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<h1>Vermesser (m/w/d) für die Abrechnung in Voll- oder Teilzeit</h1>Für die oberall bau GmbH &amp; Co. KG in Durach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Vermessungstechniker (m/w/d) für die Abrechnung in Voll- oder Teilzeit.<h2>Diese Aufgaben übernehmen Sie</h2><ul><li>Erstellung der Aufmaße und der erforderlichen Abrechnungsunterlagen</li><li>Ermittlung der Abrechnungsmassen</li><li>Erstellung der Abschlags- und Schlussrechnung sowie aller erforderlichen Bestandsunterlagen und Dokumentationen</li></ul><h2>Unsere Anforderungen</h2><ul><li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Vermessungstechniker (m/w/d)</li><li>Erste Berufserfahrung in der Abrechnung</li><li>Im Idealfall CAD-Kenntnisse</li><li>Eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen und Verbindlichkeit</li></ul><h2>Freuen Sie sich auf</h2><ul><li>Bezahlte Aus- und Weiterbildungen</li><li>Vielfältige Karrierechancen</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Mobile Arbeitsplätze</li><li>Erfolgreiches Familienunternehmen</li><li>Leben und Arbeiten (in einer Urlaubsregion)</li></ul>Karriere bei oberall bau. 
Jobs, die begeistern. **Jetzt mitreißen lassen und bewerben. 
**Heide Holzäpfel 
PersonalreferentinTelefon +49 8322 18-261****Zurück zur Übersicht Teilen / WeiterleitenWhatsappMailFacebookXingLinkedInDrucken Jetzt Bewerben

Geiger Gruppe

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Auszubildende und Studenten im Interview

Warum Geiger?

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Ein Tag bei Geiger 

Vermesser (m/w/d) in der Abrechnung in Voll- oder Teilzeit

<h1>Abrechner (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mindestens 25 Stunden)</h1>Für die oberall bau GmbH &amp; Co. KG in Durach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Abrechner (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mindestens 25 Stunden).<h2>Diese Aufgaben übernehmen Sie</h2><ul><li>Erstellung der Aufmaße und der erforderlichen Abrechnungsunterlagen</li><li>Ermittlung der Abrechnungsmassen</li><li>Erstellung der Abschlags- und Schlussrechnung sowie aller erforderlichen Bestandsunterlagen und Dokumentationen</li></ul><h2>Unsere Anforderungen</h2><ul><li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Bautechniker (m/w/d) oder als Vermessungstechniker (m/w/d)</li><li>Erste Berufserfahrung in der Abrechnung, Berufsanfängern bieten wir die Einstiegsmöglichkeit mit entsprechender Einarbeitung</li><li>Im Idealfall CAD-Kenntnisse</li><li>Eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen und Verbindlichkeit</li></ul><h2>Freuen Sie sich auf</h2><ul><li>Bezahlte Aus- und Weiterbildungen</li><li>Vielfältige Karrierechancen</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Mobile Arbeitsplätze</li><li>Erfolgreiches Familienunternehmen</li><li>Leben und Arbeiten (in einer Urlaubsregion)</li></ul>Karriere bei oberall bau. 
Jobs, die begeistern. **Jetzt mitreißen lassen und bewerben. 
**Heide Holzäpfel 
PersonalreferentinTelefon +49 8322 18-261****Zurück zur Übersicht Teilen / WeiterleitenWhatsappMailFacebookXingLinkedInDrucken Jetzt Bewerben

Abrechner (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mindestens 25 Stunden)

<h1>Bauzeichner (m/w/d) für die Abrechnung in Voll- oder Teilzeit</h1>Für die oberall bau GmbH &amp; Co. KG in Durach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bauzeichner (m/w/d) für die Abrechnung in Voll- oder Teilzeit.<h2>Diese Aufgaben übernehmen Sie</h2><ul><li>Erstellung der Aufmaße und der erforderlichen Abrechnungsunterlagen</li><li>Ermittlung der Abrechnungsmassen</li><li>Erstellung der Abschlags- und Schlussrechnung sowie aller erforderlichen Bestandsunterlagen und Dokumentationen</li></ul><h2>Unsere Anforderungen</h2><ul><li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Bautechniker (m/w/d), Bauzeichner (m/w/d) oder als Vermessungstechniker (m/w/d)</li><li>• Berufserfahrung in der Abrechnung</li><li>Im Idealfall CAD-Kenntnisse</li><li>Eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen und Verbindlichkeit</li></ul><h2>Freuen Sie sich auf</h2><ul><li>Bezahlte Aus- und Weiterbildungen</li><li>Vielfältige Karrierechancen</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Mobile Arbeitsplätze</li><li>Erfolgreiches Familienunternehmen</li><li>Leben und Arbeiten (in einer Urlaubsregion)</li></ul>Karriere bei oberall bau. 
Jobs, die begeistern. **Jetzt mitreißen lassen und bewerben. 
**Heide Holzäpfel 
PersonalreferentinTelefon +49 8322 18-261****Zurück zur Übersicht Teilen / WeiterleitenWhatsappMailFacebookXingLinkedInDrucken Jetzt Bewerben

Bauzeichner (m/w/d) für die Abrechnung in Voll- oder Teilzeit

Du bist auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz in einem zukunftsorientierten Umfeld und einem leistungsfähigen Team? Dann bist du bei uns genau richtig!Als mittelständisches Familienunternehmen mit ca. 160 Mitarbeitern verwaltet die CoCo REAL Firmengruppe rund 7.500 Vermietungseinheiten in ganz Deutschland. Vom Firmensitz in Sonthofen im Allgäu und acht nationalen Niederlassungen aus betreuen wir Wohnimmobilien, Gewerbeobjekte sowie Healthcare- und Sozialimmobilien im gesamten Bundesgebiet.&nbsp;Aktuell suchen wir zum Ausbildungsbeginn im September 2026 für unsere Zentrale in Sonthofen einen motivierten und engagierten Auszubildenden zum Immobilienkaufmann (m/w/d).Das erwartet dich in deiner Ausbildung:<ul><li>Vielfältige Einblicke in die Welt der Immobilienbewirtschaftung: Du wirst alle Facetten dieses spannenden Berufsfeldes kennenlernen.</li><li>Erstellung von Abrechnungen: Du wirst lernen, wie man Betriebskosten-, Heizkosten- und Kautionsabrechnungen erstellt und verwaltet.</li><li>Verantwortung für Immobilien: Die Verwaltung von Wohn-, Gewerbe- und Spezialobjekten wird ein wichtiger Bestandteil deiner Aufgaben sein.</li><li>Abschluss von Verträgen: Du wirst in der Lage sein, immobilienwirtschaftliche Verträge zu erstellen und abzuschließen.</li><li>Kommunikation und Zusammenarbeit: Du wirst eng mit Mietern, Dienstleistern und Vertragspartnern zusammenarbeiten und Kommunikationsfähigkeiten entwickeln.</li><li>Mitwirkung an Modernisierungen und Neubauten: Du wirst die Gelegenheit haben, bei der Modernisierung, Sanierung und beim Neubau von Immobilien aktiv mitzuwirken.</li></ul>Das bringst du mit:<ul><li>(Fach-)Abitur oder Realschulabschluss</li><li>Interesse an der Immobilienbranche</li><li>Organisationsgeschick und Teamfähigkeit</li><li>Allgemeinbildung, Motivation und Verantwortungsbewusstsein</li></ul>Was wir dir bieten<ul><li>Work-Life-Balance: Wir bieten eine ausgezeichnete Work-Life-Balance mit flexibler Arbeitszeitgestaltung und mehr als 30 Tagen Urlaub im Jahr (Sonderurlaubstage an Weihnachten, Silvester und im Fasching)</li><li>Attraktive Vergütung und umfassende Sozialleistungen: Profitiere von einer überdurchschnittlichen Vergütung sowie zahlreichen finanziellen Zusatzleistungen wie Jobrad, betriebliche Altersvorsorge, VWL und vielem mehr.</li><li>Steuerfreier Sachbezug: 50 € steuerfrei zusätzlich jeden Monat - wahlweise als „Wellpass“ für Fitness, Sport &amp; Wellness oder als monatlich frei wählbarer Gutschein bei vielen Top-Anbietern.</li><li>Karriereaussichten: Nach erfolgreichem Abschluss deiner Ausbildung bieten wir attraktive Perspektiven sowie ein Übernahmeangebot innerhalb unserer Firmengruppe.</li><li>Essenszuschuss: Profitiere von einem subventionierten Mittagessen und hochwertigen sowie abwechslungsreichen Menüs in Ihrer Mittagspause.</li><li>Personalwohnung &amp; Wohnungssuche: Wir helfen dir bei der Suche nach einer geeigneten Wohnung und bieten – je nach Verfügbarkeit – attraktive Personalwohnungen in der Nähe Ihres Arbeitsortes.</li><li>Sicherheit und Perspektive: Setze auf ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten, krisenfesten Immobilienkonzern, der kontinuierlich wächst.</li><li>Kostenfreie Teilnahme an Sport-Events: Wir übernehmen die Startgebühren für deine privaten Lauf- und Sportveranstaltungen und fördern so Bewegung, Gesundheit und Teamgeist.</li><li>Moderne Ausstattung: Profitiere von ergonomischen Arbeitsplätzen mit höhenverstellbaren Schreibtischen, mehreren Monitoren und modernster Technik für effizientes Arbeiten.</li><li>Umfassende Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten: Investiere in deine berufliche Zukunft mit unseren individuell angepassten Weiterbildungsangeboten.</li><li>Freikarten: Erhalte kostenfreie Tickets für ausgewählte Sport- und Kultur-Events - für abwechslungsreiche Erlebnisse jenseits des Arbeitsalltags.</li><li>…und vieles mehr! Alle weiteren Mitarbeiter-Benefits findest du auf unserer Karriereseite unter <a href="http://www.coco-real.de/karriere" target="_blank">www.coco-real.de/karriere</a>.</li></ul>Haben wir dein Interesse geweckt?&nbsp;Dann sende uns deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über das <a href="https://coco-real-gmbh-1.jobs.personio.de/job/1065997#apply" target="_blank">Bewerbungsformular</a> auf unserer Karriereseite.Hast du noch Fragen zur Ausbildungsstelle oder zu unserem Unternehmen? Kontaktiere uns gerne unter:CoCo REAL GmbHHerrn Frank Tischerowski<a href="mailto:bewerbung@coco-real.de" target="_blank">bewerbung@coco-real.de</a>Oberstdorfer Straße 20, 87527 SonthofenTel. 08321 / 6608 0<a href="https://coco-real.de/" target="_blank">www.coco-real.de</a>

Ausbildung Immobilienkaufmann/-frau ab September 2026 in Sonthofen

<h2>BMW Verkaufsberater Gebrauchte Automobile M/W/D&nbsp;</h2>

Standorte

Augsburg, Ulm, Landsberg

Arbeitsbeginn

ab sofort

Arbeitsumfang

Vollzeit

Ihre Aufgaben

- Bestandskundenbetreuung und Neukundenakquise
- Sicherstellung und Ausbau der Kundenzufriedenheit
- Erstellung von Angeboten inkl. Leasing- und Finanzierungsmöglichkeiten
- Planung und Durchführung von Probefahrten
- Sicherstellung einer emotionalen Fahrzeugauslieferung

Wir freuen uns auf

- Vertriebserfahrung, gerne auch branchenfremd oder einfach ein "Verkäufertyp"
- Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung
- Positives Auftreten und ein gepflegtes Äußeres
- Begeisterungsfähigkeit und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Gute Kenntnisse des MS-Office-Pakets, CRM-Kenntnisse von Vorteil

Freuen Sie sich auf Reisacher und

- Zukunftsorientierter und unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem modernen BMW und MINI Händler
- Leistungsorientiertes Vergütungsmodell
- Regelmäßige Produktschulungen sowie kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- Perspektive zur Zertifizierung zum Geprüften Automobilverkäufer (m/w/d) bei der BMW Group
- Diverse Mitarbeiterbenefits wie z.B. Krippenzuschuss, Bikeleasing und attraktive Vergünstigungen bei regionalen Partnern
- Prämien bei Dienstjubiläum sowie Jubilar-Urlaube
- Bezahlte Freistellung für wichtige familiäre Ereignisse (z. B. Hochzeit)
- … die Marke BMW!

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir ausschließlich Online-Bewerbungen entgegennehmen. &nbsp;
 Vielen Dank.

Autohaus Reisacher GmbH

BMW Verkaufsberater Gebrauchte Automobile M/W/D

Der&nbsp;Head of HR&nbsp;verantwortet die strategische und operative Steuerung aller personalrelevanten Prozesse im Unternehmen. Er ermittelt den Personalbedarf und entwickelt geeignete Strategien zur optimalen Besetzung offener Positionen. Dazu gehört die Rekrutierung und Auswahl passender Kandidaten durch die Erstellung von Stellenausschreibungen und die Durchführung von Bewerbungsgesprächen. Zudem fördert er die berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen. Als zentraler Ansprechpartner für Mitarbeiteranliegen sorgt er für ein positives Arbeitsumfeld und unterstützt bei der Lösung von Konflikten. Durch ein effektives Leistungsmanagement überwacht er die Mitarbeiterperformance, führt Feedbackgespräche und entwickelt Maßnahmen zur Leistungssteigerung. Darüber hinaus verantwortet er die Personaladministration, einschließlich der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben. Mit einem strategischen Blick entwickelt und implementiert er HR-Konzepte, die auf die langfristigen Unternehmensziele ausgerichtet sind und eine nachhaltige Personalentwicklung gewährleisten. Für diese Aufgabenstellung steht ihm ein qualifiziertes, junges Team von 3 Mitarbeitern zur Seite. Die Position ist direkt der Geschäftsführung unterstellt. <h2>Deine Aufgaben</h2>Personalplanung: Ermittlung des Personalbedarfs und Entwicklung von Strategien zur Deckung dieses BedarfsRekrutierung und Auswahl: Erstellung von Stellenausschreibungen, Führen von Bewerbungsgesprächen und Auswahl geeigneter KandidatenPersonalentwicklung: Förderung der beruflichen Entwicklung der Mitarbeiter durch Planung und Umsetzung von WeiterbildungsmaßnahmenMitarbeiterbetreuung: Ansprechpartner für Mitarbeiteranliegen, Unterstützung bei Konfliktlösungen und Förderung eines positiven ArbeitsumfeldsLeistungsmanagement: Überwachung der Mitarbeiterleistung, Durchführung von Feedbackgesprächen und Entwicklung von Maßnahmen zur LeistungssteigerungPersonaladministration: Verwaltung von Personalakten, Gehaltsabrechnungen und Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher VorschriftenStrategische Personalplanung: Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien, die mit den Unternehmenszielen übereinstimmen<h2>Dein Profil</h2>Deine QualifikationenAusbildung: Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbarer AusbildungBerufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer vergleichbaren PositionFachkenntnisse: Fundiertes Wissen in den Bereichen Rekrutierung, Arbeitsrecht, und PersonalentwicklungSoft Skills: Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten, Empathie sowie VerhandlungsgeschickIT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit HR-Software und den gängigen MS-Office-AnwendungenSprachkenntnisse: Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift<h2>Unsere Benefits</h2>Einen attraktiven und modernen Arbeitsplatz mit topaktueller Hardware in Soloplan City, KemptenFlexible Arbeitszeiten durch GleitzeitmodellEinen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit der Möglichkeit zur WeiterentwicklungGezielte Einarbeitungspläne und Patenprogramme„Work and Travel“ – Die Chance, zeitweise in einer unserer internationalen Niederlassungen tätig zu seinCorporate BenefitsEGYM Wellpass (subventionierte Firmenfitness)Regelmäßige Firmenevents und unternehmensweite VeranstaltungenModerne Dachterrasse für die After-Work GestaltungKostenlose Getränke/Obst und subventioniertes Mittagessen im Soloplan City ResortExklusiver VIP-Zugang zur Soloplan BigBox-LogeWork-in-Silence-Rooms für störungsfreies ArbeitenBetriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen<h2>Was benötigen wir von Dir für die Bewerbung?</h2> Bitte sende deine aussagekräftigen sowie vollständigen Bewerbungsunterlagen an unser HR-Team: <ul> <li>deinen Lebenslauf und relevante Zeugnisse</li> <li>deine Gehaltsvorstellung</li> <li>dein frühestmöglicher Eintrittstermin</li> </ul> <h2>Ansprechpartner</h2>Uns ist es wichtig, dass du dich von Anfang an wohl bei uns fühlst. Deshalb stehen dir unsere hilfsbereiten Recruiter jederzeit für Fragen zu unseren Stellen und dem Bewerbungsprozess zur Verfügung.HR-RecruiterKempten, DeutschlandStellvertretende HR-TeamleitungKempten, Deutschland<h2>Der Bewerbungsprozess</h2>

Soloplan GmbH

Entwicklung

   0:26 / 1:28   Unser Customer Solution Management stellt sich vor

Logistiksoftware CarLo im Einsatz bei der Hermann Bussmann GmbH aus Vreden

Logistiksoftware CarLo bei THOMSEN Hamburg Logistik GmbH & Co. KG

Head of HR [m|w|d]

Du suchst noch einen Ausbildungsplatz?&nbsp;Für 2026 suchen wir noch Auszubildende.&nbsp;Wir sichern Qualität durch berufliche Ausbildung und engagieren uns bei den IHK-Prüfungen.Ausbildung Fachmann/-frau (m/w/d)​ für Restaurants und VeranstaltungsgastronomieFachleute für Restaurants und Veranstaltungsgastronomie sind erster Ansprechpartner für die Restaurantgäste. Sie planen und organisieren Veranstaltungen, koordinieren Serviceabläufe, beraten und betreuen Gäste im Restaurant, bei Veranstaltungen, im Restaurant und an der Bar.&nbsp;Sie haben das Wohlergehen ihrer Gäste im Blick – ob beim intimen Candlelight-Dinner oder bei der großen Tagung, ob bei der einzigartigen Hochzeitsfeier oder im täglichen à la carte-Service. Sie haben die Gastgeber-Rolle im Restaurant, an der Bar und bei den unterschiedlichsten Arten von Veranstaltungen. Sie beherrschen alle Abläufe, vom saison- und anlassbezogenen Vorbereiten der Räume über das Beraten der Gäste und das fachgerechte Servieren von Getränken, Speisen und Menüs bis zur Rechnungserstellung.Allgemeines zur Ausbildung (bisher: Restaurantfachmann/-frau)<ul><li>Beginn 01.09.2026 (wir sind Teil der Allgäu Azubi TopHotels)</li><li>die Ausbildung dauert 3 Jahre ​</li><li>​​Theorie- und Praxisblöcke wechseln sich ab (Dauer 2 oder 3 Wochen)</li><li>die Berufsschule befindet sich in Immenstadt</li><li>Vergütung mit Bonus: 1. Lehrjahr: 1.100 €, 2. Lehrjahr: 1.200 €, 3. Lehrjahr: 1.300 €, (plus 100 € monatlich on top durch die Allgäu Azubi TopHotels), Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie kostenfreie Verpflegung</li></ul>Ausbildungsinhalte<ul><li>Umgang mit Gästen und Kollegen - Reflektion der eigenen Rolle im Betrieb, Gestaltung des Gasterlebnisses als Gastgeber</li><li>Annahme und Einlagerung von Waren</li><li>Basics Küche / Service / Wirtschaftsdienst</li><li>Gestaltung des Gasterlebnisses als Gastgeber</li><li>Beraten der Gäste über Speisen und Getränke</li><li>Verkaufsförderung</li><li>Fachgerechtes Servieren von Speisen und Getränken</li><li>Herstellen von Kaffeespezialitäten und Cocktails</li><li>Organisation von Serviceabläufen</li><li>Planen und Organisieren von Veranstaltungen</li><li>Umgang mit Abrechnungs- und Reservierungssystemen</li><li>Nachhaltigkeit und Hygiene</li><li>Anleitung und Führung von Mitarbeitenden und Arbeit im Team</li></ul>Was wir bieten&nbsp;<ul><li>25 Urlaubstage im 1. Jahr, 27 Tage im 2. und 3. Jahr</li><li>einen planbaren Dienst</li><li>ein motiviertes und aufgeschlossenes Team</li><li>ein herzliches Betriebsklima, Zusammenhalt und Freude an der Arbeit</li><li>regelmäßige Weiterbildungen</li><li>ein eigenes Apartment in unserem Mitarbeiterhaus, nur 100 m entfernt: 32 qm, mit eigenem Bad, Küche, Balkon oder Terrasse mit Blick auf die Alpen</li><li>kostenfreie Nutzung des Fitness- und Wellnessbereichs</li><li>Vergünstigungen im Hotel z.B. im Shop, im Restaurant, im Spabereich</li><li>vergünstigte Übernachtungsmöglichkeiten in unseren Partnerhotels</li><li>alle Vorteile der Allgäu Azubi TopHotels wie z.B. eine kostenfreie Übernachtung für Dich und Deine Familie einmal im Jahr (mehr Infos auf unserer Website)</li></ul>Dein Profil<ul><li>​freundliches, gepflegtes&nbsp;Äußeres</li><li>Flexibilität</li><li>Zuverlässigkeit</li><li>Spaß am Umgang mit den Gästen und Kollegen</li><li>Schulabschluss (Mittelschule, Haupt- oder Realschule)</li></ul>Passionierte und gastorientierte Mitarbeiter sind die Basis zum Erfolg eines Hotels, gerade aufgrund des engen Gastkontakts. In unserem Familienbetrieb wachsen die Mitarbeiter durch ständige Weiterentwicklung zu kompetenten Kollegen heran, gewinnen positives Selbstvertrauen. Gerade die Freundlichkeit und Herzlichkeit unserer Mitarbeiter wissen unsere Gäste sehr zu schätzen.&nbsp;Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine schriftliche Bewerbung. Gerne steht Dir Uschi Redmer vorab für Fragen zur Verfügung Tel. 08378-920024.&nbsp;Wir freuen uns auf Dich.

Hanusel Hof GmbH

Ausbildung zum/zur Fachmann/-frau (m/w/d) für Restaurants

Willkommen in der Familie. Willkommen im Team! In unserem 4-Sterne-Superior Hotel mit Golfplatz, Wellness und Kulinarik liegt uns exzellente Gastfreundschaft am Herzen. "Zufriedene Gäste sind bei uns Standard - unser Ziel ist es Gäste zu begeistern!"Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenAushilfskraft (m/w/d) für den Service in Teilzeit/MinijobWir bieten<ul><li>eine übertarifliche Bezahlung</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Sonn- und Feiertagszuschläge</li><li>25 Urlaubstage im 1. Jahr, 27 Tage im 2. und 3. Jahr, 30 Tage ab dem 4. Jahr</li><li>eine ganzjährige Anstellung</li><li>einen planbaren Dienst</li><li>ein motiviertes und aufgeschlossenes Team</li><li>ein herzliches Betriebsklima, Zusammenhalt und Freude an der Arbeit</li><li>regelmäßige Weiterbildungen</li><li>ein eigenes Apartment in unserem Mitarbeiterhaus, nur 100 m entfernt: 32 qm, mit eigenem Bad, Küche, Balkon oder Terrasse mit Blick auf die Alpen</li><li>kostenfreie Nutzung des Fitness- und Wellnessbereichs</li><li>Vergünstigungen im Hotel z.B. im Shop, im Restaurant, im Spabereich</li><li>vergünstigte Übernachtungsmöglichkeiten in unseren Partnerhotels</li></ul>Ihre Aufgaben<ul><li>Gastgeberrolle wahrnehmen, Sie nehmen aber keine Bestellungen an</li><li>Servieren von Speisen und Getränken</li><li>Abräumen von Tellern, Besteck und Gläsern</li><li>Aufräumen, Säubern und Eindecken von Tischen</li></ul><h4>Ihr Profil</h4><ul><li>Freude daran, Gastgeber zu sein</li><li>ehrlich gemeinte Herzlichkeit</li><li>Fremdsprachenkenntnisse (mind. Englisch, evtl. auch Französisch/Italienisch) können hilfreich sein</li><li>Sie arbeiten gerne im Team, sind flexibel und belastbar</li><li>eine saubere und genaue Arbeitsweise ist Ihnen wichtig</li></ul>Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Gerne steht Ihnen Frau Uschi Redmer vorab für Fragen zur Verfügung Tel. 08378-920024.&nbsp;Weitere Informationen über uns finden Sie unter&nbsp;<a href="http://www.hanusel-hof.de/" target="_blank">www.hanusel-hof.de</a>.

Aushilfskraft (m/w/d) für den Service

Du suchst noch einen Ausbildungsplatz?&nbsp;Für 2026 suchen wir noch Auszubildende.&nbsp;Wir sichern Qualität durch berufliche Ausbildung und engagieren uns bei den IHK-Prüfungen.Ausbildung zum/zur Koch/Köchin (m/w/d)​Köche und Köchinnen sind die Chefs in der Küche, sie sind echte Genuss-Experten. Sie beherrschen alle Tätigkeiten, die für die Herstellung von Speisen und Gerichten erforderlich sind: vom Einkauf, Lagern und Prüfen der Waren über Koordinieren der Arbeitsabläufe und Speisenreihenfolge sowie Zubereitung und Präsentation der Speisen. Dafür lernen sie alle wichtigen Arbeitstechniken und Wissenswertes über Lebensmittel –von Fleisch und Fisch über Pflanzenküche bis hin zu Desserts. Kochen ist Handwerk und Kunst.Allgemeines zur Ausbildung<ul><li>Beginn 01.09.2026 (wir sind Teil der Allgäu Azubi TopHotels)</li><li>die Ausbildung dauert 3 Jahre (wir sind Teil der Allgäu Azubi TopHotels)​</li><li>​​Theorie- und Praxisblöcke wechseln sich ab (Dauer 2 oder 3 Wochen)</li><li>die Berufsschule befindet sich in Immenstadt</li><li>Vergütung mit Bonus: 1. Lehrjahr: 1.100 €, 2. Lehrjahr: 1.200 €, 3. Lehrjahr: 1.300 €, (plus 100 € monatlich on top durch die Allgäu Azubi TopHotels), Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie kostenfreie Verpflegung</li></ul>Ausbildungsinhalte<ul><li>Umgang mit Gästen und Kollegen - Reflektion der eigenen Rolle im Betrieb, Gestaltung des Gasterlebnisses als Gastgeber</li><li>Zubereiten vielfältiger Gerichte aus pflanzlichen Nahrungsmitteln, Fleisch und Fisch mit Hilfe professioneller Arbeitstechniken und Geräte</li><li>Herstellen von Suppen und Soßen, Süßspeisen und Salaten, Teigen und Massen</li><li>Planen von Arbeitsabläufen in der Küche</li><li>Beschaffen, Annehmen und Einlagern von Waren</li><li>Ermitteln und Kalkulieren von Kosten, Erträgen und Preisen</li><li>Nachhaltiges Einsetzen von Lebensmitteln und Ressourcen</li><li>Hygiene und Dokumentation</li><li>Erarbeiten von Menüvorschlägen und Beratung der Gäste</li><li>Arbeiten im Team</li><li>Anleiten und Führen von Mitarbeitenden</li></ul>Was wir bieten&nbsp;<ul><li>25 Urlaubstage im 1. Jahr, 27 Tage im 2. und 3. Jahr</li><li>einen planbaren Dienst</li><li>ein motiviertes und aufgeschlossenes Team</li><li>ein herzliches Betriebsklima, Zusammenhalt und Freude an der Arbeit</li><li>regelmäßige Weiterbildungen</li><li>ein eigenes Apartment in unserem Mitarbeiterhaus, nur 100 m entfernt: 32 qm, mit eigenem Bad, Küche, Balkon oder Terrasse mit Blick auf die Alpen</li><li>kostenfreie Nutzung des Fitness- und Wellnessbereichs</li><li>Vergünstigungen im Hotel z.B. im Shop, im Restaurant, im Spabereich</li><li>vergünstigte Übernachtungsmöglichkeiten in unseren Partnerhotels</li><li>alle Vorteile der Allgäu Azubi TopHotels wie z.B. eine kostenfreie Übernachtung für Dich und Deine Familie einmal im Jahr (mehr Infos auf unserer Website)</li></ul>Dein Profil<ul><li>​freundliches, gepflegtes&nbsp;Äußeres</li><li>Flexibilität</li><li>Zuverlässigkeit</li><li>Spaß am Umgang mit den Gästen und Kollegen</li><li>Schulabschluss (Mittelschule, Haupt- oder Realschule)</li></ul>Passionierte und gastorientierte Mitarbeiter sind die Basis zum Erfolg eines Hotels, gerade aufgrund des engen Gastkontakts. In unserem Familienbetrieb wachsen die Mitarbeiter durch ständige Weiterentwicklung zu kompetenten Kollegen heran, gewinnen positives Selbstvertrauen. Gerade die Freundlichkeit und Herzlichkeit unserer Mitarbeiter wissen unsere Gäste sehr zu schätzen.&nbsp;Haben wir Dein Interesse geweckt?&nbsp;Dann freuen wir uns auf Deine schriftliche Bewerbung. Gerne steht Dir Uschi Redmer vorab für Fragen zur Verfügung Tel. 08378-920024.&nbsp;Wir freuen uns auf Dich.

Ausbildung zum/zur Koch/Köchin (m/w/d)

Du suchst einen Ausbildungsplatz?&nbsp;Für 2026 suchen wir noch Auszubildende.&nbsp;Wir sichern Qualität durch berufliche Ausbildung und engagieren uns bei den IHK-Prüfungen.Ausbildung zum Hotelfachmann, zur Hotelfachfrau (m/w/d)Hotelfachleute betreuen Gäste von der Ankunft bis zur Abreise, organisieren das Housekeeping und den Frühstücksdienst und betreuen Veranstaltungen. Sie übernehmen kaufmännisch verwaltende Aufgaben in der Reservierung und im Verkauf. Sie sind Allrounder, die die Arbeit in den unterschiedlichen Bereichen eines Beherbergungsbetriebs beherrschen. Kernaufgabe sind Reservierung und Empfang. Auch im Bereich Food &amp; Beverage (Service und Küche), im Housekeeping (Gestaltung und Pflege von Zimmern), in Warenwirtschaft und Marketing werden Hotelfachleute gründlich ausgebildet. So überblicken sie die Schnittstellen zwischen den Abteilungen und sorgen dafür, dass die Qualität überall stimmt und die Räder reibungslos ineinandergreifen. Die professionelle Kommunikation mit den Gästen zieht sich wie ein roter Faden durch alle Tätigkeiten: im persönlichen Verkaufs- oder Beratungsgespräch, am Check-in wie auch über digitale Kanäle.Allgemeines zur Ausbildung<ul><li>Beginn 01.09.2026 (wir sind Teil der Allgäu Azubi TopHotels)</li><li>die Ausbildung dauert 3 Jahre​</li><li>​​Theorie- und Praxisblöcke wechseln sich ab (Dauer 2 oder 3 Wochen)</li><li>die Berufsschule befindet sich in Immenstadt</li><li>Vergütung mit Bonus: 1. Lehrjahr: 1.100 €, 2. Lehrjahr: 1.200 €, 3. Lehrjahr: 1.300 €, (plus 100 € monatlich on top durch die Allgäu Azubi TopHotels), Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie kostenfreie Verpflegung</li></ul>Ausbildungsinhalte<ul><li>Umgang mit Gästen und Kollegen - Reflektion der eigenen Rolle im Betrieb, Gestaltung des Gasterlebnisses als Gastgeber</li><li>Annahme und Einlagerung von Waren</li><li>Basics Küche / Service / Wirtschaftsdienst</li><li>Umgang mit Gästen und Gestaltung des Gasterlebnisses</li><li>Organisation des Empfangs -und Reservierungsbereichs</li><li>Verkauf von Übernachtungen und Dienstleistungen</li><li>Umsetzung des betrieblichen Channel- und Revenue-Managements</li><li>Organisation und Durchführung von Veranstaltungen</li><li>Planung, Durchführung und Kontrolle des Housekeepings</li><li>Servieren von Speisen und Getränken, Aufgaben im Food &amp; Beverage-Management</li><li>Anleitung und Führung von Mitarbeitenden</li><li>Schnittstellenmanagement</li></ul>Was wir bieten&nbsp;<ul><li>25 Urlaubstage im 1. Jahr, 27 Tage im 2. und 3. Jahr</li><li>einen planbaren Dienst</li><li>ein motiviertes und aufgeschlossenes Team</li><li>ein herzliches Betriebsklima, Zusammenhalt und Freude an der Arbeit</li><li>regelmäßige Weiterbildungen</li><li>ein eigenes Apartment in unserem Mitarbeiterhaus, nur 100 m entfernt: 32 qm, mit eigenem Bad, Küche, Balkon oder Terrasse mit Blick auf die Alpen</li><li>kostenfreie Nutzung des Fitness- und Wellnessbereichs</li><li>Vergünstigungen im Hotel z.B. im Shop, im Restaurant, im Spabereich</li><li>vergünstigte Übernachtungsmöglichkeiten in unseren Partnerhotels</li><li>alle Vorteile der Allgäu Azubi TopHotels wie z.B. eine kostenfreie Übernachtung für Dich und Deine Familie einmal im Jahr (mehr Infos auf unserer Website)</li></ul>Dein Profil<ul><li>​freundliches, gepflegtes&nbsp;Äußeres</li><li>Flexibilität</li><li>Zuverlässigkeit</li><li>Spaß am Umgang mit den Gästen und Kollegen</li><li>Schulabschluss (Mittelschule, Haupt- oder Realschule)</li></ul>Passionierte und gastorientierte Mitarbeiter sind die Basis zum Erfolg eines Hotels, gerade aufgrund des engen Gastkontakts. In unserem Familienbetrieb wachsen die Mitarbeiter durch ständige Weiterentwicklung zu kompetenten Kollegen heran, gewinnen positives Selbstvertrauen. Gerade die Freundlichkeit und Herzlichkeit unserer Mitarbeiter wissen unsere Gäste sehr zu schätzen.&nbsp;Haben wir Dein Interesse geweckt?&nbsp;Dann freuen wir uns auf Deine schriftliche Bewerbung. Gerne steht Dir Uschi Redmer vorab für Fragen zur Verfügung Tel. 08378-920024.&nbsp;Wir freuen uns auf Dich.

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