Sachbearbeiter Personal (m/w/d)

Unsere Mitarbeiter:innen sind unsere größte Stärke. Seit mehr als 100 Jahren arbeiten sie täglich daran, Neues zu schaffen, über sich hinaus zu wachsen und die Grenzen des Machbaren immer wieder neu zu definieren.
In einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten arbeiten unsere Mitarbeiter:innen in einer Kultur, die von Expertenwissen und Teamgeist geprägt ist. Diese Kultur ist die Grundlage für die anerkannt hohe Qualität unserer Produkte und hat MARTIN in vielen Ländern der Welt den Ruf des Technologiemarktführers gesichert.

Sie sind ein Organisationstalent mit Leidenschaft für HR-Themen und einem Gespür für Menschen? Dann werden Sie Teil unseres Teams und bringen Sie Ihre Ideen und Ihr Know-how aktiv ein!

Ihre Aufgaben

• Durchführung der Entgeltabrechnung, Zeiterfassung sowie Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
• Betreuung und Beratung unserer Mitarbeitenden in sämtlichen personalwirtschaftlichen Fragestellungen
• Unterstützung im Ausbildungs- und Personalmarketing sowie bei der Azubi-Rekrutierung
• Eigenverantwortliche Abwicklung von On- und Offboarding-Prozessen, Pflege der digitalen Personalakten
• Mitarbeit im Personalcontrolling und bei HR-Projekten zur Prozessoptimierung
• Weiterentwicklung und Umsetzung des Personalentwicklungskonzepts

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Personalwesen – idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Bachelorstudium mit HR-Schwerpunkt
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohes Maß an Diskretion, Zuverlässigkeit und Loyalität
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Empathie sowie Durchsetzungsvermögen

Wir bieten:

• ein abwechslungsreiches, verantwortungsvolles und spannendes Aufgabengebiet
• Raum für Ideen und Eigenverantwortung
• eine solide Einarbeitung in Ihr neues Tätigkeitsgebiet
• Gleitzeit und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem hilfsbereiten Team
• eine Betriebskantine mit vergünstigtem Angebot
• eine Sachbezugskarte
• Fahrradleasing über Jobrad (und andere attraktive Benefits)
• Extras wie Wasserspender und wöchentlich frisches Obst
• die Vorteile eines Familienunternehmens
• „Arbeiten, wo andere Urlaub machen“