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Das Allgäuer Brauhaus ist die bedeutendste Brauerei der Region und eine wichtige 
Wirtschaftsgröße im Allgäu mit einer mehr als 625-jährigen Tradition. Damit wir 
weiter so erfolgreich bleiben, suchen wir Menschen, die sich für uns und unsere Mar-
ken begeistern können und mit uns gemeinsam die Zukunft gestalten möchten. 
 
 

Für unsere Personalabteilung in Marktoberdorf-Leuterschach suchen wir: 
 

Personalsachbearbeiter (m/w/d) 
 

Ihre Aufgaben: 
 

 • Sie sind kompetenter Ansprechpartner – Sie helfen den Mitarbeitenden so-
wie den Führungskräften bei personalrelevanten Anfragen und bearbeiten 
Anträge serviceorientiert unter Beachtung rechtlicher und betrieblicher Vorga-
ben. 


 • Sie haben den Überblick – Sie begleiten alle personalrelevanten Themen von 
Eintritt bis Austritt der Mitarbeitenden, übernehmen die Personaladministra-
tion und behalten auch die Zeitkonten unserer Mitarbeitenden im Blick. 


 • Sie übernehmen Verantwortung – Sie betreuen den Produktionsstandort 
Leuterschach und Verwaltung / F+E Kempten über den gesamten Bewer-
bungsprozess hinweg, führen Bewerbungsgespräche, erstellen Vertragsunter-
lagen und managen das Onboarding. 
 

 • Sie schauen über den Tellerrand – Sie sehen Personalarbeit als abteilungs-
übergreifende Dienstleistung und wirken aktiv bei der Optimierung unserer 
Prozesse mit. 


 
Ihr Profil: 
 

 • Ihre Ausbildung – Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Stu-
dium, idealerweis mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare kauf-
männische Ausbildung. 
 
 
 
 


 • Ihre Erfahrung – Sie konnten bereits erste Erfahrungen im Personalbereich, 
idealerweise in der Personalverwaltung, sammeln und sind bereit Ihr Wissen 
weiter auszubauen. 
 

 • Ihr Know-how – Neben Ihrer Leidenschaft, den gesamten Employee Lifecycle 
zu begleiten, verfügen Sie über gute Kenntnisse in den gängigen MS Office-
Programmen sowie im Arbeits- und Tarifrecht. SAP-Kenntnisse sind wün-
schenswert. 
 

 • Für uns selbstverständlich – Ihr Engagement, unsere vertrauensvolle Zusam-
menarbeit. 

 
 
Klingt spannend? 
 
Dann richten Sie Ihre Bewerbung bitte an: 
Allgäuer Brauhaus AG, Schwendener Straße 18, 87616 Marktoberdorf, 
z.Hd. Gabriele Schmid (Tel. 08342 9647 148). 
 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, vorzugsweise per Email 
<a href="mailto:personal@allgaeuer-brauhaus.de" target="_blank">personal@allgaeuer-brauhaus.de</a> 
 
 
 

<a href="mailto:personal@allgaeuer-brauhaus.de" target="_blank">mailto:personal@allgaeuer-brauhaus.de</a>

Produktionsstätte Allgäuer Brauhaus AG

Allgäuer Brauhaus AG

Personalsachbearbeiter (m-w-d)

"Technologie ist unsere Leidenschaft".   Wir sind zuverlässig, dynamisch und technologiebegeistert. Unsere Teams sind wichtige Impulsgeber der internationalen Automobilindustrie. Wir forschen, entwickeln und produzieren an weltweit 12 Standorten. Mit rund 4.000 Menschen setzen wir uns mit tiefem technischen Verständnis und Innovationskraft für unsere Kunden ein. Dabei erwirtschafteten wir im letzten Geschäftsjahr über 450 Millionen Euro Umsatz. Für unseren Standort in Wiggensbach/Allgäu mit rund 900 Mitarbeitenden suchen wir einen:<h3>PRAKTIKANT / WERKSTUDENT IM PERSONALWESEN (M/W/D)</h3><h2>DEINE AUFGABEN</h2><ul><li>Du hast Spaß im Team zu arbeiten und möchtest gerne mehr über die spannenden Aufgaben im Personalwesen erfahren? Dann bist du bei uns richtig!</li><li>Während des Praxiseinsatzes unterstützt du aktiv unsere Personalreferenten und lernst so die vielfältige Personalarbeit kennen. Neben Mitarbeiterbetreuung- und entwicklung steht vor allem das Thema Recruiting im Vordergrund.</li><li>Ergänzend zum Tagesgeschäft – was natürlich nicht fehlen darf - arbeiten wir tagtäglich an interessanten HR-Projekten. Auch hier spielst du eine aktive Rolle. Gerne darfst du Teilprojektaufgaben in die Hand nehmen und weiter vorantreiben.</li></ul><h2>DIE ANFORDERUNGEN</h2><ul><li>Du studierst BWL oder eine andere kaufmännische Studienrichtung? Das passt!</li><li>Wenn du jetzt noch Freude am Umgang mit Menschen hast und gerne im Team arbeitest, bringst du das wichtigste Handwerkszeug bereits mit.</li><li>Wir arbeiten täglich mit den MS-Office-Produkten, mit denen du idealerweise bereits vertraut bist.</li></ul><h2>UNSER ANGEBOT</h2><ul><li>Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben</li><li>Kurze Entscheidungswege und hohe Flexibilität</li><li>Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeiten</li><li>Offene und dynamische Atmosphäre eines erfolgreichen Familienunternehmens</li><li>Attraktive Vergütung und umfassende Sozialleistungen</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und umfassende Gesundheitsförderung</li><li>Betriebsrestaurant</li></ul>Swoboda ist seit über 70 Jahren ein dynamisch wachsendes Familienunternehmen. In Deutschland, der Tschechischen Republik, Rumänien, den USA, Mexiko und China. Wir bieten hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten. Teamspirit, spannende Projekte, Gestaltungsfreiräume und flache Hierarchien sind Basis unseres Erfolgs. Theoretisches Wissen ist dann perfekt, wenn Sie es in der Praxis anwenden. Im Rahmen Ihres Praktikums bearbeiten Sie bei uns definierte Projekte und unterstützen betriebliche Abläufe. Dadurch erhalten Sie tiefe Einblicke in verschiedene Arbeitsbereiche und bekommen so eine Orientierungshilfe für die spätere Berufswahl. Wenn Sie etwas bewegen wollen, freuen wir uns darauf, Sie kennen zu lernen. <a href="http://www.swoboda.com/" target="_blank">www.swoboda.com</a><ul><li>Miriam Kiefer</li><li>Personalreferent</li><li>+498370910137</li></ul>

Swoboda Wiggensbach KG

The Creators (DE) Swoboda Imagefilm

Praktikant / Werkstudent im Personalwesen (m/w/d)

Wir suchen dich!Wir bei Rebike verfolgen gemeinsam große Ziele! Wir möchten die E-Mobilität aktiv und nachhaltig gestalten und bieten für unsere Kund:innen zu jedem Bedarf die passende Lösung an. Um unsere gemeinsamen Ziele verwirklichen zu können, suchen wir Dichzur Verstärkung unseres People &amp; Culture Teams in Kempten als HR Manager (w/m/d) in Vollzeit/Festanstellung. Du hast die einmalige Chance, das Unternehmenswachstum von Rebike voranzutreiben. Diese Stelle kann deine Handschrift tragen und du wirst ein wichtiger Bestandteil für das Recruiting und die Betreuung unserer Mitarbeiter:innen bei Rebike Mobility sein. Du bekleidest das operative Tagesgeschäft und gewinnst einen umfassenden Einblick in den gesamten Employee Lifecycle.Das sind deine Aufgaben bei uns:<ul><li>Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess für deine Stellen, führst Bewerbungsgespräche und sorgst dafür, dass unsere Bewerber:innen die beste Rebike Experience erleben</li><li>Als Generalist:in begleitest und gestaltest du alle Touchpoints von der Candidate bis zur Employee Experience und darüber hinaus</li><li>Onboardings bereitest du eigenständig vor und sorgst dafür, dass unsere neuen Kolleg:innen einen reibungslosen Start bei Rebike haben</li><li>Du übernimmst administrative und operative HR Tätigkeiten und bringst dich in die vorbereitende Lohnbuchhaltung ein</li><li>Du begleitest deine Kolleg:innen durch den gesamten Employee Lifecycle und berätst bei Bedarf unsere Führungskräfte am Standort Kempten und Oberstdorf zu P&amp;C Themen</li><li>Du übernimmst eigenständig (Teil-)Projekte rund um die Themenfelder im People &amp; Culture Bereich - von der Planung bis zur Umsetzung</li></ul>Dein Profil:<ul><li>Du hast erfolgreich ein Studium in einem relevanten Studiengang absolviert oder eine entsprechende Ausbildung mit Berufserfahrung im Bereich Human Resources</li><li>Du hast bereits mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in einem generalistischen HR-Umfeld sammeln können</li><li>Du hast ein gutes Gespür für Talente und Persönlichkeiten. Du findest die richtigen Personen für unsere offenen Stellen und kannst sie überzeugen</li><li>Du kannst auf Augenhöhe mit unterschiedlichen Stakeholdern agieren</li><li>Du überzeugst durch deine Hands-on-Mentalität, Kreativität, dein Auge für Details sowie ein agiles Mindset</li><li>Du zeichnest dich durch eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise aus</li><li>Du bist flexibel, belastbar und arbeitest gerne im Team</li><li>Englisch sprichst du fließend, sowie Deutsch auf muttersprachlichem Niveau</li></ul>Das bieten wir dir an:<ul><li>Aufregende, anspruchsvolle Aufgaben in einem dynamischen, schnell wachsenden, digitalem Start-Up</li><li>Raum für persönliche und professionelle Entwicklung in einem jungen, expandierenden Unternehmen</li><li>Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice Möglichkeiten in einem internationalen und diversen Arbeitsumfeld</li><li>Ein kostenloses Mitarbeiter E-Bike im Abo, sowie E-Bikes zum Testen und Ausleihen in unseren Stores</li><li>Regelmäßige Teamevents bei denen wir gemeinsam unsere Erfolge ausgiebig feiern</li><li>Ein kontinuierlich wachsendes Portfolio an Benefits wie monatliche Essensgutscheine, Arbeitgeberzuschuss zur bAV, bezuschusste Mitgliedschaft für Fitness und Wellness mit EGYM/WELLPASS, Mitarbeiterrabatte auf den Kauf unserer Premium E-Bikes, eine gut ausgestattete Küche mit kostenlosen Getränken, Obst &amp; Müsli</li><li>Modernes Arbeitsumfeld (kein Dresscode, Duz-Kultur) und einen sicheren Arbeitsplatz in einer boomenden Branche</li></ul>Interessiert?Teilst du unsere Vision, die Mobilität von morgen zu gestalten? Dann freuen wir uns auf deine ausführliche Bewerbung (Lebenslauf, Anschreiben und/oder Zeugnisse). Das Rebike People &amp; Culture Team freut sich darauf, dich bald kennenzulernen.

Rebike Mobility GmbH

Personalreferent / HR Generalist (w/m/d)

Der Landkreis Landsberg am Lech hat in folgenden Bereichen Stellen zu besetzen<ul><li>Wasserrecht</li></ul>Sachbearbeiter/in (m/w/d) in Teilzeit<ul><li>Kreisentwicklung und Wirtschaftsförderung</li></ul>Mobilitätsmanager (m/w/d) in Vollzeit<ul><li>Kreisentwicklung und Wirtschaftsförderung</li></ul>Projektmanager/in (m/w/d) für den Bereich Standortmarketing und Wirtschaftsförderung in Vollzeit<ul><li>Personal und Organisation</li></ul>Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) in Vollzeit <ul><li>Informationstechnologie und -sicherheit</li></ul>Business Continuity Manager (BCM) (m/w/d) in Vollzeit<ul><li>Liegenschaftsverwaltung</li></ul>Mitarbeiter/innen (m/w/d) in Voll-/TeilzeitKommen Sie zu uns, weil wir viel zu bieten haben<ul><li>Übertarifliche Leistungsprämie, eine Jahressonderzahlung und Mitarbeiterrabatte</li><li>Vorteile des öffentlichen Dienstes, wie z. B. Betriebsrente und Arbeitsplatzsicherheit</li><li>Work-Life-Balance mit flexibler Arbeitszeitgestaltung (incl. Möglichkeit zum Freizeitausgleich) und je nach Stelle die Möglichkeit zum Home-Office</li><li>Gesundheitsmanagement mit Angeboten von Gesundheits- und Fitnesskursen sowie externe Zusammenarbeit mit EGYM Wellpass</li><li>Kostenlose Parkplätze direkt am Beschäftigungsort</li><li>Weiterbildungs- und Entwicklungsmanagement </li></ul>Ausführliche Informationen zu diesen Stellen sowie zu unserem Landkreis finden Sie unter <a href="http://www.landkreis-landsberg.de" target="_blank">www.landkreis-landsberg.de</a> Familienpakt Bayern - Wir haben Ihr Interesse geweckt? Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte im Rahmen der auf der Homepage angegebenen Fristen an das Landratsamt Landsberg am Lech (<a href="http://www.landkreis-landsberg.de/stellenausschreibungen" target="_blank">www.landkreis-landsberg.de/stellenausschreibungen</a>)Gerne nehmen wir Ihre Bewerbung auch per E-Mail an <a href="mailto:Personal_Bewerbung@LRA-LL.Bayern.de" target="_blank">Personal_Bewerbung@LRA-LL.Bayern.de</a> entgegen.

Stellenanzeige aus der AZ

Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) in Vollzeit

<h2>Unsere genussvolle Arbeitswelt bei Ehrmann.</h2>Von der Familie für die Familie – unser Leitsatz, der sich durch Generationen von Ehrmann und seinen Mitarbeitern zieht. Und hier kommen Sie als HR Business Partner für unsere Tochtergesellschaft J.M. Gabler-Saliter Milchwerk GmbH &amp; Co.KG ins Spiel, denn Sie sind Talentmagnet, Stratege und Berater in einem.<h2>Das sind Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Saliter ist ein toller Arbeitgeber – und Sie sorgen dafür, dass es jeder weiß! In diesem Zusammenhang sind Sie für die Rekrutierung neuer Mitarbeiter über deren Onboarding bis hin zur Unterstützung in HR betreffenden Themen wie Vertragsfragen oder Weiterbildung.</li><li>Sie sind sowohl strategisch als auch operativ stark, daher verantworten Sie die Position als Business Partner für unsere Tochtergesellschaft Gabler Saliter, unterstützen bei der Personalplanung und allen HR relevanten Themen.</li><li>Damit auch in der täglichen Routine alles reibungslos abläuft ist Ihre Anwesenheit bei Saliter (3 Tage pro Woche) gefragt. Zudem sind Sie neben arbeitsrechtlichen Maßnahmen rund um Vertrag und Arbeitsplatz ein konstruktiver Ansprechpartner für den Betriebsrat.</li><li>Sie haben den vollen Durchblick, daher sind Sie für die Erhebung, Aufbereitung und Interpretation von Kennzahlen sowie der daraus resultierenden Ableitung von Maßnahmen und Prozessoptimierung verantwortlich.</li><li>Dabei sind Sie durch die Organisation und Teilnahme an Messen und Karriereveranstaltungen ganz nah an den Kandidaten von morgen.</li><li>Darüber hinaus verantworten Sie die (Teil-) Projektleitung bei HR Konzepten und wirken tatkräftig auch bei Ehrmann mit.</li></ul><h2>Das ist Ihr Profil</h2><ul><li>Sie bringen ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit einer Weiterbildung im HR-Bereich mit.</li><li>Durch Ihre mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position sind Sie für diese Stelle perfekt vorbereitet!</li><li>Sie gehen Herausforderungen aktiv an und haben Freude an der standortübergreifenden Zusammenarbeit (3 Tage in Obergünzburg &amp; 2 Tage in Oberschönegg).</li><li>Ihre Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht machen Sie zum Experten und Berater in den dazugehörigen Fragestellungen.</li><li>Ihr gutes Englisch in Wort und Schrift sowie Ihre Kenntnisse in Microsoft Office stärken Ihre Kommunikations- und Arbeitskompetenz.</li><li>Und persönlich? Überzeugen Sie mit Teamfähigkeit, hoher Eigeninitiative und einer verantwortungsbewussten Arbeitsweise.</li></ul><h2>Benefits</h2>Wir bieten: Perspektiven, denn hier gestalten wir gemeinsam die Zukunft: An einem sicheren und modernen Arbeitsplatz erwartet Sie ein Team, bei dem Erfolg und Spaß sich nicht gegenseitig ausschließen. Für Ihr Wohlergehen in Gegenwart und in Zukunft sorgen wir mit attraktiven Sozialleistungen und einer betrieblichen Altersvorsorge.  <ul><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Gesundheitsmanagement</li><li>Urlaub- &amp; Weihnachtsgeld</li><li>Kantine</li><li>Betriebsfest</li></ul>

Ehrmann

HR Business Partner (m/w/d) - Schwerpunkt Gabler Saliter

<h2>Unsere genussvolle Arbeitswelt bei Ehrmann.</h2>Bitte hier Text einfügen<h2>Das sind Ihre Aufgaben</h2>Bitte hier Text einfügen<h2>Das ist Ihr Profil</h2>Bitte hier Text einfügen<h2>Benefits</h2>Wir bieten: Perspektiven, denn hier gestalten wir gemeinsam die Zukunft: An einem sicheren und modernen Arbeitsplatz erwartet Sie ein Team, bei dem Erfolg und Spaß sich nicht gegenseitig ausschließen. Für Ihr Wohlergehen in Gegenwart und in Zukunft sorgen wir mit attraktiven Sozialleistungen und einer betrieblichen Altersvorsorge.  <ul><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Gesundheitsmanagement</li><li>Urlaub- &amp; Weihnachtsgeld</li><li>Kantine</li><li>Betriebsfest</li></ul>

Initiativbewerbung

J.M. GABLER-SALITER MILCHWERK GmbH & Co. KG

Das Kemptener Kommunalunternehmen sucht:- Personalsachbearbeiter (m/w/d)- Sachbearbeiter Finanzbuchhaltung (m/w/d)Das jeweilige ausführliche Stellenprofil finden Sie unter: <a href="http://www.kku-kempten.de/stellenangebote-KU" target="_blank">www.kku-kempten.de/stellenangebote-KU</a>. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbung mit Gehaltsvorstellung per Post oder E-Mail (PDF) an: Kemptener Kommunalunternehmen, Personalabteilung Frau Mayr, Kaufbeurer Str. 15, 87437 Kempten (Allgäu), <a href="mailto:bewerbungen@kku-kempten.de" target="_blank">bewerbungen@kku-kempten.de</a>

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Aufgaben bei Geiger<ul><li>Eigenverantwortliche Abwicklung aller anfallenden personalabrechnungstechnischen Aufgaben im Unternehmen</li><li>Digitale Korrespondenz mit Krankenkassen und Behörden, inklusive dem Melde- und Bescheinigungswesen</li><li>Arbeit mit Zeiterfassungssystemem</li><li>Enge Abstimmung mit der Finanzbuchhaltung und dem Controlling</li><li>Optimierung von Arbeitsprozessen</li><li>Mitarbeit in Projekten</li><li>Mitwirkung bei der Digitalisierung von Arbeitsprozessen</li></ul>Darauf freuen wir uns<ul><li>Eine qualifizierte kaufmännische Ausbildung</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise mit Erfahrung im Bereich Baulohn</li><li>Einen sicheren Umgang mit EDV-gestützten Abrechnungsprogrammen und MS-Office</li><li>Erfahrung in der Anwendung mehrerer unterschiedlicher Tarifvereinbarungen</li><li>Einen sicheren Umgang im Steuer- und Sozialversicherungsrecht</li><li>Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit</li><li>Eine selbstständige, motivierte und engagierte Arbeitsweise</li><li>Eine hohe Kunden- und Serviceorientiertheit</li><li>Erste Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen von Vorteil</li></ul>Gute Gründe für GeigerUnsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen - am Arbeitsplatz, aber auch in ihrer Frei- und Familienzeit. Daher bieten wir verschiedene Optionen und Vorzüge für das Durchstarten bei Geiger, die Verbindung von Leben und Arbeiten und weitere Zusatzleistungen!Die Geiger Gruppe. Mach was draus.Egal, ob am Anfang der Berufslaufbahn oder erfahren. Egal, ob jung oder alt. Egal, ob von weit her oder aus der Familie - bei Geiger ist für Jeden etwas dabei. Wir bieten vielfältige Berufs- und Karrieremöglichkeiten an mehr als 100 Standorten in mehr als 20 verschiedenen Geschäftsfeldern.Noch Fragen?Jetzt mitreißen lassen und bewerben.Michael Budnik PersonalreferentTelefon +49 8322 18-10319

Geiger Gruppe

Geiger Unternehmensgruppe

Auszubildende und Studenten im Interview

Warum Geiger?

100 Jahre Geiger

Ein Tag bei Geiger 

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<h3>J. Schmid GmbH - Besser gut gebaut</h3>Ein Familienunternehmen, das ständig auf der Suche nach Mitarbeiter ist. Denn wir wachsen. Wir wachsen an immer neuen Herausforderungen, die unsere Kunden an uns stellen. Diese können wir nur mit Dir bewältigen.Du möchtest selbst auch weiter wachsen? Dann komm zu uns ins Team.Für unseren Standort Dösingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n)Abteilungsleiter(in) für unser Technisch Zeichner Büro<h3>Deine Aufgaben:</h3><ul><li>terminliche und technische Abstimmungen mit Kunden, Tragwerksplanern und Architekten</li><li>Koordination aller Aufgaben der technischen Abteilung</li><li>Optimierung der Produktionsprozesse durch Anpassung der technischen Ausarbeitungen</li><li>Personalführung </li></ul><h3>Dein Profil:</h3><ul><li>Erfahrung in Mitarbeiterführung</li><li>Berufserfahrung in der Tragwerksplanung</li><li>sehr gute fachliche Kenntnisse im Stahlbetonbau</li><li>Kenntnisse der aktuellen DIN-Normen</li><li>sicherer Umgang mit Statik-Software </li></ul><h3>Wir bieten:</h3><ul><li>ein verantwortungsvolles und anspruchsvolles Aufgabengebiet</li><li>Firmenküche zur freien Benutzung</li><li>einen Familienbetrieb mit kurzen Entscheidungswegen</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>unbefristete Festanstellung für eine langfristige Partnerschaft</li><li>attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Mitarbeiterevents wie Firmenausflüge, Sommerfest und Weihnachtsfeier</li></ul><h2>Haben wir dein Interesse geweckt?</h2>Dann ruf uns an oder sende uns deine Bewerbungsunterlagen an untenstehende AdresseJ. Schmid GmbH Markus Ertl Kaltentaler Straße 4 87679 Dösingen 08344/9203-23 E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@schmid-bauen.de" target="_blank">bewerbung@schmid-bauen.de</a>

49 Personalwesen und HR Jobs in Bayern