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<p>Die im Jahr 1904 gegründete Präg-Gruppe ist ein inhabergeführtes Energie-Dienstleistungsunternehmen mit Hauptsitz in Kempten (Allgäu). Wir beraten unsere Kunden in Energiefragen und decken mit unserem breiten Angebot an Energieträgern und Dienstleistungen fast alle Bereiche des täglichen Energiebedarfs ab: von der Mobilität über die Wärmeerzeugung bis hin zur Stromlieferung und -speicherung. Wir zählen zu den Großen im deutschen Energiemittelstand und beschäftigen rund 275 Mitarbeiter.</p><p>Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für unseren Hauptsitz in Kempten einen Personalgeneralisten (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.</p><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten und arbeits-/sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen</li><li>Durchführung des Bewerbungsmanagementprozesses, von der Stellenanzeige bis zum Onboarding</li><li>Anfertigung von Kennzahlen und Auswertungen sowie Durchführung der jährlichen HR-Abschluss- und Planungsarbeiten</li><li>Vorbereitung und Prüfung der monatlichen Lohn-/Gehaltsabrechnungen sowie entsprechende Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Behörden und Versicherungen</li><li>Bearbeitung aller personaladministrativen Aufgaben vom Ein- bis zum Austritt, inkl. der Betreuung von Benefit-Angeboten und der betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Mitwirkung und Leitung von Projekten im HR-Bereich (z. B. Optimierung von HR-Prozessen inkl. Digitalisierung) sowie Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsgesetzen und -richtlinien</li></ul><h2>Unsere Anforderungen:</h2><ul><li>Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation im Personalmanagement</li><li>Umfangreiche Erfahrung in vergleichbarer Tätigkeit und versierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht</li><li>Sehr gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li><li>Kommunikationsstärke und ein souveränes, sympathisches Auftreten</li><li>Hohe soziale Kompetenz, absolute Diskretion und Zuverlässigkeit sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit</li><li>Sehr gute Anwenderkenntnisse eines Gehaltsabrechnungs- und Zeitwirtschaftssystems</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>Attraktives Vergütungs- und Leistungspaket</li><li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie VWL-Verträgen</li><li>Givve-Sachbezugskarte</li><li>Interessante und vielfältige Aufgaben in einem dynamischen Unternehmen</li><li>Die Chance, die Energiezukunft aktiv mitzugestalten</li><li>Traditionsreiches Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und einer aufgeschlossenen Unternehmenskultur</li><li>Modernste Arbeitsplatzumgebung und regelmäßige Teamevents</li><li>Freier Kaffee, Tee, Wasserspender sowie frisches Obst</li><li>Corporate Benefits und JobRad</li><li>Fitnessraum für die Entspannung während der Pause oder nach der Arbeit</li><li>Interne und externe Schulungen und Coachings zur persönlichen und fachlichen Entwicklung</li><li>Mobiles Arbeiten möglich</li><li>Bezuschusster Mittagessen-Verpflegungsservice</li></ul><p>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin.&nbsp;</p><p><strong>Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden&nbsp;Sie uns&nbsp;bitte über unser Online-Portal.</strong><br><strong>Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne unter der&nbsp;0831 54022-73 zur Verfügung.</strong></p>

Heidenau

Hauptsitz

Augsburg

Schkeuditz

Weimar

PRÄG Gruppe

Personalgeneralist (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 20 Std./Woche)

<p><strong>Dein zukünftiges Team entwickelt schon heute individuelle Lösungen für die IT-Herausforderungen unserer Kunden. Als Lösungspartner           begleiten wir diese Unternehmen mit einem umfangreichen Beratungs- und Service-Angebot.</strong></p>                <p><strong>Mit Deiner aufgeschlossenen Art und Deinem Organisationstalent bist du Ansprechpartner für Kollegen und Führungskräfte. In enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen trägst du zu einer erfolgreichen Umsetzung deiner Aufgaben sowie aller Personalprozesse bei. Dein Thema wird die Personalentwicklung. Durch Organisation und Evaluierung unserer zahlreichen Entwicklungsmaßnahmen förderst du dabei Quereinsteiger, Anfänger, Potentialträger und auch unsere Spezialisten und trägst somit auch zum Erfolg unserer Kunden bei.</strong></p>          <p>Dein zukünftiges Aufgabengebiet.</p>           <ul><li>Du planst, koordinierst, begleitest und evaluierst interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen.</li><li>Du übernimmst das Controlling der Schulungsmaßnahmen im Hinblick auf Qualität, Nachhaltigkeit und Kosten.</li><li>Du unterstützt die Technologiebereiche bei der Einhaltung von notwendigen Zertifizierungen.</li><li>Du wählst Programme aus, organisierst und entwickelst die SCALTEL Akademie kontinuierlich weiter.</li><li>Du arbeitest aktiv am Aufbau weiterer interner Personalentwicklungsprozesse mit – zum Beispiel im Bereich digitaler Lernformen.</li><li>Du terminierst, bereitest Mitarbeitergespräche vor und nach, und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.</li><li>Du planst und führst das Onboarding neuer Kolleginnen und Kollegen durch – inklusive der Eintrittsveranstaltungen.</li><li>Du unterstützt das Team bei der Pflege des Intranets, bei Schulungen, in unserem eigenen Testcenter und bei weiteren spannenden Themen.</li><li>Du bringst dich engagiert in verschiedene HR-Projekte ein und gestaltest unsere Personalarbeit mit.</li></ul>         <p>Dein Profil:</p>           <ul><li>Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung, z. B. als Industriekaufmann oder Personaldienstleistungskaufmann.</li><li>Du verfügst idealerweise über eine fachspezifische Weiterbildung (z. B. als Personalfachkaufmann/-frau) oder ein Studium mit Bezug zur Aufgabe.</li><li>Du bringst erste Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement mit.</li><li>Du arbeitest selbstständig, eigenverantwortlich und gehst mit vertraulichen Themen diskret um.</li><li>Du zeichnest Dich durch einen zuverlässigen Arbeitsstil und starke kommunikative Fähigkeiten aus.</li><li>Du organisierst gerne und arbeitest gerne im Team.</li><li>Du bist sicher im Umgang mit MS Office und verfügst über gute Englischkenntnisse.</li><li>Du interessierst Dich für die fachspezifischen Schulungsthemen der IT und möchtest Dich in diesem Bereich weiterentwickeln.</li></ul>         <p>Deine Perspektive:</p>           <ul><li>Intensive Einarbeitung</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Starker Teamgedanke</li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>Großes Weiterbildungsangebot</li><li>Zahlreiche Teamevents</li></ul><p>weitere Infos unter </p><p><a href="http://www.scaltel.de/Karriere/toller" target="_blank">www.scaltel.de/Karriere/toller</a> Platz zum Arbeiten</p><p>           <strong>Nutze mit uns Deine Chance im Zukunftsmarkt IT!</strong>           <br> Wir freuen uns über Deine Bewerbung unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintritts-Termins.         </p>

Mainz-Kastel

SCALTEL Gruppe

Personalreferent (m/w/d) - Schwerpunkt Personalentwicklung

<h1>Personalreferent (m/w/d)</h1><p>Geiger bringt Menschen zusammen, die eines verbindet: eine große Leidenschaft für das, was sie tun.</p><p>Standort</p><p>Waltenhofen</p><p>Startdatum</p><p>Ab sofort</p><p>Einstieg als</p><p>Fachkraft</p><p>Arbeitszeit</p><p>Voll- oder Teilzeit</p><p>Einheit</p><p>Personal</p><h3>Aufgaben bei Geiger</h3><ul><li>Standortübergreifende Personalbetreuung eines definierten Betreuungsbereichs in allen personalrelevanten Prozessen von der Einstellung über Personalentwicklungsmaßnahmen bis zum Austritt</li><li>Eigenständige Personalbeschaffung sowie Führen von Vorstellungsgesprächen in Zusammenarbeit mit den Abteilungs- und Teamleitenden</li><li>Auswahl der geeigneten Medien und Aktivitäten zur Personalrekrutierung</li><li>Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Themen</li><li>Mitwirken an Projekten im HR-Umfeld</li></ul><h3>Darauf freuen wir uns</h3><ul><li>Ein abgeschlossenes kaufmännisches Hochschulstudium oder eine Ausbildung mit adäquater Weiterbildung im Bereich Personalwesen und Erfahrung in den genannten Tätigkeiten, Kenntnisse in der Baubranche von Vorteil</li><li>Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Grundkenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht</li><li>Organisations- und Kommunikationsgeschick sowie ein sicheres Auftreten</li><li>Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit</li><li>Einen proaktiven und selbstständigen Arbeitsstil</li></ul><h3>Gute Gründe für Geiger</h3><p>Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen - am Arbeitsplatz, aber auch in ihrer Frei- und Familienzeit. Daher bieten wir verschiedene Optionen und Vorzüge für das Durchstarten bei Geiger, die Verbindung von Leben und Arbeiten und weitere Zusatzleistungen!</p><h2>Die Geiger Gruppe. Mach was draus.</h2><p>Egal, ob am Anfang der Berufslaufbahn oder erfahren. Egal, ob jung oder alt. Egal, ob von weit her oder aus der Familie - bei Geiger ist für Jeden etwas dabei. Wir bieten vielfältige Berufs- und Karrieremöglichkeiten an mehr als 100 Standorten in mehr als 20 verschiedenen Geschäftsfeldern.</p><h2>Noch Fragen?</h2><p>Jetzt mitreißen lassen und bewerben.</p><p><strong>Mario Fischer</strong><br>
Personalreferent</p><p><strong>Telefon +49 8322 18-102</strong></p><h2>Jetzt mitreißen lassen und bewerben.</h2><p>Teilen &amp; Weiterleiten</p>

Geiger Gruppe

Geiger Unternehmensgruppe

Auszubildende und Studenten im Interview

Warum Geiger?

100 Jahre Geiger

Ein Tag bei Geiger 

Personalreferent (m/w/d)

<p>Du bist als HR-Mitarbeiter [m|w|d] in unserer Personalabteilung tätig und unterstützt in folgenden Bereichen:</p><h2>Deine Aufgaben</h2><p>Aktives Recruiting von Mitarbeitern und Bewerberansprache in verschiedenen sozialen Kanälen</p><p>Unterstützung bei operativen Recruiting Themen</p><p>Durchführung des Personalrecruitings inklusive Übernahme von Gesprächen</p><p>Ausbau unseres Personalmarketings</p><h2>Dein Profil</h2><p>Deine Qualifikationen</p><p>Abgeschlossenes Studium im Bereich der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Berufsausbildung mit Berufserfahrung im Bereich Personalgewinnung / Personalmarketing</p><p>Kenntnisse im Bereich Personalmarketing und aktivem Recruiting</p><p>Sehr gute MS-Office Kenntnisse</p><p>Gute/ sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</p><p>Kommunikationsfähigkeit</p><p>Zuverlässigkeit und Eigeninitiative</p><h2>Unsere Benefits</h2><p>Einen attraktiven und modernen Arbeitsplatz mit topaktueller Hardware in Soloplan City, Kempten</p><p>Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell</p><p>Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit der Möglichkeit zur Weiterentwicklung</p><p>Gezielte Einarbeitungspläne und Patenprogramme</p><p>„Work and Travel“ – Die Chance, zeitweise in einer unserer internationalen Niederlassungen tätig zu sein</p><p>Corporate Benefits</p><p>Regelmäßige Firmenevents und unternehmensweite Veranstaltungen</p><p>Moderne Dachterrasse für die After-Work Gestaltung</p><p>Kostenlose Getränke/Obst und subventioniertes Mittagessen im Soloplan City Resort</p><p>Exklusiver VIP-Zugang zur Soloplan BigBox-Loge</p><p>Work-in-Silence-Rooms für störungsfreies Arbeiten</p><p>Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</p><h2>Was benötigen wir von Dir für die Bewerbung?</h2> <p>Bitte sende deine aussagekräftigen sowie vollständigen Bewerbungsunterlagen an unser HR-Team:</p> <ul> <li>deinen Lebenslauf und relevante Zeugnisse</li> <li>deine Gehaltsvorstellung</li> <li>dein frühestmöglicher Eintrittstermin</li> </ul> <h2>Ansprechpartner</h2><p>Uns ist es wichtig, dass du dich von Anfang an wohl bei uns fühlst. Deshalb stehen dir unsere hilfsbereiten Recruiter jederzeit für Fragen zu unseren Stellen und dem Bewerbungsprozess zur Verfügung.</p><p>HR-Recruiter</p><p>Kempten, Deutschland</p><p>Stellvertretende HR-Teamleitung</p><p>Kempten, Deutschland</p><h2>Der Bewerbungsprozess</h2>

Soloplan GmbH

Entwicklung

   0:26 / 1:28   Unser Customer Solution Management stellt sich vor

Logistiksoftware CarLo im Einsatz bei der Hermann Bussmann GmbH aus Vreden

Logistiksoftware CarLo bei THOMSEN Hamburg Logistik GmbH & Co. KG

HR Recruiter [m|w|d]

<p>100,000 products and tools made of the strong metals tungsten and molybdenum: This has been our mission and passion for over 100 years, shared by 11,000 employees all over the world.</p><p>We at the Plansee Group still have big plans – and we will get even better with you! Become part of our team!</p><br><h1><b>Your tasks: </b></h1><p>In this role, you report to the Head of Compensation and Benefits and take care of compensation issues for the Plansee Group in an international context.</p><ul><li><p>Proactive collaboration in the introduction of the compensation module in our HCM software Workday as well as the interfaces to sub-systems</p></li><li><p>Optimization of digitized processes in the compensation module in Workday, quality optimization of pay data and its presentation</p></li><li><p>Carrying out job evaluations, creating job descriptions as well as support with internal compensation guidelines and policies and presentation of various key figures</p></li><li><p>Participation in surveys on industry trends and benchmarks as well as configurations and maintenance of benchmark data as well as support of locations in ~ 30 countries</p></li><li><p>Continuous improvement of the planning tool for annual salary adjustments, as well as support for various compensation processes (e.g. annual bonus process)</p></li></ul><h1><b>Your profile:</b></h1><ul><li><p>Completed business studies with several years of relevant professional experience with a focus on compensation</p></li><li><p>Alternatively, comparable skills through many years of relevant professional experience in compensation issues</p></li><li><p>Experience in statistics and process management</p></li><li><p>Excellent English</p></li><li><p>Software experience with Workday is an advantage</p></li></ul><h1><br><b>Strong benefits: </b></h1><ul><li><p>A varied everyday life and exciting projects, often with colleagues from other departments and countries</p></li><li><p>Intensive training and onboarding phase combined with internal training and continuous development opportunities</p></li><li><p>Responsible tasks, a dynamic team and a very good working atmosphere.</p></li><li><p>Permanent position in a modern, internationally operating family business that is characterized by innovations and sustainability</p></li><li><p>Work-life balance - Flexible working time model and the ability to work remotely</p></li></ul><br><br><br><p>Antonia Wachter | Team Lead Recruiting D-A-CH | +43 (5672) 6002329 | AUT.Plansee Group Functions Austria GmbH</p>

Plansee Group Functions Austria GmbH

Compensation & Benefits Expert (f/m/d)

5 Personalwesen und HR Jobs in 87448 Waltenhofen, Deutschland