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Offenheit, Respekt und Toleranz – Diese Werte leben wir bei Charleston. Wir sind ein bundesweiter Arbeitgeber mit Allgäuer Wurzeln. Gestartet mit zwei Seniorenheimen im Jahr 2014 gehören neben zahlreichen Wohn- und Pflegezentren mittlerweile auch Tagespflegen, ambulante Pflegedienste, Pflegefachzentren und ein Intensivpflegedienst zur Charleston Gruppe. Charleston zählt heute zu den wachstumsstärksten Unternehmen der Pflegewirtschaft.<h2>Ihre neuen Aufgaben</h2><ul><li>Sie sind zuständig für die umfassende Personalsachbearbeitung von der Einstellung bis hin zum Austritt inkl. Vertrags-, Formular- und Zeugniserstellung</li><li>Zu Ihren Aufgaben gehört ebenso die Mitwirkung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie die Unterstützung in diesem Bereich</li><li>Sie sind verantwortlich für die Digitalisierung von Unterlagen sowie die Anlage und Pflege von Personalstammdaten in unserem ERP-System</li><li>Sie unterstützen bei der Erstellung von Verfahrensanweisungen und übernehmen eigenständig deren Ausarbeitung</li><li>Bei der Optimierung von Abläufen im Bereich Personalsachbearbeitung wirken Sie mit und unterstützen bei der Umsetzung von Sonderprojekten</li></ul><h2>Das bringen Sie mit</h2><ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Personalkaufmann/-frau (m/w/d) oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Schwerpunkt Personal)</li><li>Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Selbstorganisation und Kommunikationsfähigkeiten aus</li><li>Sie arbeiten gerne im Team, fördern eine positive Zusammenarbeit und tragen aktiv zur Erreichung gemeinsamer Ziele bei</li><li>Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office</li><li>Ihr gutes sprachliches und schriftliches Ausdrucksvermögen runden Ihr Profil ab</li></ul><h2>Unsere Leistungen</h2><ul><li>Bikeleasing - Fahrrad per Gehaltsumwandlung leasen und von Steuervorteilen profitieren <a href="https://charleston-karriere.de/stellenanzeigen/detail/personalsachbearbeiterin-charleston-holding/#legal_notice_bikeleasing" target="_blank">*</a></li><li>Familie &amp; Beruf vereinbaren durch mobiles Arbeiten mit Dienstsitz in Waltenhofen – Oberdorf</li><li>Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit mit Kernarbeitszeit</li><li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (baV)</li><li>Attraktive Preisnachlässe bei namenhaften Anbietern über Corporate Benefits</li><li>Regelmäßige Mitarbeiterevents wie z. B. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder Teamveranstaltungen</li><li>Sonderurlaub zu besonderen Anlässen wie beispielsweise Hochzeit oder Umzug</li></ul>* &nbsp; Nur für Voll- und Teilzeitbeschäftigte die den gesetzlichen und innerbetrieblichen Voraussetzungen entsprechen

Charleston Holding GmbH

Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)

Das Allgäuer Elektrohaus braucht Verstärkung!&nbsp;Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen&nbsp;Mitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit für die Personalverwaltung.Die Allgäuer Elektrohaus GmbH ist eine Tochtergesellschaft des regionalen Energieversorgers Allgäuer Überlandwerk GmbH. Wir führen an zwei Standorten in der Region Allgäu verschiedenste Elektroinstallationsarbeiten in der Energie- und Gebäudetechnik durch.Wenn Du diese vier Fragen lässig mit JA beantworten kannst, dann melde Dich bei uns!<ul><li>Du bist empathisch und hast Spaß im Umgang mit Menschen?</li><li>Du hast ein gutes Zahlenverständnis und Interesse an komplexen Dingen?</li><li>Du möchtest in einem Team mit netten Kollegen &amp; Kolleginnen arbeiten?</li><li>Du möchtest Dein Arbeitsumfeld selbst mitgestalten?</li></ul>Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!Schick Deine Bewerbungsunterlagen gerne per Mail an: <a href="mailto:personalabteilung@aeh-kempten.de" target="_blank">personalabteilung@aeh-kempten.de</a><h2>Wenn´s etwas detaillierter sein soll!</h2>Als zuständige/r Mitarbeiter/in für die Personalverwaltung bist Du Ansprechpartner/in in allen Personalangelegenheiten für Mitarbeiter, Geschäftsführung, Behörden und der Abrechnungsstelle. Du beurteilst und setzt personalrelevante Sachverhalte hinsichtlich Arbeits- und Tarifrecht, Lohnsteuerrichtlinien und Sozialversicherungsverordnung um. Du bist verantwortlich für die Rekrutierung neuer Mitarbeiter.Aufgabenbereich:<ul><li>Führen der Personalakten von Mitarbeitern und Pensionsempfängern</li><li>Bearbeitung der Zeitwirtschaft</li><li>Vorbereitung der monatlichen Lohnabrechnung</li><li>Betreuung der betrieblichen Altersversorgung</li><li>Meldungen an die Berufsgenossenschaft</li><li>Mitarbeiterrekrutierung inkl. Bewerber- und Vertragsmanagement</li><li>Ausstellen von Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen</li><li>Projektaufgaben innerhalb des eigenen Bereichs z.B. Mitwirkung bei Digitalisierungsprojekten</li></ul>Anforderungen:Du zeichnest Dich durch eine sehr zuverlässige Arbeitsweise aus und bringst Folgendes mit:<ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung im Personalbereich</li><li>Kenntnisse in der Sozialversicherung, der Lohnsteuer und im Arbeitsrecht</li><li>Selbständige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Teamfähigkeit und Flexibilität</li><li>Freude, etwas Neues aufzubauen und weiterzuentwickeln</li><li>Sicherer Umgang mit MS-Office</li></ul>Wir bieten:<ul><li>Einen sicheren, zukunftsorientierten und unbefristeten Arbeitsplatz</li><li>Entlohnung nach Tarif</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen</li><li>Ein Top Arbeitsklima in einem dynamischen Team</li></ul>Allgäuer Elektrohaus GmbH Personalabteilung Wiesstr. 20a 87435 Kempten &nbsp;Mail: <a href="mailto:personalabteilung@aeh-kempten.de" target="_blank">personalabteilung@aeh-kempten.de</a>

Allgäuer Elektrohaus GmbH

Mitarbeiter (m/w/d) Personal

100,000 products and tools made of the strong metals tungsten and molybdenum: This has been our mission and passion for over 100 years, shared by 11,000 employees all over the world.We at the Plansee Group still have big plans – and we will get even better with you! Become part of our team! <h1>Your tasks: </h1>In this role, you report to the Head of Compensation and Benefits and take care of compensation issues for the Plansee Group in an international context.<ul><li>Proactive collaboration in the introduction of the compensation module in our HCM software Workday as well as the interfaces to sub-systems</li><li>Optimization of digitized processes in the compensation module in Workday, quality optimization of pay data and its presentation</li><li>Carrying out job evaluations, creating job descriptions as well as support with internal compensation guidelines and policies and presentation of various key figures</li><li>Participation in surveys on industry trends and benchmarks as well as configurations and maintenance of benchmark data as well as support of locations in ~ 30 countries</li><li>Continuous improvement of the planning tool for annual salary adjustments, as well as support for various compensation processes (e.g. annual bonus process)</li></ul><h1>Your profile:</h1><ul><li>Completed business studies with several years of relevant professional experience with a focus on compensation</li><li>Alternatively, comparable skills through many years of relevant professional experience in compensation issues</li><li>Experience in statistics and process management</li><li>Excellent English</li><li>Software experience with Workday is an advantage</li></ul><h1> Strong benefits: </h1><ul><li>A varied everyday life and exciting projects, often with colleagues from other departments and countries</li><li>Intensive training and onboarding phase combined with internal training and continuous development opportunities</li><li>Responsible tasks, a dynamic team and a very good working atmosphere.</li><li>Permanent position in a modern, internationally operating family business that is characterized by innovations and sustainability</li><li>Work-life balance - Flexible working time model and the ability to work remotely</li></ul> Antonia Wachter | Team Lead Recruiting D-A-CH | +43 (5672) 6002329 | AUT.Plansee Group Functions Austria GmbH

Plansee Group Functions Austria GmbH

HR Specialist - Global Compensation (f/m/d)

Starten Sie Ihr Praktikum bei uns im Sommersemester 2025!Offenheit, Respekt und Toleranz – Diese Werte leben wir bei Charleston. Wir sind ein bundesweiter Arbeitgeber mit Allgäuer Wurzeln. Gestartet mit zwei Seniorenheimen im Jahr 2014 gehören neben zahlreichen Wohn- und Pflegezentren mittlerweile auch Tagespflegen, ambulante Pflegedienste, Pflegefachzentren und ein Intensivpflegedienst zur Charleston Gruppe. Charleston zählt heute zu den wachstumsstärksten Unternehmen der Pflegewirtschaft.Echt was bewirken<h2>Ihre neuen Aufgaben</h2><ul><li>Sie wirken aktiv bei der Ausschreibung offener Vakanzen in unseren Einrichtungen mit</li><li>Sichtung von Bewerbungsunterlagen, Bewerberverwaltung sowie Active Sourcing gehören ebenso zu Ihrem Tätigkeitsfeld</li><li>Sie koordinieren eigenverantwortlich die Termine für Telefoninterviews und Vorstellungstermine</li><li>Sie unterstützen bei der Pflege von Personaldaten und des Personalmanagementsystems</li><li>Sie lernen den gesamten Prozess der Personalsachbearbeitung kennen, von der Einstellung bis zum Austritt inkl. Vertrags- und Zeugniserstellung</li><li>Sie wirken bei der Planung und der Begleitung von internen Tagungen mit und unterstützen bei der Recherche und Ausarbeitung von Personalentwicklungskonzepten</li><li>Ebenso unterstützen Sie bei aktuellen HR-Projekten und übernehmen hier einzelne Projektphasen</li></ul>Mach Karriere als Mensch<h2>Das bringen Sie mit</h2><ul><li>Sie sind Student/in eines betriebswirtschaftlichen Studiums mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eines vergleichbaren Studiengangs</li><li>Sie weisen einen sicheren Umgang mit MS-Office auf</li><li>Sie haben Organisationsgeschick und Freude an anspruchsvollen und eigenverantwortlichen Tätigkeiten im Rahmen der Personalarbeit</li><li>Die Offenheit, sich in einem neuen Umfeld immer wieder in unbekannte Sachverhalte und Fragestellungen einzuarbeiten und weiterzuentwickeln, runden Ihr Profil ab</li></ul>Garantiert statt gut gemeint<h2>Unsere Leistungen</h2><ul><li>Strukturierte Einarbeitung mit kontinuierlicher Begleitung</li><li>Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit mit Kernarbeitszeit</li><li>Attraktive Preisnachlässe bei namenhaften Anbietern über Corporate Benefits</li><li>All you can drink - Freie Getränke wie Kaffee, Mineralwasser und Säfte</li><li>Regelmäßige Mitarbeiterevents wie z. B. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder Teamveranstaltungen</li></ul>Ihr AnsprechpartnerPersonalrecruiterEdona Shabanaj0837985633169<a href="https://charleston-karriere.de/stellenanzeigen/detail/praktikantin-im-bereich-personalmanagement-charleston-holding/#" target="_blank">bewerbungen@charleston.de</a>

Praktikant/in im Bereich Personalmanagement (m/w/d)

Geiger bringt Menschen zusammen, die eines verbindet: eine große Leidenschaft für das, was sie tun - <a href="https://karriere.geigergruppe.de/de/jobposting/0db3d3d75ce3f143d4d1620ed00ddf66ec64ef230/apply" target="_blank">Jetzt bewerben</a> &nbsp;Standort: WaltenhofenStartdatum: Ab sofortEinstieg als: FachkraftArbeitszeit: Voll- oder TeilzeitEinheit: Personal &nbsp;<h3> Aufgaben bei Geiger</h3><ul><li>Mitarbeit beim Aufbau eines operativen und strategischen Personalcontrollings innerhalb des HR-Kompetenzzentrums Governance</li><li>Definition relevanter Kennzahlen (KPIs) und Sicherstellung einer weitestgehend automatisierten systemischen Erfassung und Visualisierung von Power BI-Berichten</li><li>Erstellung von Reportings, Statistiken sowie Ad-hoc-Auswertungen zu sämtlichen personalwirtschaftlichen Fragestellungen für unterschiedliche Zielgruppen</li><li>Laufende Überwachung und Durchführung von Personalkennzahlen zur Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen</li><li>Einbringen eigener Ideen zur Optimierung von Prozessen und KPIs</li><li>Vorbereitung abrechnungsrelevanter Sachverhalte, z. B. Gehaltsrunden, Zulagen/Zuschläge, Sonderzahlungen</li><li>Erstellung des Personalbudgets sowie die Dienstleistungsverrechnung an die Gruppe</li><li>Mitarbeit bei HR-Projekten</li></ul><h3> Darauf freuen wir uns</h3><ul><li>Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikationen</li><li>Idealerweise erste Kenntnisse und praktische Erfahrung im Umgang mit Personalcontrollinginstrumenten und -methoden (operatives/strategisches Personalcontrolling)</li><li>Sicherheit im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sowie gängigen ERP-Systemen sind von Vorteil</li><li>Selbstständige und proaktive Arbeitsweise und Freude an der stetigen Weiterentwicklung sowie Optimierung bestehender Prozesse</li><li>Hohe Zahlenaffinität, ein gutes Verständnis für komplexe Zusammenhänge und Prozesse sowie eine analytische und lösungsorientierte Denkweise</li><li>Kommunikationsfähigkeit und ein diskreter Umgang mit sensiblen Personendaten</li></ul><h3> Gute Gründe für Geiger</h3>Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen - am Arbeitsplatz, aber auch in ihrer Frei- und Familienzeit. Daher bieten wir verschiedene Optionen und Vorzüge für das Durchstarten bei Geiger, die Verbindung von Leben und Arbeiten und weitere Zusatzleistungen!<ul><li>Flexible Arbeitszeiten</li></ul>Um Beruf, Familie und Freizeit in Einklang zu bringen, bieten wir dir individuelle und flexible Arbeitszeitmodelle.<ul><li>Mobile Arbeitsplätze</li></ul>Für flexibleres Arbeiten bieten wir dir nach Möglichkeit Mobile Office an.<ul><li>Unterstützung bei der Wohnungssuche</li></ul>Bei beruflichem Anlass suchen wir für dich passenden Wohnraum - zur Miete oder zum Kauf.<ul><li>Weiterbildungen im Trainingscenter</li></ul>Individuelle Förder- und Weiterbildungsmöglichkeiten bilden die Basis für attraktive Entwicklungschancen.<ul><li>Mitarbeiterjahresgespräch</li></ul>Dieses jährliche Gespräch zwischen dir und deinem Vorgesetzten ist ein wichtiger Bestandteil unserer Führungskultur.<ul><li>Gesundheitsmaßnahmen</li></ul>Deine Gesundheit ist uns wichtig - dies unterstützen wir durch ein regelmäßig wechselndes Angebot (z.B. Leistungsdiagnostik) und Geiger-Sportgruppen.<h3> Die Geiger Gruppe. Mach was draus.</h3>Egal, ob am Anfang der Berufslaufbahn oder erfahren. Egal, ob jung oder alt. Egal, ob von weit her oder aus der Familie - bei Geiger ist für Jeden etwas dabei. Wir bieten vielfältige Berufs- und Karrieremöglichkeiten an mehr als 100 Standorten in mehr als 20 verschiedenen Geschäftsfeldern.<h3> Noch Fragen?</h3><a href="https://karriere.geigergruppe.de/de/jobposting/0db3d3d75ce3f143d4d1620ed00ddf66ec64ef230/apply" target="_blank">Jetzt mitreißen lassen und Jetzt bewerben</a> Mario Fischer Personalreferent Telefon +49 8322 18-102

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