Product Manager (m/w/d) Simply V

Deine Herausforderungen

• Du bist unser treibender Motor, um die aktuellen Markttrends kontinuierlich zu analysieren, innovative Wettbewerbsstrategien zu entwickeln und vielversprechende Partnerschaften zu erkennen, die unser Wachstum vorantreiben
• Mit Hingabe sorgst du für die Pflege und stetige Verbesserung unseres Portfolios. Dabei liegt dein Fokus darauf, die Rotation und Rentabilität durch die Feinabstimmung von Claims, Rezepturen, Rohstoffen, Nutrition und mehr zu steigern
• Vom ersten Funken einer Produktidee bis hin zur erfolgreichen Markteinführung begleitest du mit Leidenschaft den gesamten Produktlebenszyklus. Deine Expertise erstreckt sich von der umfassenden Produktrecherche über präzise Marktforschung bis hin zur präzisen Zeitplanung
• Du legst großen Wert auf detaillierte Produktanforderungen und entwirfst klare Umsetzungspläne sowie innovative Verpackungskonzepte, um sicherzustellen, dass alle Abteilungen nahtlos zusammenarbeiten und unsere Ziele fristgerecht erreicht werden
• Gemeinsam mit unserem Vertrieb arbeitest du intensiv an der Konzeption neuer Produkte und entwickelst wirkungsvolle Markteinführungsstrategien. Dabei trägst du aktiv zur Weiterentwicklung und Gestaltung unserer Nachhaltigkeitsstrategie bei

Dein Erfolgsrezept

• Du verfügst über mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Marketing oder Produktmanagement
• Erfahrungen im Projektmanagement mit verschiedenen Schnittstellen sind von Vorteil, sowie erste Erfahrungen mit Planungstools wie Accolade oder SAP
• Durch dein gutes Organisationstalent behältst du auch in hektischen Situationen den Überblick; Dabei denkst du analytisch, bist zahlenaffin und kannst komplexe Zusammenhänge schnell erfassen
• Um innovative Produktideen zu entwickeln, bist du kreativ und hast ein Gespür für Trends
• Erfahrungen in der Durchführung von Marktforschungen runden dein Profil ab
   

Tätigkeitsbereich: Vertrieb​/​Marketing

Joblevel: Berufseinsteiger/Berufserfahrene

Standort: Heimenkirch

Unternehmen: E.V.A. GmbH

Arbeitszeit: Teilzeit
 

Noch Fragen?

Melanie Krug

karriere@hochland.com

Arbeiten bei Hochland

Mit Simply V hat die E.V.A. GmbH eine ganz neue Art von Genuss geschaffen: rein pflanzliche Käse- und Milch-Alternativen, die fantastisch schmecken und verwendbar sind wie „normaler“ Käse. Wir machen keine Kompromisse bei Geschmack, Funktionalität und Ästhetik.

Gleichzeitig leisten wir einen Beitrag zu einer nachhaltigeren Welt – denn pflanzliche Ernährung ist ein wichtiger Schlüssel dazu. Diesen Weg gehen wir konsequent weiter mit Hochland als starkem Partner, der uns Sicherheit, Entwicklungsmöglichkeiten und jede Menge Wertschätzung gibt. Begleite uns auf diesem Weg und setze gemeinsam mit uns neue Maßstäbe in Sachen pflanzliche Käse-Alternativen. Unsere derzeit 180 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter freuen sich auf innovative Köpfe wie Dich. Werde Teil unseres Teams im schönen Allgäu.

JETZT BEWERBEN!

Ihre Vorteile bei Hochland

In diesen Hochland-Teams ist – außer einem vielfältigen, spannenden und sicheren Job – viel für Sie drin! Nämlich jede Menge Vorteile, die Ihnen ein Lächeln aufs Gesicht zaubern werden:
 

FAMILIÄRES, FREUND­SCHAFT­LICHES KLIMA

Unsere gegenseitige Wertschätzung ist Basis unseres gemeinsamen erfolgreichen Arbeitens. Ob mit den direkten Kolleg(inn)en oder abteilungsübergreifend. Dafür haben wir auch ein entsprechendes Ambiente geschaffen: Gemütliche Kaffee-Ecken und unser neues Forum, welche zum Austausch einladen. 
Wer so fleißig arbeitet wie wir Hochländer/innen, darf natürlich auch feiern. Wir pflegen die Geselligkeit bei

• Festen jeglicher Art, z.B. Sommerfesten, Weihnachtsfeiern, Jubilarfeiern
• Skiausflügen
• Sportlichen Events wie Tennisturnieren, Radausfahrten, Lauftreffen oder Kegelclubs
• Faschingsbällen
• Betriebsausflügen

Da ist für jeden aus der Hochland-Familie was dabei.
 

BREITE GESTAL­TUNGS­RÄUME

„Mach einfach mal“ wird bei uns gefordert und gefördert. Das Ergebnis sind individuelle Arbeitsleistungen. Über die eigenen Aufgaben hinaus, darf jede/r Hochländer/in in abteilungsübergreifenden Projektgruppen mitwirken. Zum Beispiel

• unser „One-Earth-Team“, welches sich für die Nachhaltigkeit des Unternehmens einsetzt oder
• Projektteams für neue Produktideen – von der Geburt der Idee bis hin zur Produkteinführung.

Strategische Aufgaben, wie die Erstellung von Visionen, sind längst nicht mehr nur Aufgabe unserer Geschäftsführung. Bei Hochland ist jeder gefragt und jeder kann Einfluss nehmen, beispielsweise im Rahmen von Kaminabenden mit der Geschäftsführung, offene Fragerunden mit dem Vorstand oder bei Austauschveranstaltungen in kleinen Gruppen.
 

FLEXIBLE ARBEITS­ZEIT­MODELLE UND GUTE WORK-LIFE-BALANCE

• Ein Überstundenaufbau wird bei uns durch vorausschauende Planung idealerweise vermieden. Falls trotzdem Überstunden anfallen sollten, werden diese auf das Gleitzeitkonto des Mitarbeiters gutgeschrieben. Diese können freigenommen werden.
• Hochländer/innen, die weniger als 100% (38 Stunden pro Woche) arbeiten möchten, können dies gerne beantragen. Wir sind offen dafür. Das zeigt auch unsere Quote an Teilzeitmitarbeitern von 23% (davon 43% Männer) in Deutschland (Stand 2019).
• Optional hat jede/r Hochländer/in die Möglichkeit, neben seinen 30 Tagen Urlaub, bis zu 20 Tage unbezahlten Urlaub pro Jahr zu beantragen.
• Kurzfristige Schichtplanänderung gewünscht? Dann finden wir gemeinsam eine Lösung!
• Im Sommer bieten wir am Standort Heimenkirch ein Kinderferienprogramm an.
   

ATTRAKTIVE VER­GÜ­TUNG SOZIAL- UND ZU­SATZ­LEI­STU­NGEN

Arbeiten bei Hochland zahlt sich aus, denn Hochland kümmert sich um seine Hochländer/innen. Wir bieten eine attraktive Vergütung und darüber hinaus:

• Gewinnbeteiligung
• Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge
• Tarifliche Berufsunfähigkeitsversicherung
• Vesperkäse, Weihnachts- und Hochzeitsgeschenke
• Jubiläumsleistungen
• Unterstützung bei Erkrankungen, Pflegefällen etc.
   

TOLLE PRODUKTE, STA­RKE MAR­KEN, HOHE DYNAMIK

Die Marken Gervais, Almette, Patros, Grünländer, Hochland sind sehr bekannt. Das sind nur einige Marken aus unserem starken Marken-Repertoire. … und es kommen ständig neue Marken hinzu. Neue Produkte können übrigens vorab und exklusiv in unserer Kantine/Cafeteria verkostet werden.
Wir sind in allen Käsesegmenten vertreten: Schmelzkäse, Frischkäse, Hart- und Schnittkäse, Weichkäse, Weißkäse und Hütten- und Kräuterquark. In einigen davon können wir uns als Marktführer behaupten. Außerdem bestätigen uns regelmäßige Auszeichnungen unserer Produkte und Marken unseren langjährigen Erfolg.

Hier geht‘s zu unseren Marken
 

INDIVIDUELLE WEI­TER­BIL­DUNGS­MÖG­LICH­KEI­TEN

Wir legen sehr großen Wert darauf, Talente individuell zu fördern. Zu unserem Angebot zählen: 

• Führungskräfteentwicklung
• Fachübergreifende Schulungen
• Förderung beruflicher Weiterqualifikationen

und vieles mehr.
Regelmäßig tauscht man sich als Hochländer/in über die eigenen Potenziale und Entwicklungsziele mit seinem Vorgesetzten aus – unter anderem im jährlichen Mitarbeitergespräch. Unsere internen Spezialisten der Personalentwicklung erarbeiten dabei maßgeschneiderte Lösungen, um die eigenen Ziele zu erreichen. 

Hier geht‘s zu unseren Weiterbildungsmöglichkeiten

 

© Hochland SE • Kemptener Str. 17 • 88178 Heimenkirch