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Du liebst es, Menschen glücklich zu machen, gutes Essen und Getränke zu zelebrieren und hast dabei immer den Überblick? Dann bist du bei uns genau richtig. Hier lernst du von den Profis, wächst über dich hinaus und wirst zum exzellenten Gastgeber. Was dich erwartet: 🌟 Gastgeber-Gen? Check! Du begrüßt, berätst und verwöhnst unsere Gäste im Restaurant – mit echtem Herzblut. 📅 Organisationstalent gefragt! Ob Tischreservierungen und Sonderwünsche im Restaurant, zahlreiche Cocktail-Rezepturen in der Bar oder Feste &amp; Feiern – du behältst den Überblick. 🍷 Extra Know-how? Gerne! Möglichkeit zur Zusatzqualifikation in Bar &amp; Wein. Das bringst du mit: ✅ Freundlichkeit &amp; Spaß am Umgang mit Menschen ✅ Bock auf ein starkes Team &amp; echtes Miteinander ✅ Organisationstalent &amp; Blick fürs Detail Warum #TeamGROW &amp; Azubi Top Hotels? ✅ Bezahlung – &amp;nbsp;100 € on top jeden Monat zum Tarif-Ausbildungslohn ✅ Leistungsprämie: Sachprämie im Wert von 600 € (z. B. iPhone) bei sehr guten Schulnoten (1,...) im ersten Lehrjahr ✅ Persönliche Weiterentwicklung: AzubiTopHotels Akademie ✅ Digitale Lernplattform mit interaktiven Inhalten &amp; Berichtsheft - azubi:web&amp;nbsp; ✅ Willkommenstag für einen optimalen Start ✅ Event-Day 1x pro Jahr mit den Chefs ✅ Familien-Treff: Einmal im Jahr. In Deinem Hotel. Abendessen, Übernachtung, Frühstück. Für Dich. Für Deine Eltern. ✅ Hotel-Erkundung: 1 x schlafen. 1 x fein essen. Jährlich in einem der AzubiTopHotels nach Wahl mit Freund oder Freundin oder Eltern. ✅ Out of the Box-Erlebnis: 2-tägige Incentive-Tour in eine Großstadt im zweiten Lehrjahr ✅ Übernahmegarantie nach erfolgreichem Abschluss ✅ Exzellente Ausbildung &amp; Betreuung mit zertifizierter Qualität 💡 Nachhaltigkeit ist unser Herzstück – 100 % Bio, 100 % Zukunft! 🌍 Arbeiten, wo andere Urlaub machen – dein Büro? Die traumhafte Kulisse des Allgäus! 🏡 Wohnen in der Team-WG 📚 Gut zu wissen: Berufsschule in Bad Wörishofen (Blockunterricht &amp; Wohnheim) 💙 Familiäre Atmosphäre &amp; persönlicher Support – hier bist du keine Nummer, sondern ein wertvolles Teammitglied! GROW with us! Starte jetzt deine Karriere in der Gastro – bewirbdich und werde Teil der TOP AZUBIS im Allgäu. 🚀

Biohotel Eggensberger****

Ausbildung als Fachmann/-frau für Restaurant und Veranstaltungsgastronomie ReVa (m/w/d) 

Starte durch als Fachkraft für Küche (m/w/d) Du liebst es, mit frischen Zutaten zu arbeiten und möchtest Teil eines eingespielten Küchenteams sein? Dann ist die Ausbildung zur Fachkraft für Küche genau das Richtige für dich! Während deiner Ausbildung unterstützt du unsere Köchinnen und Köche bei der Zubereitung leckerer Gerichte – von der Vorbereitung bis zum Anrichten. Du lernst, einfache Speisen selbstständig zuzubereiten, Waren anzunehmen und richtig zu lagern und bekommst ein gutes Gespür für Sauberkeit, Hygiene und nachhaltiges Arbeiten mit Lebensmitteln. Der Beruf ist vielseitig, praxisnah und perfekt für alle, die gerne mit anpacken. Was du mitbringen solltest: ✅ Freude an der Arbeit mit Lebensmitteln ✅ Teamgeist und Zuverlässigkeit ✅ Eine freundliche und aufgeschlossene Art ✅ Interesse an Nachhaltigkeit und Qualität Warum #TeamGROW &amp; Azubi Top Hotels? ✅ Bezahlung – &amp;nbsp;100 € on top jeden Monat zum Tarif-Ausbildungslohn ✅ Leistungsprämie: Sachprämie im Wert von 600 € (z. B. iPhone) bei sehr guten Schulnoten (1,...) im ersten Lehrjahr ✅ Persönliche Weiterentwicklung: AzubiTopHotels Akademie ✅ Digitale Lernplattform mit interaktiven Inhalten &amp; Berichtsheft - azubi:web&amp;nbsp; ✅ Willkommenstag für einen optimalen Start ✅ Event-Day 1x pro Jahr mit den Chefs ✅ Familien-Treff: Einmal im Jahr. In Deinem Hotel. Abendessen, Übernachtung, Frühstück. Für Dich. Für Deine Eltern. ✅ Hotel-Erkundung: 1 x schlafen. 1 x fein essen. Jährlich in einem der AzubiTopHotels nach Wahl mit Freund oder Freundin oder Eltern. ✅ Out of the Box-Erlebnis: 2-tägige Incentive-Tour in eine Großstadt im zweiten Lehrjahr ✅ Übernahmegarantie nach erfolgreichem Abschluss ✅ Exzellente Ausbildung &amp; Betreuung mit zertifizierter Qualität 💡 Nachhaltigkeit ist unser Herzstück – 100 % Bio, 100 % Zukunft! 🌍 Arbeiten, wo andere Urlaub machen – dein Büro? Die traumhafte Kulisse des Allgäus! 🏡 Wohnen in der Team-WG 📚 Gut zu wissen: Berufsschule in Bad Wörishofen (Blockunterricht &amp; Wohnheim) 💙 Familiäre Atmosphäre &amp; persönlicher Support – hier bist du keine Nummer, sondern ein wertvolles Teammitglied! GROW with us! Starte jetzt deine Karriere in der Gastro – bewirb dich und werde Teil der TOP AZUBIS im Allgäu. 🚀

Ausbildung zur Fachkraft für Küche/FK Küche (m/w/d) - 2 Jahre

Starte durch als Fachkraft für Gastronomie – Schwerpunkt Restaurant (m/w/d) Du liebst es, Gästen ein Lächeln ins Gesicht zu zaubern? Dann ist diese Ausbildung wie gemacht für dich! Als Fachkraft für Gastronomie mit Schwerpunkt Restaurant wirst du zum echten Allrounder in der Gastronomie. Du unterstützt unser Team im täglichen Ablauf und sorgst dafür, dass sich unsere Gäste rundum wohlfühlen – sei es im Restaurant, am Buffet, an der Bar oder auch teils in der Küche. Du lernst, wie man Gäste herzlich begrüßt und professionell betreut, Getränke serviert, Gasträume für besondere Anlässe vorbereitet und einfache Speisen zubereitet sowie ansprechend anrichtet. So abwechslungsreich wie die Aufgaben ist auch dein Arbeitstag. Was du dafür mitbringen solltest? ✅ Freude am Umgang mit Menschen ✅ Teamgeist ✅ Kommunikationsgeschick ✅ Eine freundliche Ausstrahlung Warum #TeamGROW &amp; Azubi Top Hotels? ✅ Bezahlung – 100 € on top jeden Monat zum Tarif-Ausbildungslohn ✅ Leistungsprämie: Sachprämie im Wert von 600 € (z. B. iPhone) bei sehr guten Schulnoten (1,...) im ersten Lehrjahr ✅ Persönliche Weiterentwicklung: AzubiTopHotels Akademie ✅ Digitale Lernplattform mit interaktiven Inhalten &amp; Berichtsheft - azubi:web ✅ Willkommenstag für einen optimalen Start ✅ Event-Day 1x pro Jahr mit den Chefs ✅ Familien-Treff: Einmal im Jahr. In Deinem Hotel. Abendessen, Übernachtung, Frühstück. Für Dich. Für Deine Eltern. ✅ Hotel-Erkundung: 1 x schlafen. 1 x fein essen. Jährlich in einem der AzubiTopHotels nach Wahl mit Freund oder Freundin oder Eltern. ✅ Out of the Box-Erlebnis: 2-tägige Incentive-Tour in eine Großstadt im zweiten Lehrjahr ✅ Übernahmegarantie nach erfolgreichem Abschluss ✅ Exzellente Ausbildung &amp; Betreuung mit zertifizierter Qualität 💡 Nachhaltigkeit ist unser Herzstück – 100 % Bio, 100 % Zukunft! 🌍 Arbeiten, wo andere Urlaub machen – dein Büro? Die traumhafte Kulisse des Allgäus! 🏡 Wohnen in der Team-WG 📚 Gut zu wissen: Berufsschule in Bad Wörishofen (Blockunterricht &amp; Wohnheim) 💙 Familiäre Atmosphäre &amp; persönlicher Support – hier bist du keine Nummer, sondern ein wertvolles Teammitglied! Weiterbildungsmöglichkeit: 3. Ausbildungsjahr mit Abschluss als (ReVa) Restaurant- und Veranstaltungsgastronom GROW with us! Starte jetzt deine Karriere in der Gastro – bewirb dich und werde Teil der TOP AZUBIS im Allgäu. 🚀

Ausbildung zur Fachkraft für Gastronomie/FK Gastro (m/w/d) - 2 Jahre 

Pfronten 					 					 						Unbefristet 					 					 						Vollzeit 					 					 						DMG MORI Digital GmbH 					 				 		 		 			 				DMG MORI ist ein weltweit führender Hersteller von hochpräzisen Werkzeugmaschinen und in 44 Ländern vertreten – mit 124 Vertriebs- und Servicestandorten, davon 17 Produktionswerke. In der „Global One Company“ treiben mehr als 13.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Entwicklung ganzheitlicher Lösungen im Fertigungsumfeld voran. Unser Portfolio umfasst nachhaltige Fertigungslösungen auf Basis der Technologien Drehen, Fräsen, Schleifen, Bohren sowie Ultrasonic, Lasertec und Additive Manufacturing. Mit Technologieintegration, durchgängigen Automations- und Digitalisierungslösungen ermöglichen wir, die Produktivität und gleichzeitig die Ressourceneffizienz zu steigern. 			 			 				<h2> 					Benefits 				</h2> 				 			 			 				 				 					 					<h2> 						Welche Aufgaben erwarten Sie? 					</h2> 					 					<ul><li>Sie stellen sicher, dass jede Release-Version funktionsfähig, stabil und fehlerarm ausgeliefert wird, durch präzise geplante, ausgeführte und dokumentierte Tests.</li><li>Sie erreichen eine hohe Requirement Coverage, indem alle priorisierten Anforderungen mit klar nachvollziehbaren Testfällen abgedeckt werden.</li><li>Sie reduzieren das Risiko von Produktionsfehlern durch vollständige und wiederholbare Regressionstests (idealerweise automatisiert).</li><li>Sie liefern klare, präzise und vollständige Testergebnisse, die Entwickler:innen und Product Ownern fundierte Entscheidungen zur Release-Freigabe ermöglichen.</li><li>Sie steigern die Effizienz der Qualitätssicherung, indem Sie Testautomatisierung aufbauen, pflegen und in CI/CD-Prozesse integrieren sowie QA-Methoden kontinuierlich weiterentwickeln – mit dem Ziel, Testzyklen zu verkürzen und die Testabdeckung zu maximieren.</li></ul>Frühestmöglicher Eintrittstermin: zum 01. Januar 2026 				 				 				 				 					 					<h2> 						Was bringen Sie mit? 					</h2> 					 					<ul><li>Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit relevantem IT-Hintergrund.</li><li>Fundierte Kenntnisse in Software-Qualitätssicherung, einschließlich Testdesign, -durchführung und -dokumentation – sowohl manuell als auch automatisiert – idealerweise mit Erfahrung in der Testautomatisierung.</li><li>Praxis mit Tools wie Selenium, Cypress, Playwright oder vergleichbaren Automatisierungslösungen.</li><li>Grundkenntnisse in Programmiersprachen (z. B. Java, Python, JavaScript) sowie in CI/CD-Pipelines, ergänzt durch Erfahrung mit agilen Methoden (z. B. SCRUM, SAFe) und Tools wie Jira, Confluence oder Testmanagementsystemen.</li><li>Kommunikationsstärke in Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift – mindestens Deutsch C1 und Englisch B2 nach dem Europäischen Referenzrahmen (GER)</li></ul> 				 				 			 			 			 			 				DMG MORI unterstützt die Chancengleichheit. Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen.

DMG MORI Digital GmbH

Quality Assurance Engineer (m/w/d)

Pfronten 					 					 						Unbefristet 					 					 						Vollzeit 					 					 						DMG MORI Digital GmbH 					 				 		 		 			 				DMG MORI ist ein weltweit führender Hersteller von hochpräzisen Werkzeugmaschinen und in 44 Ländern vertreten – mit 124 Vertriebs- und Servicestandorten, davon 17 Produktionswerke. In der „Global One Company“ treiben mehr als 13.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Entwicklung ganzheitlicher Lösungen im Fertigungsumfeld voran. Unser Portfolio umfasst nachhaltige Fertigungslösungen auf Basis der Technologien Drehen, Fräsen, Schleifen, Bohren sowie Ultrasonic, Lasertec und Additive Manufacturing. Mit Technologieintegration, durchgängigen Automations- und Digitalisierungslösungen ermöglichen wir, die Produktivität und gleichzeitig die Ressourceneffizienz zu steigern. 			 			 				<h2> 					Benefits 				</h2> 				 			 			 				 				 					 					<h2> 						Welche Aufgaben erwarten Sie? 					</h2> 					 					<ul><li>Sie entwickeln moderne, serviceorientierte Backend-Komponenten mit C# und .NET Core für unsere cloudbasierte Plattform CELOS Xchange</li><li>Gemeinsam mit dem Product Owner, sowie einem interdisziplinären Architektenteam gestalten Sie neue Microservices und bringen sich aktiv in architektonische Entscheidungen ein</li><li>Sie konzipieren und implementieren Schnittstellen zu Azure-Diensten wie IoT Hub, Event Hub, Event Grid und Azure Data Explorer (ADX) sowie zu weiteren Cloud- und Unternehmenssystemen</li><li>Sie setzen auf Containerisierung mit Kubernetes und sorgen für eine zuverlässige Bereitstellung und Skalierung Ihrer Services</li><li>Sie schreiben automatisierte Unittests und legen großen Wert auf sauberen, wartbaren Code – eine hohe Softwarequalität ist für Sie selbstverständlich</li><li>Sie denken in modernen Architekturansätzen – auch in hybriden Szenarien – und berücksichtigen diese bei der Planung und Umsetzung Ihrer Lösungen</li></ul>Frühestmöglicher Eintrittstermin: zum 01. Januar 2026 				 				 				 				 					 					<h2> 						Was bringen Sie mit? 					</h2> 					 					<ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechendem Hintergrund</li><li>Fundierte Kenntnisse in der C#/.NET Core-Entwicklung sowie in serviceorientierten Architekturen</li><li>Erfahrung im Umgang mit Azure-Cloud-Diensten, insbesondere IoT Hub, Event Hub, Event Grid und ADX</li><li>Sicherer Umgang mit Container-Technologien (z. B. Kubernetes)</li><li>Kenntnisse im Bereich Infrastructure as Code, insbesondere mit Terraform, sind von Vorteil</li><li>Fundiertes Wissen im Umgang mit relationalen und dokumentenbasierten Datenbanken sowie im Bereich der Versionskontrolle mit Git</li><li>Grundlegendes Verständnis von CI/CD-Prozessen</li><li>Kommunikationsstärke in deutscher und englischer Sprache – mindestens Deutsch C1 und Englisch B2 nach GER</li></ul> 				 				 			 			 			 			 				DMG MORI unterstützt die Chancengleichheit. Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen schwerbehinderter und&nbsp;ihnen&nbsp;gleichgestellter behinderter Menschen.

C# / .NET Core Developer (m/w/d)

Pfronten 					 					 						Unbefristet 					 					 						Vollzeit 					 					 						DMG MORI Digital GmbH 					 				 		 		 			 				DMG MORI ist ein weltweit führender Hersteller von hochpräzisen Werkzeugmaschinen und in 44 Ländern vertreten – mit 124 Vertriebs- und Servicestandorten, davon 17 Produktionswerke. In der „Global One Company“ treiben mehr als 13.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Entwicklung ganzheitlicher Lösungen im Fertigungsumfeld voran. Unser Portfolio umfasst nachhaltige Fertigungslösungen auf Basis der Technologien Drehen, Fräsen, Schleifen, Bohren sowie Ultrasonic, Lasertec und Additive Manufacturing. Mit Technologieintegration, durchgängigen Automations- und Digitalisierungslösungen ermöglichen wir, die Produktivität und gleichzeitig die Ressourceneffizienz zu steigern. 			 			 				<h2> 					Benefits 				</h2> 				 			 			 				 				 					 					<h2> 						Welche Aufgaben erwarten Sie? 					</h2> 					 					<ul><li>Sie sorgen für eine übergreifende, abgestimmte Testplanung je Release, sodass Umfang, Prioritäten und QA-Ziele klar definiert und im Projekt transparent sind.</li><li>Sie erhöhen die Release-Sicherheit, indem Sie die übergreifende Testabdeckung kontrollieren und Lücken (z. B. Regression Gaps) gezielt minimieren.</li><li>Sie schaffen Transparenz über den QA-Status im Projekt, indem Sie Risiken, Fortschritte und Blocker systematisch erfassen und für alle Stakeholder sichtbar machen.</li><li>Sie stärken die Effizienz der Qualitätssicherung, indem Sie Methoden, Tools und Automatisierung gezielt einführen und teamübergreifend etablieren.</li><li>Sie treiben die kontinuierliche Verbesserung der QA-Organisation voran, indem Sie Erfahrungen aus Projekten in Strukturen, Prozesse und Standards rückspiegeln.</li></ul>Frühestmöglicher Eintrittstermin: zum 01. Januar 2026 				 				 				 				 					 					<h2> 						Was bringen Sie mit? 					</h2> 					 					<ul><li>Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung mit Erfahrung in Qualitätssicherung und Prozessmanagement</li><li>Fundierte Erfahrung in Software-Qualitätssicherung und Testmanagement, inklusive übergreifender Testplanung auf Release- oder Projektebene sowie Koordination von Teams und Priorisierung von Testumfängen – idealerweise mit ISTQB-Zertifizierung oder vergleichbarem Hintergrund</li><li>Vertrautheit mit agilen Vorgehensmodellen (z. B. SCRUM, SAFe) sowie sicherer Umgang mit Tools wie Jira, Confluence und Testmanagement-Systemen</li><li>Technisches Verständnis für Testautomatisierung und QA-Toollandschaften, kombiniert mit der Fähigkeit, Anforderungen in wirksame Lösungen zu übersetzen</li><li>Kommunikationsstärke in Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift – mindestens Deutsch C1 und Englisch B2 nach dem Europäischen Referenzrahmen (GER)</li></ul> 				 				 			 			 			 			 				DMG MORI unterstützt die Chancengleichheit. Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen.

Quality Assurance Specialist (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen 

Medizinischen Technologen für 
Laboratoriumsanalytik (MTL) (m/w/d) 
in Vollzeit (37,5 Std./Woche) oder in Teilzeit in Pfronten 
 

Ihr Profil 
 
 • abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinischer Technologe für Laboratoriumsanalytik / 
 MTLA (m/w/d) 
 • Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein 
 • Bereitschaft zur Teilnahme am Schicht-, Wochenend- und Rufbereitschaftsdienst 
 • Berufserfahrung (wünschenswert) 
 

Ihr Aufgabengebiet 
 • selbstständige Bearbeitung von Routine und Notfallanalysen in einem motivierten und 
 engagierten Team 
 • direkte, interprofessionelle Zusammenarbeit mit den verschiedenen Fachabteilungen 
 • Analysen in der Klinischen Chemie, Hämatologie, Gerinnung sowie Immunhämatologie 
 • Dokumentation und Auswertung von Laborergebnissen nach RiliBÄK 

 
Kontakt 
Bei weiteren Fragen zu dieser Stelle erreichen Sie unsere Bereichsleitung, Frau Julia Haslach, 
unter der Telefonnummer: 08363 / 693 -751. 

 
Bewerbung 
Haben Sie Interesse, unser St. Vinzenz Team zu verstärken? Dann freuen wir uns uÌber Ihre 
Bewerbung! Ganz einfach online uÌber unser Karriereportal (<a href="http://www.karriere-vinzenz-klinik.de" target="_blank">www.karriere-vinzenz-klinik.de</a>) oder per 
Post an unsere Personalabteilung.

Rehaklinik St. Vinzenz Pfronten im Allgäu GmbH

MVZ St. Vinzenz Pfronten im Allgäu GmbH

MVZ St. Vinzenz Marktoberdorf im Allgäu GmbH

MVZ St. Vinzenz Filiale Füssen

St. Vinzenz Klinik Pfronten im Allgäu GmbH

Medizinischen Technologen für Laboratoriumsanalytik (MTL) (m/w/d)

Pfronten 					 					 						Unbefristet 					 					 						Vollzeit 					 					 						DMG MORI Digital GmbH 					 				 		 		 			 				DMG MORI ist ein weltweit führender Hersteller von hochpräzisen Werkzeugmaschinen und in 43 Ländern vertreten – mit 116 Vertriebs- und Servicestandorten, davon 17 Produktionswerke. In der „Global One Company“ treiben mehr als 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Entwicklung ganzheitlicher Lösungen im Fertigungsumfeld voran.Unser Portfolio umfasst nachhaltige Fertigungslösungen auf Basis der Technologien Drehen, Fräsen, Schleifen, Bohren sowie Ultrasonic, Lasertec und Additive Manufacturing. Mit Technologieintegration, durchgängigen Automations- und Digitalisierungslösungen ermöglichen wir, die Produktivität und gleichzeitig die Ressourceneffizienz zu steigern. 			 			 				<h2> 					Benefits 				</h2> 				 			 			 				 				 					 					<h2> 						Welche Aufgaben erwarten Sie? 					</h2> 					 					<ul><li>Sie sind bei uns für die steuerungstechnische Umsetzung und Weiterentwicklung von HMI-Oberflächen sowie deren PLC-seitige Anbindung für Maschinensteuerungen mit komplexen und vernetzten Systemen verantwortlich&nbsp;</li><li>Sie übernehmen&nbsp;die aktive Entwicklung und Umsetzung der HMI- / PLC-Konzepte als Referenzimplementierungen für alle Werke&nbsp;</li><li>Die Evaluierung und Optimierung von Implementierungsmustern für neue Ansätze und Technologien unserer Lieferanten gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben&nbsp;</li><li>Sie stimmen sich mit Entwicklungsabteilungen der Werke zu Anpassungsentwicklungen und Übernahme der Referenzimplementierungen ab&nbsp;</li><li>Sie koordinieren&nbsp;und begleiten den Transfer der Referenzimplementierungen in alle Werke</li></ul> Frühestmöglicher Eintrittstermin: zum 01. Januar 2026 				 				 				 				 					 					<h2> 						Was bringen Sie mit? 					</h2> 					 					<ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Automatisierungstechnik, Software-Engineering oder Informatik, alternativ eine vergleichbare Ausbildung</li><li>Erfahrung in der Entwicklung und Pflege (Implementierung, Versionierung und Freigabe) von HMI-Anwendungen bzw. Bedienoberflächen&nbsp;</li><li>Gute Kenntnisse in der Softwareentwicklung, vorzugsweise mit Steuerungsbezug (C++ / Qt, C#, Python, TIA Portal, Simatic Manager)&nbsp;</li><li>Erfahrungen mit Programmierframeworks für Steuerungen und / oder embedded Software (Sinumerik, Heidenhain, Qt / QML) wünschenswert&nbsp;</li><li>Interesse an komplexen Systemen und am Erlernen / Erproben von neuen Technologien und Sprachen&nbsp;</li><li>Flexibilität, Reisebereitschaft und Teamfähigkeit sowie eine hohe Einsatzbereitschaft</li><li>Sie bringen Kommunikationsstärke in deutscher und englischer Sprache mit. Dabei setzen wir mindestens Deutschkenntnisse auf C1-Niveau und Englischkenntnisse auf B2-Niveau nach dem Europäischen Gemeinsamen Referenzrahmen (GER) voraus</li></ul> 				 				 			 			 			 			 				DMG MORI unterstützt die Chancengleichheit. Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen schwerbehinderter und&nbsp;ihnen&nbsp;gleichgestellter behinderter Menschen.

Softwareentwickler (m/w/d) Steuerungstechnik

Pfronten 					 					 						Unbefristet 					 					 						Vollzeit 					 					 						DMG MORI Digital GmbH 					 				 		 		 			 				DMG MORI ist ein weltweit führender Hersteller von hochpräzisen Werkzeugmaschinen und in 44 Ländern vertreten – mit 124 Vertriebs- und Servicestandorten, davon 17 Produktionswerke. In der „Global One Company“ treiben mehr als 13.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Entwicklung ganzheitlicher Lösungen im Fertigungsumfeld voran. Unser Portfolio umfasst nachhaltige Fertigungslösungen auf Basis der Technologien Drehen, Fräsen, Schleifen, Bohren sowie Ultrasonic, Lasertec und Additive Manufacturing. Mit Technologieintegration, durchgängigen Automations- und Digitalisierungslösungen ermöglichen wir, die Produktivität und gleichzeitig die Ressourceneffizienz zu steigern. 			 			 				<h2> 					Benefits 				</h2> 				 			 			 				 				 					 					<h2> 						Welche Aufgaben erwarten Sie? 					</h2> 					 					<ul><li>Sie unterstützen bei der Einführung, Implementierung und praktischen Anwendung von (skalierten) agilen Methoden in der Softwareentwicklung</li><li>Sie begleiten Teams und Product Owner aktiv in den Entwicklungsprozessen, beseitigen Hindernisse und fördern die Zielerreichung</li><li>Sie nutzen Kennzahlen, um Teams bei Planung, Durchführung und Nachbereitung von Iterationen zu unterstützen</li><li>Sie optimieren kontinuierlich unsere agilen Arbeitsmethoden und setzen neben Scrum auch Kanban und weitere Ansätze ein</li><li>Sie sind Ansprechpartner für agile Methoden und im Austausch mit anderen Agile Mastern</li></ul> Frühestmöglicher Eintrittstermin: zum 01. Januar 2026 				 				 				 				 					 					<h2> 						Was bringen Sie mit? 					</h2> 					 					<ul><li>Mehrjährige Erfahrung als Scrum Master, agiler Coach oder in einer vergleichbaren Rolle</li><li>Umfangreiche Kenntnisse agiler Methoden und fundiertes Wissen rund um Scrum, Kanban und Lean</li><li>Idealerweise Erfahrungen in der Softwareentwicklungsbranche</li><li>Empathie, Objektivität, Konfliktlösungsfähigkeit, Eigeninitiative und Vernetzungsfähigkeit</li><li>Erfahrung mit agilen Skalierungsmetoden (z.B. SAFe)</li><li>Spaß an der Entwicklung von Teams und Organisationen sowie gute Mediations- und Kommunikationsfähigkeiten</li><li>Sie bringen Kommunikationsstärke mit und präsentieren Ihre Konzepte souverän in deutscher und englischer Sprache. Dabei setzen wir mindestens Deutschkenntnisse auf C1-Niveau und Englischkenntnisse auf B2-Niveau nach dem Europäischen Gemeinsamen Referenzrahmen (GER) voraus.</li></ul> 				 				 			 			 			 			 				DMG MORI unterstützt die Chancengleichheit. Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen.

Agile Master (m/w/d)

Pfronten 					 					 						Unbefristet 					 					 						Vollzeit 					 					 						DMG MORI Digital GmbH 					 				 		 		 			 				DMG MORI ist ein weltweit führender Hersteller von hochpräzisen Werkzeugmaschinen und in 44 Ländern vertreten – mit 124 Vertriebs- und Servicestandorten, davon 17 Produktionswerke. In der „Global One Company“ treiben mehr als 13.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Entwicklung ganzheitlicher Lösungen im Fertigungsumfeld voran. Unser Portfolio umfasst nachhaltige Fertigungslösungen auf Basis der Technologien Drehen, Fräsen, Schleifen, Bohren sowie Ultrasonic, Lasertec und Additive Manufacturing. Mit Technologieintegration, durchgängigen Automations- und Digitalisierungslösungen ermöglichen wir, die Produktivität und gleichzeitig die Ressourceneffizienz zu steigern. 			 			 				<h2> 					Benefits 				</h2> 				 			 			 				 				 					 					<h2> 						Welche Aufgaben erwarten Sie? 					</h2> 					 					<ul><li>Sie arbeiten gemeinsam mit dem CELOS X-Team an einer innovativen Plattform zur Digitalisierung der Fertigung und ermöglichen unseren Kunden die Optimierung ihrer Wertschöpfungskette</li><li>Sie übernehmen die Verantwortung für Ihr Produkt – von der Konzeption bis zur erfolgreichen Einführung – in enger Zusammenarbeit mit einem multinationalen Team</li><li>Sie stimmen sich eng mit Produkt- und Projektmanagement sowie den Kolleginnen und Kollegen aus Softwareentwicklung und -architektur ab</li><li>Sie stellen sicher, dass Anforderungen des Produktmanagements frist- und qualitätsgerecht umgesetzt werden, und verwalten gemeinsam mit dem Team das Backlog</li><li>Sie erstellen Präsentationen, Berichte und Dokumentationen für unterschiedliche Stakeholder-Gruppen</li></ul> Frühestmöglicher Eintrittstermin: zum 01. Januar 2026 				 				 				 				 					 					<h2> 						Was bringen Sie mit? 					</h2> 					 					<ul><li>Abgeschlossenes Studium in einem technischen Studiengang, idealerweise mit einem starken IT- und/ oder Maschinenbau-Hintergrund; alternativ eine vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung</li><li>Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position</li><li>Abgeschlossene Product Owner-Zertifizierung ist ebenfalls wünschenswert</li><li>Schnelle Auffassungsgabe von komplexen fachlichen Prozessen sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude am Networking</li><li>Reisebereitschaft im Rahmen der Rolle</li><li>Sie bringen Kommunikationsstärke mit und präsentieren Ihre Konzepte souverän in deutscher und englischer Sprache. Dabei setzen wir mindestens Deutschkenntnisse auf C1-Niveau und Englischkenntnisse auf B2-Niveau nach dem Europäischen Gemeinsamen Referenzrahmen (GER) voraus.</li></ul> 				 				 			 			 			 			 				DMG MORI unterstützt die Chancengleichheit. Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen.

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