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"Viele meiner Kollegen sind zu Freunden geworden. Wir halten zusammen und meine Ausbilder behandeln mich immer fair.“Menschen, die gut lachen haben. Heute: Pirmin Rasch, Monteur<h3> Deine Herausforderung </h3><ul><li>Du studierst an der Fachhochschule Kempten den Studiengang Maschinenbau (Bachelor of Engineering) welcher sich in 6 theoretische und ein praktisches Semester gliedert. Während der vorlesungsfreien Zeit, des Praxissemesters und der Bachelor-Thesis arbeitest Du bei uns, der Hochland Natec GmbH. Die gesamte Studienzeit hinweg erhälts Du eine Ausbildungsvergütung.</li><li>Anfänglich durchläufst Du dabei die Abteilungen des technischen Bereichs und lernst die Abläufe und Zusammenhänge zur Erzeugung unseres Produktportfolios kennen.</li><li>In Deiner Fachabteilung erlernst Du dann unter Verwendung modernster CAD-Software das Erstellen von Bauteilen und Baugruppen, das Erzeugen von Fertigungszeichnungen und Stücklisten sowie das Erstellen der erforderlichen Dokumentationen.</li><li>Du bist von Anfang an Teil eines motivierten Teams, das für seinen Aufgabenbereich den reibungslosen Projektablauf unserer Kundenaufträge gewährleistet. Somit lernst Du die wesentlichen Zusammenhänge projektgesteuerter Unternehmensabläufe kennen und gestaltest diese mit. Du kommunizierst dabei nicht nur innerhalb deines Teams, sondern auch mit den Kollegen aller relevanten Fachabteilungen. Dabei wirst Du jederzeit von Deinen erfahrenen Kollegen unterstützt und hast einen Paten, der Dir in allen Belangen über den gesamten Zeitraum des Studiums zur Seite steht.</li><li>Im Praxissemester (5. Semester) bist Du bereits in der Lage eine umfangreichere konstruktive Aufgabenstellung weitgehend selbständig zu bearbeiten.</li><li>Zum Ende deines Studiums (7. Semester) wirst Du eine Bachelor-Thesis erstellen, zu der wir Dir eine Auswahl interessanter Projekte anbieten werden. Dabei kannst Du Deine im Unternehmen und der Hochschule angeeigneten Kenntnisse und Fähigkeiten voll zum Einsatz bringen und deine erworbene selbständige Arbeitsweise unter Beweis stellen.Nach erfolgreichem Abschluss des Studiums besteht die Möglichkeit der Übernahme ins Unternehmen.</li></ul><h3> Dein Erfolgsrezept </h3><ul><li>Allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife mit guten und sehr guten Leistungen besonders in den technischen Fächern</li><li>Vorpraxis = sechswöchige praktische Ausbildung (in einem metallverarbeitenden Unternehmen) die vor Studienbeginn abgeleistet wird (entfällt bei Besuch der FOS oder abgeschlossener Berufsausbildung).</li><li>Interesse an Technik und Spaß am kreativen Gestalten</li><li>schnelle Auffassungsgabe und Verständnis für komplexere Zusammenhänge</li><li>Kommunikationsstärke und Teamplayerqualitäten</li><li>hohes Engagement und Zuverlässigkeit</li><li>Gute Englischkenntnisse aufgrund eines international geprägten Arbeitsumfeldes  </li></ul>Tätigkeitsbereich: AusbildungJoblevel: SchülerStandort: HeimenkirchUnternehmen: Hochland Natec GmbHArbeitszeit: Vollzeit  <h3> Noch Fragen?</h3>Monika Vogler<a href="mailto:karriere@hochland.com" target="_blank">karriere@hochland.com</a><h3> Arbeiten bei Hochland</h3>Warum unsere Azubis, wie Pirmin Rasch, gut lachen haben? Weil sie bei uns das Beste aus zwei Welten bekommen: ein internationales Maschinenbauunternehmen mit flachen Hierarchien, in dem hochflexibel gearbeitet und gerne gefeiert wird. Und dazu ein starkes Familienunternehmen im Hintergrund, das Sicherheit, Langfristigkeit sowie erstklassige Arbeitsbedingungen garantiert und unsere Innovationskraft und unser Engineering- Know-how in Sachen Schmelzkäsetechnologie immer aufs Neue fordert. In der Hochland Natec am Standort Heimenkirch findest du einen Arbeitgeber, der sich wirklich um dich kümmert und dich in jeder Hinsicht weiterbringt.<a href="https://hochland-se--cpea--hochlandprod-prod-sf-rapid-apply-fronea928b8.cfapps.eu20.hana.ondemand.com/app/index.html?ReqId=9448" target="_blank">JETZT BEWERBEN!</a><h3> Ihre Vorteile bei Hochland</h3>In diesen Hochland-Teams ist – außer einem vielfältigen, spannenden und sicheren Job – viel für Sie drin! Nämlich jede Menge Vorteile, die Ihnen ein Lächeln aufs Gesicht zaubern werden:  FAMILIÄRES, FREUND­SCHAFT­LICHES KLIMAUnsere gegenseitige Wertschätzung ist Basis unseres gemeinsamen erfolgreichen Arbeitens. Ob mit den direkten Kolleg(inn)en oder abteilungsübergreifend. Dafür haben wir auch ein entsprechendes Ambiente geschaffen: Gemütliche Kaffee-Ecken und unser neues Forum, welche zum Austausch einladen.  Wer so fleißig arbeitet wie wir Hochländer/innen, darf natürlich auch feiern. Wir pflegen die Geselligkeit bei<ul><li>Festen jeglicher Art, z.B. Sommerfesten, Weihnachtsfeiern, Jubilarfeiern</li><li>Skiausflügen</li><li>Sportlichen Events wie Tennisturnieren, Radausfahrten, Lauftreffen oder Kegelclubs</li><li>Faschingsbällen</li><li>Betriebsausflügen</li></ul>Da ist für jeden aus der Hochland-Familie was dabei.  INTENSIVE BETREUUNG UND EIGEN­VERANTWORTLICHES ARBEITEN<ul><li>Unsere Azubis werden stets von ihren Ausbilder(inne)n und ihrer Ausbildungsleiterin unterstützt.</li><li>Jede/r Auszubildende wird von einem Paten, einem Azubi aus dem 2. oder 3. Lehrjahr, in den ersten Wochen begleitet. Dieser steht ihm mit Rat und Tat zur Seite.</li><li>Mentoren sind erfahrene Kollegen, die den Azubis ebenfalls während der gesamten Ausbildungszeit beiseite stehen.</li><li>In verschiedenen Trainings z.B. Lerntechniktraining oder Präsentationstraining wird die Eigenverantwortung der Hochland-Azubis gefordert und gefördert.  </li></ul>FLEXIBLE ARBEITS­ZEIT­MODELLE UND GUTE WORK-LIFE-BALANCE<ul><li>Ein Überstundenaufbau wird bei uns durch vorausschauende Planung idealerweise vermieden. Falls trotzdem Überstunden anfallen sollten, werden diese auf das Gleitzeitkonto des Mitarbeiters gutgeschrieben. Diese können freigenommen werden.</li><li>Hochländer/innen, die weniger als 100% (38 Stunden pro Woche) arbeiten möchten, können dies gerne beantragen. Wir sind offen dafür. Das zeigt auch unsere Quote an Teilzeitmitarbeitern von 23% (davon 43% Männer) in Deutschland (Stand 2019).</li><li>Optional hat jede/r Hochländer/in die Möglichkeit, neben seinen 30 Tagen Urlaub, bis zu 20 Tage unbezahlten Urlaub pro Jahr zu beantragen.</li><li>Kurzfristige Schichtplanänderung gewünscht? Dann finden wir gemeinsam eine Lösung!</li><li>Im Sommer bieten wir am Standort Heimenkirch ein Kinderferienprogramm an.  </li></ul>HOCHWERTIGE BETRIEBSGASTRONOMIE<ul><li>Die Hochland Betriebsgastronomie bietet eine hochwertige Verpflegung zu sehr attraktiven Preisen, z.B. ein komplettes 3-Gang Mittags-/Abendmenü für nur 3,80€. Für den kleinen Hunger steht rund um die Uhr ein vielseitiges und täglich frisch zubereitetes Verpflegungsangebot zur Verfügung.</li><li>Für den richtigen Start in den Tag, gibt es an der Frühstückstheke regionale Backwaren mit einer Auswahl an Frischwurst, Käse, Hummus und Müsli u.a.</li><li>Die Gesundheit der Mitarbeiter/innen liegt Hochland sehr am Herzen, deswegen wird die Verpflegung in der Betriebsgastronomie nach neuesten ernährungswissenschaftlichen Erkenntnissen zusammengestellt - und unter Berücksichtigung unterschiedlicher Kulturen und Essgewohnheiten der Hochländer und Hochländerinnen. Das Hochland Betriebsrestaurant ist als eines von ganz wenigen Betriebsrestaurants in Deutschland von der Deutschen Gesellschaft für Ernährung e.V. mit der Job&amp;Fit Zertifizierung ausgezeichnet.</li><li>Das Hochland Küchenteam bereitet täglich frisch ein umfangreiches Verpflegungsangebot aus frischen, regionalen und nachhaltig angebauten Lebensmitteln zu.</li><li>Von der Hochland Betriebsgastronomie profitiert die ganze Familie, denn unsere Mitarbeiter/innen dürfen sich das Mittagessen für die Kinder und für pflegende Angehörige einpacken lassen.</li><li>Jede/r Hochländer/in in Heimenkirch hat die Möglichkeit, im 2-Wochen-Takt eine saisonale und regionale Gemüsekiste zu kaufen. Günstig und nachhaltig!  </li></ul>ATTRAKTIVE VER­GÜ­TUNG SOZIAL- UND ZU­SATZ­LEI­STU­NGENArbeiten bei Hochland zahlt sich aus, denn Hochland kümmert sich um seine Hochländer/innen. Wir bieten eine attraktive Vergütung und darüber hinaus:<ul><li>Gewinnbeteiligung</li><li>Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge</li><li>Tarifliche Berufsunfähigkeitsversicherung</li><li>Vesperkäse, Weihnachts- und Hochzeitsgeschenke</li><li>Jubiläumsleistungen</li><li>Unterstützung bei Erkrankungen, Pflegefällen etc.  </li></ul>ÜBERNAHME­GARANTIEWenn man sich für eine Ausbildung bei Hochland entscheidet, dann darf man sich über eine zweijährige Übernahmegarantie freuen. Uns ist es wichtig, dass unsere Azubis sich langfristig bei uns gut aufgehoben fühlen. Die Sicherheit, nach der Ausbildung übernommen zu werden, ist daher ein wichtiger Bestandteil unseres Ausbildungskonzepts. Wir freuen uns im Laufe Deiner Ausbildung gemeinsam mit Dir herauszufinden, in welcher Abteilung Du Dich langfristig siehst.  <a href="https://hochland-se--cpea--hochlandprod-prod-sf-rapid-apply-fronea928b8.cfapps.eu20.hana.ondemand.com/app/index.html?ReqId=9448" target="_blank">JETZT BEWERBEN!</a>© Hochland SE • Kemptener Str. 17 • 88178 Heimenkirch

Hochland Natec GmbH

Studium mit vertiefter Praxis - (B.Eng.) Maschinenbau, Fachrichtung Konstruktion (m/w/d) Start 2025

Die Firma Hippold steht für kundenspezifische Komplettlösungen und hohe Qualität. Dabei zählen Kundennähe sowie eine schnelle und professionelle Umsetzung Ihres Produktes zu unseren Stärken. Ermöglicht wird dies durch jahrzehntelange Erfahrung und ein qualifiziertes und motiviertes Mitarbeiterteam.
Zinkdruckguss, die Beschichtung und Bearbeitung von Oberflächen, sowie die Werkzeugfertigung zählen zu den Kerntechnologien der Firma Hippold. Unser Leistungsspektrum wird durch einen modernen Maschinenpark und ausgewählte Fertigungsverfahren vervollständigt. Die hohe Produktionstiefe und Flexibilität ermöglichen eine breite Produktpalette.
Als inhabergeführtes und mittelständisches Unternehmen verstehen wir Mitarbeiterzufriedenheit, Kundenbindung und Qualität als selbstverständlich.
Zum nächstmöglichen Termin suchen wir zur Verstärkung für unser Team Praktikant prakt. Studiensemester (m/w/d).
<ul><li>Praktikumsdauer ca. 22 Wochen</li>
<li>Student*in Maschinebau, Wirtschaftsingenieurwesen, Energie- und Umweltmanagement</li>
<li>angemessene finanzielle Unterstützung</li>
</ul>Deine Aufgabe:
<ul><li>Betrachtung von Heizung / Lüftung eines Industriebetriebs und Berücksichtigung anderer Energiequellen</li>
<li>Optimierung der Energieträger und des Energieverbrauchs</li>
</ul>Deine Voraussetzung:
<ul><li>Teamfähigkeit und selbständige Arbeitsweise</li>
</ul>

Hippold GmbH Metallwarenherstellung

Praktikant prakt. Studiensemester (m/w/d)

MARPOSS MESYS UNSENSE. MeSys ist eine zukunftsorientierte Tochter der Marposs Unternehmensgruppe und zählt mit über 30 Jahren Erfahrung zu den führenden Entwicklern und Herstellern von berührungslosen, nicht radio-metrischen Messsystemen. Unsere Stärke liegt in der individuellen und kundenorientierten Umsetzung von Sonderlösungen. Wir suchen für unseren Standort in Greifenberg in Vollzeit: - Produktionsmitarbeiter (m/w/d) mit abgeschlossener Ausbildung zum Mechatroniker / Industriemechaniker oder Quereinsteiger mit handwerklichem Geschick für den mechanischen Aufbau unserer Anlagen und Baugruppen - Service-Ingenieur (m/w/d) mit abgeschlossenem Studium im Bereich Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik oder vergleichbarer Qualifikation für die Koordination und Planung des Services, Durchführung von Tests und (Remote) InbetriebnahmenMARPOSS MESYS. Infos unter: <a href="http://www.mesys.de" target="_blank">www.mesys.de</a>, MeSys GmbH, Meẞ- und Regelsysteme für Industrieautomation, Gewerbering 10 | 86926 Greifenberg, Bewerbung an: <a href="mailto:a.wohlert@mesys.de" target="_blank">a.wohlert@mesys.de</a>

Stellenanzeige aus der AZ

Service-Ingenieur (m/w/d)

Für unser 24-monatiges Traineeprogramm am Standort Pfronten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: TRAINEE (M/W/D) PRODUKTIONAufgabenbeschreibung<ul><li>Kennenlernen der Produktionsprozesse</li><li>Durchführung von Prozess- und Verschwendungsanalysen in der Produktion</li><li>Mitwirkung und Durchführung von Prozessoptimierungs-projekten</li><li>Erstellung von Lastenheften für neue Betriebsmittel</li><li>Begleitung von Serienanläufen und Optionseinführungen</li></ul>Bewerberprofil<ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau bzw. Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt Maschinenbau oder vergleichbare Studiengänge</li><li>Eigenverantwortliche, projekt- und prozessorientierte Arbeitsweise</li><li>Idealerweise Kenntnisse in Projektmanagement, Verschwendungsanalyse und Wertstromdesign beispielsweise im Rahmen von Praktika von Vorteil</li><li>Sehr gute MS Office-Kenntnisse</li><li>Analytische Fähigkeiten sowie strategisches Denkvermögen</li><li>Kommunikations- und Durchsetzungsstärke</li><li>Team- und Organisationsfähigkeit</li></ul>Unser Angebot<ul><li>Ein hoch motiviertes Team und ein modernes Arbeitsumfeld im Herzen Bayerns</li><li>Eine selbstständige Arbeitsweise, herausfordernde Aufgaben mit großer Eigenverantwortung in einem globalen Konzern</li><li>Die Möglichkeit, mit einem maßgeschneiderten 24-monatigen Einstiegsprogramm optimal in das Berufsleben zu starten und am Know-how von sehr erfahrenen Kollegen zu partizipieren</li><li>Verschiedene Netzwerkveranstaltungen und persönliche  Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen des Traineeprogramms</li></ul>BEWERBEN SIE SICH JETZT DECKEL MAHO Pfronten GmbH Human Resources z.Hd. Nicole Bechtel DECKEL MAHO-Str. 1, 87459 Pfronten Tel.: +49 (0) 8363 89 268 <a href="mailto:karriere.pfronten@dmgmori.com" target="_blank">karriere.pfronten@dmgmori.com</a> Wir berücksichtigen nur Direktbewerbungen! Alle News unter: dmgmori-career.com

DMG MORI Pfronten GmbH 

DMG MORI Trailer 2020

Trainee Produktion (m/w/d)

<h3>ÜBER UNS</h3>Wir sind ein familiengeführtes, mittelständisches und innovatives Unternehmen mit 95 Mitarbeitern. Unsere Kompetenz bildet die Herstellung von Kunststoffteilen mit einem interessanten und flexiblen Arbeitsumfeld. Wir suchen Verstärkung für unsere Betriebstechnik und den Sondermaschinenbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt.<h3>IHRE AUFGABEN</h3><ul><li>Instandhaltung von Gebäuden, Maschinen und Werkzeugen</li><li>Fertigung von CNC-Fräsbauteilen</li><li>Herstellung, Montage und Inbetriebnahme von Sondermaschinen für die Kunststoffverarbeitung</li><li>Prozess- und Produktionsunterstützung im Bereich Kunststofftechnik</li></ul><h3>IHR PROFIL</h3><ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung zum Industriemechaniker (m/w/d) oder Werkzeugmechaniker (m/w/d) oder vergleichbar</li><li>Kenntnisse im Bereich Pneumatik, Hydraulik und Vakuumtechnik von Vorteil</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Zuverlässige, selbständige , flexible und sorgfältige Arbeitsweise</li></ul><h3>WIR BIETEN</h3><ul><li>Familiengeführtes Unternehmen</li><li>Eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit mit einem hochmotivierten Team in einem attraktiven Arbeitsumfeld</li><li>Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld</li><li>Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und VWL</li><li>Betriebseigene Kantine</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Businessbike Leasing</li></ul><h3>Kontakt</h3>Huber Kunststoff &amp; Technik GmbH Andreas Rist Gewerbestraße 4 86879 Wiedergeltingen Tel. 08241/9673-19

Huber Kunststoff & Technik GmbH

Mitarbeiter (m/w/d) für die Betriebstechnik und den Sondermaschinenbau

Für die DMG MORI Pfronten GmbH suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt im Bereich Anwendungstechnik eine/n: Trainee (m/w/d) Digital EngineeringAufgabenbeschreibung<ul><li>Unterstützung bei der Weiterentwicklung von maschinen- und prozessdatenbasierten Produkten</li><li>Ausarbeitung und Umsetzung von Use-Cases für Kundenpräsentationen</li><li>Koordination interner und externen Experten</li></ul>Bewerberprofil<ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau oder inhaltlich vergleichbare Studiengänge mit entsprechendem Schwerpunkt oder Interesse in Digital Engineering </li><li>Kenntnisse in der Programmierung und Bedienung von CNC-Maschinen; bevorzugt Siemenssteuerung</li><li>Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Analytisches Denken</li><li>Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke </li></ul>Unser Angebot<ul><li>Ein hoch motiviertes Team und ein modernes Arbeitsumfeld in einer der schönsten Regionen Bayerns</li><li>Herausfordernde Aufgaben und Projekte mit Eigenverantwortung in einem globalen Konzern</li><li>Die Möglichkeit, mit einem maßgeschneiderten 24-monatigen Einstiegsprogramm optimal in das Berufsleben zu starten und am Know-how von sehr erfahrenen Kollegen zu partizipieren</li><li>Verschiedene Netzwerkveranstaltungen und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen des Traineeprogramms</li></ul>BEWERBEN SIE SICH JETZT:DMG MORI Pfronten GmbH Human Resources z.Hd. Nicole Bechtel DECKEL MAHO-Str. 1, 87459 Pfronten  Tel.: +49 (0) 8363 89 268 <a href="mailto:karriere.pfronten@dmgmori.com" target="_blank">karriere.pfronten@dmgmori.com</a>Wir berücksichtigen nur Direktbewerbungen! Alle News unter: <a href="http://www.dmgmori.com" target="_blank">www.dmgmori.com</a>

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