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Sie sind ein dynamischer und kommunikationsstarker Teamplayer mit Hands-on-Mentalität und es fällt Ihnen leicht, gute Beziehungen zu anderen Menschen aufzubauen. Sie bringen Ihre Expertise im Bereich HR und Unternehmenskultur aktiv ein, um unser Unternehmen im weiteren personellen Wachstum maßgeblich mitzugestalten. Sie arbeiten sehr selbständig und in direktem Austausch mit unserer Geschäftsführung.Das Unternehmen IBF:Wir sind führender Anbieter von Softwaresystemen und Seminaren im Bereich Maschinensicherheit mit Standorten in A-Vils, Zürich, Stuttgart, Kempten und München. Zu unseren Kunden zählen kleine und mittelständische Unternehmen sowie internationale Konzerne wie Siemens, Daimler, Airbus, Lufthansa Technik, Bosch, Continental,…Im Zuge zunehmender Expansion suchen wir für den Standort Vils/Tirol ab sofort eine*n<h2>People and Culture Manager /  HR Generalist (m/w/d) – 70-100 %</h2>Ihre spannenden Aufgaben:<ul><li>Sie übernehmen die strategische und konzeptionelle Planung in regionalen Employer Branding Projekten und setzen diese selbständig um</li><li>Sie wirken bei der professionellen Abwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses mit und führen gemeinsam mit der jew. Fachabteilung eigenständig Vorstellungsgespräche im Bereich operativer Stellenbesetzungen</li><li>Sie unterstützen aktiv den gesamten Employee Life Cycle vom Eintritt bis zum Austritt unserer Mitarbeitenden</li><li>Sie arbeiten in Projekten zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse mit</li><li>Sie setzen sich mit arbeitsrechtlichen Themen auseinander und unterstützen das Unternehmen und unsere Mitarbeiter*innen</li><li>Sie interessieren sich für administrative Aufgaben im Zusammenhang mit den HR-Prozessen und sind die Schnittstelle zu internen Fachabteilungen, externer Lohnverrechnung etc.</li></ul>So überzeugen Sie uns: <ul><li>Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung (Uni, FH, o.Ä.) idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Berufserfahrung mit mind. 5 Jahren im Bereich Personalmanagement mit</li><li>Sie bringen Erfahrungen im Bereich Employer Branding, Recruiting und Unternehmenskultur mit</li><li>Sie verfügen über eine ausgeprägte Fähigkeit zum Erkennen des Fits zwischen Stellenbewerber*in und dem IBF Anforderungsprofil an eine zu besetzende Stelle, sowohl unter fachlichen als auch unter sozialen Aspekten</li><li>Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. MS-Office-Kenntnisse runden Ihr Profil ab</li><li>Sie sind eine dynamische, integre und vertrauenswürdige Persönlichkeit mit überzeugender Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität</li><li>Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und schätzen zugleich teamorientierte Zusammenarbeit</li></ul>Unser Angebot:<ul><li>Ein wachsendes, dynamisches und zukunftsorientiertes Unternehmen</li><li>Abwechslungsreiche Aufgaben mit kreativen Freiräumen, Gestaltungsspielraum, Eigenverantwortung und aktiver Mitgestaltung des Unternehmenswachstums und der Unternehmenskultur</li><li>Flache Hierarchie, kurze Entscheidungswege, Kollegiales Arbeitsumfeld mit hohem Teamspirit</li><li>Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Homeoffice</li><li>Top moderne Büro-Infrastruktur</li><li>Mitarbeiterevents, vielseitige Mitarbeiter-Benefits, gute Verkehrsanbindung, Parkmöglichkeiten</li></ul>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Senden Sie diese bitte per E-Mail an Mag. Christian Frick (<a href="mailto:karriere@ibf-solutions.com" target="_blank">karriere@ibf-solutions.com</a>) Für telefonische Auskünfte steht Ihnen Hr. Frick gerne unter der Telefonnummer <a href="tel:+435677535318" target="_blank">+43 (0) 5677 53 53 - 18</a> zur Verfügung.

IBF - DAS SOFTWARE-UNTERNEHMEN IN DER REGION REUTTE/ALLGÄU

People and Culture Manager /  HR Generalist (m/w/d) – 70-100 %

Mit Deiner aufgeschlossenen Art bist du Ansprechpartner für Kollegen und Führungskräfte. In enger Zusammenarbeit trägst du zu einer erfolgreichen Abwicklung aller Personalprozesse bei. Dein Thema wird die Weiterbildung und Personalentwicklung. Durch Organisation und Evaluierung zahlreicher Entwicklungsmaßnahmen förderst du dabei die fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. 
LEISTEN. 
Deine Aufgaben
<ul><li>Planung, Koordination, Begleitung und Evaluierung interner und externer Weiterbildungsmaßnahmen</li>
<li>Unterstützung der Technologiebereiche bei der Einhaltung von notwendigen Zertifizierungen </li>
<li>Controlling der Schulungs-Maßnahmen im Hinblick auf Qualität, Nachhaltigkeit und Kosten</li>
<li>Programmauswahl, Organisation und Weiterentwicklung der SCALTEL Akademie</li>
<li>Aufbau weiterer interner Personalentwicklungsprozesse (z.B. Digitale Lernformen)</li>
<li>Terminierung, Vor- und Nachbereitung von Mitarbeitergesprächen</li>
<li>Planung und Durchführung des Onboardings</li>
<li>Verantwortung und Mitarbeit in unterschiedlichen Personalprojekten  </li>
</ul>MITBRINGEN. 
Dein Profil
<ul><li>Abgeschlossenes Studium im Hochschulstudium oder Berufsausbildung mit fachspezifischer  Weiterbildung, zum Beispiel zum Personalfachkaufmann/-frau</li>
<li>Erste Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement vorteilhaft</li>
<li>Selbstständiges, eigenverantwortliches und diskretes Arbeiten</li>
<li>Zuverlässiger Arbeitsstil und Kommunikationsstärke </li>
<li>Ausgeprägte Organisations- und Teamfähigkeit</li>
<li>Gute MS-Office-Anwenderkenntnisse und Englischkenntnisse</li>
</ul>ERWARTEN. 
Deine Perspektive
<ul><li>Intensive Einarbeitung</li>
<li>Eigenverantwortliches Arbeiten</li>
<li>Starker Teamgedanke</li>
<li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li>
<li>Großes Weiterbildungsangebot</li>
<li>Zahlreiche Teamevents</li>
</ul>NUTZE MIT UNS DEINE CHANCE IM ZUKUNFTSMARKT IT!
Wir freuen uns über Deine Bewerbung unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintritts-Termins.
Personalabteilung | Buchenberger Str. 18 | 87448 Waltenhofen
Telefon: +49 831 54054 0 | <a href="http://www.scaltel.de/karriere" target="_blank">www.scaltel.de/karriere</a>

SCALTEL Gruppe

Personalsachbearbeiter (w/m/d) für den Bereich Weiterbildung

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