammen, die eines verbindet: eine große Leidenschaft für das, was sie tun.</p>

<p><a href="https://karriere.geigergruppe.de/de/jobposting/5c48f3a5fdfd8d6d4935e443d29323934a0692840/apply" target="_blank">Jetzt bewerben</a></p>

<p>Standort: <strong>Waltenhofen</strong></p>

<p>Startdatum: <strong>Ab sofort</strong></p>

<p>Einstieg als: <strong>Führungskraft</strong></p>

<p>Arbeitszeit: <strong>Vollzeit</strong></p>

<p>Einheit: <strong>Verwaltung</strong></p>

<h3>Aufgaben bei Geiger</h3>

<ul><li>Eigenständige Konzeption und Aufbau des Bereichs Corporate Real Estate Management (CREM) inklusive der Liegenschaften, des Facility Managements sowie der Hausverwaltung</li>
	<li>Erarbeitung einer Corporate Real Estate Management (CREM)-Strategie und -Organisation zur optimalen Nutzung unserer Liegenschaften</li>
	<li>Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Strategie in der gesamten Unternehmensgruppe</li>
	<li>Verantwortung für unser operatives und strategisches Immobilienmanagement inklusive der Flächenbedarfs- und Investitionsbedarfsermittlung sowie dem An- und Verkauf von Liegenschaften</li>
	<li>Umfassendes Portfoliomanagement unserer Liegenschaften und Immobilienbestände sowie Entwicklung von Standortflächen und Nutzungskonzepten inklusive entsprechender Kostenanalysen und Investitionsrechnungen</li>
	<li>Führungsverantwortung für etwa 15 Personen im Bereich Flächen- und Liegenschaftsmanagement </li>
	<li>Bericht an die Geschäftsführung im Bereich Flächen- und Liegenschaftsmanagement</li>
</ul><h3>Darauf freuen wir uns</h3>

<ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes, fachspezifisches Studium (beispielsweise im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen, Facility Management)</li>
	<li>Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im (strategischen) Corporate Real Estate Umfeld</li>
	<li>Umfassende Erfahrung im Immobilienmanagement inklusive Analysen, Bedarfsermittlung und Projektentwicklung</li>
	<li>Konzeptions- und Umsetzungsstärke</li>
	<li>Begeisterungsfähigkeit, Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft</li>
</ul><h3>Gute Gründe für Geiger</h3>

<p>Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen - am Arbeitsplatz, aber auch in ihrer Frei- und Familienzeit. Daher bieten wir verschiedene Optionen und Vorzüge für das Durchstarten bei Geiger, die Verbindung von Leben und Arbeiten und weitere Zusatzleistungen!</p>

<ul><li>
	<h4><strong>Firmenwagen</strong></h4>
	</li>
</ul><p>Du erhältst einen Firmenwagen zur privaten Nutzung.</p>

<ul><li>
	<h4><strong>Flexible Arbeitszeiten</strong></h4>
	</li>
</ul><p>Um Beruf, Familie und Freizeit in Einklang zu bringen, bieten wir dir individuelle und flexible Arbeitszeitmodelle.</p>

<ul><li>
	<h4><strong>Unterstützung bei der Wohnungssuche</strong></h4>
	</li>
</ul><p>Bei beruflichem Anlass suchen wir für dich passenden Wohnraum - zur Miete oder zum Kauf.</p>

<h3>Die Geiger Gruppe.<br />
Mach was draus.</h3>

<p>Egal, ob am Anfang der Berufslaufbahn oder erfahren. Egal, ob jung oder alt. Egal, ob von weit her oder aus der Familie - bei Geiger ist für Jeden etwas dabei. Wir bieten vielfältige Berufs- und Karrieremöglichkeiten an mehr als 100 Standorten in mehr als 20 verschiedenen Geschäftsfeldern.</p>

<h3>Noch Fragen?</h3>

<p><br /><strong>Markus Schlienz</strong><br />
Personalleiter<br /><br /><strong>Telefon <a href="tel:+49 8322 18-234" target="_blank">+49 8322 18-234</a></strong></p>

<h3>Jetzt mitreißen lassen <br />
und bewerben.</h3>

Geiger Gruppe

Geiger Unternehmensgruppe

Auszubildende und Studenten im Interview

Abteilungsleiter (m/w/d) Corporate Real Estate Management | Flächen- und Liegenschaftsmanagement

<p>Wir suchen Talente, die gemeinsam mit uns die Herausforderungen von morgen angehen wollen. Unterstützen Sie deshalb unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als</p>
<p><strong>Wir setzen Rahmenbedingungen:</strong> Weihnachts- und Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Berufsschutz Plus, 38-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub</p>
<p><strong>Wir handeln verantwortungsvoll:</strong> flexible Arbeitszeitmodelle, Aus- und Weiterbildungen, Werksverkauf/Mitarbeiterrabatte, kostenlose Mitarbeiterparkplätze, soziales Engagement für die Region, gelebte Nachhaltigkeit</p>
<p><strong>Wir sind beheimatet:</strong> in einer der schönsten Regionen Deutschlands, dem ALLGÄU.</p>
<p>Es erwartet Sie ein vielseitiges, interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet. </p>
<p>* Bei MEGGLE sind alle Menschen willkommen.</p>

MEGGLE Cheese GmbH

Schichtleiter* / Schichtführer* Packerei

<p>ROSENSTOCK - MEINE ZEIT, MEIN HOTEL</p>

<p>WIR SUCHEN GENAU SIE (m/w/d)</p>

<ul><li><strong>Sous-Chef</strong> Vollzeit</li>
	<li><strong>Chef de Partie</strong> Vollzeit</li>
</ul><p>Werden Sie Teil von unserem Team, wir freuen uns!</p>

<p>HOTEL ROSENSTOCK GMBH | BERGER WEG 14 | 87538 FISCHEN | HOTEL-ROSENSTOCK.DE</p>

Stellenanzeige aus der AZ

Chef de Partie (m/w/d)

<p>“Fällt die Kinderbetreuung aus, kann ich schnell und einfach die Schicht wechseln. Das schätze ich sehr.“</p>

<p>Menschen, die gut lachen haben.<br />
Heute: Anton Oertl, Mechaniker</p>

<p><strong>Willkommen bei Hochland: Wir machen Käse und Karrieren!</strong></p>

<p>Warum unsere Profis in Produktion und Technik, wie <strong>Anton Oertl</strong>, gut lachen haben? Weil sie bei einem der führenden Käsehersteller Europas allerbeste Aussichten haben! Schließlich steht Hochland für eine große Käsevielfalt, starke Marken und innovative Technologien. Entdecken Sie unsere vielfältige Arbeitswelt, wo 5.900 „Hochländer“ tagtäglich die Ärmel hochkrempeln, mutig neue Wege beschreiten und von einem Höchstmaß an Freiraum und Flexibilität profitieren. Lust darauf, leckere Produkte zu schaffen – gemeinsam mit tollen Kolleginnen und Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen? Dann verstärken Sie ein tatkräftiges Team am <strong>Standort Heimenkirch</strong>, wo anspruchsvolle Qualitätsmaßstäbe, hohe technische Standards und internationale Zusammenarbeit eindrucksvolle Ergebnisse garantieren, als …</p>

<h1>FACHGEBIETSLEITER (M/W/D) TECHNISCHE PRODUKTIONSBETREUUNG MECHANIK (A/B/N) SCHMELZKÄSE</h1>

<h2>IHRE HERAUSFORDERUNG</h2>

<ul><li>Disziplinarische und fachliche Leitung des Fachgebietes Technische Produktionsbetreuung Mechanik</li>
	<li>Sicherstellung der größtmöglichen Verfügbarkeit der Produktionsanlagen im Produktionsbereich Schmelzkäse am Standort Heimenkirch</li>
	<li>Steuerung und Durchführung geplanter und ungeplanter Reparaturmaßnahmen inkl. Ursachenanalyse</li>
	<li>Mitwirkung bei der Investitionsplanung</li>
	<li>Förderung von Gruppenarbeit und TPM</li>
	<li>Verantwortung für die Umsetzung und Einhaltung der Sicherheitsvorschriften sowie gesetzlicher Regelungen</li>
	<li>Verantwortung und Mitarbeit in Projekten</li>
	<li>Arbeitszeitmodell: Normalschicht</li>
</ul><h2>IHR ERFOLGSREZEPT</h2>

<ul><li>Abgeschlossene technische Berufsausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung in der Mechanik, vorzugsweise mit einer Aufbauqualifikation zum Meister oder Techniker (m/w/d) </li>
	<li>Erste Führungserfahrung und Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit im industriellen Umfeld sind wünschenswert</li>
	<li>MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt</li>
	<li>Organisationstalent und Durchsetzungsfähigkeit</li>
	<li>Selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li>
	<li>Gute Kommunikationsfähigkeit und motivierender Führungsstil</li>
</ul><h2>IHRE VORTEILE BEI HOCHLAND</h2>

<p>Am Produktionsstandort von Hochland ist - außer einem vielfältigen, spannenden und sicheren Job – viel für Sie drin! Nämlich jede Menge Vorteile, die Ihnen ein Lächeln aufs Gesicht zaubern werden:</p>

<h2>Breite Gestal­tungs­räume</h2>

<p>„Mach einfach mal“ wird bei uns gefordert und gefördert. Das Ergebnis sind individuelle Arbeitsleistungen. Über die eigenen Aufgaben hinaus, darf jede/r Hochländer/in in abteilungsübergreifenden Projektgruppen mitwirken. Zum Beispiel</p>

<ul><li>unser „One-Earth-Team“, welches sich für die Nachhaltigkeit des Unternehmens einsetzt oder</li>
	<li>Projektteams für neue Produktideen – von der Geburt der Idee bis hin zur Produkteinführung.</li>
</ul><p>Strategische Aufgaben, wie die Erstellung von Visionen, sind längst nicht mehr nur Aufgabe unserer Geschäftsführung. Bei Hochland ist jeder gefragt und jeder kann Einfluss nehmen, beispielsweise im Rahmen von Kaminabenden mit der Geschäftsführung, offene Fragerunden mit dem Vorstand oder bei Austauschveranstaltungen in kleinen Gruppen.</p>

<h2>Flexible Arbeits­zeit­modelle und gute Work-Life-Balance</h2>

<ul><li>Ein Überstundenaufbau wird bei uns durch vorausschauende Planung idealerweise vermieden. Falls trotzdem Überstunden anfallen sollten, werden diese auf das Gleitzeitkonto des Mitarbeiters gutgeschrieben. Diese können freigenommen werden.</li>
	<li>Hochländer/innen, die weniger als 100% (38 Stunden pro Woche) arbeiten möchten, können dies gerne beantragen. Wir sind offen dafür. Das zeigt auch unsere Quote an Teilzeitmitarbeitern von 23% (davon 43% Männer) in Deutschland (Stand 2019).</li>
	<li>Optional hat jede/r Hochländer/in die Möglichkeit, neben seinen 30 Tagen Urlaub, bis zu 20 Tage unbezahlten Urlaub pro Jahr zu beantragen.</li>
	<li>Kurzfristige Schichtplanänderung gewünscht? Dann finden wir gemeinsam eine Lösung!</li>
	<li>Im Sommer bieten wir am Standort Heimenkirch ein Kinderferienprogramm an.</li>
</ul><h2>Hochwertige Betriebsgastronomie</h2>

<ul><li>Die Hochland Betriebsgastronomie bietet eine hochwertige Verpflegung zu sehr attraktiven Preisen, z.B. ein komplettes 3-Gang Mittags-/Abendmenü für nur 3,80€. Für den kleinen Hunger steht rund um die Uhr ein vielseitiges und täglich frisch zubereitetes Verpflegungsangebot zur Verfügung.</li>
	<li>Für den richtigen Start in den Tag, gibt es an der Frühstückstheke regionale Backwaren mit einer Auswahl an Frischwurst, Käse, Hummus und Müsli u.a.</li>
	<li>Die Gesundheit der Mitarbeiter/innen liegt Hochland sehr am Herzen, deswegen wird die Verpflegung in der Betriebsgastronomie nach neuesten ernährungswissenschaftlichen Erkenntnissen zusammengestellt - und unter Berücksichtigung unterschiedlicher Kulturen und Essgewohnheiten der Hochländer und Hochländerinnen. Das Hochland Betriebsrestaurant ist als eines von ganz wenigen Betriebsrestaurants in Deutschland von der Deutschen Gesellschaft für Ernährung e.V. mit der Job&amp;Fit Zertifizierung ausgezeichnet.</li>
	<li>Das Hochland Küchenteam bereitet täglich frisch ein umfangreiches Verpflegungsangebot aus frischen, regionalen und nachhaltig angebauten Lebensmitteln zu.</li>
	<li>Von der Hochland Betriebsgastronomie profitiert die ganze Familie, denn unsere Mitarbeiter/innen dürfen sich das Mittagessen für die Kinder und für pflegende Angehörige einpacken lassen.</li>
	<li>Jede/r Hochländer/in hat die Möglichkeit, im 2-Wochen-Takt eine saisonale und regionale Gemüsekiste zu kaufen. Günstig und nachhaltig!</li>
</ul><h2>Attraktive Ver­gü­tung Sozial- und Zu­satz­lei­stu­ngen</h2>

<p>Arbeiten bei Hochland zahlt sich aus, denn Hochland kümmert sich um seine Hochländer/innen. Wir bieten eine attraktive Vergütung und darüber hinaus:</p>

<ul><li>Gewinnbeteiligung</li>
	<li>Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge</li>
	<li>Tarifliche Berufsunfähigkeitsversicherung</li>
	<li>Vesperkäse, Oster-, Weihnachts- und Hochzeitsgeschenke</li>
	<li>Jubiläumsleistungen</li>
	<li>Unterstützung bei Erkrankungen, Pflegefällen etc.</li>
</ul><h2>Individuelle Wei­ter­bil­dungs­mög­lich­kei­ten</h2>

<p>Wir legen sehr großen Wert darauf, Talente individuell zu fördern. Zu unserem Angebot zählen: </p>

<ul><li>Führungskräfteentwicklung</li>
	<li>Fachübergreifende Schulungen</li>
	<li>Förderung beruflicher Weiterqualifikationen</li>
</ul><p>und vieles mehr.<br />
Regelmäßig tauscht man sich als Hochländer/in über die eigenen Potenziale und Entwicklungsziele mit seinem Vorgesetzten aus – unter anderem im jährlichen Mitarbeitergespräch. Unsere internen Spezialisten der Personalentwicklung erarbeiten dabei maßgeschneiderte Lösungen, um die eigenen Ziele zu erreichen.  <br /><br /><a href="https://www.hochland-group.com/de/karriere/weiterbildung.htm" target="_blank">Hier geht‘s zu unseren Weiterbildungsmöglichkeiten</a></p>

<h2>Ergonomische Arbeitsplätze und modernste Technik</h2>

<p>Wir setzen auf ein professionelles Gesundheitsmanagement. Deshalb sind beispielsweise </p>

<ul><li>höhenverstellbare Tische, ergonomische Stühle</li>
	<li>Vorrichtungen in der Produktion zur Entlastung des Körpers, z.B. unser Korb-Hebe-Krahn, der beim Heben von Körben mit Käse starke Entlastung bietet</li>
	<li>regelmäßige Arbeitsplatzbegehungen und Gefährdungsbeurteilungen, um Mitarbeiter auf die Ergonomie ihres Arbeitsplatzes zu sensibilisieren,</li>
</ul><p>nur drei von vielen Ergonomie-Projekten.<br />
Unsere Technik kann sich ebenfalls sehen lassen. Neben den hochmodernen Büroarbeitsplätzen mit den neuesten digitalen cloudbasierten Tools sind unsere Produktionsstätten in Sachen Industrie 4.0 auf dem neuesten Stand und werden stetig weiterentwickelt. </p>

<p><a href="http://www.hochland-group.com/karriere" target="_blank">http://www.hochland-group.com/karriere</a></p>

Hochland Deutschland GmbH

FACHGEBIETSLEITER (M/W/D) TECHNISCHE PRODUKTIONSBETREUUNG MECHANIK (A/B/N) SCHMELZKÄSE

<p>Im Landratsamt Lindau (Bodensee) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: <strong>Leitung des Fachbereichs Aufnahme von Asylsuchenden</strong> in Teilzeit (75%)</p>

<p>Die ausführlichen Stellenausschreibungen sowie Informationen zum Landkreis finden Sie unter: <a href="http://www.landkreis-lindau.de/karriere" target="_blank">www.landkreis-lindau.de/karriere</a></p>

<p>Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen online bis 16. April 2023.</p>

Leitung des Fachbereichs Aufnahme von Asylsuchenden

<p>KARRIERE BEI ALPENLAND - LUST AUF WAS NEUES? MIT HERZ DABEI:</p>

<p><strong>LEITUNG DER LOHN- U. FINANZBUCHHALTUNG (m/w/d)</strong></p>

<p>ÜBER ALPENLAND: Die ALPENLAND Pflege- und Altenheim Betriebsgesellschaft mbH ist seit über 25 Jahren privater Träger und führender Betreiber von Pflege- und Senioreneinrichtungen in Baden-Württemberg. Neben acht Senioreneinrichtungen ergänzen zwei ambulante Pflegedienste und drei Wohngruppen der Eingliederungshilfe nach SGB XII unser Dienstleistungsspektrum.</p>

<p>Für unsere Hauptverwaltung in Sonthofen suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine Leitung der Lohn- und Finanzbuchhaltung (w/m/d).</p>

<p>IHRE BENEFITS:</p>

<ul><li>Faire Bezahlung für Ihre Arbeit? Eine attraktive Vergütung + jährliche Tariferhöhungen sind unser Standard! - Top 2023  Company kununu</li>
	<li>Wertschätzung vom Arbeitgeber? Große Freude durch kleine Aufmerksamkeiten!</li>
	<li>Shopping für Sparfüchse? Wir haben eine Vorteilskarte für Mitarbeiter!</li>
	<li>Mehr Zeit für die Familie? Flexible Arbeitszeiten machen es möglich!</li>
	<li>Hektischer Start in den Tag? Bei uns gibt es genügend Parkplätze!</li>
</ul><p>IHRE AUFGABEN:</p>

<ul><li>Führen der Mitarbeiter der Lohn- und Finanzbuchhaltung</li>
	<li>Erstellen der monatlichen Unternehmens- und Konzernberichte und der Liquiditätsplanung</li>
	<li>Vorbereiten der Jahresabschlüsse und Jahresplanung</li>
	<li>Konsolidierung vom Anlagevermögen</li>
	<li>Ausbau des EDV-Einsatzes über die automatische Kontierung, ERV, Zahlungsavis</li>
	<li>Implementierung der monatlichen Abrechnungsverprobung</li>
	<li>monatliche Durchsprache der OPOS mit den Mitarbeitern</li>
	<li>Ausbau der Prozesse und Arbeitsmittel für eine effektivere Zusammenarbeit der kfm. Mitarbeiter in der Zentrale und den Einrichtungen</li>
	<li>Übernahme der Buchhaltung für eine Einrichtung</li>
</ul><p>IHR PROFIL:</p>

<ul><li>Ausbildung zum Steuerfachangestellten oder ähnliche Ausbildung</li>
	<li>Weiterqualifizierung zum Bilanzbuchhalter</li>
	<li>Abrechnungserfahrung im sozialen Bereich wünschenswert</li>
	<li>fundierte DATEV-Kenntnisse</li>
	<li>Dienstplankenntnisse (Geocon) und Sinfoniekenntnisse von Vorteil</li>
	<li>sicherer Umgang mit Excel und Microsoft Office</li>
	<li>sehr gutes Zahlenverständnis</li>
	<li>Sie arbeiten gerne selbständig und systematisch, sind innovativ, haben ein sympathisches Auftreten, Humor, sind teamfähig und schauen auch über den Tellerrand?</li>
</ul><p>Sie erwartet bei uns eine wertvolle Tätigkeit in einem tollen und engagierten Team, mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit sowie eine attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Frei-räume für die Umsetzung eigener Ideen sowie qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</p>

<p>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!</p>

<p>ALPENLAND Pflege- und Altenheim Betriebsgesellschaft mbH | Oberstdorfer Straße 20 | 87527 Sonthofen | Telefon +49 (0)8321 660862 | <a href="mailto:wascinski@betreuung-und-pflege.de" target="_blank">wascinski@betreuung-und-pflege.de</a></p>

<p>ALPENLAND BETREUUNG UND PFLEGE - MIT HERZ DABEI</p>

<p><a href="http://www.betreuung-und-pflege.de" target="_blank">www.betreuung-und-pflege.de</a></p>

LEITUNG DER LOHN- U. FINANZBUCHHALTUNG (m/w/d)

<p>Das <strong>4* Superior-Hotel Exquisit </strong>in Oberstdorf gehört zu den besten Hotels der Region. Ein Ruhepol in den Bergen mit ganz besonderer Atmosphäre. Bei uns fühlen sich nicht nur die Gäste, sondern auch unsere Mitarbeiter rundum wohl. Aufgrund veränderter Anforderungen erweitern wir unser Team: </p><p><strong>Stellv. Hausdame / Hausdamenassistentin</strong></p><p><strong>m/w/d in Voll- / Teilzeit</strong></p><p><strong>Ihre Aufgaben sind:</strong></p><ul><li>Leitung und Einteilung des Housekeeping Teams</li><li>Kontrolle der täglichen Arbeitsabläufe</li><li>Zimmercheck </li><li>Leitung und Einteilung der hausinternen Wäscherei</li><li>Lagerhaltung mit Bestellung</li></ul><p><strong>Wir bieten Ihnen:</strong></p><ul><li>maximal 5-Tage-Woche mit geregelten Arbeitszeiten</li><li>Flexible Einteilung nach Absprache möglich</li><li>Sonn- und Feiertagszuschläge</li><li>Attraktive Mitarbeiter-Benefits</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Erstklassige Hotelausstattung für ein optimales Arbeitsumfeld</li><li>familiär-freundschaftliches Arbeitsklima</li><li>übersichtliche Anzahl der zu betreuenden Gäste pro Mitarbeiter für einen qualitativ hochwertigen Service</li><li>hochwertige Arbeitsmittel für einen reibungslosen täglichen Arbeitsablauf</li><li>kostenlose Verpflegung</li><li>freie WLAN-Nutzung, uvm.</li></ul><p><strong>Senden Sie Ihre vollständige Bewerbung an:</strong></p><p>Hotel Exquisit GmbH &amp; Co KG</p><p>Frau Melina Wesch, Direktionsassistentin,<br />Lorettostraße 20<br />87561 Oberstdorf</p><p>Telefon +49 (0) 8322 9633-0, </p><p><a href="mailto:melina.wesch@hotel-exquisit.de" target="_blank">melina.wesch@hotel-exquisit.de</a>,</p><p><strong><a href="http://www.hotel-exquisit.de" target="_blank">www.hotel-exquisit.de</a></strong></p>

Hotel Exquisit

Stellvertretende Hausdame / Hausdamenassistentin

<h3><strong>J. Schmid GmbH - Besser gut gebaut</strong></h3>
<p>Ein Familienunternehmen, das ständig auf der Suche nach Mitarbeiter ist. Denn wir <strong>wachsen</strong>. Wir wachsen an immer neuen Herausforderungen, die unsere Kunden an uns stellen. Diese können wir nur mit <strong>Dir</strong> bewältigen.</p>
<p>Du möchtest selbst auch weiter wachsen? Dann komm zu uns ins Team.</p>
<p>Für unseren <strong>Standort Dösingen</strong> suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p>
<p><strong>eine(n) Abteilungsleiter(in) Technik (m/w/d).</strong></p>
<h3><strong>Deine Aufgaben:</strong></h3>
<ul><li>terminliche und technische Abstimmungen mit Kunden, Tragwerksplanern und Architekten</li>
<li>Koordination aller Aufgaben der technischen Abteilung</li>
<li>Optimierung der Produktionsprozesse durch Anpassung der technischen Ausarbeitungen</li>
<li>Personalführung von 9-10 Mitarbeitern</li>
</ul><h3><strong>Dein Profil:</strong></h3>
<ul><li>Techniker / Meister mit Kenntnissen in der Koordination und Grundkenntnissen in Tragwerksplanung </li>
<li>mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Tragwerksplanung</li>
<li>sehr gute fachliche Kenntnisse im Stahlbetonbau</li>
<li>Kenntnisse der aktuellen DIN-Normen</li>
<li>eigenverantwortliches, kreatives Arbeiten und Teamfähigkeit</li>
<li>sicherer Umgang mit Statik-Software (Friedrich + Lochner) und Office</li>
</ul><h3><strong>Wir bieten:</strong></h3>
<ul><li>ein verantwortungsvolles und anspruchsvolles Aufgabengebiet</li>
<li>einen sicheren Arbeitsplatz bei leistungsgerechter Vergütung</li>
<li>flache Hierarchien</li>
<li>Mitarbeiter Events</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>unbefristete Festanstellung für eine langfristige Partnerschaft</li>
<li>attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>familiäre Arbeitsatmosphäre</li>
<li>ein gutes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team</li>
</ul><h2><strong>Haben wir dein Interesse geweckt?</strong></h2>
<p>Dann ruf uns an oder sende uns deine Bewerbungsunterlagen an untenstehende Adresse</p>
<p><strong>J. Schmid GmbH </strong></p>
<p><strong>Markus Ertl</strong><br />Kaltentaler Straße 4<br />87679 Dösingen<br />08344/9203-23<br />E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@schmid-bauen.de" target="_blank"><strong>bewerbung@schmid-bauen.de</strong></a></p>

Schmid Fertigteile GmbH

Schmid Systembau GmbH

Schmid Kies- und Betonwerk GmbH

J. Schmid GmbH

Abteilungsleiter(in) Technik (m/w/d) Dösingen

<p>Die Stadtverwaltung Kempten (Allgäu) sucht ab sofort folgende Positionen:</p>

<ul><li><strong>Abteilungsleitung (m/w/d) </strong>kaufmännisches und infrastrukturelles Gebäudemanagement in Vollzeit</li>
	<li><strong>Facharbeiter/Facharbeiterin (m/w/d)</strong> für Parkscheinautomaten und Brunnen in Vollzeit</li>
	<li><strong>Psychologe/in (m/w/d)</strong> für die Fachberatung Eingliederungshilfe gem. 35a SGB VIII bzw. psychologischer Fachdienst in Voll- oder Teilzeit</li>
	<li><strong>Vermessungsingenieur/Vermessungsingenieurin (m/w/d)</strong> Bachelor Vermessung und Geoinformation in Vollzeit</li>
</ul><p>Nähere Informationen zu den Stellen finden Sie im Internet unter stellen.kempten.de</p>

<p>Die Stadt Kempten – Fair, flexibel, sicher</p>

Abteilungsleitung (m/w/d)

<h3><strong>Ihre Aufgaben:</strong></h3><h4><strong>Strategische Aufgaben:</strong></h4><ul><li>Verantwortung und Planung, Steuerung und Controlling der weltweiten Serviceaktivitäten, bestehend aus den Abteilungen Zentrale/Service Desk, Kundendienst (Innen- und Außendienst), Werkverkehr, Schulung und Hotline, weltweiter Ersatzteilservice, Distributionslogistik</li><li>Stetige Weiterentwicklung der nationalen und internationalen Servicestrategie</li><li>Ausbau der Handelskontakte sowie Weiterentwicklung des Marktes und der Servicekanäle</li><li>Beobachtung von Märkten, deren Entwicklung sowie Ableitung entsprechender Handlungsempfehlungen zur Unterstützung der Unternehmensausrichtung</li><li>Ständige Marktbeobachtung zur Erschließung neuer Marktpotenziale sowie Ausbau des Netzwerkes</li></ul><h4><strong>Operative Aufgaben:</strong></h4><ul><li>Aktiver Vertrieb, Verhandlung und Betreuung von Groß- und Schlüsselkunden </li><li>Koordination und Leitung von Serviceprojekten</li></ul><h4><strong>Disziplinarische und fachliche Leitung der o.g. Abteilungen (Leitungsspanne 80 Mitarbeiter)</strong></h4><ul><li>Übertragung und Koordination von Arbeitsaufgaben und Projekten an die Mitarbeiter des Verantwortungsbereichs</li><li>Unterstützung Förderung der zugeordneten Mitarbeiter</li><li>Durchführen von Mitarbeitergesprächen (z.B. Jahresgespräche, Entwicklungs- und Konfliktgespräche etc.) und Ableiten von Maßnahmen, ggf. in Abstimmung mit der Personalabteilung</li><li>Budgetplanung und -kontrolle sowie Geschäftsjahresplanung</li></ul><h3>Ihre Qualifikation:</h3><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen Maschinenbau oder vegleichbare Qualifikation</li><li>Langjährige Erfahrung in der branchenspezifischen Servicearbeit</li><li>Langjährige Führungserfahrung in vergleichbarer Position</li><li>Kommunikationsstärke und Verhandlungsstärke in Verbindung mit sicherem Auftreten, hohem Durchsetzungsvermögen und unternehmerischen Weitblick</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>Umfangreiche Reisebereitschaft</li></ul><p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.</p>

21 Abteilungsleiter Jobs