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Wir bei Pfennig Reinigungstechnik beschäftigen uns mit der Entwicklung, Produktion und dem Vertrieb von manuellen Reinigungsgeräten für hygienisch sensible Bereiche. Unsere Produkte sind konzipiert für die Branchen Facility Management, Gesundheitswesen sowie Halbleiter- und Pharmaindustrie.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit. WAS SIE BEI UNS BEWEGEN:-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen sowie HR-relevanten Fragestellungen -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Personalauswahl und Bewerbungsmanagement in Zusammenarbeit mit der Geschäfts- und Teamleitung -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Übernahme administrativer Tätigkeiten, einschließlich der Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und Austrittsdokumenten -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Mitarbeit an abteilungsübergreifenden HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung interner HR-Prozesse -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Durchführung strukturierter Mitarbeitergespräche zur Unterstützung der Personalentwicklung -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Vorbereitung aller relevanten Unterlagen für die monatliche Gehaltsabrechnung -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Organisation und Umsetzung von Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen IHRE PERSÖNLICHKEIT UND QUALIFIKATION:-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder kaufmännische Ausbildung mit relevanter Erfahrung im Personalbereich (z. B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau) -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Einschlägige Berufserfahrung in der Personalarbeit -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Sicherer Umgang mit MS Office und gängiger HR-Software, idealerweise mit HRlab -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Ein gutes Gespür für Menschen, Empathie und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit DAS BIETEN WIR IHNEN:-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Unbefristeter Arbeitsvertrag -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit auf hybrides Arbeiten -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;30 Tage Urlaub -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Sonderurlaub für wichtige private Anlässe, z.B. Umzug oder Hochzeit -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Abwechslungsreiche Tätigkeit mit attraktiver Vergütung, Fahrtkostenzuschuss sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze mit eigenem Firmenlaptop -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;JobRad und Corporate Benefits -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Betriebliche AltersvorsorgeFühlen Sie sich angesprochen?Frau Stephanie Wilde freut sich auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Jahresgehaltsvorstellung an <a href="mailto:bewerbung@pfennig-reinigungstechnik.com" target="_blank">bewerbung@pfennig-reinigungstechnik.com</a> &nbsp;

PFENNIG Reinigungstechnik GmbH

Pfennig Reinigungstechnik GmbH

Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit

Starten Sie Ihr Praktikum bei uns im Sommersemester 2025!<h2>Ihre neuen Aufgaben</h2><ul><li>Sie wirken aktiv bei der Ausschreibung offener Vakanzen in unseren Einrichtungen mit</li><li>Sichtung von Bewerbungsunterlagen, Bewerberverwaltung sowie Active Sourcing gehören ebenso zu Ihrem Tätigkeitsfeld</li><li>Sie koordinieren eigenverantwortlich die Termine für Telefoninterviews und Vorstellungstermine</li><li>Sie unterstützen bei der Pflege von Personaldaten und des Personalmanagementsystems</li><li>Sie lernen den gesamten Prozess der Personalsachbearbeitung kennen, von der Einstellung bis zum Austritt inkl. Vertrags- und Zeugniserstellung</li><li>Sie wirken bei der Planung und der Begleitung von internen Tagungen mit und unterstützen bei der Recherche und Ausarbeitung von Personalentwicklungskonzepten</li><li>Ebenso unterstützen Sie bei aktuellen HR-Projekten und übernehmen hier einzelne Projektphasen</li></ul><h2>Das bringen Sie mit</h2><ul><li>Sie sind Student/in eines betriebswirtschaftlichen Studiums mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eines vergleichbaren Studiengangs</li><li>Sie weisen einen sicheren Umgang mit MS-Office auf</li><li>Sie haben Organisationsgeschick und Freude an anspruchsvollen und eigenverantwortlichen Tätigkeiten im Rahmen der Personalarbeit</li><li>Die Offenheit, sich in einem neuen Umfeld immer wieder in unbekannte Sachverhalte und Fragestellungen einzuarbeiten und weiterzuentwickeln, runden Ihr Profil ab</li></ul><h2>Unsere Leistungen</h2><ul><li>Strukturierte Einarbeitung mit kontinuierlicher Begleitung</li><li>Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit mit Kernarbeitszeit</li><li>Attraktive Preisnachlässe bei namenhaften Anbietern über Corporate Benefits</li><li>All you can drink - Freie Getränke wie Kaffee, Mineralwasser und Säfte</li><li>Regelmäßige Mitarbeiterevents wie z. B. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder Teamveranstaltungen</li></ul>

Charleston Holding GmbH

Praktikant/in im Bereich Personalmanagement (m/w/d)

Das Allgäuer Elektrohaus braucht Verstärkung!&nbsp;Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen&nbsp;Mitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit für die Personalverwaltung.Die Allgäuer Elektrohaus GmbH ist eine Tochtergesellschaft des regionalen Energieversorgers Allgäuer Überlandwerk GmbH. Wir führen an zwei Standorten in der Region Allgäu verschiedenste Elektroinstallationsarbeiten in der Energie- und Gebäudetechnik durch.Wenn Du diese vier Fragen lässig mit JA beantworten kannst, dann melde Dich bei uns!<ul><li>Du bist empathisch und hast Spaß im Umgang mit Menschen?</li><li>Du hast ein gutes Zahlenverständnis und Interesse an komplexen Dingen?</li><li>Du möchtest in einem Team mit netten Kollegen &amp; Kolleginnen arbeiten?</li><li>Du möchtest Dein Arbeitsumfeld selbst mitgestalten?</li></ul>Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!Schick Deine Bewerbungsunterlagen gerne per Mail an: <a href="mailto:personalabteilung@aeh-kempten.de" target="_blank">personalabteilung@aeh-kempten.de</a><h2>Wenn´s etwas detaillierter sein soll!</h2>Als zuständige/r Mitarbeiter/in für die Personalverwaltung bist Du Ansprechpartner/in in allen Personalangelegenheiten für Mitarbeiter, Geschäftsführung, Behörden und der Abrechnungsstelle. Du beurteilst und setzt personalrelevante Sachverhalte hinsichtlich Arbeits- und Tarifrecht, Lohnsteuerrichtlinien und Sozialversicherungsverordnung um. Du bist verantwortlich für die Rekrutierung neuer Mitarbeiter.Aufgabenbereich:<ul><li>Führen der Personalakten von Mitarbeitern und Pensionsempfängern</li><li>Bearbeitung der Zeitwirtschaft</li><li>Vorbereitung der monatlichen Lohnabrechnung</li><li>Betreuung der betrieblichen Altersversorgung</li><li>Meldungen an die Berufsgenossenschaft</li><li>Mitarbeiterrekrutierung inkl. Bewerber- und Vertragsmanagement</li><li>Ausstellen von Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen</li><li>Projektaufgaben innerhalb des eigenen Bereichs z.B. Mitwirkung bei Digitalisierungsprojekten</li></ul>Anforderungen:Du zeichnest Dich durch eine sehr zuverlässige Arbeitsweise aus und bringst Folgendes mit:<ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung im Personalbereich</li><li>Kenntnisse in der Sozialversicherung, der Lohnsteuer und im Arbeitsrecht</li><li>Selbständige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Teamfähigkeit und Flexibilität</li><li>Freude, etwas Neues aufzubauen und weiterzuentwickeln</li><li>Sicherer Umgang mit MS-Office</li></ul>Wir bieten:<ul><li>Einen sicheren, zukunftsorientierten und unbefristeten Arbeitsplatz</li><li>Entlohnung nach Tarif</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen</li><li>Ein Top Arbeitsklima in einem dynamischen Team</li></ul>Allgäuer Elektrohaus GmbH Personalabteilung Wiesstr. 20a 87435 Kempten &nbsp;Mail: <a href="mailto:personalabteilung@aeh-kempten.de" target="_blank">personalabteilung@aeh-kempten.de</a>

Allgäuer Elektrohaus GmbH

Mitarbeiter (m/w/d) Personal

<h2>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Werkstudent/in für maximal 20 Stunden pro Woche.</h2><h2>Deine neuen Aufgaben</h2>Du wirkst aktiv bei der Ausschreibung offener Vakanzen in unseren Einrichtungen mitDu begleitest den gesamten Rekrutierungsprozesses, pflegst und aktualisierst die BewerberdatenbankDie Kommunikation mit den Kandidaten sowie das Koordinieren von Vorstellungsgesprächen gehören ebenso zu deinem TätigkeitsfeldDu bist an der Planung und Begleitung interner Tagungen beteiligt und unterstützt bei der Recherche sowie der Erstellung von PersonalentwicklungskonzeptenDu übernimmst allgemeine administrative Aufgaben, die im Personalmanagement anfallen können<h2>Das bringst du mit</h2>Du bist Student/in (m/w/d) in einem betriebswirtschaftlichen, gesundheits- und sozialwissenschaftlichen oder einem vergleichbaren StudiengangDu zeichnest dich durch ausgeprägte Selbstorganisation und Kommunikationsfähigkeiten ausDu hast Organisationsgeschick und Freude an anspruchsvollen und eigenverantwortlichen Tätigkeiten im Rahmen der PersonalarbeitDu arbeitest dich gerne in einem neuen Umfeld immer wieder in unbekannte Sachverhalte und Fragestellungen ein und trägst aktiv zur Erreichung gemeinsamer Ziele beiDein gutes sprachliches und schriftliches Ausdrucksvermögen runden dein Profil ab<h2>Unsere Leistungen</h2>Strukturierte Einarbeitung mit kontinuierlicher BegleitungFlexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit mit KernarbeitszeitAttraktive Preisnachlässe bei namenhaften Anbietern über Corporate BenefitsAll you can drink - Freie Getränke wie Kaffee, Mineralwasser und SäfteZur Stärkung für Zwischendurch steht frisches Obst und Snacks für dich bereitRegelmäßige Mitarbeiterevents wie z. B. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder Teamveranstaltungen

Werkstudent/in im Bereich Personalmanagement (m/w/d)

Der HR-Manager verantwortet die strategische und operative Steuerung aller personalrelevanten Prozesse im Unternehmen. Er ermittelt den Personalbedarf und entwickelt geeignete Strategien zur optimalen Besetzung offener Positionen. Dazu gehört die Rekrutierung und Auswahl passender Kandidaten durch die Erstellung von Stellenausschreibungen und die Durchführung von Bewerbungsgesprächen. Zudem fördert er die berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen. Als zentraler Ansprechpartner für Mitarbeiteranliegen sorgt er für ein positives Arbeitsumfeld und unterstützt bei der Lösung von Konflikten. Durch ein effektives Leistungsmanagement überwacht er die Mitarbeiterperformance, führt Feedbackgespräche und entwickelt Maßnahmen zur Leistungssteigerung. Darüber hinaus verantwortet er die Personaladministration, einschließlich der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben. Mit einem strategischen Blick entwickelt und implementiert er HR-Konzepte, die auf die langfristigen Unternehmensziele ausgerichtet sind und eine nachhaltige Personalentwicklung gewährleisten. Für diese Aufgabenstellung steht ihm ein qualifiziertes, junges Team von 4 Mitarbeitern zur Seite. Die Position ist direkt der Geschäftsführung unterstellt. Sende bitte deine aussagekräftigen sowie vollständigen Bewerbungsunterlagen an unser HR-Team, unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung, deines frühestmöglichen Eintrittstermins bzw. deiner aktuellen Kündigungsfrist sowie der JOB-ID 713-1 direkt über unsere Online-Bewerbung&nbsp;oder per Mail an <a href="mailto:topjobs@soloplan.de" target="_blank">topjobs@soloplan.de</a>.

Soloplan GmbH

Entwicklung

   0:26 / 1:28   Unser Customer Solution Management stellt sich vor

Logistiksoftware CarLo im Einsatz bei der Hermann Bussmann GmbH aus Vreden

Logistiksoftware CarLo bei THOMSEN Hamburg Logistik GmbH & Co. KG

HR-Manager [m|w|d]

Wir suchen für unseren Klinikverbund<h1>Referent für Personalentwicklung und -recruiting (m/w/d)</h1>Vollzeit, Teilzeit | ab sofort | Kempten | Ref.Nr. 2119 &nbsp;<h2> Ihre neuen Aufgaben</h2>Sie entwickeln, organisieren und begleiten unsere Willkommenstage für neue Mitarbeitende, Unternehmenstage und Gesundheitstage für unsere bestehenden Mitarbeitenden sowie zahlreiche weitere Veranstaltungen. Dabei sind Ihre kreativen Ideen gefragt. Auch das Moderieren von Workshops gehört zu Ihrem Aufgabenbereich.Daneben sind Sie verantwortlich für die Koordination sämtlicher Benefits, die wir unseren Beschäftigten anbieten. Dazu gehören u. a. Fahrradleasing, die Kooperation mit Kindertagesstätten für unsere Mitarbeiterkinder oder auch Vergünstigungen für Freizeitangebote in der Region. Unsere bestehenden Angebote entwickeln Sie stetig weiter. Ihre innovativen Ansätze fördern die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden. Sie sind Ansprechpartner rund um sämtliche Fragen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie oder auch Pflegezeit.Gemeinsam mit Ihren Kolleginnen arbeiten Sie an unserer Palette interner Fortbildungsmaßnahmen und Angeboten zur Gesundheitsförderung und betreuen unser Fortbildungsportal. Sie sind Impulsgeber und beraten unsere Führungskräfte bei Konzepten zur Personalentwicklung.Ihr Aufgabengebiet umfasst darüber hinaus das Personalrecruiting, indem Sie Ihre Kolleginnen bei der Pflege unseres Bewerberportals unterstützen, mit Bewerbern kommunizieren, bei Stellenausschreibungen zur Seite stehen, die geeigneten Rekrutierungskanäle auswählen und unsere Führungskräfte beraten. Sie organisieren und begleiten gemeinsam mit Ihren Kolleginnen Jobmessen und pflegen den Austausch mit unseren kooperierenden Hochschulen.<h2> Das bringen Sie mit</h2>Sie haben ein Studium der Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaft, Gesundheitswirtschaft absolviert oder eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich abgeschlossen. Idealerweise konnten Sie bereits einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich sammeln.Es motiviert Sie, sich in unterschiedliche Themenfelder einzuarbeiten, um mit Kreativität und der nötigen Ausdauer Projekte erfolgreich abzuschließen. Eine Hands-on-Mentalität und Gestaltungswille prägen Ihr Tun. Sie haben Freude an Neuem und können auf wechselnde Anforderungen schnell und flexibel reagieren.Sie sind ein Organisationstalent. Beim Erstellen von Präsentationen in PPT macht Ihnen keiner so leicht etwas vor. Moderieren und Präsentieren zählen zu Ihren Stärken.Als kommunikationsstarke Persönlichkeit mit hoher Dienstleistungsorientierung können Sie aktiv auf Menschen zugehen. Sie agieren dabei souverän und auf Augenhöhe. Ihr Auftreten gegenüber allen Berufsgruppen und -hierarchien ist freundlich, kompetent und verbindlich.Zuverlässigkeit, Engagement und Verantwortungsbewusstsein sind für Sie selbstverständlich. Eine eigenständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise zeichnet Sie aus.<h2> Ihre Benefits</h2>Wir bieten Ihnen eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem erfolgreichen Klinikverbund. Unsere starke Gemeinschaft bietet Sicherheit.Unser quirliges Team der Abteilung Personal und Recht ist motiviert und freut sich auf Sie. Wir möchten Personalarbeit zukunftsorientiert im Klinikverbund gestalten und nicht verwalten. Neue Ideen in unserem wachsenden Arbeitsumfeld sind bei uns herzlich willkommen. Gemeinsam mit Ihnen betreuen wir mehr als 4.000 Mitarbeitende in vielen verschiedenen Berufsgruppen und acht verschiedenen Gesellschaften. Unser Job ist nicht immer leicht, aber für unsere Mitarbeitenden da zu sein und ihre Anliegen bestmöglich zu betreuen, erfüllt uns mit Zufriedenheit. Gegenseitige Unterstützung und viel Humor gehören selbstverständlich zu unserem Arbeitsalltag. Wir halten zusammen!Bei uns im Klinikverbund Allgäu erwartet Sie und eine attraktive tarifliche Vergütung nach dem TVöD-K mit arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge und flexibler Arbeitszeitregelung (Gleitzeit). Ihre Fort- und Weiterbildung fördern wir ebenfalls, weshalb wir die Möglichkeit zur Teilnahme an internen Personalentwicklungsprogrammen oder auch externen Fortbildungen bieten.Uns ist wichtig, dass Sie sich wohl bei uns fühlen. Neben verschiedenen Gesundheitsangeboten, Sommerfesten, Abteilungsausflügen, Mitarbeitervergünstigungen bieten wir auch Fahrrad-Leasing an.Werden Sie Teil unseres Personalerteams! Wir freuen uns auf Sie!<h2> Ansprechpartner</h2>Für Fragen zur Stelle steht Ihnen Katharina Schäfer, Leitung Personal und Recht,&nbsp;unter der Telefonnummer 0831 530-3506 gerne zur Verfügung.<h2> Wir über uns</h2>Moderne Medizin in Ihrer Nähe - tolle Medizin, Zukunft, Sicherheit und Sinn!Wir sind ein großer kommunaler gemeinnütziger Klinikverbund mit sechs Klinikstandorten in Kempten, Immenstadt, Mindelheim, Ottobeuren, Oberstdorf und Sonthofen sowie dem MVZ-Fachpraxenverbund Allgäu und den Tochtergesellschaften für Reinigung und Speisenversorgung, AKS und OKS.Bei uns ist alles unter einem Dach: von der Notfallversorgung über die Rehabilitation bis hin zur ambulanten Weiterversorgung in einem unserer medizinischen Versorgungszentren. So verstehen wir uns als Dienstleister und Vollversorger im Gesundheitswesen für die Region.Unser Anspruch ist es, das Allgäu für die Menschen attraktiv zu halten, indem wir umfassende und exzellente Medizin inspiriert leisten – heute und morgen. Kurz: Wir helfen Menschen!Über 4.300 Mitarbeitende sind bereits Teil unserer Klinikverbundfamilie und profitieren von spannenden Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, höchsten medizinischen Qualitätsansprüchen, exklusiven Mitarbeitervergünstigungen und nicht zu vergessen von den wunderbaren Freizeitmöglichkeiten, welche das Allgäu zu bieten hat.<h2> Das Mehr für unsere Mitarbeiter</h2>Wir Ermöglichen<ul><li>Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie</li></ul>Wir Unterstützen<ul><li>in allen Lebenslagen</li></ul>Wir Bieten<ul><li>Weiterbildung</li></ul> BEWERBEN SIE SICH JETZT! WIR FREUEN UNS AUF SIE!Ausführliche Informationen finden Sie unter: <a href="https://www.klinikverbund-allgaeu.de/" target="_blank">www.klinikverbund-allgaeu.de</a>

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