Als stellvertretende Leitung Qualitätsmanagement sorgen Sie dafür, dass unsere Produkte jederzeit höchsten Qualitätsansprüchen genügen und die kontinuierliche Weiterentwicklung des QM-Bereichs auf Kurs bleibt – auch dann, wenn die Hauptverantwortung einmal nicht vor Ort ist. Mit Ihrer Rolle sichern Sie nachhaltigen Fortschritt, reibungslosen Wissenstransfer und eine lebendige Qualitätskultur an unseren Standorten.

Ihre Herausforderung:

• Sie entwickeln gemeinsam mit der QM-Leitung die strategische Roadmap und setzen individuelle Entwicklungspläne sowie OKRs für Ihr Team um
• Sie führen, coachen und entwickeln die QM-Teams an den Standorten Schongau und Heimenkirch und schaffen so eine motivierende Arbeitsatmosphäre
• In enger Zusammenarbeit mit Produktion, Einkauf, Technik und Produktoptimierung koordinieren und optimieren Sie sämtliche qualitätsrelevanten Prozesse
• Sie entwickeln, implementieren und überwachen QM-Standards, Richtlinien und Maßnahmen für die Fachbereiche und die zentrale QM-Organisation
• Sie planen und führen interne sowie bei Bedarf externe Produkt- und Prozesskontrollen durch und sichern die Einhaltung gesetzlicher sowie kundenspezifischer Anforderungen
• Sie initiieren und steuern Verbesserungsprojekte und bringen interdisziplinäre Teams erfolgreich zusammen
• Sie fördern eine proaktive Qualitätskultur an beiden Standorten und in unseren Logistikzentren und sorgen für einen regelmäßigen, lebendigen Wissenstransfer
• Sie unterstützen und beraten die Werks- und Produktionsleitung in allen qualitätsrelevanten Fragestellungen und tragen aktiv zur Zielerreichung bei

Ihr Erfolgsrezept:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Lebensmitteltechnologie, Ingenieurwesen, Chemie, Biologie oder eine vergleichbare Qualifikation, z.B. als Molkereimeister oder Molkereitechniker
• Sie bringen mehrjährige Erfahrung aus der Lebensmittelindustrie mit, idealerweise bereits aus den Bereichen Qualitätsmanagement und/oder Produktion
• Fundierte Kenntnisse in QM-Systemen wie IFS, BRC oder ISO 9001 sowie in Produktionsprozessen zeichnen Sie aus
• Sie haben Teams bereits erfolgreich geführt und weiterentwickelt – idealerweise auch an mehreren Standorten
• Sie sind versiert im Schnittstellenmanagement und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und bringen analytisches sowie strukturiertes Denken mit
• Sie initiieren und steuern Verbesserungsprojekte, treiben Optimierungen voran und nutzen Ihre Entscheidungsfreude pragmatisch im Alltag
• Routine im Umgang mit Audits, Reklamationsmanagement und Ursachenanalysen zeichnen Sie ebenfalls aus
• Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und die Motivation, gemeinsam mit dem Team Neues zu gestalten und Bestehendes zu hinterfragen, runden Ihr Profil ab

Tätigkeitsbereich: Qualitäts­management​/​Labor

Joblevel: Berufseinsteiger/Berufserfahrene

Standort: Heimenkirch

Unternehmen: Hochland Deutschland GmbH

Arbeitszeit: Vollzeit

Hochland ist ausgezeichneter Arbeitgeber:

Arbeiten bei Hochland

Warum unsere Profis gut lachen haben? Weil sie bei einem der führenden Käsehersteller Europas allerbeste Aussichten haben! Schließlich steht Hochland für eine große Käsevielfalt, starke Marken und innovative Technologien. Entdecken Sie unsere einzigartige Arbeitswelt, wo über 6.000 „Hochländer“ tagtäglich mutig neue Wege beschreiten und von einem Höchstmaß an Freiraum und Flexibilität profitieren. Lust darauf, mit Begeisterung, Spaß und einem tollen Team Prozesse, Strukturen und die Zusammenarbeit noch besser zu machen? Dann verstärken Sie ein tatkräftiges Team am Standort Heimenkirch, wo anspruchsvolle Qualitätsmaßstäbe, hohe technische Standards und internationale Zusammenarbeit eindrucksvolle Ergebnisse garantieren.

Ihre Vorteile bei Hochland

In diesen Hochland-Teams ist – außer einem vielfältigen, spannenden und sicheren Job – viel für Sie drin! Nämlich jede Menge Vorteile, die Ihnen ein Lächeln aufs Gesicht zaubern werden:

• Breite Gestal­tungs­räume
• Attraktive Re­gion mit ho­hem Frei­zeit­wert
• Hochwertige Betriebsgastronomie
• Attraktive Ver­gü­tung Sozial- und Zu­satz­lei­stu­ngen
• Flexible und familien­freund­liche Arbeits­zeit­modelle
• Willkom­mens­kul­tur, in­ten­si­ve Be­treuung