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Der HR-Manager verantwortet die strategische und operative Steuerung aller personalrelevanten Prozesse im Unternehmen. Er ermittelt den Personalbedarf und entwickelt geeignete Strategien zur optimalen Besetzung offener Positionen. Dazu gehört die Rekrutierung und Auswahl passender Kandidaten durch die Erstellung von Stellenausschreibungen und die Durchführung von Bewerbungsgesprächen. Zudem fördert er die berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen. Als zentraler Ansprechpartner für Mitarbeiteranliegen sorgt er für ein positives Arbeitsumfeld und unterstützt bei der Lösung von Konflikten. Durch ein effektives Leistungsmanagement überwacht er die Mitarbeiterperformance, führt Feedbackgespräche und entwickelt Maßnahmen zur Leistungssteigerung. Darüber hinaus verantwortet er die Personaladministration, einschließlich der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben. Mit einem strategischen Blick entwickelt und implementiert er HR-Konzepte, die auf die langfristigen Unternehmensziele ausgerichtet sind und eine nachhaltige Personalentwicklung gewährleisten. Für diese Aufgabenstellung steht ihm ein qualifiziertes, junges Team von 4 Mitarbeitern zur Seite. Die Position ist direkt der Geschäftsführung unterstellt. Sende bitte deine aussagekräftigen sowie vollständigen Bewerbungsunterlagen an unser HR-Team, unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung, deines frühestmöglichen Eintrittstermins bzw. deiner aktuellen Kündigungsfrist sowie der JOB-ID 713-1 direkt über unsere Online-Bewerbung&nbsp;oder per Mail an <a href="mailto:topjobs@soloplan.de" target="_blank">topjobs@soloplan.de</a>.

Soloplan GmbH

Entwicklung

   0:26 / 1:28   Unser Customer Solution Management stellt sich vor

Logistiksoftware CarLo im Einsatz bei der Hermann Bussmann GmbH aus Vreden

Logistiksoftware CarLo bei THOMSEN Hamburg Logistik GmbH & Co. KG

HR-Manager [m|w|d]

Wir bei Pfennig Reinigungstechnik beschäftigen uns mit der Entwicklung, Produktion und dem Vertrieb von manuellen Reinigungsgeräten für hygienisch sensible Bereiche. Unsere Produkte sind konzipiert für die Branchen Facility Management, Gesundheitswesen sowie Halbleiter- und Pharmaindustrie.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit. WAS SIE BEI UNS BEWEGEN:-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen sowie HR-relevanten Fragestellungen -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Personalauswahl und Bewerbungsmanagement in Zusammenarbeit mit der Geschäfts- und Teamleitung -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Übernahme administrativer Tätigkeiten, einschließlich der Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und Austrittsdokumenten -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Mitarbeit an abteilungsübergreifenden HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung interner HR-Prozesse -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Durchführung strukturierter Mitarbeitergespräche zur Unterstützung der Personalentwicklung -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Vorbereitung aller relevanten Unterlagen für die monatliche Gehaltsabrechnung -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Organisation und Umsetzung von Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen IHRE PERSÖNLICHKEIT UND QUALIFIKATION:-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder kaufmännische Ausbildung mit relevanter Erfahrung im Personalbereich (z. B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau) -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Einschlägige Berufserfahrung in der Personalarbeit -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Sicherer Umgang mit MS Office und gängiger HR-Software, idealerweise mit HRlab -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Ein gutes Gespür für Menschen, Empathie und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit DAS BIETEN WIR IHNEN:-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Unbefristeter Arbeitsvertrag -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit auf hybrides Arbeiten -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;30 Tage Urlaub -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Sonderurlaub für wichtige private Anlässe, z.B. Umzug oder Hochzeit -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Abwechslungsreiche Tätigkeit mit attraktiver Vergütung, Fahrtkostenzuschuss sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze mit eigenem Firmenlaptop -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;JobRad und Corporate Benefits -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Betriebliche AltersvorsorgeFühlen Sie sich angesprochen?Frau Stephanie Wilde freut sich auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Jahresgehaltsvorstellung an <a href="mailto:bewerbung@pfennig-reinigungstechnik.com" target="_blank">bewerbung@pfennig-reinigungstechnik.com</a> &nbsp;

PFENNIG Reinigungstechnik GmbH

Pfennig Reinigungstechnik GmbH

Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit

Das Kemptener Kommunalunternehmen ist ein kommunales Versor-
gungs- und Dienstleistungsunternehmen für die Bürgerinnen und Bürger 
der Stadt Kempten. Unsere Kernkompetenzen liegen in der Wasserver-
sorgung, der Abwasserentsorgung sowie dem Betrieb der städtischen 
Bäder. 

WIR BIETEN:
 • eine fundierte Ausbildung mit Schwerpunkt kaufmännische 

Steuerung / Kontrolle und Personalwirtschaft
 • abwechslungsreiche Tätigkeitsfelder (Buchhaltung, Verbrauchs- 

abrechnung, Personalwesen, Empfang, Kundenberatung)
 • persönliche Begleitung durch die Ausbildung
 • einen strukturierten Ausbildungsplan
 • modernes Arbeitsumfeld

IHR PROFIL:
 • einen guten Abschluss der Mittleren Reife oder Abitur
 • Kommunikationsfreude sowie Interesse an vielfältigen 

Aufgabenbereichen
 • schnelle Auffassungsgabe
 • Zuverlässigkeit, Sorgfältigkeit und Verantwortungsbewusstsein
 • erste EDV-Kenntnisse (MS-Office)

Mit einer Ausbildung bei uns schaffen Sie sich 
eine gute Basis für Ihre Zukunft!

Zur ausführlichen
Stellenanzeige und
Onlinebewerbung
einfach QR-Code 
scannen:

GUTE GRÜNDE FÜR UNS 
ALS ARBEITGEBER:

STARTDATUM:
zum 01.09. jedes Jahres

ARBEITSZEIT:
Vollzeit

ABTEILUNG:
Kaufmännische Abteilung

 • sicherer Arbeitgeber im öffentlichen 
Dienst

 • kurze Entscheidungswege

 • flexible Arbeitszeiten
 • Sonderurlaub bei persönlichen 

Ereignissen
 • zusätzliche Freizeit (24.12., 31.12.)

 • betriebliche Altersvorsorge
 • vermögenswirksame Leistungen
 • Anerkennung/Prämien

 • kostenloser CamboMare-Eintritt 
(inkl. Partner und Kinder)

 • kostenlose Personalgetränke
 • Mitarbeiterevents

 • umfassende Weiter- und Fortbil-
dungsmöglichkeiten

 • vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten

 • kostenlose Parkplätze in zentraler 
Lage an der Iller

 • Jobrad
 • Jobcard
 • Jobticket (Deutschlandticket)

 • betriebliche Gesundheitsförderung
 • Obstkorb
 • ergonomische Arbeitsplätze
 • u.v.m.

AUSBILDUNG 
ZUM KAUFMANN FÜR 
BÜROMANAGEMENT (m/w/d)

KOMMEN SIE ZU UNS UND BEWERBEN SIE SICH! 
Online: <a href="http://www.kku-kempten.de/karriere" target="_blank">www.kku-kempten.de/karriere</a>
Per E-Mail: <a href="mailto:bewerbungen@kku-kempten.de" target="_blank">bewerbungen@kku-kempten.de</a>
Auf dem Postweg: Kemptener Kommunalunternehmen
 Personalabteilung Frau Angelika Mayr
 Kaufbeuer Str. 15 · 87437 Kempten (Allgäu)
Ansprechpartnerin: Angelika Mayr
Telefon: 0831 / 57111-30

Kemptener Kommunalunternehmen

Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)

Sie haben Lust unser Team am Standort Kempten zu unterstützen? Dann freuen wir uns über Sie als Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) 
 Das sind Ihre Aufgaben: 
 <ul> 
 <li>Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für all unsere Mitarbeitenden unter Berücksichtigung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Themen</li> 
 <li>Administrative und abrechnungsrelevante Umsetzung und Bearbeitung von Ein- und Austritten, Mutterschutz und Elternzeit, Versetzungen, Pfändungen etc.</li> 
 <li>Melde- und Bescheinigungswesen</li> 
 <li>Beratung der Mitarbeiter in Vertrags- und Abrechnungsthemen</li> 
 </ul> 
 .. 
 Das ist Ihr Profil: 
 <ul> 
 <li>Idealerweise abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit fachspezifischer Zusatzqualifikation /z.B. Fachkraft Personalabrechnung)</li> 
 <li>Erste Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung</li> 
 <li>Strukturierte, selbstständige, dienstleistungsorientierte Arbeitsweise</li> 
 <li>Flexibilität, Teamfähigkeit, Zahlenverständnis</li> 
 <li>Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen mit dem Abrechnungsprogramm P&amp;I LOGA</li> 
 </ul> 
 .. 
 Das bieten wir Ihnen: 
 <ul> 
 <li>Einen sichereren Arbeitsplatz innerhalb der Mediengruppe Allgäuer Zeitung</li> 
 <li>Eine spannende Tätigkeit in einem hochmotiviertem Team</li> 
 <li>JobRad Fahrradleasing, bezuschusstes Firmenfitness-Programm und ein vergünstigtes Zeitungsabo der Allgäuer Zeitung</li> 
 <li>30 Urlaubstage</li> 
 </ul> 
 .. 
 Sie erfüllen nicht alle angegebenen Voraussetzungen, bringen aber dennoch eine hohe Motivation und großes Interesse mit? Kein Problem! Wir freuen uns darauf, Sie als Quereinsteiger kennenzulernen - Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Allgäuer Zeitung

Mediengruppe Allgäuer Zeitung

Der Arbeitsalltag eines Mediaberaters

Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)

Starten Sie Ihr Praktikum bei uns im Sommersemester 2025!Offenheit, Respekt und Toleranz – Diese Werte leben wir bei Charleston. Wir sind ein bundesweiter Arbeitgeber mit Allgäuer Wurzeln. Gestartet mit zwei Seniorenheimen im Jahr 2014 gehören neben zahlreichen Wohn- und Pflegezentren mittlerweile auch Tagespflegen, ambulante Pflegedienste, Pflegefachzentren und ein Intensivpflegedienst zur Charleston Gruppe. Charleston zählt heute zu den wachstumsstärksten Unternehmen der Pflegewirtschaft.Echt was bewirken<h2>Ihre neuen Aufgaben</h2><ul><li>Sie wirken aktiv bei der Ausschreibung offener Vakanzen in unseren Einrichtungen mit</li><li>Sichtung von Bewerbungsunterlagen, Bewerberverwaltung sowie Active Sourcing gehören ebenso zu Ihrem Tätigkeitsfeld</li><li>Sie koordinieren eigenverantwortlich die Termine für Telefoninterviews und Vorstellungstermine</li><li>Sie unterstützen bei der Pflege von Personaldaten und des Personalmanagementsystems</li><li>Sie lernen den gesamten Prozess der Personalsachbearbeitung kennen, von der Einstellung bis zum Austritt inkl. Vertrags- und Zeugniserstellung</li><li>Sie wirken bei der Planung und der Begleitung von internen Tagungen mit und unterstützen bei der Recherche und Ausarbeitung von Personalentwicklungskonzepten</li><li>Ebenso unterstützen Sie bei aktuellen HR-Projekten und übernehmen hier einzelne Projektphasen</li></ul>Mach Karriere als Mensch<h2>Das bringen Sie mit</h2><ul><li>Sie sind Student/in eines betriebswirtschaftlichen Studiums mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eines vergleichbaren Studiengangs</li><li>Sie weisen einen sicheren Umgang mit MS-Office auf</li><li>Sie haben Organisationsgeschick und Freude an anspruchsvollen und eigenverantwortlichen Tätigkeiten im Rahmen der Personalarbeit</li><li>Die Offenheit, sich in einem neuen Umfeld immer wieder in unbekannte Sachverhalte und Fragestellungen einzuarbeiten und weiterzuentwickeln, runden Ihr Profil ab</li></ul>Garantiert statt gut gemeint<h2>Unsere Leistungen</h2><ul><li>Strukturierte Einarbeitung mit kontinuierlicher Begleitung</li><li>Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit mit Kernarbeitszeit</li><li>Attraktive Preisnachlässe bei namenhaften Anbietern über Corporate Benefits</li><li>All you can drink - Freie Getränke wie Kaffee, Mineralwasser und Säfte</li><li>Regelmäßige Mitarbeiterevents wie z. B. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder Teamveranstaltungen</li></ul>Ihr AnsprechpartnerPersonalrecruiterEdona Shabanaj0837985633169<a href="https://charleston-karriere.de/stellenanzeigen/detail/praktikantin-im-bereich-personalmanagement-charleston-holding/#" target="_blank">bewerbungen@charleston.de</a>

Charleston Holding GmbH

Praktikant/in im Bereich Personalmanagement (m/w/d)

Wir suchen am Standort Kempten eine Personalleitung/HR-Manager (m/w/d) 
 Das sind Ihre Aufgaben: 
 <ul> 
 <li>Strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung des Personalbereichs</li> 
 <li>Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Stärkung der Arbeitgebermarke</li> 
 <li>Analyse und Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Abläufen mit Fokus auf Effizienzsteigerung und Change Management zur kontinuierlichen Optimierung der Organisation</li> 
 <li>Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Personalstrategie zur langfristigen Sicherstellung der Unternehmensziele</li> 
 <li>Sicherstellung einer modernen und effizienten Personalorganisation unter Berücksichtigung aktueller HR-Trends und digitaler Innovationen</li> 
 <li>Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung in strategischen personalwirtschaftlichen Fragestellungen</li> 
 </ul> 
 .. 
 Das ist Ihr Profil: 
 <ul> 
 <li>Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation</li> 
 <li>Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren leitenden HR-Funktion, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen</li> 
 <li>Kenntnisse im Arbeitsrecht, in der Personalentwicklung und -abrechnung, sowie in der Personalgewinnung und -betreuung</li> 
 <li>Strategische und unternehmerische Denkweise sowie hohe Sozialkompetenz</li> 
 <li>Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und ein sicheres Auftreten</li> 
 <li>Versiert im Umgang mit digitalen HR-Prozessen und HR-Softwarelösungen</li> 
 </ul> 
 .. 
 Darauf können Sie sich freuen: 
 <ul> 
 <li>Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum und einer langfristigen Perspektive</li> 
 <li>Attraktive Vergütung und umfangreiche betriebliche Zusatzleistungen</li> 
 <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeiten zur mobilen Arbeit</li> 
 <li>Benefits: U. a. JobRad Fahrradleasing und vergünstigtes Zeitungsabo der Allgäuer Zeitung</li> 
 </ul> 
 .. 
 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angaben zum frühestmöglichen Eintrittstermin und der Gehaltsvorstellung!

Personalleitung/HR-Manager (m/w/d)

100,000 products and tools made of the strong metals tungsten and molybdenum: This has been our mission and passion for over 100 years, shared by 11,000 employees all over the world.We at the Plansee Group still have big plans – and we will get even better with you! Become part of our team! <h1>Your tasks: </h1>In this role, you report to the Head of Compensation and Benefits and take care of compensation issues for the Plansee Group in an international context.<ul><li>Proactive collaboration in the introduction of the compensation module in our HCM software Workday as well as the interfaces to sub-systems</li><li>Optimization of digitized processes in the compensation module in Workday, quality optimization of pay data and its presentation</li><li>Carrying out job evaluations, creating job descriptions as well as support with internal compensation guidelines and policies and presentation of various key figures</li><li>Participation in surveys on industry trends and benchmarks as well as configurations and maintenance of benchmark data as well as support of locations in ~ 30 countries</li><li>Continuous improvement of the planning tool for annual salary adjustments, as well as support for various compensation processes (e.g. annual bonus process)</li></ul><h1>Your profile:</h1><ul><li>Completed business studies with several years of relevant professional experience with a focus on compensation</li><li>Alternatively, comparable skills through many years of relevant professional experience in compensation issues</li><li>Experience in statistics and process management</li><li>Excellent English</li><li>Software experience with Workday is an advantage</li></ul><h1> Strong benefits: </h1><ul><li>A varied everyday life and exciting projects, often with colleagues from other departments and countries</li><li>Intensive training and onboarding phase combined with internal training and continuous development opportunities</li><li>Responsible tasks, a dynamic team and a very good working atmosphere.</li><li>Permanent position in a modern, internationally operating family business that is characterized by innovations and sustainability</li><li>Work-life balance - Flexible working time model and the ability to work remotely</li></ul> Antonia Wachter | Team Lead Recruiting D-A-CH | +43 (5672) 6002329 | AUT.Plansee Group Functions Austria GmbH

Plansee Group Functions Austria GmbH

Compensation Specialist (f/m/d) mit Fokus auf Data Analytics

Geiger bringt Menschen zusammen, die eines verbindet: eine große Leidenschaft für das, was sie tun.<ul><li>Standort: Waltenhofen</li><li>Startdatum: Ab sofort</li><li>Einstieg als: Fachkraft</li><li>Arbeitszeit: Voll- oder Teilzeit</li><li>Einheit: Personal</li></ul><h3>Aufgaben bei Geiger</h3><ul><li>Durchführung der Entgeltabrechnung für einen definierten Betreuungskreis nach gesetzlichen und betrieblichen Regelungen inkl. aller Folgeaktivitäten </li><li>Ansprechpartner (m/w/d) zu abrechnungsbezogenen Fragen der Beschäftigten </li><li>Anwendung von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen </li><li>Sicherstellung der termingerechten Zahlung der Entgelte, Krankenkassen und Sozialkassen </li><li>Korrespondenz mit internen und externen Stellen, sowie Behörden und Sozialversicherungsträgern </li><li>Arbeiten mit Zeiterfassungssystemen </li><li>Enge Abstimmung mit der Finanzbuchhaltung und dem Controlling&nbsp;</li></ul><h3>Darauf freuen wir uns</h3><ul><li>Eine qualifizierte kaufmännische Ausbildung </li><li>Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung&nbsp;von Vorteil</li><li>Erste Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht </li><li>Einen sicheren Umgang mit MS-Office&nbsp; </li><li>Teamfähigkeit, ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, sowie hohe Serviceorientierung </li><li>Eine strukturierte und engagierte Arbeitsweise&nbsp;</li></ul><h3>Gute Gründe für Geiger</h3>Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen - am Arbeitsplatz, aber auch in ihrer Frei- und Familienzeit. Daher bieten wir verschiedene Optionen und Vorzüge für das Durchstarten bei Geiger, die Verbindung von Leben und Arbeiten und weitere Zusatzleistungen!<ul><li>Betriebliche Altersvorsorge</li></ul>Wir fördern deine Absicherung mit attraktiven Angeboten und Beiträgen in den Bereichen betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Versicherungen.<ul><li>Moderne Arbeitsmittel</li></ul>Das Arbeiten mit modernen Arbeitsmitteln soll dir deinen Arbeitsalltag erleichtern.<ul><li>Flexible Arbeitszeiten</li></ul>Um Beruf, Familie und Freizeit in Einklang zu bringen, bieten wir dir individuelle und flexible Arbeitszeitmodelle.<ul><li>Rabatte</li></ul>Wir bieten dir Zugang zu attraktiven Vergünstigungen bei namhaften Anbietern aus den Bereichen Freizeit, Einkauf und Gastronomie.<ul><li>Mobile Arbeitsplätze</li></ul>Für flexibleres Arbeiten bieten wir dir nach Möglichkeit Mobile Office an.<ul><li>Unterstützung bei der Wohnungssuche</li></ul>Bei beruflichem Anlass suchen wir für dich passenden Wohnraum - zur Miete oder zum Kauf.<h2>Die Geiger Gruppe. Mach was draus.</h2>Egal, ob am Anfang der Berufslaufbahn oder erfahren. Egal, ob jung oder alt. Egal, ob von weit her oder aus der Familie - bei Geiger ist für Jeden etwas dabei. Wir bieten vielfältige Berufs- und Karrieremöglichkeiten an mehr als 100 Standorten in mehr als 20 verschiedenen Geschäftsfeldern.<h2>Noch Fragen?</h2>Jetzt mitreißen lassen und bewerben. Mario Fischer Personalreferent Telefon +49 8322 18-102<h2>Jetzt mitreißen lassen und bewerben.</h2>

Geiger Gruppe

Geiger Unternehmensgruppe

Auszubildende und Studenten im Interview

Warum Geiger?

100 Jahre Geiger

Ein Tag bei Geiger 

Sachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung

Geiger bringt Menschen zusammen, die eines verbindet: eine große Leidenschaft für das, was sie tun.<ul><li>Standort: Waltenhofen</li><li>Startdatum: Ab sofort</li><li>Einstieg als: Fachkraft</li><li>Arbeitszeit: Voll- oder Teilzeit</li><li>Einheit: Personal</li></ul><h3>Aufgaben bei Geiger</h3><ul><li>Eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung für einen definierten Betreuungskreis nach gesetzlichen und betrieblichen Regelungen inkl. aller Folgeaktivitäten</li><li>Ansprechpartner (m/w/d) zu allen abrechnungsbezogenen Fragen der Beschäftigten</li><li>Routinierte Anwendung von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen</li><li>Sicherstellung der termingerechten Zahlung der Entgelte, Krankenkassen und Sozialkassen</li><li>Korrespondenz mit internen und externen Stellen, sowie Behörden und Sozialversicherungsträgern, inkl. dem Melde- und Bescheinigungswesen</li><li>Arbeiten mit Zeiterfassungssystemen</li><li>Enge Abstimmung mit der Finanzbuchhaltung und dem Controlling</li><li>Mitwirkung bei Betriebsprüfungen (RV, Lohnsteuer, KuG/S-KuG)</li><li>Optimierung von Arbeitsprozessen und Mitarbeit in Projekten</li></ul><h3>Darauf freuen wir uns</h3><ul><li>Eine qualifizierte kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit tätigkeitsbezogener Weiterbildung </li><li>Mind. 5 Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise mit Kenntnissen im Baulohn </li><li>Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, sowie Grundkenntnisse im Arbeitsrecht </li><li>Einen sicheren Umgang mit MS-Office und Abrechnungsprogrammen, Erfahrung mit ERP-Systemen von Vorteil </li><li>Teamfähigkeit, ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, sowie hohe Serviceorientierung </li><li>Eine selbständige, strukturierte und engagierte Arbeitsweise&nbsp;</li></ul><h3>Gute Gründe für Geiger</h3>Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen - am Arbeitsplatz, aber auch in ihrer Frei- und Familienzeit. Daher bieten wir verschiedene Optionen und Vorzüge für das Durchstarten bei Geiger, die Verbindung von Leben und Arbeiten und weitere Zusatzleistungen!<ul><li>Betriebliche Altersvorsorge</li></ul>Wir fördern deine Absicherung mit attraktiven Angeboten und Beiträgen in den Bereichen betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Versicherungen.<ul><li>Moderne Arbeitsmittel</li></ul>Das Arbeiten mit modernen Arbeitsmitteln soll dir deinen Arbeitsalltag erleichtern.<ul><li>Flexible Arbeitszeiten</li></ul>Um Beruf, Familie und Freizeit in Einklang zu bringen, bieten wir dir individuelle und flexible Arbeitszeitmodelle.<ul><li>Rabatte</li></ul>Wir bieten dir Zugang zu attraktiven Vergünstigungen bei namhaften Anbietern aus den Bereichen Freizeit, Einkauf und Gastronomie.<ul><li>Mobile Arbeitsplätze</li></ul>Für flexibleres Arbeiten bieten wir dir nach Möglichkeit Mobile Office an.<ul><li>Unterstützung bei der Wohnungssuche</li></ul>Bei beruflichem Anlass suchen wir für dich passenden Wohnraum - zur Miete oder zum Kauf.<h2>Die Geiger Gruppe. Mach was draus.</h2>Egal, ob am Anfang der Berufslaufbahn oder erfahren. Egal, ob jung oder alt. Egal, ob von weit her oder aus der Familie - bei Geiger ist für Jeden etwas dabei. Wir bieten vielfältige Berufs- und Karrieremöglichkeiten an mehr als 100 Standorten in mehr als 20 verschiedenen Geschäftsfeldern.<h2>Noch Fragen?</h2>Jetzt mitreißen lassen und bewerben. Mario Fischer Personalreferent Telefon +49 8322 18-102<h2>Jetzt mitreißen lassen und bewerben.</h2>

Entgeltabrechner (m/w/d)

Wir suchen für unseren Klinikverbund<h1>Referent für Personalentwicklung und -recruiting (m/w/d)</h1>Vollzeit, Teilzeit | ab sofort | Kempten | Ref.Nr. 2119 &nbsp;<h2> Ihre neuen Aufgaben</h2>Sie entwickeln, organisieren und begleiten unsere Willkommenstage für neue Mitarbeitende, Unternehmenstage und Gesundheitstage für unsere bestehenden Mitarbeitenden sowie zahlreiche weitere Veranstaltungen. Dabei sind Ihre kreativen Ideen gefragt. Auch das Moderieren von Workshops gehört zu Ihrem Aufgabenbereich.Daneben sind Sie verantwortlich für die Koordination sämtlicher Benefits, die wir unseren Beschäftigten anbieten. Dazu gehören u. a. Fahrradleasing, die Kooperation mit Kindertagesstätten für unsere Mitarbeiterkinder oder auch Vergünstigungen für Freizeitangebote in der Region. Unsere bestehenden Angebote entwickeln Sie stetig weiter. Ihre innovativen Ansätze fördern die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden. Sie sind Ansprechpartner rund um sämtliche Fragen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie oder auch Pflegezeit.Gemeinsam mit Ihren Kolleginnen arbeiten Sie an unserer Palette interner Fortbildungsmaßnahmen und Angeboten zur Gesundheitsförderung und betreuen unser Fortbildungsportal. Sie sind Impulsgeber und beraten unsere Führungskräfte bei Konzepten zur Personalentwicklung.Ihr Aufgabengebiet umfasst darüber hinaus das Personalrecruiting, indem Sie Ihre Kolleginnen bei der Pflege unseres Bewerberportals unterstützen, mit Bewerbern kommunizieren, bei Stellenausschreibungen zur Seite stehen, die geeigneten Rekrutierungskanäle auswählen und unsere Führungskräfte beraten. Sie organisieren und begleiten gemeinsam mit Ihren Kolleginnen Jobmessen und pflegen den Austausch mit unseren kooperierenden Hochschulen.<h2> Das bringen Sie mit</h2>Sie haben ein Studium der Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaft, Gesundheitswirtschaft absolviert oder eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich abgeschlossen. Idealerweise konnten Sie bereits einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich sammeln.Es motiviert Sie, sich in unterschiedliche Themenfelder einzuarbeiten, um mit Kreativität und der nötigen Ausdauer Projekte erfolgreich abzuschließen. Eine Hands-on-Mentalität und Gestaltungswille prägen Ihr Tun. Sie haben Freude an Neuem und können auf wechselnde Anforderungen schnell und flexibel reagieren.Sie sind ein Organisationstalent. Beim Erstellen von Präsentationen in PPT macht Ihnen keiner so leicht etwas vor. Moderieren und Präsentieren zählen zu Ihren Stärken.Als kommunikationsstarke Persönlichkeit mit hoher Dienstleistungsorientierung können Sie aktiv auf Menschen zugehen. Sie agieren dabei souverän und auf Augenhöhe. Ihr Auftreten gegenüber allen Berufsgruppen und -hierarchien ist freundlich, kompetent und verbindlich.Zuverlässigkeit, Engagement und Verantwortungsbewusstsein sind für Sie selbstverständlich. Eine eigenständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise zeichnet Sie aus.<h2> Ihre Benefits</h2>Wir bieten Ihnen eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem erfolgreichen Klinikverbund. Unsere starke Gemeinschaft bietet Sicherheit.Unser quirliges Team der Abteilung Personal und Recht ist motiviert und freut sich auf Sie. Wir möchten Personalarbeit zukunftsorientiert im Klinikverbund gestalten und nicht verwalten. Neue Ideen in unserem wachsenden Arbeitsumfeld sind bei uns herzlich willkommen. Gemeinsam mit Ihnen betreuen wir mehr als 4.000 Mitarbeitende in vielen verschiedenen Berufsgruppen und acht verschiedenen Gesellschaften. Unser Job ist nicht immer leicht, aber für unsere Mitarbeitenden da zu sein und ihre Anliegen bestmöglich zu betreuen, erfüllt uns mit Zufriedenheit. Gegenseitige Unterstützung und viel Humor gehören selbstverständlich zu unserem Arbeitsalltag. Wir halten zusammen!Bei uns im Klinikverbund Allgäu erwartet Sie und eine attraktive tarifliche Vergütung nach dem TVöD-K mit arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge und flexibler Arbeitszeitregelung (Gleitzeit). Ihre Fort- und Weiterbildung fördern wir ebenfalls, weshalb wir die Möglichkeit zur Teilnahme an internen Personalentwicklungsprogrammen oder auch externen Fortbildungen bieten.Uns ist wichtig, dass Sie sich wohl bei uns fühlen. Neben verschiedenen Gesundheitsangeboten, Sommerfesten, Abteilungsausflügen, Mitarbeitervergünstigungen bieten wir auch Fahrrad-Leasing an.Werden Sie Teil unseres Personalerteams! Wir freuen uns auf Sie!<h2> Ansprechpartner</h2>Für Fragen zur Stelle steht Ihnen Katharina Schäfer, Leitung Personal und Recht,&nbsp;unter der Telefonnummer 0831 530-3506 gerne zur Verfügung.<h2> Wir über uns</h2>Moderne Medizin in Ihrer Nähe - tolle Medizin, Zukunft, Sicherheit und Sinn!Wir sind ein großer kommunaler gemeinnütziger Klinikverbund mit sechs Klinikstandorten in Kempten, Immenstadt, Mindelheim, Ottobeuren, Oberstdorf und Sonthofen sowie dem MVZ-Fachpraxenverbund Allgäu und den Tochtergesellschaften für Reinigung und Speisenversorgung, AKS und OKS.Bei uns ist alles unter einem Dach: von der Notfallversorgung über die Rehabilitation bis hin zur ambulanten Weiterversorgung in einem unserer medizinischen Versorgungszentren. So verstehen wir uns als Dienstleister und Vollversorger im Gesundheitswesen für die Region.Unser Anspruch ist es, das Allgäu für die Menschen attraktiv zu halten, indem wir umfassende und exzellente Medizin inspiriert leisten – heute und morgen. Kurz: Wir helfen Menschen!Über 4.300 Mitarbeitende sind bereits Teil unserer Klinikverbundfamilie und profitieren von spannenden Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, höchsten medizinischen Qualitätsansprüchen, exklusiven Mitarbeitervergünstigungen und nicht zu vergessen von den wunderbaren Freizeitmöglichkeiten, welche das Allgäu zu bieten hat.<h2> Das Mehr für unsere Mitarbeiter</h2>Wir Ermöglichen<ul><li>Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie</li></ul>Wir Unterstützen<ul><li>in allen Lebenslagen</li></ul>Wir Bieten<ul><li>Weiterbildung</li></ul> BEWERBEN SIE SICH JETZT! WIR FREUEN UNS AUF SIE!Ausführliche Informationen finden Sie unter: <a href="https://www.klinikverbund-allgaeu.de/" target="_blank">www.klinikverbund-allgaeu.de</a>

10 Personalwesen und HR Jobs in 87448 Waltenhofen, Deutschland