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Ihre Chance in einem innovativen Team! Die ASW-Gruppe mit Hauptsitz in Wasserburg am Bodensee beschäftigt über 300 Mitarbeiter mit Niederlassungen in Langenargen, Schönau, Ellingen, Timisoara (RO), Minsk (BLR) und in Detroit (USA). Wir entwickeln, konstruieren und fertigen komplexe Sondermaschinen und Werkzeuge sowie Automatisierungstechniken. Zur Verstärkung unseres ASW-Teams suchen wir: Projektleiter Ihre Aufgaben: • Planung, Steuerung und Kontrolle von Projektzielen • Sicherstellung eines effizienten Produktionsablaufs und dessen kontinuierliche Verbesserung • Prüfung/Dokumentation der Arbeitsergebnisse Ihr Profil: • Ausgeprägtes planerisches Geschick, Eigeninitiative sowie Durchsetzungsfähigkeit Technischer Redakteur Ihre Aufgaben: • Erstellung und Anpassung von Bedienungsanleitungen und Einbauerklärungen der von uns entwickelten Anlagen. Ihr Profil: • Erfahrung in der technischen Redaktion &amp; Dokumentation Werkstattleiter Ihre Aufgaben: •Anleitung unserer Mitarbeiter in der Montage ASW • Abstimmung mit unserer Konstruktion und Fertigung • Prüfung/Dokumentation der Arbeitsergebnisse Group • Bevorzugt abgeschlossene Meister/Technikerausbildung • Freude am ordentlichen arbeiten und begleiten der Kollegen Industrie-Werkzeugmechaniker Ihre Aufgaben: • Montage, Einstellung und Inbetriebnahme von Baugruppen für Maschinen und Werkzeuge • Überholen und Reparieren von Altmaschinen Ihr Profil: • Abgeschlossenen Ausbildung oder mehrjährige Erfahrung im Maschinen-&amp; Werkzeugbau Für weitere Informationen besuchen Sie uns auf <a href="http://www.aswgroup.de.&amp;nbsp/" target="_blank">www.aswgroup.de</a>; Wenn Sie sich für eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem engagierten Team interessieren, senden Sie Ihre vollständige Bewerbung auf elektronischem Wege, an <a href="mailto:bewerbung@aswgroup.de" target="_blank">bewerbung@aswgroup.de</a>

Industrie-Werkzeugmechaniker (m/w/d)

Werkstattleiter (m/w/d)

Technischer Redakteur (m/w/d)

Wir stellen ein (m/w/d)&nbsp; Teilzeit/Vollzeit Rezeptionistin Sportbetreuer Büro-Mitarbeiterin Verkäuferin Frühstücksdame TANNENHOF RESORT. SPORT &amp; SPA Lindenberger Straße 33 88171 Weiler im Allgäu Telefon (08387) 12 35 <a href="mailto:hotel@tannenhof.com" target="_blank">hotel@tannenhof.com</a> <a href="http://www.tannenhof.com/" target="_blank">www.tannenhof.com</a>

Frühstücksdame (m/w/d)

Verkäuferin (m/w/d)

Bürokraft (m/w/d)

Sportbetreuer (m/w/d)

Reha-Center SONTHOFEN SANITÄTSHAUS Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp; - einen Mechaniker (m/w/d) für den Innen- und Außendienst (gerne auch branchenfremd mit gutem technischen Verständnis) in Teil- oder Vollzeit - für Prüftätigkeiten einen Elektriker (m/w/d) auf Minijob-Basis oder in Teilzeit Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Reha-Center Sonthofen,&nbsp; z.H. Herrn Ullemair Hindelanger Straße 39 87527 Sonthofen oder per E-Mail an <a href="mailto:roland.ullemair@rehacenter-sonthofen.de" target="_blank">roland.ullemair@rehacenter-sonthofen.de</a>

Elektriker (m/w/d)

“Hochländer sind Menschen, die Käse lieben. Unser Team brennt für innovative Produktkonzepte, eindrucksvolle Zahlen und hochzufriedene Handelskunden.“Menschen, die gut lachen haben. Heute: Sabine Rauch, Key Account Managerin &nbsp;<h3> Ihre Herausforderung:</h3><ul><li>Sie wissen, wie wichtig Digitalisierung und Kundenzufriedenheit ist: Deshalb setzen Sie als Mitarbeiter (m/w/d)&nbsp;im Digital Account Support alles daran, erfolgreich unser digitales B2B Geschäft am Markt zu etablieren und dabei die Kundenwünsche bestmöglich zu erfüllen</li><li>Unsere Ideen und Konzepte sind maßgeschneidert: Sie erarbeiten gemeinsam mit ihren Vertriebs- und Digitalkollegen neue Konzepte und unterstützen bei der Umsetzung von A wie Angebotserstellung, über M wie Musterversand bis P wie Preisgestaltung</li><li>Ihre Kunden sind&nbsp;internationale Co-Packing und Industrie Partner und für diese&nbsp;führen Sie die&nbsp;Kundenakten, pflegen die&nbsp;Produktdaten, und unterstützen dabei,&nbsp;unsere Kundenplattform hochland.io entlang der Kundenbedürfnisse weiterzuentwickeln</li><li>Dabei arbeiten Sie eng mit unseren internen Schnittstellen, wie Produktion, Logistik, Qualitätsmanagement, Einkauf sowie unseren Schwestergesellschaften zusammen</li><li>Als Organisationstalent kümmern Sie sich um die Anfragen unserer Kunden und pflegen auch den Kontakt zu ihnen über hochland.io</li></ul><h3> Ihr Erfolgsrezept:</h3><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung</li><li>Erste Berufspraxis aus dem Vertriebsinnendienst hilft Ihnen, sich schnell einzuarbeiten, ist aber kein Muss</li><li>Erste SAP-Kenntnisse erleichtern Ihren Einstieg, vor allem haben Sie Lust, mit neuen, digitalen Medien zu arbeiten und bestehende Prozesse zu optimieren und automatisieren</li><li>Sie sind erster Ansprechpartner für unsere internationalen Kunden: Dazu sind sehr gute Englisch-Kenntnisse sowie eine Affinität für andere Kulturen erforderlich</li><li>In Ihnen finden wir eine aufgeschlossene, gut organisierte, lösungs- und kundenorientierte Persönlichkeit, die selbstständig arbeitet und TEAMARBEIT großschreibt</li></ul> Tätigkeitsbereich: SonstigesJoblevel: Berufseinsteiger/BerufserfahreneStandort: HeimenkirchUnternehmen: Hochland Deutschland GmbHArbeitszeit: Teilzeit &nbsp;<h3> Hochland ist ausgezeichneter Arbeitgeber:</h3><h3>Arbeiten bei Hochland</h3>Warum unsere Marketing- und Vertriebsspezialisten für unsere Handelsmarken, wie Sabine Rauch, gut lachen haben? Weil sie bei einem der führenden Käsehersteller Europas allerbeste Aussichten haben! Schließlich steht Hochland für eine große Käsevielfalt, starke Handelspartner und innovative Käsetechnologien. Entdecken Sie unsere facettenreiche Arbeitswelt, wo über 6.000 „Hochländer“ tagtäglich mutig neue Wege beschreiten und von einem Höchstmaß an Freiraum und Flexibilität profitieren. Lust darauf, unsere internationalen Handelspartner mit innovativen Produkten unterschiedlichster Käsekategorien zu begeistern? Dann verstärken Sie unser tatkräftiges Team der Customer Brands am Standort Heimenkirch, das ambitionierte Ziele verfolgt und mit innovativen Käseprodukten die Eigenmarken unserer internationalen Handelskunden erfolgreich macht.<a href="https://hochland-se--cpea--hochlandprod-prod-sf-rapid-apply-fronea928b8.cfapps.eu20.hana.ondemand.com/app/index.html?ReqId=9959" target="_blank">Jetzt bewerben!</a><h3> Ihre Vorteile bei Hochland</h3>In diesen Hochland-Teams ist – außer einem vielfältigen, spannenden und sicheren Job – viel für Sie drin! Nämlich jede Menge Vorteile, die Ihnen ein Lächeln aufs Gesicht zaubern werden: Familiäres, freund­schaft­liches KlimaUnsere gegenseitige Wertschätzung ist Basis unseres gemeinsamen erfolgreichen Arbeitens. Ob mit den direkten Kolleg(inn)en oder abteilungsübergreifend. Dafür haben wir auch ein entsprechendes Ambiente geschaffen: Gemütliche Kaffee-Ecken und unser neues Forum, welche zum Austausch einladen.&nbsp; Wer so fleißig arbeitet wie wir Hochländer/innen, darf natürlich auch feiern. Wir pflegen die Geselligkeit bei<ul><li>Festen jeglicher Art, z.B. Sommerfesten, Weihnachtsfeiern, Jubilarfeiern</li><li>Skiausflügen</li><li>Sportlichen Events wie Tennisturnieren, Radausfahrten, Lauftreffen oder Kegelclubs</li><li>Faschingsbällen</li><li>Betriebsausflügen</li></ul>Da ist für jeden aus der Hochland-Familie was dabei. &nbsp;Breite Gestal­tungs­räume„Mach einfach mal“ wird bei uns gefordert und gefördert. Das Ergebnis sind individuelle Arbeitsleistungen. Über die eigenen Aufgaben hinaus, darf jede/r Hochländer/in in abteilungsübergreifenden Projektgruppen mitwirken. Zum Beispiel<ul><li>unser „One-Earth-Team“, welches sich für die Nachhaltigkeit des Unternehmens einsetzt oder</li><li>Projektteams für neue Produktideen – von der Geburt der Idee bis hin zur Produkteinführung.</li></ul>Strategische Aufgaben, wie die Erstellung von Visionen, sind längst nicht mehr nur Aufgabe unserer Geschäftsführung. Bei Hochland ist jeder gefragt und jeder kann Einfluss nehmen, beispielsweise im Rahmen von Kaminabenden mit der Geschäftsführung, offene Fragerunden mit dem Vorstand oder bei Austauschveranstaltungen in kleinen Gruppen. &nbsp;Chance, Inno­va­tionen voran­zutrei­benInnovationen haben bei uns Erfolg. Mehrfache Innovationspreise in der Milchwirtschaft bestätigen uns das. Unsere hohe Innovationsrate verdanken wir breiten Gestaltungräumen und einer modernen Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und der Förderung von Teamarbeit, auch zwischen den Abteilungen und über Ländergrenzen hinweg. Unser Vorstandsmitglied Hubert Staub sagt: „Wir sind immer offen für Innovationen, auch hinsichtlich Technologien und Prozesse.“ &nbsp;Attraktive Re­gion mit ho­hem Frei­zeit­wertWo in Deutschland ist man in wenigen Minuten auf der ersten Skipiste und am Bodensee? Bei uns im Allgäu! Unsere drei deutschen Standorte befinden sich in einer ländlichen Gegend und bieten Naturfreunden die schönsten Ausflugsorte zum Wandern, Mountainbiken oder Skifahren. Aber auch wer es etwas städtischer mag, ist in den umliegenden Städten Kempten, Ravensburg usw. gut aufgehoben. Und die Nähe zur Natur bleibt! Kulturell hat die Region ebenfalls einiges zu bieten. Vom Faschingsball bis zu den Bregenzer Festspielen hat man eine tolle Bandbreite an kultureller Unterhaltung. &nbsp;Attraktive Ver­gü­tung Sozial- und Zu­satz­lei­stu­ngenArbeiten bei Hochland zahlt sich aus, denn Hochland kümmert sich um seine Hochländer/innen. Wir bieten eine attraktive Vergütung und darüber hinaus:<ul><li>Gewinnbeteiligung</li><li>Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge</li><li>Tarifliche Berufsunfähigkeitsversicherung</li><li>Vesperkäse, Weihnachts- und Hochzeitsgeschenke</li><li>Jubiläumsleistungen</li><li>Unterstützung bei Erkrankungen, Pflegefällen etc. &nbsp;</li></ul>Flexible und familien­freund­liche Arbeits­zeit­modelle<ul><li>Ein Überstundenaufbau wird bei uns durch vorausschauende Planung idealerweise vermieden. Falls trotzdem Überstunden anfallen sollten, werden diese auf das Gleitzeitkonto des Mitarbeiters gutgeschrieben. Diese können freigenommen werden.</li><li>Hochländer/innen, die weniger als 100% (38 Stunden pro Woche) arbeiten möchten, können dies gerne beantragen. Wir sind offen dafür! Das zeigt auch unsere Quote an Teilzeitmitarbeitern von 25% (davon 43% Männer) in Deutschland (Stand 2022).</li><li>Optional hat jede/r Hochländer/in die Möglichkeit, neben seinen 30 Tagen Urlaub, bis zu 20 Tage unbezahlten Urlaub pro Jahr zu beantragen.</li><li>Bei uns haben Sie die Möglichkeit, bis zu 50 % im Home-Office zu arbeiten.</li><li>Kurzfristige Schichtplanänderung gewünscht? Dann finden wir gemeinsam eine Lösung! &nbsp;</li></ul><a href="https://hochland-se--cpea--hochlandprod-prod-sf-rapid-apply-fronea928b8.cfapps.eu20.hana.ondemand.com/app/index.html?ReqId=9959" target="_blank">Jetzt bewerben!</a>© Hochland SE • Kemptener Str. 17 • 88178 Heimenkirch

Hochland Deutschland GmbH

Mitarbeiter (m/w/d) Digital Account Support

<h3>Beschreibung</h3>Für unser Team Technischer Service Süd mit Standort Immenstadt suchen wir einen Kolonnenführer Freileitung (m/w/d).Als&nbsp;Kolonnenführer (m/w/d) im Bereich Freileitung übernimmst du für die übertragenen Aufgaben und Projekte die Ausführungsverantwortung und sorgst für die Einhaltung der Arbeitssicherheit.Die Stelle ist dem Leiter&nbsp;Technischer Service Süd zugeordnet und wird vom Vorarbeiter Freileitung koordiniert.<h3>Benefits</h3><ul><li>Familiäres Miteinander und Du-Kultur</li><li>Tarifliche Vergütung mit betrieblichen Sonderzahlungen</li><li>Gleitzeit-Konto und 30 Tage Urlaub</li><li>Mitarbeiter-Events</li><li>Ergonomische Arbeitsplätze und abwechslungsreiche Gesundheitskurse</li><li>Mobiles Arbeiten (nach Möglichkeit)</li><li>Hochwertige Werkzeuge und moderne IT-Ausstattung</li><li>Arbeits- und Funktionskleidung</li><li>Persönliche und fachliche Weiterentwicklung</li><li>Entscheidungsspielräume in der täglichen Arbeitsgestaltung</li></ul><h3>Aufgaben</h3><ul><li>Arbeits- und Ausführungsverantwortung für die durch den Vorarbeiter zugeteilten Bau- und Unterhaltsmaßnahmen und die zugeteilten Mitarbeiter/innen der Freileitungskolonne</li><li>Anweisung der Mitarbeiter/innen und Einweisung zur Arbeitssicherheit, Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen</li><li>Überwachung und Durchführung von Bau-und Unterhaltsmaßnahmen<ul><li>der Strom-, Daten- und Beleuchtungsnetzen</li><li>im Stations- und Anlagenbau</li><li>der Stromhausanschlüsse&nbsp;</li></ul></li><li>Datenpflege und Dokumentation über K3V</li><li>Teilnahme am Entstördienst</li></ul><h3>Qualifikation</h3><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung im Berufsbild&nbsp;</li><li>Führerschein der Klasse CE, idealerweise verbunden mit der Erfahrung im Führen von Fahrzeugen dieser Klasse oder die Bereitschaft diese im Bedarfsfall zu erwerben</li><li>Die betriebsärztliche Zulassung nach G41</li><li>Gute IT-Kenntnisse (Office, GIS und K3V)</li><li>Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität</li><li>Analytisches Denkvermögen sowie eine selbstständige, kunden- und teamorientierte Arbeitsweise</li></ul><h3>Interessiert? Fragen?</h3>Wir sind gerne für dich da und freuen uns auf deine Bewerbung!AnsprechpartnerinValeska von Wyschetzki, Team PersonalTel 0831 2521-471

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